Jobs HR

171
  • · 25 views · 3 applications · 1d

    People Partner

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 1 year of experience · English - None Ukrainian Product 🇺🇦
    Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу. Відповідальність Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та...

    Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
     

    Відповідальність

    • Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
    • Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
    • Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
    • Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
    • Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
    • Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
    • Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

     

    Вимоги

    • Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
    • Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
    • Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
    • Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
    • Гнучкість і швидка адаптація до змін;
    • Розвинена емпатичність;
    • Планування й організація на високому рівні;
    • Орієнтація на потреби;
    • Комунікабельність, допитливість та проактивність;
    • Організованість, самостійність;
    • Орієнтація на якість та результат.


     Ми пропонуємо

    • Конкурентну заробітну плату;
    • Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
    • Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
    • Self-learning бібліотека;
    • Стабільні виплати;
    • Дисконтна програма Evoplay;
    • На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
    • Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
    • Медичне страхування після 6 міс. роботи;
    • Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.
    More
  • · 42 views · 9 applications · 2d

    HR Generalist (гібрид, MilTech)

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2 years of experience · English - None MilTech 🪖
    Ми — українська MilTech компанія, що розробляє безпілотні системи для Сил оборони України. У команді — інженери, виробничники, військові та менеджери, які створюють реальні рішення для фронту. Зараз ми шукаємо HR Generalist, який допоможе команді...

     

    Ми — українська MilTech компанія, що розробляє безпілотні системи для Сил оборони України. У команді — інженери, виробничники, військові та менеджери, які створюють реальні рішення для фронту.
     

    Зараз ми шукаємо HR Generalist, який допоможе команді залишатися злагодженою, сфокусованою та сильною в період активного росту.
     

    Бажані навички та досвід: 

    • 2+ років досвіду на позиції HR Generalist / People Partner / HR Manager
    • Досвід роботи з командами до 40 людей
    • Практичний досвід побудови та підтримки HR-процесів (рекрутинг, адаптація, фідбек, комунікації)
    • Досвід партнерства з керівниками та участі у прийнятті HR-рішень
    • Самостійність, емпатія, організованість

    Буде перевагою:

    • Досвід роботи з технічними / виробничими командами
    • Розуміння формату Дія.City
    • Базові знання трудового законодавства

       

    Зони відповідальності

    • Побудова та підтримка ключових HR-процесів: рекрутинг, онбординг, фідбек, оффбординг
    • Формування ролей, зон відповідальності та логіки взаємодії в команді
    • Ведення HR-документації та координація оформлення у форматі Дія.City
    • Регулярні 1:1 зустрічі, збір і аналіз фідбеку
    • Підтримка керівників у прийнятті HR-рішень
    • Підтримка здорової, відкритої культури взаємодії

       

    Ми пропонуємо

    • Роботу в компанії, що створює технології для оборони України
    • Реальний вплив на процеси та розвиток команди
    • Відсутність зайвої бюрократії — швидкі рішення та довіра
    • Сильну, гнучку команду, з якою легко комунікувати

       

    Умови:

    • Офіційне оформлення в межах Дія.City
    • 24 календарні дні відпустки
    • Оплачувані лікарняні
    • Гібридний формат роботи
    • Офіс у Києві (правий берег, метро Почайна)
    • Гнучкий графік: 8 годин на день з можливістю старту о 8:00 / 9:00 / 10:00+ 

      Якщо тобі близький системний підхід, робота з людьми та технологіями — залишай відгук, будемо раді знайомству!
    More
  • · 117 views · 14 applications · 2d

    People Partner - Liven

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 3 years of experience · English - B1 Ukrainian Product 🇺🇦
    Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою. Всередині нашої екосистеми: Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад...

    Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

    Всередині нашої екосистеми:

    • Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
    • Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
    • Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
    • Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.
       

    Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами. 

    У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

    Зараз ми в пошуку People Partner в Liven.
     

    У ролі People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
     

    Які виклики тебе чекають:
    — Тісна робота та коучинг лідерів команд: допомога в розвитку менеджерських навичок, підтримка у складних HR-ситуаціях, розвиток культури Radical Candor;
    — Формування системи розвитку, утримання й планування наступності (succession planning);
    — Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії, щоб підтримувати масштабування та підвищувати ефективність взаємодії команд;
    — Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до зростання Product & Engineering напрямів (онбординг, performance review, career development тощо);
    — Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді при швидкому рості;
    — Підтримка ініціатив, пов’язаних з well-being та ментальним здоров’ям, у співпраці з зовнішнім провайдером;
    — Використання people-даних (HR analytics) для аргументованих рішень і рекомендацій для бізнесу.
     

    Що для нас важливо:
    — 3+ років досвіду на позиції People/Talent Partner, HR Specialist (бажано — робота з продуктовими та/або технічними командами);
    — Добре розумієшся на employee lifecycle процесах і маєш практичний досвід їх масштабування;
    — Маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force та інші);
    — Володієш сильними комунікаційними навичками: можеш домовлятися, доносити думку, будувати win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команд і робочих груп;
    — Орієнтуєшся на результат: вмієш ставити пріоритети, контролювати прогрес, шукати ресурси, задавати правильні запитання («яку проблему ми вирішуємо?»), дотримуватися дедлайнів;
    — Англійська на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
    — Маєш проактивний та ініціативний підхід: береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш заради швидшого та якіснішого результату.
     

    Однозначно буде плюсом:
    — Вміння та досвід у проведенні фасилітаційних командних сесій (наприклад, для продуктових і технічних лідерів);
    — Досвід організації командних івентів, які зміцнюють культуру й залученість;
    — Знання або інтерес до people analytics (збір і інтерпретація HR-метрик);
    — Досвід підтримки програм well-being/ментального здоров’я;
    — Почуття гумору 😊

    Що підсилить твоє зростання в Liven:

    • Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
    • Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
    • Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
    • Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
    • Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
    • Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
    • Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
    • Медичне страхування та стабільний соцпакет.
    • Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
    • Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
       

    Досі на Day 1: в постійній експедиції

    Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

    Працевлаштуй свою допитливість в Liven 

    More
  • · 120 views · 13 applications · 3d

    Compensation and Benefits Specialist

    Full Remote · Worldwide · Product · 2 years of experience · English - B2
    Вимоги: 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits Практичний досвід job evaluation та розробки salary ranges Глибоке розуміння будь-якої grading methodology (Mercer / EY / Hay або аналогів) Досвід участі у salary surveys Впевнене володіння Excel / Google...

    Вимоги:

    • 2+ роки досвіду в Compensation & Benefits
    • Практичний досвід job evaluation та розробки salary ranges
    • Глибоке розуміння будь-якої grading methodology (Mercer / EY / Hay або аналогів)
    • Досвід участі у salary surveys
    • Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

    Soft skills:

    • Уважність до деталей (звіти, формули, файли)
    • Гнучкість та вміння адаптувати свій досвід під потреби бізнесу
    • Орієнтація на високу якість виконання задач

    Обов’язки:

    • Підтримка та оновлення salary matrices, job grading і адміністрування бонусних програм
    • Участь у розробці salary ranges, систем грейдингу, пакетів бенефітів та автоматизації процесів
    • Проведення ринкових досліджень і аналізу конкурентів
    • Оцінка посад, уточнення ролей та відповідальностей у структурі компанії
    • Дослідження ринкових зарплат (open sources)
    • Адміністрування та актуалізація grading-файлів

    Ми пропонуємо:

    • Роботу в швидкозростаючій міжнародній бізнес-групі
    • Мультикультурну команду сильних професіоналів (IT, Marketing, Finance, Legal тощо)
    • Можливість працювати remote або з офісу (Варшава, Лімасол, Київ, Алмати, Єреван)
    • Сучасне обладнання (macOS / Windows) + додаткова техніка
    • Оплачувану відпустку, лікарняні, personal days
    • Корпоративне медичне страхування
    • Referral program з бонусами
    • Навчання: внутрішні тренінги, компенсація зовнішнього навчання, участь у міжнародних конференціях
    • Програми менторства та коучингу
    • Безкоштовні курси англійської
    • Йога та wellness-активності
    • Корпоративні івенти, team buildings та внутрішні ком’юніті (movie / book / pets clubs)

      Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

    More
  • · 46 views · 10 applications · 3d

    HR Generalist

    Hybrid Remote · Ukraine · Product · 2 years of experience · English - B1 MilTech 🪖
    Компанія шукає HR Generalist, який стане ключовою точкою взаємодії між співробітниками та внутрішніми командами (керівники підрозділів, рекрутинг, фінанси, операційна команда та інші). У цій ролі ви відповідатимете за організацію HR-процесів, підтримку...

    Компанія шукає HR Generalist, який стане ключовою точкою взаємодії між співробітниками та внутрішніми командами (керівники підрозділів, рекрутинг, фінанси, операційна команда та інші).

     

    У цій ролі ви відповідатимете за організацію HR-процесів, підтримку співробітників протягом усього життєвого циклу в компанії та забезпечення прозорої комунікації між командами і менеджментом.

     

    Якою буде ваша щоденна місія:

    • Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу: онбординг, адаптація, розвиток, утримання, офбординг.
    • Підтримка співробітників у HR-питаннях через внутрішні канали комунікації.
    • Координація HR-процесів і політик компанії.
    • Організація та супровід процесів оцінки ефективності, опитувань та зворотного зв’язку.
    • Консультація менеджерів щодо HR-питань та підтримка people-management процесів.
    • Взаємодія з фінансами щодо компенсацій, відпусток, лікарняних та інших HR-процесів.
    • Підготовка HR-звітності та аналітики.
    • Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

       

    Компетенції:

    • Досвід роботи в HR від 2 років (HR Generalist / People Partner / HR Manager).
    • Розуміння ключових HR-процесів: адаптація, оцінка, утримання, HR-операції.
    • Високі комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість.
    • Організованість, відповідальність та системне мислення.
    • Вміння працювати з кількома задачами одночасно та пріоритизувати.

       

    Буде перевагою:

    • Досвід роботи у виробничому, технічному або сервісному середовищі.
    • Досвід роботи з HRIS та HR-аналітикою.
    • Досвід побудови або оптимізації HR-процесів.
    • Розуміння трудового законодавства України.

       

    Компанія пропонує:

    • Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
    • Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
    • Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні згідно з КЗпП.
    • Стабільну заробітну плату, без затримок, виплата 2 рази на місяць.
    • Гнучкий початок робочого дня (пн-пт).
    • Гібридний формат роботи — можливість працювати віддалено 1−2 дні на тиждень.
    More
  • · 55 views · 8 applications · 3d

    Менеджер з персоналу

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 3 years of experience · English - None MilTech 🪖
    Shield Systems — українська компанія, що розробляє сучасні рішення у сфері радіоелектронної боротьби та антидронових систем. Ми створюємо обладнання для протидії повітряним загрозам — системи ефективного глушіння сигналів БПЛА, які підвищують безпеку...

    Shield Systems — українська компанія, що розробляє сучасні рішення у сфері радіоелектронної боротьби та антидронових систем.

    Ми створюємо обладнання для протидії повітряним загрозам — системи ефективного глушіння сигналів БПЛА, які підвищують безпеку військових операцій і захист критичної інфраструктури.

    Наразі ми в пошуку менеджера з персоналу в нашу команду

    Ваші майбутні задачі:

    • Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до супроводу на етапі виходу на роботу;
    • Проведення первинних телефонних та особистих інтерв'ю з кандидатами;
    • Оцінка відповідності кандидатів вимогам вакансії;
    • Надання зворотного зв’язку;
    • Формування кадрового резерву;
    • Формування звітності за результатами роботи.

    Для нас важливо, що ви мали:

    • Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
    • Практичні навички інтерв'ю за компетенціями;
    • Розуміння сучасних інструментів пошуку та підбору персоналу;
    • Гнучкість та швидкість прийняття рішень;
    • Толерантність, людиноцентричність і командність.

    Ми пропонуємо:

    • Офіційне працевлаштування;
    • Бронювання співробітників;
    • Конкурентну заробітну плату;
    • Графік роботи: Пн-Пт 09:00—18:00;
    • Зручну локацію: Київ (правий берег);
    • Можливості професійного розвитку та навчання;
    • Роботу в динамічній компанії, що робить реальний внесок у безпеку країни.

    Будемо раді бачити Вас в нашій команді!

    More
  • · 31 views · 0 applications · 3d

    HR People Partner

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2 years of experience · English - B1
    King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також...

    King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.
    Відкрито вакансію HR People Partner.
    HR People Partner — стратегічний партнер бізнесу, відповідальний за повний цикл HR-підтримки підрозділів, розвитку та утримання талантів, оптимізації HR-процесів і консультування керівників для підвищення ефективності команд. 
    Робота з командами офлайн: ми ЗА роботу в офісі, face to face.

    Основні задачі:

    • Повний цикл роботи з уповноваженими відділами: організація та супровід онбордингу, вирішення адміністративних питань, консультування внутрішньої політики, підтримка з питань розвитку та утримання співробітників.
    • Тісна взаємодія з керівництвом і менеджерами відділів: консультування з питань управління командою, побудови ефективних команд, вирішення конфліктів, планування розвитку співробітників.
    • Впровадження та оптимізація HR-процесів: проектування, запуск, аналіз і покращення процесів онбордингу, оцінки ефективності, управління результатами, планів розвитку, процесів ротації та звільнення.
    • Підтримка HR-команд: наставництво, координація діяльності HR-партнерів, забезпечення єдиних стандартів роботи та підвищення їх ефективності.
    • Аудит HR-процедур: проведення регулярних ревʼю існуючих політик і процесів, виявлення ризиків і зон для покращення, підготовка рекомендацій.
    • Участь у HR-проектах компанії: ініціювання та участь у програмах розвитку культури, змін, EVP, навчальних ініціативах та інших трансформаційних проектах.

     

    Ключові компетенції та очікуваний практичний попередній досвід:

    • Досвід роботи на позиції HRBP/HR People Partner або суміжний від 3 років.
    • Глибоке розуміння та ведення на практиці HR-процесів: онбординг, оцінка та управління ефективністю, розвиток талантів, звільнення.
    • Навички консультування менеджменту, фасилітації змін і вирішення конфліктів.
    • Аналітичне мислення: аудит процесів, аналітика метрик, підготовка рекомендацій.
    • Проактивність, орієнтація на результат, зміна роботи в мультифункціональному середовищі.
    • Комунікаційні навички, емпатія, здатність будувати довіру.
    • Знання HR-інструментів (HRIS, ATS, інструменти оцінки).

    Буде плюсом: 

    • Базові знання трудового законодавства

     

    Ключові показники ефективності (KPI):

    • Рівень задоволеності менеджерів і співробітників роботою з HR.
    • Час адаптації нових співробітників (time-to-productivity).
    • Успішність програми розвитку та просування (ретеншн, внутрішнє переведення, залученість).
    • Якість та своєчасність впроваджених процесних змін (результати аудиту).
    • Змінення текучості у відповідних відділах.

     

    Очікувані результати:

    • Стабільна робота підрозділів за допомогою оперативної HR-підтримки.
    • Покращені HR-процеси, що підвищують ефективність і залученість співробітників.
    • Підвищення компетентності менеджерів у питаннях управління персоналом.
       

    Чому вам сподобається працювати з нами:
    🔹 Реальний вплив, а не формальний HR
    Ти працюватимеш не “по заявках”, а як партнер для бізнесу: впливатимеш на управлінські рішення, розвиток команд, культуру та ефективність.
    🔹 Можливість будувати систему
    Онбординг, performance, розвиток, утримання, exit-процеси — багато з цього в стадії розвитку та масштабування. Тут можна не підтримувати готове, а створювати й покращувати.
    🔹 Пряма робота з керівництвом
    Тісна взаємодія з топ-менеджментом і лідерами команд: консультації, аудити, пошук рішень, впровадження змін.
    🔹 Проєктна та стратегічна складова
    Аудити процесів, HR-проєкти, оптимізація, запуск нових ініціатив — роль про розвиток, а не про рутину.
    🔹 Середовище росту
    Компанія активно масштабується, команди ростуть, з’являються нові напрями — це означає багато викликів, швидкий професійний розвиток і простір для ініціативи.
    🔹 Кар’єрна перспектива
    Позиція дає сильний фундамент для зростання в HRBP Lead / HR Manager / Head of People з реальним портфелем змін і впливу.

    Додатково заохочуємо перформити за допомогою:

    • Роботі в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
    • Комфортний офіс біля м. Либідська.
    • Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
    • Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал та зовнішнього навчання.
    • Медичне страхування, корпоративні знижки
    More
  • · 44 views · 0 applications · 3d

    Junior Compensation and Benefits Specialist (non-financial motivation)

    Hybrid Remote · Ukraine · Product · 1 year of experience · English - None
    Шукаємо Junior C&B specialist. Ми створюємо інноваційні продукти для українських підприємців VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині...

    Шукаємо Junior C&B specialist.

     

    Ми створюємо інноваційні продукти
    для українських підприємців

     

    VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій.  Робимо складне простим. 

     

    Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. 

     

    Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів.

     

    Що важливо для цієї ролі:

    • знання Exel;
    • уважність, системність, відповідальність, розуміння важливості конфіденційності роботи;
    • комунікабельність, відкритість;
    • досвід з ДМС, робота з партнерами (пошук пропозицій, бонусів, дисконтів для колег), написанням постів в каналах, проведення опитувань (буде плюсом);
    • знання трудового законодавства, розрахунок бонусів і зп, досвід в C&B (буде плюсом).

       

    Основні задачі:

    •  адміністрування програм корпоративного медичного страхування:

       - ведення обліку корпоративного медичного страхування співробітників;

       - взаємодія зі страховими компаніями: супровід укладання договорів та додаткових угод;

       - надання консультаційної підтримки співробітникам щодо умов, правил та порядку користування програмами медичного страхування;

    • адміністрування програм нематеріальної мотивації

       - супровід та адміністрування програм нематеріальної мотивації (програми лояльності, бонуси, корпоративні бенефіти);

       - моніторинг ефективності, розвиток та вдосконаленні діючих програм, пропозиції щодо наповнення;

       - проведення опитувань;

    • корпоративна база знань - наповнення, систематизація та підтримка актуальності інформації в корпоративній базі знань за напрямом компенсацій та пільг;
    • адміністрування HR-процесів у межах функціоналу за напрямом компенсацій та пільг.

       

    Пропонуємо:

    • офіційне працевлаштування у штат компанії;
    • 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена
    • кількість лікарняних;
    • гібридний формат роботи;
    • медичне страхування;
    • сервіс психологічної підтримки Pleso.

     

    Етапи відбору:

    • відбір резюме;
    • знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, відповіді на запитання);
    • співбесіда з C&B specialist.
    More
  • · 71 views · 11 applications · 4d

    HR Partner

    Hybrid Remote · Worldwide · Product · 2 years of experience · English - B2
    Привіт, давай знайомитись ближче. Quarks — технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. А ще Quarks —...

    Привіт, давай знайомитись ближче.

     

    Quarks — технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.

    А ще Quarks — це:

    • 250+ кварків у команді
    • Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
    • Рівень eNPS 80,4%
    • Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві
       

    Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
     

    Зараз ми шукаємо HR Partner у команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру.
     

    Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

     

    Твоя зона впливу: Допомогти бізнесу зростати через розвиток людей і команд.
     

    Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:
    6 місяців:

    • HR Partner залучений у ключові people-ініціативи компанії та працює з менеджерами як повноцінний партнер у питаннях команд і розвитку
    • Активний учасник/ця розвиткових проєктах компанії (менеджерських, кросфункціональних або професійних)
    • HR Partner бере участь у перегляді та імплементації змін у people-процесах (performance, розвиток, підходи до оцінки)
    • Менеджери використовують надані HR-рамки та інструменти у роботі з командами
       

    12 місяців:

    • HR Partner є учасником або драйвером масштабних HR-проєктів Back Office, повʼязаних із розвитком, навчанням або системами оцінки
    • Реалізовані HR-проєкти переходять із пілотів у регулярне використання в командах
    • Оновлені або впроваджені people-підходи застосовуються послідовно
    • HR-інструменти та процеси витримують навантаження росту компанії та не залежать від конкретних людей
    • HR-функція підтримує масштабування бізнесу через зрозумілі, відтворювані рішення у роботі з людьми
       

    Твої майбутні задачі:

    • Партнерство з менеджерами у розвитку команд, performance та people-рішеннях
    • Управління people & performance у закріплених командах
    • Побудова системи навчання та розвитку працівників із фокусом на бізнес-результат
    • Формування підходів до професійного та карʼєрного зростання
    • Розробка та впровадження PDP за результатами performance review
    • Аналіз рівня залученості та впровадження data-driven рішень
    • Розвиток управлінських практик
    • Розбудова HR-процесів як сервісної функції для бізнесу
    • Оптимізація та автоматизація HR-інструментів
       

    Що для нас важливо в цій ролі:

    • 2+ роки роботи на позиції HR Partner / HR Generalist у продуктовій компанії
    • Досвід управління ефективністю та розвитком талантів
    • Досвід імплементації підходів до формування карʼєрних треків і моделей компетенцій
    • Знання базових принципів компенсації (грейдинг, зарплатні діапазони)
    • Досвід роботи з HR-аналітикою (eNPS, engagement, turnover)
    • Досвід партнерства з менеджерами
    • Досвід побудови, впровадження та покращення HR-процесів і HR-інструментів
    • Зріла комунікація, етика, вміння модерувати обговорення та узгоджувати рішення
    • Вміння працювати з невизначеністю, тримати фокус та пріоритети
       

    Що на тебе чекає в Quarks:

    • Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
    • Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
    • Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
    • Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
    • Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
    • Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
    • Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
    • Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді
       

    Шлях до оферу

    Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer
     

    Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. 

    Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok


     

    More
  • · 179 views · 67 applications · 4d

    HR Coordinator / People Operations Specialist

    Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · 1 year of experience · English - B1
    Phenomenon Studio — full-cycle компанія з дизайну та розробки, заснована у 2019 році. Ми допомагаємо стартапам і малому/середньому бізнесу запускати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3. Компанія відзначена 30+...

    Phenomenon Studio — full-cycle компанія з дизайну та розробки, заснована у 2019 році. Ми допомагаємо стартапам і малому/середньому бізнесу запускати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3. Компанія відзначена 30+ професійними нагородами й робить фокус на рішеннях, де поєднуються дизайн, технології та бізнес-результат.

     

    Ця роль є ключовою для підтримки стабільної роботи People Operations функції та створення комфортного employee experience для всієї команди. HR Coordinator буде відповідати за точність HR-даних, якість процесів онбордингу та щоденну підтримку команди, а також допомагати розвивати внутрішні HR-процеси разом із HR Lead.

    Команда: Operations Director, HR Lead

    Переваги позиції:

    • Можливість впливати на HR-процеси та реалізовувати власні ідеї
    • Ownership ключових People Ops напрямків
    • Прямий менторинг від HR Lead та підтримка в професійному розвитку
    • Підтримуюча команда та комфортна робоча атмосфера
    • Високий рівень автономності у роботі


    Вимоги:

    • 1-2 роки досвіду в HR (орієнтовно рівень Junior+/Middle)
    • Висока уважність до деталей: коректна робота з документацією, внесення даних, дотримання HR-політик і процедур, конфіденційність
    • Сильні усні та письмові комунікаційні навички
    • Вміння підтримувати в роботі баланс між комунікацією з колегами та роботою з даними/процесами
    • Автономність, самостійність та відповідальність
    • Проактивність, вміння помічати, що можна пкращити і долучатись до впровадження змін
    • Знання англійської на рівні Intermediate (В1)
       

    Буде плюсом: 

    • Досвід роботи з HRIS / HRM-системами
    • Досвід організації процесів онбордингу, проведення 1:1
    • Участь в організації подій та подарунків
       

    Обов’язки:

    • Координація процесу онбордингу та випробувального періоду для нових колег 
    • Ведення документації співробітників (контракти, NDA, lease тощо)
    • Менеджмент HRM/HRIS-системи та підтримка порядку в HR-даних
    • Тепла й своєчасна комунікація з колегами в чатах (привітання із подіями, допомога у вирішенні HR запитів тощо) 
    • Допомога в підготовці та проведенні внутрішніх івентів та організації подарунків  
    • Ведення корпоративної бази знань
    • Періодичне оновлення робочої документації (інструкції, полісі) 
    • Адміністрування робочих інструментів і доступів (Google Workspace/Slack/HRM тощо) 
    • Можливість долучатися до інших HR-процесів і People Ops-проєктів

     

    Що ми пропонуємо: 

    • Remote формат роботи та гнучкий графік
    • Автономність у роботі, можливість будувати процеси та рости всередині компанії
    • Індивідуальний план розвитку та щорічний performance review
    • Воркшопи та внутрішні навчальні активності
    • Компенсація профільного навчання
    • Корпоративні заняття англійською
    • Доступ до IT Loyalty Club
    • Допомога у веденні ФОП
    • 18 робочих днів оплачуваної відпустки
    • 7 робочих днів лікарняних + 7 робочих днів unpaid leave
    • Вихідні у державні святкові дні
       

    Етапи рекрутинг процессу: Recruitment interview - HR Lead interview - Final interview

    More
  • · 31 views · 4 applications · 4d

    Learning And Development Specialist

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 4 years of experience · English - B1 MilTech 🪖
    Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій. Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси. Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального,...

    Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

    Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

    Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

     

    Досвід та знання, що стануть перевагою:

    • Досвід роботи у сфері навчання та розвитку від 3-х років
    • Впевнені комунікаційні навички, здатність ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях організації;
    • Розуміння HR-процесів: адаптація, навчання та розвиток, мотивація, оцінка ефективності;
    • Системне мислення, здатність бачити цілісну картину та проактивно вирішувати задачі;
    • Високий рівень організованості та стресостійкості, готовність працювати у динамічному середовищі;
    • Уміння працювати з великою кількістю завдань одночасно, вміло пріоритизуючи;
    • Знання англійської мови (В1+);
    • Досвід роботи з LMS та створення електронних курсів.

     

    Ваші ключові виклики та задачі:

    • Координація вивчення англійської мови в компанії 
    • Допомога в побудові системи Performance management та розробка показників ефективності
    • Допомога в створенні та впровадженні системи адаптації
    • Визначення потреб у навчанні, організації навчальних заходів різних форматів для співробітників і менеджменту — оцінка навичок та розробка програм навчання
    • Допомога у підборі курсів для співробітників для розвитку їх Soft та Hard скілів
    • Підбір тренерів та коучів
    • Підтримка онлайн та офлайн заходів
    • Ведення внутрішнього календаря навчальних заходів та розвиток корпоративної бібліотеки
    • Створення електронних курсів (e-learning)
    • Адміністрування  LMS

     

    Компанія готова запропонувати:

    • офіційне працевлаштування;
    • відпустка — 24 календарні дні на рік;
    • медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
    • можливість пропонувати та втілювати ідеї; 
    • постійний розвиток та розширення експертизи;
    • бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
    • впилив на розвиток військових технологій в Україні
    • відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.
    More
  • · 35 views · 0 applications · 4d

    Administrative Manager (Lisbon)

    Office Work · Portugal · Product · 0.5 years of experience · English - B1
    Ми шукаємо людину, яка любить порядок, вміє вирішувати побутові та організаційні питання швидко й системно, і при цьому отримує задоволення від допомоги людям Що буде у вашій зоні відповідальності Управління офісом у Лісабоні Повна...

    Ми шукаємо людину, яка любить порядок, вміє вирішувати побутові та організаційні питання швидко й системно, і при цьому отримує задоволення від допомоги людям 💛

     

    🧭 Що буде у вашій зоні відповідальності

     

    Управління офісом у Лісабоні

    • Повна відповідальність за функціонування офісу
    • Контроль оплат та регулярних рахунків (оренда, комунальні послуги, вода тощо)
    • Закупівля витратних матеріалів, води, кави/чаю, побутових дрібниць
    • Координація ремонту, інтернету та технічних питань
    • Комунікація з усіма зовнішніми підрядниками


    Relocation support (Португалія)

    • Повний супровід релокації співробітників у Португалію
    • Пошук житла, комунікація з ріелторами, організація переглядів
    • Підготовка та підписання договорів оренди
    • Отримання ключів, перенесення комунальних контрактів
    • Підключення домашнього інтернету та взаємодія з сервісами
    • Супровід співробітників до державних установ (банки тощо)
    • Організація перевезення особистих речей з інших країн

       

    Адміністративна підтримка команди

    • Організація офлайн-активностей та логістики
    • Бронювання житла для відряджень
    • Бронювання ресторанів, замовлення кейтерингу
    • Організація доставки квітів, подарунків
    • Підтримка HR-процесів за потреби

     

    👀 Що для нас важливо

    • Досвід роботи Office Manager / Operations Manager / Administrative Manager від 1 року
    • Досвід роботи з релокацією буде великим плюсом
    • Досвід комунікації з підрядниками, сервісами, орендодавцями
    • Вміння вести декілька процесів паралельно та не губитися в деталях
    • Системність та фінансова уважність (контроль рахунків, оплат)
    • Високий рівень відповідальності та самостійності
    • Вільна англійська (для комунікації з португальськими сервісами)
    • Готовність працювати з офісом у Лісабоні (локально або з регулярною присутністю)

     

    💡 Буде плюсом

    • Досвід роботи в IT-компанії
    • Досвід запуску або масштабування офісу
    • Розуміння базових HR-процесів
    More
  • · 64 views · 10 applications · 4d

    Compensation and Benefits (C+B) Specialist

    Worldwide · 2 years of experience · English - B2
    Шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Specialist, який приєднається до команди та допоможе підтримувати, аналізувати й розвивати систему компенсацій і бенефітів. Вимоги: • 2+ роки досвіду у C&B з фокусом на job evaluation та розробку...

    Шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Specialist, який приєднається до команди та допоможе підтримувати, аналізувати й розвивати систему компенсацій і бенефітів.


     


     

    Вимоги:


     

    • 2+ роки досвіду у C&B з фокусом на job evaluation та розробку salary ranges

    • Глибокі знання будь-якої методології грейдингу (Mercer, EY, Hay)

    • Досвід участі у salary surveys

    • Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)


     


     

    Soft Skills:


     

    • Уважність до деталей у звітах та формулах

    • Гнучкість та вміння адаптувати власний досвід під бізнес-потреби

    • Орієнтація на високу якість виконання задач


     


     


     

    Обов’язки:


     

    • Підтримка зарплатних матриць, грейдингу посад та адміністрування бонусних програм

    • Допомога у розробці salary ranges, грейдингу посад, бенефітів та автоматизації процесів

    • Проведення ринкових досліджень та аналіз конкурентів

    • Проведення job evaluation, уточнення ролей та відповідальностей у структурі компанії

    • Дослідження ринку зарплат за відкритими джерелами

    • Адміністрування та оновлення grading-файлів


     


     

    Ми пропонуємо:


     

    • Роботу у швидкозростаючій міжнародній групі компаній

    • Мультикультурну команду професіоналів

    • Офіси у Варшаві, Лімасолі, Києві, Алмати, Єревані (remote / on-site)

    • Сучасну техніку (macOS або Windows)

    • Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні

    • Медичне страхування

    • Реферальну програму

    • Освітні програми та компенсацію навчання

    • Внутрішні курси англійської

    • Йога та активності для співробітників

    • Travel Service

    • Внутрішні клуби, активності та корпоративні заходи


    Чекаємо ваше резюме 💌

    More
  • · 21 views · 2 applications · 4d

    HR-менеджер

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2 years of experience · English - None
    Вакансія: HR‑менеджер Локація: Київ, гібридний формат (офіс на Василенка) Основна мета Забезпечити якісний підбір, адаптацію та утримання співробітників, а також підтримувати їх ефективність та розвиток. Основні обов’язки Розробка та впровадження...

    Вакансія: HR‑менеджер

    Локація: Київ, гібридний формат (офіс на Василенка)

    Основна мета

    Забезпечити якісний підбір, адаптацію та утримання співробітників, а також підтримувати їх ефективність та розвиток.

    Основні обов’язки

    • Розробка та впровадження індивідуальних адаптаційних програм; контроль виконання, ознайомлення з посадою
    • Проведення оцінювання персоналу, опитувань, exit‑інтерв'ю
    • Формування посадових інструкцій, функціональних розкладів
    • Управління повним циклом рекрутингу: job ads, співбесіди, прийом на роботу
    • Написання HR‑політик, забезпечення їх виконання
    • Організація внутрішніх комунікацій, реалізація HR‑проектів

    Ключові компетенції

    1. Структурованість і увага до деталей
    2. Комунікаційна прозорість і відкритість
    3. Емпатія та здатність слухати

    Наш кандидат

    • Освіта: вища (HR, психологія або суміжні спеціальності)
    • Мова: англійська — Intermediate+
    • Програми: MS Office, ChatGPT та інші AI‑інструменти
    • Профільні знання:
      • технології рекрутингу, оцінки персоналу, інтерв'ювання
      • розробка процедур і регламентів
      • аналітичний підхід, тайм‑менеджмент, самоорганізація

    Досвід

    • Мінімум 2−3 роки на HR‑позиції

    Причина відкриття

    Заміна поточного HR‑менеджера (особисті обставини, працює з 2018 року)

    Умови працевлаштування

    • Формат: офіційне працевлаштування, повний робочий день, гібрид
    • Зарплата та бонуси: конкурентна, з можливістю перегляду за сильного кандидата

    Важливі уточнення

    • Офіс на Василенка обладнаний укриттям, готовий до роботи
    • Загальна чисельність компанії 100−130, офісно працює 10−20 співробітників

     

    More
  • · 59 views · 20 applications · 4d

    Middle HR Manager (IT Product)

    Office Work · Ukraine (Dnipro, Kyiv) · Product · 1 year of experience · English - B1
    Ми шукаємо досвідченого HR Manager, який готовий розвивати команду у сфері космічних технологій! Компанія працює над цифровими платформами, що допомагають бізнесу в аграрному, енергетичному, лісовому та інших секторах приймати обґрунтовані рішення на...

    Ми шукаємо досвідченого HR Manager, який готовий розвивати команду у сфері космічних технологій!
     

    🛰️ Компанія працює над цифровими платформами, що допомагають бізнесу в аграрному, енергетичному, лісовому та інших секторах приймати обґрунтовані рішення на основі точних даних. Міжнародний офіс компанії знаходиться у США, а технічні центри — в Україні.
     

     

    Основні задачі:

    • Повний супровід employee lifecycle: онбординг, адаптація, офбординг
    • Координація компенсаційних процесів: відпустки, sick leave, фінансові операції по департаментах
    • Організація та супровід performance review (3–6 місяців, 1:1, 360), підготовка планів розвитку
    • Підготовка та оновлення HR-аналітики: staff cost (місяць/квартал/рік), апдейти по команді
    • Участь у плануванні бюджету та headcount
    • Підготовка матеріалів до board-мітингів (структура команд, тригерні зони, зміни)
    • Підтримка HR-процесів та їх подальша оптимізація

     

    🧩У компанії вже автоматизовані ключові процеси (1С, фінансові розрахунки, шаблони, регламенти), тому фокус ролі — на якісному адмініструванні, контролі та розвитку процесів, а не їх створенні з нуля.

     



     

    Бажані навички та досвід: 

    • 2+ роки досвіду роботи в HR в IT або продуктовій компанії
    • Розуміння процесів performance management
    • Досвід роботи з HR-аналітикою та цифрами буде перевагою
    • Уважність до деталей та системність
    • Вміння працювати з конфіденційною інформацією
    • Англійська — від Intermediate



     

    Компанія пропонує:

    • 20 робочих днів оплачуваної відпустки
    • 100% оплачувані лікарняні до 30 днів на рік
    • Медичне страхування
    • Компенсація занять спортом (50% витрат)
    • Компенсація занять з коучем/психологом
    • Компенсація 50% вартості вивчення іноземних мов
    • Компенсація навчальних заходів (курси, конференції тощо)
    • Компенсація занять творчістю, компенсація дитячого розвитку та дозвілля
    • Доступ до корпоративної бібліотеки, онлайн-курсів, лекцій від експертів, можливість замовити необхідну літературу
    • Можливість участі у внутрішніх мітапах з обміну знаннями в ролі учасника або спікера
    • Тімбілдинги, корпоративні заходи, квізи та соціальні активності, ініційовані нашими колегами: допомога Україні, підтримка особливих дітей, допомога тваринам, екологічні ініціативи


     


    Якщо тобі близький системний підхід, робота з людьми та технологіями — залишай відгук, будемо раді знайомству!
     

    More
Log In or Sign Up to see all posted jobs