Jobs HR

172
  • · 53 views · 3 applications · 8d

    Human Resources Director

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 3 years of experience · English - B2
    Ми допомагаємо у пошуку HR Director для провідної української компанії у сфері performance-маркетингу та медіабаїнгу з глобальним охопленням. Компанія працює на перетині маркетингових технологій та масштабного цифрового просування, підтримуючи зрілу...

    Ми допомагаємо у пошуку HR Director для провідної української компанії у сфері performance-маркетингу та медіабаїнгу з глобальним охопленням. Компанія працює на перетині маркетингових технологій та масштабного цифрового просування, підтримуючи зрілу культуру, орієнтовану на результат, дані та системне зростання.

     

    Про роль

    Шукаємо HR Director’ку/директора, яка/який зможе вибудувати та підсилити HR-функцію як систему: найм, утримання, навчання та операційні HR-процеси в динамічному performance-середовищі. Роль для людини, яка мислить бізнесово, працює з метриками і бере відповідальність за результат.

    Ключові задачі

    • Побудувати/підсилити hiring engine: процеси, воронка, якість найму, контроль рекрутера/ки (фокус на junior-потік та ключові ролі в performance і back-office).
    • Підтримати команду в період змін: утримання, зниження плинності, робота з ризиками/вигоранням у високому темпі.
    • Систематизувати онбординг і навчання: зробити матеріали структурованими, зрозумілими, масштабованими.
    • Впроваджувати automation та AI в HR (опис вакансій, скринінг, навчальні матеріали, рутина) разом із HRIS.
    • Допомогти зробити прозорішими ролі/зони відповідальності та підхід до оцінки ефективності (особливо для back-office).
    • Підтримати міжнародний найм і онбординг контракторів (зокрема Філіппіни).

    Must-have

    • 3–5+ років у HR, з досвідом побудови процесів (керівна роль або «єдина HR-функція»).
    • Сильний рекрутинг як система: воронка, конверсії, швидкість, якість.
    • English B2+ (робота з міжнародними підрядниками та англомовними матеріалами).
    • Досвід роботи з HRIS (Hurma/PeopleForce або аналоги); цікавість до автоматизації/AI — обов’язково.
    • Практичність, самостійність, готовність пропонувати рішення й брати відповідальність.
    • Data-driven підхід: досвід прийняття управлінських рішень на основі аналізу даних, здатність інтерпретувати HR-метрики та трансформувати їх у конкретні кроки для покращення бізнес-показників.

    У нас високий темп, performance-логіка, чесна комунікація та очікування результату. Потрібна людина, яка буде близько до команди, особливо до performance-напрямку, і зможе підтримати бізнес у період трансформацій.

    More
  • · 20 views · 1 application · 8d

    Senior IT Recruiter

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 3 years of experience · English - None
    Про компанію: King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних...

    Про компанію:
    King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.
    Наразі шукаємо в київську команду в офіс в Києві майбутнього колегу.
    Що ти будеш робити:

    • Вести повний цикл рекрутингу — від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
    • Активно шукати кандидатів на IT позиції різних рівнів.
    • Тісно співпрацювати з hiring-менеджерами, щоб швидко та якісно закривати вакансії.
    • Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
    • Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.


    Що ми очікуємо від тебе:

    • Досвід роботи IT-рекрутером від 3 років.
    • Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
    • Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
    • Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
    • Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
    • Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
    • Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.


    Чому тобі захочеться працювати з нами?

    💙 Дбаємо про твоє здоров’я:

    • Медичне страхування;
    • 17 календарних дні відпустки;
    • Компенсація лікарняних;
    • 50–75% оплати healthy lifestyle (спорт, фітнес тощо).

       

    ⚡ Заряджаємо натхненням:

    • Дружня команда однодумців, які підтримають у будь-якій ситуації;
    • Відсутність бюрократії;
    • Можливості для професійного та кар’єрного зростання;
    • Конкурентна заробітна плата.

       

    🏢 Створюємо комфорт:

    • Ефективна організація робочого процесу та швидке прийняття рішень;
    • Формат роботи: офіс + 1 день на тиждень віддалено;
    • Новий сучасний workspace з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, терасою, зоною відпочинку, PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом;
    • Зручне розташування офісу — 5 хвилин пішки від м. Либідська;
    • Компенсація корпоративних обідів.

     

    Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.
     

     

    More
  • · 38 views · 0 applications · 9d

    Organization Structure Analyst

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2 years of experience · English - A2
    Ми шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за проєктування та актуалізацію організаційної структури компанії, забезпечувати її відображення в ERP-системі та брати участь в аналізі функціонального розподілу і бізнес-процесів. Це роль на перетині HR,...

    Ми шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за проєктування та актуалізацію організаційної структури компанії, забезпечувати її відображення в ERP-системі та брати участь в аналізі функціонального розподілу і бізнес-процесів.

    Це роль на перетині HR, операційного управління та системної аналітики.

    Основні завдання:

    • Проєктування та моделювання організаційної структури відповідно до стратегічних цілей компанії
    • Аналіз ефективності структури: рівні управління, span of control, функціональний розподіл
    • Формування та оновлення схем оргструктури
    • Відображення структурних змін в ERP-системі (створення/зміна посад, підпорядкувань, структурних довідників)
    • Узгодження структурних рішень із керівниками підрозділів
    • Аналіз бізнес-процесів як частина оптимізації організаційної моделі
    • Розробка RACI-матриць, зон відповідальності
    • Підготовка аналітичних матеріалів та презентацій для керівництва
    • Участь у трансформаційних та change-проєктах


    Ми очікуємо:

    • Досвід роботи у сфері організаційного розвитку, HR або бізнес-аналізу від 2 років
    • Розуміння принципів побудови організаційних структур
    • Досвід роботи з ERP-системами (SAP/BAS/Oracle/ інші HRIS або корпоративні системи)
    • Навички аналізу бізнес-процесів
    • Вміння працювати з даними (Excel на впевненому рівні)
    • Системне мислення та увагу до деталей
    • Досвід взаємодії з керівниками різних рівнів
       

    Буде перевагою:

    • Досвід участі в організаційних трансформаціях
    • Розуміння HR-процесів (штатний розпис, грейдинг, ролі, функціональні моделі)
    • Досвід підготовки управлінської аналітики
    More
  • · 70 views · 7 applications · 9d

    HR manager

    Office Work · Ukraine (Lviv) · 0.5 years of experience · English - None
    Ми — MAST, архітектурно-інженерна компанія, що спеціалізується на проектуванні комерційних та житлових об'єктів на всіх етапах: від розробки концепції до створення робочої документації та супроводу при реалізації. Проекти команди було побудовано в 10+...

    Ми — MAST, архітектурно-інженерна компанія, що спеціалізується на проектуванні комерційних та житлових об'єктів на всіх етапах: від розробки концепції до створення робочої документації та супроводу при реалізації. Проекти команди було побудовано в 10+ країнах світу, таких як Україна, США, Канада, Німеччина, Нідерланди, Австралія, Нова Зеландія та інші.

     

    Зараз ми шукаємо у свою команду HR менеджера (HR Generalist) для ведення повної HR функції. 

     

    У цій ролі ви відповідатимете за: 

    • Повний цикл рекрутингу: від написання опису вакансій, до проведення інтерв’ю та узгодження співпраці
    • Онбординг та адаптація нових співробітників, офбординг 
    • Адміністрування нарахування та використання відпусток, лікарняних та системи бенефітів 
    • Аналітика та звітність: HR та рекрутинг-метрики
    • Комунікація з командою та керівництвом, проведення 1:1, надання фідбеку, медіація та вирішення конфліктних ситуацій, менеджмент процесу performance review
    • Оновлення політик компанії 
    • Організація корпоративних подій та тім-білдингів

     

    Від вас ми очікуємо: 

    • Досвід на посаді HR менеджера від 0,5 року
    • Розуміння та практичний досвід роботи з повним циклом employee lifecycle (найм, онбординг, адаптація, розвиток, утримання, офбординг)
    • Досвід у рекрутингу
    • Організованість, відповідальність та проактивність

     

    Що ми пропонуємо:

    • Роботу у повну зайнятість
    • Дружній та згуртований колектив
    • Сучасний офіс неподалік центру Львова з комфортною відпочинковою зоною
    • Регулярний перегляд заробітної плати двічі на рік
    • Корпоративні заходи
    • Покриття 50% вартості курсів з професійного розвитку
    • Часткове покриття вартості абонементу на заняття спортом
    • Часткове покриття вартості курсів з англійської мови
    • Оплачуване стажування

     

    Для відгуку — надсилай своє резюме у відповідь на вакансію.

    З нетерпінням чекаємо нашого знайомства!

    More
  • · 39 views · 1 application · 9d

    Менеджер(ка) з внутрішніх комунікацій та бренду роботодавця

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · 2 years of experience · English - B1
    Тебе вітає HR команда Smart Solutions! Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Польщі, Чехії, Казахстані, Узбекистані, Киргизстані з головним офісом в Києві, а проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та відомий...

    Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

    Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Польщі, Чехії, Казахстані, Узбекистані, Киргизстані з головним офісом в Києві, а проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR спільноти.

     

    Наразі ми в пошуку Менеджера/ки з внутрішніх комунікацій та бренду роботодавця в наш HR відділ, який/а з нуля вибудує системні внутрішні комунікації групи компаній (~700 співробітників). 

     

    Чим ти будеш займатися:

    Внутрішні комунікації - основний фокус:

    • Будуватимеш і структуруватимеш внутрішні комунікації: типи повідомлень (стратегія, бізнес-ініціативи, організаційні та HR-зміни), канали, формати й ритм
    • Перекладатимеш стратегію групи та стратегічні проєкти на зрозумілу для співробітників мову з урахуванням контексту різних бізнес-юнітів
    • Супроводжуватимеш комунікації складних змін і трансформацій (зміни в ролях, підходах до зростання, впровадження нових систем і правил)
    • Забезпечуватимеш узгодженість меседжів між бізнес-юнітами, адаптуючи комунікації під різні команди
    • Готуватимеш інструменти для керівників, щоб їм було легко і впевнено комунікувати зміни: ключові меседжі та talking points, Q&A для чутливих тем, рекомендації щодо комунікації змін з командами
    • Збиратимеш питання, реакції та зони напруги з команд і передаватимеш інсайти HR та топ-менеджменту

    Employer brand - додатковий фокус:

    • Формуватимеш базові меседжі бренду роботодавця (EVP): що означає працювати в групі компаній, що компанія реально дає людям, що очікує взамін
    • Працюватимеш над посиленням внутрішньої ідентичності, ясності та відчуття сенсу для співробітників
    • Узгоджуватимеш внутрішній досвід співробітників із зовнішнім образом роботодавця у співпраці з рекрутингом

       

    Ми очікуємо від тебе:

    • Досвід роботи з внутрішніми або change-комунікаціями
    • Уміння працювати з керівниками та складними стейкхолдерами
    • Бізнес-орієнтованість і зріла професійна позиція
    • Сильне структурне мислення та вміння чітко й логічно формулювати думки письмово
    • Високий рівень письмової англійської мови

    Буде перевагою:

    • Досвід роботи в групових або матричних організаційних структурах
    • Участь у комунікаціях стратегічних або HR-трансформацій
    • Розуміння ключових HR-процесів

       

    Ми пропонуємо:

    • Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
    • Можливість працювати гібридно в комфортному і сучасному pet-friendly офісі в центрі міста (Саксаганського, 120)
    • Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
    • Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і відпустки
    • Медичне страхування після закінчення випробувального терміну 
    • Регулярний перегляд заробітної плати
    • Безкоштовне внутрішнє навчання 
    • Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку
    • Можливості кар'єрного зростання
    • Наставництво, онбординг та підтримка
    More
  • · 114 views · 29 applications · 9d

    Junior Сompensation and Benefits specialist

    Full Remote · Countries of Europe or Ukraine · 1 year of experience · English - A2
    Тебе вітає HR команда Smart Solutions! Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 17-річним досвідом. Ми працюємо в кількох країнах Європи та Центральної Азії, а головний офіс - у Києві. Зараз ми шукаємо Junior C&B Specialist, який(-а) допоможе нам...

    Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

     

    Smart Solutions — міжнародний HR-провайдер із 17-річним досвідом. Ми працюємо в кількох країнах Європи та Центральної Азії, а головний офіс - у Києві.

     

    Зараз ми шукаємо Junior C&B Specialist, який(-а) допоможе нам підтримувати бонусні процеси, зарплатну аналітику та HR-дашборди. Ти працюватимеш у парі з тім лідом C&B та поступово зможеш брати на себе окремі напрямки - від бонусних циклів до регулярної HR-аналітики.

     

    Чим ти будеш займатися:

    Бонуси та нарахування

    • Перевіряти коректність поданих бонусів відповідно до правил компанії.
    • Узгоджувати розбіжності з менеджерами та працівниками.
    • Готувати та вносити дані для нарахування бонусів у 1С (під супроводом тім ліда).
    • Брати участь у закритті бонусних періодів і фінальних звірках.

    Підтримка C&B

    • Готувати аналітику для перегляду зарплат, бонусних циклів і грейдів.
    • Допомагати в проєктах із грейдингу (збір даних, таблиці, матеріали для калібрувальних сесій).
    • Оновлювати базу посад і компенсаційних параметрів.

    HR-аналітика та дані

    • Підтримувати та оновлювати HR-дашборди (штат, ФОП, бонуси, структура).
    • Готувати регулярну аналітику: плинність, рух персоналу, результати опитувань.
    • Формувати звіти та презентації для HR-команди та керівників.
    • Контролювати якість даних у HR-системах.

       

    Ми очікуємо від тебе:

    • 1–2 роки досвіду в HR, C&B, HR-аналітиці або суміжній ролі.
    • Розуміння або інтерес до теми компенсацій, грейдингу та бонусних систем.
    • Впевнене володіння Excel / Google Sheets (зведені таблиці, формули). 
    • Уважність до деталей і відповідальність за точність цифр.
    • Системне мислення та комфорт у роботі з великими обсягами даних.

    Буде перевагою:

    • Досвід роботи з 1С (нарахування, реєстри, звірки).
    • Досвід роботи з HR-дашбордами або BI-інструментами (Power BI або аналоги).
    • Досвід участі у проєктах із перегляду зарплат або грейдингу.
    • Англійська мова на рівні В1+

       

    Ми пропонуємо:

    • Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00 на вибір).
    • Повністю дистанційний формат або сучасний pet-friendly офіс в центрі Києва (Саксаганського, 120).
    • Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок.
    • Оплачувані відпустки та лікарняні.
    • Медичне страхування після закінчення випробувального терміну .
    • Регулярний перегляд заробітної плати.
    • Роботу в сильній HR-команді з можливістю навчання та менторства від тім ліда.
    • Внутрішнє навчання та компенсація зовнішнього.
    • Залучення до проєктів із побудови системи компенсацій, грейдингу та бонусних програм.
    • Реальний розвиток у напрямі C&B та HR-аналітики з можливістю кар’єрного зростання.
    More
  • · 48 views · 10 applications · 9d

    HR generalist

    Hybrid Remote · Ukraine · 4 years of experience · English - A2
    Локація: Київ / гібридний формат Компанія: GoSwift Україна GoSwift Україна — це інноваційна компанія, що спеціалізується на цифрових рішеннях для управління міграційними політиками. Наша мета — підвищення прозорості, безпеки та ефективності процесів...

    Локація: Київ / гібридний формат
    Компанія: GoSwift Україна

    GoSwift Україна — це інноваційна компанія, що спеціалізується на цифрових рішеннях для управління міграційними політиками. Наша мета — підвищення прозорості, безпеки та ефективності процесів перетину кордону та транспортної логістики за допомогою сучасних ІТ-рішень.

     

    У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо HR generalist, який допоможе нам знаходити та розвивати таланти, формувати сильну корпоративну культуру та підтримувати здорову комунікацію всередині команди.

     

    Ваші обов’язки:

    • Повний цикл рекрутингу: від опису вакансій до онбордингу
    • Формування та реалізація HR-процесів (адаптація, розвиток, оцінка персоналу)
    • Підтримка позитивного клімату в команді, участь в організації внутрішніх заходів
    • Ведення HR-документації, звітність
    • Співпраця з керівниками команд для виявлення кадрових потреб

       

    Наші очікування:

    • Досвід роботи на позиції HR/Recruiter від 4 років;
    • Розуміння HR-процесів та інструментів;
    • Вміння ефективно комунікувати, організованість, проактивність.
    More
  • · 38 views · 0 applications · 10d

    Learning and development specialist

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2 years of experience · English - None
    Ми стабільна українська продуктова компанія, яка стрімко розвивається і займається розробкою власних продуктів з тисячами активних користувачів щодня. Пишаємося нашим клієнтським сервісом та не припиняємо розвивати людей, які цей сервіс надають. Шукаємо...

    Ми стабільна українська продуктова компанія, яка стрімко розвивається і займається розробкою власних продуктів з тисячами активних користувачів щодня. Пишаємося нашим клієнтським сервісом та не припиняємо розвивати людей, які цей сервіс надають. 

    Шукаємо learning and development спеціаліста, який буде розвивати експертність нашого Customer care department завдяки своєму досвіду, знанням та новим фішками у навчанні. Якщо ти любиш людей, знаєш, як виглядає найкращий сервіс для клієнта, вмієш навчати та надихати інших — давай до нас!
     

    Що потрібно буде робити:

    • Проводити навчання за програмами, які вже існують, адаптувати їх;
    • Розробляти нові програми навчання. Теми, які для нас в пріоритеті: Soft skills, продажі, сервіс, навчання для керівників. Є щось інше — пропонуй;
    • Розробка методичних матеріалів (презентації, чек-листи, стандарти, пам’ятки, скрипти тощо);
    • Супровід системи дистанційного навчання, створення курсів та тестувань на платформі;
    • Розробляти, узгоджувати та організовувати регулярні, цільові тестування співробітників з метою оцінки знань. В залежності від результатів оцінювання, проводити додаткове навчання;
    • Розробляти та впроваджувати навчальний матеріал: модулі, вправи, ігри та інші інструменти у відповідності до цілей, стратегії та бізнес пріоритетів компанії.
       

    Що потрібно мати для успішної співпраці:

    • Досвід у корпоративному навчанні великих команд та лідерів напрямків від 1 року;
    • Широке та глибоке розуміння методів бізнес-тренінгу та навички їх ефективного використання в навчанні;
    • Вміння створювати ефективні навчальні програми та викладати матеріал зрозуміло та доступно;
    • Навички ведення і підтримання групової динаміки. Здатність керувати дискусіями, спрямовувати групові вправи, розвивати співпрацю та взаємодію між учасниками;
    • Відмінні презентаційні та ораторські навички;
    • Комунікабельність, високий рівень самонавчання, бажання ділитися знаннями;
    • Досвід проведення навчання за напрямком продажів та обслуговування клієнтів;
    • Грамотна усна та письмова українська.
       

    ТОБІ СПОДОБАЄТЬСЯ ПРАЦЮВАТИ З НАМИ, ТОМУ ЩО МИ:

    Турбуємось про ваше здоров’я надаючи:

    • Медичне страхування;
    • 17 робочих днів відпустки;
    • Компенсація лікарняних днів;
    • 50-75% оплати healthy lifestyle;
    • 75% компенсації корпоративних обідів.
       

    Заряджаємо натхненням завдяки:

    • Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
    • Відсутності бюрократії;
    • Можливості професійного та кар'єрного зростання;
    • Високій конкурентноспроможній заробітній платі.|
       

    Створюємо комфорт за допомогою:

    • Комунікації face to face завдяки офісному формату роботи. Уся наша команда в офісі і в зв’язку з цим маємо ефективну організацію робочого процесу та швидке прийняття рішень;
    • Комфортного офісу: у нас новий сучасний work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
    • Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Дружби Народів (Звіринецька) в пішій доступності;
    • Компенсації корпоративних обідів.
    More
  • · 100 views · 1 application · 10d

    HR People Partner

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2 years of experience · English - None
    Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї...

    Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
     

    Ми зараз на етапі активного масштабування, тому шукаємо HR people partner у наш Департамент клієнтської підтримки, а нас вже тут більше 200 працівників.
     

    Наш ідеальний кандидат має такі навички:

    • Досвід роботи у сфері HR від 2 років (у сфері ІТ або suport — буде перевагою)
    • Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management).
    • Гнучкість і швидка адаптація до змін.
    • Розвинена емпатичність.
    • Планування й організація на високому рівні.
    • Орієнтація на потреби бізнесу.
    • Комунікабельність, допитливість та проактивність.
    • Організованість, самостійність.
       

    Основні завдання:

    • Працювати з HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні.
    • Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, performance management & evaluation, offboarding.
    • Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
    • Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
       

    Заряджаємо натхненням завдяки:

    • Впевненості у компанії та у власному розвитку.
    • Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
    • Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
    • Можливості та простору для реалізації себе, як професіонала.
       

    Щоб тобі було комфортно:

    • Сучасний офіс, в якому є все необхідне: починаючи від кави, чаю та смаколиків, закінчуючи генератором, безперебійним інтернетом та теплим офісом навіть під час відключень;
    • Компенсацію смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн);
    • Медичне страхування;
    • Компенсацію відпустки та лікарняних днів;
    • 50-75% оплати healthy-lifestyle.
    • Дуже широка дисконтна програма від партнерів.
    • Корпоративна бібліотека.
       

    Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною команди мрії — тоді welcome!

    More
  • · 54 views · 2 applications · 10d

    Learning and Development Specialist

    Hybrid Remote · Ukraine · Product · 0.5 years of experience · English - None Ukrainian Product 🇺🇦
    Ми шукаємо L&D Specialist, який/яка долучиться до розвитку внутрішнього університету UNIVERSity у Universe Group. Це роль для людини, якій цікаво працювати з навчальними проєктами «під ключ»: від організації й координації — до завершення програм, збору...

    Ми шукаємо L&D Specialist, який/яка долучиться до розвитку внутрішнього університету UNIVERSity у Universe Group.
    Це роль для людини, якій цікаво працювати з навчальними проєктами «під ключ»: від організації й координації — до завершення програм, збору фідбеку та покращення форматів.

     

    Ця позиція — про порядок у навчальних процесах, відповідальність за результат і щоденну комунікацію з великою кількістю людей. Ти станеш другою людиною в L&D-напрямі та матимеш реальний вплив на масштабування освітніх ініціатив компанії.

     

    Це класна можливість увійти в L&D у продуктовій IT-компанії, побачити, як будується внутрішнє навчання, і поступово зростати разом із UNIVERSity.

     

    Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

    Тобі точно до нас, якщо:

    • Тобі цікаво розвиватися у напрямку освітніх ініціатив.
    • Ти любиш структуру, планування та доведення задач до завершення.
    • Комфортно почуваєшся в ролі координатора/проєктного менеджера.
    • Тобі подобається працювати з людьми, комунікувати та домовлятися.
    • Хочеш бути причетним/причетною до створення навчальних продуктів, які реально впливають на бізнес і людей.

     

    Що ти будеш робити:

    • Реалізовувати освітні проєкти: від планування та запуску до оцінки результатів і підбиття підсумків.
    • Координувати стейкхолдерів навчання: внутрішніх експертів, зовнішніх провайдерів і спікерів, HR-команду та учасників програм.
    • Відповідати за навчальний контент і платформи: наповнення, актуальність і базову логіку LMS / Learning Hub / навчальних лендингів.
    • Адмініструвати навчальний процес: формування груп, комунікація з учасниками, трекінг прогресу та завершення програм.
    • Самостійно вести окремі навчальні ініціативи під ключ.Контролювати якість навчання: збирати фідбек, аналізувати ефективність форматів та ініціювати покращення.

     

    Ми очікуємо, що ти:

    • Маєш від 6 місяців досвіду в івент-менеджменті, проєктному менеджменті або L&D (досвід студентського самоврядування, волонтерських проєктів може бути альтернативою).
    • Вмієш працювати структурно та системно: плануєш задачі, тримаєш дедлайни, працюєш з комітментами та кількома проєктами паралельно.
    • Маєш сильні комунікаційні навички та вмієш знаходити спільну мову з різними людьми — від експертів і спікерів до учасників програм.
    • Мислиш бізнес-орієнтовано й розумієш, навіщо навчання продуктовій IT-компанії та яку цінність воно має створювати.
    • Береш відповідальність за результат і доводиш задачі до завершення.
    • Проактивний / проактивна: не боїшся ставити запитання, помічати зони для покращення та пропонувати рішення.

     

    Що ми пропонуємо:

    • 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
    • ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
    • 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
    • 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
    • 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
    • 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
    • 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

    Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

    More
  • · 44 views · 2 applications · 10d

    Junior Learning and Development Specialist

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · 1 year of experience · English - None
    Тебе вітає HR команда Smart Solutions! Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Польщі, Чехії, Казахстані, Узбекистані, Киргизстані з головним офісом в Києві, а наші проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та...

    Тебе вітає HR команда Smart Solutions!

     

    Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Польщі, Чехії, Казахстані, Узбекистані, Киргизстані з головним офісом в Києві, а наші проєкти не мають кордонів. За 17 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR спільноти.

     

    Наразі ми в пошуку Junior L&D Specialist, який/яка буде відповідати за створення та розвиток навчальних матеріалів для адаптації нових співробітників (онбординг) та братиме участь у підготовці і проведенні внутрішніх тренінгів.

     

    Чим ти будеш займатися:

    • Створювати та оновлювати навчальні матеріали: розроблювати матеріали для онбордингу, внутрішніх тренінгів та розвитку soft skills, актуалізувати матеріали відповідно до змін у процесах
    • Самостійно проводити окремі навчальні сесії та модулі після погодження програм, співпроводити складніші тренінги разом зі старшим L&D-фахівцем та збирати зворотній зв’язок після навчань
    • Підтримувати керівників та команди: допомагати структурувати знання експертів і перетворювати їх у зрозумілі та практичні навчальні формати
    • Брати участь у проєктах L&D та HR, підтримувати розвиток навчальних програм, культуру навчання та ініціативи HR
    • Взаємодіяти з HR Business Partners, рекрутингом та іншими HR-функціями щодо потреб у навчанні
    • Працювати з LMS та навчальними платформами
    • Адмініструвати матеріали, супроводжувати навчальні процеси та допомагати користувачам

       

    Ми очікуємо від тебе:

    • Досвід роботи від 1 року у сфері навчання та розвитку персоналу
    • Практичний досвід створення навчальних матеріалів
    • Досвід участі в організації або проведенні внутрішніх навчань.
    • Комфорт у публічних виступах, базові навички роботи з групою.
    • Вміння структуровано викладати інформацію та працювати з контентом.
    • Хороші комунікаційні навички, вміння взаємодіяти з керівниками та HR-командою.

    Буде перевагою:

    • Досвід проведення навчальних сесій або фасилітації груп.
    • Досвід роботи з LMS або навчальними платформами.
    • Розуміння принципів навчання дорослих.
    • Навички роботи з інструментами для створення навчального контенту

       

    Ми пропонуємо:

    • Гнучкий графік роботи (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір)
    • Комфортний і сучасний pet-friendly офісі в центрі міста (Саксаганського, 120)
    • Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон та корпоративний зв’язок
    • Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і відпустки
    • Медичне страхування після закінчення випробувального терміну
    • Регулярний перегляд заробітної плати
    • Безкоштовне внутрішнє навчання
    • Компенсація зовнішнього навчання та підтримка професійного розвитку
    • Можливості кар'єрного зростання
    • Наставництво, онбординг та підтримка
    More
  • · 25 views · 0 applications · 10d

    Junior HR

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 2 years of experience · English - None
    2K - швидкозростаючий легальний проєкт онлайн-казино з власною платформою та командою 50+ осіб. Зараз активно масштабуємося та шукаємо енергійну людину, яка поєднає ролі помічника HRD та офіс-менеджера, щоб підтримувати нашу команду та забезпечувати...

    2K - швидкозростаючий легальний проєкт онлайн-казино з власною платформою та командою 50+ осіб. Зараз активно масштабуємося та шукаємо енергійну людину, яка поєднає ролі помічника HRD та офіс-менеджера, щоб підтримувати нашу команду та забезпечувати гладку роботу офісу.

    Місце роботи: Офіс у Києві, район Києво-Печерської Лаври (офісний формат).

    Обов'язки:

    HR-напрямок (помічник HRD):

    • Ведення документації: збір документів, підпис NDA, тощо.
    • Організація корпоративних заходів, тімбілдингів та навчання для співробітників.
    • Моніторинг задоволеності персоналу, проведення опитувань та підтримка корпоративної культури.
    • Допомога в адаптації нових співробітників (onboarding).

    Офіс-менеджмент:

    • Забезпечення безперебійної роботи офісу: замовлення канцелярії, витратних матеріалів, обладнання.
    • Координація з постачальниками послуг (прибирання, ремонт, IT-підтримка).
    • Організація зустрічей, прийом гостей та партнерів.
    • Контроль за дотриманням правил безпеки та гігієни в офісі.
    • Ведення адміністративної документації, включаючи облік витрат на офіс.

    Вимоги:

    • Досвід роботи на подібних посадах (HR assistant, office manager або адміністративний асистент) від 1 року.
    • Відмінне володіння українською мовою.
    • Навички роботи з MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace та HR-системами (наприклад, Hurma або аналогами).
    • Організаторські здібності, увага до деталей, комунікабельність та вміння працювати в multitask-режимі.
    • Готовність до роботи в офісі повний робочий день (5/2, 9:00-18:00).
    • Знання специфіки iGaming-індустрії буде плюсом, але не обов'язковим.

    Ми пропонуємо

    • Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді залежно від досвіду).
    • Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (відпустка, лікарняні).
    • Гнучкий графік, можливість віддаленої або гібридної роботи (за домовленістю).
    • Цікаві задачі в швидкозростаючій індустрії iGaming та підтримка дружньої команди.
    • Офіс у центрі Києва з гарною інфраструктурою.
    • Можливості професійного розвитку.

    Надсилай резюме. 
    Чекаємо саме на тебе! 

    More
  • · 174 views · 25 applications · 10d

    HR People Partner

    Office Work · Ukraine (Kyiv) · Product · 1 year of experience · English - None
    SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR People Partner-a. Вимоги: Досвід роботи у сфері HR від 1-го року; Гнучкість і швидка адаптація до...

    SoftSvit  — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду HR People Partner-a.

    Вимоги:

    • Досвід роботи у сфері HR від 1-го року;
    • Гнучкість і швидка адаптація до змін;
    • Орієнтація на потреби бізнесу;
    • Організованість, самостійність;
    • Психологічна освіта або досвід надання підтримки — буде перевагою.

    Обов’язки:

    • Проводити регулярні 1:1, знаходити індивідуальний підхід до кожного співробітника, визначати, що його мотивує та демотивує, а також шукати найкращі інструменти утримання та підтримки;
    • Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
    • Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії; Готувати звіти з комплексної оцінки;
    • Працювати над поглибленням корпоративної культури;
    • Брати участь в реалізації внутрішніх HR-проектів;
    • Консультувати з питань внутрішніх політик.

    Ми пропонуємо:

    • Сучасний офіс поруч з метро;
    • Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
    • Кафе на території офісу;
    • Можливість кар'єрного і професійного зростання;
    • Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
    • Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
    • Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
    • Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня. 

      *Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.
    More
  • · 60 views · 8 applications · 10d

    HR Specialist

    Hybrid Remote · Ukraine · Product · 1 year of experience · English - B1 Ukrainian Product 🇺🇦
    Про компанію: BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними. Твої майбутні задачі: Підтримувати та покращувати...

    Про компанію:

    BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

    Твої майбутні задачі:

     

    • Підтримувати та покращувати HR-процеси протягом усього життєвого циклу співробітника;
    • Забезпечувати актуальність HR-систем;
    • Долучатися до HR-ініціатив, допомагати впроваджувати зміни;
    • Брати участь у процесі найму нетехнічних спеціалістів.

       

    Що для цього тобі знадобиться:

     

    • 1+ рік досвіду в HR або суміжній сфері, а також сильне прагнення розвивати свою HR-експертизу;
    • Intermediate або вищий рівень володіння англійською мовою;
    • Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички;
    • Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат;
    • Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.

     

    Що на тебе чекає в BetterMe:

     

    Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
    Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
    Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
    Медичне страхування.
    Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.
    Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
    Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
     

    More
  • · 93 views · 16 applications · 11d

    HR Managaer to $1000

    Full Remote · Ukraine · 1 year of experience · English - None
    Стань частиною команди, що об'єднує найактивніших підприємців України та світу! 1100+ підприємців у клубі. 10 міст. 3 країни: Україна, Польща, Португалія. 28 бізнесменів — від 100 млн$ + 75 бізнесменів — від 10 млн$ + 444 бізнесменів — від 1 млн$ + 541...

    Стань частиною команди, що об'єднує найактивніших підприємців України та світу!

    1100+ підприємців у клубі.

    10 міст. 3 країни: Україна, Польща, Португалія.

    • 28 бізнесменів — від 100 млн$ +
    • 75 бізнесменів — від 10 млн$ +
    • 444 бізнесменів — від 1 млн$ +
    • 541 бізнесменів — від 100 тис$ +

    Наша місія - об’єднати 10 000 підприємців по всьому світу. 

    Зараз ми шукаємо HR Manager у Києві - людину, яка стане опорою для команди, вибудує сильні HR-процеси та підтримає здорову командну культуру.
     

    Що робить HR у YBC:

    Робота з командою

    • Регулярна комунікація з командою (one-to-one, дзвінки, онлайн-зустрічі).
    • Підтримка морального клімату та командної атмосфери.
    • Збір і опрацювання фідбеку, взаємодія з керівниками.
    • Реакція на запити співробітників у внутрішніх чатах.

    Адаптація та розвиток

    • Проведення онбордингу та супровід новачків у перші 1–2 місяці.
    • Проведення регулярних one-to-one з ключовими співробітниками.
    • Участь у розвитку команди, внутрішніх обговореннях та ініціативах.

    HR-процеси та документація

    • Ведення бази співробітників (Notion / HRM).
    • Чек-листи адаптації, фіксація домовленостей, базова HR-звітність.
    • Систематизація внутрішної інформації та процесів.

    Підбір персоналу

    • Ведення актуальних вакансій.
    • Перші етапи відбору кандидатів (дзвінки, оцінка soft skills).
    • Координація найму з керівниками та CEO.
    • Інтро нових співробітників у команду.

    Організаційна участь

    • Участь у загальнокомандних зустрічах і плануваннях.
    • Підтримка внутрішніх комунікацій.
    • Допомога команді та керівництву в операційних HR-запитах.
    • За потреби - участь у подіях та івентах клубу.

     

    Ми очікуємо, що ти:

    • Маєш досвід у HR / People Management або суміжній ролі.
    • Вмієш працювати з людьми різного рівня та ролей.
    • Маєш сильні комунікаційні навички й емпатію.
    • Організована/ий, відповідальна/ий, ініціативна/ий.
    • Вмієш працювати з Notion, CRM.
    • Готова/ий брати відповідальність за результат і команду.

    Ми пропонуємо:

    • Роботу в Києві (гібрид / онлайн).
    • Сильне бізнес-середовище та щоденну взаємодію з командою.
    • Команду, яка підтримує та розвивається разом.
    • Прозорі процеси, чіткі задачі та своєчасну оплату.
    • Можливість професійного й кар’єрного зростання в YBC.

    Якщо ти хочеш працювати в середовищі, де цінується ініціатива, людяність та результат — надсилай резюме або пиши напряму в Telegram.

     

    Познайомитись з нами можна тут:

    https://www.ybc.club/

    https://www.instagram.com/young.business.club/

    More
Log In or Sign Up to see all posted jobs