Remote jobs in Europe

We’re hiring a Digital Senior Product Manager to lead the development of our SaaS platform, ideally with strong experience in B2B marketing automation tools. The candidate should have a proven track record of launching and scaling digital products, excellent cross-functional leadership skills, and a deep understanding of customer journeys, product-market fit, and data-driven growth. Experience in managing product roadmaps for B2B SaaS solutions, especially those integrating with CRM or marketing stacks (e.g., HubSpot, Salesforce, Marketo), is a must.

Full Job Description:

Digital Senior Product Manager (SaaS — B2B Marketing Automation)

Location: Remote /Ukraine/ 

Type: Full-time Salary: $7,000/month

Start Date: ASAP

About Us: We are a fast-scaling AI-driven SaaS company building virtual employees to automate business workflows. Our mission is to deliver smarter, faster, and more efficient business operations globally with a special focus on marketing, sales, and customer experience automation. Role Overview We’re looking for a Digital Senior Product Manager to own and drive the product roadmap of our SaaS platform. This role is ideal for a strategic thinker who thrives in startup-paced environments and has a deep understanding of B2B SaaS and marketing automation ecosystems. You will work closely with leadership, engineering, sales, and customer success to design, build, and launch high-impact features that solve real customer problems and drive revenue.

Key Responsibilities : Own the product vision and strategy across our SaaS marketing automation and virtual employee platform. • Translate business needs into clear product requirements and user stories. • Collaborate with engineering, design, and sales to deliver features on time and with high quality. • Conduct regular market and competitor analysis to inform roadmap decisions. • Define, monitor, and optimize product KPIs and customer adoption metrics. • Lead product discovery efforts through interviews, usage data, and client feedback. • Prioritize product backlog and manage sprints in coordination with technical leads. • Work closely with marketing and sales teams to ensure strong GTM alignment. • Ensure that the product is scalable, API-ready, and integrates with 3rd-party tools like CRMs, email platforms, etc.

Requirements : 5+ years of experience as a Product Manager, preferably in SaaS, B2B, or marketing tech. • Proven track record of launching successful digital products. • Experience working on marketing automation platforms or tools that integrate with them. • Solid understanding of the B2B customer journey and funnel metrics. • Strong technical fluency able to work closely with engineers and understand API/webhook integrations. • Excellent communication skills, with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders. • Highly organized, self-driven, and comfortable managing multiple initiatives simultaneously. • Familiarity with product analytics tools (e.g., Mixpanel, Segment, Amplitude) is a plus. • Experience in a startup or fast-growing SaaS environment is a major advantage.

What We Offer :Competitive salary: $7,000/month (USD) • Flexible remote work setup • Opportunity to lead product in a fast-growing AI company • Work with a global, motivated, and visionary team • Influence and shape the future of AI-powered automation in the B2B space

044 agency — команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу.
 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.
 

Зараз у пошуках Android developer Junior/Trainee, який допоможе нам розвивати мобільні продукти та втілювати нові ідеї в життя.
 

Що ми пропонуємо:
• віддалений формат роботи;
• конкурентну ставку та бонуси (залежить від вашого досвіду);
• навчання та ріст всередині команди;
• компенсація спортзалу;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• оплата курсів для професійного розвитку;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.
 

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:
- мінімальний досвід роботи буде плюсом;
- знання Kotlin та Android SDK;
- бажання і вміння вчитися.
 

Буде плюсом:
- досвід з WebView;
- наявність опублікованих додатків в Play Store.
 

Якщо ти хочеш прокачати свої навички, працювати в команді, що підтримує, і брати участь у реальних проєктах — не зволікай, надсилай резюме вже зараз!

044 agency — команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу.
 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.
 

Зараз у пошуках Розробника сіток сайтів (PBN) в SEO відділ, для масштабування внутрішніх проєктів.
 

Що ми пропонуємо:
• віддалений формат роботи;
• конкурентну ставку та бонуси (залежить від вашого досвіду);
• навчання та ріст всередині команди;
• компенсація спортзалу;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• оплата курсів для професійного розвитку;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.
 

Завдання, які потрібно виконувати:
• розгортання нових сайтів (Wordpress, HTML і тд.);
• відновлення сайтів з webarchive;
• реєстрація доменів;
• створення ТЗ для копірайтерів або генерувати контент з допомогою інструментів AI.;
• технічна оптимізація сайтів (оптимізація мікророзмітки Schema.org, PageSpeed і тд);
• ведення таблиці з актуальними доменами, статусами та посиланнями на ресурси;
• впровадження автоматизацій пошуку і відновлення дропів.

Буде плюсом: 
• пошук дроп доменів;
• знання HTML/CSS (унікалізація шаблонів, переклад і тд);
• робота з API (отримання додаткових даних) та додавання їх на сайт.
 

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:
• досвід від року і більше;
• базове розуміння SEO (де і як використовуються сітки сайтів, які типи бувають);
• HTML/CSS;
• Wordpress CMS.
 

Якщо ти не з тих, хто просто «відсиджує» години, а прагнеш розвиватися, рости та впливати на результат — тоді ми чекаємо саме тебе! Відгукуйся на вакансію!

We are a global product company operating in the iGaming sector, with a strong presence across the world. To further our growth and uphold our standards of excellence, we are thrilled to offer an exciting opportunity for a driven and experienced Team Lead Media Buying to join our professional team.

Key Responsibilities:

• Planning and implementation of the company’s media buying strategies;
• Engage in team members recruitment and monitoring the results;
• Developing, mentoring and managing the Media Buying department;
• Responsibility for the budgets, paybacks, reporting and clients optimization;
• Creation of procedures for monitoring the effectiveness of advertising campaigns;
• Research of the industry trends, competitors and new traffic sources.

Key skills:

• 4+ years of proven experience in media buying (gambling);
• Knowledge and experience of working with different trackers, analytics tools & metrics;
• Experience with budget planning and KPIs;
• Ability to analyze, manage and combine data;
• Strong decision-making skills;
• Target-oriented, driven and ambitious person;
• Excellent interpersonal and communication skills.

We offer:

• Flexible Working Environment: Work from our modern Warsaw office or remotely from any location.
• Friendly working atmosphere;
• Performance Reviews: Regular feedback sessions to track progress and discuss career development. 
• Vacations and paid holidays;
• Encouragement package;
• Professional Growth: Attend global exhibitions and conferences, and improve your skills with company-sponsored English courses. 

We are a global product company operating in the iGaming sector, with a strong presence across the world. To further our growth and uphold our standards of excellence, we are thrilled to offer an exciting opportunity for a driven and experienced Affiliate Team Lead to join our dynamic team.

Key skills:

• Experience in Affiliate marketing (betting-gambling) from 4 years;
• Experience in the position Team Lead of Affiliates from 2 years;
• Successful experience of working in international markets.
• Understanding metrics and ability to qualitatively analyze traffic
• Successful experience in scaling affiliate marketing results
• Effective management of processes and interactions
• Building, training, motivating and mentoring an affiliate marketing team.
• Strategic thinking
• English - Upper-Intermediate level;
• High level of communication skills;

Key Responsibilities:

• Regular audit of old and new partners;
• Monitoring the implementation of KPIs by partners;
• Reactivation of old partners;
• Development of a strategy for the region together with the Head and CMO;
• Regular reporting: daily, weekly, monthly;
• Constant monitoring of Global markets in search of new
• solutions to attract partners;
• Visiting conferences and managing the team according to the schedule of meetings and contacts;
• Management and monitoring of the implementation of the affiliate team in the European and Asian market;
• Mentoring and adapting new managers;
• Regular testing of funnels to improve the conversion of partner results;
• Participation in the development of retention strategies to increase partner conversion;
• Regular interaction with departments: marketing, CRM, design;
• Participation in professional conferences.

Benefits:

• Flexible Working Environment: Work from our modern Warsaw office or remotely from any location. 
• Professional Growth: Attend global exhibitions and conferences, and improve your skills with company-sponsored English courses. 
• Performance Reviews: Regular feedback sessions to track progress and discuss career development. 
• Team Spirit: Participate in team building activities and company-wide celebrations. 
• Personal Milestones: We celebrate your important life events, from birthdays to professional achievements.

We offer:

• Flexible Working Environment: Work from our modern Warsaw office or remotely from any location.
• Friendly working atmosphere;
• Performance Reviews: Regular feedback sessions to track progress and discuss career development. 
• Vacations and paid holidays;
• Encouragement package;
• Professional Growth: Attend global exhibitions and conferences, and improve your skills with company-sponsored English courses. 

Хто твоя майбутня компанія?

Ми — агенція Talents Boutique, що спеціалізується на напрямку e-commerce, особливо для підприємців Amazon з усього світу 🌍
Ми як Колумб — тільки замість Америки відкрили світ e-commerce для українського ринку 🚀

Ми перші, хто опублікував вакансії  для українського ринку  на кшталт:Amazon Account Manager  ,TikTok Shop  Manager  і тд.

Працюємо з 2021року 🗓️
✔️ Закриваємо технічні та нетехнічні вакансії — від Junior до Head
✔️ 100+ клієнтів
✔️ 15 000+ кандидатів у базі
✔️ Охоплюємо ринки: Україна 🇺🇦, Європа 🇪🇺, UK 🇬🇧, USA 🇺🇸, LATAM 
✔️ Використовуємо сучасні технології, стратегії та підходи 🔍

Що ти будеш робити?

👨‍💻 Шукати топових фахівців для провідних компаній з усього світу

🤝 Працювати в команді з рекрутером для закриття таких вакансій, як: AI Designer , Amazon Account Manager , Head of E-commerce , TikTok Manager , Logistics Manager , Marketing Manager і т.д.

🌐 Працюватимеш з джоб-сайтами та соцмережами для збільшення бази кандидатів

✉️Моніторити та сортувати вхідну електронну пошту: резюме на вакансії, тестові завдання, листування з кандидатами 

🧭 Здійснюватимеш пошук нових ресурсів для розміщення вакансій

👌 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

📚 Англійська (читання та письмова) — рівень B1+
⏳ Маєш бажання працювати довгостроково та full-time
🧠 Твої сильні сторони: комунікабельність, увага до деталей, терпіння
🎨 Готовий(а) використовувати творчі та аналітичні здібності для швидкого і якісного закриття вакансій
💻 Маєш ноутбук та стабільний доступ до інтернету 
🚀 Маєш бажання вчитися та розвиватися разом з компанією
🧘 Посидючий(а) та наполегливий(а). Ми будуємо довгострокові win-win відносини з партнерами та кандидатами, але це вимагає зусиль

 Буде перевагою:

✅ Досвід роботи у рекрутингу / сапорті / адмініструванні або інших посадах, пов’язаних з людьми, CRM-системами, таблицями
✅  Пройдені курси з сорсингу
 

🎁 Що ми пропонуємо?

🎓 Навчання сорсингу з нуля — шанс освоїти нову професію або змінити кар'єрний вектор
👩‍🏫 Плавний онбординг, менторство, постійне навчання та розвиток
📈 Можливість професійного та кар’єрного зростання до рекрутера
💵 Заробітна плата в доларах($300 на випробувальний термін,$350+ бонуси після)

🕗 Гнучкий графік (8 год/день, 5/2 ) та віддалений формат роботи
🗣️ Практика англійської мови
🏖️ Відпустки, святкові дні, лікарняні
🤗 Дружня атмосфера в команді та взаємодопомога
🎁 Подарунки на день народження та Новий рік

PIN-UP Global is an international holding specializing in the development and implementation of advanced technologies, B2B solutions and innovative products for the iGaming industry.
We provide certification and licensing of our products, providing customers and partners of the holding with high-quality and reliable solutions.

Requirements:
• Experience in a senior HR leadership role.
• Proven experience leading and managing HR teams of at least 10 direct reports within a fast-paced, online business environment with a workforce of 1000+ employees. Experience in scaling HR operations to support rapid growth is highly desirable.
• Deep understanding of HR best practices and current industry trends.
• Exceptional strategic thinking and planning skills, with the ability to translate business objectives into effective HR strategies.
• Excellent communication, interpersonal, and influencing skills; ability to build rapport and collaborate effectively with stakeholders at all levels, including C-suite executives.
• Strong analytical and problem-solving skills; ability to interpret data, identify trends, and make data-driven decisions.
• Experience working within the IT industry or a technology-focused environment is highly preferred.

Responsibilities:
Strategic HR Leadership:
• Develop and execute comprehensive HR strategies aligned with the company's overall business objectives and values. This includes but is not limited to talent acquisition, onboarding, employee relations, compensation and benefits, performance management, and HR policy development.

C-Suite Partnership:
• Build and maintain strong, collaborative relationships with senior management (C-level executives) to understand their needs, anticipate challenges, and proactively develop HR solutions that support business growth and strategic initiatives. Regularly present data-driven insights and recommendations to senior leadership.

Team Leadership and Development:
• Lead, mentor, and inspire a high-performing team of HR professionals. Provide guidance, training, and support to foster a collaborative, inclusive, and high-performing work environment. Manage team workload, delegate effectively, and ensure timely completion of tasks.

Employee Engagement and Retention:
• Develop and implement comprehensive programs to enhance employee engagement, satisfaction, and retention. This includes organizing training programs, corporate events, and implementing effective motivation systems.

Data-Driven Decision Making:
• Monitor key HR metrics (recruitment, retention, employee satisfaction, etc.), analyze data to identify trends and insights, and use this information to inform strategic decisions and drive continuous improvement.

Talent Acquisition and Onboarding:
• Collaborate closely with the recruitment team to develop optimal candidate profiles, participate in the selection process, and ensure a smooth and effective onboarding experience for new hires.

Conflict Resolution and Employee Relations:
• Effectively resolve team conflicts and employee relations issues, fostering a positive and productive work environment.

Cross-Functional Collaboration:
• Partner with other departments to achieve shared goals, ensuring HR initiatives are aligned with and support the overall business strategy.

 

Our benefits to you:
☘️ An exciting and challenging job in a fast-growing product holding, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance and other;
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed;
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided;
🏖 Paid vacations, sick leave, personal events days, days off;
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus;
📚 Educational programs: regular internal training, compensation for external education, attendance of specialized global conferences;
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues;
🗣 Free internal English courses;
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification and presents for collecting bonuses, PIN-UP team clubs for movie / book / pets lovers, etc;
🎳 Other benefits could be added based on your location.

Type: Contract (Full-time preferred)
Location: Remote
Duration: 2+ months (extension possible)

Overview
We’re hiring a Frontend Engineer to help build a modern, responsive payroll management dashboard for a global web application. You'll work with React, Tailwind CSS, and Zustand for state management, integrating with GraphQL and RESTful APIs. This is a contract-based remote role, ideal for engineers who love building sleek, functional UI for real-world financial applications.

What You’ll Do
- Develop responsive, high-performance UI with React and Tailwind CSS
- Implement client-side state management using Zustand
- Integrate frontend components with GraphQL and RESTful APIs
- Build and maintain dashboard pages for payroll, invoicing, employee management, and reporting
- Collaborate with backend developers and product designers to deliver seamless user experiences
- Write clean, maintainable, and well-documented code
- Optimize performance and usability across devices and browsers

What We’re Looking For
- 3+ years of experience in frontend development
- Proficiency in React and component-based architecture
- Experience with Tailwind CSS for styling and layout
- Familiarity with Zustand or similar state management libraries
- Strong understanding of GraphQL and RESTful API integration
- Attention to detail in UI/UX and responsiveness
- Able to work independently in a fast-paced remote environment

Nice to Have
- Experience building admin dashboards or financial SaaS platforms
- Familiarity with authentication, role-based access control, and secure data handling
- Basic understanding of backend logic, especially around payments or payroll

Being a part of 3asoft means having:
- High level of flexibility and freedom
- p2p relationship with worldwide customers
- Competitive compensation paid in USD
- Fully remote working

Всім привіт! Magnetics шукає одразу х6 Support Manager L1\L2 для нашого підрядника M5Team Якщо ви готові займатись підтримкою клієнтів у сфері iGaming та маєте відмінні комунікативні навички, то ця пропозиція саме для вас!

M5Team - компанія професіоналів, що забезпечує своїх клієнтів вищим рівнем обслуговування їх користувачів, а також найкращими рішеннями у сфері продажів.


Які навички вам знадобляться для того, щоб отримати оффер?:

- Мінімум 1 рік досвіду у ролі Customer Support
- Досвід роботи з CRM Zendesk\livechat
- Вміння працювати з чатом та електронною поштою, зосереджуючись на потребах клієнтів.
- Досвід утримання клієнтів та вирішення заперечень.
- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід;
- Відмінний рівень англійської мови (Upper-Intermediate).

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків?:
- Надання ефективної підтримки та допомоги співробітникам відділу продажів (VIP Support).
 - Робота з запереченнями та вирішення вхідних запитів через чат та електронну пошту.
 - Спілкування з англомовними клієнтами через електронну пошту та месенджери.
- Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня обслуговування.
- Допомога з вирішенням питань від клієнтів

 Оскільки наша підтримка працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 3\2,:
Перший день (07:00 - 15:00)
Другий день (15:00 - 23:00)
Третій день (23:00 - 07:00)

Два вихідних дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою.

Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо?:
- Офіс у Києві або Ремоут;
- Покриваємо 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм;
- Покриваємо 100% вартості командних курсів;
- Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг;
- Медичне страхування;
- Гнучкий графік;
- Регулярний перегляд заробітної плати;
- Регулярні тимбілдинг в Україні.

Wallkit is a SaaS software kit for online publishers and digital media to sell memberships.

We're opening a position for a Fullstack engineer (Javascript + PHP) whose main roles are:

— Integrating Wallkit product into customer’s tech stack;

— High-level technology support and maintenance of existing integrations and software solutions already running.

As a part of Wallkit engineering team, you will work closely with engineers, product managers, UI/UX designers, QA engineers, and you will play a key role in the day-to-day technology operations of globally recognized digital media.

Requirements:

— Javascript, commercial experience: native Javascript, Vue.js;

— Deep knowledge of DOM, CSS, and frontend engineering;

— Deep understanding of browser performance and frontend code optimization techniques;

— Solid PHP engineering skills: 
You don’t have to build a REST API from scratch, but you have to understand how the existing code works and be able to enhance or customize it; 

— Skills and knowledge of Amazon / AWS stack;

— Knowledge of OOP, SOLID, and Design Patterns;

— Understanding REST API principles;

— Experience with Git, understanding branches, merges;

— Communication skills, ability and desire to work in a team comfortably; 

— Being proactive in everything you do;

— Advanced level of English (C1/C2). Ability to express yourself confidently in any situation.

Experience and understanding of any of the following items is a plus:

— Wordpress plugins development and maintenance;

— PHP frameworks. Laravel or Phalcon preferred;

— Google Firebase Auth;

— Stripe and Stripe integrations;

— Hubspot integrations;

— List managers: Campaign Monitor, Mailchimp, ActiveCampaign;

— Utilizing AI in engineering process;

— Flutter mobile development;

— Typescript.

Conditions offered:

Starting salary: up to 4,000 USD/mo (gross). Depends on demonstrated skills and engineering level;

Performance and salary reviews: 2 times per year;

Attention to personal and professional growth. 

We expect you to:

— Be able to learn fast,

— Think sharp, 

— Express your vision and ideas in a well-structured form,

— Be optimistic, seek and find solutions, and solve problems.

Stay sharp, aim high, stay strong, and embrace responsibility, change, success, and failure without fear.

We expect you to have ambitions and drive to become a major-league professional.

Is this the position you envision yourself in? Apply today and let us hear from you.

Job Title: Data Lead 


Job Title: Data Lead / ML Architect

Location: Muscat, Oman

Team: Data & AI Team

Employment Type: Full-Time

About Us

We are building a revolutionary unified AI observability platform that integrates real-time data from mobile networks and datacenters. Our solution leverages advanced Gen AI and LLM capabilities to deliver actionable insights via dynamic dashboards and minimal-click workflows. Join our innovative team and help shape the future of telecom network management by ensuring seamless integration and connectivity across complex systems.

Job Summary

As the Data Lead / ML Architect, you will be responsible for defining and executing the data and machine learning strategy for our cutting-edge observability platform. You will lead the design, development, and deployment of scalable data pipelines and advanced ML models while mentoring a cross-functional team of data engineers, data scientists, and ML engineers. Your leadership will ensure that our AI-driven features are built on a robust, secure, and high-performance data foundation, enabling real-time analytics and predictive insights for telecom network management.

Key Responsibilities

Strategic Data & ML Leadership

• Define and articulate the data architecture and machine learning strategy in alignment with business goals and regulatory requirements.
• Develop a roadmap for integrating advanced ML models, including generative AI and LLMs, into the observability platform.
• Establish best practices for data governance, quality, security, and compliance across the organization.

Architecture & Pipeline Design

• Design and oversee the implementation of scalable, high-performance data pipelines that support real-time data ingestion, processing, and analytics.
• Architect end-to-end ML pipelines, from feature engineering and model training to deployment and monitoring in production environments.
• Evaluate and integrate cutting-edge data and ML technologies that drive innovation and operational efficiency.

Team Leadership & Collaboration

• Lead, mentor, and manage a team of data engineers, data scientists, and ML engineers, fostering a culture of continuous learning and technical excellence.
• Collaborate closely with cross-functional teams (including product management, software engineering, and telecom integration) to align data initiatives with overall product strategy.
• Facilitate technical discussions, code reviews, and knowledge sharing sessions to drive best practices and cross-team collaboration.

Operational Excellence & Continuous Improvement

• Implement automated processes for model monitoring, retraining, and performance optimization.
• Drive initiatives for continuous improvement in data processing, model accuracy, and system scalability.
• Stay current with industry trends, emerging technologies, and regulatory changes affecting data and ML practices.

Stakeholder Communication & Documentation

• Communicate technical strategies, roadmaps, and progress updates to both technical and non-technical stakeholders.
• Maintain comprehensive documentation of data architectures, ML model designs, and integration processes to ensure transparency and reproducibility.

Required Qualifications

Experience

• 8–12+ years of professional experience in data engineering, data science, or ML engineering, with a significant track record in leadership roles.
• Proven experience in architecting and deploying scalable data pipelines and ML models in production, preferably in telecom, enterprise software, or high-volume data environments.

Technical Skills

• Expertise in programming languages such as Python (and relevant libraries: pandas, scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).
• Familiarity with data processing frameworks (e.g., Apache Spark, Kafka).
• Strong background in designing and implementing data architectures and ML pipelines, with hands-on experience in cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).
• Deep understanding of big data technologies, SQL/NoSQL databases, containerization (Docker, Kubernetes), and CI/CD pipelines.
• Experience with deploying, monitoring, and managing AI/ML models in real-time applications.

Leadership & Soft Skills

• Demonstrated ability to lead, mentor, and inspire cross-functional teams in an agile environment.
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Strong communication skills with the ability to convey complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.
• Proven experience in stakeholder management and strategic planning.

Education

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related field. An advanced degree (MS or Ph.D.) is a plus.

Preferred Qualifications

• Experience working on AI-driven products or observability platforms.
• Familiarity with telecom network data, OSS, and real-time data analytics.
• Relevant certifications in data engineering, cloud architecture, or machine learning.

Benefits

• Competitive salary and equity package.
• Comprehensive health insurance.
• Flexible work arrangements (remote/hybrid options).
• Opportunities for professional growth, advanced training, and attendance at industry conferences.
• A collaborative and innovative work environment where your leadership directly influences the future of telecom network management.

How to Apply

Please submit your resume, a cover letter detailing your relevant experience and vision for data and ML architecture, and any examples of projects or case studies that demonstrate your technical leadership and innovation.

About Forecasa

Forecasa is a profitable, founder‑led SaaS company that turns raw real‑estate transaction data into decision‑grade intelligence for hedge funds, private‑lenders, and MBS desks. We move fast, value autonomy with accountability, and maintain a culture where clear documentation beats hierarchy.

What you’ll do

• Engineer risk‑focused features (borrower, lender, property, geography)  in Python/PySpark.
• Develop and validate PD / LGD models using WoE, IV, logistic GBM, XGBoost, or similar.
• Prototype lender‑health metrics (capital‑diversification, portfolio turnover, market concentration, etc.) for client dashboards.
• Create robust, reproducible data pipelines (git‑versioned, unit‑tested, CI in GitLab).

• Produce concise notebooks & dashboards that can feed automated PDF reports.

   

Must‑have qualifications

• 4 – 6+ years in data science, risk analytics, or credit‑modeling.
• Strong Python (pandas, NumPy, scikit‑learn) and SQL; solid PySpark on distributed data a big plus.
• Hands‑on experience building or validating credit‑risk or fraud models (PD, scorecards, Basel/IFRS 9, etc.).
• Fluency in statistics (inferential tests, multicollinearity, model monitoring).
• Git workflow, code review discipline, and comfort with Agile/Kanban boards.
• Clear written & spoken English; able to summarize findings for non‑technical stakeholders.

Nice‑to‑haves

• Familiarity with U.S. mortgage or private‑lending data.
• Experience with Postgres, MinIO/S3, or dbt.
• Knowledge of BI/visualization tools (Plotly, PowerBI, Looker, etc).
• Prior work in a fully remote, internationally‑distributed team.

How we work

• Stack: Python • PySpark • PostgreSQL/Snowflake • GitLab CI • AWS & on‑prem Spark
• Communication: Slack, Zoom, Notion. Meetings kept lean; deliverables drive the schedule.
• Culture: Low‑ego, high‑ownership. We favor clarity, rapid feedback loops, and well‑documented processes.

CREATY is a product company developing mobile and PC games. Our team specializes in creating a variety of games, such as casual, hyper-casual, and simulation games, which already have more than 20 million downloads. Links to our products: https://creaty.me.

We continue to grow, so we will be happy to work with everyone who also wants to develop! Now we are looking for Game Producer.

Responsibilities:

🔸сollaborate with development teams to define project goals, timelines, and budgets;

🔸manage the project schedule and ensure timely delivery of milestones;

🔸track project progress and ensure that development is on track and within budget;

🔸oversee the creation and implementation of project plans and strategies;

🔸facilitate communication between team members and departments;

🔸identify and mitigate project risks;

🔸conduct post-project reviews and identify areas for improvement;

🔸maintain a strong understanding of industry trends and emerging technologies.

Requirements:

🔸3+ years of experience in game production or related field;

🔸strong project management and leadership skills;

🔸knowledge of game development processes and industry trends;

🔸experience managing budgets and schedules;

🔸ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously;

🔸passion for gaming and a deep understanding of game design principles.

CREATY offer:

🔸 formal employment;

🔸 option to work remotely or from an office in the center of Lutsk (from Monday to Friday, from 09:00 to 18:00);

🔸 paid sick leaves (10 days per year) and vacation (18 days per year);

🔸 the opportunity to implement your ideas and initiatives in a creative and dynamic team of game developers;

🔸 online corporate events, team building;

🔸 attention to every employee.

Привіт!

Ти бажаєш розвиватись у світі діджитал маркетингу та завжди готовий до нових викликів? Хочеш будувати команду та створювати найкращі рекламні креативи на ринку? Команда Honeytech шукає амбітного, креативного та енергійного Сreative Marketing Producerʼа!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 2,5 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі наступного року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо лідуючу позицію на ринку за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: цього року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі наступного року!
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути 20-м маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
• 🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію. В тебе буде можливість працювати напряму с ТОП-левелом проекту.
• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

Зараз ми шукаємо Сreative Marketing Producerʼа, що буде брати участь у генерації ідей для створення успішних рекламних креативів, а також буде займатись такими задачами:

• Проведення якісного аналізу ринкових трендів і конкурентів, визначення основних тенденцій для створення рекламних креативів, можливостей для зростання та перспектив масштабування.
• Впровадження та створення інноваційних і успішних креативних методів.
• Співпраця з product та user acquisition командами для забезпечення ефективного планування та виконання цілей.
• Оцінка ефективності поточних креативів і розробка стратегій для покращення результатів.
• Експериментування з різноманітними креативними ідеями та форматами для пошуку оптимальних стратегій.
• Менеджмент команди креативних маркетологів після успішного проходження випробувального терміну.

Наш ідеальний майбутній продюсер має:

• Від 2х років досвіду роботи на аналогічній посаді.
• Володіння основними показниками ефективності перформанс маркетингу.
• Навички проведення конкурентного аналізу за допомогою інструментів моніторингу ринку з умінням генерувати оригінальні концепції на основі результатів досліджень.
• Ефективні комунікативні навички для чіткого формулювання технічних завдань для дизайнерів.
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Буде перевагою:
• Досвід роботи з платформами Facebook / Snapchat / TikTok.
• Знання Figma / Photoshop.

Які особисті якості допоможуть тобі класно справлятись з задачами?

• Креативність.
• Інноваційне та data-driven мислення.
• Проактивний підхід і орієнтація на результат.
• Вмінням пропонувати нові концепції для досягнення оптимальних результатів.

Якщо ти побачив у рядках вище себе, надсилай нам резюме та почнемо наш hiring process:

• 1й етап: Спілкування з рекрутером.
• 3й етап: Інтерв’ю з тім лідом команди.
• 2й етап: Тестове завдання.
• 4й етап: Фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer! Готовий до перемог?

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися офісом у Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit – компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Готовий створювати креативи, які залучають користувачів і визначають майбутнє нашого продукту? Надсилай своє резюме! Реалізуй свій творчий потенціал, працюй із сучасними трендами й залишай свій слід у світі digital-реклами!

Who is your future company?

We are Beloved Pets & TobyDic — two fast-growing, international brands creating high-quality, vet-approved pet products designed to bring joy and wellness to pets and their loving owners 🐶🐱

With over 10 years on the market, we’ve built a warm, trust-based relationship with pet parents worldwide, offering not just products, but care, support, and community.

We're fully remote and truly global — our team members work from different time zones, united by one mission: to make pet care easier, healthier, and more joyful 🌍

✔️ 10+ years on the global market

✔️ Loyal communities in the US, Canada, and Europe

✔️ Culture built on trust, creativity, and animal love🐈

What will you be doing?

📱 Developing and executing creative social media strategies across Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, and Pinterest

🎬 Creating engaging posts, Reels, stories, and captions tailored to pet parents

🤝 Collaborating with influencers and pet content creators via DM and platforms

🚀 Supporting product launches, giveaways, brand campaigns, and seasonal promotions

📊 Tracking social media trends and metrics to ensure our content remains fun, fresh, and effective

🗓️ Planning and managing the monthly content calendar

👌 You’re our paw-fect match if you:

🐾 Have 2+ years in SMM and love crafting content that actually connects

📱 Know Instagram, TikTok, and influencer culture like the back of your paw

🧠 Think creatively but stay organized — ideas flow, deadlines follow

💬 Speak English (B1+) confidently and know how to charm US/Canada audiences

📚 Can work independently and love diving into multiple fun projects

❤️ Are obsessed with pets 

🌟 Bonus points if you:

✅You’ve worked with pet brands before — and know how to speak fluent “woof” and “meow”

✅You’ve got experience with the US and Canadian markets — and understand what makes North American pet parents click “like,” “share,” and “add to cart”

🎁 What’s in it for you?

🚀 A creative playground with room to shine

🌍 100% remote freedom with flexible hours(8 hours / day - 5 days a week)

💼 Work with two iconic brands beloved by pet families

📚 Paid trainings, official employment, and career growth

💵 $700–1000 USD/month, depending on your skills

🏖️ Paid vacations + holidays

🎉 A supportive, pet-obsessed team that’s always ready to cheer you on

🌟 Ready to join our pet-loving crew? Apply now and help us build a global community where pets and their humans feel truly at home. Let’s make tails wag together! 🐕💬