Jobs Sales

Вимоги до кандидата:

• 2–4 роки у B2B-продажах або account management (бажано: SaaS, медіа, підпискові сервіси, консалтинг).
• Досвід продажів корпоративним клієнтам (середній і великий бізнес). 
• Розуміння B2B-воронки: lead → demo → deal → renewal.
•  Досвід роботи з довгим циклом угоди. 
• Вміння пояснювати складний продукт просто і по суті. 
• Досвід супроводу клієнтів після продажу (retention, upsell).
• CRM-системи: HubSpot / Salesforce / Pipedrive (або аналоги). Office 365 / Google Workspace. 
• Презентаційні інструменти (PowerPoint / Google Slides). 
• Базове розуміння аналітики (кількість лідів, конверсія, retention).

Обов'язки:

• Продаж корпоративних підписок LIGA PRO for Business компаніям (B2B). 
• Робота з вхідними лідами (з сайту, маркетингових кампаній, рекомендацій). 
• Самостійний пошук і залучення корпоративних клієнтів (outbound). 
• Проведення презентацій продукту для компаній (онлайн / офлайн). 
• Супровід клієнтів після продажу: онбординг, продовження, апсел. 
• Побудова довгострокових відносин із клієнтами як account manager. 
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів і передача його продукт-команді. 
• Участь у формуванні та вдосконаленні корпоративної пропозиції.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо Executive Business Partner, який стане правою рукою нашого CEO та візьме на себе контроль за реалізацією стратегічних та управлінських рішень.

Важливо: Це не роль класичного асистента чи секретаря. Ваш головний фокус — зробити так, щоб жодне рішення керівництва не загубилося, а кожна домовленість перетворилася на конкретну задачу з дедлайном і була виконана.

Ваші ключові завдання:

• Участь у зустрічах та фіксація рішень: відвідування ключових управлінських зустрічей і комітетів, ведення протоколів.
• Декомпозиція та контроль: перетворення результатів зустрічей у конкретні задачі, призначення відповідальних та виставлення дедлайнів.
• Моніторинг та ескалація: регулярний збір статусів виконання завдань, виявлення блокерів/ризиків та вчасна ескалація на рівень CEO.
• Кросс-функціональна координація: організація follow-up після зустрічей, контроль взаємодії та домовленостей між керівниками різних підрозділів (прямих підлеглих немає).
• Адміністрування систем: ведення реєстру ініціатив та історії рішень у Notion, Jira, Confluence, Teams.
• Звітність: підготовка коротких статус-звітів для CEO та простих внутрішніх документів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: на позиціях Project Coordinator, PMO Coordinator, Operations Manager або досвід ведення проєктів/документації безпосередньо поруч із CEO, COO чи керівною командою.
• Hard Skills & Знання ПЗ: впевнене володіння Notion, Jira, Confluence, Teams, Office 365; навички декомпозиції домовленостей, фіксації рішень та ведення трекерів задач.
• Особисті якості: висока організованість, системне мислення, наполегливість, проактивність, сильні комунікаційні навички та увага до деталей

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Лімасол
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
•  

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

GO TO-U — технологічна компанія у сфері EV charging, яка розробляє програмну платформу для управління зарядною інфраструктурою та допомагає бізнесам запускати й монетизувати зарядні станції.

Ми розширюємо команду в Україні та шукаємо Business Development Managers, які будуть розвивати B2B-напрям GO TO-U.

Що потрібно буде робити

• Знаходити та залучати нових B2B-клієнтів в Україні.
• Пропонувати бізнесам рішення із встановлення EV charging stations.
• Продавати GO TO-U SaaS / Charging Management Platform для управління зарядною інфраструктурою.
• Проводити переговори з власниками бізнесів, CEO, CFO, операційними директорами та іншими decision-makers.
• Вести клієнта через повний цикл продажу: від першого контакту до підписання договору та запуску.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити презентації GO TO-U.
• Розвивати партнерства з девелоперами, торговими мережами, готелями, ресторанами, офісними центрами, паркінгами, автодилерами, логістичними та іншими компаніями.
• Допомагати клієнту зрозуміти економіку EV charging та потенціал монетизації зарядної інфраструктури.

• Працювати разом із технічною та операційною командами GO TO-U для запуску нових локацій.

   

Кого ми шукаємо

Нам важливі не стільки роки досвіду, скільки здатність продавати, домовлятися та доводити угоди до результату.

Буде перевагою:

• досвід B2B sales / Business Development;
• досвід продажу SaaS, IT-рішень, обладнання або технологічних продуктів;
• досвід роботи з commercial real estate, energy, automotive, EV charging або суміжними індустріями;
• вміння самостійно знаходити потенційних клієнтів та виходити на decision-makers;
• сильні negotiation та presentation skills;
• підприємницьке мислення та орієнтація на результат;

• англійська мова буде перевагою.

   

Що ви будете продавати

EV Charging Infrastructure

Комплексні рішення для бізнесу — від підбору зарядного обладнання до запуску зарядної локації.

GO TO-U SaaS

Програмна платформа для управління EV chargers:

• керування зарядними станціями;
• платежі та монетизація;
• управління тарифами;
• користувачі та аналітика;
• резервування зарядних станцій;
• remote management;

• інструменти для операторів зарядної інфраструктури.

   

Наші потенційні клієнти

• Retail та shopping centers
• Hotels & Hospitality
• Restaurants
• Commercial Real Estate
• Residential Developers
• Office Buildings
• Parking Operators
• Automotive Dealers
• Fleets & Logistics
• Fuel Stations
• Municipalities

• Charge Point Operators

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній technology company у швидкозростаючій EV-індустрії.
• Продукт, який можна продавати як українським, так і міжнародним компаніям.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток GO TO-U в Україні.
• Високу автономність у роботі та можливість будувати власний pipeline.
• Мотивацію, безпосередньо пов’язану з результатами продажів.
• Можливість професійного та кар’єрного росту разом із компанією.
•  

Нам точно по дорозі, якщо

Ви не чекаєте готових лідів.

Ви можете самостійно знайти компанію, зрозуміти, хто приймає рішення, вийти на цю людину, провести переговори та перетворити контакт у реальний контракт.

Наша задача — зробити EV charging зрозумілим, прибутковим та керованим бізнесом.

Якщо вам цікаво продавати технологічний продукт і бути частиною трансформації EV charging market — будемо раді познайомитися.

У ZNOHUB ми віримо, що крутий результат починається з першого контакту. Ми вже підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і будуємо масштабну освітню екосистему, де кожен відчуває підтримку та мотивацію на шляху до своєї мети🔥

Зараз ми шукаємо людину, яка стане вирішальним першим голосом нашої компанії — Менеджера з продажів (телефонія).

Твоя місія:

Ти — перший, з ким знайомиться майбутній учень та його батьки.

Твоя мета — підхопити ліда, якісно його кваліфікувати та закохати в бренд так, щоб привести на діагностику.

Від твого драйву, емпатії та професіоналізму залежить, чи дізнається підліток, що навчання може бути в кайф, і чи почне він свій шлях із ZNOHUB

Твоя зона впливу:

• Робота з гарячим трафіком: ефективно обробляти вхідні ліди, конвертуючи зацікавленість у реальні записи на діагностику.
• Забезпечення доходимості: тримати фокус на тому, щоб кожен запланований клієнт дійсно дійшов до зустрічі.
• Блискавична швидкість: оперативно підхоплювати нові контакти одразу після їхнього надходження протягом своєї робочої зміни.
• Системність та активність: стабільно та якісно виконувати денний норматив вихідних дзвінків, тримаючи високий темп.

• Кваліфікація та турбота: виявляти справжні потреби батьків та учнів, майстерно працювати з сумнівами й запереченнями, відкриваючи для них цінність наших продуктів.

   

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш досвід у телефонних продажах або клієнтському сервісі від 1 року.
• Впевнено почуваєшся в CRM-системах (KeyCRM або аналогах) та вмієш вести клієнта по воронці.
• Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення та аргументи під час роботи із запереченнями («дорого», «подумаю», «не зараз»).
• Маєш грамотну мову, чітку дикцію і вмієш «посміхатися» голосом
• Мислиш результатом: для тебе план — це мінімум, а не стеля, ти вмієш працювати без постійного контролю і самостійно драйвиш свої показники.
• Маєш високу емпатію: вмієш щиро чути, що болить батькам та учням, і пропонувати їм рішення, а не просто продавати.

• Маєш стабільний інтернет та облаштоване тихе місце, де ніщо не відволікатиме під час дзвінків.

   

Як у нас працюється:

• Повністю віддалений формат: працюй з будь-якої точки, де є світло та стабільний інтернет.
• Гнучкий, але чіткий графік: змінні графіки 9:00—17:00 або 13:00—21:00 (5 робочих днів на тиждень).
• Комфортна адаптація: випробувальний термін 1 місяць під супроводом нашої команди.
• Продукт, яким ти дійсно будеш пишатися, та реальний вплив на майбутнє сучасної освіти
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами

• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)

   

Етапи найму:

1. В разі метчу на етапі розгляду резюме, з тобою звʼяжеться наша керівниця відділу продажів та попросить записати відео-кружечок в телеграмі з відповідю на питання про твій досвід
2. Технічна співбесіда з керівницею відділу продажів, якщо твоя відеопрезентація нам відгукнеться🫂
3. Стажування із підтримкою керівниці відділу продажів

4. Офер

    

Якщо ми зрозуміємо, що добре підходимо одне одному, ми обов’язково звʼяжемося з тобою!💙

Ми запускаємо новий VIP-напрям на англомовних Tier-1 ринках і шукаємо VIP Team Lead, який збудує його з нуля: від стратегії роботи з VIP-гравцями до найму і навчання команди VIP-менеджерів. Це роль для людини, яка вже вела VIP-напрям і хоче побудувати власну структуру, а не приходити на готове.

Вимоги:

• Від 3 років у VIP-менеджменті iGaming, досвід саме з англомовними Tier-1 гравцями
• Доведений досвід побудови процесів VIP з нуля або суттєвого масштабування напряму
• Досвід найму, навчання та керування командою VIP-менеджерів
• Англійська C1+ (пряма комунікація з VIP-гравцями та кандидатами)
• Розуміння VIP-метрик: NGR, LTV, retention, reactivation, churn по VIP-сегменту
• Досвід із CRM, сегментацією, бонусними та кешбек-механіками для VIP

Обов'язки:

• Побудувати стратегію VIP-напряму для Tier-1 ринків з нуля
• Найняти й навчити команду VIP-менеджерів, вибудувати процеси і зони відповідальності
• Особисто вести ключових VIP-гравців на старті, поки формується команда
• Розробити систему сегментації, персональних пропозицій, бонусів і кешбеку для VIP
• Відповідати за утримання, реактивацію та зростання VIP NGR/LTV
• Налаштувати звітність по напряму й регулярно доповідати про результати

Буде плюсом:

• Досвід виходу на нові ринки або запуску нового бренду
• Знання специфіки відповідального гемблінгу та регуляцій Tier-1
• Друга мова Tier-1 ринку

Умови роботи:
Інхаус, remote, без мікроменеджменту, простір будувати напрям на власний розсуд, ресурси на розвиток команди

BizDev IGaming

Що для нас важливо:

• Досвід від 1 року досвіду на позиції BizDev (CPA-мережі або команди медіабаїнгу)
• Орієнтуєшся в Tier-1-3 гео
• Вмієш самостійно знаходити та залучати нових партнерів
• Готовий брати на себе відповідальність, працюєш за принципом win-win
• Англійська на рівні B2 і вище

Чим займатимешся:

• Активний пошук партнерів
• Ведення переговорів і закриття угод з новими партнерами
• Супровід поточних акаунтів- комунікація, підтримка, масштабування співпраці
• Участь у міжнародних iGaming-подіях 
• Підключення офферів, робота з трекерами та постбек-налаштуваннями
• Відстеження ринку, трендів і активності конкурентів

Що пропонуємо:

• Фікс + відсоток від прибутку по акаунтах (прозора система нарахування)
• Віддалений формат
• Команда без зайвої бюрократії та довгих погоджень

Wise IT — один із лідерів IT-ринку України, системний інтегратор з широким портфоліо послуг, що включає хмарні рішення Google Cloud, AWS, і рішення для комплексного обслуговування IT-інфраструктури. Компанія активно розвивається: у 2023 році відкрила представництво в Естонії, у 2025 — у Румунії, і є резидентом Дія Сіті.
 

Запрошуємо Менеджера з розвитку напрямку AWS (BDM) у наш хмарний підрозділ. Ти станеш частиною команди з 5 BDM-ів та співпрацюватимеш з окремим відділом хмарних інженерів.
 

Твої основні завдання:
• Драйвити роботу з вендором Amazon: отримувати та підтримувати партнерські статуси.
• Співпрацювати з дистриб'юторами щодо підбору рішень, цін, знижок та резервів.
• Виступати технічним експертом/консультантом під час пресейлу та переговорів із замовниками.
• Готувати техніко-комерційні пропозиції та захищати проєкти.
• Навчати команду (KAM-ів), проводити вебінари та виступати на маркетингових заходах.
• Планувати бізнес та аналізувати конкурентне середовище.
 

Що ми очікуємо:
• Досвід роботи BDM (із залученням вендора) від 1 року.
• Обізнаність на ринку хмарних провайдерів (AWS, Google, Microsoft).
• Англійська на рівні впевненого B1 або B2 (необхідна для комунікації з вендором).
• Навички переговорів та презентацій.
• Досвід в інтеграторах чи телекомі та наявність сертифікатів будуть великим плюсом.
 

Що ми пропонуємо:
• Фінанси: Офіційна заробітна плата + бонуси.
• Бронювання
• Комфорт: Офіс на Печерську, 2 дні remote на місяць. Гнучкий графік (старт з 8:30 до 9:30, п'ятниця — короткий день до 17:00).
• Бонуси: Медичне страхування, бізнес-англійська, корпоративний зв'язок.
• Розвиток: Участь у міжнародних заходах AWS (закордонні відрядження), навчання та сертифікації.
 

Етапи найму: Онлайн-дзвінок з рекрутером ➡️ Офлайн-інтерв'ю в офісі з керівництвом.

Відправляй відгук, щоб обговорити деталі.

Be wise and join us!

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі

Розвивати комерційну систему, що швидко масштабується та ефективно конвертує ліди у клієнтів зі зростанням LTV і прогнозованим комерційним результатом.

Вимоги

• 8+ років у комерції (e-commerce або D2C), з них 2+ роки на позиції CCO / CSO.
• Досвід у D2C / e-commerce / Health & Beauty / FMCG з розумінням прямих онлайн-продажів.
• Глибокий COD-досвід : колл-центри, підтвердження замовлень, скрипти й апсейл голосом, delivery rate;робота з фулфілментами та курʼєрськими службами.
• Мультиринкове управління (Європа, LATAM, США, Казахстан / СНД) з розумінням локальних платежів, логістики, регуляторики та споживчої поведінки; досвід запуску ринку з нуля.
• Досвід управління закупками, контрактним виробництвом і аутсорс-підрядниками. Як власник собівартості: тендери, переговори, SLA, заміна підрядника, зниження COGS без втрати якості.

• Англійська B2+.

   

Знання

• Юніт-економіка: структура маржі, розкладання P&L на драйвери, прибутковість у розрізі ринок × канал × продукт.
• Економіка COD-моделі: як працюють confirmation rate і delivery rate, скільки коштує невикуплене замовлення.
• Економіка підписки: LTV, payback, retention і churn, механіка rebill і dunning.
• Продажі голосом: структура скрипта й офер-ладдера, критерії якості дзвінка.
• Логістика, ЗЕД і закупки: 3PL і фулфілмент, Incoterms, cross-border, тендери, MOQ, термін постачання, собівартість.

• Регуляторика ринків: SLA, обмеження на телефонні продажі в різних регіонах.

   

Навички

• Побудова P&L по ринку, знаходження, де саме витікає маржа.
• Діагностика COD-воронки: локалізувати провал і доводити виправлення до зміни метрики.
• Розробка та запуск GTM-стратегій і лончів під різні ринки.
• A/B-тестування скриптів дзвінка та оферів, швидко масштабувати вдалі гіпотези.
• Розрахунок економіки підписки на когортах і ухвалювати рішення масштабувати чи зупиняти.
• Налагодження звʼязків і комунікація з міжнародними партнерами.

• Управління через цілі: OKR / KPI, побудова метрик і контролю виконання.

   

Основні обов’язки

• Комерційний результат у 4 регіонах (Європа, Казахстан, LATAM, США): виручка, маржа, юніт-економіка.
• Продажі та контакт-центр: скрипти й маркетплейси, конверсія підтвердження, апсейл / крос-сел, якість і вартість дзвінка та підтвердженого замовлення.
• Операційний контур: логістика (аутсорс-фулфілменти й курʼєрки), закупки та контрактне виробництво, планування попиту й запасів — без дефіциту й надлишків.
• Business Development: підключення контрагентів (фулфілменти, телефонія, заводи, сервісні партнери), контракти й онбординг.
• Побудова та розвиток D2C у форматі підписок: rebill, dunning, робота з відтоком, повторні продажі.

• Система контролю й звітності: наскрізні метрики по ринках, P&L по регіонах, регулярний звіт для CEO у цифрах.

   

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток — навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

• Бронювання працівників.

   

Етапи нашого спілкування

• Прескринінг на відповідність досвіду до вимог.
• Інтерв’ю з рекрутером.
• Технічне інтерв’ю.
• Інтерв’ю з Hiring Manager.
• Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Проєкт з розробки та підтримки мобільних продуктів для екосистеми iOS.

• Про команду:
  Команда досвідчених фахівців, орієнтованих на результат.

   

• Про посаду:
  Дана роль дуже важлива для стабільної роботи проекту. Відсутність проблем з акаунтом веде до нормальної роботи застосунків, які знаходяться на цих акаунтах.

   

• Основні обов'язки:
  - Створення нових облікових записів Apple Developer (індивідуальних та корпоративних).
   - Своєчасне продовження підписок, прив'язка платіжних методів та постійний моніторинг статусів акаунтів.
  - Видача та налаштування необхідних прав доступу для команд розробки та тестування в App Store Connect.
  - Створення та регулярна актуалізація зведених облікових таблиць з детальною інформацією по кожному акаунту.
  - Комунікація зі службою підтримки Apple Developer Support для розв'язання питань верифікації, блокувань або оплат.
  Оперативне реагування та вирішення будь-яких запитів чи інцидентів від Apple щодо статусів облікових записів.

   

• Вимоги:
   - Висока увага до деталей;
   - Навички вирішення проблем;
   - Системність та організованість;
   - Комунікабельність;

  
  Буде плюсом:
   - Знання екосистеми Apple Developer (робота з панеллю App Store Connect, процеси реєстрації індивідуальних та корпоративних акаунтів).
   - Впевнене володіння таблицями (Google Sheets, Excel) для структурування баз даних, ведення реєстрів та обліку доступів.
   - Англійська мова на рівні від B1 (Intermediate) для ведення грамотного листування та розв'язання питань із телефонною службою підтримки Apple.

   

• Бенефіти:
  - Бібліотека, доступ до платних курсів.
  - Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
  - 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні.
  - Вихідний у день народження.
  - Медичне страхування.
  - Зручний офіс біля метро в центрі міста.
  - Подарунки на річниці.
  - L&D центр з курсами для співробітників.

Смарт Кафе — українська IT-компанія, яка допомагає ресторанному бізнесу автоматизувати облік, фінанси, аналітику та контроль операційних процесів.

Ми працюємо з ресторанами, кафе, барами та мережевими закладами, допомагаючи власникам краще бачити цифри свого бізнесу, контролювати процеси та зменшувати кількість ручної роботи.

Зараз ми шукаємо Регіонального представника у Львові, який буде розвивати присутність Смарт Кафе в регіоні: самостійно знаходити потенційних клієнтів, виходити на власників і керуючих закладів, проводити зустрічі та залучати новий бізнес.

Це не позиція, де потрібно весь день сидіти онлайн та чекати на вхідні заявки. Основна робота — активний аутріч і робота «в полях»: щодня знаходити нові контакти, комунікувати із закладами та проводити особисті зустрічі.

Локація: Львів
Формат: віддалено + активна робота «в полях».

Ми не прив’язуємо до стандартного графіка та не контролюємо, скільки годин ти онлайн. Ти самостійно плануєш свій день. Для нас важливі активність, системний щоденний аутріч, наповнена воронка, зустрічі та результат.

Основні обов’язки:

• Розвивати клієнтську базу Смарт Кафе у Львові та регіоні.
• Щодня самостійно шукати нових потенційних клієнтів серед ресторанів, кафе, барів і ресторанних мереж.
• Формувати та постійно наповнювати власну базу лідів.
• Проводити активний outbound: холодні дзвінки, повідомлення, соціальні мережі, особисті знайомства та інші канали.
• Особисто відвідувати заклади Львова та знайомитися з власниками, керуючими й іншими ЛПР.
• Домовлятися та проводити офлайн-зустрічі.
• Виявляти потреби бізнесу та презентувати рішення Смарт Кафе через його цінність для конкретного закладу.
• Показувати, як автоматизація допомагає контролювати фінанси, облік, склад, персонал та операційні процеси.
• Працювати із запереченнями та вести переговори.
• Супроводжувати клієнта від першого контакту до підписання договору та передачі команді впровадження.
• Вести CRM, контролювати свою воронку та наступні кроки по кожній угоді.
• Виконувати планові показники продажів у своєму регіоні.

Наш ідеальний кандидат:

• Проживає у Львові та добре орієнтується в місті.
• Має досвід у продажах та розуміє логіку повного циклу B2B-продажу.
• Вміє самостійно знаходити лідів, а не розраховує лише на готову базу чи вхідні заявки.
• Готовий до щоденного активного аутрічу та постійного розширення своєї воронки.
• Не боїться холодних дзвінків, повідомлень, особистих знайомств та прямих візитів у заклади.
• Готовий багато працювати «в полях» і регулярно зустрічатися з клієнтами офлайн.
• Нормально сприймає відмови: «ні» не зупиняє, а означає, що потрібно рухатися до наступного контакту.
• Вміє ставити правильні питання, виявляти потребу та продавати через бізнес-цінність.
• Впевнено працює із запереченнями та переговорами.
• Самостійний, проактивний та орієнтований на результат.
• Вміє планувати власну активність без постійного контролю керівника.
• Має досвід роботи з CRM.

Досвід у HoReCa буде великою перевагою: ресторани, кафе, бари, ресторанні мережі, постачальники або сервіси для ресторанного бізнесу.

Якщо ти працював у ресторанній сфері та хочеш перейти в B2B / IT-продажі, також готові розглядати. Знання ресторанного бізнесу зсередини може стати твоєю сильною перевагою у спілкуванні з власниками закладів.

Що ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + бонуси від продажів — дохід напряму залежить від результату.
• Власний регіон для розвитку — Львів.
• Свободу в організації робочого дня: без жорсткої прив’язки до графіка та контролю онлайн-статусу.
• Орієнтацію на результат, а не на кількість годин перед ноутбуком.
• Можливість самостійно планувати аутріч, маршрути, зустрічі та свій робочий день.
• Компенсацію транспортних витрат на робочі зустрічі та відвідування закладів.
• Роботу з IT-продуктом, створеним спеціально для ресторанного бізнесу.
• Продуктове навчання та підтримку команди на старті.
• Можливість професійно розвиватися у B2B та IT-продажах.
• Офіційне оформлення, стабільні виплати, оплачувані лікарняні та 24 календарні дні відпустки.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка готова стати представником Смарт Кафе у Львові та самостійно розвивати свій регіон.

Тут не потрібно бути онлайн з 9:00 до 18:00, щоб показати, що ти працюєш. Нам важливо бачити реальну sales-активність: нові контакти щодня, аутріч, наповнення воронки, зустрічі із закладами та закриті угоди.

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти можеш сам знайти перспективний ресторан, вийти на власника, домовитися про зустріч, провести презентацію, почути декілька «ні» — і продовжувати системно рухатися до наступної угоди.

Якщо ти любиш активні продажі, не хочеш бути прив’язаним до офісу чи онлайн-графіка та готовий розвивати ресторанний ринок Львова разом зі Смарт Кафе — надсилай резюме.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Вакансія підходить для тих, кому цікаво: офісний формат+релокація на Кіпр.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Вища освіта;
• Досвід в систематизації та презентації даних;
• Уважність до деталей, здатність прискіпливо заглиблюватися в будь-який процес та досягати результату;
• Комунікативні навички.

Основні обов’язки:

• Робота з адмінками провайдерів: Регламентне вивантаження даних (або за запитом);
• Замовлення трансферів;
• Створення посібників користувача;
• Підтримка комунікації з партнерами по вищевказаним питанням;
• Відслідковування та введення у внутрішню базу фінансових умов співпраці з контрагентами;
• Виконання ad hoc запитів.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Зручний офіс;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників;
• Програма релокації.

Відправляйте своє CV з побажаннями по заробітній платі.

#16761522

Наш клієнт, високотехнологічна defense компанія, яка знаходиться на передовій інновацій, в пошуку Business Development Manager/Account Executive.  

Ця роль - унікальна можливість приєднатися до команди, яка працює над проєктами стратегічного значення. Ви будете відповідальні за побудову та розвиток нових бізнес-можливостей компанії в Україні та світі.  

Ідеальний кандидат  - той, хто має стратегічне мислення, навички побудови партнерських відносин і пристрасть до розвитку інновацій у динамічному середовищі.  

Основні обов’язки:  

• Активний пошук та залучення нових клієнтів у B2B та B2G сегментах; 
• Проведення переговорів, презентацій технологічних рішень та укладання угод; 
• Супроводження угод на етапі технічних інтеграцій; 
• Розвиток мережі контактів в оборонній індустрії; 
• Аналіз ринку для виявлення нових бізнес-можливостей. 

Необхідні навички та досвід: 

• Досвід роботи в акаунт-менеджменті, підтримці клієнтів або суміжній сфері; 
• Відмінні комунікативні та організаційні навички; 
• Вільне володіння англійською мовою; 
• Зацікавленість у сфері військових технологій; 
• Перевагою буде військовий досвід та розуміння потреб кінцевих користувачів. 

Компанія пропонує:  

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;  
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;  
• Медичне страхування; 
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;  
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства - тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед. 

Якщо ви бачите для себе потенціал у створенні стратегічних альянсів і прагнете бути частиною команди, що змінює правила гри  у сфері defense технологій - долучайтеся! 

Ми, компанія «Sales'Up» — є інтегратором рішень повного циклу, шукаємо в команду уважного, з аналіичними здібностями, саморганізованого  Рresales Еngineer, який буде відповідальний за підготовку та проведення демо-презентаційних рішень на базі платформи Creatio для потенційних клієнтів. Позиція передбачає активну участь у продажах складних B2B-рішень та тісну співпрацю з клієнтами різних галузей. Роль є ключовою для формування цінності рішення на етапі прийняття рішення клієнтом.

Наша компанія спеціалізується на розробці та впровадженні комплексних рішень для автоматизації в галузях FMCG, Agro, фінанси та інше. 

Досвід роботи 

• 1+ рік досвіду у presales / demo / business analysis / CRM-проєктах
• Розуміння CRM-процесів: sales pipeline, lead management, service cases, marketing campaigns
• Досвід роботи з платформою Creatio або аналогами (Salesforce, Dynamics, HubSpot)
• English  Upper-Intermediate
• Базове розуміння low-code / no-code підходів
• Навички конфігурації форм, бізнес-процесів, довідників
• Робота з презентаціями, демо-сценаріями
• Вміння чітко пояснювати складні речі
• Комунікабельність, впевнена публічна мова
• Клієнтоорієнтованість
• Структурне мислення
• Вміння працювати в команді з sales та delivery

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-системами (Creatio — велика перевага)
• Досвід роботи в ІТ-інтеграторах або консалтингу — плюс
• Creatio Certification

Обов'язки:

• Підготовка та проведення демо-презентацій рішень на базі платформи Creatio для потенційних клієнтів
• Налаштування демо-середовищ відповідно до бізнес-процесів клієнта (Sales, Marketing, Service, custom processes)
• Участь у пресейл-активностях спільно з sales-менеджерами
• Аналіз бізнес-вимог клієнта та трансляція їх у демо-сценарії
• Пояснення функціональних та технічних можливостей платформи non-technical та technical аудиторії
• Підготовка демо-скриптів, презентацій, use-cases
• Участь у відповідях на RFP/RFI (технічна частина)
• Підтримка команди продажів на етапі прийняття рішення клієнтом

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата;
• Підвищення кваліфікації у внутрішніх та зовнішніх програмах навчання;
• Прозора модель професійного та кар'єрного зростання;
• 5-денний робочий тиждень з гнучким гібридним графіком;
• Можливість працювати в офісі або віддалено;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Курси англійської мови.