Jobs Tech Leadership

В зв’язку з активним розвитком шукаємо висококваліфікованого Head of IT

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
• Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
• Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
• Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
• Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
• Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
• Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
• Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
• Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов’язки:

• Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
• Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
• Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
• Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
• Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
• Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
• Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп’ютерної техніки в актуальному стані).

Продукт GrainTrack — це сучасна CTRM-система, яка оптимізує бізнес-процеси зернотрейдерів: управління контрагентами, ланцюгами поставок, логістикою, платежами та документацією.
 

Основні завдання:

• Проведення повного технічного аудиту існуючої платформи (архітектура, код, інфраструктура)
• Виявлення та пріоритизація технічних проблем, «вузьких місць» і напрямів для вдосконалення
• Розробка та реалізація довгострокової технічної стратегії розвитку проєкту, включно з планом міграції зі старих технологій (наприклад, AngularJS) та впровадженням нових рішень
• Відповідальність за архітектуру системи, її масштабованість, продуктивність і безпеку
• Технічне керівництво командою розробки (4 спеціалісти рівня junior+/middle+)
• Менторство, розвиток професійних навичок інженерів і підтримання здорової атмосфери в команді
• Оптимізація та впровадження кращих інженерних практик і процесів розробки (CI/CD, Code Review, тестування, управління релізами)
• Ефективне управління технічним боргом
• Тісна співпраця з керівництвом компанії та іншими відділами для узгодження технічної стратегії з бізнес-цілями
• Чітка та прозора комунікація всередині команди й із зовнішніми стейкхолдерами
• Уміння аргументовано доносити складні технічні рішення до нетехнічних спеціалістів
• Досвід у розробці SaaS/CRM-систем буде перевагою

Нам важливо:

• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з Python і фреймворком Django
• Впевнені знання PostgreSQL, включно з оптимізацією запитів та проєктуванням баз даних
• Досвід роботи з фронтенд-технологіями: розуміння принципів AngularJS та ReactJS, а також досвід планування й реалізації міграцій між фреймворками
• Практичний досвід побудови та підтримки складних архітектурних рішень
• Розуміння та впровадження сучасних практик розробки: GitFlow, CI/CD, автоматизоване тестування (досвід роботи з Playwright буде перевагою)
• Буде перевагою: досвід роботи на керівній технічній позиції.
  Проте ми також готові розглянути сильного спеціаліста, який прагне отримати новий досвід та підвищити свій грейд (CTO, Head of Engineering, Tech Lead, Lead Architect).
• Підтверджений досвід управління технічними командами, уміння мотивувати та розвивати спеціалістів
• Здатність чітко формулювати думки, слухати команду та знаходити спільну мову з різними людьми
• Стратегічне мислення та вміння бачити «велику картину», поєднуючи технічні рішення з бізнес-цілями
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат
  
  Ми пропонуємо:
• Сучасний технологічний стек і цікаві технічні виклики
• Роботу в професійній та драйвовій команді, де цінують ініціативу, підтримують і надихають на розвиток.
• Гібридний формат роботи: вівторок, середа та четвер — офіс, решта днів — дистанційно
• Офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• Соціальний пакет, що включає оплачувані відпустки та лікарняні
• Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в межах перспективних проєктів
• Індивідуальний план розвитку (ІПР)

• Цікаві внутрішні заходи, навчання, лекції та інші активності

   

Найменування посади: Головний спеціаліст відділу цифровізації

Структурний підрозділ: Департамент цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації

Ми шукаємо людину, яка буде головним проектувальником та контролером нормативного напрямку цифровізації галузей економіки, довкілля та сільського господарства та буде працювати в динамічному середовищі на перетині розвитку політики інновацій і реальному секторі економіки, стратегії цифровізації та кібербезпеки.

Основні обов’язки:

• Розробляти проєкти нормативно-правових актів (законів, постанов КМУ, наказів) у сфері цифровізації, електронного урядування, цифрової економіки та політики інновацій в реальному секторі економіки.
• Здійснювати правову експертизу та аналіз чинного законодавства на відповідність європейським стандартам цифрового ринку (EU Digital Single Market).
• Аналіз  нормативно-правових актів щодо імплементації інноваційних технологій (AI, блокчейн, Industry 4.0) у правове поле України.
• Брати участь в урядових міжвідомчих робочих групах з питань цифровізації, інновацій, наукового розвитку та впровадження нових технологій, забезпечуючи правову цілісність і практичну застосовність рішень.
• Оцінювати регуляторний вплив цифрових норм на бізнес-процеси, ІТ-реалізацію та адміністративне навантаження (у т.ч. потенційні ризики надмірної цифрової регуляції).
• Координувати процес погодження проєктів актів та договорів про інформаційну взаємодію з іншими органами виконавчої влади та стейкхолдерами.

Кваліфікаційні вимоги:

• Освіта: ступінь вищої освіти не нижче бакалавра у сфері права,  публічного управління та адміністрування чи міжнародної економіки
• Досвід розробки нормативно-правових актів або роботи з юридичного супроводу IT-проєктів від 1 року буде перевагою
• Вільне володіння державною мовою, середній рівень володіння англійською мовою
• Високий рівень критичного мислення, здатність чітко формулювати юридичні норми та працювати в умовах стислих термінів

Професійні знання:

·  Знання Конституції України, Законів України «Про державну службу» та «Про запобігання корупції».

·  Глибоке знання Законів України у сфері цифровізації, політики інновацій в реальному секторі економіки та наукової діяльності.

·  Розуміння принципів роботи архітектури державних електронних інформаційних ресурсів та реєстрів.

·  Знання Регламенту Кабінету Міністрів України в частині підготовки та внесення проєктів актів.

Ми відкриті до всіх. У нас немає упереджень та стереотипів. Ми поважаємо внесок військових у безпеку України та залюбки пропонуємо працевлаштування ветеранам.

Готовий рухатися з нами? Відправляй резюме!

Впливай на розвиток своєї країни, економіки та цифровізації вже сьогодні! Стань частиною команди, розкрий свої можливості з Мінекономіки :)

Ми шукаємо людину, яка не дасть бізнесу «застигнути»: буде знаходити і запускати нові напрямки зростання — продукти, ринки, партнерства, моделі монетизації — використовуючи наші поточні активи (технічна інфраструктура, команда, експертиза) і доводячи ініціативи до результату в цифрах.

Завдання
Генерувати та відбирати ідеї зростання: гіпотеза → бізнес-кейс → пілот → масштабування/закриття. 

Запускати пілоти за 2–6 тижнів і приводити до перших грошей. Упаковувати нові оффери (цінність, позиціонування, ціноутворення, кейси).

Шукати партнерства та канали дистрибуції, які дають виручку. Вести «портфель ініціатив» та керувати пріоритетами разом з технічною/операційною командою. 

Очікування
Досвід 3+ років у growth / business development / product / запуску нових напрямків (B2B). 

Вміння швидко перетворювати невизначеність на план і результат. 

Сильне комерційне мислення (юніт-економіка, маржа, окупність). 

Дисципліна за KPI: вимірюєш, покращуєш, закриваєш зайве. Буде плюсом
Досвід venture-building / внутрішніх стартапів. 

Міжнародний B2B, партнерські канали. 

Формат
Віддалено/гібрид (за домовленістю) 

Повна зайнятість Оплата: фікс + бонус за результат (обговорюється)

Уже понад 20 років ми робимо все, щоб спростити життя нашому Гостю. Тому об’єднали у нашій сім’ї бізнесів найрізноманітніші напрями: супермаркети, ресторани, власне виробництво, аптеки, банки, спортивні простори, хімчистку, турагентство та власну IT-компанію TemaBit.
 

Наша релігія — турбота про Гостя. А колектив — наші внутрішні Гості. Ми створюємо комфортні умови, щоб команди могли будувати технологічні продукти для мільйонів українців.

Зараз ми в пошуку Lead of IT Department для бізнес-напряму E-Zoo у складі холдингу Fozzy Group - сервісу про товари для домашніх улюбленців з бізнес-процесами ритейлу та e-commerce, який активно масштабується та трансформується.
 

Основні зони відповідальності:

1. IT-стратегія та архітектура

• Розробка та реалізація довгострокової IT-стратегії відповідно до бізнес-цілей та цифрової трансформації.
• Формування цілісної IT-архітектури: систем, сервісів, інфраструктури та інтеграцій.
• Визначення напрямів розвитку технологій, інновацій та автоматизації бізнес-процесів.

2. Управління ключовими проєктами

• Керування проєктами цифрової трансформації: Power BI, BAS ERP, CRM та створення безшовного Customer Journey між онлайн- і офлайн-каналами.
• Робота з бізнес-замовниками на всіх етапах IT-проєктів.
• Координація підрядників, інтеграторів і внутрішніх команд.

3. Стійкість і безпека IT-інфраструктури

• Побудова надійної, масштабованої та захищеної інфраструктури.
• Впровадження політик інформаційної безпеки, резервного копіювання та відновлення даних.
• Контроль кіберзахисту та відповідності стандартам.
• Розробка та тестування BCP/DRP з фокусом на критичні логістичні та торгові процеси.

4. Бюджет і ресурси

• Планування та контроль IT-бюджету.
• Оптимізація витрат шляхом автоматизації, централізації та використання хмарних рішень.
• Впровадження KPI для оцінки ефективності IT-функції.

5. Розвиток IT-сервісів і партнерств

• Забезпечення високого рівня IT-сервісу для внутрішніх користувачів.
• Робота з бізнес-керівниками щодо потреб, пріоритетів та покращень.
• Управління постачальниками та контроль SLA.
• Впровадження підходів ITSM, орієнтованих на швидке вирішення запитів у магазинах та офісі.

6. Дані та аналітика

• Розробка стратегії Data Governance, забезпечення якості та цілісності даних клієнтів (Customer Data Platform).
• Підтримка BI-аналітики та персоналізації.
   

Кого розглядаємо:

• CIO / Head of IT / IT Team Lead з успішним досвідом керування ІТ-командою.
• 3+ років у сфері IT, включно з управлінням проєктами та сервісами.
• Вища технічна освіта або бізнес-адміністрування.
• Практичний досвід впровадження та розвитку 1С/BAS, CRM-рішень.
• Досвід роботи з e-commerce та розуміння специфіки ритейлу.
   

Професійні компетенції:

• Стратегічне планування та постановка пріоритетів.
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних.
• Управління IT-проєктами, розуміння e-commerce платформ та інтеграцій з ERP.
• Знання бізнес-процесів ритейлу та оцінка ефективності.
• Управління ризиками та інформаційною безпекою.
• Досвід роботи з CRM, ERP, Power BI, Excel та іншими аналітичними інструментами.
• Performance management: цілі, KPI, зворотний зв’язок.
• Цифрова грамотність та робота з сучасними IT-системами.
   

Що ми пропонуємо:

• Стабільна виплата заробітної плати — щомісячно, без затримок.
• Покриття навчання та розвитку — курси, сертифікації, професійні тренінги.
• Гібридний формат роботи — поєднання роботи з офісу та віддалено, щоб ти міг працювати ефективно та комфортно.
• Затишна та дружня атмосфера — команда, яка підтримує, цінує твої ідеї та досягнення.
• Можливість впливати на продукт і бізнес — твої рішення будуть безпосередньо драйвити розвиток e-commerce та роздрібної мережі.
• Сучасні технології та інструменти — працюємо з актуальними стеком, BI, ERP, CRM і системами для автоматизації процесів.
• Прозорі цілі та KPI — ти бачиш результат своєї роботи і її вплив на бізнес.

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі ми шукаємо Backend Engineer (Team Lead) у Workouts команду, яка відповідає за функціонал фізичної активності користувачів: тренування, workout-плани, роботу з фітнес-даними та інтеграціями.

Це роль для сильного senior-інженера, який хоче розвиватись саме в people-менеджменті, підтримувати команду та брати участь у розвитку продукту з точки зору бізнесу.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Участь у плануванні, декомпозиції задач та пріоритизації разом з менеджментом;
• Контроль метрик проектного делівері і якості нового функціоналу;
• Співпраця з product-, mobile- та іншими командами;
• Забезпечення стабільності, масштабованості та якості існуючих backend-систем.
• Участь у проєктуванні та розвитку архітектури (перехід від моноліту до мікросервісів);
• Технічне лідерство команди: 1-1, code review, підтримка best practices, менторинг;
• Розробка та розвиток backend-функціоналу для workout-напрямку (тренування, плани, інтеграції);
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• 5+ років досвіду у backend-розробці;
• Впевнений досвід з PHP 8+ та OOP, фреймворки Laravel та/або Symfony;
• Готовність вчитись Golang або комерційний досвід з ним (≈ 10% Go / 90% PHP);
• Досвід роботи з MySQL та/або PostgreSQL;
• Робота з кешуванням та in-memory storage (Redis, ElastiCache тощо);
• Розуміння та практичний досвід з мікросервісною архітектурою та REST API;
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Linux, background jobs;
• Досвід асинхронної комунікації (RabbitMQ, Kafka, SQS);
• Розуміння принципів SOLID, design patterns, 12-Factor App;
• Досвід написання unit-тестів та підтримки якості коду;
• Досвід або сильна мотивація до people-менеджменту та роботи з командою.
   

Буде круто, якщо ти також маєш:
 

• Комерційний досвід Team Lead або схожої ролі;
• Розуміння бізнес-контексту та впливу технічних рішень на продукт;
• Досвід впровадження метрик делівері, якості та доступності систем.
• Досвід з Clean Architecture або DDD;
• Досвід з високонавантаженими або розподіленими системами;
• Досвід з AWS, Kubernetes/Helm;
• Досвід роботи з пошуковими рушіями (Elasticsearch, OpenSearch тощо);
• Досвід роботи з ffmpeg;
• Навички документування архітектурних рішень (PlantUML, Mermaid).
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

• Робота над продуктом, який впливає на здоров’я мільйонів людей;
• Можливість розвиватись як лідер команди з підтримкою менеджменту;
• Сучасний технічний стек та складні архітектурні задачі;
• Сильна продуктова культура та кросфункціональна співпраця;
• Гнучкі умови роботи та фокус на work-life balance.
   

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань

Ми шукаємо сильного Operation Director, який зможе системно масштабувати компанію, будувати ефективні процеси та забезпечувати стабільне зростання всієї операційної частини бізнесу. Нам потрібен лідер, який уміє працювати з людьми, управляти напрямами та приймати стратегічні рішення.

Що Ви робитимете:

• Створення операційної структури компанії з нуля або оптимізація існуючої;
• Побудова, налагодження та автоматизація бізнес-процесів;
• Управління командами та розвиток лідерів напряму;
• Контроль ефективності операцій, впровадження KPI та оптимізація витрат;
• Забезпечення безперервності процесів і підвищення продуктивності;
• Співпраця з керівниками департаментів (SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика);
• Участь у стратегічному плануванні розвитку компанії.

Хто нам потрібен:

• Досвід в онлайн-маркетингу / digital / SEO (обов’язково);
• 3+ роки досвіду управління командою або напрямом;
• Сильні управлінські навички та лідерські якості;
• Досвід побудови процесів та операційних структур;
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід;
• Проактивність, самостійність, висока самоорганізація;
• Уміння швидко й зважено приймати управлінські рішення;
• Здатність працювати в інтенсивному, швидкозмінному середовищі;
• Готовність пройти поліграф.

Ми очікуємо, що Ви будете тим, хто:

• Допоможе бізнесу рухатися вперед;
• Вміє керувати людьми та напрямами;
• Розуміє специфіку SEO та digital;
• Збудує ефективну, зрозумілу і масштабовану операційку.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);
• 18 днів оплачуваних лікарняних; 
• 4 персональні дні для ментального відновлення;
• Вихідний на День народження;
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;
• Корпоративні знижки від партнерів; 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв;
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Привіт!
Ми — BOMI Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну та інноваційну.

Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням в znohub, а створити досвід, до якого хочеться повертатися, який підтримує, мотивує і допомагає доходити до цілі🔥

Твоя місія — побудувати найсильніший student experience в EdTech в Україні з потенціалом масштабування на іноземні ринки

Твоя зона впливу:
— Керування командою buddy (станом на зараз — 10 людей): розвиток, мотивація, залученість
— Проведення Student Experience Audit і побудова end-to-end Student Journey Map
— Системна робота над підвищенням CSAT
— Пошук, тестування та масштабування гіпотез для росту retention
— Робота зі зворотним звʼязком від учнів: аналіз, висновки, конкретні дії на покращення
— Підтримка високого eNPS у команди — нам важливо, щоб люди пишалися своїм місцем роботи💙

Ти точно наш/наша, якщо:
— Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення й альтернативні канали пошуку
— Вмієш будувати сильні, мотивовані команди, а не просто керувати людьми
— Мислиш результатом — бачиш звʼязок між діями команди і досвідом учня
— Вмієш аналізувати, формувати та тестувати гіпотези, а не працювати на інтуіції
— Маєш досвід створення або розвитку залучених комʼюніті

Як у нас працюється:
— Віддалений формат роботи
— Безлімітні days-off і sick leaves
— Повна зайнятість і гнучкий графік
— Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
— Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
— Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо тобі відгукується відповідальність, розвиток і бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати student experience разом💙

Smart Cafe — екосистема для ресторанного бізнесу: автоматизація, навчання, управлінський облік та IT-продукти. Ми зростаємо й шукаємо маркетолога, який вибудує системний маркетинг із фокусом на результат, а не просто ліди.

Задачі

• Побудова маркетингу від каналу до продажу
• Запуск і масштабування кампаній у кількох напрямах бізнесу
• Управління командою та підрядниками (SMM, контент, дизайн, таргетинг)
• Створення прогріваючого та комерційного контенту
• Аналітика, тестування гіпотез, робота з CRM
• Синхронна робота з відділом продажів

KPI

• Якісні ліди, що доходять до продажу
• CPA, охоплення, залученість
• Аналіз конкурентів і практичні дії

Вимоги

• Досвід у B2B-маркетингу (IT / автоматизація / освіта) від 1 року
• Розуміння повної маркетингової воронки
• Системність, ініціативність, стратегічне мислення

Ми пропонуємо

• Вплив на маркетингову стратегію та результати компанії
• Команду без бюрократії й страху експериментів
• Довіру, свободу та високі вимоги до результату

Хочеш робити маркетинг, який реально продає — надсилай резюме.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Chief Financial Officer (CFO).

Серед щоденних завдань:

- Розробка та реалізація фінансової стратегії компанії, підтримка довгострокових бізнес-цілей;

- Управління фінансовим плануванням, бюджетуванням і прогнозуванням;

- Контроль за бухгалтерським обліком, звітністю та відповідністю внутрішнім і зовнішнім стандартам;

- Підготовка та аналіз фінансових звітів, рекомендації для керівництва;

- Управління грошовими потоками, оптимізація витрат та контролю за дотриманням бюджету;

- Взаємодія з банками, зовнішніми аудиторами та аутсорс компаніям;

- Розвиток ERP-систем та фінансових процесів;

- Формування та управління командою.
 

Ми очікуємо від кандидата:

- Досвід на керівній фінансовій посаді (CFO) у фінтех або споріднених галузях;

- Глибокі знання фінансового обліку, бюджетування, управління ризиками та фінансового аналізу;

- Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення, вміння ухвалювати рішення;

- Досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, ERP-систем.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

King Group активно зростає: ми масштабуємо продукти, розвиваємо бренди та будуємо складні багатокористувальні digital-системи. У зв'язку з цим ми шукаємо Head of Graphic Design , який візьме повну відповідальність за графічну та UI-частину онлайн-казино, сформує дизайн-стратегію продукту та забезпечує цілісність та високу якість візуалу на всіх рівнях.

Основні завдання:

• Формування та розвиток дизайн-стратегії UI для багатокористувацького онлайн-продукту (онлайн казино);
• Визначення та впровадження візуального напряму продукту з урахуванням бізнес-цілей, UX та продуктових метрик;
• Розробка, масштабування та актуалізація дизайн-системи (UI-компоненти, токені, паттерні, гайдлайни);
• Встановлення та контроль дизайн-стандартів, принципів та best practices ;
• Забезпечення цілісності дизайну на всіх платформах та у всіх фічах продукту;
• Управління командою графічних/UI-дизайнерів та лідів напрямків;
• Делегування завдань, планування ресурсів, контроль дедлайнів та результатів;
• Проведення design review , підвищення якості та креативного рівня рішень;
• Тісна співпраця з product-, UX-, marketing- та development-командами;
• Участь у формуванні та декомпозиції завдань разом із замовниками та стейкхолдерами;
• Менторство, розвиток дизайнерів, побудова культури відповідальності та якості.

Твій досвід і сильні сторони:

• Досвід роботи Head of Design / Design Lead / Creative Director у digital-або продуктових командах;
• Сильне портфоліо з продуктовими UI-кейсами , масштабними та мультибрендовими проектами;
• Досвід роботи з дизайн-системами та складними інтерфейсами;
• Розуміння специфіки багатокористувацьких продуктів , бажано — iGaming/fintech/high-load продуктів;
• Сильні управлінські навички: побудова команд, процесів, делегування;
• Високий рівень візуального смаку та UI-експертизи ;
• Системне та стратегічне мислення, орієнтація на продукт та бізнес-результат;
• Вміння аргументувати дизайн-рішення та працювати зі зворотним зв'язком;
• Орієнтація на розвиток команди, навчання та масштабування експертизи.

Будете плюсом:

• Досвід роботи з live-сервісами або продуктами з постійним оновленням контенту;
• Розуміння взаємодії UI з анімацією, motion та ігровими механіками;
• Досвід побудови дизайн-процесів «з нуля» або їх масштабування.

Чому варто приєднатися до King Group

• Реальний вплив на продукт
  Ти будеш ключовою фігурою, яка формує UI-стратегію та візуальну мову багатокористувацького онлайн-казино. Це не роль «виконавця», а позиція з повною відповідальністю за графічну складову продукту.
• Масштаб і складність
  Продукт із великою кількістю користувачів, фіч, станів та сценаріїв. Тут є визови, яких немає у простих маркетингових чи лендінг-проектах: дизайн-системи, масштабування, підтримка цілісності в умовах постійного розвитку.
• Можливість будувати систему, а не латати рішення
  Ти матимеш можливість розвивати та еволюціонувати дизайн-систему, стандарти та принципи UI, впливати на процеси та підходи до дизайну в компанії.
• Сильна команда і простір для лідерства
  Команда дизайнерів, яку можна масштабувати, розвивати та менторити. Очікується лідерство, а не мікроменеджмент — з довірою до рішень та експертизи.
• Прямий контакт зі стейкхолдерами
  Ти працюєш без лишніх рівнів бюрократії: можеш впливати на продуктові рішення, аргументувати дизайн та побачити результат своєї роботи в метриках продукту.
• Фокус на якість і результат
  Тут важлива системність, візуальна культура та продумання UI, а не просто «швидко закрити завдання». Дизайн розглядається як частина бізнес-стратегії.
• Професійне зростання
  Роль передбачає розвиток у напрямку Design Director / Head of Product Design з впливом на кілька продуктів та брендів.

Якщо ти готовий вести команду дизайнерів, масштабувати дизайн-процеси та працювати з кількома брендами одночасно — надсилай портфоліо та кілька слів про себе.

 Давай створювати сильні візуальні продукти разом 🚀

Ми шукаємо фахівця, який відповідатиме за підтримку, адміністрування та операційну стабільність рішень, побудованих на базі Microsoft 365, Microsoft Dynamics 365 та Power Platform. Роль передбачає роботу з інцидентами, сервісними запитами, змінами конфігурацій, базовим аналізом та взаємодією з бізнес-користувачами і командою розробки.

Фахівець виступає точкою входу для підтримки бізнес-критичних процесів (CRM, маркетинг, сервіс, автоматизація), забезпечуючи SLA та контроль якості даних і функціонування систем.

Вимоги:

• Досвід у сфері клієнтської або технічної підтримки від 2 років.
• Розуміння принципів роботи бізнес-процесів та ІТ-сервісів.
• Знання або досвід з продуктами Microsoft: Microsoft Dynamics 365, Power Platform (Power Automate, Power Apps), Microsoft 365 / Azure / хмарні рішення — буде перевагою
• Навички бізнес-аналітики: розбір вимог, формулювання задач, пошук рішень.
• Розвинені навички письмової та усної комунікації.
• Аналітичні здібності: вміння знаходити першопричини інцидентів, працювати з даними та логами.
• Здатність планувати час і пріоритезувати задачі.
• Англійська — на рівні, достатньому для читання техдокументації та навчання.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень клієнтів: класифікація, первинна діагностика, ескалація.
• Моніторинг виконання заявок, контроль SLA, супровід інцидентів до вирішення.
• Взаємодія з внутрішніми командами для комплексного вирішення питань.
• Комунікація з клієнтами через email, чати та онлайн-зустрічі.
• Аналіз повторюваних інцидентів, пропозиції щодо покращення продукту та сервісу.
• Підготовка звітності, метрик та рекомендацій.
• Поступове масштабування функції підтримки: побудова процесів, розподіл завдань, контроль якості роботи (опція розвитку у Team Lead).

Буде плюсом

• Досвід роботи з сервісними системами (Service Desk, CRM, Jira, Zendesk тощо).
• Розуміння ITIL/SLA та операційних процесів підтримки.
• Досвід впровадження ІТ-рішень або консалтингу.

Ми пропонуємо

• Роль з перспективою керівника відділу (розвиток структури, процесів і команди).
• Роботу з сучасними технологіями Microsoft та бізнес-кейсами.
• Професійне навчання та отримання сертифікації.
• Залучення до проєктної роботи з клієнтами.
• Формат роботи: віддалено.

Кого ми уявляємо на цій позиції?

Фахівця, який комфортно почувається на перетині техніки + бізнесу + комунікації, здатного не лише “гасити пожежі”, а й будувати процес.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Backend: PHP, Laravel, Symfony, Yii, MySQL, PostgreSQL, GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins

Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript, React.js/Vue.js, TypeScript, Redux, Redux-Saga, REST API, PageSpeed Insights, Figma

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:🖥️

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Technical Lead в наш IT департамент.

Досвід та технології, які нам важливі:📚

🔹 5+ років комерційного досвіду у розробці програмного забезпечення;
🔹 Практичний досвід проєктування та еволюції архітектури веб-систем (моноліт - модульний моноліт - мікросервіси, event-driven, API-first);
🔹Глибоке володіння PHP та фреймворками Laravel / Symfony / Yii (на рівні внутрішньої архітектури, lifecycle, DI, middleware, ORM);
🔹Відмінне розуміння ООП, SOLID, GRASP, Clean Architecture, Hexagonal / DDD-підходів;
🔹Досвід прийняття архітектурних рішень: вибір патернів, технологій, компромісів між швидкістю, вартістю та масштабованістю;
🔹Досвід роботи з реляційними БД (MySQL, PostgreSQL):

• проєктування схем;
• оптимізація складних запитів;
• індекси, транзакції, міграції.

🔹Практичний досвід з CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або аналоги);
🔹Досвід технічного лідерства: наставництво, код-рев’ю, технічні рішення для команди (Tech Lead / Team Lead / Architect);
🔹Досвід планування технічної дорожньої карти, оцінки задач, визначення технічних пріоритетів;
🔹Розуміння та практичний досвід роботи з інфраструктурою (Dedicated та Cloud-середовища).
 

Буде плюсом:👍🏻

🔹Досвід побудови та масштабування high-load систем;
🔹Практичний досвід з мікросервісною або event-driven архітектурою (RabbitMQ / Kafka / SQS тощо);
🔹Досвід роботи з Docker / Kubernetes;
🔹Знання та практичне застосування CQRS / Event Sourcing;
🔹Досвід побудови API (REST / GraphQL) для зовнішніх клієнтів;
🔹Досвід впровадження спостережуваності: logging, metrics, tracing (Prometheus, Grafana, ELK, Sentry);
🔹Досвід участі у технічному аудиті або рефакторингу legacy-систем;
🔹Розуміння безпеки веб-додатків (OWASP, auth, rate-limiting, secrets).
 

Обов’язки:💼

▪️ Формувати та реалізовувати технічну стратегію і архітектурне бачення продукту;
▪️ Проєктувати надійну, масштабовану та підтримувану архітектуру систем;
▪️ Приймати ключові архітектурні та технологічні рішення;
▪️ Керувати та менторити команду (Backend / Frontend / DevOps);
▪️ Контролювати повний життєвий цикл розробки: від ідеї до продакшену;
▪️ Забезпечувати якість коду, стабільність, продуктивність і безпеку;
▪️ Перетворювати бізнес-вимоги у чіткі технічні рішення та специфікації;
▪️ Брати участь у hands-on розробці, коли це доцільно;
▪️ Вибудовувати ефективні процеси моніторингу, логування та обробки помилок
▪️ Прогнозувати технічні ризики, борги та proactively пропонувати рішення

Умови:🍩

🔹 Дружня команда 🙂;

🔹 Цікаві задачі;

🔹 Своєчасна зп;

🔹 2 місяці full time в офісі з переходом на гібридний графік. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

🔹 Корпоративні обіди;

🔹 Медичне страхування;

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 📝

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічне відділення «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби розробки та технічної підтримки

Мета: Управління процесами розробки, впровадження та підтримки прикладних інформаційних систем компанії з метою оптимізації бізнес-процесів, підвищення ефективності операційної діяльності Компанії та здобуття конкурентних переваг. Керування командами підтримки та розвитку інформаційних систем

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (комп'ютерні науки, інформаційні технології, інженерія, електротехніка, системи автоматизації). Буде первагою: курси з IT-менеджменту, керування командами, розробки та підтримки інформаційних систем
• Бажання розвиватися та підвищувати свій професіоналізм
• Лідерство та відповідальність.
• Аналітичне мислення, стратегічне планування.
• Командна взаємодія та ефективна комунікація.
• Оперативність, орієнтація на рішення, а не на проблему.
• Дотримання принципів безпеки й етики.

Ваші основні обов’язки:

• Управління розвитком прикладних інформаційних систем відповідно до стратегічних цілей компанії
• Організація повного циклу розробки програмного забезпечення: постановка задач, програмування, тестування, здача та приймання результатів
• Координація підтримки та супроводу інформаційних систем, включаючи планування оновлень, усунення інцидентів та покращення функціоналу
• Участь у впровадженні та підтримці Медичних Інформаційних Систем
• Розробка та підтримка баз даних SQL (MSSQL, PostgreSQL), забезпечення їх стабільної роботи та безпеки
• Програмування в середовищах 1С/BAS: Підприємство (версії 7.7, 8.3) та Python для автоматизації бізнес-процесів, розробка інтеграцій та автоматизованих звітів
• Збір, аналіз та опис функціональних і нефункціональних вимог до програмного забезпечення
• Бізнес-аналіз, створення технічних завдань, користувацьких інструкцій та описів бізнес-процесів
• Ефективна комунікація з бізнес-користувачами, виявлення їх потреб та пошук оптимальних ІТ-рішень
• Управління внутрішніми командами підтримки та розробки, а також аутсорсинговими командами
• Підтримка и розвиток медичної інформаційної системи DocDream; Управління проектами та продуктами
• Розробка та керування технічною документаціей

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Шукаємо для нашого партнера — найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000 підписників!) — Chief Editor — людину, яка візьме YouTube-напрям під свою відповідальність і буде керувати контентом від ідеї до результату. 
 

YouTube-канал — про фінанси та інвестиції, випускає огляди бізнес-пропозицій, інтерв'ю з експертами та контентні ролики. Контент — це не просто відео, а глибокі занурення в світ інвестицій, де кожен випуск — це історія, цифри та експертиза.
 

Зараз канал випускає 3 ролики на тиждень, а цього року заплановано запуск ще 1-2 YouTube-каналів. Саме тому потрібна людина, яка стане ключовою фігурою у контентному виробництві та масштабуванні.

 

З ким ти працюватимеш:
 

1. Олександр Тихомиров — серійний підприємець та інвестор, співзасновник УкрІнвестКлуб, керував закритим інвестиційним клубом криптоінвесторів.  Олександр буде твоїм ментором при онбордингу.
2. Дмитро Карпіловський — фуллтайм інвестор та серійний підприємець, колишній директор з продукту та співзасновник AFIA, Cryptonet, Fintelect, КапіталПлан, а зараз основне обличчя та режисер контент-випусків УкрІнвестКлубу.
3. А ще:

•  СМО (формує ідеї для превʼю, фішок у роликах, буде передавати тобі свої задумки для імплементації,
•  YouTube-спеціаліст (налаштовує рекламу, готує описи та тайм-коди, придумує назви),  
• РМ (координує операторів, звукорежисерів, монтажерів та стежить, щоб усе було вчасно знято та передано), 
• Монтажер який працює 5 (!) років з командою, тому технічних помилок майже нема, але твоя редакторська експертиза йому потрібна. 
• Та десятки крутих людей, яким “не все одно” в команді. Не вистачає тільки тебе ;)
   

Команда не любить робити “домашні завдання”, відкриті до експериментів, нових ідей, готові вчитися, але потребують людину, яка візьме на себе задачі в контентному виробництві.

 

Що тебе чекає:
 

Це не просто робота редактора, який вирізає "бекання-мекання". Ти станеш людиною, яка відповідає за весь відеоконтент — від моменту після зйомки до публікації та аналізу результатів.
 

Основні завдання (важливість 10/10):

1. Редакційна робота:

• Перегляд відзнятого матеріалу (часто це 2-3 години "ковбаси", яку потрібно перетворити на соковите відео).
• Структурування контенту: що на початок (найяскравіше!), що всередину, що можна прибрати.
• Внесення правок: як технічних (звук, фокус, монтаж), так і змістовних.
• Робота з правками від партнерів: збір, перевірка на коректність, комунікація, коли правки суперечать об'єктивності.

1. Менеджерська частина:

• Контроль усіх термінів: щоб матеріали вчасно передавалися монтажеру, правки вносилися, відео виходило в прайм-тайм.
• Комунікація в  робочих чатах: YouTube, зйомка, монтаж, маркетинг + чати з партнерами
• Підготовка відео до публікації: описи, посилання, тайм-коди.

1. Робота з форматами:

• Великі шоу-огляди (8 годин зйомки → 3 години матеріалу → фінальний ролик, виходить по суботах у прайм-тайм).
• Контентні ролики (Дмитро начитує 30-40 хвилин готового сценарію, правок мінімум).
• Інтерв'ю (1,5 години матеріалу, залежить від гостя).
• Відео з івентів (6 годин запису → вибрати 15 хвилин найяскравіших моментів).
   

Додаткові задачі:

1. Пошук та розробка нових тем для контентних роликів.
2. Покращення існуючих форматів.
3. Участь у зйомках (особливо на початку та для великих шоу) — щоб розуміти контекст і давати фідбек у моменті.
4. Відбір фрагментів для Reels та Shorts, передача маркетинговій команді.
5. Поради щодо обкладинок та назв (ти будеш найглибше в матеріалі!).
    

Бонусні задачі (буде ну дуже круто):

1. Моніторинг інших YouTube-каналів у фінансовій ніші: що вистрілило, які теми з'явилися.
2. Щотижневі або щодвотижневі звіти: по конкурентах та по вашому каналу.
3. Формування бази знань для майбутнього курсу та книги.
4. Аналіз ефективності відео: чому відпали, де можна краще.
5. Моніторинг оновлень YouTube, нових фішок платформи.
   
    

Кого ми шукаємо
 

Must have:

1. Досвід роботи саме з YouTube — ти розумієш, як люди дивляться, чому дивляться, що важливе, що  на початок, який алгоритми, та що по органіці.
2. Проактивність на максимумі — не команда тебе пушить, а ти "задовбуєш" питаннями та ідеями ("А давай зробимо це?", "А як тобі ця тема?")
3. Структурне мислення — можеш взяти 3 години хаосу та зробити логічний, динамічний ролик.
4. Уважність до деталей — бачиш і технічні помилки (розфокус, рука в кадрі, звук), і змістовні недоліки.
5. Вміння швидко вчитися — готовий/а розібратися в інвестиційній тематиці, якщо поки що не в темі.
6. Любов до YouTube — ти дивишся ролики, аналізуєш що круто працює, слідкуєш за трендами.
7. Готовність до фулл тайм зайнятості з одним проєктом (нашим, звісно)) — без паралельних.
    

Nice to have (але не обов’язково):

1. Розуміння фінансів/інвестицій.
2. Досвід продюсування YouTube-каналів.

3. Готовність занурюватися в аналітику та впливати на органічні показники.
    

    

Про організацію роботи:

1. Full-time, віддалено на території України (пріоритет — Київ).
2. Якщо ти не з Києва,— можливість перші кілька тижнів та після ВТ іноді приїжджати на зйомки (особливо на початку та для великих форматів) — 2-3 рази на тиждень, іноді може бути 5 зйомок за тиждень, іноді тиждень без зйомок.
3. Оформлення по ФОП з компенсацією податків.
4. Можливі бонуси за досягнення KPI (наприклад, зростання органічних переглядів).
   
    

Процес відбору

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti. 
2. Співбесіда зі спеціалістом FRACTAL (поговорите про досвід)
3. Зустріч з командою УкрІнвестКлуб.
4. Тестове завдання (оплачуване).

5. І ось оффер уже в тебе в кишені.
    

    

Чому варто долучитись:

1. Працюватимеш над контентом, який вже дивляться півмільйона людей (!)
2. Можливість впливати на розвиток каналу та створення нових форматів.
3. Команда, яка відкрита до ідей і експериментів.
4. Реальна відповідальність за результат (не просто "виконати завдання").
5. Перспектива запуску нових YouTube-каналів цього року.
6. Можливість розвитку до продюсера YouTube-каналу з відповідальністю за показники
    

Якщо тобі відгукується те, що ми тут розписали, хутчіш відгукуйся і гайда розвивати крутий україномовний контент разом з класними людьми!)