Jobs Tech Leadership

Corsar Group | Farm Lab

Vertical: Gambling

Format: Remote | Fulltime
 

Про роль

Шукаємо Head of Farm, який має глибоку практичну експертизу у фармі Google-акаунтів і Google Ads та вміє організувати ефективну роботу фарм-відділу.

Нам потрібна людина, яка розуміє всі етапи фарм-процесів, уміє керувати ресурсами, вибудовувати системну роботу команди, контролювати якість і впроваджувати автоматизації. Важливо, щоб кандидат міг самостійно розвивати напрямок, оптимізувати процеси та відповідати за результат роботи відділу.
 

Основні обов’язки

• Організація, координація та контроль роботи фарм-відділу.
• Побудова й оптимізація повного циклу фарму Google-акаунтів і Google Ads.
• Управління ресурсами: SIM-картками, витратними матеріалами та постачальниками.
• Організація закупівель, обліку й раціонального використання ресурсів.
• Контроль якості підготовки акаунтів, ведення обліку та забезпечення стабільності внутрішніх процесів.
• Робота з готовими автоматизаціями, пошук можливостей для оптимізації рутинних задач та ініціювання нових рішень.
• Розробка внутрішніх інструкцій, стандартів і регламентів роботи.
• Аналіз ефективності фарм-процесів, контроль витрат і пошук можливостей підвищення продуктивності.
• Виявлення проблем у процесах, самостійне прийняття рішень і впровадження системних покращень.
• Масштабування фарм-напрямку та розвиток операційної інфраструктури.
   

Наші очікування

• Практичний досвід фарму Google-акаунтів і Google Ads на всіх основних етапах процесу.
• Розуміння технічних особливостей роботи з акаунтами, пристроями, SIM-картками та необхідними ресурсами.
• Знання принципів роботи Google Ads, вимог платформи та причин обмежень і блокувань акаунтів.
• Досвід організації роботи фарм-відділу, управління ресурсами та контролю результатів команди.
• Уміння працювати з готовими автоматизаціями, адаптувати їх під робочі процеси та пропонувати власні рішення.
• Аналітичне мислення й уміння оцінювати ефективність процесів на основі даних.
• Системність, самостійність, проактивність і відповідальність за результат.
• Здатність знаходити слабкі місця в процесах, усувати їх і вибудовувати масштабовану систему роботи.
   

Буде перевагою

• Досвід управління фарм-командою та побудови відділу з нуля.
• Досвід роботи з великими обсягами акаунтів і ресурсів.
• Навички створення власних скриптів та автоматизацій.
• Досвід оптимізації операційних витрат і впровадження систем обліку та контролю.
   

Що пропонуємо

• Можливість самостійно розвивати й масштабувати фарм-напрямок.
• Автономність у прийнятті рішень і простір для реалізації власних ідей.
• Можливість впроваджувати автоматизації та покращувати внутрішні процеси.
• Перспективу професійного зростання в операційному управлінні.
   

Шукаємо людину, яка глибоко розуміє фарм Google та Google Ads, уміє вибудовувати ефективні процеси й забезпечувати стабільну, системну роботу відділу.

Компанія, яка щодня створює проривні MilTech — рішення і задає нові стандарти в оборонній сфері запрошує в команду Head of Project Management Department 

Ключові задачі:
· Управління повним циклом (SDLC + HDLC): ведення розробки Software, Hardware від стадії PoC/R&D до Mass Production та релізу ПЗ
· Планування: побудова та контроль Roadmap проєкту, враховуючи різні методології (для софту та харду)

· Синхронізація потоків: координація роботи крос-функціональних команд: конструктори, Embedded-розробники, Backend/Frontend, QA та дизайнери
· Робота з виробництвом: контроль термінів підготовки до масового виробництва (DFM, замовлення компонентів, тестування перших партій)
· PMO процеси: ведення проєктної документації, бюджетування, звітність перед стейкхолдерами та дотримання стандартів якості
· Робота з ризиками: прогнозування «вузьких місць» у ланцюжках постачання компонентів або технічних обмеженнях та їх завчасне вирішення
· Забезпечення ефективної комунікації між проєктними командами, керівництвом та іншими зацікавленими сторонами

Кого розглядаємо:

· Досвід управління проєктами 3+ роки у MilTech/Hardware/Engineering сферах

· Досвід управління R&D техноологічними проєктами

· Розуміння технічних процесів - розмовляти з інженерами на "їхній" мові

· Досвiд управлiння бюджетом проекту, розумiння cash flow, закупiвлi
· Впевненні знання методологій управління проєктами, такими як Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, розуміння, коли і яку методологію краще застосовувати.
· Управління портфелем проєктів, вміння координувати та пріоритезувати одночасно кілька проєктів

· Уміння чiтко формулювати задачі та фiксувати рiшення
· Управління ризиками

· Досвiд пiдготовки звiтiв для замовника або iнвестора, структуровано, з цифрами, без води
· Здатність ефективно комунікувати з усіма зацікавленими сторонами
· Особистісні якості: стратегічне та системне мислення, високий рівень управлінських навичок 

Компанія пропонує:
· Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі;
· Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня;
· Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання;
· Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
· Конкрурентний рівень оплати плати та щомісячні/щорічні бонуси по результатам роботи
· Медичине страхування;
· Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи;
· Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися.

У разі зацікавленості, — чекаємо на Ваше CV!
 

🌐 TEAM LEAD PROXY MANAGER🌐
Шукаємо лідера для управління та масштабування проксі-інфраструктури медіахолдингу

🌍 Формат: Remote

📅 Зайнятість: Full-time

⚙️ ОСНОВНІ ЗАДАЧІ:

• Управління командою сапортів: графіки, навантаження, SLA, навчання;

• Операційний контроль видачі, продовження, ротації та якості проксі (GEO, пули, типи);

• Робота з селерами: моніторинг цін, пошук нових постачальників, знижки на об'єми;

• Облік витрат, аналітика собівартості, планування закупівель і звітність;

• Синхронізація з баїнгом і фарм-відділами щодо потреб та аптайму;

• Розвиток власних проксі: розбудова мобільних/серверних ферм та зниження залежності від ринку;

• Автоматизація операційки у зв'язці з розробниками.

🎯 ВИМОГИ:

• Релевантний досвід Team Lead / Proxy Manager в Affiliate Marketing / Media Buying або у проксі-сервісах;

• Розуміння архітектури мобільних/резидентських проксі, антидетект-браузерів, софту для ферм;

• Напрацьована база перевірених селерів і вміння домовлятися про найкращі умови;

• Досвід управління людьми та системний підхід до обліку (Google Sheets/CRM);

• Ініціативність та прагнення автоматизувати рутину.

Zeeks — технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми розвиваємо власні B2B та B2B2C-продукти для Tier-1 ринків, де якість даних, масштабованість і технологічність є основою кожного рішення.
 

Зараз ми шукаємо Head of SEO, який(-а) визначатиме SEO-стратегію наших ключових продуктів та відповідатиме за їх органічне зростання.

Основні задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для двох міжнародних продуктів.
• Планування та супровід масштабної міграції мережі сайтів на один домен із збереженням SEO-показників.
• Побудова SEO-архітектури нового продукту з нуля.
• Формування стандартів технічного SEO, internal linking, structured data та SEO-вимог до розробки.
• Контроль індексації, міграцій, 301-редіректів і ризиків втрати органічного трафіку.
• Розвиток SEO-функції: побудова процесів, розвиток команди та найм Team Leads.

Наші очікування

• 7+ років практичного досвіду в SEO, з яких щонайменше 2–3 роки — на позиції Lead / Head of SEO / SEO Architect.
• Практичний досвід реалізації масштабних SEO-міграцій.
• Досвід побудови SEO-архітектури для великих сайтів із десятками або сотнями тисяч сторінок.
• Глибока експертиза в technical SEO, індексації, crawling, інформаційній архітектурі та оптимізації великих проєктів.
• Досвід управління SEO-командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з міжнародними продуктами.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Досвід у iGaming, Affiliate Marketing або інших висококонкурентних нішах буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Вплив на SEO-стратегію міжнародних продуктів.
• Високу автономію та можливість приймати рішення.
• Конкурентну компенсацію у валюті.
• 18 paid days off, 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на wellbeing та особистий розвиток.

Якщо вам цікаво будувати органічне зростання міжнародних продуктів і працювати над масштабними SEO-викликами — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV!

Шукаємо Tech Lead для R&D-напряму для однієї з найбільших українських мілтех компаній. Ця роль для людини, якій подобається брати складну технічну задачу, знаходити реалістичний і найкоротший шлях до рішення та разом із командою доводити його до прототипу, який працює.

Чим ви займатиметеся

• Відповідати за технічний напрям R&D-ініціатив від ідеї до прототипу, що працює.
• Формувати архітектуру рішень, обирати технічні підходи, компоненти та способи інтеграції.
• Декомпозувати задачі, розподіляти їх між інженерами та оцінювати строки й ресурси.
• Швидко перевіряти критичні технічні припущення ще до того, як вкладати час у повну реалізацію.
• Організовувати й супроводжувати тести, аналізувати результати та змінювати рішення відповідно до них.
• Ухвалювати технічні компроміси й не ускладнювати там, де задачу можна перевірити простіше і швидше.
• Готувати зрозумілі технічні висновки, на основі яких команда ухвалює наступні продуктові рішення.
• Аналізувати продуктових гіпотез, результати випробувань і технічні висновки.

Що для нас важливо

• Досвід інженерної розробки від 5 років, з них щонайменше 2 роки — у ролі техліда, лідера напряму або провідного інженера.
• Практичний досвід розробки, складання або інтеграції БпЛА (мультироторних і/або літакового типу).
• Розуміння архітектури безпілотної системи цілком: планер, силова установка, живлення, польотний контролер, зв’язок, відео, корисне навантаження.
• Досвід роботи з польотними стеками (ArduPilot, PX4, Betaflight, INAV тощо) і протоколами MAVLink, UART, CAN/DroneCAN.
• Досвід інтеграції апаратних компонентів і систем від різних виробників.
• Досвід швидкого прототипування й участі в польових випробуваннях.
• Вміння оцінювати задачі, планувати роботу команди та чесно говорити про ризики й обмеження.

Буде плюсом

• Досвід роботи з НРК або іншими наземними роботизованими платформами.
• Досвід створення систем автоматичного зльоту й посадки, зокрема з рухомих платформ.
• Знання ROS/ROS2, embedded-розробки (C/C++, Python), комп’ютерного зору.
• Досвід роботи з радіозв’язком, ретрансляцією та стійкістю до РЕБ.
• Досвід інтеграції оптоволоконних каналів керування та передачі відео в безпілотних системах (БпЛА / НРК);
• Навички CAD-моделювання та 3D-друку.
• Досвід роботи в оборонній галузі або з військовими підрозділами.

Ми пропонуємо

• Конкурентний рівень винагороди.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно до трудового законодавства.
   

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій. Спеціааліст буде керувати наскрізним технічним життєвим циклом передових систем безпілотних
літальних апаратів (БПЛА), забезпечуючи безперебійну інтеграцію апаратного, програмного забезпечення та спеціалізованих корисних навантажень. Ця роль керує архітектурою системи, управлінням вимогами та верифікацією, гарантуючи, що всі платформи відповідають суворим військовим стандартам продуктивності, надійності та безпеки у висококонкурентних умовахексплуатації.

Які задачі чекають на тебе:

• Лідерство у життєвому циклі: Керувати наскрізним життєвим циклом системної інженерії для платформ БПЛА, від концепції операцій (Concept of Operations) та архітектурного дизайну до розгортання та підтримки життєвого циклу.
• Управління вимогами: Визначати, відстежувати та управляти технічними вимогами на рівні системи, підсистеми та компонентів, використовуючи галузеві стандартизовані інструменти (наприклад, DOORS, Jama).
• Системна інтеграція: Контролювати інтеграцію складних мультидисциплінарних підсистем, включаючи авіоніку, захищені канали
  зв'язку передачі даних, рушійні установки та корисні навантаження MilTech (наприклад, EO/IR, SIGINT, баражуючі боєприпаси).
• Верифікація та валідація (V&V): Розробляти та виконувати суворі плани тестування та стратегії V&V для забезпечення відповідності системи вимогам місії та екологічним/оборонним стандартам.
• Управління ризиками та надійністю: Проводити оцінку технічних ризиків, компромісні дослідження (trade studies) та аналіз видів і наслідків відмов (FMEA), щоб гарантувати безпеку системи, живучість та надійність у суворих умовах.
• Технічна координація: Виступати в якості головного технічного експерта та контактної особи, узгоджуючи роботу крос функціональних інженерних команд (програмне забезпечення, апаратне забезпечення, радіочастоти,аеродинаміка) та зовнішніх оборонних зацікавлених сторін.
• Оптимізація SWaP: Керувати архітектурними та дизайнерськими рішеннямидля суворого управління та оптимізації обмежень щодо розміру, ваги та потужності (SWaP) без шкоди для можливостей виконання місії.

Необхідні навички та досвід:

• 7 + років практичного досвіду в інженерії складних систем, значна частина якого безпосередньо пов'язана з БПЛА, аерокосмічними або оборонними платформами;
• глибоке прикладне розуміння військових стандартів щодо навколишнього середовища та електромагнітної сумісності (наприклад,
  MIL-STD-810, MIL-STD-461, DO-160);
• глибокі практичні знання критично важливих компонентів БПЛА, включаючи системи управління польотом (автопілоти), телеметрію, зв'язок LOS/BLOS та навігаційні системи (GNSS/INS);
• підтверджена здатність управляти складними технічними компромісами, усувати міждисциплінарні вузькі місця в інтеграції
  та виконувати аналіз першопричин під час льотних випробувань;
• досвід керівництва технічними командами та наставництва молодших інженерів у динамічному середовищі гнучкої (agile)
  розробки апаратного забезпечення.
   

Оформлення через Дія.City, КзПП

• прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Шукаємо технічного лідера, який прийме наявні системи, організує роботу невеликої технічної команди й особисто братиме участь у розробці. Надалі — підготує й проведе поетапну модернізацію CRM.

Ми — продуктова компанія в performance marketing, affiliate та e-commerce. Розвиваємо власну CPA-платформу, CRM/ERP та інструменти Media Buying.

Наші системи обробляють ліди й замовлення, взаємодіють із рекламодавцями та fulfillment-партнерами, підтримують фінансові розрахунки, телефонію й бізнес-автоматизації.

Стек та інфраструктура

• PHP 7.4–8.5, поступова міграція на нові версії
• Власний модульний PHP-framework
• MariaDB, прямий SQL без ORM
• Redis, Memcached
• JavaScript/jQuery
• PHPUnit, PHPStan, Puppeteer
• Окремі сервіси на Node.js/WebSocket
• Інфраструктура: Debian, nginx, PHP-FPM, MariaDB Galera, Cloudflare, Zabbix. Телефонія: FreeSWITCH/WebRTC

Що робитимеш

• Прийняти код, архітектуру, інтеграції та експлуатаційні процедури в поточного технічного спеціаліста
• Розібратися у зв'язках між CPA, CRM, інструментами Buying і спільним framework
• Самостійно реалізовувати складні зміни й діагностувати production-інциденти
• Працювати з фінансовою логікою, повторною обробкою подій, звірками й захистом від дублювання операцій
• Декомпонувати задачі, оцінювати трудомісткість, пояснювати бізнесу ризики й залежності
• Організувати роботу PHP-розробника: розподіл задач, code review, розвиток самостійності й взаємозамінності
• Вибудувати відтворюване тестування, випуск змін і відкат; розвивати CI/CD разом із DevOps
• Підтримувати документацію й координувати роботу на стику розробки, інфраструктури й телефонії
• Підготувати план поетапної модернізації CRM: межі модулів, міграція даних, сумісність і безпечне перемикання

Бізнес-пріоритети погоджуються з овнером і власниками процесів. Lead відповідає за технічні рішення, оцінки та якість реалізації.

Додатково в обов'язки

• Приймати первинні технічні звернення й визначати, чи потрібна участь розробника, DevOps або спеціаліста з телефонії
• Самостійно виконувати типові операції із застосунком за задокументованими процедурами
• Разом із DevOps підтримувати інструкції з випуску, відкату й відновлення
• Забезпечувати, щоб типовий реліз і діагностику застосунку могли виконувати кілька учасників команди

Глибоке адміністрування Galera, відновлення кластера після серйозної відмови, міграції ОС і складне налаштування телефонії виконує профільний спеціаліст за участі Lead.

Перші задачі

• Прийняти критичні системи, скласти карту залежностей і ризиків, перевірити процедури випуску й відновлення. Після обстеження — запропонувати обґрунтований план модернізації

Кого ми шукаємо

• Від 5 років комерційної розробки на PHP, зокрема недавня самостійна робота з production-системами
• Досвід роботи з великою чужою кодовою базою, legacy і custom framework
• Впевнене володіння PHP поза можливостями конкретного framework
• Сильний SQL: транзакції, блокування, індекси, оптимізація запитів і зміни схеми БД
• Досвід API-інтеграцій, webhooks/postbacks, фонової обробки, повторів та ідемпотентності
• Досвід фінансово значущих операцій: баланси, нарахування, платежі чи подібні процеси
• Практичний досвід поступової модернізації чинної системи й міграції даних
• Автоматизовані тести, Git, code review, діагностика за логами
• Розуміння Linux, nginx і PHP-FPM на рівні діагностики застосунку й взаємодії з DevOps
• Уміння документувати рішення, передавати знання й обговорювати технічні питання з бізнесом

Досвід Laravel/Symfony підходить, якщо ти впевнено працюєш із прямим SQL і кодом поза межами цих framework.

Базові DevOps-компетенції (обов'язково)

• Впевнена робота в Linux через SSH: файлова система, права доступу, процеси, служби й системні логи
• Розуміння зв'язки nginx → PHP-FPM → застосунок → MariaDB; уміння визначити, на якому рівні виникла проблема
• Самостійне розгортання застосунку й відкат за погодженою процедурою
• Робота з конфігурацією оточення, змінними й секретами без їх розкриття в коді та логах
• Налаштування й діагностика cron, фонових задач і процесів застосунку
• Базова діагностика Redis/Memcached, з'єднань із БД і споживання ресурсів
• Розуміння DNS, TLS-сертифікатів і Cloudflare на рівні перевірки доступності застосунку
• Робота з моніторингом і сповіщеннями: оцінка впливу збою, первинна діагностика й ескалація
• Розуміння резервного копіювання й відновлення; перевірка роботи застосунку після відновлення разом із DevOps
• Досвід налаштування чи розвитку CI/CD для PHP-застосунків

Буде плюсом

• CPA/adtech, e-commerce, CRM/ERP, логістика чи контакт-центри
• Node.js/WebSocket та інтеграції з телефонією
• Криптовалютні платежі, TRON/Ethereum
• API рекламних систем, Cloudflare і реєстраторів доменів
• Досвід технічного керівництва невеликою командою

Формат роботи

• Повна зайнятість, дистанційно, 10:00–18:00 за Києвом

У нас є багато SEO трафіку, нас обожнюють рекламодавці і нам потрібна людина, яка зможе продавати цей трафік на високому рівні.

Зараз у нас вже є команда з 3-х Affiliate Managers, і ми шукаємо того, хто допоможе підсилити напрям, масштабувати та реалізувати нові цілі. 

Обов’язкові вимоги:

• Досвід продажу трафіку рекламодавцям у великих об’ємах
• Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови
• Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує
• Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертить, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку
• Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик
• Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести
• Вільне володіння українською та англійська B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

• Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів
• Аналізувати трафік та керувати потоками
• Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації
• Контроль і реалізація виплат
• Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування
• Відвідування профільних конференцій

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи.

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером
Співбесіда з керівником

Платне тестове завдання

Оффер

Привіт! 

Ми — українська компанія, що  працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів.  Шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить команду системних адміністраторів і забезпечить стабільну, безпечну та масштабовану IT-інфраструктуру компанії.

Основні обов’язки:

• Керування командою системних адміністраторів: планування роботи, постановка задач, контроль виконання.
• Підтримка та адміністрування Windows Server та Linux-середовищ.
• Управління інфраструктурою AD, GPO, DNS, DHCP (експертний рівень).
• Підтримка SQL-сервера та 1С.
• Робота з віртуалізацією (Hyper-V), термінальними серверами.
• Адміністрування мережевої інфраструктури: L2/L3, VLAN, routing, VPN, балансування.
• Підтримка поштової інфраструктури (Exchange; Postfix буде плюсом).
• Забезпечення роботи СХД, резервного копіювання та систем моніторингу (Zabbix/Prometheus).
• Автоматизація процесів (PowerShell / Python).
• Формування чітких технічних завдань, оцінка ризиків, розробка планів робіт.
• Взаємодія з менеджментом, участь у плануванні та реалізації інфраструктурних проєктів.
• Забезпечення безперебійної та захищеної роботи IT-систем.
   

Вимоги до кандидата:
 

• 3–5+ років досвіду у системному адмініструванні.
• 2–3+ років досвіду як керівника групи або технічного лідера.
• Глибокі експертні знання Windows Server та Linux.
• AD, GPO, DNS, DHCP — високий професійний рівень.
• Досвід роботи з SQL, 1С, Hyper-V, термінальними серверами.
• Знання мережевих технологій: L2/L3, VLAN, маршрутизація, VPN, балансування.
• Досвід із поштовими серверами (Exchange; Postfix — перевага).
• Практичний досвід роботи з СХД, резервним копіюванням, моніторингом.
• Навички автоматизації (PowerShell / Python).
   

Особисті якості:

• Відповідальність, стриманість, вміння працювати під тиском.
• Аналітичне мислення, послідовність і передбачуваність у комунікаціях.
• Здатність працювати автономно та приймати рішення.
• Дисциплінована комунікація, здатність уникати емоційної ескалації.
• Зрілість у взаємодії з менеджментом та командою.
  
  Подбаємо про: 
   
• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік), медичне страхування. 
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики.
• Твоє здоров’я. Спортивне життя - футбол, йога, падел.
• Твій розвиток. Курси англійської мови.
  
  Готовий до нових викликів та цікавих задач? Тоді чекаємо саме на твоє резюме!

Head of Supply | FinTech

Наш партнер — міжнародна FinTech-компанія, яка розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Команда налічує понад 70 людей, компанія вже має значну частку на одному з найскладніших платіжних ринків і відкриває нові великі гео.

Комерційний відділ щомісяця росте більш ніж на 10% обороту. Тепер потрібна людина, яка вибудує Supply так, щоб він не просто встигав за цим ростом, а випереджав його. Частина бази вже є, але її треба систематизувати, перезібрати й масштабувати. Простору для власних рішень тут дуже багато.

 Кого шукаємо

Нам потрібен управлінець, який вже  будував supply-напрям у фінтеху своїми руками: знайшов і підключив мережу провайдерів, сам зібрав команду й описав процеси. Без вашої участі команда має гасити «пожежі», а у вас має залишатися половина часу на стратегію.

 

Що ти робитимеш

Будуватимеш supply-напрям: стратегію, структуру, регламенти, KPI.

Шукатимеш, оцінюватимеш і підключатимеш PSP, платіжні канали, обмінники та інших постачальників платіжних рішень, вестимеш переговори та переглядатимеш комерційні умови.

Збиратимеш команду з нуля: ресерчерів / хантерів, які шукають і підключають партнерів, і аккаунт-менеджерів, які їх ведуть. Наймання, навчання й методологія будуть на тобі.

Будуватимеш мережу агентів і локальних партнерів на ключових гео, зокрема на нових.

Контролюватимеш доступність, стабільність і якість провайдерів та триматимеш пул альтернатив.

Перевірятимеш гіпотези й адаптуватимеш supply-модель під волатильний ринок і нові гео.

Працюватимеш разом із Finance, Operations, та комерційним відділом.

Обов'язкові вимоги

Від 2 років досвіду у фінтех-вертикалі: PSP, процесинг, P2P-платформа, обмінник, криптобіржа, банкінг або acquiring. Ти розумієш, як працюють pay-in / pay-out, комісії, курси, AML та ризики.

Досвід саме в Supply: закупівля платіжних рішень, пошук, підключення та розвиток мережі провайдерів і партнерів. Досвід продажів мерчантам цього не замінює.

Досвід побудови власної команди та процесів з нуля: ти сам наймав, навчав, писав регламенти й KPI. Керування командою, яку тобі передали, тут не підходить.

Сильні переговорні навички, самостійність, готовність швидко брати на себе відповідальність.

Англійська від B2 і вільна комунікація з командою українською / російською.

Буде плюсом

Досвід в iGaming.

Розуміння ринку Індії / Азії та специфіки роботи з локальними партнерами.

 

Ми пропонуємо

 Можливість побудувати напрям і команду під себе з реальним впливом на бізнес і стратегічні рішення.

Компанію, яка вже має значну частку ринку і збільшила бюджет на цей напрям.

Винагороду, прив'язану до результату: фікс і бонусну частину обговоримо на співбесіді. Для сильних кандидатів готові обговорювати високий рівень доходу.

Віддалений формат і гнучкий графік.

Підтримку на онбордингу від фаундерів і команди.

 

Якщо ти вже будував supply у фінтеху і хочеш зробити це в компанії, яка росте, будемо раді знайомству!

Required domain experience: Fintech — 2 years (Gambling прибрати з обов'язкових)

Required languages: English — B2; Ukrainian / Russian — fluent

Державна цифрова екосистема в пошуку Head of Engineering у Києві (гібридний формат роботи).

Це цифрова екосистема управління публічними інвестиціями в Україні, яка забезпечує прозорий моніторинг і контроль реалізації інфраструктурних проєктів та відбудови країни.

Системою користуються понад 1 300 громад, обласні державні адміністрації та секторальні міністерства України.

Зараз компанія формує власне інженерне ядро та шукає технічного лідера, який відповідатиме за архітектуру платформи, ключові технічні рішення та побудову Engineering-команди.
 

Основні задачі:
• визначення технічної стратегії та розвиток архітектури платформи;
• аудит системи, робота з технічним боргом і передача знань від зовнішнього підрядника;
• формування та розвиток внутрішньої Engineering-команди;
• забезпечення надійності, безпеки й масштабованості системи, впровадження інженерних практик.
 

Що пропонують:
• бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні та медичне страхування.
 

Важливий досвід роботи з великими ентерпрайз проектами, досвід масштабних інтеграцій, роботи з інтеграційними шинами даних, досвід ухвалення архітектурних рішень, роботи з production-системами та побудови й управління Engineering-командою.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Наша фінансова команда — це ядро, що забезпечує стабільність і розвиток бізнесу GG.BET. Ми шукаємо Head of Finance, який стратегічно керуватиме фінансовою діяльністю компанії, вдосконалюватиме структуру управління та підсилюватиме фінансову ефективність бізнесу.

Тут важливі точність, стратегічне бачення та швидкість рішень. Ми працюємо у динамічному середовищі, де фінанси, продукт і технології тісно взаємодіють — і саме від тебе залежить, наскільки злагоджено працюватиме цей механізм.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
• Маєш 5–7+ років досвіду у фінансовому менеджменті, з них не менше 3 років — на керівній позиції (CFO / Head of Finance / Finance Director).
• Є досвід роботи в iGaming або суміжних сферах.
• Маєш практичні навички у: міжнародному та українському податковому плануванні; управлінні грошовими потоками; підготовці консолідованої фінансової звітності за IFRS / GAAP.
• Глибоко розумієш регуляторні вимоги: Gaming License (Україна, MGA, Curaçao тощо), AML / KYC, прозорість транзакцій, роботу з аудиторами та регуляторами.
• Маєш досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), банками, картковим процесингом, крипто-рішеннями.
• Володієш ERP / BI системами (BAS, Dynamics або аналогічними).
• Вмієш ефективно керувати фінансовим департаментом: бухгалтерія, аналітика, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet.
• Вільно володієш англійською мовою (рівень B2+).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Фінансова стратегія та управління капіталом — формування довгострокового бачення, оптимізація структури фінансів і забезпечення ефективності грошових потоків.
• Розвиток корпоративної структури — побудова прозорої системи управління фінансами та підтримка ефективних внутрішніх процесів.
• Податкове планування та комплаєнс — забезпечення прозорості, відповідності ліцензійним вимогам і дотримання AML / KYC стандартів.
• Аналітика та звітність — розвиток системи фінансового контролю, звітності й прогнозування (IFRS / GAAP).
• Фінансова операційна ефективність — налагодження роботи з банками, PSP, платіжними рішеннями та крипто-провайдерами.
• Лідерство та розвиток команди — формування культури відповідальності, точності та прозорості у фінансовому департаменті.
• Партнерство з керівництвом — співпраця з CEO, COO, Product і Marketing-командами для забезпечення стабільного зростання бізнесу.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1 година).
• Final interview з CEO (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ) та ФК “Полісся” (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Ми шукаємо керівника складської інфраструктури, який зможе забезпечити системне управління технічним обладнанням компанії — від планування потреб і закупівель до обліку, зберігання, розподілу та контролю використання ресурсів.

Нам потрібен не просто спеціаліст зі складського обліку, а людина, яка вміє вибудовувати процеси, контролювати ресурси та забезпечувати їх безперебійну доступність для бізнесу.


Ваші ключові завдання:

1. Організація та контроль щоденної роботи складу, забезпечення чіткого й безперебійного виконання складських операцій.

2. Контроль обліку, зберігання, видачі та переміщення обладнання між локаціями компанії.

3. Планування запасів, аналіз залишків і своєчасне формування потреб у закупівлях.

4. Організація інвентаризацій, проведення аудитів та контроль відповідності фактичних залишків обліковим даним.

5. Координація забезпечення співробітників необхідною технікою та взаємодія із суміжними підрозділами й підрядниками.

6. Удосконалення складських процесів, оптимізація використання ресурсів і запобігання операційним ризикам.

Очікуємо від вас:

1. Практичного досвіду управління складськими процесами, матеріальними ресурсами або технічним обладнанням.

2. Розуміння принципів складського обліку, інвентаризації, логістики та управління запасами.

3. Досвіду організації закупівель, планування потреб і контролю залишків.

4. Впевненого користування системами складського обліку. Знання GMS буде перевагою.

5. Базового розуміння офісного, комп'ютерного та серверного обладнання.

6. Здатності координувати декілька напрямів роботи, визначати пріоритети та контролювати виконання завдань.

7. Аналітичного мислення, організованості, самостійності та відповідальності за результат.

Ми пропонуємо:

1. Повну зайнятість із графіком роботи пн–пт, 09:00–18:00.

2. Роботу в місті Дніпро (Лівий берег)

3. Планові відрядження орієнтовно один раз на місяць.

4. Самостійність в організації операційних процесів у межах зони відповідальності.

5. Різнопланові завдання, що поєднують управління складською інфраструктурою, технічними ресурсами та внутрішніми процесами.

6. Можливість безпосередньо впливати на ефективність використання ресурсів компанії.

Ми зацікавлені у фахівці, який здатний забезпечити порядок у складській інфраструктурі сьогодні та зробити процеси ефективнішими в довгостроковій перспективі.

Якщо вам близький підхід, за якого управління складом — це передусім управління процесами, ресурсами та результатом, запрошуємо до знайомства!

Надсилайте своє резюме — будемо раді обговорити можливості співпраці.

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Для цієї посади передбачена Опціонна програма (ESOP). Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Наші очікування:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Що буде входити в обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Що ми пропонуємо:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Прагнеш робити внесок у незалежність і технологічний розвиток оборони України? Ми чекаємо на тебе — відгукуйся!

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.