Jobs Sales Manager

Remote | Sales Manager (B2B iGaming)
 

Our client is an international iGaming game provider developing high-quality slots, table games, and crash games for operators worldwide.

We are currently looking for an experienced Sales Manager (B2B) who will be responsible for expanding the company's partner network, acquiring new clients, and driving commercial growth.
 

Responsibilities:
• Identify and acquire new B2B clients (online casino operators and aggregators);
• Manage the full sales cycle, from lead generation to contract signing;
• Conduct product presentations and demos for C-level executives and key decision-makers;
• Represent the company at major iGaming exhibitions and conferences (SiGMA, ICE, etc.);
• Collaborate with the Account Management team to ensure smooth client onboarding and long-term partnerships;
• Monitor market trends, competitor activities, and identify new business opportunities.
 

Requirements:
• 1–2+ years of B2B sales experience in the iGaming or Gaming industry;
• An established network of contacts within the online casino industry (operators and/or aggregators);
• Strong negotiation, presentation, and closing skills;
• Excellent spoken and written English (additional languages are a plus);
• Willingness to travel internationally for exhibitions and client meetings.
 

We offer:
• Fully remote work;
• Competitive salary with an attractive bonus system;
• Flexible working hours;
• An international team with the opportunity to make a real impact on the company's commercial growth;
• Excellent opportunities for professional and career development.

LITSLINK is an international IT company specializing in B2B services and helping businesses build and scale digital products.

We work with clients from the US, Europe, and other global markets, supporting companies with software development, AI solutions, and digital product development.

At LITSLINK we believe in practical learning, mentorship, and growing new talents inside the company.
This internship is designed to give you real hands-on experience in IT sales and help you grow into a Junior Sales Specialist.

About the Internship Program

We are looking for a Trainee Sales Manager who wants to start a career in IT sales and business development.

This program is designed for candidates without commercial experience or with minimal experience, who want to learn how B2B sales work in the IT industry.

Duration: 1–2 months (may be extended depending on results)
Format: Remote / online office
Stipend: $100–200 (depending on candidate skills)

Successful trainees may receive an offer for the Junior Sales Specialist position.

Responsibilities

• Learn the fundamentals of B2B sales and the full sales cycle
• Research and identify potential clients (LinkedIn, Upwork, databases)
• Assist with launching cold outreach campaigns (email, LinkedIn)
• Support lead qualification and CRM management
• Participate in client calls and internal meetings
• Assist with preparing commercial proposals and presentations
• Conduct basic market and competitor research

Requirements

• Interest in sales, business development, and the IT industry
• Proactive mindset and strong willingness to learn
• Good communication skills
• Strong organizational skills and attention to detail
• English level — B2 or higher
• Basic familiarity with LinkedIn, email communication, and Google Workspace / MS Office will be a plus

What You Will Get

• Hands-on experience in real IT sales processes
• Mentorship and guidance from an experienced team
• Understanding of the full B2B sales cycle
• Opportunity to grow into a Junior Sales Specialist
• Flexible remote work format

About Us

ClassOwl is a digital school management platform that helps schools across the DACH region digitalize everyday school life — from class organization and communication between teachers, students, and parents to more sustainable, paperless learning. We get schools up and running in less than a week, and we're growing fast.

Your Role

As a B2B Sales Manager, you are the face of ClassOwl to schools and educational institutions. You actively win new customers over the phone as well as in person at trade fairs and on-site meetings, guiding them from first contact through to close.

Your Responsibilities

• Actively acquire new B2B customers (schools, educational providers) through phone sales (outbound & inbound)
• Present and sell ClassOwl at education trade fairs, industry events, and in direct on-site sales
• Conduct product demos and consultation meetings (remote and in person)
• Lead negotiations and independently close deals
• Maintain and grow long-term customer relationships
• Document sales activities in the CRM and meet sales targets

Your Profile

• German at a native or business-fluent level (C1+) — mandatory
• Demonstrable experience in B2B sales, particularly phone sales
• Experience in trade fair and on-site direct sales
• Strong communication and closing skills as well as negotiation ability
• An independent, goal-oriented, and structured way of working
• Willingness to travel for trade fairs and customer meetings
• English skills an advantage; experience in the education or SaaS sector a plus

What We Offer

• Full-time position with an attractive base salary plus performance-based commission
• Sell a meaningful product in the education sector
• Fast-growing environment with room to shape and contribute
• Flexible, remote-friendly working style

Emerise Group is a dynamic, product-driven group of companies operating in the iGaming industry. We build high-impact solutions that fuel innovation and deliver outstanding user experiences across the entertainment ecosystem. We’re searching for a Sales (VIP) Manager - you’ll be responsible for building relationships with players from their first interaction with the product helping them complete onboarding, encouraging first deposits, and supporting their journey toward becoming engaged and loyal customers.
 

Must-Have Skills & Experience:

• 1+ year of experience in Sales, Retention, Customer Success, Account Management, or VIP Management.
• Upper-Intermidiate English (written and spoken) + Additional languages are considered an advantage.
• Proven track record of achieving revenue, retention, or sales targets.
• Experience working in iGaming, online casino, sports betting, fintech, or other performance-driven industries is highly preferred.

Desired / Preferred Skills:

• Experience in online casino or sportsbook operations.
• Knowledge of player segmentation and customer lifecycle strategies.
• Understanding of responsible gaming principles.
• Experience working with outbound call campaigns.
• Familiarity with bonus mechanics, promotions, and gamification strategies.
• Experience managing customer portfolios.
• Ability to work in a fast-paced, target-driven environment.
• Experience with CRM automation and customer journey optimization.
   

Expected Duties / Tasks:

• New Player Activation: contact newly registered players and guide them through their onboarding journey.
• Assist customers in completing  first deposit activities.
• Increase conversion rates from registration to active depositing customers.
• Early Lifecycle Development: build relationships with newly depositing players.
• Promote relevant campaigns, bonuses, tournaments, and special offers.
• Increase player engagement and activity levels.
• Reactivation & Retention: proactively engage inactive or declining customers through calls, emails, and messaging channels.
• Identify reasons for inactivity and implement personalized retention strategies.
• Successfully reactivate dormant customer accounts.
   

Selling Points:

• Remote-First Work Model: we offer a fully remote work environment, providing you with the flexibility to work from any location worldwide while maintaining high productivity and work-life balance.
• Growth-Oriented Environment: join a fast-growing business operating in a startup-driven environment with minimal bureaucracy. We value efficiency, ownership, and the ability to make decisions quickly.
• Opportunity to Make a Measurable Impact: you will play a key role in driving player activation, conversion, and retention, directly influencing business growth through proactive sales strategies and personalized player engagement. You will work closely with the VIP team to build strong player relationships and contribute to the growth of the VIP program.
• Collaborative and Transparent Culture: we foster a professional, respectful, and open working culture where teamwork, accountability, and clear communication are core values.

From Ukraine to Europe: Nova Post Europe is already operating in 16 countries and continues to grow every day. Our team is united by a desire to move forward, achieve results, and explore new opportunities together. We are looking for people who want to create more — a large-scale European project born in Ukraine.

We are looking for a Sales Manager who will be responsible for conducting negotiations, closing deals, and achieving sales targets.

Key Requirements:
• At least 2 years of experience in B2B sales with a focus on closing deals and delivering consistent results
• Experience in negotiations with C-level stakeholders and the ability to sell value rather than compete solely on price
• Strong sales and negotiation skills with a results-driven mindset and ability to achieve ambitious targets
• Ability to work in a fast-paced, multitasking environment and adapt quickly to changes
• Proficiency in the German language at B2 level or higher. English would be an advantage. 

Main Responsibilities:
• Sales cycle management: managing the full sales cycle from receiving a qualified lead to closing the deal
• Presentations and demos: conducting product/service presentations and demonstrations, communicating value and benefits to potential clients
• Negotiations: leading negotiations, handling objections, and agreeing on cooperation terms
• Commercial proposals: preparing and presenting tailored commercial offers
• Contract management: supporting the contract signing process
• Market and competitor analysis: monitoring market trends and competitor activities, providing feedback to management
• CRM management: ensuring timely and accurate data entry on opportunities, deal stages, and communications in CRM
• Sales forecasting: building and regularly updating sales forecasts
• Reporting: preparing regular reports on sales performance and target achievement
• Collaboration with Account Managers: handing over closed deals for remaining with clients

What we offer:

• Freedom of choice: work where you feel most productive — in a hybrid format or fully remotely;
• Official employment: social benefits, paid sick leave, vacation days, and business trips covered according to company policies;
• Voluntary health insurance and life insurance;
• All the equipment you need to work comfortably and efficiently;
• A growth-oriented environment: opportunities to develop your skills, participate in new projects, and build your career within the company.

Everything starts with the first step. Our hiring process is quick and simple:

1. AI Interview — Complete your interview at your convenience. We’ll then invite you to the final interview.

2. Final Interview — Meet with the Head of Sales and Recruiter at Nova Post Europe.

Halo Lab is one of the top design teams in Ukraine (Top-1 on Dribbble). We combine world-class design with powerful full-cycle development - building products for startups and businesses across the US, UK, Canada, and Europe.

We're growing — and we need someone who knows how to sell.

We're looking for an SDR who understands that speed and quality of first contact is everything. Not someone just getting started with a CRM - someone who already knows how to qualify fast, communicate confidently in English, and pass the right lead at the right moment.

What you'll be doing:

•   Process inbound inquiries via email and CRM - quickly and with context
•   Manage and optimize Upwork profiles: submitting proposals, maintaining ratings, handling client communication on the platform
•   Work with Gigradar: monitor relevant projects, analyze the market, identify opportunities
•   Qualify leads and hand off warm contacts to senior sales managers with full context
•   Offer relevant upsells during initial client interactions
•   Keep CRM records accurate and report on completed tasks
•   Coordinate with marketing and support teams to move deals forward

What matters to us:

•  2+ years of experience in sales, client service, or a similar role
•  Hands-on experience with Gigradar - required
•  Confident Upwork skills: profile management, proposal writing, platform communication
•  English at B2+ level - you'll be writing and speaking with clients directly
•  Strong organization: you can manage a high volume of leads without losing track
•  You know the difference between a qualified lead and noise - and act accordingly

Nice to have:

•  Background in digital / IT / agency environments
•  Understanding of sales funnel metrics (conversion rate, response time, etc.)
•  Experience with other freelance platforms

What you get:

•  A real inbound pipeline from day one - no cold outreach from scratch
•  Mentorship from the sales team and clear processes to follow
•  A path to full-cycle sales if you want to grow - this role has done it before
•  Fully remote, work from anywhere
•  Flexible schedule
•  18 paid vacation days + public holidays

How to apply:

Send your CV, salary expectations, and Telegram handle.

One more thing - answer in 2–3 sentences: a lead fills out our contact form but goes silent after your first email. What do you do next?

The Google Cloud Premier Partner, is a global leading provider of data-driven digital transformation across cloud-based enterprises. With a global presence and focus on Software & Platforms, Life sciences and Healthcare, Retail, CPG, financial services and supply chain, 
 

Values

We are a passionate and empathetic team that prioritizes human values. Our purpose is to elevate the quality of lives for our family, customers, partners and the community.

Equal Opportunity Statement

We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified candidates receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and national origin status. We provide equal opportunities in employment, advancement, and all other areas of our workplace. Please explore more at https://www.cloudsufi.com/
 

About the Role

We are looking for a Sales Manager to drive new business acquisition and expand relationships with enterprise clients. This role focuses on selling Data Engineering, AI/ML, Generative AI, Cloud Transformation, and Digital Engineering services through a consultative, solution-based sales approach.

Key Responsibilities:
 

• Identify, develop, and close new business opportunities with enterprise clients.
• Build and manage a healthy pipeline of prospects across target industries.
• Engage with C-level executives and key decision-makers to understand business challenges and position tailored solutions.
• Drive the full sales cycle, from prospecting and discovery to proposal development, negotiation, and contract execution.
• Collaborate closely with delivery, engineering, and solution architecture teams to develop compelling client solutions.
• Expand existing client relationships through upselling and cross-selling opportunities.
• Develop strategic account plans and maintain long-term customer relationships.
• Achieve quarterly and annual revenue targets.

Required Qualifications:

• 5+ years of experience in technology sales, IT services sales, consulting sales, or digital transformation sales.
• Proven track record of generating new business and closing enterprise deals.
• Experience selling one or more of the following: Cloud Services, Data Engineering, Analytics, AI/ML, Generative AI, Software Engineering, or Digital Transformation solutions.
• Strong consultative selling and stakeholder management skills.
• Experience engaging with Director, VP, and C-level decision-makers.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to work in a fast-paced, high-growth environment.

Preferred Qualifications:

• Experience selling Google Cloud, AWS, or Azure-related services.
• Background in technology consulting or professional services organizations.
• Experience working with clients in Software & Platforms, Healthcare & Life Sciences, Retail, CPG, Financial Services, or Supply Chain industries.

We are looking for a proactive Sales Manager to help expand our presence in the DACH market (Germany, Austria, Switzerland) by identifying new business opportunities and building long-term client relationships.

Responsibilities:

• Identify and develop new business opportunities in the DACH region.
• Generate and qualify leads through LinkedIn, email outreach, networking, and referrals.
• Conduct discovery calls and present SSI's services to prospective clients.
• Manage the full sales cycle—from the first contact to contract signing.
• Prepare commercial proposals together with our technical team.
• Maintain an active sales pipeline and CRM.
• Collaborate with the Marketing team to support lead generation initiatives.
• Build long-term relationships with clients and strategic partners.

Requirements

• 3+ years of experience in B2B IT sales or business development.
• Experience selling software development, Team Extension, or IT consulting services.
• Strong communication and negotiation skills.
• Understanding of the software development lifecycle.
• Experience with LinkedIn Sales Navigator and CRM systems.
• Upper-Intermediate or Advanced English (B2+/C1).
• German would be a strong advantage.

Sofia HR – HR-tech платформа для найму, яка допомагає компаніям приймати точніші рішення про кандидатів – через структуровані інтерв'ю та оцінку сумісності з командою. Ми активно розвиваємось і шукаємо амбітного Sales Manager для розвитку українського та /або міжнародних ринків.

Що треба робити

• Знаходити та залучати потенційних B2B клієнтів 
• Будувати та вести сильний outbound-пайплайн продажів
• Проводити discovery-дзвінки, демо та комерційні переговори
• Презентувати Sofia HR як стратегічне рішення для найму
• Працювати разом із засновниками та продуктовою командою над покращенням відповідності продукту ринку
• Вести CRM та точну звітність по продажах
• Досягати місячних та квартальних цілей по виручці

Що ми шукаємо

• Мінімум 1 рік досвіду у B2B продажах
• Вміння впевнено спілкуватися з HR-лідерами, засновниками та керівниками
• Впевненість в outreach, переговорах та закритті угод
• Висока відповідальність, проактивність та startup-мислення
• Досвід у доменах SaaS / HR Tech / рекрутинг / стартапи як плюс
• Володіння англійською на рівні, достатньому для міжнародних продажів (від B2) – буде плюсом

Ідеальний бекграунд

• Досвід у HR-сфері, рекрутингу, talent solutions або HR Tech
• Досвід у стартапі або компанії, що швидко росте
• Розуміння викликів найму та рекрутингових процесів

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до інноваційного AI-стартапу на ранній стадії зростання
• Прямий вплив на виручку та розвиток компанії
• Конкурентна оплата + бонус за результатами
• Повністю віддалений формат
• Швидке прийняття рішень та підприємницьке середовище

ВЕБ ПРО — група компаній на ринку телекомунікацій.
 

Корпоративний інтернет, побудова дата-центрів, структуровані кабельні мережі. Власна інфраструктура, підтримка 24/7, робота з корпоративними клієнтами по всій Україні, зокрема з державними об'єктами та установами.
 

Наш клієнт — не квартира і не кав’ярня. Це бізнес-центр, виробництво, логістичний комплекс, державна установа. Тобто компанії, для яких якісний зв’язок — умова роботи, а не витрата.

Ми продаємо не тільки швидкість, а стабільність і гарантії, прописані в договорі.

Це вакансія для того, хто готовий заходити в холодну до великого бізнесу. Не приймати заявки — а знаходити компанію, виходити на директора і доводити угоду до підпису.
 

Шукаємо менеджера з корпоративних продажів у львівську філію.
 

Про роботу

Робота базується у Львові, клієнтів підключаємо по всій Україні. Можливості компанії дозволяють працювати як з великим бізнесом, так і з державними об'єктами. Компанія має всі відповідні дозволи для робіт із захищеною інфраструктурою.
 

Що робити

• Шукати й залучати нових клієнтів — вести повний цикл угод;
• Виїжджати на об'єкти й зустрічатися з клієнтами особисто;
• Підтримувати клієнтів після підписання — від цього залежить частина Вашого доходу;
• Погоджувати технічні питання з відповідальними особами.

Ваш аргумент — не знижка, а відсутність головного болю.
 

Від Вас очікуємо

• Досвід у B2B-продажах з довгим циклом угод;
• Вміння доносити наявні переваги продуктів компанії, розуміти потреби клієнта та доводити довгу угоду до підпису;
• Вміння працювати там, де питання не в ціні, а в довірі;
• Вміння вести переговори на рівні C-Level та виходити на людину, яка ухвалює рішення;
• Вміння самостійно планувати робочий час та процес;
• Готовність до польової роботи, а не тільки телефону й пошти;

Ми не чекаємо знання сфери телекому. Ми чекаємо, що Ви любите продавати якісний продукт і швидко розберетеся в ньому настільки, щоб не обіцяти клієнту нездійсненного.
 

Умови

Ставка 25 000 грн + % від продажів + зростаюча система бонусів. Дохід не має стелі — він росте разом з базою, яку Ви зібрали, і напряму залежить від Ваших результатів.

Це позиція в довгу. Перші місяці (адаптаційний період) — це вкладення. Далі кожен наступний клієнт додається до попередніх, а відсоток за утримання нараховується щомісяця. Тому дохід не залежить від одного вдалого місяця, а росте разом з базою. Нам потрібна людина, яка мислить роком, а не тижнем.

Менеджер із продажу відповідає за залучення нових клієнтів і супровід міжнародних компаній, які планують реєстрацію бізнесу та вихід на нові ринки. Основна мета — розширення клієнтської бази, просування юридичних і консалтингових послуг, а також повний супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.

Ключові обов’язки

• Проактивний пошук і залучення нових клієнтів (через LinkedIn, email-кампанії, конференції та партнерські мережі).
• Проведення консультацій із клієнтами та презентація послуг компанії.
• Ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання контракту.
• Розвиток і підтримка довгострокових партнерських відносин із корпоративними клієнтами.
• Робота в CRM-системі для управління лідами та активностями продажу.
• Співпраця з юридичним і комплаєнс-відділами для підготовки індивідуальних комерційних пропозицій.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і відстеження міжнародних бізнес-трендів.
• Досягнення планових показників продажу та забезпечення стабільного зростання доходу компанії.

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду у B2B-продажах (бажано у сферах юридичних, fintech, консалтингових або корпоративних послуг).
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.
• Підтверджений досвід закриття угод і роботи із запереченнями клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами та цифровими інструментами продажу.
• Високий рівень самоорганізації, орієнтація на цілі та результат.

Ключові показники ефективності (KPI)

• Виконання плану продажів — досягнення або перевиконання місячних квот.
• Конверсія — відсоток закритих угод відносно кількості лідів.
• Рівень утримання клієнтів — повторна співпраця після першої угоди.
• Середній чек угоди — середній дохід із закритої угоди.
• Зростання воронки продажів — кількість нових кваліфікованих лідів.

Додаткова інформація / бенефіти

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами.
• Професійний розвиток у міжнародній юридичній компанії.
• Навчання, участь у конференціях та можливості безперервного професійного розвитку.

Привіт👋
Я Анна🙋 - рекрутер агенції Rocket Recruiters🚀, і зараз шукаю Менеджера з продажу логістичних послуг.

Ми - Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно і відповідально. Тому ми метчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.

Наш партнер - міжнародний логістичний оператор із 12-річним досвідом, який працює по всьому світу. Компанія є ексклюзивним агентом міжнародної мережі Kinay Group, входить до 5 міжнародних експедиторських асоціацій (WCA, MPL, CCC, Easy Fresh, FIATA) та є одним із лідерів у сфері перевезення температурних вантажів.

Компанія надає комплексні логістичні рішення: морські контейнерні перевезення, авіа-, автомобільні та залізничні перевезення, а також брокерський супровід. Зараз команда розширюється та шукає менеджера з продажу логістичних послуг, який має досвід роботи в міжнародному експедируванні та добре розуміє специфіку морських контейнерних перевезень.

🎯 Що потрібно буде робити:

• Залучати нових клієнтів та продавати міжнародні логістичні рішення.
• Вести переговори, готувати комерційні пропозиції та укладати договори.
• Підбирати оптимальні логістичні рішення залежно від потреб клієнта.
• Організовувати та супроводжувати перевезення спільно з операційною командою.


✅ Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

• Маєте від 2 років досвіду продажів у міжнародному експедиторському бізнесі.
• Працювали у сфері логістики під час воєнного стану.
• Добре розумієте морські контейнерні перевезення (ocean freight), Incoterms та особливості міжнародної логістики.
• Маєте досвід роботи з міжнародними перевезеннями (море, авто, авіа або залізниця).


💎 Що пропонує компанія:

• Ставку $1000–1500/міс + % від маржі.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та глобальними логістичними проєктами.
• Повністю оплачувані відрядження на міжнародні виставки та зустрічі з клієнтами.
• Медичне страхування, корпоративний зв'язок та всю необхідну техніку.

Також ви отримуєте сильну support-команду та back-office, які допомагають з операційними процесами й документообігом, щоб sales manager міг фокусуватись саме на клієнтах і продажах.

Культуру без зайвої бюрократії та мікроменеджменту: багато свободи в роботі, прямі комунікації та фокус на результаті. 

Це можливість працювати в міжнародній логістиці, розвивати власний напрямок та стати частиною компанії, яка вже 12 років системно будує глобальний бізнес 🌍


Якщо відчуваєш, що це про тебе — відправляй відгук 😉

🚀 KEVIN — це не просто онлайн-школа, це команда, яка змінює освіту в Україні! Ми даємо школярам шанс повірити у свої сили, скласти НМТ на максимум і вступити до університету мрії.

🔥 Що ми вже зробили:

• Підготували понад 16 000 школярів по всій Україні
• Створили власну систему навчання з топовими викладачами
• Маємо унікальні пропозиції  для наших клієнтів

Попереду  літній період, тож ми хочемо тебе запевнити - KEVIN працює цілий рік! В арсеналі продуктів ми маємо навчальні програми для 10–11 класів, тому влітку тебе чекає не менш гарячий період роботи! 

💡Твої основні завдання:

• Консультувати батьків і школярів, виявляти їх потребу;
• Розповідати про формат навчання та записувати клієнтів на діагностичний урок;
• Супроводжувати клієнтів до першої зустрічі з експертом;
• Вести CRM-систему та базову звітність.

Ти — перша людина, з якою спілкується клієнт. Від тебе залежить, яким буде його перше враження про KEVIN💥

💼 Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Графік: 10:00—19:00 (1 година перерви), 5 днів на тиждень із 2 плаваючими вихідними;
• Ставка + бонуси: від 25 000 до 35 000 грн і вище — залежно від результатів;
• Кар'єрне зростання до тім-лідера або менеджера-діагноста;
• Навчання та підтримку від команди й керівника;
• Нематеріальну мотивацію — сертифікати, майстер-класи, внутрішні курси;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• Реферальну програму — бонуси за рекомендації клієнтів і колег.

✨ Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• Уже працював (-ла) у телефонних продажах;
• Легко знаходиш контакт з людьми;
• Вмієш працювати в CRM;
• Відповідальний, уважний і швидко реагуєш.
• Можеш забезпечити роботу під час відключень світла

🥰 Чому тобі сподобається з нами:

Ти станеш частиною команди, яка не просто продає, а допомагає дітям реалізувати свої мрії.

Тут цінують ініціативу, результат і твоє бажання зростати🚀

💌 Якщо ти віриш, що освіта може змінювати життя — тоді ми на одній хвилі.

Як потрапити в команду? Надсилай резюме + кілька слів про те, чому хочеш працювати в KEVIN. 

Чекаємо на тебе!

Разом ми допоможемо ще більшій кількості школярів зробити крок до своєї мрії 💛

Ми створюємо оборонні технології, які реально працюють на фронті. Шукаємо фахівця, який може бути автономним містком між бізнесом та технічною частиною: самостійно розібратися в специфікаціях, провести Zoom-презентацію англійською для іноземних партнерів та швидко закрити угоду.

Задачі

1. Closing: Обробка гарячих запитів та доведення угоди від першого контакту до оплати й передачі у виробництво.
2. Presale: Самостійна підготовка до 90% ТКП та специфікацій без залучення R&D-відділу на ранніх етапах.
3. Міжнародні переговори: Проведення Zoom-демо та листування англійською з іноземними партнерами.
4. Технічний консалтинг: Спілкування з інженерами замовника на рівні деталей, вимог та допусків.
5. Системність: Фіксація всіх вимог у CRM без втрати специфікацій.

Вимоги

• Технічна база: Інженерна освіта або досвід роботи зі складними залізяками / MilTech / промисловим обладнанням.
• Англійська: B2/C1 (вільний розмовний та ділове листування).
• Навички: Досвід закриття угод (Closing), розуміння ЗЕД, вміння читати технічну документацію.
• Самостійність: Здатність розібратися в специфікаціях без постійної допомоги інженерів.

Умови та бонуси

• Офіційне працевлаштування: Повний соцпакет, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бронювання: Оформлення з 1-го місяця + юридична підтримка з питань військового обліку.

• Комфорт: Безкоштовне харчування в офісі, безпечне укриття на території, піша доступність до метро.

   

Compassway — IT-компанія, яка розробляє програмні рішення для фінансового сектору: онлайн-кредитування, платіжні системи, системи управління фінансовими компаніями та інструменти для запобігання шахрайству.

Шукаємо B2B Sales Manager для розвитку продажів наших продуктів на міжнародних ринках.

Ваші задачі

• Пошук та залучення нових клієнтів.
• Робота з холодними лідами та outbound-продажами.
• Проведення переговорів і презентацій продукту.
• Виявлення потреб клієнта та підготовка комерційних пропозицій.
• Супровід клієнта на всіх етапах продажу.
• Ведення CRM та звітності.

• Взаємодія з технічною командою під час реалізації проєктів.

   

Наші очікування

• Досвід B2B-продажів IT-рішень від 1 року.
• Досвід роботи з холодними лідами.
• Навички проведення онлайн-презентацій та переговорів.
• Розуміння IT-продуктів або готовність швидко зануритися в технічну специфіку.
• Досвід роботи з CRM.
• Високий рівень самоорганізації та орієнтація на результат.

• Англійська на рівні С1+

   

Ми пропонуємо

фіксована ставка + 5–15% від продажів або 25–40% від продажів без фіксованої ставки.

Додатково:

• Повністю віддалена робота.
• Гнучкий графік.
• Навчання продукту та підтримка технічної команди.
• Стартова база потенційних клієнтів.

• Можливість працювати з контрактами від $25 000.

   

Якщо вам цікаві міжнародні продажі у сфері FinTech та робота з продуктами для фінансового сектору — будемо раді познайомитися.