Jobs Marketing

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо Native Media Buyer для нашого нового проекту для запуску та масштабування трафіку. Запускаємо performance marketing стартап із фокусом на Native-трафік у White Hat вертикалях (Ecom / Leadgen / Nutra). Команда базується в Лондоні.

Будуємо напрямок з нуля: без бюрократії, “paper work”, мільйона мітів і 10 босів.

Твої задачі:

• Запуск трафіку із Taboola / Outbrain / NewsBreak / RevContent на White Hat офери.
• Робота з бюджетами від $3-5k daily.
• Побудова воронок з ROI від 30%.
• Самостійне створення креативів та прелендів (через сервіси та AI).
• Щоденна аналітика та звітність.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з premium native (Taboola / Outbrain / NewsBreak / RevContent).
• Досвід заливу в плюс на бюджетах від $3k daily.
• Актуальні кейси (Ecom / Leadgen / Nutra) за останні 3 місяці.
• Розуміння робочих воронок під Native (White Hat).
• Досвід роботи з трекерами (Voluum / PeerClick / ClickFlare).
• Досвід роботи зі spy-сервісами (AdPlexity / Anstrex).
• Розуміння автоматизації (The Optimizer або аналоги).

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Фікс + бонуси (до 40% від профіту).
• 28 днів офів на рік - відпустка, лікарняні та державні свята (Англія).

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка створює та просуває власні веб-проєкти. Шукаємо Bonus Marketing Manager (Trainee): якщо ти на старті кар'єри й хочеш рости поруч із досвідченими спеціалістами — ця позиція для тебе.

Ти наш кандидат, якщо:

• Володієш Google Sheets (формули, зведені таблиці, валідації, імпорт/експорт).
• Уважний до деталей, маєш аналітичне мислення, здатний працювати з великими обсягами даних.
• Якщо ти комунікабельний та готовий координувати кілька сторін одночасно (сапорт, аналітика, продукт)
• орієнтований на результат, відповідальний і дотримуєшся дедлайнів
• маєш грамотну усну та письмову мову
• базове розуміння таких систем Google Workspace та Excel (плюсом буде базове розуміння Trello та Jira, але не є обов’язковим)

Що ти робитимеш:

• Технічне створення, налаштування та запуск бонусних кампаній у внутрішніх системах
• Обробка запитів від команди підтримки та нарахування бонусів (вручну або автоматично)
• Робота з даними в Google Sheets: структуризація, перевірка, валідація та оновлення
• Ведення та оновлення задач у Trello / Jira, робота з адмін-панелями
• Комунікація з командами маркетингу, продукту та технічною командою
• Контроль коректності відображення бонусів у системах і мінімізація помилок

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний —2/2 з 9:00 до 21:00;
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Як потрапити в команду:

Intro call > Interview > Test day > Offer

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• ⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• 🏥 Медичне страхування.
• 💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• 📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Маркетинг-агентство, яке розробляє рішення для залучення аудиторії з метою збільшення продажів товарів і послуг на ринках Північної Америки і Європи. Перформанс-маркетинг — це наша ДНК!

Наші офіси є в США, Канаді, Китаї, Естонії, Південній Кореї та Україні. Ми — швидко зростаюча, амбітна і дружна команда з цікавими проєктами. Вітаємо свободу, легкість, відкритість і гнучкість.

А ще ми працюємо тільки з white hat рекламодавцями, і у нас — океан можливостей!

Що ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи в офісі: з 11: 00 до 20: 00, з 12: 00 до 21: 00, з 13: 00 до 22: 00;

- Прозору систему мотивації і заохочень.

- 20 робочих днів відпустки + 3 day off в рік + можливість 3 днів видаленої роботи поза офісом - кожен місяць;

- Вивчення англійського;

- Підвищення професійного рівня шляхом розвитку на курсах, тренінгах, сертифікаціях і конференціях, у тому числі.

Що очікується від кандидата:

- Досвід роботи в маркетингу від 3-5ти років (аффілейт маркетинг) на позиції бизнес девелопер менеджера, керівника відділу маркетинга, проджект менеджера;

- Знання і досвід роботи з основними метриками і інструментами;

- Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;

- Досвід у залученні та втримання клієнтів;

- Розуміння ринку інтернет-маркетингу, бажаний досвід в подібних компаніях;

- Контроль за реалізацією маркетингових стратегій, аналіз конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін;

- Знання англійського на просунутому рівні;

Що необхідно реалізувати:

- Стратегію просування агентства з фокусом на лідогенерацію потенційних клієнтів і другорядно на впізнанність бренду

- Стратегію Inbound Marketing для агентства

- Стратегію по просуванню компанії в Європі бренду працедавця

- Event Marketing (розробка позиціонування на конференціях, мерч і все що з цим пов'язано)

Очікуємо на Ваші резюме. Буду вдячна якщо вкажете також наступну інформацію:

1. Як Вас знайти за логіном у Телеграмі?

2. Як Ви оцінюєте свій рівень знання англійської мови?

3. Чи був досвід в афілейт-сфері, білий трафік, гео — США.

Дякую!

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $500+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Junior Media Buyer | TraffHub

TraffHub — команда, яка будує сильні команди, масштабується та постійно вдосконалює внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може розвиватися, проявляти ініціативу та впливати на результат.

Зараз шукаємо Junior Media Buyer, який хоче розвиватися в Media Buying та працювати в сильній команді в ніші iGaming.

📌 Що важливо

• Досвід роботи з Facebook Ads від 3 місяців.
• Також готові розглянути кандидатів після профільних курсів та спеціалістів з досвідом в інших вертикалях.
• Розуміння принципів роботи з трекерами.
• Базове розуміння PWA, воронок та compliance.
• Вміння працювати з креативами та розуміння того, які креативи конвертять і чому.
• Бажання розвиватися в Media Buying та працювати на результат.

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи Assistant Media Buyer в iGaming.
• Досвід роботи Junior / Middle Media Buyer в інших вертикалях.

• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній

   

💼 Що ми пропонуємо:

• Офісний формат роботи у Варшаві або Києві.
• Індивідуальні умови співпраці.
• Команду без зайвої бюрократії та з налагодженими процесами.
• Сильне професійне ком'юніті.
• Круту корпоративну культуру.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Якщо ти хочеш розвиватися в Media Buying, працювати в iGaming та бути частиною сильної команди — будемо раді познайомитися!

Лише офісний формат ВАРШАВА/КИЇВ

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо ASO Specialist, який(-а) відповідатиме за розвиток і масштабування ASO для портфеля мобільних застосунків. У цій ролі ти працюватимеш над оптимізацією сторінок застосунків, тестуванням нових підходів та аналізом ринку, щоб забезпечити стабільне зростання органічного трафіку та ключових продуктових показників.

Чим ти будеш займатися?

• Повний цикл ASO-оптимізації застосунків в App Store та Google Play.
• Одночасне ведення та розвиток портфеля з 30+ мобільних застосунків.
• Розробка та оптимізація текстових метаданих (Title, Subtitle, Keywords, Short/Long Description) на основі аналізу ефективності та пошукових запитів.
• Постановка технічних завдань дизайнерам на створення та оптимізацію ASO-креативів (іконки, скріншоти, промоматеріали).
• Робота з ASA та мотивованим трафіком для тестування та підвищення ефективності ASO-гіпотез.
• Управління рейтингом та репутацією застосунків: організація закупівлі оцінок і відгуків, контроль їх якості та ефективності.
• Аналіз ринку, конкурентів та поточних трендів App Store і Google Play, пошук нових перспективних брендів і продуктових зв’язок.
• Генерація, тестування та впровадження ASO-гіпотез, спрямованих на зростання органічного трафіку та ключових продуктових метрик.
• Моніторинг результатів, підготовка звітності, презентація підсумків роботи та виявлення зон зростання.
• Участь у командних зустрічах, обговоренні стратегії, обміні експертизою.

Що ми очікуємо від тебе?

• Повний цикл ASO-оптимізації в App Store та Google Play.
• Одночасне ведення 30+ застосунків.
• Робота з текстовими метаданими в App Store та Google Play.
• Постановка технічних завдань дизайнерам (буде перевагою досвід тестування різних підходів до графіки та можливість поділитися результатами).
• Робота з мотивованим трафіком.
• Робота з ASA.
• Закупівля оцінок і відгуків.
• Пошук нових брендів/зв’язок та відстеження поточних трендів в App Store та Google Play.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічне інтерв’ю.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Вимоги до володіння мовами

Про компанію Boosta

Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів у екосистемі.

З 2014 року ми будуємо та розвиваємо бізнеси у 10+ нішах, серед яких EdTech, FinTech, Health & Fitness, Webtoons, Legal Services, SaaS, iGaming та Affiliate & Performance Marketing.

У 2022 році в екосистемі компанії було створено власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей. Ти з нами?

Це можливість працювати з новими ідеями на ранніх етапах: від аналізу ринку та перевірки гіпотез до запуску продукту, залучення перших користувачів і масштабування успішних застосунків.

Основні задачі:

• аналіз ринку, конкурентів та пошук перспективних ніш;

• участь у виборі та оцінці ідей для нових застосунків;

• розробка маркетингової стратегії запуску;

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній;

• робота з Google Ads / UAC та іншими каналами paid traffic;

• аналіз результатів, пошук точок росту та масштабування;

• тестування гіпотез і робота з продуктовими метриками;

• взаємодія з продуктологом, розробкою та PPC-командою.

Наші очікування:

• досвід у маркетингу мобільних застосунків;

• розуміння принципів роботи App Store та Google Play;

• досвід роботи з paid traffic;

• знання основних mobile-метрик та юніт-економіки;

• аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних;

• здатність самостійно запускати тести та перевіряти гіпотези.

Буде перевагою:

• досвід роботи із subscription apps та utilities;

• знання Sensor Tower, AppMagic та інших інструментів аналітики;

• розуміння ASO;

• досвід запуску мобільних застосунків з нуля.

Що пропонуємо:

• участь у запуску власних продуктів;

• можливість впливати на вибір ідей та розвиток застосунків;

• Full Remote та фіксований графік;

• швидкий цикл тестування гіпотез та прийняття рішень;

• можливість професійного розвитку разом із командою.

Ми шукаємо практичного спеціаліста, який допоможе швидше перевіряти нові ідеї, запускати продукти на ринок і знаходити ті, що мають потенціал для масштабування - Якщо ти саме такий надсилай своє резюме.

Ми — Garage Team. Медіабаїнгова команда, яка тюнінгує трафік в iGaming і не світиться у медіапросторі — бо зайняті справою. Власна інфраструктура, нуль зайвих ланок, бюджети без стелі. Ми не розповідаємо про результати — ми їх робимо. 

Байєри, аналітики, біздеви і технічні фахівці — всі під одним дахом, у своєму гаражі. Ми несемо сильну експертизу всередині команди — від технічної інфраструктури до глибокого розуміння вертикалі та джерел трафіку.

Зараз шукаємо скілових Media Buyer - тих, хто приходить за профітом, а не за "стабільною зарплатою".

Наш кандидат:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливає РК у плюс

-Вміє знаходити конверт та масштабуватись

-Має досвід роботи з бюджетами від 30к/місяць

-Вміє знаходити та масштабувати зв'язки

-Хоче заробляти більше, ніж "ринок"

Від нас:

-Високий % від профіту

-Робочі офери та доступ до ресурсів команди

-Швидкі виплати без бюрократії

-Можливість вирости до Team Lead

-Команда, яка реально заробляє

А також:

-Компенсація спорту в межах 500$ на рік

-Послуги корпоративного психолога
-Щоквартальні подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

  Ward Cap - це спільнота трейдерів, де кожен може знайти для себе щось нове та корисне у світі трейдінгу.
 

   Ми шукаємо маркетинг-менеджера, який візьме на себе управління маркетинговою стратегією та маркетинговою командою.

Що потрібно буде робити

• Адаптувати маркетингову стратегію, реалізовувати її та актуалізовувати під ринок і умови, що змінюються.
• Керувати маркетинговою командою, до якої вже входять: SMM-спеціаліст із постингу та комунікації, SMM-дизайнер, воркери з пошуку партнерств і матеріалів.
• Активно вести рутинний маркетинг: щоденний постинг в усіх соцмережах (Instagram, Telegram, TikTok, YouTube), відповіді на повідомлення, візуал і відео. Підтримувати стабільну роботу системи.
• Планувати наперед: контент-календар, задачі команді на тиждень/місяць. 
• Вибудувати системну комунікацію з наявною аудиторією.
• Адаптувати контент під кожен канал. Instagram, Telegram і Discord.
• Виконувати KPI за напрямками: партнерства, таргетована реклама (наповнення потоків інфопродуктів), публікації в блог і Telegram.
• Розвивати партнерства та афіліат-напрямок: моніторити промо бірж-партнерів і переносити до нас робочі механіки, підхоплювати ринкові наративи.
• Координувати рекламні кампанії, співпрацю з інфлюенсерами та PR.
• Аналізувати результати кампаній і оптимізувати їх під зростання користувачів.
• Запускати нові формати разом із фаундерами (анімаційні ролики та інші) і брати їх під своє управління, коли напрямок запрацює.
• За потреби знаходити нових фахівців у команду.
• Звітувати фаундерам: щотижневий синк і щомісячний звіт за метриками (підписки, реєстрації, продажі, публікації).
   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи у маркетингу від 1 року.
• Досвід управління командою: вміння вибудувати процес, у якому кожен знає та розуміє свої задачі.
• Розуміння digital-маркетингу: SMM, афіліат-маркетинг, контент-маркетинг, таргетована реклама, email-розсилки.
• Робота із соцмережами та платформами: Instagram, Telegram, Discord, YouTube.
• Досвід роботи з афіліат-партнерами та побудови партнерських програм.
• Ініціативність і стратегічне мислення. Нам потрібна людина, яка створює і впроваджує маркетингові рішення.
• Самостійність: брати відповідальність і доводити задачі до результату.
• Звичка приходити з готовими варіантами рішень/пропозиціями.
   

Буде плюсом

• Досвід у криптовалютних, фінансових, трейдингових або Web3-проєктах.
• Розуміння роботи з лідерами думок.
• Робота з аналітикою та метриками: ROI, CAC, LTV.
• Власний досвід у трейдингу або розуміння того, чим живе трейдерська аудиторія.
   

Як ми оцінюємо роботу:

Окрім цифр KPI дивимось на наступні речі:
-  скільки ідей ти приносиш 
-  чи сам знаходиш у продукті те, що варто висвітлити
-  наскільки занурюєшся в процеси команди
 

Етапи співбесіди

1. Screening interview.
2. Тестове завдання.
3. "Технічна" співбесіда.
    

Шукаємо Influencer Sourcing Specialist, який буде вручну знаходити та відбирати релевантних креаторів у TikTok та Instagram.

Ця роль повністю сфокусована на сорсингу: пошуку креаторів, перегляді їхніх профілів та формуванні якісних списків інфлюенсерів за чіткими критеріями.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• Знаходити інфлюенсерів у TikTok та Instagram за заданими критеріями
• Переглядати профілі креаторів і визначати, наскільки вони нам підходять за контентом, залученістю аудиторії, її розміром, активністю та загальною релевантністю
• Знаходити доступні контактні дані та акуратно вести всю інформацію в Google Sheets
• Виконувати регулярні плани по сорсингу, зберігаючи якість та уникаючи дублікатів

ЩО ВАЖЛИВО В ЦІЙ РОБОТІ:

• Сильні навички пошуку інформації, уважність до деталей та вміння працювати за чіткими критеріями
• Готовність переглядати велику кількість профілів, зберігаючи точність і послідовність
• Впевнене користування Google Sheets та робота зі структурованими даними
• Хороше розуміння того, як оцінити, чи підходить конкретний креатор під задані вимоги
• Відповідальність і комфорт у роботі з повторюваними, детальними дослідницькими задачами
• Знання англійської НЕ є обов’язковим

Ми також відкриті до кандидатів без прямого досвіду в influencer sourcing, якщо у вас є досвід у лідогенерації, prospect sourcing або схожих напрямках.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Досвід в influencer marketing або talent management
• Хороше розуміння TikTok та Instagram і способів пошуку креаторів
• Досвід пошуку креаторів або лідів для ринку США

Для нас важливо, щоб людина могла стабільно знаходити сильних креаторів, а не просто збирати довгі списки. У цій ролі якість і точність найважливіші.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Part-time, гнучка віддалена співпраця: 2–4 години на день
• $5–$7/год залежно від досвіду