Jobs Marketing

Вакансія: 

Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо маркетолога, який не «веде сторінку», а рухає філію вперед.

Хто нам потрібен

• Ініціативна людина, яка генерує ідеї, а не чекає задач
• Маркетолог, який розуміє аудиторію і воронку
• Людина, яка вміє тестувати різні меседжі та гіпотези
• Фахівець, який працює з AI-інструментами, а не ігнорує їх
• Людина, яка вміє робити контент, особливо відео
• Маркетолог, який активно веде соцмережі та не боїться експериментів
• Людина, яка вміє працювати з PR, подіями, партнерами та ком’юніті
• Фахівець із власною позицією, енергією та відповідальністю за результат

Що буде в роботі

• Просування бренду у період трансформації
• Створення та тестування рекламних повідомлень під різні аудиторії
• Генерація контенту для соцмереж і відеоформатів
• Участь у запуску PR-активностей і заходів
• Робота над впізнаваністю філії та потоком лідів
• Пошук нових форматів, каналів і точок росту

Що для нас важливо

• Ви не пасивні
• Ви не боїтесь нових інструментів
• Ви не працюєте «для галочки»
• Ви можете показати результат, а не лише процес

Не наш формат

• Маркетолог без ініціативи
• Людина, яка не використовує AI
• Спеціаліст, який не робить контент
• Пасивне ведення соцмереж без ідей, тестів і росту

Коротко

Ідеальний маркетолог для нас — це сучасний, швидкий, ініціативний marketing-maker, який створює контент, тестує гіпотези, працює з AI та реально впливає на продажі й розвиток філії.

Маркетплейси, клієнтська база та органічний трафік MAN’S SET мають стабільно генерувати продажі без пропорційного збільшення витрат. Для цього нам потрібен Marketing Manager, який відповідатиме за дохід, прибутковість та розвиток цих каналів.

Як проходитиме знайомство: телефонна розмова з рекрутером, зустріч із Head of Digital/CMO, практичне завдання та фінальна зустріч із CMO.
 

Очікування від спеціаліста

• Досвід роботи на релевантній позиції від 1 року.
• Практичний досвід у e-commerce, retail або B2C.
• Досвід роботи з маркетплейсами та CRM/retention-каналами.
• Досвід взаємодії із CRM- або SEO-агенціями.
• Кейси з конкретними показниками та підтвердженим особистим внеском.
• Вільна українська. Вища освіта — бажана.
• Відповідальність за дохід і прибутковість каналів.
• Аналітичність, проактивність і системний підхід.
• Уміння синхронізувати різні команди навколо спільного результату та доводити ініціативи до вимірюваного ефекту.

Твоя місія

Перетворити маркетплейси, клієнтську базу та органічний трафік на керовані й прибуткові канали, які збільшують дохід, повторні продажі та LTV і зменшують залежність бізнесу від платного залучення клієнтів.

Успіх на позиції:

• маркетплейси виконують план доходу без втрати маржинальності;
• CRM/retention генерує вимірюваний дохід і повторні продажі;
• ROAS Email/Viber-комунікацій відповідає погодженій економіці;
• органічний трафік і продажі із SEO стабільно зростають;
• маркетингові активності синхронізовані із залишками, логістикою та фулфілментом;
• рішення приймаються на основі прозорого plan-fact і аналітики;
• агенції працюють за визначеними пріоритетами, строками та критеріями результату;
• перевірені гіпотези масштабуються, неефективні — швидко зупиняються.

Твоя експертиза

• Робота з Rozetka, Prom та іншими маркетплейсами.
• Управління внутрішньою рекламою маркетплейсів: бюджети, ROAS та оптимізація.
• Практичний досвід із CRM/retention-сервісами.
• Базові або середні знання SEO для e-commerce.
• Робота з GA4, Search Console, CRM-аналітикою та кабінетами маркетплейсів.
• Розуміння ROAS, ROMI, CR, AOV, LTV, repeat rate і маржинального доходу.
• Впевнена робота з Excel або Google Sheets, звітами, товарними фідами та CMS.
• Уміння ставити технічні завдання аналітику, дизайнеру, контент-команді та розробнику.
• Досвід управління агенціями або зовнішніми підрядниками.

Що дає MAN’S SET

• Прямий вплив на дохід через маркетплейси, Email/Viber-комунікації та органічний трафік.
• Можливість побудувати CRM-стратегію, систему розвитку маркетплейсів, SEO-пріоритети й аналітику на 3, 6 і 12 місяців.
• Взаємодію з Head of Digital / CMO, агенціями, аналітиком, e-commerce, контентом, дизайном, розробкою, продажами та логістикою.
• Свободу ініціювати зміни, перевіряти гіпотези й оптимізувати канали.
• Перспективу розвитку до Senior Marketing Manager або CRM & Organic Lead.

Ми шукаємо людину, яка готова бути власником результату каналів, працювати з цифрами та доводити ініціативи до вимірюваного бізнес-ефекту.

Кожен креатив MAN’S SET має працювати як бізнес-інструмент: знижувати CPA, підвищувати ROAS, підсилювати бренд та допомагати бізнесу рости швидше. Для цього нам потрібен Growth Creative Lead, який побудує систему створення, тестування та масштабування креативів.

У цій ролі ти працюватимеш одночасно з ринками України та США, де відрізняються аудиторії, меседжі та креативна логіка.

Як проходитиме знайомство: телефонна розмова з рекрутером, зустріч із CMO та HRD, практичне завдання та фінальна зустріч із CMO.
 

Очікування від спеціаліста

• Досвід роботи від 1 року.
• Розуміння креативу як бізнес-інструменту, а не артпроєкту.
• Хороший смак та сильна надивленість.
• Уміння працювати з цифрами не менше, ніж з ідеями.
• Готовність самостійно формувати та пропонувати гіпотези.
• Уміння вимагати високої якості та доводити роботу до результату.
• Готовність змінювати рішення, якщо дані показують його неефективність.
• Здатність працювати у швидкому темпі та постійно тестувати нові підходи.
• Розуміння креативної логіки ринків України та США.
• Вільна українська.

Твоя місія

Побудувати систему створення, тестування та масштабування креативів, яка покращує ефективність маркетингу, підсилює бренд та допомагає бізнесу рости швидше.

Успіх на позиції:

• кількість winning creatives зростає;
• CPA знижується завдяки сильнішим гіпотезам;
• ROAS зростає завдяки кращим рішенням, а не збільшенню бюджетів;
• цикл «ідея → тест → висновок → масштабування» скорочується;
• створення та тестування креативів працює як система, а не хаотичний процес;
• результативні формати швидко масштабуються.

Твоя експертиза

• Побудова системи тестування креативних гіпотез.
• Формування матриць тестів для різних каналів та сегментів.
• Створення performance та brand creatives.
• Пошук і масштабування winning creatives.
• Робота з меседжами, оферами та сегментами аудиторії.
• Робота із сегментом жінок, які купують товари для чоловіків.
• Формування брифів для дизайнерів, creators, UGC та production.
• Аналіз впливу креативів на CPA, ROAS, CTR, CVR та продажі.
• Скорочення часу від ідеї до запуску.
• Використання відгуків та реакцій клієнтів як джерела інсайтів.
• Розуміння креативної логіки України: голос засновника, тілесний гумор та емоційна арка.
• Розуміння креативної логіки США: анатомія, функція, факт та мова інженера.
• Розуміння стилю MAN’S SET: креатив має точно влучати, а не просто бути гучним.

Що дає MAN’S SET

• Прямий вплив на CPA, ROAS, продажі та розвиток бренду.
• Можливість побудувати систему створення, тестування та масштабування креативів.
• Роботу з ринками України та США.
• Участь у запуску нових продуктів та виході на нові ринки.
• Взаємодію з CMO, performance marketing, SMM, дизайнерами, UGC creators, sales, аналітикою, brand team та production.

12ТЕК шукає досвідченого VIP Lead для запуску та розвитку VIP-напряму в iGaming-продукті.

Ми знаходимося на етапі формування VIP-напряму та шукаємо спеціаліста, який зможе побудувати процеси з нуля, сформувати команду, розробити стратегію роботи з VIP-гравцями та забезпечити ефективний розвиток напряму.

На старті передбачено формування команди з 4 VIP-менеджерів.

Основний фокус ролі — стратегічне управління, розвиток команди, побудова процесів та досягнення бізнес-показників. Безпосередню комунікацію з гравцями здійснюватимуть VIP-менеджери.

Позиція передбачає перспективу зростання до Head of VIP.

Основні обов'язки

• Запуск VIP-напряму з нуля та побудова ефективних робочих процесів.
• Формування команди VIP-менеджерів: найм, адаптація, навчання, мотивація та контроль результативності.
• Розробка VIP-стратегії, визначення критеріїв Pre-VIP/VIP, рівнів обслуговування та правил роботи з гравцями.
• Сегментація VIP-бази, розподіл гравців між менеджерами та контроль якості сервісу.
• Розвиток Pre-VIP-сегмента, утримання активних VIP-гравців та реактивація неактивних.
• Розробка програм лояльності, персональних пропозицій і бонусних механік спільно з CRM/Retention.
• Планування та контроль бюджету VIP-напряму, оцінювання ефективності бонусних витрат.
• Формування KPI, регулярної звітності та аналіз результативності команди.
• Взаємодія з Customer Support, Product, Payments, Risk та Compliance.
• Впровадження стандартів VIP-сервісу з урахуванням Responsible Gambling.

Наші очікування

• Від 3 років досвіду в iGaming у напрямках VIP Management, Retention або розвитку клієнтської бази.
• Практичний досвід управління командою, навчання та розвитку співробітників.
• Розуміння сегментації гравців, VIP lifecycle, retention/reactivation та бонусних механік.
• Досвід роботи з CRM-системами, Excel або Google Sheets.
• Уміння аналізувати результати VIP-напряму та приймати рішення на основі даних.
• Розуміння принципів Responsible Gambling, KYC/AML та Compliance.

• Самостійність, системність і готовність брати відповідальність за запуск нового напряму.

   

Буде перевагою: досвід запуску VIP-напряму або програми лояльності з нуля.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати VIP-напрям із самого початку.
• Формування власної команди та вплив на ключові управлінські рішення.
• Участь у розробці VIP-стратегії та програм лояльності.
• Професійний розвиток разом із продуктом.

• Перспективу кар'єрного зростання до Head of VIP.

   

Якщо маєш досвід управління VIP-напрямом в iGaming та хочеш реалізувати власні ідеї в новому продукті — будемо раді знайомству!

📍Remote
🎰 Про компанію

Міжнародна продуктова iGaming компанія у пошуку Sports Retention Specialist. Компанія є великою платформою для ставок та азартних ігор, що займає провідні позиції на індійському ринку, має ліцензію Кюрасао, яка дозволяє вести букмекерську та азартну діяльність по всьому світу.
 

🚀 Про роль

Шукаємо retention-спеціаліста, який візьме на себе утримання спортивної аудиторії: програму лояльності, гейміфікацію, подієві та сезонні кампанії.

Це роль повного циклу. Ти сам придумуєш механіку, збираєш її в Smartico (сегменти, журні, бонуси, гейміфікація), запускаєш і рахуєш результат.

Роль дає високу автономію. Пріоритети ти будуєш сам: від спортивного календаря, метрик утримання і того, що бачиш у даних. Напрям активно розвивається, згодом навколо нього сформується окрема команда Sports Retention, і ти матимеш можливість очолити напрям 💪.
 

✅ Що для нас важливо:

• 2+ роки в retention або CRM в iGaming, обов'язково з досвідом у спортивній вертикалі.
• Практичний досвід роботи в CRM-платформі: сегменти, журні, бонусні механіки, гейміфікація. Smartico буде великим плюсом. Optimove, Fast Track чи Symplify теж підходять.
• Розуміння беттинг-аудиторії: чим живе спортивний гравець, чим він відрізняється від гравця в казино, як його поведінка змінюється навколо подій.
• Аналітична база: когортний аналіз, контрольні групи, читання дашбордів, базова економіка бонусів.
• Самостійність: вміння будувати план роботи від календаря й метрик.
• Англійська на рівні документації та робочого листування.

➕ Буде плюсом:

• Знання ринку Індії та крикет-аудиторії (IPL як головний пік року).
• Досвід запуску або перезапуску програм лояльності.
• Досвід роботи з гейміфікаційними модулями (турніри, місії, рейтинги).
• Розуміння обмежень responsible gaming у комунікаціях і бонусах.
   

🎯 Чим ти будеш займатися:

💎 Програма лояльності

• Володіти спортивною програмою лояльності: механіки, рівні, винагороди, економіка.
• Розвивати програму на основі даних: розуміти, що утримує гравців, що не працює і що варто змінити.
• Узгодженість лояльності з гейміфікацією: механізми підсилюють один одного,
  а не суперечать один одному

🎮 Гейміфікація

• Проєктувати й запускати в Smartico місії, турніри, ачівки та лідерборди під спортивні події.
• Пов'язувати гейміфікацію з бонусними механіками та програмою лояльності.
• Ітерувати на основі залученості: залишаються механіки, які рухають метрики.

🔥 Подієві та сезонні кампанії

• Володіння календарем спортивних подій: планування кампаній під
  ключові події (IPL, світові турніри, локальні піки) за кілька тижнів до
  старту, а не реагування на них.
• Повний цикл кампанії: ідея → механіка → сегментація → створення в Smartico
  → запуск → подальший аналіз з оцінкою економічної ефективності.
• Сезонні кампанії між піковими періодами: утримання постійної аудиторії в «тихі»
  періоди
• Брифи для команди Content: тексти та креативні матеріали за твоєю концепцією.

🧪 Сегментація та експерименти

• Робота з сегментацією спортивної бази (RFM, активність, життєвий цикл):
  кожна кампанія — свій сегмент, жодних розсилок «усім».
• Контрольні групи за замовчуванням: ефективність кампанії підтверджується uplift'ом, а
  не абсолютними цифрами.
• A/B-тестування механізмів, офферів та комунікацій

📊 Аналітика

• Регулярний моніторинг показників утримання спортивних когорт (Smartico Data Studio).
• Пост-аналіз кожної кампанії: залученість, uplift, бонусні витрати, загальна економічна ефективність.
• Звітність керівництву щодо своєї вертикалі.

🎁 Що компанія пропонує

• Повну відповідальність за напрям і реальний вплив на продукт. Можливість бути Лідом напрямку в майбутньому.
• Роботу з ключовими спортивними подіями року, зокрема з IPL.
• Можливість рости разом із командою Sports Retention, яка формується.
• 20 робочих днів відпустки, 5 вихідних днів та оплачуваний лікарняний.

Якщо тобі відгукується ця роль — надсилай CV 🙌

Junior Media Buyer | TraffHub

TraffHub — команда, яка будує сильні команди, масштабується та постійно вдосконалює внутрішні процеси. Для нас люди — головна цінність, тому ми створюємо середовище, де кожен може розвиватися, проявляти ініціативу та впливати на результат.

Зараз шукаємо Junior Media Buyer, який хоче розвиватися в Media Buying та працювати в сильній команді в ніші iGaming.

📌 Що важливо:

• Досвід роботи з Facebook Ads (залив в соло та/або на курсах);
• Також готові розглянути кандидатів після профільних курсів та спеціалістів з досвідом в інших вертикалях;
• Розуміння принципів роботи з трекерами;
• Базове розуміння PWA та FB;
• Вміння працювати з креативами;
• Бажання розвиватися в Media Buying та працювати на результа;
•  

🔥 Буде плюсом:

• Досвід роботи Assistant Media Buyer в iGaming;
• Досвід роботи Junior Media Buyer в інших вертикалях;
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній;

💼 Що ми пропонуємо:

• Офісний формат роботи у Варшаві;
• Індивідуальні умови співпраці;
• Команду без зайвої бюрократії та з налагодженими процесами;
• Сильне професійне ком'юніті;
• Круту корпоративну культуру;
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку;

Якщо ти хочеш розвиватися в Media Buying, працювати в iGaming та бути частиною сильної команди — будемо раді познайомитися!

Лише офісний формат ВАРШАВА

Шукаємо Retention / CRM Manager з досвідом роботи в iGaming / gambling / betting, який допоможе розвивати retention-напрямок та підвищувати активність і LTV гравців на різних ринках.

На цій позиції ви будете працювати з CRM-стратегією, сегментацією гравців, lifecycle-комунікаціями, автоматизованими сценаріями та retention-кампаніями. Важлива не лише операційна робота з CRM, а й уміння аналізувати поведінку гравців, знаходити точки росту та впливати на ключові бізнес-метрики.

Основні канали комунікації: Email, SMS, Push, In-app та месенджери. Працюватимете у взаємодії з Product та Marketing командами над бонусними механіками, промо та A/B-тестуванням.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Retention / CRM Manager у gambling / betting / iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з CRM-системами та розуміння основних CRM-механік.
• Розуміння ключових iGaming-метрик: LTV, CPA, ROI, Retention Rate, Churn Rate, Conversion Rate.
• Досвід роботи з BI-інструментами: Power BI, Google Data Studio або аналогами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, аналіз даних.
• Розуміння специфіки ринків Африки, Латинської Америки, Бразилії та Європи: платіжні методи, поведінка та особливості гравців, регуляторні вимоги.

Обов’язки

• Реалізація retention-стратегії для різних ринків і сегментів гравців.
• Побудова retention-напрямку з нуля: lifecycle, сегментація, CRM-механіки та комунікації.
• Планування та запуск CRM-кампаній через Email, SMS, Push, In-app та месенджери.
• Сегментація гравців за активністю, депозитами, LTV, ігровою поведінкою та ризиком відтоку.
• Налаштування та розвиток автоматизованих CRM-сценаріїв і тригерних комунікацій.
• Моніторинг та аналіз ключових retention-метрик: Retention Rate, Churn Rate, LTV, Reactivation Rate, Conversion Rate.
• Розробка бонусних і promo-механік спільно з Product та Marketing командами.
• Аналіз результатів CRM-активностей, проведення A/B-тестів та підготовка регулярної звітності щодо retention-показників.

Буде плюсом

• Досвід роботи з європейським, бразильським або африканським ринком.
• Досвід побудови retention-напрямку або команди з нуля.
• Розуміння поведінки та психології гравців у gambling / betting.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Competitive & Market Researcher в Conversion департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• робота з інструментами аналізу конкурентів (SimilarWeb, Adplexity, Meta Ads Library, Tyver, Humble, Blask та інші);
• аналіз ринків: визначення найбільших гравців, виявлення нових та перспективних конкурентів, оцінка динаміки та змін на ринку;
• аналіз трафік-сорсів конкурентів (paid, organic, referral, affiliate), визначення структури каналів та їх пріоритетності;
• виявлення воронок залучення, додаткових доменів і дзеркал продуктів, повʼязаних проєктів та інфраструктури конкурентів;
• структурування та візуалізація даних;
• підготовка аналітичних звітів з чіткими висновками та інсайтами.

💪 Твої скіли:

• практичний досвід роботи з інструментами конкурентного аналізу / spy-сервісами;
• розуміння digital-маркетингу та принципів залучення трафіку;
• вміння виявляти схожості і/або розбіжності в маркетингових воронках;
• досвід роботи з Google Sheets;
• досвід роботи з клоакінгом;
• аналітичне мислення та увага до деталей;
• здатність працювати з великим обсягом інформації та робити чіткі висновки.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід у сфері iGaming або Dating/Adult;
• досвід на аналогічних або схожих посадах;
• досвід роботи з інструментами аналітики.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Хочеш поєднувати роботу з контентом і керування SMM-проєктами?

Ми Black Holding — маркетинговий холдинг, до складу якого входять дві SMM-агенції, освітній проєкт і особисті бренди співзасновниць холдингу.Ми працюємо з бізнесами в різних нішах, а також реалізуємо проєкти у різних сферах маркетингу.Залежно від напряму ти працюватимеш із різними клієнтами та командами, але завжди — у співпраці з дизайнерами, таргетологами та іншими digital-фахівцями.

Шукаємо Brand Manager - людину, яка вміє працювати з контентом, тримати проєкти під контролем і бути ключовою точкою комунікації між клієнтами та командою.

Твої завдання:

• Створення контенту для соцмереж: тексти для постів і сторіс, сценарії для Reels та TikTok
• Формування контент-планів відповідно до цілей проєкту
• Підготовка та постановка технічних завдань дизайнерам
• Підбір візуальних референсів для публікацій
• Участь у розробці креативних ідей, інфоприводів і спецпроєктів
• Комунікація з клієнтами:проведення брифінгів, узгодження контенту, робота з правками
• Підготовка звітів для клієнтів
• Аналіз ефективності контенту та участь у його покращенні
• Співпраця з дизайнерами і таргетологами.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в SMM від 2 років
• Комунікабельний і впевнено почувається в спілкуванні з клієнтами
• Стресостійкий — адекватно реагує на дедлайни, правки й зворотній зв’язок
• Вміє структурувати роботу та вести кілька проєктів одночасно
• Має креативне мислення, проактивний підхід і командний вайб
• Вміє адаптувати складну інформацію до зрозумілої та цікавої для аудиторії

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Графік: 09:00−18:00, пн-пт (субота та неділя — вихідні)
• Цікаві, соціально значущі проєкти.
• Команду, яка цінує якісний контент, підтримує розвиток і дає фідбек
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Довгострокову співпрацю в стабільній агенції.

Якщо ти хочеш бути не просто контент-менеджером, а людиною, яка керує процесами та відповідає за результат - надсилай своє резюме та портфоліо!

Хочеш розвиватися в таргетованій рекламі, працювати з реальними рекламними бюджетами та бачити, як твої рішення впливають на результат бізнесу?

Ми Black Holding — маркетинговий холдинг, до складу якого входять дві SMM-агенції, освітній проєкт і особисті бренди співзасновниць холдингу.У нашій команді ти працюватимеш із різноплановими проєктами, обмінюватимешся досвідом із колегами та матимеш можливість постійно професійно розвиватися.

Зараз шукаємо Junior / Strong Junior таргетолога - спеціаліста, який уже має практичний досвід запуску реклами в Meta Ads, розуміє основні рекламні метрики та хоче розвиватися в напрямі performance-маркетингу.

Що ти будеш робити:

• Запускати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook / Instagram).
• Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі даних.
• Тестувати нові аудиторії, креативи, офери та рекламні гіпотези.
• Масштабувати успішні рекламні кампанії.
• Контролювати ключові показники ефективності (CTR, CPC, CPL, CPA, ROAS).
• Працювати з ретаргетингом, Lookalike-аудиторіями та сегментацією.
• Готувати звітність і формувати рекомендації щодо покращення результатів.
• Співпрацювати із SMM Project Managers, дизайнерами та іншими членами команди.
• Одночасно вести кілька клієнтських проєктів, забезпечуючи досягнення KPI та дотримання дедлайнів.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 1 року комерційного досвіду роботи таргетологом;
• впевнено працюєш із Meta Ads Manager;
• розумієш маркетингову аналітику та ключові рекламні метрики;
• вмієш аналізувати результати рекламних кампаній і знаходити можливості для їх покращення;
• системно організовуєш свою роботу та відповідально ставишся до дедлайнів;
• готовий (-а) пропонувати нові рішення та брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи з експертними проєктами;
• досвід роботи з Google Analytics та Meta Pixel;
• розуміння принципів побудови маркетингових воронок.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Фіксований графік 09:00−18:00, понеділок-п'ятниця.
• Своєчасну оплату праці.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Додаткові корпоративні вихідні.
• Доступ до внутрішнього навчання, бази знань та експертизи холдингу.
• Роботу в команді сильних спеціалістів, які відкрито діляться досвідом.
• Можливість впливати на результати клієнтських проєктів, пропонувати власні рішення та реалізовувати нові ідеї.
• Професійний розвиток у команді, де цінують відповідальність, системність і прагнення до високих результатів.

Якщо ти готовий (-а) розвиватися, брати відповідальність за результат і працювати на досягнення вимірюваних показників - надсилай своє резюме. 

Будемо раді познайомитися!

Про нас

GIS-Point — команда Geo AI-інженерів для компаній, що збирають геодані: геодезичних, survey- і LiDAR-фірм. Ми обробляємо дані, автоматизуємо роботу з ними, будуємо ML / GeoAI-моделі та пишемо ПЗ.

Ми — IT-напрям геодезичної групи Мірничий, працюємо з 2018 року. Клієнти — у США, UK, Європі, Канаді, Австралії та на Близькому Сході. Офіси: Львів (HQ), Лондон, Таллінн.
 

Роль

Ви відповідаєте за маркетинг компанії. Головна ціль: кваліфіковані розмови з клієнтами в США та Європі, які переходять у зустрічі та перші замовлення. Ви починаєте не з нуля: основа для маркетингу вже є. Поруч з вами працюють SMM-менеджер, дизайнер і команда продажів. Вам належить зібрати все в систему, яка приводить ліди.
 

Кого шукаємо

• 2–3+ роки в B2B-маркетингу, бажано в IT-сервісній або outsourcing-компанії
• Досвід з ринком США або Європи
• Англійська C1: самі пишете переконливі тексти для технічної аудиторії
• Досвід LinkedIn-маркетингу та outbound у парі з sales
• Вмієте вибудувати воронку від першого контакту до зустрічі й аналізувати її
• Щодня працюєте з AI-інструментами для контенту й досліджень
• Маєте портфоліо англомовних B2B-текстів
   

Буде плюсом: geospatial, engineering чи SaaS у досвіді; галузеві виставки в США; SEO та email-маркетинг.
 

Що ви робитимете

Головне, щоб клієнти з США та Європи регулярно приходили з маркетингових каналів. Для цього ви:

• Запускаєте outbound. Разом із лідгенами пишете email- і LinkedIn-сіквенси під кожен сегмент, тестуєте гіпотези й посилюєте те, що дає зустрічі.
• Ведете LinkedIn, наш головний канал. Ставите теми й задачі SMM-менеджеру, стежите за публікаціями експертів, ведете сторінку компанії та профіль CEO.
• Пишете англійською. Кейси й статті разом з інженерами, one-pagers і презентації для продажів.
• Оновлюєте сайт. Разом із дизайнером готуєте тексти й лендинги під кожен сегмент.
• Рахуєте результат. Знаєте, звідки прийшов кожен лід, і щотижня звітуєте CEO зустрічами та замовленнями.
• Плануєте. Щокварталу складаєте план і бюджет маркетингу, готуєтеся до галузевих заходів у США та Європі.
   

Перші 90 днів

• 30 днів: аудит каналів, огляд конкурентів, карта воронки й метрик
• 60 днів: затверджені план і бюджет на Q1 2027, меседжинг під 3 сегменти, перші email-сіквенси
• 90 днів: оновлені лендинги, перші 5–8 лідів з маркетингу і розуміння, які канали працюють
   

Умови

• Remote або гібрид в офісі у Львові; відрядження на галузеві заходи
• 5/2; частина комунікацій о 15:00–17:00 за Києвом, 1–2 рази на тиждень дзвінки до 20:00
• Фіксована ставка + квартальний бонус за зустрічі та нові замовлення з маркетингових каналів
• Пряма робота з CEO
• Шлях до Head of Marketing і власної команди
   

Як проходить відбір

1. Скринінг відгуку: дивимося досвід і тексти.
2. Тестове завдання, 3–4 години роботи.
3. Зустріч з HR, 30 хв.
4. Фінальна співбесіда з CEO, 60 хв: обговорюємо тестове та один ваш кейс з цифрами.
5. Офер.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників 
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Ми шукаємо Conversion Manager у маркетингову команду, який відповідатиме за оптимізацію первинної воронки гравця — від рекламного кліку до реєстрації та першого депозиту (FTD).

Основний фокус ролі — підвищення конверсії на кожному етапі воронки, оптимізація лендингів і реєстраційного процесу, а також пошук можливостей для ефективнішої монетизації залученого трафіку.

Основні обов’язки

• Аналіз та оптимізація повної первинної воронки: Click → Landing Page → Registration → FTD.
• Аналіз ключових метрик: CTR, Landing Page Conversion Rate, Registration Rate, FTD Rate, CPA та Cost per FTD.
• Виявлення точок втрати користувачів і причин низької конверсії на різних етапах.
• Оптимізація лендингів, реєстраційних форм, оферів, CTA та інших елементів користувацького шляху.
• Формування гіпотез і планування A/B-тестів для підвищення конверсії.
• Аналіз поведінки користувачів і пошук можливостей покращення UX/UI у співпраці з Product та Design.
• Взаємодія з Media Buying для оцінки якості трафіку та відповідності рекламних креативів і оферів посадковим сторінкам.
• Співпраця з Analytics і Payments для виявлення бар’єрів на шляху до першого депозиту.
• Моніторинг результатів експериментів, підготовка висновків і масштабування ефективних рішень.
• Регулярна звітність щодо ефективності воронки та результатів її оптимізації.

Наші очікування

• Досвід роботи у сфері iGaming, online casino або betting.
• Практичний досвід оптимізації маркетингових воронок і підвищення конверсії.
• Розуміння метрик CTR, CR, Registration Rate, FTD Rate, CPA та Cost per FTD.
• Досвід проведення A/B-тестів і перевірки продуктових або маркетингових гіпотез.
• Розуміння принципів UX/UI, CRO (Conversion Rate Optimization) та поведінки користувачів.
• Аналітичне мислення й уміння приймати рішення на основі даних.

• Досвід взаємодії з командами Marketing, Product, Design та Analytics.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з LATAM або іншими міжнародними GEO.
• Досвід оптимізації лендингів і реєстраційних форм для gambling-продуктів.
• Розуміння платіжної воронки та причин відмов під час першого депозиту.
• Досвід роботи з аналітичними системами, трекерами та інструментами A/B-тестування.

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній iGaming-компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на конверсію та ефективність маркетингу.
• Простір для тестування гіпотез і впровадження власних рішень.
• Професійний розвиток і конкурентну оплату праці.

Сучасний контент-проєкт, орієнтований на ринок США. Ми працюємо за subscription-моделлю, забезпечуючи користувачам постійний доступ до нових історій, авторських ілюстрацій та інтерактивного контенту. 

Зараз шукаємо Email Marketing Specialist (Part-time), який допоможе розвивати email-канал, підвищувати залученість користувачів і працювати над утриманням аудиторії. ​
 

Обовʼязки:

• Побудова та оптимізація email-маркетингу для готового продукту.
• Розробка email-стратегій для активації, утримання (retention) та монетизації користувачів.
• Налаштування welcome-flow, email verification flow, reactivation, upsell та winback кампаній.
• Підвищення рівня підтвердження email після реєстрації.
• Аналіз ефективності розсилок (CR, LTV тощо) та постійна оптимізація.
• Робота з сегментацією аудиторії та поведінковими тригерами.

Вимоги:

• Практичний досвід у email-маркетингу (retention / lifecycle).
• Розуміння customer journey та поведінкових воронок.
• Досвід роботи з email-платформами (Klaviyo, SendGrid, Mailchimp, Customer.io або аналогами).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
• Знання deliverability та anti-spam практик.

• Досвід у subscription / content / adult-friendly продуктах буде великим плюсом.

   

Soft skills:

• Проактивність та орієнтація на результат.
• Системність і уважність до деталей.
• Аналітичність у поєднанні з креативним підходом.
• Самостійність у прийнятті рішень.

Від нас:

• Роботу в динамічній та професійній команді.
• Віддалена part-time зайнятість із гнучким графіком.
• Досвід в конкурентному ГЕО.
• Конкурентну оплату — відповідно до досвіду та очікувань.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на стиль серій.
• Оплачувану відпустку та випробувальний термін з менторською підтримкою

Шукаємо Influencer Sourcing Specialist, який буде вручну знаходити та відбирати релевантних креаторів у TikTok та Instagram.

Ця роль повністю сфокусована на сорсингу: пошуку креаторів, перегляді їхніх профілів та формуванні якісних списків інфлюенсерів за чіткими критеріями.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:

• Знаходити інфлюенсерів у TikTok та Instagram за заданими критеріями
• Переглядати профілі креаторів і визначати, наскільки вони нам підходять за контентом, залученістю аудиторії, її розміром, активністю та загальною релевантністю
• Знаходити доступні контактні дані та акуратно вести всю інформацію в Google Sheets
• Виконувати регулярні плани по сорсингу, зберігаючи якість та уникаючи дублікатів

ЩО ВАЖЛИВО В ЦІЙ РОБОТІ:

• Сильні навички пошуку інформації, уважність до деталей та вміння працювати за чіткими критеріями
• Готовність переглядати велику кількість профілів, зберігаючи точність і послідовність
• Впевнене користування Google Sheets та робота зі структурованими даними
• Хороше розуміння того, як оцінити, чи підходить конкретний креатор під задані вимоги
• Відповідальність і комфорт у роботі з повторюваними, детальними дослідницькими задачами
• Знання англійської НЕ є обов’язковим

Ми також відкриті до кандидатів без прямого досвіду в influencer sourcing, якщо у вас є досвід у лідогенерації, prospect sourcing або схожих напрямках.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Досвід в influencer marketing або talent management
• Хороше розуміння TikTok та Instagram і способів пошуку креаторів
• Досвід пошуку креаторів або лідів для ринку США

Для нас важливо, щоб людина могла стабільно знаходити сильних креаторів, а не просто збирати довгі списки. У цій ролі якість і точність найважливіші.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Part-time, гнучка віддалена співпраця: 2–4 години на день
• $5–$7/год залежно від досвіду