Jobs Tech Leadership

Ми шукаємо досвідченого Архітектора рішень для керівництва проектуванням та розвитком нашої платіжної платформи. Ви будете відповідати за архітектурні рішення від початку до кінця — від карткового еквайрингу та маршрутизації транзакцій до протидії шахрайству та дотримання регуляторних вимог — забезпечуючи масштабованість, безпеку та довгострокову стабільність системи.

Твої обов’язки:

•  Проєктування та підтримка загальної архітектури платіжної  платформи, включаючи еквайринг, емісію, кліринг та  розрахункові потоки
•  Визначення шаблонів інтеграції із зовнішніми платіжними  системами (Visa, Mastercard, SWIFT, локальні платіжні рейки) та  внутрішніми банківськими системами
•  Проведення технічних сесій з проєктування та підготовка  документації (ADR, HLD/LLD)
•  Співпраця з продуктовими, безпековими, комплаєнс та  інженерними командами для перетворення бізнес-вимог на  технічні рішення
•  Керівництво та координація крос-функціональних команд:  розробники, бізнес-аналітики, проєктні менеджери, архітектори
•  Моделювання та оптимізація бізнес-процесів за ключовими  платіжними потоками: онбординг, обробка диспутів, звірка
•  Оцінка та підбір технологічного стеку, вендорів та сторонніх  платіжних шлюзів
•  Забезпечення відповідності архітектури вимогам PCI-DSS, НБУ  та іншим регуляторним стандартам
•  Технічне менторство команд розробки та проведення  архітектурних ревью
•  Підвищення надійності, спостережуваності та попередження  інцидентів на платформі

 Вимоги:

•  7+ років у розробці програмного забезпечення, з яких  щонайменше 3 роки на позиції архітектора рішень або  enterprise-архітектора
•  Глибока експертиза у платіжній галузі: ISO 8583, карткова  обробка, 3DS, токенізація, звірка
•  Підтверджений досвід керівництва крос-функціональними  командами (розробники, БА, ПМ, архітектори)
•  Досвід бізнес-процесного та системного аналізу в банківському  контексті
•  Розподілені системи: мікросервіси, event-орієнтована  архітектура, Kafka/RabbitMQ
•  Досвід роботи з високонавантаженими системами обробки  транзакцій з низькою затримкою
•  Розуміння принципів безпеки: шифрування, HSM, mTLS,  управління ключами
•  Знання PCI-DSS, GDPR та відповідних фінансових регуляторних  вимог
•  Досвід роботи з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) та  гібридними on-prem рішеннями

Добре мати:

• Знайомство з відкритим банкінгом / PSD2 / ISO 20022
• Досвід роботи із системами виявлення шахрайства та механізмами скорингу ризиків
• Знання регуляторного середовища НБУ
• Досвід роботи із SWIFT, процесами сертифікації платіжних схем
• Досвід роботи з рішеннями D8 Corporation

• Практичний досвід роботи з Thales Cloud HSM (управління ключами, криптографічні операції, інтеграція Luna/payShield)

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Head of Growth - того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Це стратегічна роль із можливістю побудувати Growth Department з нуля. Ти очолиш напрями органічного зростання, creative automation та монетизації, сформуєш централізовану growth-експертизу для всього портфелю продуктів і матимеш прямий вплив на масштабування бізнесу. Це можливість створити функцію, яка визначатиме підхід до growth не для одного продукту, а для всієї компанії.

Твої задачі:

• Постійний research нових можливостей зростання для поточних продуктів без перформанс-маркетингу - пошук напрямків, точок і механік зростання, які юніти не бачать зсередини
• Розвиток Органіки як джерела зростання без CAC - SEO, AISO, ASO, Email, Organic Social, SMM
• Розвиток Creative Automation - власний продукт для ідеації, генерації та ітерації креативів, від ресерчу до тесту
• Розвиток Монетизації поточного портфелю - upsell і cross-sell flows, персоналізація, локалізаційна експансія, лояльність до продуктів

• Побудова і управління командою напрямку

   

Що очікуємо від тебе:

• Сильний аналітичний бекграунд - вміння самостійно копати в дані, а не тільки читати готові дашборди
• Досвід глибоких researches і пошуку нових можливостей зростання для існуючих продуктів
• Маркетинговий бекграунд, розуміння повного циклу зростання продукту
• Досвід роботи з органічними каналами (SEO, ASO, AISO, email, organic social) як плюс

• Вміння рахувати вплив ініціатив на LTV, revenue, unit economics без CAC-складової

   

Що цікаво?

• Ключовий найм в CRO вертикалі, звітуєш напряму CRO, видимість на рівні C-level і борду
• Будуєш функцію з нуля на рівні всього портфелю, не одного продукту
• Мандат на всі юніти: ти визначаєш пріоритети, юніти виконують
• Роль про дослідження і стратегію, а не про виконання перформанс-маркетингу під CAC-тиском
• Робота з різними продуктами одночасно, можливість пробувати гіпотези і підходи на різних юнітах, а не варитись в одному продукті

• Бюджети і простір для тестування нового - тестуєш ідеї, яких раніше в компанії не було

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Team activities програма: ми проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Кейс інтерв’ю

• Фінальна співбесіда

   

Let’s launch the future together!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп - це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року - і ми шукаємо Head of Marketing - того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Kiss My Apps шукає Head of Marketing для AI Remodel - одного з найуспішніших AI-продуктів у сфері дизайну інтер'єру. За перші три місяці після запуску, завдяки власній аналітичній платформі Kiss My Apps, продукт став найпопулярнішим AI-застосунком у своїй категорії, очолив App Store у США та Канаді в категорії Graphics & Design і залучив понад 7,5 мільйонів користувачів.

AI Remodel є стратегічно важливим бізнесом для компанії, і зараз ми шукаємо лідера, який візьме на себе розвиток маркетингової функції та стане стратегічним партнером для Unit Lead.

Ми шукаємо не просто сильного маркетолога, а лідера з growth-мисленням, який поєднує стратегічне бачення, глибоку експертизу в performance marketing та здатність будувати команди й системи. 

Людину, яка готова брати на себе відповідальність за бізнес-результат, запускати нові ініціативи та допомогти AI Remodel пройти наступний етап масштабування.

Твої задачі:

• Очолити маркетингову функцію юніту та забезпечити ефективну роботу команди з 10–11 спеціалістів у напрямах User Acquisition, Creative та Growth.
• Провести комплексний аудит маркетингової функції, оцінити ефективність каналів залучення, процесів, команди та визначити ключові можливості для масштабування.
• Розробити та реалізувати маркетингову стратегію юніту відповідно до бізнес-цілей продукту, забезпечуючи її виконання через чіткі пріоритети, процеси та KPI.
• Виступати стратегічним партнером для Unit Lead, беручи участь у прийнятті ключових рішень щодо розвитку продукту та бізнесу.
• Формувати та розвивати команду відповідно до потреб бізнесу: розвивати наявних спеціалістів, залучати нові таланти та будувати ефективну організаційну структуру.
• Масштабувати платні канали залучення користувачів (Meta, TikTok, Google, ASA та інші), забезпечуючи стабільне зростання бізнесу з фокусом на ефективність інвестицій, ROAS та CAC.
• Шукати та тестувати нові можливості для росту: канали, аудиторії, ринки, партнерства та інші нестандартні точки масштабування.
• Розвивати органічні джерела залучення користувачів через ASO, бренд-маркетинг, контентні ініціативи, партнерські інтеграції та віральні механіки зростання.

• Будувати систему прийняття маркетингових рішень на основі даних, експериментів та глибокого аналізу результатів.

   

Що очікуємо від тебе:

• Маєш досвід управління маркетинговими командами та побудови ефективних процесів у продуктовому середовищі.
• Маєш успішний досвід найму, розвитку та масштабування команд.
• Маєш досвід масштабування mobile app, subscription або B2C digital-продуктів.
• Глибоко розумієш performance marketing та маєш практичний досвід роботи з Meta та TikTok. Буде плюсом досвід з Google, ASA/ASO, Snapchat, AppLovin або іншими acquisition-каналами.
• Впевнено працюєш з продуктовими та маркетинговими метриками: CAC, LTV, ARPU, Payback Period, ROMI, cohort analysis.
• Вмієш будувати та реалізовувати стратегії розвитку каналів залучення відповідно до бізнес-цілей продукту.
• Мислиш стратегічно, вмієш бачити можливості для довгострокового зростання та трансформувати їх у конкретний план дій.
• Маєш високий рівень ownership та готовий(-а) брати відповідальність за результат команди та бізнесу.
• Любиш запускати нові ініціативи, тестувати гіпотези та шукати нестандартні точки росту навіть тоді, коли основні канали вже добре масштабовані.
• Комфортно почуваєшся в середовищі невизначеності, швидких змін та постійних експериментів.
• Маєш сильне критичне мислення, приймаєш рішення на основі даних та вмієш ставити під сумнів усталені підходи.
• Маєш підприємницький майндсет: сприймаєш продукт як власний бізнес, а маркетинг - як один із ключових драйверів його зростання.

• Відкритий(-а) до зворотного зв'язку, готовий(-а) постійно розвиватися самостійно та допомагати зростати своїй команді.

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість очолити маркетинг одного з лідерів світового AI-ринку. AI Remodel — флагманський AI-driven B2C продукт Kiss My Apps для iOS та Android, який уже став одним із лідерів ніші візуалізації інтер’єру та залучив понад 7,5 млн користувачів.
• Роль із реальним впливом на бізнес. Ми шукаємо не операційного керівника кампаній, а стратегічного партнера для Unit Lead, який допоможе масштабувати юніт і вивести маркетинг на новий рівень.
• Роботу на одному з найдинамічніших ринків. AI залишається однією з найшвидше зростаючих категорій у світі, а продукт перебуває в активній фазі масштабування з великим простором для експериментів і нових точок росту.
• Сильну команду та свободу її розвивати. У юніті вже є сформовані команди User Acquisition і Creative. Твоє завдання - посилювати їх, масштабувати та будувати структуру під майбутні амбіції бізнесу.
• Роботу в компанії з унікальною маркетинговою експертизою. Kiss My Apps входить до топ-5 рекламодавців Європи в Google Ads та ASA/ASO і конкурує за ефективністю з такими гравцями, як Uber, Duolingo та McDonald’s.
• Швидкість рішень і мінімум бюрократії. Тут цінують автономність, відповідальність і швидке тестування ідей без багаторівневих погоджень.

• Можливість будувати маркетинг як власний бізнес. Ти матимеш свободу у виборі підходів, каналів і розвитку команди, а також прямий вплив на зростання одного з ключових продуктів компанії.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще  роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Team activities програма: ми проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда

• Фінальна співбесіда

   

Let’s launch the future together!

Твоя експертиза в FB + навички лідерства = наш новий Team Lead Support.

Шукаємо людину, яка об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему.

Що ти будеш робити:

• Організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами.
• Контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць.
• Купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів.

• Надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів.

   

Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід організації роботи команди.

• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

   

Що ми даємо:

• Full remote або комфортний офіс у Варшаві.
• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.
• Прозора фіксована ставка.

• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

   

З тебе - розуміння технічки акаунтів та вміння координувати людей, з нас - масштаби, ресурси та сильна команда.

Ми шукаємо досвідченого інфраструктурного інженера для архітектурної розробки, впровадження та підтримки системи проактивного моніторингу на базі Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2022. Ваша головна мета — створити систему, яка попереджає про відмову сервісів ще до того, як це вплине на бізнес та користувачів.

Основні обов’язки:

• Розгортання, налаштування та архітектурна підтримка SCOM 2022 (Management Servers, Gateway, DB/DW).
• Побудова моніторингу гібридної інфраструктури: Windows Server 2019+, Microsoft Exchange (On-premise) та сервісів Office 365.
• Налаштування апаратного моніторингу фізичних серверів.
• Тюнінг системи: налаштування базових ліній продуктивності (Baselining), усунення «шуму» (Alert Fatigue) та створення синтетичних транзакцій.
• Написання, створення/редагування кастомних скриптів на PowerShell

Обов’язкові знання та досвід:

• Досвід адміністрування: 3–5 років роботи з інфраструктурою Windows Server рівня Enterprise.
• Досвід моніторингу: 1–2 роки практичної роботи з системами моніторингу (ідеально — SCOM 2012 R2/2016/2019, або глибокий досвід з Zabbix/PRTG/Prometheus із розумінням enterprise-концепцій).
• Глибоке розуміння ОС Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, реєстр, процеси траблшутингу продуктивності (CPU, Memory, Disk I/O, Network).
• Знання Microsoft Exchange: Розуміння архітектури (DAG, бази даних, транспортні черги) для налаштування коректних метрик.
• Володіння PowerShell: На рівні впевненого створення скриптів для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Бази даних: Базове адміністрування MS SQL Server (розуміння роботи індексів, розміщення файлів БД, High Availability

Буде перевагою:

• Наявність старих, класичних (навіть якщо вони вже офіційно не актуальні) сертифікацій буде великим плюсом, оскільки вони підтверджують глибоке розуміння технологій: Сертифікації Microsoft: MCSA/MCSE по Windows Server (2012/2016) або сертифікації серії System Center (наприклад, MCSE: Cloud Platform and Infrastructure, MCTS: System Center Configuration/Operations Manager).
• Сучасні сертифікації: Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800/801) або Microsoft 365 Certified: Administrator Expert ([MS-102]).
• Розуміння процесів: ITIL 4 Foundation (для розуміння логіки Event Management та Incident Management).
• Досвід з XML: Базове розуміння структури XML для тонкого налаштування Management Packs.

Ми пропонуємо:

•  Бронювання
• Можливість побудувати комплексну систему моніторингу «з нуля» за власним баченням.
• Роботу зі складним та цікавим Enterprise-середовищем.
• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• віддалений формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

Ми в пошуках амбітного CTO, який очолить процес створення та розгортання уніфікованого технологічного базису для нашого сімейства розвідувальних безпілотників літакового типу. Ваша головна мета — подолати «архітектурний розброд» і вибудувати стандартизовану модульну екосистему. Це дозволить оптимізувати масштабування серійного випуску, синхронізувати вузли та суттєво скоротити терміни релізу нових версій на ринку.

Портрет ідеального кандидата:

• Професійний бекграунд: Глибоке розуміння системної інженерії та досвід розробки складних матричних архітектур. Ви здатні виявляти закономірності й універсальні елементи в розрізнених системах.
• Глобальне бачення: Вміння проектувати універсальні рішення для літальних апаратів із різною злітною вагою та альтернативними силовими установками (ДВС / електродвигуни).
• Контроль регламентів: Наявність практичного досвіду у формуванні баз типових інженерних рішень та стандартів, обов'язкових для виконання всіма розробниками.
• Технічний кругозір: Чітке розуміння сучасних стеків зв'язку, навігаційних систем, комплексів автопілотування та методологій інтеграції софту.
• Дипломатія та лідерство: Здатність аргументовано доносити цінність єдиної платформи до керівників окремих продуктів і координувати їхню роботу.

Що входитиме до ваших обов'язків:

• Проектування базової архітектури: Створення спільного технологічного ядра для лінійки БпЛА зі стандартизованими модулями зв'язку, польотними контролерами та форматами передачі даних.
• Глибока уніфікація: Забезпечення взаємозамінності елементів (керуючих плат, рушіїв, периферичного обладнання) на рівні не менше 80% між різними моделями.
• Прискорення R&D процесів: Скорочення тайм-ту-маркет для нових конфігурацій з пів року-року до 8 тижнів завдяки комбінуванню вже готових інженерних блоків.
• Уніфікація програмного забезпечення: Перехід на єдину програмну архітектуру для всіх моделей, що дозволить синхронно оновлювати ПЗ на всій лінійці техніки.
• Менеджмент конфігурацій: Контроль за тим, щоб локальні доопрацювання конкретного виробу не руйнували цілісність та сумісність загальної екосистеми.
• Підвищення рентабельності: Суттєве зменшення витрат на виробництво завдяки масовому випуску однакових вузлів та економії робочого часу інженерів.

Що ми пропонуємо натомість:

• Професійні виклики: Шанс стати драйвером масштабної технологічної перебудови підприємства, безпосередньо впливати на стратегічний курс та зміцнювати оборонний сектор.
• Захищеність та гарантії: Оформлення офіційного бронювання від мобілізації з перших днів працевлаштування.
• Соціальний пакет: Легальне працевлаштування з усіма передбаченими законом гарантіями, оплачуваним часом для відпочинку та лікарняними.
• Фінансові умови: Гідний рівень оплати праці з прив'язкою та регулярним перерахунком відповідно до коливань курсу євро.
• Правова допомога: Повний юридичний супровід та консультування з питань військового обліку.
• Комфортні умови: Продумана програма адаптації, підтримка наставників, безкоштовні обіди та сучасне безпечне укриття безпосередньо в офісі.
• Зручна логістика: Офіс розташований у пішій доступності — всього 10 хвилин від станції метрополітену.
• Бонусна система: Можливість отримувати грошові премії за рекомендацію успішних фахівців у команду.

Якщо ви прагнете створювати системний фундамент для вітчизняної безпілотної авіації та вмієте наводити лад у складних інженерних процесах — ми чекаємо на ваше резюме!

Вагомі рішення. Реальний результат. Проєкти майбутнього.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API, визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки.

Duties and Responsibilities:

• проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR;
• розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API;
• налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching;
• забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку;
• участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices;
• тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу;
• декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації;
• використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди.

Required Hard Skills:

• комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком;
• практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js;
• впевнене знання JavaScript / TypeScript;
• досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування;
• глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду;
• досвід інтеграції та роботи з GraphQL;
• практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення);
• розуміння принципів performance optimization та web performance best practices;
• досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making;
• практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі.

Required Soft Skills:

• сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі;
• проактивність і відповідальність за технічний результат;
• ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді;
• готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту.

WHY JOIN US:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил — 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний — 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний — візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Підтримка психічного здоров’я — доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо — ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток — доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of R&D Projects, який очолить управління портфелем R&D-проєктів у сфері безпілотних авіаційних систем.
Ми шукаємо не класичного Project Manager, а керівника, який очолить управління кількома R&D-напрямами та координуватиме роботу кросфункціональних інженерних команд. 

У цій ролі ви будете забезпечувати взаємодію між software, hardware та embedded-фахівцями, керувати реалізацією кількох проєктів одночасно й супроводжувати їх на всіх етапах - від дослідження та створення прототипів до польових випробувань і впровадження готових рішень.

Про проєкт:
Команда займається дослідженням, проєктуванням, розробкою та тестуванням програмних рішень для безпілотних авіаційних систем.
Основний фокус - створення програмних компонентів, що підвищують автономність, точність навігації, ефективність виконання місій та надійність роботи дронів у реальних умовах.
Проєкт має R&D-характер, тому команда працює короткими ітераціями, регулярно проводить польові випробування, тестує нові технічні рішення та вдосконалює їх на основі практичного досвіду.

Основні обов‘язки:

• організація роботи R&D-команд та координація всіх етапів проєктів;
• планування робіт, пріоритизація задач та контроль виконання;
• управління повним життєвим циклом розробки - від дослідження до впровадження;
• координація взаємодії між software, embedded та hardware командами;
• участь у формуванні технічного бачення разом із технічними спеціалістами;
• організація інтеграції програмного забезпечення з обладнанням;
• координація польових випробувань та аналіз результатів;
• управління ризиками, ресурсами та термінами;
• комунікація із замовниками, користувачами та іншими стейкхолдерами;
• контроль якості реалізації та процесів розробки;
• допомога команді у прийнятті технічних та організаційних рішень.

Наші очікування
Обов‘язкові вимоги:

• 5+ років досвіду управління технічними або R&D-проєктами;
• досвід управління мультидисциплінарними командами;
• розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення;
• досвід роботи за Agile / Scrum / Kanban;
• досвід планування, оцінки ризиків та управління ресурсами;
• вміння читати технічну документацію та ефективно взаємодіяти з інженерними командами;
• досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами;
• сильні навички комунікації та управління командами;
• системне мислення та високий рівень самоорганізації;
• готовність брати участь у польових випробуваннях.

Буде перевагою:

• досвід роботи у MilTech, DefenseTech або DroneTech;
• досвід служби в ЗСУ\досвід взаємодії з військовими підрозділами;
• розуміння embedded-систем;
• знання принципів роботи автопілотів, навігаційних систем або систем зв’язку;
• досвід інтеграції software та hardware;
• технічна освіта (Computer Science, Electronics, Robotics або суміжні напрями).

Soft Skills:

• сильні лідерські якості;
• відповідальність за результат;
• здатність швидко приймати рішення;
• проактивність;
• стратегічне мислення;
• адаптивність;
• високий рівень комунікації.
• бажання розвивати команду та процеси.

Ми пропонуємо:

• участь у створенні інноваційних технологій у сфері безпілотних систем;
• можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту;
• сильну команду інженерів;
• сучасний технологічний стек;
• професійний розвиток у сфері R&D;
• конкурентну компенсацію;
• формат роботи та умови співпраці обговорюються індивідуально.

Смарт Кафе — експерт з автоматизації ресторанного бізнесу та впровадження сучасних HoReCa-рішень в Україні. Ми масштабуємо продуктовий напрямок компанії та будуємо технологічну екосистему для індустрії ресторанного бізнесу.

Шукаємо людину, яка поєднає стратегічне продуктове мислення з операційним управлінням розробкою та розвитком партнерської мережі. Ви відповідатимете за зростання регулярного доходу компанії (MRR) через продуктову стратегію та партнерські канали дистрибуції.

Це не класична роль project-менеджера — ви формуєте, куди рухається продуктовий портфель компанії, і відповідаєте за бізнес-результат, а не лише за дотримання дедлайнів.

Основні задачі

Продуктова стратегія та аналітика:

• моніторинг ринку та аналіз конкурентних пропозицій для виявлення точок росту;
• формування продуктової стратегії та позиціонування;
• пошук нових продуктових напрямків для розширення портфеля компанії;
• аналіз зворотного зв’язку клієнтів для покращення функціоналу;
• розробка цінової політики та конкурентного ціноутворення;
• аналіз ефективності продуктів після релізу та планування масштабування.

Управління розробкою:

• ведення беклогу задач для внутрішніх та зовнішніх розробників;
• написання детальних технічних завдань (ТЗ) на розробку та інтеграцію;
• контроль термінів реалізації та якості виконання на кожному етапі;
• контроль SLA, стабільності сервісів та критичних інцидентів;
• управління життєвим циклом продуктів — від ідеї до масштабного оновлення;
• координація з вендорами та постачальниками.

Партнерства та просування:

• активний пошук нових партнерів для масштабування дистрибуції продуктів;
• просування продуктового портфеля на партнерських умовах;
• контроль зворотного зв’язку від партнерів і оперативне вирішення проблем;
• підготовка use-case для відділів продажів та маркетингу.

Команда та звітність:

• розподіл навантаження між розробниками, контроль продуктивності;
• участь у підборі нових спеціалістів або аутсорс-команд;
• щомісячна звітність за ключовими показниками відділу;
• зворотний зв’язок маркетингу щодо якості вхідних лідів;
• участь у запуску маркетингових активностей та підтримці продажів.

Що для нас важливо

• досвід у Product/Project Management від 2+ років — саме з фокусом на продукті та бізнес-результаті, а не лише на виконанні задач за розкладом;
• практичний досвід роботи з продуктовими метриками (MRR, LTV, Churn) — з конкретними прикладами застосування;
• досвід розвитку партнерських каналів, дистрибуції або bizdev-активностей;
• розуміння Agile, Scrum або Kanban;
• технічна грамотність — розуміння REST API, JSON, архітектури веб-сервісів;
• впевнене володіння Jira, Asana або Trello, Notion, Google Sheets, CRM-системами;
• навички ділових переговорів та презентацій;
• вміння грамотно делегувати — ставити задачі та контролювати результат, а не мікроменеджерити процес.

Особисті якості:

• високий рівень відповідальності, орієнтація на результат;
• критичне мислення, здатність бачити «вузькі місця» у процесах;
• гнучкість та адаптивність до змін ринку чи пріоритетів;
• комунікабельність — однаково легко знаходите спільну мову і з розробниками, і з партнерами.

Ми пропонуємо

• конкурентну оплату + бонуси за результат;
• реальний вплив на продуктову стратегію та розвиток компанії;
• сильну команду та сучасні процеси розробки;
• ріст разом із технологічним бізнесом у сфері HoReCa;

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

Шукаємо досвідченого дизайнера, який готовий взяти на себе лідерську роль у команді та розвивати дизайн-напрям у фармацевтичній сфері.

Ми відкриті до кандидатів без попереднього досвіду на позиції Team Lead. Головне — сильна дизайнерська експертиза, відповідальність, системне мислення та готовність координувати роботу інших дизайнерів.

Формат роботи: віддалено, part-time.

Основні обов’язки:

• створення дизайн-матеріалів для проєктів у фармацевтичній сфері - обов'язково;
• координація роботи дизайнерів і розподіл задач;
• контроль якості, стилістичної цілісності та дотримання дедлайнів;
• менторинг дизайнерів і надання конструктивного зворотного зв’язку;
• участь у плануванні проєктів та оцінюванні обсягу робіт;
• комунікація з менеджерами, маркетинговою командою та іншими учасниками проєктів;
• розвиток і вдосконалення дизайн-процесів;

• контроль дотримання брендбуків, гайдлайнів і вимог фармацевтичної галузі.

   

Наші очікування:

• від 5 років комерційного досвіду на позиції дизайнера;
• обов’язковий досвід роботи з проєктами у фармацевтичній сфері;
• сильне портфоліо з релевантними кейсами;
• впевнене володіння професійними дизайн-інструментами;
• уміння систематизувати задачі, визначати пріоритети та контролювати результат;
• розвинені комунікаційні навички;
• уважність до деталей і відповідальність за якість роботи;
• готовність розвиватися в напрямі управління командою.

Досвід роботи на позиції Team Lead буде перевагою, але не є обов’язковим. Ми готові розглянути сильного Senior Designer, який хоче зробити наступний кар’єрний крок і поступово взяти на себе лідерські функції.

Ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• part-time зайнятість;
• гнучку організацію робочого часу;
• можливість отримати практичний досвід управління дизайн-командою;
• професійний розвиток і вплив на дизайн-процеси;
• роботу над проєктами у фармацевтичній сфері;

• підтримку під час адаптації до Team Lead ролі.

   

Для відгуку надішліть резюме, портфоліо та коротко опишіть свій досвід роботи з фармацевтичними проєктами.

Компанія Alistel в пошуках Deputy CEO.
Ми шукаємо "праву руку" та аналітичного партнера для нашого СЕО. Це роль для тих, хто прагне вийти за межі класичного асистування, хоче розібратися, як працює бізнес зсередини, та безпосередньо впливати на його розвиток. 
 

Що ми пропонуємо:

• хороший старт в укправлінні: 100% занурення в операційні та стратегічні процеси компанії;
• тісну співпрацю з Топ-менеджментом та участь у прийнятті ключових рішень;
• можливість створювати й оптипізовувати бізнес-процеси.

Чим ви будете займатись:

• координувати внутрішні процеси та допомагати СЕО в реалізації стратегіних планів;
• перетворювати масиви звітів та документації на чітку аналітику, висновки й рекомендації для бізнесу;
• контролювати виконання завдань командою;
• будувати ефективну комунікацію між СЕО, топ-менеджерами та керівниками;
• налагоджувати, автоматизувати та покращувати поточні робочі процеси. 

Навики кандидата, які нам потрібні:

• навик системного мислення, вміння ефективно структурувати великі масиви даних та верифікувати ключові індикатори для прийняття рішення;
• розуміння методологій управління проєктами, базових концепцій маркетингу та принципів моделювання бізнес-процесів;
• вміння чітко, аргументовано та лаконічно формулювати позицію як в усній комунікації, так і в офіційно-діловому стилі;
• високий рівень самоогранізації, проактивний підхід до вирішення завдань та здатність приймати рішення в межах своєї компетенції;
• володіння англійської мови на рівні Upper-intemediate (B2) або вище.

Компанія пропонує:

• роботу в стабільній компанії з налагодженими бізнес-процесами;
• конкурентний рівень оплати праці, бонуси та премії за якісне виконання завдань;
• повний релокейт пакет при переїзді;
• пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у ключових управлінських рішеннях;
• високий рівень впливу;
• можливість професійного розвитку всередині компанії (оплачувані курси, тренінги, сертифікації);
• роботу з різними бізнес-напрямками та цікавими задачами;
• комфортні умови праці та підтримку в адаптації;
• можливість реалізовувати власні ідеї в покращенні процесів. 

Eкраїнська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Будувати програмну основу роботи камерних систем — від bring-up сенсора та інтеграції в Linux camera stack до оптимізації стабільності, якості відеопотоку та взаємодії з ISP і hardware-платформою.

Основні задачі:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.
• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Огляд

Вакансія передбачає службу у складі 12-го окремого центру спеціального призначення (Б12). Загін застосовує всі типи безпілотних систем на основних напрямках бойових дій, де постійно розташовані тактичні групи.

Обов’язки

• стратегія ML-напряму: формування roadmap, пріоритизація ініціатив разом із Product/Business, визначення KPI (accuracy, latency, cost, бізнес-ефект)
• лідерство команди: найм/онбординг, розподіл задач, менторинг, performance review, розвиток рівнів (junior-senior)
• архітектура ML-систем: дизайн end-to-end пайплайнів (дані — фічі — тренування — деплой — моніторинг — ретренінг)
• відповідальність за прод: якість моделей, стабільність inference, моніторинг дрейфу/метрик, інциденти, SLA
• технічне керівництво: вибір підходів/моделей, експеримент-дизайн, робота з leakage, bias, interpretability
• взаємодія з Data Eng / Platform / Backend: вимоги до даних, фічестор, продакшн-інтеграції, оптимізація продуктивності
• управління ризиками: безпека даних, приватність, відповідність політикам (GDPR/внутрішні), model governance
• комунікація зі стейкхолдерами: демо, пояснення компромісів, очікування/обмеження, підготовка технічних рішень і документації

Вимоги

• 5+ років у DS/ML, з них 1–3+ роки в ролі Tech Lead/Lead/Senior з лідерськими обов’язками
• сильний Python (ML stack), продакшн-практики: тестування, логування, code review, дизайн сервісів
• практичний досвід ML у проді: деплой, масштабування, latency/cost, моніторинг, ретренінг
• розуміння статистики та оцінки моделей, експериментів, A/B тестів (за потреби продукту)
• досвід роботи з даними: SQL, DWH/ETL, якість даних, фічі, пайплайни

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або службу за контрактом
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира

🚀 Head of CRM | iGaming | Tier-1 | Remote

Шукаємо Head of CRM, який очолить CRM-напрямок, сформує довгострокову CRM-стратегію та відповідатиме за зростання ключових бізнес-метрик продукту. Це роль для сильного лідера, який мислить через результат, а не лише процеси.

🎯 Що потрібно буде робити:
• Формувати та реалізовувати CRM-стратегію.
• Розвивати Customer Lifecycle, Retention та Reactivation.
• Керувати Email, SMS, Push та In-App комунікаціями.
• Аналізувати ефективність CRM-кампаній і покращувати ключові метрики.
• Запускати A/B тестування та впроваджувати нові CRM-механіки.
• Взаємодіяти з командами Product, Marketing, Analytics та VIP.
• Розвивати CRM-напрямок і керувати командою.

✅ Наші очікування:
• Досвід на позиції Head of CRM / CRM Lead у iGaming  - обов'язковий.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Успішний досвід побудови CRM-стратегії та управління командою.
• Глибока експертиза в Retention, LTV, Customer Lifecycle, сегментації та CRM-аналітиці.
• Практичний досвід із Email, SMS, Push/In-App комунікаціями.
• Data-driven підхід, сильні лідерські навички та ownership.
• Англійська - C1.

⭐ Буде перевагою:
• Досвід роботи зі Smartico.
• Побудова CRM-процесів з нуля.
• Досвід масштабування CRM на Tier-1 ринках.

💼 Ми пропонуємо:
• Remote | Full-time
• Високий рівень автономії та впливу на розвиток продукту.
• Пряму участь у стратегічних рішеннях компанії.
• Конкурентну компенсацію без жорсткого salary cap — готові розглядати сильних кандидатів вище ринку.

SendPulse — all-in-one платформа для автоматизації маркетингу та продажів. Понад 3 мільйони користувачів по всьому світу щодня використовують наші продукти: CRM, EDU, Email, Chatbot та інші.

Зараз ми будуємо єдину AI-платформу поверх усіх наших продуктів та шукаємо Solution Architect на проєктну роботу, щоб спроєктувати архітектуру, прийняти ключові технічні рішення та передати їх внутрішнім командам для реалізації.
 

Що потрібно зробити:
Точний scope визначається разом на старті. Попередньо в периметр входить: єдиний AI-сервіс поверх усіх продуктів платформи, агентський режим з маршрутизацією запитів природньою мовою, RAG-інфраструктура з ізоляцією даних між акаунтами, LLM-інфраструктура з маршрутизацією між зовнішніми провайдерами та локальними open-source моделями, розширення наявного MCP-сервера до агентського рівня, спільні платформенні сервіси для всіх продуктів.
 

Що для нас важливо:
— Досвід із LLM-системами в продакшені: управління контекстом, стрімінг, обробка помилок, моніторинг якості відповідей
— Розуміння RAG-архітектури та векторних баз даних (Pinecone, Weaviate, pgvector або аналоги)
— Знання ландшафту open-source LLM та вміння оцінити quality/cost tradeoff
— Досвід проєктування мікросервісних архітектур, API та кросс-сервісної оркестрації
— Розуміння multi-tenant архітектури та ізоляції даних між клієнтами
— Вміння передавати рішення командам — через схеми, ADR та технічні брифи

Це не роль розробника. Результат роботи — архітектурна документація та технічні брифи для команд розробки, а не написаний код.
 

Що ви отримаєте:
Доступ до реальної системи з живими даними, прямий контакт з продуктовими та інженерними командами і можливість побачити, як ваші рішення реалізуються на практиці.