Jobs Tech Leadership

Про компанію
Neuroshop — технологічна компанія у сфері retail-tech, що розробляє та впроваджує:
 Смарт вендінг
Рішення на базі ШІ (АІ агенти, боти, асистенти)
Нейронний зір для хореки, рітейлу, логістики
аналітичні платформи управління продажами
Рішення компанії дозволяють запускати повністю автономні точки продажу з оплатою
без персоналу, аналітикою в реальному часі та управлінням запасами через AI.
Основні обов’язки
1. Стратегія та управління продажами
2. Розвиток продуктів через продажі
3. Планування та прогнозування
4. Управління командою
5. Партнерства та розвиток каналів
6. Аналітика та оптимізація

Вимоги:
 Досвід на позиції CCO / Head of Sales / Commercial Director (від 3–5 років)
 Досвід побудови або масштабування продажів
 Бажано досвід у: retail / vending / foodtech / IoT / SaaS
 Сильні навички:
- переговори
- стратегічне мислення
- фінансове моделювання

Умови:
Фіксована ставка + бонус від результату
Можливість побудувати комерційну функцію з нуля
Участь у масштабуванні франчайзингової, дилерської мережі

Buterbrod — сучасне харчове виробництво та український бренд готових перекусів, який створює сендвічі, роли, салати та десерти для роздрібних і корпоративних клієнтів. Компанія активно розвивається, масштабує процеси та будує системний підхід до виробництва, зберігаючи високі стандарти якості продукції та сервісу.

Ми шукає не просто кухаря — ми шукаємо шефа-системника, який мислить процесами, веде команду прикладом, не боїться хаосу і вміє перетворювати його на структуру. 

⚡️Що потрібно робити:

• Організовувати та керувати роботою виробничого цеху.
• Координувати та контролювати роботу команди кухарів.
• Забезпечувати дотримання технологічних карт, рецептур та стандартів якості.
• Контролювати виконання стандартів НАССР та санітарних норм.
• Навчати, розвивати та мотивувати команду.
• Брати участь в операційних процесах кухні.
• Проводити інвентаризації та вести виробничу документацію.
• Розробляти нові страви та вдосконалювати існуючі рецептури.
• Контролювати ефективне використання сировини та мінімізувати списання.

 ⚡️Ми шукаємо:

• Лідера, якому цікаве управління командою та побудова ефективних процесів.
• Людину, яка любить наводити порядок та досягати результатів.
• Кандидата з досвідом роботи Шеф-кухарем, Су-шефом або Керівником виробництва.
• Фахівця зі знанням стандартів НАССР.
• Людину з досвідом роботи з технологічними картами, рецептурами та виробничим обладнанням.
• Кандидата з розвиненими лідерськими та організаційними навичками.
• Буде перевагою: досвід роботи на харчовому виробництві, знання Lean Manufacturing та досвід роботи в Poster.

 ⚡️Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (ставка + KPI).
• Команду, яка готова навчатися та розвиватися разом із керівником.
• Усі необхідні ресурси для побудови ефективного виробництва.
• Можливість впливати на розвиток продукту та процесів компанії.
• Професійне навчання та розвиток.
• Зручне розташування виробництва біля м. Лук’янівська.

• Перспективу більш гнучкого графіка після налагодження роботи виробництва.

   

⚡️Умови:

• Адреса:  Київ, вулиця Олександра Кониського, 71
• Графік : 5/2, з 09:00 до 18:00 (іноді — зсув на неділю або пікові дні)
• Формат: офлайн
• Заробітна плата :  70 000 грн + до 10 000 грн KPI

Young Business Club - міжнародна спільнота молодих підприємців, яка вже 9+ років об'єднує понад 1000 учасників у таких країнах, як Україна, Польша, Португалія, та інших. Шукаємо Head of Marketing, який будує маркетинг-систему та займається генерацією потоку якісних лідів.
 

Обов’язки:

• Розробка маркетингової стратегії 360° та реалізація action plan
• Розвиток чотирьох каналів лідогенерації: інфлюенс-маркетинг, реферальний маркетинг, платний трафік (PPC), контент-маркетинг
• Побудова та оптимізація воронок залучення нових учасників
• Відповідальність за потік лідів від підприємців з оборотом від $100K
• Контроль ефективності реклами: Google Ads, Meta Ads, PPC
• Розробка та просування контент-стратегії: соціальні мережі, сайт, Instagram, TikTok, YouTube, Threads
• SEO-просування сайту, виконання планів MAU, WAU, DAU
• Управління маркетинговою командою (дизайнери, таргетологи, контент-менеджери)
• Адаптація стратегій під кожен філіал
• Регулярний менеджмент з CEO та управляючими партнерами
   

Що важливо:

• 2+ роки досвіду в маркетингу
• Досвід у B2C з фокусом на залучення ЦА / лідогенерацію 
• Впевнена робота з платним трафіком і перформанс-маркетингом
• Робота з таргетованою рекламою
• Розуміння воронки продажів і лід-менеджменту
• Досвід управління командою та підрядниками
• Системне мислення: ти будуєш процеси, а не гасиш пожежі
• Вміння працювати з даними, AI-інструментами та будувати аналітичні звіти
• Розуміння ROMI
   

Буде плюсом:

• Досвід керування командою
• Досвід у EdTech, клубному бізнесі або підписних продуктах
• Знання CRM-систем та досвід їх впровадження
• Досвід запуску інфлюенс-маркетингу
• Досвід роботи на міжнародних ринках (Польща, Португалія)
   

Що пропонуємо:

• Повна зайнятість
• Оплачувані лікарняні та вихідні
• Можливість впливати на стратегію всього клубу
• Доступ до екосистеми YBC: ком’юніті підприємців, події, нетворкінг

• Сильна команда та прямий зв’язок з CEO 
  
  Якщо ти хочеш працювати в середовищі, де цінується ініціатива та результат - надсилай резюме 
   

  Ми чекаємо саме тебе в команді YBC 💛 

Міністерство оборони України формує системну функцію урядування та управління даними як ключову основу data-driven прийняття рішень у секторі оборони. Шукаємо лідера, який забезпечить формування політик Data Governance та Data Management, визначить стратегічні напрями розвитку управління даними та інтегрує найкращі міжнародні практики, зокрема підходи DAMA-DMBOK та стандарти НАТО, у діяльність Міністерства та Сил оборони. Роль передбачає поєднання стратегічного мислення, нормотворчої діяльності, архітектурного бачення та інноваційного лідерства.

Обов'язки:

• формування політик та governance framework
• розробка та впровадження політик: Data Governance; Data Management; Data Quality; Data Architecture; Data Security; Data Privacy
• побудова цільової моделі урядування даними (Data Governance Operating Model): ролі (Data Owner, Data Steward, Data Custodian); органи управління (Data Council, Data Office)
• формування стратегії розвитку управління даними в МОУ: узгодження зі стратегіями держави; інтеграція з підходами НАТО; врахування глобальних трендів (data mesh, data fabric, AI-driven data)
• визначення пріоритетних напрямів: аналітика та BI; оперативне управління; логістика; бойові системи; міжсистемний обмін даними
• розробка наказів, постанов, політик, стандартів, методичних рекомендацій
• формування єдиної нормативної бази управління даними в системі МОУ
• гармонізація із законодавством України, міжнародними стандартами, внутрішніми регламентами
• впровадження Data Management практик
• впровадження процесів згідно DAMA-DMBOK: Data Quality Management; Metadata Management; Master Data Management; Data Integration; Data Lifecycle Management
• забезпечення якості, цілісності та узгодженості даних, уніфікації довідників, міжсистемної сумісності
• управління ризиками даних, ідентифікація та оцінка операційних ризиків, кіберризиків, ризиків якості даних, ризиків доступу та витоку
• впровадження контролів та механізмів управління ризиками
• взаємодія з міжнародними партнерами, структурами НАТО, ІТ-індустрією, аналітичними підрозділами, інтеграція Data Governance в enterprise architecture цифрову трансформацію, AI ініціативи

• формування культури data-driven управління, просування культури використання даних у прийнятті рішень, виконання ролі євангеліста Data Governance, підвищення data literacy в організації

   

Вимоги:

• обов’язковий досвід у сферах Data Governance/Data Management;
• досвід Data Strategy & Governance, Policy Design, Systems Thinking, Enterprise Architecture alignment, Stakeholder Management, Change Management, Innovation Leadership
• розуміння міжнародних підходів: політики НАТО; стандарти
• досвід розробки нормативно-правових актів: накази; політики; регламенти

• розуміння DAMA-DMBOK; життєвого циклу даних; архітектури даних; data-driven підходів

   

Буде перевагою:

• досвід з розробки наказів, постанов, політик, стандартів, методичних рекомендацій
• досвід державного управління або великих організацій; цифрової трансформації

• досвід у сфері оборони або безпеки, побудови enterprise architecture, створення data platforms або аналітичних екосистем, впровадження data governance «з нуля»

   

Умови:

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів

OTP Bank Україна — один з найбільших українських банків зі 100%-им іноземним капіталом, визнаний лідер фінансового сектору країни, член європейської фінансової групи, що працює в 11 країнах.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Head of Architecture and Strategy

Ваші майбутні обов’язки:

• Керування підрозділом ІТ Архітектури та ІТ Стратегії (бізнес-аналітики, архітектори).
• Керування Enterprise архітектурою банка.
• Надання консультацій що до Enterprise Архітектури Банку всім зацікавленим спеціалістам.
• Розробка Архітектурних рішень та підготовка архітектурної документації.
• Розробка Архітектурних стандартів, правил та рекомендацій.
• Розробка ІТ Стратегії та контроль її виконання.

Вимоги до кандидата:

• Загальний досвід роботи в ІТ: від 5–7 років.
• Досвід роботи на позиціях, пов’язаних з архітектурою ІТ-систем, ІТ стратегією або управлінням корпоративними технологіями: від 3 років.
• Досвід керування командою ІТ спеціалістів: від 2 років.
• Розуміння ролей архітекторів (Enterprise Architect, Solution Architect, Application Architect, Data Architect, Integration Architect, тощо)
• Знання процесу й досвід керування Enterprise архітектурою
• Знання процесу та досвід розробки Архітектурних рішень.
• Досвід удосконалення процесів керування Enterprise архітектурою та процесу розробки Архітектурних рішень.
• Розуміння принципів вибору архітектурних шаблонів і стеку технологій у процесі розробки Архітектурного рішення.
• Знання SOA та Microservises архітектури, стилів взаємодії, виконання бізнес-логіки та виконання розподілених транзакцій. Event driven архітектура.
• Патерни хмарних нативних програм і шаблони проектування архітектурних рішень для Kubernetes.
• Знання про життєвий цикл програмного забезпечення, процесу розробки та впровадження програмного забезпечення, Релізний підхід та CI/CD, процеси управління інцидентами та проблемами, Root Cause Analysis.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture standard.
• Практичний досвід розробки Архітектурних стандартів, правил та рекомендації.
• Знання процесу та практичний досвід організації процесу розробки ІТ Стратегії.
• Вміння проводити оцінку потреб бізнесу та драйверів трансформації. Аналіз коротко-, середньо- та довгострокових бізнес-цілей. Визначення технологічних можливостей для підтримки бізнес зростання.
• Вміння проводити аналіз поточного стану ІТ ландшафту. Оцінювання архітектури бізнес процесів, застосунків, даних, інфраструктури. Формування цільової Enterprise архітектури для ІТ Стратегії.
• Досвід розробки дорожньої карти реалізації ІТ Стратегії.
• Досвід роботи в банківських або фінансових установах буде перевагою.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонус за результатами роботи.
• Гібридний формат.
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.
   

Ми у соц. мережах:

www.otpbank.com.ua

www.facebook.com/otpbankua

Дякуємо за Ваш інтерес до нашої вакансії. У разі позитивного рішення ми з Вами зв’яжемось протягом 14-ти днів. Якщо протягом цього часу Ви не отримаєте відповідь на Ваше резюме, не засмучуйтесь — це означає, що зараз ми не можемо запропонувати відповідну вакансію, але зберегли Ваше резюме у нашій базі кадрового резерву. Якщо в майбутньому вакансія з’явиться, ми запропонуємо Вам розглянути її.
 

Це оголошення не є рекламою!

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

 

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Head of Government Relations в Києві

 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• очолити стратегічну функцію компанії та через побудову ефективного процесу corporate relations впливати на розвиток всіх напрямків екосистеми Uklon - ride-hailing, delivery, store, advetising, travel , scooters etc

• мати прямий вплив на розвиток компанії на міжнародних ринках
• можливість розбудувати функцію GR в компанії 
• можливість кар’єрного зростання
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• регулярний performance & salary review 

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи KGL, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• розробляти та реалізувати GR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей, регуляторного середовища та довгострокових пріоритетів компанії

• будувати системну взаємодію з органами державної влади, парламентськими комітетами, міністерствами, регуляторними органами, місцевою владою, бізнес-асоціаціями, експертним середовищем та міжнародними партнерами

• проводити моніторинг, аналіз та супровід законодавчих і регуляторних ініціатив, які можуть впливати на діяльність компанії, її репутацію, ринкову позицію тощо
• готувати позицію компанії щодо питань державної політики, регулювання ринку, оподаткування, міської мобільності та інших напрямів, важливих для діяльності Uklon

• представляти інтереси компанії у робочих групах, консультаціях та інших майданчиках, де формуються рішення, важливі для бізнесу

• виявляти, оцінювати та супроводжувати регуляторні, репутаційні та інституційні ризики, пов’язані із взаємодією компанії з державою

• супроводжувати ключові бізнес-напрями, стратегічні партнерства, ринкові запуски та інші активності які потребують взаємодії з державними органами

• координувати внутрішню взаємодію між бізнес-напрямами, командами та керівництвом компанії з питань GR

• ефективно управляти командою напрямку GR

Челенджі на три місяці: 

• повноцінно перейняти функції Head of Corporate Relations GR від поточного керівника напряму

• зануритись у поточний стан справ GR-напрямку та актуалізувати пріоритети

• забезпечити безперервність супроводу ключових регуляторних і стратегічних питань компанії без втрати якості

• перейняти на себе регулярну зовнішню взаємодію з ключовими державними органами та іншими стейкхолдерами

• забезпечити системний моніторинг законодавчих і регуляторних ініціатив

• оцінити поточну роботу команди напряму, уточнити зони відповідальності, порядок взаємодії, ключові завдання та очікувані результати

Челенджі на шість місяців: 
• актуалізувати та погодити оновлену GR стратегію на 2027 рік

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• глибоке розуміння українського законодавства, регуляторного середовища та принципів роботи органів державної влади

• понад 5 років практичного досвіду у сфері Government Relations, публічної політики, регуляторної взаємодії, європейської інтеграції та супроводу законодавчих ініціатив

• досвід побудови системної взаємодії з Верховною Радою України, Кабінетом Міністрів України, профільними міністерствами, регуляторними органами, місцевою владою, бізнес-асоціаціями та міжнародними партнерами

• уміння формувати та реалізовувати GR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії, регуляторного середовища, ринкових викликів та довгострокових пріоритетів бізнесу

• практичний досвід аналізу законодавчих і регуляторних ініціатив, оцінки їхнього впливу на бізнес, підготовки позицій компанії, аналітичних матеріалів, пропозицій до нормативно-правових актів та супроводу змін

• досвід представлення інтересів компанії у робочих групах, консультаціях та на інших майданчиках, де формуються рішення, важливі для компанії

• сильні комунікаційні та переговорні навички, здатність будувати довірчі відносини з державними органами, регуляторами, бізнесом та іншими ключовими стейкхолдерами

• досвід управління регуляторними, політичними, репутаційними та інституційними ризиками, а також супроводу кризових і чутливих питань

• розуміння бізнес-моделей цифрових платформ, технологічного бізнесу, ринків мобільності, міської інфраструктури та суміжних напрямів розвитку компанії

• досвід управління командою, визначення пріоритетів, координації завдань, контролю якості виконання та побудови ефективної внутрішньої взаємодії

• English Level B2+

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Шукаємо Chief Revenue Officer, який масштабуватиме revenue-стратегію, що забезпечує зростання проєктів замовників, і стане ключовим лідером для подальшого розвитку відділу

Selling points

— Інфраструктура для масштабування. Операційні команди побудовані та мають сильних лідерів

— Прямий вплив на бізнес-результат. Продуктовий vision і revenue-відповідальність обʼєднані в одній ролі — ви бачите повний цикл від рішення до результату бізнесу

— Прямий доступ до CEO і швидкість рішень. Жодної корпоративної бюрократії. Стратегічні питання вирішуються в прямому діалозі, без довгих погоджень і комітетів

— Масштабування у 2026. Запуск нових напрямів паралельно з існуючими брендами — можливість вплинути на стратегічну траєкторію компанії з самого старту

— Зріла команда і культура відповідальності. Топ-менеджмент –  експерти ринку, які розуміють нішу зсередини і створюють high performance середовище

Main Responsibilities

Продуктове лідерство та стратегія

— Формування та реалізація продуктового roadmap по всіх брендах

— Розвиток рішень, які покращують конверсію та користувацький досвід проєктів

— Запуск нових напрямів та розвиток існуючих брендів

— Прийняття стратегічних рішень на основі аналітики та поведінки гравців

Revenue стратегії та зростання

— Повна відповідальність за revenue напрямок

— Побудова масштабованих стратегій зростання портфелю проєктів

— Пошук нових точок зростання у revenue напрямку

Операційне управління

— Oversight ключових бізнес- показників
— Впровадження AI-рішень та автоматизацій усередині департаменту
— Забезпечення масштабованості та переносимості рішень між проєктами

Управління командою

— Керування кросфункціональною командою ~30+ людей

— Розвиток системи performance review, мотивації та розширення команд

— Визначення командної моделі

Кроскомандна взаємодія

— Синхронізація з ключовими департаментами для досягнення планових показників

— Взаємодія з CEO щодо стратегії та KPI

Цілі на випробувальний термін

— Аудит та занурення (перші 30 днів). Повне розуміння P&L структури та всіх брендів. Карта команди, ролей та виявлених bottlenecks Аудит team readiness до мультиплатформенного оперування

— Визначення стратегії подальшого розвитку

— Запуск нових напрямків. Забезпечення цільових показників конверсії по новому трафіку. Retention у нормі. Прийняття рішеннь по командній моделі

— Операційна ефективність. Впровадження AI-інструментів в операційний pipeline. Досягнення основних показників визначених на старті

Mandatory Requirements

— 3+ роки в iGaming на leadership позиціях (Head of Product / Director / CPO / CRO або суміжне)

— 5+ років загального management досвіду

— Досвід управління командами від 30+ людей, включаючи менеджерів

— Підтверджений досвід масштабування revenue- та growth-метрик бізнесу — особиста відповідальність за результат

— Практичний досвід роботи з мультиплатформними рішеннями на міжнародних ринках

— Глибоке розуміння product operations та механік монетизації й утримання на рівні бізнес рішень

— Досвід запуску нових напрямів та підготовки інфраструктури до цього

— Досвід побудови операційних процесів у середовищі швидкого росту

— Досвід роботи з кількома платформами одночасно

— Фінансова грамотність: розуміння P&L, бюджетування, планування

— Практичне використання AI-інструментів у щоденній роботі

— Англійська B2+

Необхідні компетенції

— Result Orientation. Оцінювати успіх через бізнес-метрики. Утримувати фокус на пріоритетах в умовах паралельних запусків. Доводити ініціативи до вимірювального фінансового результату.

— Бізнес-мислення та Stakeholder Management. Приймати рішення з позиції revenue показників та інтересів бізнесу. Мислити категоріями бюджету, unit economics та стратегічних пріоритетів

— Особиста відповідальність та ініціатива. Брати ownership результату. Ескалювати або передбачати ризики вчасно

— Adaptability & Resilience. Зберігати операційну ефективність і стратегічний вектор в умовах невизначеності та швидкого масштабування. Утримувати команду в стані фокусу під час організаційних змін і турбулентності

— Емоційна зрілість та внутрішній драйв. Керувати власними реакціями в умовах тиску. Сприймати зворотний звʼязок як управлінський інструмент. Мати власний запит до зростання, незалежний від зовнішніх стимулів

Буде плюсом

— Технічна грамотність: вміння читати специфікації та спілкуватись з розробниками на рівні

— Product Analytics бекграунд

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію

— Знайомство з рекрутером – 45 хвилин

— Інтерв’ю з Technical Expert та HRD – 60–90 хвилин

— Інтерв’ю з CEO  – 60 хвилин

— Зустріч-знайомство з керівниками функцій (С-Level) –  60 хвилин

— Збір рекомендацій, Background Check та Offer

We offer

— Топові бренди — працюємо з сучасними рішеннями, які стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО
— Гнучкий формат — повністю remote
— Відпочинок — 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята
— Wellness — страхування або компенсація за медичні послуги
— AI Champion — можливість стати частиною команди з впровадження AI та автоматизацій на рівні компанії

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. 

Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Head of CRM.

Задачі: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для покращення ключових метрик (LTV, retention, ARPPU, churn)
• Управління повним життєвим циклом користувача: від онбордингу до реактивації як єдиного наскрізного процесу
• Побудова та розвиток єдиної системи сегментації, когортизації та роботи з клієнтською базою
• Аналіз поведінки користувачів та виявлення драйверів зростання і відтоку
• Формування підходів до персоналізації комунікацій та розвитку data-driven маркетингу
• Тісна взаємодія та координація роботи з командами Acquisition, Retention, Direct Communications (email, push, Viber тощо), Editorial & Content, Marketing, Product для досягнення спільних CRM-цілей
• Виступати центром експертизи CRM та забезпечувати єдині підходи до роботи з користувацькою базою на рівні всієї компанії
• Управління CRM-командою та розвиток її експертизи
• Контроль ефективності CRM-активностей та регулярна звітність за ключовими показниками
   

Необхідний досвід:

• Досвід роботи у CRM / retention / lifecycle marketing від 4 років
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами (від 300 тис користувачів)
• Глибоке розуміння принципів сегментації, когортизації та поведінкової аналітики
• Практичний досвід побудови CRM-стратегій у subscription-based бізнесах (OTT, SaaS, e-commerce або суміжні сфери)
• Досвід застосування data-driven підходу до прийняття рішень
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (BI) та великими масивами даних

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Наш Affiliate Department активно розвивається, і ми шукаємо Head of the Affiliate Department — керівника, який зможе вивести відділ на новий рівень ефективності та доходності.

Що робити:

Щоденно:
— Управляти командою з 15 спеціалістів: постановка задач, контроль KPI, оперативне вирішення питань
— Моніторити ключові показники доходності відділу (revenue, profitability, конверсії)
— Контролювати роботу з ключовими партнерами та брендами
— Щодня аналізувати дашборди та виявляти проблемні зони
— Взаємодіяти з SEO, Finance та Analytics департаментами

Стратегічно:
— Формувати та переглядати стратегію відділу (1–3–6 місяців)
— Оптимізувати портфель брендів, пріоритетні GEO та напрямки зростання
— Вести переговори з ключовими партнерами з покращення умов співпраці
— Впроваджувати автоматизацію процесів та AI-інструменти
— Проводити 1:1 зустрічі, performance review та розвиток команди

Кого шукаємо:
— Ти управляєш великими командами (10–20+ людей) і вмієш будувати структуру під результат
— Ти приймаєш рішення на основі даних, а не відчуттів
— Ти орієнтований/а на зростання доходу — трафік для тебе інструмент, а не ціль
— Ти проактивний/а: не чекаєш задач — знаходиш точки зростання та запускаєш їх
— Ти вмієш вести складні переговори та захищати позицію відділу

Вимоги:
— 3+ роки досвіду в Affiliate Marketing на керівній позиції
— Глибоке розуміння моделей співпраці: CPA, RevShare, Hybrid, Flat Fee
— Досвід управління командою від 10 осіб: постановка KPI, контроль виконання, performance management
— Розуміння unit economics: revenue, profit, ROI, LTV
— Досвід data-driven управління: аналіз прибутковості брендів, GEO, партнерських програм
— Навички побудови та оптимізації бізнес-процесів
— Впевнена ділова комунікація англійською мовою

Буде плюсом:
— Досвід роботи в iGaming / performance marketing
— Знання принципів монетизації SEO-трафіку
— Досвід роботи з CRM (Bitrix, HubSpot) та BI-системами
— Досвід у міжнародному середовищі

Що пропонуємо:
— Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
— Конкурентна ставка від $5,000 + % від результатів
— Оформлення: контракт або в штат
— Команда з 15 спеціалістів у прямому підпорядкуванні
— Робота з великими міжнародними проєктами
— Можливості для масштабування відділу та кар'єрного зростання

A-Players is looking for an experienced Head of UA/PPC to take full ownership of paid acquisition for our web subscription products, leading both hands-on execution on Google Ads and team management across multiple product domains. 

This is a player-coach role: you'll personally fix current inefficiencies in live campaigns while building and scaling the team and function, including the automation and martech stack that powers it. 
A great opportunity to own a large-scale channel end-to-end, work directly with a General Manager on strategy, and build a team of domain leads under you.
 

Responsibilities:

• Own the full paid acquisition function on Google Ads across multiple web subscription product domains - from hands-on campaign fixes to team strategy
• Personally launch, optimize, and scale Search / PMax campaigns, and dive in hands-on wherever the team needs it
• Drive web-based paid acquisition (traffic → landing → subscription), owning the full funnel
• Build and own automation systems and the martech stack for the UA function, with an AI-first approach to tooling, testing, and process
• Build, hire, and develop a team of domain-focused senior UA/PPC managers, including full-cycle people management (hiring, growth, performance, compensation)
• Own annual/quarterly budget planning and traffic diversification strategy for paid acquisition
• Partner closely with the GM, Growth, and Analytics teams on a data-driven approach - post-click metrics, cohort analysis, LTV modeling, unit economics
• Identify and fix operational inefficiencies in existing campaigns as a first priority upon joining
• Build testing frameworks and drive operational excellence and process development across the UA function.

What we look for:

• Proven experience in a Head / Team Lead / Leader role in User Acquisition or PPC, with Google Ads as your core, deeply hands-on channel
• Experience driving web-based paid acquisition (traffic → landing → subscription), not primarily mobile app-install UA
• Full-cycle people management experience - hiring, developing, and managing a team, not just individual performance execution
• Experience managing large budgets at team level ($1M+/mo aggregate)
• Track record of scaling ad budgets multiple times over (e.g. 4-6x within 1-2 years)
• Ability to combine hands-on campaign work with strategic planning and people management - this is not a purely strategic, hands-off role
• Strong analytical skills: attribution, funnel analysis, cohort thinking, unit economics
• Experience building or owning automation/martech systems for acquisition, with genuine interest in AI-driven tooling and workflows.

Nice to have:

• Experience with subscription business models, ideally on an AI/SaaS product
• Personal experience launching an ad channel from zero, ideally on Google Ads
• Experience across multiple Google Ads formats: GDN, Performance Max, Dynamic/Discovery, Search
• Experience with additional channels such as Bing Ads or video/CTV formats
• Experience implementing predictive metrics (e.g. pLTV) and using analytics to optimize acquisition.

We offer:

• Real ownership of LTV and P&L for your acquisition function - not just a media budget to spend, but a business outcome to run
• Build an AI-first UA function and own the martech stack - automate the routine, spend your head on hypotheses and scale
• Work with large aggregate budgets and technically complex tasks in an international company
• Direct influence on company-level growth strategy, working side-by-side with the GM
• A team and function to build and scale - hire, shape, and grow it your way
• Fast decision-making and diverse projects with measurable impact
• Flexibility in approaches - no processes for the sake of processes
• Competitive compensation package + regular performance reviews
• Flexible schedule, option to work remotely or from the office
• Respect for work-life balance (vacation and sick days included)
• Corporate events, gifts, and additional medical insurance
• Compensation for professional training and conferences.

 🎯 Role Overview:

We're an iGaming product company building and operating white-label casino and betting platforms — web products, payment systems, and game integrations across dozens of brands;

Our QA function currently consists of 20+ manual QA engineers and a small automation team distributed across 7 product teams:

• Platform Core;
• Payments;
• Brand Setup;
• Operations;
• Games.

We're looking for a Head of QA to transform our quality assurance function from a reactive, manual-heavy process into a proactive, metrics-driven, automation-first practice;

This is a change-agent role, not a caretaker role. You'll own the QA strategy, rebuild processes, introduce and manage quality metrics, and drive the reduction of manual testing through automation and AI tooling;

You'll report to the CDO and work closely with PMs, development leads, and the Release Manager.
 

     👤 Our Criteria:

• 7+ years of experience in QA, including 3+ years leading QA teams of 10+ engineers across multiple product teams;
• Proven track record of transforming QA processes — you've moved at least one organization from reactive "firefighting" testing to proactive quality engineering through shift-left practices, risk-based testing, and quality gates in the delivery pipeline;
• Hands-on experience designing, implementing, and managing quality metrics: escaped defects, reopen rate, test coverage, time-in-QA, release timeliness — and using them to manage the team, not just report results;
• Strong experience building and scaling test automation: defining automation strategy, prioritizing automation based on ROI, growing AQA capacity, and integrating automated suites into CI/CD pipelines;
• Practical, demonstrable experience using AI tools in QA workflows — including test case generation, autonomous/agent-based testing, AI-assisted test maintenance, and LLM-based log and defect analysis. Not just "interested in" — but actual production usage with measurable results;
• Experience with QA estimation and capacity planning (estimates vs. actuals, workload balancing across teams);
• Strong understanding of testing web applications, APIs, and integrations; comfortable working with logs, API responses, and DB queries;
• Experience managing Jira/Confluence-based workflows, including standardizing workflows and statuses across teams;
• Strong people leadership skills: hiring, performance reviews, grading, growth plans, and retention of senior engineers.
  
  ⚙️ Your Tasks:
• Own and rebuild QA processes across all product teams: unified test strategy, entry/exit criteria, consistent workflows, defect lifecycle management (including acceptance quality measurement where it doesn't exist today), and documentation standards;
• Introduce and manage quality metrics: define the metric framework, set targets, build dashboards, review results monthly with team leads and the CDO, and integrate quality metrics into the team KPI framework;
• Shift the QA organization from reactive to proactive: involve QA at the requirements and design stages, implement risk-based test planning, and focus on regression prevention instead of regression firefighting;
• Drive test automation: define the automation roadmap, grow the AQA function, prioritize automation areas (regression, smoke tests, payment-critical flows), integrate automation into release pipelines, and measurably reduce manual testing quarter over quarter;
• Introduce AI tooling into daily QA workflows: select tools, run pilots, train the team, and measure impact on throughput and test coverage;
• Manage the QA organization: conduct performance reviews and grading, balance workload across teams, improve time-logging discipline, address overtime issues, and build hiring and growth tracks for QA leads;
• Improve product stability: own escaped-defect analysis, drive root-cause investigations with development leads, and reduce reopen rates in the weakest-performing teams;
• Continuously optimize QA processes through regular retrospectives and quarterly improvement goals with measurable outcomes.
  
  🧠 Nice to have:
• iGaming / gambling / betting domain experience (platforms, game providers, payment integrations, multi-brand setups);
• Payments/fintech testing background (transaction flows, PSP integrations, reconciliation);
• Hands-on coding skills sufficient to review AQA framework decisions (JS/TS, Python, or Java);
• Experience introducing QA metrics into bonus/KPI systems while maintaining team trust.
   

     💼 Our Offer

• Flexible work setup — work remotely or from the office, we focus on results, not location;
• Support for a comfortable work environment — we compensate coworking expenses and EcoFlow power stations to help our team stay productive during power outages in Ukraine;
• Unlimited vacation and sick leave, because we trust our people to manage their time responsibly;
• Relocation support for team members who want to move;
• Regular performance-based bonuses that reward individual and team impact;
• Learning support — we cover 50% of professional courses and development programs;
• Language & wellbeing support — we cover 50% of English classes and psychological consultations;
• Career growth opportunities — we prioritize internal promotions and development;
• Team culture that actually feels like one — regular gifts, company merch, and team events throughout the year;
• Real impact — we are small enough for every voice to be heard and big enough to turn great ideas into action quickly.

🎯 Role Overview:

As TrueLabel’s Head of Payments you will become the driving force of our team! You’ll get to travel and meet partners, all while leading our payments strategy, performance, and operations end-to-end. Your mandate: deliver best-in-class approval rates and customer experience at the lowest possible cost—while keeping us compliant, scalable, and ready for new markets.

⚙️Your Tasks:​
 

• Strategy: Scale payment solutions for Tier 1 & Tier 2 GEOs;
• Partnerships: Source, negotiate, and integrate new PSPs, Acquirers, and APMs;
• Optimization: Maximize Success Rates and minimize transaction costs/latencies;
• Risk Management: Oversee anti-fraud, chargebacks, and compliance (AML/KYC);

• Analysis: Monitor P&L per payment method and provide data-driven reports.

   

👤Our criteria:
 

• 3+ years in a senior Payments role within iGaming/Gambling;
• Expertise in High-Risk processing (Cards, P2P, Crypto);
• Strong network of active contacts with PSPs and acquiring banks;
• Experience with Tier 1 & Tier 2 regulatory and payment landscapes;
• Upper-Intermediate English and strong negotiation skills.

💼 Our offer:
 

• Flexible work setup - work remotely or from the office, we focus on results, not location;
• Support for a comfortable work environment - we compensate coworking expenses and EcoFlow power stationsto help our team stay productive during power outages in Ukraine;
• Unlimited vacation and sick leave, because we trust our people to manage their time responsibly;
• Relocation support for team members who want to move;
• Regular performance-based bonuses that reward individual and team impact;
• Learning support - we cover 50% of professional courses and development programs;
• Language & wellbeing support - we cover 50% of English classes and psychological consultations;
• Career growth opportunities - we prioritize internal promotions and development;
• Team culture that actually feels like one - regular gifts, company merch, and team events throughout the year;
• Real impact - we are small enough for every voice to be heard and big enough to turn great ideas into action quickly.

We are seeking an experienced Head of Product/ СРО to drive strategic growth and optimization of our multi-brand portfolio in the iGaming industry. This role requires a data-driven leader who can manage complex product ecosystems while collaborating across multiple departments to deliver exceptional user experiences and business results.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

Strategic brands management

• Develop and implement brands growth strategies for the affiliate program.
• Analyze market competition and identify growth opportunities.
• Optimize brands user experience (UX/UI).
• Introduce new features, automate processes, and enhance products performance.

Collaboration with the Marketing Department

• Develop attractive offers and bonus structures for partners (exclusive bonuses/events).
• Monitor partner performance and segment them based on efficiency.
• Optimize the product for efficient traffic acquisition across different channels.

Analytics and Performance Control

• Track key metrics (LTV, ARPPU, GRR, Dep Sum, churn rate, etc.).
• Work with PBI reports to identify bottlenecks in the product.
• Analyze traffic sources and player behavioral patterns.
• Conduct daily KPI analysis, detect anomalies, and resolve them.
• Collaborate with the analytics team to create dashboards and reports for product insights.

Internal Team Collaboration & Product Team Management

• Work closely with marketing, design, retention, legal, development, finance, and support

teams.

• Define tasks for designers and developers (API integrations, UI improvements).
• Analyze and optimize payment solutions.
• Develop and improve internal product department workflows and cross-team interactions.
• Prioritize tasks for the development and product teams.

Compliance & Security

• Ensure brand compliance with legal department requirements under available licenses.
• Monitor traffic quality and gaming activity.

Innovation & Scaling

• Improve the efficiency of new traffic acquisition channels.
• Ensure timely launches of new brands and features.
• Develop strategies for maintaining and growing existing brands.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• 5+ years product management with 3+ years in iGaming
• Strong UX/UI and conversion optimization knowledge
• Expertise in gaming metrics (LTV, ARPPU, GRR, churn rates etc.)
• Proven cross-functional team leadership experience
• Strategic thinker with execution focus
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Ability to thrive in fast-paced, multi-brand environment

WHY YOU’LL LOVE IT HERE:

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

For our client/partner, we are looking for an experienced

Head of Support (LATAM) to build and lead the entire Customer Support function for a new international iGaming project at the pre-launch stage.

About the Company

Our client is an international product company entering an exciting new stage of growth with the launch of a next-generation online casino for the LATAM market. The leadership team brings over 8 years of successful experience in the iGaming industry, combined with strong expertise across FinTech, technology, and digital products. The company is building its product from the ground up with a focus on long-term growth, operational excellence, and exceptional customer experience. Joining now means becoming one of the key leaders shaping processes, culture, and strategy from the very beginning while working in a fast-moving environment with minimal bureaucracy and direct access to decision-makers.

About the Role

As Head of Support, you will be responsible for building and scaling the entire Customer Support department from scratch. You will define the support strategy, establish operational standards, recruit and develop high-performing teams, and ensure exceptional service across all customer touch points. Working closely with Product, CRM, Payments, Risk, Fraud, Compliance, VIP, and Operations teams, you will play a critical role in delivering an outstanding player experience while supporting the company’s rapid growth across LATAM market.

Responsibilities

• Build and lead the Customer Support department from the ground up.
• Define the customer support strategy, operating model, KPIs, SLAs, and service standards.
• Recruit, mentor, and manage Team Leads, QA Specialists, Trainers, and Customer Support Agents.
• Design scalable support processes, workflows, and quality assurance programs.
• Ensure excellent customer service across Live Chat, Email, Messaging platforms, and Social Media.
• Own customer satisfaction, response times, resolution times, and overall service quality.
• Monitor operational performance and continuously improve processes through data analysis.
• Develop workforce planning, scheduling, and resource allocation strategies.
• Handle complex customer escalations and ensure timely issue resolution.
• Collaborate with Product, CRM, Payments, Fraud, Risk, Compliance, VIP, and Marketing teams to improve the customer journey.
• Build operational dashboards and regularly report performance to senior leadership.
• Drive automation, AI solutions, self-service initiatives, and knowledge management.
• Ensure compliance with Responsible Gaming policies, AML/KYC procedures, and regulatory requirements.
• Continuously optimize customer support operations to support business growth.

Requirements

• 4+ years of Customer Support experience within the iGaming industry.
• 2+ years leading Customer Support Managers, Team Leads, or large support teams.
• Proven experience building or scaling Customer Support operations.
• Strong understanding of online casino and the player lifecycle.
• Experience managing multi-channel customer support (Live Chat, Email, Messaging, Social Media).
• Strong leadership, coaching, communication, and organisational skills.
• Experience with Zendesk, Intercom, Freshdesk, LiveChat, or similar customer support platforms.
• Strong analytical mindset with experience managing KPIs such as SLA, CSAT, FRT, ART, and other support metrics.
• Experience managing customer escalations and service recovery.
• Comfortable working in a fast-paced startup environment and building processes from scratch.
• Experience supporting the LATAM market.
• English – B2 or higher.
• Spanish – native or C1.

Nice to Have

• Experience launching a new iGaming brand or working on a pre-launch project.
• Experience managing multilingual and 24/7 customer support operations.
• Knowledge of Responsible Gaming, AML, and KYC support processes.
• Experience implementing AI-powered customer support solutions and automation.
• Experience working with VIP Support teams.
• Familiarity with Jira, Confluence, Slack, Google Workspace, and workforce management tools.
• Experience managing outsourced or international customer support teams.

Company Offers

• Competitive salary with timely payments.
• Remote /Hybrid work environment.
• Flexible cooperation model.
• Opportunity to join at the pre-launch stage and shape a new international iGaming product.
• High level of ownership and direct influence on business decisions.
• Fast decision-making and minimal bureaucracy.
• Professional growth alongside an experienced international leadership team.
• Transparent, collaborative, and innovation-driven company culture.
• The opportunity to build and scale a world-class Customer Support organization from the ground up.

We are looking for a Senior Software Architect to join the IT Solutions department at Sigma Software and help shape the future of our internal digital ecosystem.

In this role, you will design and evolve enterprise platforms that support business process automation, integrations, and AI-enabled capabilities across the company. You will work in a complex enterprise environment, driving architectural decisions and guiding engineering teams through multiple strategic initiatives.

We as a company invest in modern technologies, scalable systems, and internal innovation to provide our employees with the best digital tools and environments. This is an opportunity to influence high-impact solutions used across the organization while working with modern architecture approaches and AI-driven transformation initiatives.

CUSTOMER
The IT Solutions department at Sigma Software is responsible for building and evolving internal digital ecosystems that support business operations globally. The department focuses on enterprise-grade business applications, automation solutions, integrations, and modern digital tools that improve operational efficiency and collaboration. The team continuously explores innovative technologies, including AI-enabled capabilities, to support company-wide digital transformation initiatives.

PROJECT
The project focuses on designing and evolving internal enterprise platforms and systems that support automation, integrations, and digital transformation initiatives across Sigma Software. The Software Architect will contribute to scalable and maintainable solutions for business operations while ensuring alignment between architecture strategy and organizational goals.

The environment includes multiple parallel initiatives with growing system complexity and increasing adoption of AI-assisted capabilities. The role combines strategic architecture ownership with hands-on technical leadership to help teams deliver reliable, scalable, and business-oriented solutions.

Key Technologies: JavaScript, Node.js, React.js,REST API, GraphQL, Enterprise integrations, Automation workflows, AI-enabled solutions

RESPONSIBILITIES:

• Work with stakeholders and participate in solution discovery, initial design, and estimation
• Design scalable and maintainable architectures aligned with business goals
• Take ownership of key architectural decisions and ensure long-term sustainability
• Evaluate alternatives and document the rationale behind key architectural decisions
• Guide engineering teams and ensure implementation aligns with architectural vision
• Ensure implementation stays aligned with the architecture throughout all project iterations
• Design solutions involving integrations, automation, and data flows, including AI components where appropriate
• Ensure that AI usage is practical, controlled, and aligned with system constraints
• Ensure scalability, performance, and reliability under growing load and complexity
• Define measurable targets for quality attributes and track architecture fitness against them
• Create reference implementations and support teams in solving complex technical challenges
• Balance technical excellence with budget and schedule constraints, avoiding unnecessary over-engineering
• Build consensus with engineering teams and communicate architectural decisions constructively
• Ensure that solutions deliver measurable business value

REQUIREMENTS:

• 7+ years of software engineering experience with strong expertise in software architecture and system design
• Hands-on experience with JavaScript, Node.js, and React.js
• Strong experience designing REST and/or GraphQL APIs
• Deep understanding of architecture principles, design patterns, scalability, integrations, and risk management
• Experience working in enterprise environments with multiple stakeholders and parallel initiatives
• Understanding of AI/ML fundamentals, AI-assisted development tools, and AI-related risks
• Ability to translate business requirements into scalable technical solutions
• Strong communication, collaboration, and stakeholder management skills
• Experience guiding engineering teams and making architectural decisions
• Ability to work in environments with evolving or incomplete requirements
• Upper-Intermediate or higher English level

WILL BE A PLUS:

• Experience designing AI-enabled enterprise solutions
• Experience with business process automation platforms
• Experience building complex integration ecosystems
• Knowledge of cloud-native architecture approaches
• Experience defining architecture fitness functions and measurable quality metrics