Jobs at Djinni

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.
 

Netpeak у пошуках PPC Specialist’a в медіадепартамент, який допоможе масштабувати існуючий портфель медійних клієнтів працюючи з топовими фахівцями та ведучи рекламні кампанії в DSP та інших рекламних системах, зокрема DV360, Admixer та Meta Ads в Україні та на європейському ринку.
 

Що класного на цій позиції:

• Можливість з нуля здобути знання у сфері закупівлі реклами.
• Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в РРС.
• Вам на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу.
   

Що для нас важливо:

• Маєш практичний досвід на аналогічній позиції чи пройдені курси.
• Вмієш працювати з Google Spreadsheet і PowerPoint.
• Вмієш планувати задачі та дотримуватися дедлайнів.
• Швидко навчаєшся та вмієш працювати з великими обсягами інформації.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Google Ads, GTM, GA, DV360.
   

Що потрібно буде робити:

• Працювати над проєктами, які допоможуть масштабувати портфель медійних клієнтів.
• Вести рекламні кампанії у DSP та інших рекламних системах (DV360, Admixer, Meta Ads) під керівництвом куратора.
• Налаштовувати рекламні кампанії відповідно до медіаплану.
• Виконувати та відстежувати KPI.
• Підготовлювати звіти і презентації для команди й клієнтів.
• Налаштовувати аналітики (Campaign Manager, Facebook Pixel, Google Analytics).
   

Що пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Engineering департаменту шукаємо SRE Team Lead.

✅ Твої майбутні задачі:

• навички проєктування інфраструктури;
• Kubernetes і контейнеризація (Helm, RBAC, HPA, VPA, Service Mesh);
• Infrastructure as Code (Terraform / Pulumi / CloudFormation);
• CI / CD та Release Engineering;
• побудова пайплайнів (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins, multi-step build, blue-green);
• DevSecOps (SAST / DAST, Dependency Scanning, Vault);
• release management;
• observability та reliability (SLI / SLO / SLA, alerting, metrics, detailed logging, incident management);
• security policies (IAM, RBAC, ABAC, DDoS protection, GDPR, SOC 2, ISO 27001);
• оптимізація витрат;
• управління командою (review, interview, roadmap).

💪 Твої скіли:

Cloud & Kubernetes:

• production-досвід із DigitalOcean (Droplets, VPC, Load Balancer, Spaces, DOKS);
• проєктування та адміністрування Kubernetes-кластерів (HPA, autoscaling, Helm, Ingress, RBAC);
• розуміння high availability в межах регіону та обмежень DigitalOcean.

Data Infrastructure:

• розуміння підходу Data Lake / Lakehouse;
• object storage як primary storage;
• ETL / ELT пайплайни;
• досвід з OLAP (ClickHouse або аналог);
• Kafka або інший message broker;
• робота з великими обсягами даних і горизонтальним масштабуванням.

Infrastructure & Observability:

• Terraform (модулі, remote state, CI);
• Prometheus, Grafana, логування, Alertmanager;
• побудова SLI / SLO, RCA, runbooks;
• load testing (k6 / Locust).

Security:

• IAM, принцип least privilege;
• network isolation;
• secrets management;
• CI security checks.

Бізнес-орієнтованість та лідерство:

• вміння робити capacity planning та розраховувати cost per 1M events;
• розуміння storage growth і data compaction;
• здатність пояснювати бізнесу ризики (RTO, SLA, cost impact);
• досвід управління DevOps / SRE або технічного лідерства.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з GPU workloads (AI / ML);
• досвід роботи зі stateful workloads у Kubernetes;
• практичний досвід впровадження GitOps;
• досвід у напрямі platform engineering / self-service infrastructure;
• досвід підготовки до відповідності вимогам GDPR / SOC 2.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Якщо Ви працювали з PeopleForce щодня, вели 20+ онбордингів щомісяця та звикли до структури 300+ людей — давай знайомитися.
Ми шукаємо не «помічника HR», а системного People Partner, який мислить процесами, цифрами й дедлайнами.
💼 Зона відповідальності:
▪ повний цикл онбордингу 20+ співробітників щомісяця
▪ повне адміністрування PeopleForce: профілі, статуси, документообіг, трекінг адаптації
▪ контроль HR-документації та її актуальності
▪ підтримка структури даних в HR-системі без хаосу
▪ HR-аналітика: опитування, адаптаційні метрики, базові звіти
▪ чітка комунікація з командами без втрати швидкості
🎯 Обов’язкові критерії:
▪ досвід в HR від 1 року до 4‼️
▪ досвід у компанії 300+ людей
▪ регулярний масовий або потоковий онбординг
▪ впевнена щоденна робота в PeopleForce
▪ любов до системності, таблиць, порядку
▪ здатність працювати в швидкому темпі
* Впевнена англійська
Якщо ти працювала в маленькій компанії без систем або не мала досвіду з PeopleForce — ця роль, скоріше за все, не підійде.
🚀 Що даємо:
▪ швидкий кар’єрний трек у напрямку Middle / Senior або HRBP
▪ реальний вплив на HR-процеси
▪ сучасну структуру без зайвої бюрократії
▪ можливість будувати, а не просто підтримувати

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.
Ми шукаємо власника retention-напрямку, який мислить LTV, повторними покупками та бізнес-результатом, а не окремими каналами.

Що буде у тебе на старті

• Дашборди LTV60 / LTV360, repeat rate, revenue from base.
• Доступ до GA4, CRM (Klaviyo / eSputnik), Looker Studio та бюджету на A/B-тести.
• Прямий контакт з CMO (ex-L’Oréal) і маркетинг-командою для швидкого впровадження змін.
• Прозора система KPI, прив’язана до реальної виручки.

Чим ти будеш керувати

• Когортний аналіз і пошук точок втрат у воронці повторних покупок.
• UX-, продуктові та lifecycle-гіпотези з розрахунком юніт-економіки.
• Retention-механіки: post-purchase, win-back, VIP, reactivation.
• Метрики LTV, repeat rate, churn — це твоя зона відповідальності.

Нам по дорозі, якщо ти

• Маєш 2+ роки досвіду у retention / CRM у D2C або e-commerce.
• Працював з LTV і когортами, приймав рішення на основі даних.
• Умієш показати результат цифрами та кейсами.
• Мислиш як owner: сам знаходиш проблеми й пропонуєш рішення.

Що пропонуємо

• Фікс + KPI-бонус без обмеження зверху.
• Remote-first, робота за київським часом.
• Мінімум бюрократії, фокус на результат і вплив.
• Навчання за рахунок компанії, оплачувана відпустка, –50 % на продукцію.

Якщо тобі цікаво будувати систему роботи з клієнтською базою і грати в довгу — будемо раді знайомству.

Хто ми

• RoBeauty – D2C-бренд доглядової косметики з власною R&D-лабораторією й виробництвом.

• 200 000+ клієнтів, 4 країни ЄС, x3 виручка 2024 → 2025.

• 70 % продажів генерує сайт – саме тут потрібен твій скил.

Перші кроки (90 днів)

1. Аудит усієї воронки (GA4 + Hotjar / Clarity + внутрішня BI).
2. 5 гіпотез → 5 A/B-тестів запущені, перші quick-wins зафіксовані.
3. +15 % до CR, +10 % до AOV – рубікон першого кварталу.

Ресурси під руками

• Маркетинг-директор із L’Oréal / Henkel – прямий спаринг-партнер.

• Інхаус аналітик, front-/back-dev, UX-дизайнер.

• Бюджет на експерименти та інструменти

• Трафік 600.000 відвідувачів/міс – даних вистачить.

Що потрібно від тебе

• 2+ роки реального CRO у e-com: показані кейси приросту CR / AOV / GMV.

• GA4, GTM, Looker Studio, AB-testing suite – без перекладача.

• Базовий HTML/CSS – щоб спілкуватися з фронтом без болю.

• Українська / російська + робоча англійська (читати data-репорти EU).

Умови

• Remote first, full-time, пн-пт

• Фікс + бонус від приросту чистого онлайн-доходу.

• Горизонт росту: Digital Director 2025, коли доведеш, що сайт росте не випадково.

Хочеш конвертувати 1,2 млн відвідувачів у додаткові мільйони гривень? Лови шанс.

RoBeauty — український бренд доглядової косметики з власним виробництвом і лабораторією. Наші продукти обирають понад 200 000 клієнтів в Україні та Європі (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина). 

Ми шукаємо лідера/лідерку, який/яка трансформує чинну модель D2C-продажів у масштабовану, керовану й фінансово прогнозовану систему:

· бачить точки втрат у воронці продажів і системно їх усуває

· мислить економікою юніту та відповідає за фінансовий результат напряму

· вибудовує стандарти, що дозволяють швидко масштабувати модель на нові країни

· формує сильну управлінську команду через розвиток тімлідів

· працює через цифри, процеси та відповідальність, а не через ручне управління

Ваша задача — перетворити існуючу модель D2C-продажів у систему, яка стабільно зростає, керується через показники та легко масштабується на нові ринки ЄС.

Перший рік — фокус на трьох цифрах:

Ріст середнього LTV з $55 до $70

Збільшення частки повторних продажів та revenue from base

3️творення єдиного стандарту (процеси + навчання), що дозволяє запустити відділ продажів у новій країні ЄС за 1 місяць

Інфраструктура вже побудована:

· Повний P&L та наскрізна аналітика з BI-дашбордами

· CRM з інтегрованою IP-телефонією та месенджерами

· Команда 15+ людей із досвідченими тімлідами

· Базові процеси та стандарти комунікації

· Стабільний потік клієнтів

Зона відповідальності

· Повна відповідальність за фінансовий результат D2C-напряму

· Контроль операційної маржинальності

· Зростання LTV через системні механіки допродажів та утримання

· Впровадження стандартів ефективності для кожного ринку

· Масштабування автономної моделі на нові країни

· Управління відхиленнями та швидке усунення слабких ланок

· Розвиток управлінської культури всередині напряму

Ви наш кандидат, якщо:

· Маєте 3+ років досвіду в системному e-commerce (Beauty / Fashion / FMCG)

· Керували командами 20+ людей через ієрархічну структуру

· Приймаєте рішення на основі даних

· Маєте досвід управління P&L

· Розумієте економіку міжнародних ринків ЄС

Ми пропонуємо:

· Фікс від $3500 + бонус, прив’язаний до росту LTV та прибутковості

· 100% remote

· Високий рівень автономії в зоні вашої відповідальності

· Готову інфраструктуру для масштабування

· Міжнародний кейс у компанії зі зростанням 200%+ щороку

Ми — Shopify Agency, заснована українцями, based у Німеччині. Працюємо з eCommerce-проєктами на ринках США та Європи!
 

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Middle SEO Specialist, якому важливі автономія, розвиток і реальні кейси!

🖤 Чим ця роль відрізняється

• Ти не виконавець - ми чекаємо на твої ідеї, гіпотези та рішення
• Мінімум бюрократії - без мікроменеджменту й нескінченних апрувів
• Фокус на 3–5 проєктах, а не десятках одночасно
• Shopify + US & EU ринки - складне, конкурентне, цікаве SEO
• Орієнтація на результат, а не на онлайн з 9 до 6
• Простір для експериментів, AI та нестандартних рішень

🖤 Що ти будеш робити

• Вести SEO-проєкти для Shopify-клієнтів (US & EU) з повною відповідальністю
• Глибоко занурюватись у бізнес-моделі клієнтів і знаходити точки росту
• Проводити SEO-аудити: technical, content, intent-based
• Аналізувати повні стратегії конкурентів, а не лише лінки
• Будувати та реалізовувати SEO-стратегії, що приносять результат
• Впроваджувати AI та автоматизацію в SEO-процеси
• Працювати максимум з 5 проєктами, щоб робити якісно, а не формально

🖤 Що для нас важливо

• 2+ роки комерційного досвіду в SEO, бажано в агенції
• Досвід роботи з US або європейськими ринками (DACH — великий плюс)
• Сильна база technical SEO: crawling, indexing, Core Web Vitals
• Впевнена робота з Google Search Console
• Досвід з Ahrefs, Screaming Frog та іншими SEO-інструментами
• Стратегічне мислення та розуміння маркетингу
• Використання AI та автоматизації у щоденній роботі
• Аналітичність, допитливість і любов до складних задач

🖤 Benefits

• 24 дні оплачуваної відпустки — без культу перевтоми
• Повністю оплачувані курси та навчання (SEO, eCommerce, AI, Shopify)
• Оплата курсів англійської або німецької мови
• Фокус на якості роботи, а не таймтрекінгу
• Мінімум бюрократії та максимум довіри
• Робота з міжнародними eCommerce-проєктами
• Реальна можливість вирости до Senior / Lead разом з агентством

Work with Skalum.
Shopify. SEO. Real impact on real businesses.

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Backend: PHP 7.4, Yii/Yii2, Nginx, MySQL, SphinxSearch, Redis, RabbitMQ. Frontend: native JS, jQuery, Angular.

Сьогодні Dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:🖥️

спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошуку middle PHP developer в наш IT департамент.

Досвід та технології, які нам важливі:📚

🔹 4+ років досвіду Full Stack Developer

🔹 Впевнене знання PHP 7х - 8.х

🔹 Комерційний досвід роботи із React від 2-х років з використанням SSR

🔹 Laravel/Symfony/Lumen — комерційний досвід роботи хоча б з одним з цих фреймворків більше 2-х років 😎

🔹 Yii/Yii2 — більше 1-го року

🔹 MySQL/MariaDB/PostgreSQL

🔹 Впевнене володіння SQL та вміння працювати із складними запитами

🔹 Досвід оптимізації SQL запитів

🔹 Redis

🔹 RabbitMQ або Gearman

🔹 Docker

🔹 Scrum — розуміння методології, досвід роботи по Scrum

🔹 Git, Jira, Confluence

🔹 OOP

🔹 SOLID ( DRY, KISS - буде плюсом )

🔹 Базове розуміння принципів SEO та Google Ads

Буде плюсом:👍🏻

🔹 Manticore Search (SphinxSearch)

🔹 Досвід проведення або супроводження тестування навантаження (Apache Benchmark, Apache Jmeter або аналогічні інструменти)

🔹 Досвід побудови мікросервісної архітектури

🔹 Написання REST API та інтеграції зі сторонніми сервісами

🔹 Розуміння та практика роботи з Supervisor

🔹 Досвід роботи з Google API + Google Services

Напрями задач:👨🏻‍💻

🔹 SEO та автоматизація реклами

🔹 Робота над архітектурою систем

🔹 Оптимізація коду

🔹 Участь у переході на мікросервісну архітектуру

🔹 Створення нового функціоналу в ERP та CRM системах: автоматизація роботи служб компанії, розробка інструментів управління існуючим онлайн-проектом

🔹 Інтеграція внутрішньої системи із системою складського обліку (WMS), подальший її розвиток та підтримка

🔹 Задачі по розвитку та підтримці операційної частини бізнесу та внутрішніх систем управління

Обов’язки:💼

🔹 Написання якісного коду в рамках високонавантаженого проекту

🔹 Дотримання виконання стандартів роботи

🔹 Інтеграція сторонніх API в систему управління проектом (системи оплати, доставки, аналітики, тригерні e-mail, sms розсилки, Google APIs та т.д.)

Умови:🍩

🔹 Дружня команда )

🔹 Цікаві задачі

🔹 Своєчасна зп

🔹 Full-time (офісна робота, з можливістю працювати у гібридному форматі)

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00)

🔹 Корпоративні обіди

🔹 Медичне страхування

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні)

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко)

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — створити найкращий робочий простір в Україні.
 

Spirio — бізнес venture builder’a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Наразі в бізнесі відкрита стратегічна роль Head of Creative Marketing — це лідерська позиція з повною відповідальністю за креативну стратегію та дослідження ринку та конкурентів, побудову матриці тестування, запуск R&D, побудову системи тестування та масштабування й управління сильною командою з 8 людей. Фокус — Tier-1 ринки, paid-growth із опорою на креатив та аналітику.

Які виклики тебе чекають:
— Побудувати та масштабувати paid-growth систему з фокусом на креатив
— Запровадити системний підхід до дослідження, тестування та масштабування маркетингових гіпотез у performance-каналах (Meta / TikTok / Google)
— Взяти ownership за масштабування креативного продакшену як ключового драйвера росту
— Сформувати глибоке розуміння користувача та ринку, знаходячи нові драйвери росту для бізнесу
— Побудувати культуру росту та відповідальності: найм, розвиток, менторство й формування майбутніх лідерів усередині команди

 

Кого ми шукаємо:
— Сильного маркетинг-лідера з досвідом управління командами та напрямками
— Людину, яка мислить категоріями ROI, масштабування та систем, а не окремих кампаній
— Мислить системно та управляє ростом через дані, команди та процеси
— Вміє будувати сильні команди, зокрема креативні як ключовий engine росту
— Комфортно працює в динамічному продуктовому середовищі
— Готового брати відповідальність за результат

Буде плюсом:
— Досвід масштабування paid-маркетингу
— Сильний creative / performance / growth бекграунд
— Досвід побудови команд з нуля або масштабування існуючих
— Досвід у продуктових Tech бізнесах

Роль передбачає управління кампаніями в Google UAC або Demand Gen. Основний фокус спрямований на самостійне ведення проектів, перевірку гіпотез і оптимізацію бюджетів заради високої конверсії. Ми забезпечуємо всіма необхідними ресурсами і витратами для реалізації амбітних завдань і автономної роботи.

Обов'язки та відповідальність:

• Планування, запуск і оптимізація кампаній в Google UAС або Demand Gen.
• Управління бюджетами з фокусом на рентабельність.
• Тестування гіпотез і нових стратегій для збільшення ROI.
• Глибокий аналіз ефективності та підготовка звітності для команди.
• Координація з лідом щодо ключових ініціатив і стратегій.
• Підтримка та навчання молодших фахівців, участь у командних мітах.
• Робота з дизайнерами, постановка завдань.

Необхідні hard/soft skills:

• Досвід роботи з рекламними інструментами Google UAС або Demand Gen.
• Самостійність і системний підхід до роботи.
• Вміння працювати в стресових умовах і справлятися з банами/сірою нішею.
• Висока залученість і занурення в процес.
• Відмінні аналітичні здібності та увага до деталей.
• Навички роботи в команді та готовність ділитися знаннями.
  
  Пропонуємо:
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні, 12 sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програму ротації.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Віддалену роботу.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався в ікси за 2025, має iOS та Android додатки з рейтингом 4.8 ⭐️ Амбіція бізнесу — стати App of the Year в App Store 🤩

Тож це неймовірна можливість приєднатися до маркетингової команди, працювати у тісній команді із ко-фаундерами та будувати brand presence бізнесу на західні ринки. Ми запустили вже кілька каналів трафіку та шукаємо Senior UAM який разом з командою розжене Meta до космічних розмірів та швидко виросте в ліда напряму!

Які задачі чекають на тебе у ролі User Acquisition Manager:

— Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads

— Аналіз результатів рекламних кампаній і моніторинг маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо)

— Тестування нових підходів у закупівлі трафіку для підвищення ефективності

— Участь у брейнштормах для пошуку ідей креативів та генерація власних рішень

— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів

Що для нас важливо:

— Досвід роботи з Мета від 2х років

— Сильні аналітичні здібності, розуміння маркетингових метрик

— Увага до деталей та відповідальність

— Готовність швидко адаптуватись до змін

— Ініціативність та бажання розвиватись

— Рівень англійської – B2 або вище

— Впевнений користувач Google Sheets

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Міжнародна продуктова компанія у сфері fintech / trading technology шукає Support L2.

Компанія розробляє low-latency рішення для банків і фінансових установ, що дозволяють здійснювати операції на глобальних біржах із мінімальною затримкою. Стабільна, активно зростає та постійно розширює технічну команду.

Вимоги:

• досвід L2 або L3 підтримки;
• досвід роботи з Linux;
• аналіз логів;
• розуміння мережевого стеку.

Формат роботи: віддалено.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Шукаємо GMB-спеціаліста, який розуміє політики Google та вміє тримати профілі стабільними без банів. Якщо тобі звично працювати з великою акаунтів, аналізувати блокування й прокачувати присутність бізнесів у пошуку — будемо раді познайомитись.

Що ти будеш робити:

• Створювати, запускати та супроводжувати профілі Google My Business відповідно до політик Google;
• Оптимізувати GMB-профілі: категорії, описи, сервіси, фото, години роботи;
• Контролювати статуси профілів (active / suspended / disabled), аналізувати причини блокувань;
• Моніторити стабільність профілів і присутність у видачі;
• Вести облік профілів у Google Sheets;
• Створювати, оновлювати та підтримувати робочі інструкції.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи з Google акаунтами в комерційних проєктах;
• Маєш досвід роботи з блокуваннями та розблокуваннями акаунтів, аналіз причин банів;
• Умієш працювати з великими обсягами акаунтів одночасно;
• Маєш досвід роботи з проксі, антидетект-браузерами та суміжними інструментами;
• Дотримуєшся політики платформ.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринком США;
• Розуміння взаємозвʼязку сайту та GMB для стабільної верифікації;
• Практичний досвід роботи з Google My Business.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;
• Роботу з проєктами на ринку США;
• Перспективи професійного зростання;
• Роботу в команді професіоналів, захоплених своєю справою;
• Зарплату у доларах;
• Оплачувані відпустки та лікарняні, вихідні на американські свята.

Якщо тебе зацікавила ця вакансія — надсилай відгук!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.
 

Кого ми шукаємо? Ми активно масштабуємось і шукаємо рекрутера  у сформовану команду, щоб разом закривати вакансії швидше та якісніше.Якщо ти вмієш шукати та хантити сильних фахівців у продажах і маркетингу, розумієш комерційні KPI та працюєш швидко й результативно — ця роль для тебе.

Що ти будеш робити:

🔹Закривати вакансії у напрямках:

● Sales (B2B / B2C, Account Managers, Business Development, керівники відділів продажів)

● Marketing (Digital, Performance, SMM, PPC, SEO, CMO та інші)

Працювати з повним циклом рекрутингу:

● проведення брифу з керівником

● формування профілю кандидата

● написання та публікація вакансій

● активний пошук (LinkedIn, cold outreach, бази, рекомендації)

● скринінг і проведення інтерв’ю

● супровід кандидата до оферу та виходу

🔹 Працювати з аналітикою:

● Time to Fill

● конверсії по етапах

● якість найму

● Offer Acceptance Rate

🔹 Консультувати керівників:

● щодо ринку кандидатів

● рівня компенсацій

● стратегії пошуку

Ми шукаємо людину, яка:

● має досвід у рекрутингу від 2 років

● має практичний досвід підбору саме у маркетингу та продажах

● розуміє специфіку комерційних ролей та KPI

● вміє працювати з пасивними кандидатами

● не боїться cold outreach

● мислить результатом, а не процесом

Важливо:

● Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate (B2+)

(частина кандидатів або комунікації може бути англомовною)

Твої сильні сторони:

● Комунікабельність та вміння вибудовувати довіру

● Проактивність

● Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно

● Бізнес-мислення

● Відповідальність за результат

Нам точно не підійде кандидат, якщо:

● працює лише з відгуками і не займається активним пошуком

● не розуміє різниці між ролями у маркетингу та продажах

● боїться переговорів щодо оферу

● не працює з метриками

Якщо ти хочеш закривати не просто вакансії, а будувати сильні команди в маркетингу та продажах — будемо раді знайомству. 🚀

Що робити:

• Розміщувати та оптимізувати медійні та перформанс кампанії (Google Ads, YouTube Ads, Meta/Facebook Ads, TikTok Ads, Google Analytics, GTM та інші платформи).
• Проводити AB-тести, аналізувати ефективність кампаній, робити регулярну звітність.
• Шукати нові джерела трафіку та пропонувати нестандартні рішення.
• Для Middle/Senior: навчати і контролювати роботу Junior спеціалістів, будувати аналітичні системи, стратегічно планувати кампанії.
   

Що ми очікуємо:

• Junior: 1+ рік досвіду, базові навички Google Ads, FB Ads, Google Analytics, GTM, Excel/Google Sheets.
• Middle: 3+ роки досвіду, самостійне ведення кампаній, AB-тести, аналітика, контроль Junior. Англійська B1+.
• Senior: стратегічне управління кампаніями, міжнародні клієнти, GMP (DV360, SA360, GA360), SQL, VBA, BI інструменти, досвід управління командою.
   

Для всіх рівнів важливо: аналітичний склад розуму, відповідальність, системність, проактивність, ефективність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринками США/ЄС
• Просування ключів у топ органіки
• Навички тайм-менеджменту, побудова аналітики GA4, досвід AB-тестування

Ми пропонуємо

• Роботу з топовими міжнародними брендами.
• Можливість впливати на розвиток бізнесу.
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9–11:00 — 18–20:00.
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11.
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу.
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, реферальна програма, програма з енергозабезпечення співробітників, Mental Care-program.
• Регулярні тімбілдінги та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ «Солом’янські котики», навчання такмеду чи партнерство з UAnimals.