Jobs

Ми — команда в ніші нутра, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів. Місія ролі: Забезпечувати відділ Google медіабаїнг акаунтами та якісною підтримкою.
 

Ти наш кандидат, якщо:

• маєш практичний досвід роботи у фармі акаунтів Google від 6 міс (підготовка, прогрів, запуск);
• впевнений користувач Excel/Google таблиці;
• розумієш принципи роботи рекламних інструментів Google Ads;
• уважний до деталей, відповідальний за виконану роботу;
• маєш сильні аналітичні навички, та вмієш працювати в великим обсягом інформації.
   

Твої ключові завдання:

• створення акаунтів Google та якісне наповнення, прогрівання;
• підготовка інформації для майбутніх акаунтів;
• взаємодія з командою та Media Buyers;
• ведення звітності по виконаній роботі.
   

Що пропонуємо:

• ставка + бонусна система;
• віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу;
• можливість розвитку до самостійного медіа байєра;
• чесна та професійна команда;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• компенсація спорту та медицини: абонементи в зал, басейн. 

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Tech Integrator нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

・залив додатків в App Store

・робота з інтеграціями - з Facebook, Firebase, AppsFlyer та in-app рекламними мережами: Mintegral, Unity, IronSource

・тестування додатків після заливу на предмет технічних багів

・інтеграція клієнтів в наші рішення

・технічний саппорт клієнтів у чатах стосовно технічних питань

・розшарка рекламних кабінетів

・перевірка додатків на фб мітку, перевірка зайнятих слотів в застосунках, актуалізація даних в адмінці

・технічний супровід, пролонгація proxy.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

・маєш 1+ рік досвіду роботи на аналогічній посаді (бажано на стороні app-seller’a)

・маєш досвід роботи з гемблінг вертикаллю

・володієш досвідом роботи з необхідним софтом - Keitaro, Binom, різними CRM.

Плюсом буде:

・знання HTML, CSS, MySQL, JS, Phyton

Ми пропонуємо:

・зручний формат роботи

・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)

・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією

・оплачувані 20 rest days та 10 sick days

・послуги масажиста в офісі

・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті

・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти

・участь у профільних конференціях і тематичних івентах

・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: онлайн-співбесіда

3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктами Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Що будемо робити:

• Тестувати веб-додатки, мобільні застосунки та API.
• Самостійно будувати тест-процеси на проєкті.
• Створювати тест-кейси, тест-плани, чек-листи.
• Документувати, відслідковувати та супроводжувати дефекти.
• Працювати з перехопленням мережевого трафіку.
• Підтримувати високу якість продукту на всіх етапах розробки.

Вимоги:

• 1.5+ років комерційного досвіду тестування.
• Досвід тестування WEB.
• Розуміння методологій функціонального й нефункціонального тестування.
• Знання теорії тестування (типи тестування, тестова документація).
• Досвід роботи з Jira, GitLab, GitHub, Confluence.
• Практичний досвід тестування API та роботи з Charles Proxy/Proxyman.
• Досвід роботи єдиним QA на проєкті.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мобільним тестуванням (Android Studio, Xcode).
• Вища технічна освіта.

Ми пропонуємо: 

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці та гнучкі умови роботи

Botty – автоматизована платформа торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів.

Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки. У наших планах змінити уявлення людей щодо інвестування на всіх континентах.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам. Готові шаблони налаштувань на Botty – це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Рекрутера, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

🔹Що буде у фокусі:

• Повний цикл рекрутингу (від брифінгу до оферу);
• Ведення бази, супровід та аналітика процесів.

🔹Що для нас важливо:

• Досвід технічного рекрутингу (від 1 року) — підбір спеціалістів у сферах backend, frontend, DevOps, data, QA, бажано у фінтех або блокчейн-напрямках.
• Розуміння специфіки IT-ринку: відрізняєш Java від JavaScript, знаєш різницю між middle та senior, розумієш, що таке стек технологій.
• Володіння інструментами пошуку: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, GitHub, Stack Overflow, Djinni, Glassdoor, інші профільні ресурси.
• Кейси успішного хедхантингу — умієш знаходити “своїх” навіть серед пасивних кандидатів.
• Навички технічного скринінгу — розуміння, як оцінити релевантність кандидата до проєкту.
• Самостійність, ініціативність і культура швидкого фідбеку — не чекаєш інструкцій, а пропонуєш рішення.
• Креативність у сорсингу — знаходиш таланти не лише через LinkedIn, а й через нетворк, Telegram-спільноти, профільні чати.

• Вміння працювати в режимі мультизадачності, гнучко адаптуватися до змін і працювати з живими, мінливими пріоритетами стартапу.

   

  💡 Плюсом буде:

• Досвід роботи з крипто- або фінтех-проєктами;
• Розуміння термінології у сфері блокчейн, DeFi, trading bots;
• Інтерес до теми автоматизації торгівлі, алгоритмічних стратегій, ринку криптовалют.
• Вміння працювати без зайвої бюрократії і «на результат»;
• Досвід роботи з CRM.

🔹Що ми пропонуємо:

• Роботу з живим, амбітним проєктом, який виходить на глобальний ринок;
• Повну свободу у виборі інструментів і методів;
• Швидкі рішення, відкриту команду й підтримку керівництва;
• Конкурентну оплату + бонусну систему за результат;
• Безкоштовний доступ до продуктів компанії та внутрішнього навчання. 

Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — QA Specialist, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

 

Наш ідеальний кандидат:

— Від півроку року досвіду на посаді тестувальника

 

Обов’язки:

— Тестування зміни у програмній частині (переважно клієнтський софт)
— Допомога у тестуванні механічних змін

В подальшій перспективі та при бажанні:
— Фізичне тестування нових компонентів для R&D
— Участь у частковій автоматизації тестування
— Ведення протоколів випробувань

 

Буде плюсом:

— Досвід роботи з Linux буде плюсом
— Гарне розуміння мережевих технологій і протоколів буде плюсом
— Досвід тестування hardware продуктів буде плюсом
— Розуміння курсу шкільної фізики буде плюсом (електродинаміка, механіка)

 

Ми пропонуємо:

— Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
— Високий рівень інженерної культури, проєкти без легасі, короткі цикли розробки, мінімум бюрократії, прямий фідбек від екіпажів на фронті, випробування на полігонах;
— Команда сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Офіс біля метро (правий берег);
— Графік роботи: понеділок — п’ятниця 10:00 — 19:00;

 

Ми NETRONIC — українська група компаній з 20-річним досвідом у створенні лазертаг і VR-обладнання для розважальних центрів. Наші бренди — Lasertag.net, Galaxy, Vion VR і Air Bunker — використовуються в понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу. Офіси розташовані в Україні, Європі та США.
Ми самостійно розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси, маючи найбільший портфель унікальних галузевих продуктів у світі.
Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди в усьому світі.
Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.
Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію Сервісного інженера.
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:

• Вмієш працювати з програмами Google WorkSpace/MS Office, 1С.
• Вмієш працювати з паяльною станцією, джерелом живлення, програматорами ST-Link, FT2323RL.  
• Знаєш основи, типових проблем з різними платформами обладнання.  
• Вмієш планувати робочий процес.  
• Знаєш функціонал апаратних складових обладнання, методику утилізації обладнання.  
• Знаєш типові проблеми обладнання, регламенти роботи для профілактики та вмієш перепрошивати обладнання.

Чим ти будеш займатися:

• Приймати та діагностувати обладнання на ремонт (у т.ч. підмінний фонд і тест-драйв).      
• Виконувати ремонтні роботи обладнання клієнтів, підмінного фонду та тест-драйв у встановлені строки.
• Приймати посилки з комплектуючими, вести облік та інвентаризацію на складі, комплектувати замовлення клієнтам за запитом від клієнта.      
• Проводити інвентаризацію.      
• Утилізувати та модернізувати обладнання трейд-ін.      
• Робити замовлення на комплектуючі для забезпечення роботи сервісного центру.

Що ти отримуєш працюючи з нами:

• Можливості для зростання: доступ до корпоративної бібліотеки, компенсація професійних курсів та уроків англійської мови.
• Втілення ідей: відкритість до нових рішень і сміливих пропозицій.
• Відпочинок без компромісів: 24 дні відпустки, додатковий вихідний на день народження та 3 дні для важливих подій.
• Підтримка в будь-якій ситуації: матеріальна допомога в складних життєвих обставинах.
• Команда однодумців: постійна підтримка, обмін знаннями та розвиток разом.
• Легкий процес адаптації: індивідуальний план на випробувальний термін та підтримка наставника.

Приєднуйтеся до команди, де твої ідеї стають реальністю, а розвиток — пріоритетом! Відправляй резюме та зроби перший крок до кар'єри, яка надихає!
 

Всім привіт!

Ми Fashion-tech стартап на етапі активного скейла і зараз збираємо зіркову команду саппортерів, щоб побудувати in-house підтримку з нуля. Шукаємо того/ту, хто любить швидкий темп, чує користувача і тримає метрики під контролем. На тебе чекають швидкі рішення, багато відповідальності та простір для ініціатив. Якщо ти вмієш наводити лад у хаосі, швидко розбираєшся в кейсах і пояснюєш складне простими словами — тоді це метч!
 

Хочеш зростати в команді, що тільки формується? Залітай у цю пригоду - напиши, розповімо деталі.
 

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Dressly будує лідера в індустрії fashion, що допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись, і вже демонструємо стабільне зростання.

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо Middle Customer Experience Agent.
 

Які виклики чекають:
— Бути голосом і обличчям Dressly для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки. Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI;
— Тримати базу знань у відмінному стані — оновлювати, оптимізувати та створювати нові матеріали, які роблять складне простим;
— Покращувати процеси підтримки: від дрібних змін у макросах до тестування та запуску нових інструментів і флоу;
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим;
 

Що для нас важливо:
— 6+ місяців досвіду у Customer Support, бажано у продуктовому IT та Billing Support;
— Вільна англійська (B2+) — комфортне письмове й усне спілкування з користувачами по всьому світу;
— Увага до деталей при зборі інформації для ескалації складних запитів до відповідних команд (технічної підтримки, біллінгу, продуктового відділу);
— Емпатія та клієнтоорієнтованість — навіть у складних ситуаціях ти залишаєш користувача з позитивним досвідом;
— Швидка адаптивність — нові флоу, інструменти чи процеси ти сприймаєш як виклик, а не як перешкоду.
 

Бажано, але не обов`язково:
— Знання Zendesk (або іншої help desk платформи — від роботи з тікетами до налаштування макросів, тригерів, тегів, аналітики та бази знань;
— Розуміння ключових метрик підтримки: First Response Time, Resolution Time, CSAT, Refund Rate — вміння впливати на них через свою роботу.
 

Яка це можливість для тебе:
— Увійти у швидкозростаючий продуктовий стартап на етапі масштабування;
— Мати реальний вплив на процес уже з перших тижнів;
— Працювати на ремоуті з гнучкими змінами;
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!

Senior Media Buyer (Facebook / Google / Crypto) — робота з будь-якої точки світу

Шукаємо досвідченого Media Buyer для вертикалі Crypto у складі крипто-гемблінг холдингу.

Зараз ми активно масштабуємося та шукаємо Media Buyer / Team Lead. У нас повністю закритий технічний цикл: сильний техвідділ, афіли, які знайдуть капи за будь-яким запитом, а також власний фармвідділ, який ми активно розвиваємо.

Ми пропонуємо:
• Ставка + % — справді топові умови
• Повністю підготовлена інфраструктура: бюджети, акаунти, прокси, трекери — усе для комфортної роботи
• Сильна технічна підтримка та швидке вирішення будь-яких питань
• Афф які знайдуть капи за будь-яким запитом
• Активний розвиток власного фармвідділу
• Можливість працювати з будь-якої точки світу
• Професійне зростання та нові можливості всередині холдингу

Кого шукаємо:
• Senior Media Buyer з досвідом роботи у Facebook Ads / Google Ads
• Досвід роботи з Crypto vertical
• Відповідальність, ініціативність та вміння ефективно керувати великими бюджетами

Маєш досвід Team Lead? Ми готові обговорити окрему пропозицію спеціально для тебе!

Geo: worldwide (TIER 1, 2, 3)

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо знайти нашому партнеру Support & Community Manager (з фокусом на запуску нового продукту).

Давай познайомимо вас :)

Партнер — українська продуктова компанія в галузі QR-рішень та генерації динамічного контенту. І зараз компанія запускає новий продукт — сервіс, що допомагає туристам бронювати ресторани за кордоном без мовного бар’єру.

Про продукт: 
1. Новий сервіс який дозволяє користувачам залишити заявку на бронювання, а оператору — подзвонити в заклад іспанською та підтвердити бронювання.
2. Продукт вирішує ключову проблему туристів: швидке бронювання без знання мови країни.
3. Сервіс на етапі запуску, тому компанія відкрила нову роль, яка стане першою ланкою комунікації з користувачами.

🤔 Чому варто відгукнутись:
1. Продукт на старті: ти будеш першою людиною, яка впливає на запуск нового сервісу.
2. Жива робота без бюрократії: швидкі рішення, мінімум формальностей, пряма комунікація з керівником.
3. Комбінація навичок: сапорт + комʼюніті + легкі маркетингові задачі (соцмережі та AI-відео).

4. Експертне менторство: твоя пряма керівниця — експертка Netpeak Agency, яка працювала з різними ринками та продуктами. Вона навчатиме процесам, комунікації, контенту й допоможе вирости професійно.
5. Ріст всередині компанії: можна вирости у керівника сапорту або перейти в маркетинг.
6. Гнучкий формат: повністю віддалена робота та зручний графік.

Твоя роль є критично важливою, оскільки ти будеш обличчям та голосом нового продукту на старті його роботи і формуватимеш базовий маркетинг для всієї екосистеми.

✅ Що ми шукаємо в тобі. Оскільки ми шукаємо людину, яка готова рости разом з продуктом , досвід роботи не є обов'язковим, головне  твоє бажання розвиватися та необхідний набір скілів:
1. Іспанська мова (B1+ або вище): вільна усна комунікація для дзвінків у заклади (основний пріоритет).
2. Англійська мова (B1+ або вище): для спілкування, листування в месенджерах з користувачами та внутрішньої комунікації.
3. Впевнене користування комерційними або власними соцмережами (Instagram, LinkedIn, Reddit): розумієш, як працює контент-план, які формати працюють, як взаємодіяти з аудиторією.
4. Базове розуміння створення AI-контенту та бажання навчитися генерувати короткі ролики через AI-інструменти.

А ще більш важливо в тобі: 
- Самостійність, ініціативність і уважність до деталей: ти не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити, а сама(сам) бачиш, де можна покращити процес. 
- Ми шукаємо "шустру" людину, яка не боїться роботи та готова до формату "високої довіри, але високих очікувань". 

Буде плюсом: 
1. Досвід ведення особистих соцмереж або комерційних акаунтів. 
2. Досвід роботи у сфері сапорту. 
3. Цікавість та креативність у контенті та тестуванні AI-інструментів

✅ Чим потрібно займатись: 

1. Обробляти заявки користувачів: телефонувати до ресторанів іспанською, підтверджувати бронювання та повертати відповідь користувачу.
2. Підтримувати якісну та швидку комунікацію: ввічливо, чітко, у межах встановленого часу.
3. Допомагати розвивати соцмережі компанії (Instagram, LinkedIn, Reddit):

оформлення профілів, базовий контент, взаємодія з аудиторією.
4. Створювати прості AI-відео (UGC, демо, короткі ролики) для соціальних мереж і промоматеріалів.
5. Передавати фідбек від користувачів, пропонувати покращення та брати участь у розвитку продукту.

✅ Що компанія пропонує тобі:

1. Повністю віддалену роботу без прив’язки до офісу.

2. Гнучкий графік - бажано бути онлайн у слоті команди з 10:30 до 14:00 за Києвом.
3. Додаткові 6-7 вихідних на рік за голосуванням команди.

4. Можливість зростання разом з продуктом.

6. Працевлаштування по ФОП та компенсація податків.

✅ Hiring процес:

1. Пре-скрінінг з рекрутером Netpeak Talent;

2. Технічне інтерв’ю;

3. Job Offer :)

Тож якщо ти бачиш метч, давай скоріше знайомитись! Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємо з тобою ASAP :)

У зв’язку з розширенням штату шукаємо SEO-спеціаліста в українську SEO-компанію, стабільно працюємо на ринку вже 5 років!

Що потрібно робити:

• Виводити сайти в топ-1−3 Google за високочастотними ключовими словами.
• Шукати нові конверсійні ключі й запускати сайти під них.
• Проводити SEO-тести, брати участь в обговоренні стратегії просування та масштабування.

• Шукати способи автоматизації процесів та масштабування кількості сайтів.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SEO 1+ роки.
• Впевнено працюєш із Google Search Console, GA4, Ahrefs.
• Розумієш технічне SEO та стратегії просування.

• Маєш успішні кейси просування.

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Формат роботи — офіс, Київ Голосіївський район.
• Стабільна ЗП ставка плюс бонуси, готові розглянути будь-які побажання.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Обіди за рахунок компанії.

• Також можна брати роботу з дому — 12 днів на рік.

   

📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

У OpsLab Talent ми допомагаємо компаніям знаходити своїх ідеальних операційників без яких бізнес просто не летить у стратосферу 🚀.

Ми працюємо у екосистемі OpsLab, де маємо ще інноваційну агенцію OpsLab, а також будуємо AI продукт і запускаємо навчальну академію OpsLab.

Наші кейси: GxBar, GoodWine, COOSH, YEP, CrossFit Banda, Fuelfinance, Places App, ZAS VC, BrainLab, Sensters, Empat, A-players, W&W, Blox Software, Acrobator VC, а також 25 інших бізнесів.

Ми шукаємо технічно підкованого Recruiter, який буде прокачувати скіли разом із нами, шукати таланти й створювати ті самі "wow"-метчі між людьми та компаніями. Ти junior у навиках рекрутменту, але точно не junior у soft skills і вже знаєш, що хочеш і про що мрієш. Ми обовʼязково запитаємо тебе про це.

Уявляєш працювати у бізнесі, де усе керується цифрами і юніт економікою, no bullshit!?

Чим ти будеш займатися?

• Шукати і знаходити класних кандидатів через LinkedIn, job-сайти та соцмережі.
• Ой, а ще у тебе буде шанс вигадувати свої шляхи пошуку НАШИХ людей! Усе, що придумаєш - зможеш втілити, така у нас вже культура). Відмовок у вигадуваннях не приймаємо!
• Робити перший скринінг і допомагати нам швидко рухати кандидатів по процесу.
• Будувати з кандидатами нормальні (так-так, найкращі), а не формальні стосунки.
• Шукати нові канали і підходи, тестувати й обовʼязково рахувати юніт економіку ідей

• Вчитися у нас фул-циклу рекрутингу і поступово брати на себе все більше

   

У нас з тобою буде метч, якщо ти:

• Вмієш структурувати та впорядковувати хаос (і це не жарт, це буде першим критерієм відбору. Ми дивимося на червоні прапорці у структурі з першого повідомлення)
• Хочеш рости в сфері рекрутингу й не боїшся брати нові виклики.
• Вмієш говорити і писати так, щоб тебе слухали й розуміли.
• Не чекаєш інструкцій на кожен крок, а сам/сама шукаєш рішення.
• Знаєш як працювати з різними інструментами по пошуку найкращих кандидатів.
• Вмієш знаходити способи спростити роботу через автоматизацію чи AI.
• Якщо вже маєш досвід у рекрутингу — це точно плюс.

• Англійська — рівень B1 і вище

   

Що тобі з цього?

• Можливість побудувати портфоліо у рекрутменті з найпопулярнішими компаніями в Україні та світі. Хочеш вести улюблений бренд?
• Змога долучитися до побудови найсучаснішої агенції з рекрутменту у пошуку операційних менеджерів, а згодом і B2B продукту.
• Зможеш навчитися того, що ти ще не знаєш. Я буду постійно інвестувати час у видачу фідбеку та твоє навчання.
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.
• Шанс вирости з junior до full-cycle recruiter швидше, ніж думаєш.

Зарплата дуже залежить від твоїх стартових скілів. Можемо починати з парт - тайм, але звісно краще фул 😊

Обов’язки SERM/SEO-спеціаліста

1. Моніторинг пошукової видачі та працездатності контенту.
2. Підготовка щотижневих і щомісячних звітів про динаміку позицій у пошукових системах.
3. Аналіз конкурентів і визначення їхніх точок зростання.
4. Перевірка сайтів на якість оптимізації.
5. Розробка та впровадження SEO-стратегії.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з управління репутацією в пошукових системах (SERM).

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми в пошуку AI Engineer, який долучиться до побудови production-ready AI-рішень, які автоматизують операційні бізнес-процеси та створять основу для масштабування AI-експертизи у компанії.

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Працювати на передовій AI-інтеграції в реальному продукті: повноцінно впровадити AI-архітектуру у production, яку надалі масштабувати на інші бізнес-юніти компанії;
• Долучитись до формування стратегії розвитку AI-напряму в компанії, будувати архітектуру «з чистого аркуша»: без legacy-обмежень та з простором для власних експериментів;
• Закласти фундамент внутрішньої АІ-експертизи, яка дозволить самостійно розвивати AI-напрям, без залежності від зовнішніх підрядників.

Твої ключові задачі:

• Розробка та оптимізація LLM-платформи;
• Побудова RAG-систем та інтеграцій із внутрішніми джерелами даних;
• Налаштування промтів, контексту, векторних баз;
• Автоматизація дій на основі намірів користувачів (через Python або n8n-воркфлоу);
• Забезпечення стабільності, тестування, логування й моніторингу роботи AI-компонентів.

Ключові вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду Python-розробки;
• 1+ рік досвіду у напрямі Generative AI, зокрема LLM;
• Практичний досвід роботи з оркестраційними фреймворками для побудови LLM-систем (LangChain, LangGraph);
• Розуміння принципів RAG-архітектури, технік prompt engineering і роботи з векторними базами даних;
• Досвід розгортання та оркестрації LLM-моделей у production (API-інтеграції, кешування, моніторинг, масштабування);
• Базове розуміння MLOps-практик.

Буде плюсом:

• Знання JavaScript/TypeScript для інтеграцій;
• Досвід побудови чат-ботів або агентних систем;
• Досвід fine-tuning LLM-моделей (LoRA, PEFT, RLHF);
• Практичний досвід роботи з агентними фреймворками (CrewAI, Autogen тощо).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з Solutions Architect — Фінальне інтерв’ю з СТО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми — Corefy, продуктова PayTech IT-компанія, заснована в 2016 році в Україні. Наша SaaS-платформа — це технологічний хаб для оркестрації онлайн-платежів.
Нам довіряють Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та десятки інших провайдерів і партнерів. Наші клієнти — у всьому світі, а ми вже реалізували понад 500 методів оплати.

Зараз шукаємо Front-end Developer’a, який приєднається до команди проєкту PayAtlas.
Ми в PayAtlas допомагаємо бізнесам у всьому світі обирати найкращих платіжних провайдерів. Наша платформа — це міст між компаніями і PSP, банками, еквайрами з будь-якого куточка планети.
Посилання — payatlas.com

Стек проєкту: HTML/CSS/SASS/JS (Vanilla), PHP (Laravel), Statamic CMS, Blade templates.

Технології та досвід, які нам важливі:
— Від 1 року комерційного досвіду у ролі Front-end Developer;
— Впевнене знання HTML, CSS, JavaScript;
— Практичний досвід роботи з шаблонізатором Blade (або Twig) та базові знання PHP буде плюсом;
— Навички роботи з SCSS/SASS;
— Досвід у створенні адаптивної, кросбраузерної верстки;
— Навички оптимізації інтерфейсів, створення анімацій для UI;
— Знання основ SEO для фронтенду;
— Досвід командної роботи у зв’язці з дизайнером, бекенд-розробником;
— Досвід роботи з Git, Webpack, Figma, Linux, Docker/docker-compose;
— Знання Agile/Scrum підходів до розробки;
— Наявність портфоліо реалізованих адаптивних проєктів.

Що ти будеш робити:
— Розробляти інтерфейси на HTML/CSS/JS у зв’язці з Blade та Laravel;
— Працювати з дизайн-макетами у Figma;
— Адаптувати верстку під різні пристрої та браузери;
— Налаштовувати автоматизацію збірки проєкту (Webpack/Gulp);
— Оптимізовувати швидкість завантаження сторінок та загальний performance UI;
— Працювати пліч-о-пліч з дизайнером і бекенд-розробником над удосконаленням продукту;
— Проводити код ревью.

Наші процеси хайрингу: HR співбесіда →Технічна співбесіда → Фінальна співбесіда з СЕО.

Що ми пропонуємо:
Кар’єра і зростання разом з Corefy:
— Отримуй справедливу, своєчасну винагороду за свою працю та компенсацію податків;
— Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
— Твої професійні цілі та амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії;
— Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;
— Підвищуй свої знання у фінтех індустрії через практичний досвід з нашою Corefy Academy;
— Ми заохочуємо прагнення вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішнє навчання.
Сприятливі умови праці:
— 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
— Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;
— Консультації з психологом доступні кожному співробітнику;
— Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка на вибір.

Приєднуйся до нашої команди та допомагай нам створювати інноваційні рішення в сфері онлайн платежів!

Про компанію

Ми — рекрутингова агенція, що спеціалізується на підборі технічного персоналу.

Працюємо з перевіреними партнерами у Європі, забезпечуючи повний цикл підбору — від пошуку кандидатів до їх виходу на роботу.

Ми ростемо й розвиваємо нові напрямки, тому шукаємо Business Development & Operations Assistant, який допоможе нам підтримувати робочі процеси, комунікації з партнерами та клієнтами, а також покращувати ефективність бізнесу.

Обовʼязки:

Комунікації:

• Пошук і збір контактів потенційних клієнтів, партнерів і кандидатів через job boards, бази даних, LinkedIn тощо.
• Ведення та контроль CRM: оновлення даних, планування комунікацій, постановка нагадувань.
• Проведення досліджень і підготовка аналітики за результатами outreach-активностей.
• Підготовка комунікаційних матеріалів (кейси, комерційні пропозиції, пости, презентації).
• Публікація контенту — оголошень, відео, постів.
• Допомога у створенні та оновленні маркетингових матеріалів (портфоліо, сторінки компанії, кейси).

Асистування

• Ведення листування (електронна пошта, месенджери).
• Оформлення та систематизація документації.
• Підготовка та перевірка фактур і рахунків.
• Комунікація з бухгалтерією щодо податків, платежів і звітності.
• Допомога у розрахунках податкових сум і контроль своєчасної оплати.

Операційна координація:

• Координація роботи співробітників і контроль виконання завдань.
• Комунікація з клієнтами: узгодження деталей проєктів, розрахунок вартості, погодження складу команд.
• Контроль виконання домовленостей із партнерами.
• Координація з внутрішніми командами: бухгалтерією, рекрутерами, координаторами, орендодавцями.
• Відстеження ефективності процесів (конверсія, швидкість реакції, результативність) та підготовка звітів для керівництва на основі цього.
• Участь у впровадженні та вдосконаленні внутрішніх бізнес-процесів.

Вимоги до кандидата

• Досвід у бізнес-адмініструванні, комунікаціях або координації процесів (буде перевагою).
• Уважність до деталей, організованість, аналітичне мислення.
• Впевнений користувач ПК, знання Google Sheets / CRM.
• Відповідальність, пунктуальність, уміння працювати самостійно.
• Комунікабельність і вміння підтримувати позитивний контакт із клієнтами та командою.
• Рівень англійської — не нижче B1.

Ми пропонуємо

• Можливість розвитку у напрямку Business Operations або Business Development.
• Можливість навчання та наставництва з боку досвідчених колег.
• Прозору оплату.