Jobs at Djinni

Crypto-команда шукає штатного дизайнера (відео/креативи, deepfake)

Ми шукаємо дизайнера з досвідом роботи у крипто-проєктах або арбітражі трафіку, який вміє створювати ефективні відео- та статичні креативи.

Для кандидатів із релевантним досвідом передбачений бонус за перехід (залежить від навичок, досвіду та портфоліо).

Вимоги:

• Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop
• Здатність відходити від ТЗ та самостійно приймати дизайнерські рішення
• Вміння аналізувати референси, адаптувати та покращувати шаблони
• Досвід створення конверсійних відео- та статичних креативів
• Досвід роботи з deepfake та lip-sync технологіями

Буде плюсом:

• Досвід роботи в крипто-командах або в арбітражі трафіку
• Сильне портфоліо з відеокреативами
• Готовність відвідувати офіс у Києві

Готові розглянути кандидатів із різним рівнем досвіду за умови наявності якісного портфоліо.

LEGENDS TEAM - розширює баїнг відділ і шукає Middle -Media Buyer’a, який хоче не просто лити, а будувати системний профіт і вийти на легендарний рівень доходу.

Що ти отримаєш:

- Високомаржинальні офери та широкий вибір GEO під різні підходи

- Фіксована ставка + прозора бонусна сітка (без “сюрпризів”)

- Необмежені бюджети під робочі зв’язки

- Потужна інфраструктура: фарм, креативи, аналітика, сапорт

- Ретеншн-команда для підвищення LTV і ROI

- Формат роботи на вибір: офіс Варшава або remote

- Регулярні воркшопи, обмін досвідом і прокачка скілів

- Адекватний менеджмент без мікроконтролю

Наш ідеальний кандидат:

- Має досвід у iGaming (TikTok) від 1 року

- Вміє знаходити зв’язки і масштабувати їх у плюс

- Працював з бюджетами від $15k+/місяць

- Розуміє алгоритми TikTok і вміє адаптуватись під зміни

- Самостійний, але командний гравець

Що потрібно робити:

- Запускати та масштабувати рекламні кампанії в TikTok

- Тестити креативи, гіпотези та нові підходи

- Аналізувати метрики і швидко приймати рішення

LEGENDS — це про свободу дій, великі бюджети та реальний ріст.

Team Lead Facebook/In-App Media Buying 

Ми — команда, яка поєднує власний продукт та арбітражний напрямок в iGaming. Працюємо по CPA та Spend-моделі, маємо сильну внутрішню інфраструктуру та всі необхідні ресурси для масштабування результатів.
 

У зв’язку з активним розвитком компанії шукаємо Team Lead  Media Buying.

Що ми пропонуємо:

• Роботу по CPA та Spend-моделі з великим пулом рекламодавців

• Повністю укомплектовану інфраструктуру для ефективного баїнгу

• Власний BDM-відділ для розвитку партнерств та пошуку нових можливостей

• Потужний технічний відділ, який закриває всі питання щодо трекінгу, автоматизації та інфраструктури

• Команду з 6 штатних дизайнерів — у середньому 1 дизайнер працює на 4–5 баєрів, що забезпечує швидке виконання ТЗ та оперативне тестування нових креативів

• Системний підхід до масштабування та розвитку команди

Наші очікування:

• Досвід роботи Team Lead Facebook або IN-APP Media Buying від 2 років

• Загальний досвід роботи з Meta Ads у вертикалі iGaming від 4 років

• Досвід управління командою від 3–5 медіабаєрів

• Практичний досвід роботи з великими бюджетами

• Глибоке розуміння Meta Ads, алгоритмів аукціону та принципів доставки реклами

• Досвід роботи з різними GEO та Tier 1 / Tier 2 ринками

• Сильні лідерські та комунікаційні навички

• Вміння працювати в динамічному середовищі та приймати рішення на основі даних

Основні задачі:

• Управління командою Facebook Media Buyers та розвиток її ефективності

• Контроль виконання KPI команди за обсягами спенду та прибутковістю

• Формування та реалізація стратегії закупівлі трафіку

• Аналіз результатів, пошук точок росту та масштабування успішних зв’язок

• Участь у розвитку рекламної інфраструктури та оперативне вирішення технічних питань

• Тісна взаємодія з BDM, технічним відділом та дизайнерами для досягнення максимальних результатів

• Побудова ефективних процесів усередині команди та менторинг медіабаєрів

Якщо ти маєш сильний досвід в iGaming, вмієш керувати командою та хочеш працювати в компанії з потужною інфраструктурою та реальними можливостями для масштабування — будемо раді познайомитися.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Запрошуємо в команду Middle DevOps Engineer, який допоможе будувати, підтримувати та масштабувати інфраструктуру продукту, автоматизувати процеси та забезпечувати стабільну роботу сервісв.

Обов’язки:

• адміністрування та підтримка VPS/VDS серверів (Linux); розгортання проєктів з нуля (сервер → ОС → web-стек → application);
• розгортання, супровід та міграція WordPress, JS, Php; налаштування та контроль резервного копіювання (backup) та відновлення даних;
• встановлення, продовження та автоматизація SSL/TLS сертифікатів;
• підтримка та адміністрування серверів через панелі керування (ISPmanager, cPanel, Plesk);
• налаштування та оптимізація web-серверів (Nginx / Apache / PHP-FPM);
• моніторинг доступності та продуктивності сервісів (Site24×7 та аналоги);
• реагування на інциденти, аналіз логів, усунення збоїв та downtime;
• забезпечення безпеки серверів і сайтів (оновлення, hardening, firewall);
• взаємодія з розробниками, підтримкою та клієнтами з технічних питань.

Вимоги:

• досвід роботи DevOps Engineer від 2-х років;
• поглиблене знання ОС Linux (Ubuntu, CentOS, Debian) та розуміння принципів роботи ОС;
• досвід роботи з хмарними платформами: AWS / DO / VPS CLOUDS;
• впевнене володіння Docker, досвід створення та оптимізації Docker-образів;
• налаштування та підтримка CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Jenkins тощо);
• досвід розгортання WordPress з нуля на Linux-серверах (Nginx/Apache, PHP-FPM, MySQL/MariaDB);
• досвід відновлення WordPress з backup у production та staging середовищах;
• досвід роботи з SSL/TLS сертифікатами (Let's Encrypt, Comodo, DigiCert);
• досвід роботи з VPS/VDS (розгортання, адміністрування, міграція);
• розуміння принципів інформаційної безпеки, управління доступами, секретами.

Ми пропонуємо:

• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• проходження внутрішніх тренінгів та розвиток всередині компанії;
• корпоративний відпочинок, тімбілдинги;
• заняття йогою та медитацією (опціонально).

Команда Team Work Spirit шукає Lead Generation Specialist 

Це роль для спеціаліста з базовим досвідом у lead generation, research або sales support, який хоче розвиватися в B2B outbound sales для IT services та software development.

Вимоги

• Близько 1 року досвіду в lead generation, sales support, research або суміжній ролі або спеціалізована освіта/проходження спеціалізованих курсів, програм навчання з sales та marketing 
• Розуміння B2B outbound: ICP, decision-makers, follow-ups, LinkedIn, та email outreach та відповідних інструментів
• Інтерес до IT services, software development, автоматизації, AI tools і ринкових трендів.

• Англійська — Upper-Intermediate, особливо письмова.

   

  Буде плюсом 

• Досвід з Upwork, B2B-платформами, IT services, outsourcing / outstaffing 

Обов’язки

Основний фокус — Smart Outbound (Email + LinkedIn):

• Точковий пошук цільових компаній та ЛПР за методологією ABM.
• Виявлення бізнес-тригерів та подій в компаніях (event-driven sourcing).
• Управління email-кампаніями через автоматизовані платформи (інфраструктура готова).
• Персоналізована комунікація з акцентом на цінність: глибоке розуміння болей клієнта, демонстрація експертизи та використання релевантних матеріалів.
• Кваліфікація лідів, системні follow-up, відпрацювання заперечень та виведення на sales call.

• Social Selling у LinkedIn: нетворкінг, взаємодія з контентом, InMail

   

  Додатково:

• Обробка запитів та проєктів на Upwork.
• Комунікація з клієнтами в чатах та підготовка персоналізованих пропозицій.

Разом із командою тестуємо нові сегменти, канали та підходи.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалену full-time роботу.
• Готову інфраструктуру для outreach: домени, інструменти, CRM і процеси.
• Підтримку sales-команди та керівництва.
• Бухгалтерський супровід.
• Корпоративну англійську.
• 5 днів personal leave + 15 днів відпустки.

• Фіксована оплата +  бонуси за qualified calls та закриті контракти.

   

  Якщо ви уважні до деталей, любите працювати з інформацією та хочете розвиватися в технічному середовищі — будемо раді познайомитися.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Розширюємо R&D напрямок у Nova Digital та шукаємо AI Engineer для розробки та впровадження AI-рішень у високонавантажену екосистему (R&D). Робота з Computer Vision, NLP, ASR та Agentic AI для автоматизації процесів логістики та клієнтського сервісу.

Що робитимеш як AI Engineer :

• Розробка та тренування: повний цикл створення ML моделей (CV, NLP, ASR) - від підготовки даних до валідації результатів.
• AI Agents: Побудова логіки роботи агентів для автоматизації бізнес-процесів.
• Model Serving: Підготовка моделей до продуктивного запуску (експорт у ONNX/TensorRT, контейнеризація, налаштування середовища виконання).
• Інтеграційні контракти: Формування чітких специфікацій (вхідні/вихідні дані, формати) для передачі моделі Backend-команді на впровадження.
• Оптимізація: Зменшення розміру моделей та прискорення інференсу (quantization, pruning) без втрати якості.
• Моніторинг якості: Відстеження метрик роботи моделі в реальних умовах (drift detection) та її донавчання при зміні даних.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Комерційний досвід роботи з Python в області машинного навчання (ML/DL) від 2-х років.
• Повний цикл роботи з даними та моделями: Практичний досвід збору, очищення, підготовки та аугментації датасетів, а також безпосереднього тренування та валідації класичних ML-моделей.
• Досвід роботи з ML-фреймворками: Pytorch, Tensorflow, Scikit-learn, ONNX, TensorRT.
• Глибоке розуміння LLM та Transformer-моделей: практичний досвід побудови систем з використанням RAG.
• AI Agents: Досвід створення та розгортання агентів (Langchain, CrewAI, AutoGen, open-agents).
• Cloud AI: Досвід інтеграції з хмарними платформами (Google AI, OpenAI, Claude тощо).
• Впевнене володіння українською, англійська - на рівні читання технічної документації.
   

Nice-to-have:

• Знання систем побудови агентних графів: LangGraph, Semantic Kernel.
• Розуміння архітектури багатоагентних систем: планування, розділення ролей.
• Досвід генерації складних документів та дій із використанням LLM як backend-ядра.
• Практика інтеграції LLM у корпоративні продукти.
   

Специфіка ролі:
 

• Виконання технічних задач: Написання робочого коду, побудова пайплайнів, тренування та інтеграція моделей.
• Технологічний стек: Основна мова - Python. Використовуємо інструменти та бібліотеки, необхідні для вирішення конкретної технічної задачі.
• Фокус на результаті: Перетворення бізнес-вимог на робочий функціонал (PoC -> MVP -> Production). Головний критерій - працездатність сервісу та відповідність метрикам.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Шукаємо фахівця, який підсилить команду Security Operations та відповідатиме за розвиток процесів моніторингу, детектування і реагування на інциденти інформаційної безпеки

Про нас
Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати, класифікувати та розслідувати сповіщення безпеки, інциденти і підозрілу активність (L2/L3)
• Розробляти та оптимізувати правила кореляції, сценарії виявлення загроз, дашборди, алерти та звіти в SIEM
• Інтегрувати нові джерела логів у SIEM, налаштовувати парсери та нормалізацію подій
• Розвивати use cases і playbooks реагування на інциденти
• Взаємодіяти з командами інфраструктури та мереж
• Готувати інцидентні звіти, технічні висновки й рекомендації
• Брати участь у PoC/Pilot SIEM-рішень, оцінці нових інструментів та розвитку SOC-архітекту

Яка кваліфікація та досвід необхідні
• Вища технічна освіта або профільні курси з інформаційної безпеки
• 3+ років досвіду в кібербезпеці / SOC / Incident Response / Security Operations або суміжних ролях
• Практичний досвід з SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, ArcSight, Wazuh, Elastic, Logsign або аналогами
• Досвід налаштування кореляційних правил, нотифікацій і дашбордів
• Розуміння мережевих протоколів, Windows/Linux, Active Directory / Entra ID, cloud та on-prem інфраструктури
• Знання сучасних методів атак і фреймворку MITRE ATT&CK
• Вміння якісно документувати розслідування, інциденти та рекомендації

Плюсом стане
• Досвід роботи з MDR/SOC-провайдерами
• Участь в аудитах і практичний досвід із ISO 27001, NIST, CIS Controls, SOC 2
• Сертифікації: Microsoft SC-200, CompTIA Security+, CySA+, GIAC GSOC/GCIH/GMON, THM SAL

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Формування та реалізація довгострокової SEO-стратегії для наших проєктів у Tier-1 GEO
• Побудова системної SEO-архітектури: семантична модель, структура сайтів, логіка масштабування
• Визначення пріоритетів розвитку проєктів на основі конкурентного та data-аналізу
• Стратегічне управління on-page та off-page напрямками спільно з контент-та лінкбілдинг-командою
• Оцінка ефективності SEO-гіпотез та їх масштабування
• Контроль ключових метрик: органічний трафік, видимість, позиції, конверсія, ROI
• Ініціювання нових підходів до зростання в умовах висококонкурентної видачі

Що ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
• Бюджети, що допомагають досягати кращих результатів

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Security Engineer (AWS/Network), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та ревізія правил мережевої безпеки в AWS (Security Groups, NACLs, Route Tables) та впровадження принципів мікросегментації
• Аналіз правил мережевих екранів і конфігурацій мережевих сервісів AWS з метою виявлення порушень корпоративних стандартів
• Аналіз та керування налаштуваннями інструментів аналізу мережевого трафіку для виявлення аномалій та спроб сканування мережі
• Оцінка архітектури та безпеки зовнішніх інтеграцій і SaaS-рішень на всіх рівнях моделі OSI
• Оцінка безпеки методів і протоколів взаємодії із зовнішніми сервісами
• Аналіз характеру даних, що передаються, способів їх шифрування та зберігання
• Оцінка можливості інтеграції SaaS-рішень з корпоративними системами захисту інформації
• Оцінка механізмів управління доступами у зовнішніх сервісах на відповідність корпоративним стандартам

Основні вимоги:

• Вища освіта (кібербезпека, інформаційна безпека, інформаційні технології або суміжні напрями)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді з аналогічними обов’язками
• Досвід оцінки безпеки інтеграцій сторонніх сервісів і управління ризиками
• Глибокий практичний досвід роботи з AWS Networking & Security (VPC, GuardDuty, Security Hub, WAF)
• Навички роботи з інструментами автоматизованого сканування безпеки
• Глибоке розуміння TCP/IP, принципів маршрутизації та аналізу мережевого трафіку
• Розуміння криптографічних підходів та принципів захисту даних
• Розуміння Infrastructure as Code та вміння читати конфігурації (Terraform)
• Наявність сертифікацій: AWS Certified Security Specialty, CCSK, CISSP (буде перевагою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Львівський ІТ Кластер — найбільша бізнес-асоціація техкомпаній в Україні, яка об'єднала більше ніж 300 найуспішніших ІТ-компаній та 100 000 тех фахівців. Ми створюємо можливості для розвитку індустрії, впроваджуємо інновації та захищаємо інтереси ІТ-бізнесу. Зараз ми у пошуках Middle WordPress Developer.

Наш ідеальний кандидат:

• Має комерційний досвід роботи з WordPress (Middle рівень);
• Впевнено працює з ACF, WPML, Fluent Forms;
• Має досвід верстки та інтеграції дизайнів (Figma → WordPress);
• Розуміє принципи роботи API та інтеграцій;
• Має досвід роботи з кастомними темами та налаштуванням плагінів;
• Розуміє базові принципи UX/UI;
• Організований, самостійний та відповідальний за результат;
• Готовий брати ownership за задачі та пропонувати рішення.
• Відкритий до нових завдань, гнучкий та готовий адаптовуватися до змін.

У твої обов’язки буде входити:

• Верстка та розробка сайтів на WordPress за дизайнами з Figma;
• Внесення змін та підтримка існуючих сайтів;
• Налаштування інтеграцій (форми, платіжні системи, сторонні сервіси тощо);
• Робота з контентом сайтів (наповнення сайтів контентом, редагування та оновлення сторінок, перевірка коректності відображення контенту);
• Оптимізація структури сторінок для зручності подальшого використання Product Owner;
• Оптимізація швидкості сайтів (performance optimization);
• Базова SEO-оптимізація (структура, мета-дані, індексація);
• Участь у покращенні технічних рішень та процесів.

Які можливості чекають на тебе у Львівському ІТ Кластері:

• Можливість бути частиною найбільшої бізнес-асоціації тех компаній в Україні;
• Робота над реальними продуктами та проєктами, що впливають на розвиток ІТ-екосистеми;
• Професійне зростання та розвиток експертизи;
• Участь у створенні та розвитку сайтів інноваційних проєктів;
• Комфортний офіс у центрі Львова (поруч зі Стрийським парком);
• Конкурентна винагорода з регулярним переглядом;
• Доступ до IT Club Loyalty;
• Можливість відвідувати профільні події (IT Meets, вебінари тощо);
• Корпоративні заходи та бенефіти.

Інші важливі деталі:

• Повна зайнятість;
• Графік: 10:00 — 19:00 (пн-пт);
• Гібридний формат роботи (після випробувального періоду);
• Офіс: вул. Уласа Самчука, 3;
• Надаємо техніку та необхідне програмне забезпечення.

Привіт!

МИ — UPCORN AGENCY, SEO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCom компаній.
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/AI-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках Head of SEO / Team Lead, який зможе масштабувати SEO-напрямок і результати через ефективне управління командою та побудову стратегій просування.

Якщо ти хочеш більше впливу, більше відповідальності і реальний вплив на ріст продуктів — тобі до нас 🚀

Якими будуть твої задачі?

• Побудова та реалізація коротко- і довгострокових SEO-стратегій для проєктів.
• Управління командою SEO-спеціалістів (junior/middle): пріоритезація задач, контроль якості виконання, менторинг і розвиток.
• Рев’ю задач та результатів команди, забезпечення їх відповідності стратегії.
• Постановка ТЗ для контенту, технічних задач та лінкбілдингу.
• Аналітика трафіку, формування гіпотез, їх тестування та масштабування ефективних рішень.
• Пошук та впровадження нових підходів і нестандартних рішень у SEO-просуванні.
• Автоматизація внутрішніх SEO-процесів та оптимізація роботи команди.
• Впровадження AI-інструментів у робочі процеси.

Що ми очікуємо від тебе?

• 3+ роки досвіду в SEO
• Досвід управління кількома проєктами та командою.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації та аналітики.
• Вміння делегувати та приймати рішення на рівні стратегії.
• Англійська — не нижче B1+ (для роботи з клієнтами та документацією).
• Системне мислення, ініціативність і орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка — 24 дні на рік.
• Вплив на SEO-стратегії та реальний ріст проєктів.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.

• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси — підтримуємо розвиток.

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове завдання
4. Job offer

Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV — будемо покращувати рівень SEO разом 🚀
 

Motion Designer (Gambling)

Ми шукаємо Motion Designer для створення motion та статичних рекламних креативів у гемблінг-вертикалі.

📍 Офіс: центр міста

🕘 Графік: Пн–Пт, 09:00–17:00

Що потрібно робити:

-Створювати motion та статичні рекламні креативи.

-Генерувати нові рекламні концепції та тестувати гіпотези.

-Адаптувати креативи під різні формати та GEO.

-Співпрацювати з маркетинговою командою для покращення результатів реклами.

Наші вимоги:

-Впевнене володіння After Effects та Photoshop.

-Досвід створення рекламних креативів.

-Розуміння сучасних трендів digital-реклами.

-Активне використання AI-інструментів у роботі.

-Досвід роботи з Midjourney, Runway, Kling, Flux, ChatGPT або аналогами.

-Вміння швидко працювати та знаходити ефективні рішення.

-Портфоліо обов’язкове.

Відправляйте портфоліо та резюме, щоб приєднатись до нас) 

Octolab - український бренд в категорії вейп-продукції. Працюємо в складній маркетинговій ніші, де пряма реклама заборонена - тому використовуємо нестандартні інструменти просування, омніканальні стратегії та впізнаваність бренду через нетипові платформи та підходи.

🌐Сайт компанії  https://www.instagram.com/octolab?igsh=MWVqN3hqb25xN2V3cA==

Ми шукаємо Threads Specialist, який знає, як перетворювати тексти на охоплення, а підписників — на активну спільноту.

Якщо ти розумієш алгоритми Threads, вмієш створювати контент, який викликає емоції, дискусії та бажання коментувати — нам точно є про що поговорити.

⚡️Що потрібно робити:

• Формувати контент-план та розвивати сторінку
• Писати та публікувати контент у Threads
• Генерувати нестандартні рубрики та ідеї
• Працювати з коментарями та залученням аудиторії
• Використовувати тренди та інфоприводи
• Аналізувати результати та покращувати стратегію

 ⚡️Ми шукаємо:

• Досвід ведення (людину яка добре розбирається в тредс)  Threads
• Розуміння алгоритмів платформи
• Сильний копірайтинг
• Кейси зі зростання охоплень та активності

• Розуміння зв’язки Instagram + Threads

   

 ⚡️Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Роботу в команді, яка цінує ініціативність
• Можливість впливати на розвиток проєкту
• Довгострокову співпрацю

⚡️Умови:

• Формат: віддалений \ фултайм
• Можна ввести паралельно ще один-два проекта або співпрацювати тільки з нами 
• Заробітна плата обговорюється 

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу iGaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід на аналогічній позиції від 1 року в Gambling;
- Розуміння структури арбітражного ринку та специфiку iGaming;
- Вміння вести переговори й погоджувати вигідні, а в iдеалi - ексклюзивні умови;
- Розуміння CPA, RevShare, Hybrid моделей;
- Уміння аналізувати оффери, фільтрувати дублі, працювати з CRM та трекерами;
- Самостійність у прийнятті рішень (ти можеш оцінити доцільність запуску оффера без додаткових погоджень);
- Проактивність та орієнтацію на досягнення результатів;
- Цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися

Що ти будеш робити?
- Шукати нових партнерів (вебмайстрів, мережі, платформи) та вести діалог з поточними.
- Погоджувати ставки, умови, KPI, контролювати якість офферів;
- Аналізувати трафік, ініціювати підвищення ставок, отримувати зворотний зв’язок;
- Будувати та підтримувати довгострокові відносини із ключовими партнерами;
- Виявляти можливості для ексклюзивів, бренд-компаній та масштабування;
- Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами;
Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Умови:

- Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;

- Офіс у Києві, гібридний графік

- Зарплата в доларах США.

- Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.

- 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);

- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.
Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

JOIDY шукає IT Recruiter (Full-Cycle)

Ми IT компанія, що створює інноваційні продукти та активно розвивається. Якщо ти хочеш брати участь у повному циклі рекрутингу, від активного пошуку кандидатів до закриття вакансій, і досягати високих результатів у IT – ця роль для тебе!

Кого ми шукаємо:
- IT Recruiter з досвідом від 1+ року в повному циклі рекрутингу (аутсорс/аустаф)
- Має досвід роботи з платформами: LinkedIn, Djinni та іншими професійними ресурсами
-Проактивних, комунікабельних та організованих спеціалістів
- Англійська B2

Твої задачі:
- Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, соцмережі, профільні спільноти та job-платформи
- Використання Boolean/X-Ray пошуку та сучасних методів сорсингу
- Проведення первинних співбесід, відбору та скринінгу кандидатів
- Ведення кандидатів через увесь рекрутинг-процес до оффера (full-cycle)
- Ведення та оновлення бази кандидатів у внутрішніх системах (Monday)
- Співпраця з менеджерами проєктів для точного розуміння потреб у талантах
- Підписання оферру контракту

Умови:

- Робота remote

- Динамічне робоче середовище

- Оплачувана відпустка: 10 робочих днів на рік + 2 додаткові дні за кожен наступний відпрацьований рік (максимум до 18 днів)

- Оплачувані лікарняні: до 10 робочих днів на рік

Interview process:

1. Pre-screen interview

2. Test task

3. Final interview