Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних умовах.

Ми поєднуємо hardware, embedded, RF, DSP, computer vision та software, щоб допомагати військовим швидше виявляти й нейтралізовувати загрози.

Про нас у фактах

• українська DefTech-компанія;
• працюємо з реальними системами, сигналами та польовими тестами;
• розробляємо власний продукт, а не аутсорс;
• команда інженерів, які напряму впливають на технічні рішення;
• є можливість бронювання відповідно до законодавства та внутрішнього процесу компанії.

Зараз ми шукаємо RF / Wireless Systems Engineer — людину, яка розуміє RF-середовище, антени, спектр, радіоканали, wireless-протоколи та хоче працювати з реальними DefTech-системами.

Ця роль більше про практичну RF/wireless-частину: обладнання, вимірювання, антени, радіосередовище, польові тести та взаємодію з SDR/DSP/embedded-командою.

Вам не обов’язково бути сильним DSP-розробником. Якщо ви добре розумієте RF/wireless, вмієте працювати з обладнанням і хочете розвиватися в SDR та signal processing — нам варто поспілкуватися.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид;
• full-time;
• для кандидатів з інших міст можемо допомогти з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання — відповідно до чинного законодавства та внутрішніх процедур.

Технічні виклики

• робота з RF-системами, антенами та SDR-пристроями;
• аналіз радіочастотного середовища;
• робота зі спектром, шумом, перешкодами та реальними сигналами;
• лабораторні й польові тести;
• перевірка технічних гіпотез разом із DSP/embedded/software-командою;
• пошук практичних інженерних рішень у складному середовищі.

Що потрібно буде робити

• працювати з RF-системами, SDR-пристроями, антенами та вимірювальним обладнанням;
• аналізувати спектр, джерела сигналів і перешкоди;
• брати участь у лабораторних і польових тестах;
• допомагати із налаштуванням RF-тракту, антен, приймачів і SDR-пристроїв;
• працювати з реальними сигналами, записами, spectrum/waterfall-візуалізаціями;
• взаємодіяти з DSP/embedded/software-командою;
• документувати результати тестів, вимірювань та експериментів.

Must-have

• досвід або сильна база в RF / wireless / telecom / radio systems;
• розуміння frequency, bandwidth, gain, antennas, noise floor, SNR, propagation;
• практичний досвід із RF-обладнанням або SDR;
• розуміння базових wireless-протоколів або принципів модуляції;
• вміння працювати з технічними вимірюваннями та експериментами;
• готовність брати участь у тестах реальних систем;
• технічна англійська для читання документації.

Буде плюсом

• досвід із SDR: USRP, HackRF, BladeRF, PlutoSDR або аналогами;
• GNU Radio;
• spectrum analyzer, signal generator, VNA;
• LoRa, OFDM, FSK, Wi-Fi, LTE/5G або інші wireless-технології;
• досвід у telecom, IoT, embedded, radar, radio monitoring або DefTech;
• базовий Python для аналізу даних;
• розуміння DSP на базовому рівні: FFT, фільтрація, спектральний аналіз.

Що ти отримаєш

• роботу з реальними RF-системами та DefTech-продуктом;
• практичні задачі: обладнання, сигнали, польові тести, вимірювання;
• можливість розвиватися в SDR, DSP та прикладних RF-рішеннях;
• команду, де цінується інженерний підхід і реальна експертиза;
• офіс / частковий гібрид у Києві;
• допомогу з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання відповідно до законодавства.

What’s next?

Процес простий:

1. коротка розмова з рекрутером;
2. технічна співбесіда з командою;
3. фінальна розмова / security check;
4. offer та onboarding.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних умовах.

Ми поєднуємо hardware, embedded, RF, DSP, computer vision та software, щоб допомагати військовим швидше виявляти й нейтралізовувати загрози.

Про нас у фактах

• українська DefTech-компанія;
• працюємо з реальними системами, сигналами та польовими тестами;
• розробляємо власний продукт, а не аутсорс;
• команда інженерів, які напряму впливають на технічні рішення;
• є можливість бронювання відповідно до законодавства та внутрішнього процесу компанії.

Зараз ми шукаємо SDR / GNU Radio Engineer — людину, яка хоче працювати з SDR-пристроями, GNU Radio, реальними радіосигналами та прикладними DefTech-задачами.

Ця роль більше про практичну роботу з SDR-стеком: прийом сигналів, запис IQ-даних, spectrum/waterfall, GNU Radio flowgraph-и, налаштування обладнання та участь у тестах.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид;
• full-time;
• для кандидатів з інших міст можемо допомогти з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання — відповідно до чинного законодавства та внутрішніх процедур.

Технічні виклики

• робота з реальними SDR/RF-сигналами;
• прийом, запис і первинна обробка IQ-даних;
• GNU Radio flowgraph-и;
• spectrum analysis, waterfall, sample rate, gain, bandwidth;
• взаємодія SDR-частини з DSP/embedded/software-командою;
• перевірка рішень у лабораторних і польових умовах.

Що потрібно буде робити

• працювати з SDR-пристроями та реальними RF-сигналами;
• створювати й підтримувати GNU Radio flowgraph-и;
• налаштовувати прийом, запис і обробку IQ-даних;
• аналізувати spectrum/waterfall-візуалізації;
• допомагати DSP-команді з підготовкою даних;
• працювати з Linux, SDR-бібліотеками, драйверами та інструментами аналізу;
• брати участь у лабораторних і польових тестах;
• документувати експерименти, результати та технічні обмеження.

Must-have

• практичний досвід із SDR або сильні pet-проєкти в цьому напрямку;
• досвід із GNU Radio або схожими інструментами;
• розуміння IQ samples, bandwidth, sample rate, gain, noise floor;
• досвід із Python або C++;
• впевнена робота з Linux;
• базове розуміння DSP: FFT, фільтрація, модуляції, SNR;
• готовність працювати з hardware/software edge cases.

Буде плюсом

• досвід із USRP, HackRF, BladeRF, PlutoSDR або іншими SDR-платформами;
• досвід із RF-обладнанням: spectrum analyzer, signal generator, VNA, antennas;
• LoRa, Wi-Fi, LTE/5G, OFDM, FSK або інші wireless-протоколи;
• embedded Linux;
• real-time systems;
• досвід у telecom, radio monitoring, radar, DefTech або IoT/wireless.

Що ти отримаєш

• роботу з реальним SDR/RF hardware, а не тільки симуляціями;
• DefTech-продукт із практичним застосуванням;
• можливість розвиватися в SDR, DSP та RF-системах;
• команду, де можна впливати на технічну архітектуру та експерименти;
• офіс / частковий гібрид у Києві;
• допомогу з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання відповідно до законодавства.

What’s next?

Процес простий:

1. коротка розмова з рекрутером;
2. технічна співбесіда з командою;
3. фінальна розмова / security check;
4. offer та onboarding.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних умовах.

Ми поєднуємо hardware, embedded, RF, DSP, computer vision та software, щоб допомагати військовим швидше виявляти й нейтралізовувати загрози.

Про нас у фактах

• українська DefTech-компанія;
• працюємо з реальними системами, сигналами та польовими тестами;
• розробляємо власний продукт, а не аутсорс;
• команда інженерів, які напряму впливають на технічні рішення;
• є можливість бронювання відповідно до законодавства та внутрішнього процесу компанії.

Зараз ми шукаємо DSP / Signal Processing Engineer — людину, яка добре розуміє сигнали, фільтрацію, спектральний аналіз і хоче працювати з реальними RF/SDR-даними в DefTech-продукті.

Це не обов’язково має бути класичний RF hardware engineer. Якщо у вас сильна база в DSP, signal processing, Python / MATLAB / C++ і є бажання занурюватися в SDR/RF-домен — нам варто поспілкуватися.

Формат роботи

• Київ: офіс / частковий гібрид;
• full-time;
• для кандидатів з інших міст можемо допомогти з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання — відповідно до чинного законодавства та внутрішніх процедур.

Технічні виклики

• обробка реальних радіосигналів;
• спектральний аналіз, фільтрація, FFT, signal detection;
• робота з шумом, нестабільними сигналами та польовими даними;
• прототипування алгоритмів і їх перевірка на реальних записах;
• взаємодія з SDR/RF, embedded та hardware-командою.

Що потрібно буде робити

• розробляти алгоритми обробки радіосигналів;
• аналізувати IQ-дані, спектрограми, waterfall-візуалізації;
• працювати з FFT, фільтрами, детекцією та класифікацією сигналів;
• прототипувати рішення в Python / MATLAB / GNU Radio;
• за потреби переносити алгоритми в production-oriented код;
• брати участь у перевірці гіпотез на реальних даних;
• працювати разом із RF/SDR/embedded-командою над прикладними задачами.

Must-have

• досвід із DSP / signal processing / математичним моделюванням;
• розуміння FFT, фільтрації, SNR, noise floor, signal detection;
• досвід із Python: NumPy, SciPy, Matplotlib або подібними інструментами;
• вміння працювати з експериментальними даними;
• розуміння базових принципів модуляції / демодуляції;
• готовність працювати з реальними сигналами, а не лише з теорією;

• технічна англійська для читання документації.

   

Буде плюсом

• досвід із GNU Radio;
• досвід із SDR: USRP, HackRF, BladeRF, PlutoSDR або аналогами;
• досвід із C++;
• MATLAB / Octave;
• real-time signal processing;
• CUDA / GPU acceleration;
• досвід у telecom, radar, wireless, embedded або DefTech.

Що ти отримаєш

• роботу над українським DefTech-продуктом із реальним застосуванням;
• сильні R&D-задачі на перетині DSP, SDR, RF та embedded;
• можливість впливати на технічні рішення;
• команду, яка працює з реальними сигналами та польовими тестами;
• офіс / частковий гібрид у Києві;
• допомогу з релокейтом у Київ;
• можливість бронювання відповідно до законодавства.

What’s next?

Процес простий:

1. коротка розмова з рекрутером;
2. технічна співбесіда з командою;
3. фінальна розмова / security check;
4. offer та onboarding.

👋 Привіт! Ми — топовий інтегратор CRM-систем, який допомагає бізнесу автоматизувати продажі, аналітику та клієнтський сервіс.

Ми працюємо з такими кейсами: автоматизація відділу продажів, обмін даними між CRM та сайтом, кастомні дашборди для керівників, розробка кастомних рішень з нуля. За останні 8 років ми маємо 170+ реалізованих проєктів в 13 країнах світу та 29 сферах бізнесу.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого - CRM Business Analyst, який уже має реальний досвід впровадження CRM або ERP від аналізу бізнес-процесів до запуску системи.
 

Місія посади — перетворювати бізнес-процеси клієнта на працюючу CRM-систему, яку команда реально використовує, а керівник — для управління цифрами.
 

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш практичний досвід CRM/ERP - впровадження від discovery до запуску, де ти ніс(несла) відповідальність за результат. В ідеалі на системі Zoho, але розглядаємо з досвідом інших комплексних систем (Odoo/Bas...). Великий плюс, якщо це різні проєкти. 
• Проводив (-ла) discovery: аналізуєш бізнес-процеси клієнта та описуєш їх зрозумілою, структурованою мовою.
• Проєктуєш CRM-архітектуру під логіку бізнесу, а не під «як зручно в системі».
• Самостійно налаштовував(-ла) CRM (no-code / low-code), а не лише формував(-ла) вимоги.
• Вмієш сказати клієнту «ні», якщо рішення шкодить результату, і аргументувати свою позицію.
• Вмієш ставити завдання розробнику та перевіряти якість виконання.
• Розумієш базово бізнес-процеси: продажів та маркетингу.
• Вмієш працювати з декількома проєктами одночасно і не втрачати фокус. 
• Активно застосовуєш і вивчаєш штучний інтелект, щоб підвищити свою продуктивність. 
• Володієш базовим стеком БА: проведення інтерв'ю і збір вимог з не технічними стейкхолдерами, опис і формалізація вимог (SRS, BRD або логічна схема), робота з ризиками, вміння читати API і використовувати Postman. 
• Вмієш комунікувати з різного рівня топ-менеджерами, аргементувати та переконувати, так як запуск систему в експлуатацію може супроводжувати саботаж з боку менеджерів. 
   

🎯 Що будеш робити

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів, формувати і уточнювати бізнес-вимоги та трансформувати їх у логіку CRM-рішення і функціональні задачі для розробки.
• Самостійно налаштовувати CRM (no-code / low-code) та готувати систему до запуску.
• Формувати завдання для розробників і приймати результат їхньої роботи.
• Працювати з клієнтом як консультант: аргументувати рішення, ставити межі та відповідати за результат.
• Забезпечувати якість CRM-рішень: тестувати, перевіряти та запускати систему.
• Пропонувати і впроваджувати зміни в CRM-рішенні відповідно до еволюції бізнес-процесів клієнта.
• Проводити демо-презентації та навчання співробітникам замовника по використанню системи.

Що ти отримаєш

• Формат: віддалено. 
• Форма зайнятості: повна зайнятість або проєктно (обговорюється окремо). 
• Стабільну ЗП з 1 по 5 кожного місяця. Визначаємо по результатам співбесіди згідно твого запиту та досвіду. 
• Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому і впливаєш на ріст бізнесу клієнта.
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік. 
• Менторінг старшого спеціаліста та регулярний фідбек.
• Віддалений формат роботи, команда працює в інтервалі з 8:00-10:30 до 17:00-19:00, але гнучко можна обговорювати, головне - це виконана робота. 

Напишіть у супроводному листі, який мали досвід з впровадженнями CRM/ERP, так як шукаємо людину, яка може зайти на існуючі проєкти після онбордингу без тривалого навчання. 

     Міжнародна арбітражна команда у сфері Gambling та Financial verticals шукає Team Lead Designer, який допоможе посилити та систематизувати роботу дизайн-напрямку.

     Команда вже має діючих дизайнерів та media buying процеси. Зараз ми шукаємо сильного Design Team Lead, який зможе взяти ownership за координацію команди, контроль якості та розвиток workflow всередині напрямку.

Що буде у задачах:

• координація та management команди дизайнерів;
• контроль дедлайнів та якості виконання задач;
• розподіл навантаження між дизайнерами;
• взаємодія з media buying командою;
• покращення та систематизація внутрішніх процесів;
• контроль workflow та task management;
• участь у розвитку дизайн-напрямку;
• оперативне підключення у періоди високого навантаження.

Ми очікуємо:

• досвід роботи Team Lead / Design Lead / Senior Designer;
• досвід управління командою дизайнерів;
• розуміння affiliate / gambling / media buying сфери;
• досвід роботи з performance creatives;
• strong organizational skills;
• вміння працювати у fast-paced environment;
• самостійність та відповідальність;
• вміння швидко приймати рішення та адаптуватися до змін.

Буде плюсом:

• досвід у gambling / betting / affiliate marketing;
• досвід роботи в арбітражних командах;
• technical English;
• розуміння специфіки performance marketing.

Ми пропонуємо:

• remote формат роботи;
• міжнародну команду;
• динамічне середовище без зайвої бюрократії;
• можливість впливати на процеси та розвиток напрямку;
• швидке прийняття рішень та прямий контакт з керівництвом.

📩 Якщо вам цікава роль - будемо раді познайомитися.

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда 893❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку FARMER Google.

Від тебе:
⚡️Досвід роботи фармером акаунтів GOOGLE від 2-3 місяців;
⚡️Вміння працювати з антидетект браузерами, проксі тощо;
⚡️Ведення акаунтів від реєстрації, до передачі в роботу баєру;
⚡️Досвід запуску білої реклами(бажано, але не обов'язково);
⚡️Ведення звітності у Гугл таблицях.

Що ми пропонуємо:
- Лікарняні та вихідні;
- Забезпечуємо доступами та програмами для роботи;
- Ставка згідно KPI + 

бонуси:
По умовам оплати на 1й місяць: 
ставка 500$, 
але вона повністю залежить від виданих валідних акаунтів за тиждень.
Час фарму: 5 днів
1 тиждень - 30 акаунтів
2 тиждень - 35  акаунтів
3 тиждень - 40  акаунтів
4 тиждень - 50  акаунтів
Потрібно видати за місяць:
155 акаунтів - 10% рахується, що можуть відлетіти в бан.
140 акаунтів має бути вадано мінімально.
 
Умови наступного місяця змінюються.
Можна обрати період фарму: 3, 5, 10 днів.
Умови роботи та оплати.
Місяць містить 22 робочі дні.

Є три варіанти темпу фарму:
1. Фарм 3 дні на один акаунт
За місяць можна зробити приблизно 365 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 1.5 долара.
 
2. Фарм 5 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 220 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 2.3 долара.

3. Фарм 10 днів на один акаунт
За місяць виходить приблизно 110 акаунтів.
Оплата за один акаунт: 4.5 долара.

Додатково: KPI за якість
Допустимий рівень браку: не більше 10%.
Брак менше 5% дає додатковий бонус.

Для виконання KPI потрібно:
• Фарм 3 дні — не менше 325 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 5 днів — не менше 200 валідних акаунтів на місяць
• Фарм 10 днів — не менше 100 валідних акаунтів на місяць
 
Якщо KPI виконано — додатково +100 доларів.
Якщо рівень браку менше 5% — ще +100 доларів бонусу.
Тобто загалом можна отримувати до 700 доларів на місяць.

Якщо KPI не виконано — оплата здійснюється поштучно, тільки за валідні акаунти відповідно до встановлених тарифів поштучно.
 
Ми з нетерпінням чекаємо на тебе🫶

Для нашого партнера ми шукаємо Головного бухгалтера (iGaming, UA License)

Про компанію

BETVAM — новий український iGaming-проєкт, який знаходиться на етапі запуску та працює за українською ліцензією.

Ми будуємо сучасний технологічний продукт із сильним фокусом на прозорість процесів, відповідність регуляторним вимогам та довгостроковий розвиток бізнесу.

 Зараз ми шукаємо Головного бухгалтера, який стане одним із ключових учасників запуску компанії та побудує бухгалтерський облік і фінансові процеси відповідно до вимог українського законодавства та регулятора.

✅ Чим ви будете займатися

• Організація та ведення бухгалтерського та податкового обліку компанії.
• Підготовка та своєчасне подання податкової, фінансової та статистичної звітності.
• Забезпечення відповідності діяльності компанії вимогам законодавства України.
• Побудова бухгалтерських процесів та внутрішніх контролів з нуля.
• Контроль правильності відображення господарських операцій.
• Робота з банками, платіжними системами та фінансовими партнерами.
• Контроль розрахунків із контрагентами та постачальниками.
• Супровід податкових перевірок та взаємодія з державними органами.
• Участь у впровадженні фінансових систем, автоматизації та оптимізації процесів.
• Співпраця з командами фінмоніторингу, AML, юридичним департаментом та операційними підрозділами.
• Підготовка управлінської звітності для керівництва компанії.

• Участь у бюджетуванні та фінансовому плануванні.

   

⭐ Що для нас важливо

• Вищу освіту у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або економіки.
• Досвід роботи Головним бухгалтером від 5 років.
• Досвід побудови або трансформації бухгалтерських процесів.
• Глибоке знання податкового та бухгалтерського законодавства України.
• Досвід підготовки та захисту звітності перед контролюючими органами.
• Впевнене володіння бухгалтерськими системами (BAS, 1С або аналогами).
• Досвід роботи з великими обсягами транзакцій буде перевагою.
• Досвід у сферах фінтех, платежів, e-commerce, iGaming або інших регульованих бізнесах буде значною перевагою.
• Високий рівень відповідальності, системності та уваги до деталей.

Буде перевагою

• Досвід роботи в компаніях, що працюють за ліцензійною моделлю.
• Досвід взаємодії з AML/Financial Monitoring функціями.
• Розуміння специфіки платіжної інфраструктури та PSP.

• Досвід проходження аудитів.

   

✨Чому BETVAM

• Можливість стати частиною запуску нового українського iGaming-продукту.
• Вплив на побудову процесів та фінансової функції компанії з самого початку.
• Роботу в професійній та амбітній команді.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку разом із ростом бізнесу.

• Сучасне середовище, швидке прийняття рішень та відсутність зайвої бюрократії.

   

Якщо вам цікаво будувати процеси, впливати на бізнес та працювати в динамічній індустрії — будемо раді познайомитися.

💚

Для нашого партнера ми шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming)

BetVam | iGaming | UA License | Pre-Launch

Побудуйте систему фінансового моніторингу нового ліцензованого iGaming-продукту

У BETVAM ми створюємо сучасний український iGaming-продукт, який поєднує технологічність, швидкість прийняття рішень та високі стандарти відповідності регуляторним вимогам.

Сьогодні ми знаходимося на етапі запуску та формування ключових функцій бізнесу, тому шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming), який стане одним із ключових експертів компанії у напрямках фінансового моніторингу, AML/CFT та управління комплаєнс-ризиками.

Це можливість не просто працювати за готовими процедурами, а брати участь у побудові системи контролю та фінансового моніторингу з нуля, безпосередньо впливаючи на розвиток продукту та відповідність бізнесу вимогам регулятора.

Формат роботи

• Full-time
• Офіс, Віддалено - обгворюємо
• Стадія продукту: Pre-launch → Launch
• Регуляція: Україна (ліцензований ринок)

✅Основні задачі

Financial Monitoring

• Забезпечення функціонування системи фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України.
• Моніторинг фінансових операцій клієнтів та виявлення підозрілої активності.
• Аналіз депозитів, виведення коштів та нетипової поведінки користувачів.
• Проведення поглибленої перевірки клієнтів підвищеного ризику (Enhanced Due Diligence).
• Аналіз джерел походження коштів (Source of Funds) та джерел статків (Source of Wealth).
• Проведення перевірок PEP, санкційних та інших ризикових списків.
• Формування висновків щодо ризикових кейсів та прийняття рішень щодо подальшого обслуговування клієнтів.

Compliance

• Розробка, впровадження та оновлення політик, процедур та внутрішніх регламентів  у сфері фінансового моніторингу.
• Контроль дотримання вимог законодавства України у сфері фінансового моніторингу.
• Підготовка внутрішньої документації та звітності.
• Участь у проходженні внутрішніх та зовнішніх перевірок.
• Взаємодія з банками, платіжними провайдерами, фінансовими партнерами та державними органами з питань комплаєнсу та фінансового моніторингу.

Розвиток процесів

• Автоматизація процесів фінансового моніторингу та контролю ризиків.
• Навчання та консультаційна підтримка внутрішніх команд щодо вимог процесів фінансового моніторингу

➡️Що для нас важливо

• Досвід роботи від 2 років у сфері Financial Monitoring або AML/CFT
• Досвід здійснення процедур фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України
• Наявність профільного сертифіката у сфері Financial Monitoring
• Досвід проведення належної перевірки клієнтів (Customer Due Diligence) відповідно до вимог законодавства.
• Знання принципів AML/CFT, KYC
• Досвід взаємодії з банками, PSP та іншими фінансовими установами
• Досвід розробки внутрішніх політик, процедур та регламентів
• Аналітичне мислення, системний підхід та увага до деталей 

Буде перевагою

• Досвід роботи у ліцензованому онлайн-казино або букмекерському продукті.
• Досвід роботи у банках, фінансових компаніях, PSP або FinTech-компаніях.
• Участь у побудові системи фінансового моніторингу або запуску нових регульованих продуктів.
• Досвід взаємодії з регулятором та проходження перевірок.
• Досвід роботи з AML/KYC провайдерами.

⭐Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який добре розуміє фінансовий моніторинг не лише на рівні процедур, а й на рівні ризиків та бізнес-процесів.

Людину, яка здатна приймати рішення у складних кейсах, бачити потенційні ризики до того, як вони стануть проблемою, та допомагати бізнесу розвиватися відповідно до найкращих стандартів комплаєнсу та фінансового контролю.

✨Чому BETVAM

Вплив

Можливість безпосередньо впливати на побудову системи Compliance та Financial Monitoring нового ліцензованого продукту.

Ownership та автономність

Високий рівень довіри, самостійності та реального впливу на прийняття рішень.

Побудова з нуля

Можливість створювати процеси, а не працювати в рамках вже сформованих обмежень.

Робота поруч із бізнесом

Пряма взаємодія з керівництвом компанії та швидке впровадження рішень.

Професійний розвиток

Можливість масштабувати свою експертизу разом із розвитком компанії та виходом на нові ринки.

Сильна команда

Ми будуємо середовище професіоналів, які цінують відповідальність, якість рішень та результат.

Умови співпраці

Співпраця у зручному форматі: офіційне працевлаштування або договір про надання послуг.

Конкурентна винагорода та своєчасні прозорі виплати.

Формат роботи: Віддалений, в офісі, гібрид

Високий рівень автономності та реального впливу на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво будувати процеси, впливати на розвиток бізнесу та працювати над запуском нового ліцензованого iGaming-продукту — будемо раді познайомитися.💚

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Черкаси
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Києві
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!

Про продукт: keyCRM — SaaS рішення, що є лідером українського ринку автоматизації для бізнесу.

Щодня тисячі компаній працюють через наш продукт: комунікують із клієнтами, обробляють замовлення, автоматизують продажі та закривають багато інших задач.

Кого ми шукаємо?

Зараз ми шукаємо Technical Support Lead, який допоможе побудувати сильну команду техпідтримки: не просто «гасити пожежі», а впливати на якість процесів та взаємодію між саппортом і розробкою.

Нам важливо знайти людину, яка мислить системно та не обмежується лише обробкою звернень. Ми цінуємо проактивність, ownership та вміння бачити за окремими кейсами загальні проблеми продукту чи процесів.
 

Основні обов’язки та задачі

• Управління та менторинг команди: Організація роботи інженерів другої лінії, проведення 1-on-1, оцінка ефективності (KPI/SLA), розвиток їхніх аналітичних навичок.
• Управління інцидентами: Вчасне виявлення критичних, масових проблем (збої авторизації, відсутність даних, проблеми з інтеграціями) та комунікація з розробниками
• Синхронізація команд розробки та саппорту: Структурування та розділення технічних кейсів перед передачею на команду розробки.
• Аналітика та проактивність: Аналіз логів, роботи з БД та API не просто заради закриття одного тікета, а для виявлення системних багів та формування пулу задач на покращення продукту.
• Щодення взаємодія підтримкою: Створення зрозумілих інструкцій, алгоритмів та «workarounds» (тимчасових рішень) для допомоги користувачам
   

Технічні вимоги та навички

• Досвід роботи: Від 2−3 років на позиції L2/L3 Support Engineer або QA та від 1 року досвіду на лідерській позиції (Team Lead / Support Shift Lead).
• Робота з даними: Глибокі знання SQL (зокрема MySQL): написання запитів, розуміння архітектури баз даних (робота з репліками, розуміння процесів міграції буде плюсом).
• Інтеграції та API: Чітке розуміння роботи REST API, Webhooks, Postman. Вміння «на пальцях» розібрати, чому не відпрацювала інтеграція з маркетплейсом чи месенджером.
• Робота з логами: Досвід читання та аналізу серверних логів для локалізації помилок на боці клієнта чи сервера.
• Менеджерські скіли: Вміння структурувати хаос, аргументувати свою думку перед командою, приймати рішення в умовах обмеженого часу.
   

Що ми пропонуємо?

• Можливість впливати на процеси всередині українського продукту, яким користуються тисячі компаній щодня.
• Професійну та драйвову команду, де мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Повністю віддалений формат роботи
• Оплачувану відпустку
• Стабільну та конкурентну заробітну плату (за результатами технічної співбесіди)
   

Етапи відбору:

1. Скринінг — дзвінок (10 -15 хвилин)
2. Технічне інтерв'ю з Head of Support (з виконнанням короткого тестового завдання онлайн)
3. Перевірка референсів

Про роль:

Versi Bionics розробляє біонічні протези нового покоління. Ми шукаємо QA/QC інженера, який допоможе забезпечувати якість наших електронних та embedded-рішень через тестування, аналіз, налагодження та перевірку роботи апаратної частини пристроїв.

Обов'язки:

• Тестування електронних модулів, плат та готових пристроїв.

• Проведення функціонального та інтеграційного тестування embedded-систем.

• Аналіз несправностей, локалізація дефектів та взаємодія з командами розробки для їх усунення.

• Робота з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, логічний аналізатор.

• Перевірка та аналіз електричних схем.

• Пайка, заміна та діагностика електронних компонентів під час тестування та налагодження.

• Ведення тестової документації та звітності щодо виявлених дефектів.

Вимоги:

• Практичний досвід тестування електронних або embedded-пристроїв.

• Впевнена робота з мультиметром та осцилографом.

• Вміння читати електричні схеми та технічну документацію.

• Навички пайки та роботи з електронними компонентами.

• Розуміння принципів роботи мікроконтролерів STM32, ESP32, AVR або аналогічних платформ.

• Знання та практичний досвід роботи з інтерфейсами UART, I2C, USB, RS-485.

• Розробка та підтримки тестових стендів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з робототехнікою, медичними пристроями або IoT-пристроями.

• Досвід автоматизації тестування embedded-систем.

Ми - CleverFiles, американська компанія з українським корінням, лідер на ринку ПЗ для відновлення даних. Наразі ми шукаємо SEO-фахівця рівнем Senior*, який стане сильною ланкою і між менеджером і спеціалістами нижчої ланки і одним зі стовпів нашої команди.

Ми підходимо до процесу хайрингу прагматично. Досвід попередніх ітерацій пошуку SEO-спеціалістів і чітке розуміння ситуації на ринку, трендів, а також сильних і слабких сторін команди (в її поточному вигляді) дозволяють нам чітко сформулювати, кого саме ми шукаємо. Нам потрібна людина, яка підсилить сильні якості команди, якими вона вже володіє, привнесе нові погляди і ідеї, а також закриє прогалини в коментаціях, підходах і процесах, які або працюють слабше, ніж мають, або не побудовані зовсім.

* Готові розглянути strong middle-спеціалістів (з корекцією фінансової компенсації) відповідно до ваших навичок і компетенцій.

Позиція Senior-спеціаліста для нас - це вже не про мета-теги і сайтмапи. Наш ідеальний кандидат:
 

• Розуміє software / product SEO, його сучасний стан і принципи.
• Розуміє динамічність середовища, в якому ми функціонуємо як клас, і готовий швидко тестувати гіпотези.
• Готовий брати на себе овнершип: є проблема → шукає шляхи вирішення; є ідея → реалізує.
• Не забуває про процеси, але орієнтований у першу чергу на результат. Вміє думати не тільки трафіком і позиціями, а й бізнес-ефектом і продуктом.
• Ставить питання «а що це нам дасть» і чи дійсно вплине на щось, перед тим як давати зелене світло тій чи іншій ініціативі.
• Розуміє, що у 2026 році важливі не тільки позиції конкретного сайту, а й покриття видачі загалом.
• Має інтерес до або практичний досвід у додаткових каналах, які доповнюють SEO: Reddit, YouTube, LLM.
• Не боїться будувати стратегію і проводити ретроспективи, брати на себе відповідальність.
• На «ти» зі скриптами, мікросервісами, AI-агентами, використовує ChatGPT / Claude на повну.
• Технічно й аналітично самостійний: SEO-сервіси / GSC / таблиці / парсинг / автоматизація / воронки / конверсії / локалі / LLM.
• Вміє в тайм-менеджмент і самостійне розподілення задач та пріоритетів.
• Має практичний досвід просування в LLM / GEO і напрацювання щодо трекінгу юзерів, які приходять з LLM.
• Вміє працювати з командою, помічниками.
• Здатен самостійно розібратись у процесі від А до Я, продумати flow, визначити підводні камені, перед тим як автоматизувати це або передати Junior-спеціалісту.
• Не боїться менторства й готовий брати безпосередню участь у хайрингу людей.
• Зможе допомагати outreach-відділу в пошуку ідей для лінкбілдингу, а також джерел і механізмів отримання списку якісних донорів.
• Дивиться не тільки на те, що відбувається в ніші, а й вміє шукати суміжні продуктові ніші, аналізувати ситуацію там і переймати вдалі рішення.
• Цікавиться SEO і AI загалом.
• Розуміє, у чому різниця між якісним контентом зразка 2026 року і неякісним.
• Готовий бути локомотивом, який рухає потяг уперед, а не спеціалістом, який просто чекає, поки на нього поставлять задачу.
   

ВАЖЛИВО. Ми розуміємо, що на ринку немає ідеального кандидата, який відповідає кожному пункту і має практичний досвід у всьому. Тому не обов’язково відповідати на 100%, але цей список водночас і для того, щоб у кандидата сформувалися правильні очікування щодо того, чим доведеться займатися.

Що ми пропонуємо
 

• Віддалений формат роботи
• Full-time (part-time як виняток *)
• Гнучкий графік: працюєте у зручний для вас час
• Конкурентна заробітна плата
• Швидкі процеси найму та онбордингу
• Медичне страхування та wellness-бонуси
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні
• Цікаві проєкти і виклики

* Надаємо перевагу full-time; в індивідуальному порядку готові розглянути part-time залученість.

Обов’язки
 

• Вести власний SEO-напрямок, сайт та / або окремий великий процес чи пул кластерів ключових слів.
• Аналізувати поточний стан проєкту: трафік, позиції, конверсії, контент, технічні проблеми, конкурентів, лінки та LLM / GEO-присутність.
• Формувати SEO-стратегію, пріоритети, гіпотези і план дій на коротку та середню перспективу.
• Працювати над онлайн-присутністю продукту в Google, LLM, Reddit, YouTube, reviews, зовнішніх згадках та інших релевантних каналах.
• Формувати контент-план і визначати пріоритети для нових сторінок, оновлень, локалей та supporting assets.
• Оновлювати застарілий, неефективний або такий, що втрачає потенціал, контент.
• Створювати лінкбілдинг-стратегію, допомагати outreach-відділу з ідеями та контролювати виконання.
• Оптимізувати conversion rate, аналізувати воронки, точки просідання і можливості для росту.
• Працювати з контент-командою, QA-спеціалістами, дизайнерами, outreach-відділом і командою web-розробки.
• Розробляти процеси побудови або інтеграції AI, скриптів, автоматизації і внутрішніх інструментів для пришвидшення та масштабування роботи.
• Готувати bi-weekly звіти, планувати спринти, проводити ретроспективи і фіксувати наступні кроки.
• Допомагати відділу Paid Ads у побудові ефективних рекламних кампаній.

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Content для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку.

Компанія розробляє AI-агентів, які автоматизують freight procurement, диспетчеризацію, переговори, трекінг і операційні процеси для carriers і shippers. Платформа обробляє 100,000+ вантажів на день, клієнти — в США, Європі та Азії. Зараз закривається Series A ($6M+), активна підготовка до Series B.

Чому варто розглянути цю роль

Ти будуєш контент-функцію з нуля в AI-компанії на стадії активного масштабування — з прямим впливом на бренд, pipeline і те, як індустрія сприймає AI-логістику загалом.

Немає готової стратегії, немає усталених процесів — є продукт із сильним wow-ефектом на демо, доступ до CEO і керівництва, і реальна можливість зробити компанію голосом №1 про AI в логістиці.

Твої майбутні задачі

Зараз у компанії багато підрядників, які працюють без єдиної стратегії. Твоя задача — зібрати все це в єдиний механізм і запустити контент-машину, яка працює нон-стоп.

Два паралельні треки, які ти будуєш одночасно:

1. Executive track — особисті LinkedIn-профілі CEO та керівництва. Один інфопривід адаптується під кожного автора зі своїм голосом і аудиторією. 

2. Corporate/Product track — контент компанії навколо продукту, розбитий на модулі. Не загальні слова про AI, а конкретні фічі, кейси, механіка роботи агентів. 

    

Що конкретно робиш:

1. Збираєш єдиний Data Lake — наративи, продуктові лаунчі, інфоприводи — і будуєш із цього контент-план.
2. Пишеш і редагуєш контент, який відповідає брендбуку і звучить як живий голос, а не як ChatGPT.
3. Координуєш inhouse команду (дизайнерка, копірайтерка, SMM) і підрядників (PPC, PR, сайт).
4. Відповідаєш за SEO на стратегічному рівні — ключові слова, тематичні кластери, координація технічного SEO.
5. Робиш sales enablement матеріали — кейси з ROI, battle cards, скрипти для демо
6. Відстежуєш перформанс і атрибуцію контенту до pipeline.

Результати, які очікуються через рік

1. Органічний трафік зростає в 3+ рази.
2. Контент приносить 20%+ від усіх qualified лідів.
3. 8–12 якісних матеріалів на місяць — блог, кейси, відео, соцмережі.
4. Компанія стає головним експертним голосом про AI-логістику в індустрії.
5. CEO та керівництво — впізнавані thought leaders у ніші.

Що для нас важливо

Must have:

1. 5+ років досвіду у B2B SaaS, з них 2+ роки на керівній позиції.
2. Розуміння AI-контексту — важливіше, ніж досвід у логістиці. Контент про AI має звучати як експертиза, а не як переказ вікіпедії.
3. Вміння робити цікавий контент із складної B2B-теми — якщо у портфоліо є кейси з логістики, fintech або enterprise SaaS, це одразу в плюс.
4. Конкретний кейс побудови контент-машини з нуля — має бути що показати і про що розповісти.
5. Сильна письмова англійська (C1+) — весь контент англомовний.
6. Портфоліо з реальними прикладами робіт — без нього розгляд не починається.
7. Розуміння SEO на стратегічному рівні.

Nice to have:

1. Досвід у відеопродакшні, вебінарах, різних форматах відеоконтенту.
2. Досвід з executive content і побудовою особистих брендів керівників.

Що ти отримаєш:

1. Фіксована ставка + бонуси за результати.
2. AI-кредити для роботи й експериментів.
3. Покриття одного навчального курсу на твій вибір
4. Офіційне оформлення.
5. 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
6. Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні.
7. Можливість бронювання для чоловіків.

Як виглядає процес відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з СЕО та командою. 
3. Збір рекомендацій та оффер.

Якщо читаєш і думаєш «це про мене» — надсилай резюме і портфоліо. Якщо «цікаво, але треба подумати» — теж надсилай, поговоримо :)

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми розширюємо команду маркетингу і знаходимося в пошуках Motion Designer. У тебе буде можливість працювати разом з досвідченою командою, обмінюватися експертизою і швидко зростати. Отже, ця можливість говорить сама за себе.
 

Ключова зона відповідальності:

— Ideation: генерація візуальної складової креатива на основі технічних задач команди маркетингу;
— Production: розробка відео-креативів для просування продукту у рекламних мережах (Facebook, Tik-Tok, YouTube);
— Cooperation: тісна співпраця з маркетинговим відділом і обговорення ідей щодо покращення роботи існуючих креативів;
— Experiments: тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проєктів для більш ефективної роботи;
— Creative research: аналіз рекламних матеріалів конкурентів та соціальних мереж для відстеження світових тенденцій у дизайні;
— Analytics: Аналіз креативів та побудова гіпотез на основі їх результатів.
 

Наші очікування від кандидатів:

— Комерційний досвід — до 1 року;
— Практичні знання After Effects (2 роки), Photoshop (2 роки), Illustrator(1 рік), Figma(1 рік), плюсом буде знання Blender та Cinema 4D;
— Практичний досвід з монтажу відео, плюсом буде знання Premiere Pro;
— Практичні знання AI (Midjourney, Elevenlabs, RunWay, Remini, HeyGen, Sora, PixVerse) та подібні;
— Практичне застосування плагінів (Motion Bro, Trapcode Suite, Animation Composer) та подібні;
— Знання основних принципів дизайну, композиції і колористики;
— Високий рівень креативності та здатність генерувати ідеї, які відповідають потребам користувачів та бізнес-вимогам;
— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт з колегами всередині команди та поза межами проєкту;
— Грамотна оцінка часу та ресурсів, необхідних для виконання завдань, навички самостійного тайм-менеджменту.
 

Тобі точно до нас, якщо ти:

— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Вмієш планувати свою завантаження і працювати з дедлайнами;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й готовий брати на себе відповідальність за результат.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!