Jobs at Djinni

Kraken Leads — це команда, яка спеціалізується на залученні та монетизації трафіку в конкурентних нішах, Наші спеціалісти створили більше тисячі seo-проєктів і не припиняють їх розвиток і підтримку. Наразі ми у пошуку   SEO Specialist-a з досвідом просування продуктових сайтів, який стане частиною нашої крутої SEO команди.
 

Ми чекаємо від кандидата:
 

• Від 3 років досвіду роботи на позиції SEO Specialist.
• Досвід у ніші iGaming із продуктовими сайтами та їх брендовими сателітами, включно з просуванням на західні ринки (Tier 1, Tier 2).
• Робота з JS-сайтами: знання специфіки роботи з сайтами на NextJs, Angular, React, Nodejs.
• On-Page оптимізація: глибоке розуміння факторів ранжування та проведення технічних SEO-аудитів.
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери ключових запитів.
• Off-Page оптимізація: досвід роботи зі стратегіями лінкбілдингу (аутріч, крауд).
• Аналіз конкурентів: уміння проводити on-page/off-page аналіз конкурентів і застосовувати результати у своїй роботі.
• Інструменти SEO: впевнений користувач Ahrefs, Screaming SEO Frog (або Netpeak Spider) та інших подібних програм.
• Збір семантики: проведення збору та кластеризації ключових запитів, формування ТЗ на написання або оновлення контенту, створення мета-тегів.
• Адаптація сайтів: вміння адаптувати сайти до змін алгоритмів Google (Google Updates).
• Рівень англійської:  Intermediate і вище.
   

Основні обов’язки:
 

• Просування основних продуктів та сателітів на західні ринки.
• Проведення SEO-аудитів і створення технічних завдань для усунення помилок.
• Створення анкор-листів, технічних завдань для лінкбілдерів і перевірка їх виконання.
• Пошук нових точок входу та створення сторінок для необхідних кластерів.
• Моніторинг ефективності заходів, звітність і аналіз досягнення KPI.
• Взаємодія з інхаус-командами (дизайнери, розробники, контент-менеджери, лінкбілдери).
• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів.
   

Ми пропонуємо:
 

• Гідну оплату праці. Компенсація, яка мотивує працювати та зростати разом із нами.
• Гнучкий графік роботи (з 8:00 — 11:00 до 17:00 — 20:00)/віддалену роботу. Ви обираєте для себе комфортний час початку робочого дня. Ми працюємо віддалено, але завжди раді бачити вас у нашому офісі для спілкування з командою та обміну досвідом.
• Безперервне навчання та кар‘єрний зріст. Розвиток наших співробітників є нашим пріоритетом, тому ми допоможемо скласти професійний роадмап та знайти потрібні курси. Ви завжди будете знати вектор свого професійного розвитку у нашій компанії.
• Юридичний та бухгалтерський супровід. Наші кваліфіковані фахівці допоможуть з усіма питаннями та зроблять усі процеси максимально прозорими та швидкими.
• 17 днів оплачуваної відпустки, 100% оплачувані лікарняні, додаткові day-off-о на особисті свята та вихідні на державні свята. Ми дбаємо про фізичне та ментальне здоров’я нашої команди. Відпочинок є запорукою гарного настрою та продуктивної роботи.
• Відпочинок разом. Ми регулярно організовуємо тімбілдінги та різноманітні активності як онлайн, так і офлайн.

Наша арбітражна команда шукає Affiliate Manager’а, який буде відповідати за закупівлю трафіку під крипто-оффери. Тільки закуп — без спілкування з рекламодавцями та англомовних дзвінків.

Твої основні задачі:
▪️ Пошук і підключення вебів, джерел і команд під наші крипто-оффери
▪️ Комунікація з партнерами, супровід та саппорт
▪️ Аналіз якості трафіку, контроль обсягів і результатів
▪️ Робота з CRM
▪️ Співпраця з бізнес-девами

Що нам потрібно від тебе:
✔️ Досвід в аффіліат-маркетингу від 6 місяців
✔️ Розуміння крипто-вертикалі: ліди, депозити, KPI, конверсії
✔️ Наявність власної бази вебів буде великим плюсом
✔️ Пунктуальність, чесність, вміння працювати на віддаленці
✔️ Грамотна мова та впевненість у переговорах

Ми пропонуємо:
▫️ Ставку + бонус від профіту
▫️ Повністю віддалений формат роботи
▫️ Зручний графік (ми за результат, а не за відпрацьовані години)
▫️ Сильну команду та підтримку
▫️ Швидкий ріст по результатах
▫️ Оплачувану відпустку та вихідні

 Посада: Рекрутер / Talent Acquisition Specialist
Формат: Віддалено | Повна зайнятість

GOATS — це новий digital-проєкт, що підтримується великою міжнародною групою. Ми вже зібрали топову команду дизайнерів, технічних спеціалістів, C-level і медіа-лідерів — і зараз шукаємо сильного, проактивного рекрутера, який допоможе нам масштабуватись ще швидше та зростати разом.

📍 Ця роль для тебе, якщо ти:

• Маєш досвід рекрутингу в affiliate / performance marketing
• Вмієш швидко обробляти великі масиви кандидатів і знаходити кращих
• Працюєш з CRM, Notion або подібними інструментами
• Займаєшся активним пошуком, а не чекаєш на відгуки
• Сприймаєш рекрутинг як бізнес-процес, а не просто "закриття позицій"

📍 Нам важливо:

• Ініціативність — ми шукаємо партнера по зростанню, а не просто виконавця
• Розуміння digital, маркетингових і технічних спеціальностей

📍 Ми пропонуємо:

• Команду топ-фахівців у дизайні, технічній розробці, медіа та бізнесі
• Реальний вплив на стратегію найму та зростання компанії
• Повний доступ до інструментів: CRM, платформи для пошуку
• Оплата участі в конференціях, подіях та навчанні
• Швидкий трек росту до ролі Recruitment Lead

📩 Щоб пришвидшити процес, додай своє резюме одразу в першому повідомленні.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Про проект: Команда займається тестуванням проекту Приват24(Бізнес).
 

Основні обов’язки:

• Тестування WEB-додатків
• Заведення дефектів в багтрекер
• Написання тест-кейсів
• Автоматизація тест-кейсів
• Перевірка нового функціоналу, виправлених дефектів, регресійні тестування, тестування оновлень, безпеки і т.д.
   

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду мануального тестування
• Досвід в напрямку Fintech
• Глибокі знання Java, впевнене володіння TestNG та Maven
• Досвід автоматизації UI: Selenide + Selenoid, Playwright
• Досвід автоматизації API: RestAssured 
• Досвід роботи з Docker
• Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів / чек-листів / звітів про тестування
• Робота з інструментами Developer Tools, Postman, Jmeter
• Базові знання роботи з репозиторіями GIT або іншою VCS
• Знання методів HTTP-запитів (GET, POST)
• Знання SQL / noSQL

• Базові знання методологій розробки ПЗ (Waterfall, Scrum)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ТОВ «ІС СІТІ» — українська компанія, що спеціалізується на створенні інноваційного програмного забезпечення для ритейл-сектору, розробляючи рішення, які максимально задовольняють потреби клієнтів.

Наші розробки щодня доводять свою надійність і ефективність у реальних умовах українського ритейлу.

Ми шукаємо у нашу команду IT Project Manager.

Для нас важливо:

• Досвід управління ІТ-проєктами від ідеї до реалізації від 2-х років
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Знання основ програмування та розуміння роботи ІТ-інфраструктури
• Володіння однією або кількома методологіями керування проєктами (Waterfall, Agile, Scrum, Kanban тощо)
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами та беклогом (Jira, Confluence, Big Picture)
• Вміння працювати з даними та аналітикою для прийняття обґрунтованих рішень
• Вища освіта за напрямком інформаційних технологій, управління проєктами чи управління персоналом буде плюсом

• Наявність сертифікатів PMP (Project Management Professional), Scrum Master (CSM, PSM), SAFe або інші Agile буде перевагою

   

У нашій команді ти будеш:

• Планувати та управляти проєктами: визначати та контролювати обсяг робіт, строків та необхідних ресурсів з розробки продуктових функціоналів/версій
• Координувати команди та ресурси: організовувати роботу команди розробки, дизайнерів, тестувальників та інших учасників для ефективного виконання завдань
• Проводити моніторинг та контролювати виконання: відстежувати прогрес, виявляти та управляти ризиками, вирішувати перешкоди у процесі реалізації проєкту
• Комунікувати зі стейкхолдерами: надавати регулярні звіти про статус проєкту та його ключові показники
• Удосконалювати процеси: аналізувати та оптимізовувати процеси управління проєктами в команді для підвищення ефективності
• Управляти беклогом продукту: збирати, аналізувати, деталізувати та пріоритезувати вимоги (user stories, функціонал) на основі бізнес-цінності

• Формувати бачення та стратегію продукту

   

Ми пропонуємо:

• Широкі можливості для професійного розвитку та цікаві проєкти
• Гідну та своєчасну виплату фінансової винагороди
• Віддалений або гібридний графік роботи (і в офісі, і дистанційно): з 9:00 до 18:00
• Медичне страхування та вигідні умови для страхування родичів і дітей
• Відновлені вихідні у державні свята
• Знижки та додаткові фішки від партнерів

• Комфортні умови праці (офіс на правому березі Києва — район станції метро Контрактова площа)

   

Чекаємо на твоє резюме!

Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо не отримаєш відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі ми не можемо запропонувати позицію, але ми зберегли резюме у нашій базі.

Мова та технології

Java Core 8+ Spring (Spring Security,Spring Boot)  JPA (Hibernate)  Postgres MongoDB Redis RabbitMQ

Твої обов’язки:

Управління командою (близько 20 розробників): планування, розподіл завдань, контроль термінів та якості, вирішення організаційних питань

Розвиток команди: зростання розробників, менторинг, участь у наймі, покращення існуючих процесів

Технічний посібник: архітектура, вибір технологій, ревю коду, супровід рішень

Комунікації з бізнесом: збір та опрацювання вимог, допомога у формуванні та уточненні завдань

Проектне управління: участь у релізному плануванні, оцінка завдань, управління технічними ризиками

Участь в архітектурних комітетах: спільне опрацювання технічного майбутнього платформи

Контроль якості: участь у побудові процесів тестування та CI/CD, контроль звітність

Вимоги:

Досвід роботи в ролі Team Lead  не менше 4-х років

Вміння ефективно керувати розробкою: планувати, декомпозувати, супроводжувати та покращувати існуючі процеси

Комунікабельність, вміння працювати з бізнесом, аналітиками та іншими технічними командами

Готовність приймати рішення та нести за них відповідальність

Відмінні знання Java та Spring

Розуміння архітектурних патернів (мікросервіси, моноліт, DDD, REST)

Досвід роботи з PostgreSQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ

Добре мати:

Досвід запуску нових команд або продуктів "з нуля"

Участь у міграції з моноліту на мікросервіси

Розуміння CI/CD, DevOps-практик, інфраструктури

Знайомство з продуктовою розробкою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Вакансія: ІТ Talent Sourcer (віддалена робота, повний або неповний робочий день)

Про нас: Capital Recruiters – провідна рекрутингова агенція, що спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих фахівців, зокрема у сфері ІТ. Нашими клієнтами є провідні міжнародні софтверні компанії, для яких ми підбираємо персонал як в Україні, так і за її межами.

Кого ми шукаємо: Ми шукаємо амбітного та мотивованого колегу, який прагне розвиватися у сфері рекрутингу. Ідеальний кандидат – це людина, яка отримує задоволення від спілкування з людьми, вміє знаходити індивідуальний підхід та бажає впливати на свій рівень доходу.

Обов'язки:

• Активний пошук кандидатів через внутрішні бази, соціальні мережі та спеціалізовані платформи

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері ІТ рекрутингу від 1 року
• Вільне володіння українською мовою (корпоративна мова спілкування)
• Володіння англійською мовою як перевага
• Вміння продавати, працювати з запереченнями
• Активність, енергійність, відповідальність та відмінні комунікаційні навички

Ми пропонуємо:

• Захоплюючу та водночас складну роботу в динамічній команді
• Компенсація: бонус за закриття вакансії 20% місячної зарплати кандидата
• Навчання
• Гнучкий графік роботи
• Дружній колектив та можливості для професійного розвитку

Привіт! 
Раді познайомити тебе з Softsich! Ми молода компанія, яка стрімко розвивається на ринку та захоплює iGaming. У тебе є чудова можливість приєднатися до нас на посаду VIP Support Manager та досягати вершин разом!
Ми шукаємо енергійного та клієнтоорієнтованого VIP Support Manager, який(а) стане надійним партнером для наших найцінніших клієнтів. Якщо ви вмієте будувати довірливі стосунки, знаходити персоналізовані рішення та створювати преміальний рівень сервісу — ця вакансія для вас!

Зони відповідальності:
 

• Надання відмінного сервісу клієнтам через онлайн-чат та електронну пошту.
• Розв’язання запитів клієнтів, включаючи питання щодо реєстрації, бонусів, транзакцій та інших технічних аспектів.
• Підтримка клієнтів у вирішенні проблем та конфліктних ситуацій шляхом ефективного спілкування та знаходження оптимальних рішень.
• Забезпечення високої якості обслуговування відповідно всім внутрішнім процедурам та стандартам обслуговування.
   

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Досвід роботи на позиції VIP / Customer Support Representative до одного року або більше у галузі Gambling.
• Володіння CRM-інструментами, такими як LiveChat, Zendesk, Freshdesk, Intercom чи подібними.
• Розуміння галузі гемблінгу — основні знання та розуміння правил ігор, бонусних програм, технічних аспектів гемблінгу та відповідальної гри.
• Вирішення проблем — здатність аналізувати ситуації та швидко знаходити рішення для вирішення проблем клієнтів.
• Відмінні навички комунікації та роботи в команді.
• Високий рівень відповідальності, здатність працювати у швидкому темпі.
   

Чому саме ми:
 

• Конкурентна заробітна плата з можливістю зростання.
• Неймовірно дружній колектив, де кожен готовий ділитися досвідом, допомагати та підтримувати.
• 24 дні відпустки, привітання зі святами, тімбілдінги та освітні проекти.
• Ні джоуля енергії на країну-агресора, дотичні до цього бізнеси чи партнерів.
• Прямий вплив на загальний результат.
   

Відправляй своє CV просто зараз, щоб дізнатись більше!

Привіт! Я Олена, SEO Team Lead  в Zeeks. 

Ми працюємо з iGaming проєктами, орієнтованими на Tier 1 ринки, і зараз розширюємо нашу експертизу.  Попереду — масштабування існуючих ініціатив і запуск нових продуктів, тому я в пошуках досвідченого Senior SEO-спеціаліста, який не боїться викликів, прагне результатів і готовий брати участь у розвитку SEO-напряму компанії на стратегічному рівні.

Якщо ти виводив проєкти в топ у висококонкурентних нішах, вмієш будувати SEO-стратегії з нуля і приймати рішення на основі глибокої аналітики — давай знайомитись!
 

Що ти будеш робити:

• Вести проєкти на Tier-1 ринках.
• Формувати SEO-стратегії, планувати й реалізовувати бюджети.
• Аналізувати конкурентів і шукати новінапрямки для росту проєкту.
• Проводити технічні, продуктові та SEO-аудити, щоб знаходити точки росту і прибирати слабкі місця.
• Прокачувати EEAT як on-page, так і off-page — щоб у Google не було жодного шансу не довіряти нам.
• Вигадувати і тестувати нові підходи до просування, враховуючи останні апдейти пошукових систем.
• Створювати логічну і зручну структуру внутрішньої перелінковки — так, щоб і боти, і люди кайфували.
• Аналізувати лінки, складати анкор-лист і будувати ефективну лінкбілдинг-стратегію.
• Оптимізувати вигляд сайту в SERP — працювати над CTR, щоб не просто бути в топі, а й ловити трафік.
• Слідкувати, як сайт живе: позиції, трафік, індексація, як працюють CTA, як навігація допомагає користувачу.
• І, звісно ж, на основі всіх цих даних — адаптувати і покращувати наш план дій.
• Створювати документацію по SEO-процесах, готувати звітність.
• Оптимізовувати внутрішні процеси та масштабувати результати.
   

Що ми чекаємо від тебе:

• 4+ роки досвіду роботи в SEO, бажано в high-competitive нішах (iGaming — плюс).
• Успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку.
• Вміння запускати проєкти з нуля та працювати з існуючими проєктами і втримувати позиції під час Google-апдейтів.
• Вміння будувати складні лінкбілдинг-стратегії.
• Глибоке розуміння пошукових систем, принципів ранжування, on/off-page, впливу оновлень Google.
• Навички проведення аудиту сайтів.
• Розуміння складових Core Web Vitals та EEAT.
• Навички роботи з Ahrefs, SimilarWeb, Screaming Frog, Majestic, GSC, GA4, GTM, Looker.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets (фільтри, формули, макроси, RegEx).
• Досвід використання AI-інструментів в SEO.
• Знання HTML, CSS.
• Розуміння принципів роботи WordPress.
• Навички роботи з поведінковими факторами юзерів.
• Англійська на рівні В1+
• Аналітичне мислення, стратегічне бачення, проактивність.
   

Чому бути SEO-спеціалістом в Zeeks — це круто:

• Можливість впливати на розвиток проєкту, тестувати гіпотези і нові підходи.
• Співпраця з командою експертів у сфері просування вебресурсів в iGaming ніші, обмін досвідом з фахівцями партнерських компаній.
• Доступ до найрізноманітніших SEO-інструментів.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• До 25 робочих днів time off, 5 sick leaves без довідок та лікарняних листів;
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).
• Можливість проводити час разом з колегами: тімбілдинги, воркшопи і семінари; читацький клуб; ігрова кімната в офісі з пінг-понгом і настільним футболом.
• Підтримка соціальних ініціатив: підтримуємо притулок для тварин, сортуємо і здаємо сміття на перероблення, співпрацюємо з БФ  “Ласка”, долучаємось до донорства з “Агентами крові”, регулярно донатимо на ЗСУ, влаштовуємо благодійні аукціони.
   

Якщо ти впізнаєш себе в описі й прагнеш реалізувати набутий досвід та навички в компанії, що підтримує інновації та відкритість до нового — надсилай своє резюме!
 

Твій шлях до оферу складатиметься з таких етапів:

1. Дзвінок-знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання (портфоліо).
3. Технічне інтервʼю з тім лідом + HR  інтервʼю.

Привіт! Ми – expla, команда, що перетворює можливості на реальні результати у performance marketing. Ми допомагаємо IT-бізнесам з усього світу залучати мільйони користувачів, та ще й так, що Google вніс нас до 100 найбільших клієнтів у Європі.

Ми – топ-роботодавець на DOU (99/100 задоволеності умовами роботи!), найкраще місце для молодих талантів (StudPoint), та просто сильна команда, яка кайфує від своєї роботи. 

Шукаємо Talent Marketing Manager, який у синергії з нашою recruiting-командою перетворить expla на справжній магніт для топ-талантів - від креативних маркетингових кампаній до яскравих онлайн та офлайн-івентів, що влучно відображатимуть нашу культуру й цілі.

Твоїми завданнями будуть:

• Розробляти та втілювати talent marketing стратегію для залучення найкращих кандидатів. Вимірювати ефективність кожної ініціативи - ми цінуємо конкретні результати, а не просто “гарну картинку”. 
• Організовувати яскраві онлайн та офлайн-події, які привертають увагу до нашого бренду.
• Підсилювати впізнаваність expla у медіа, соцмережах, професійних спільнотах і в університетах. Запускати внутрішні програми (CSR-акції, корпоративний мерч, амбасадорські ініціативи), щоб підвищувати eNPS.
• Тісно співпрацювати з Recruiting, HR та Administrative командами для побудови єдиного та впізнаваного бренду

Ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду у ролях Employer Brand Manager, Talent Marketing або Brand Marketing Manager. 
• Повний цикл ведення маркетингових проєктів - від побудови стратегії до запуску та оцінки ефекту. 
• Глибоке розуміння маркетингу, PR та комунікацій: вміння самостійно генерувати тексти й координувати PR-кампанії. 
• Досвід роботи з метриками та KPI - знаєш, як показати бізнес-цінність кожної активності. 
• Креативний підхід до рутинних задач - ти не боїшся тестувати нетипові формати й ідеї.
• Досвід управління та мотивації команди - зможеш організувати й підтримувати роботу Employer Brand відділу, а саме SMM manager та Communications Manager. 

Що ми пропонуємо?

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами чи редбулом);
•  медичне страхування: твоє здоров’я - в пріоритеті;
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги 🇺🇦 (до повномасштабного вторгнення - ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми - соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень), Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

 
Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Цікаво, чому ми звертались до тебе "на ти"?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу - і ми не про гривні 🙂

Наш клієнт -  компанія, яка спеціалізується на залученні та монетизації трафіку в нішах з високою конкуренцією. Основні напрями роботи: пошукова оптимізація, арбітраж трафіку, контекстна реклама та аналітика. За роки діяльності компанія реалізувала понад 1000 проєктів, більшість із яких перебувають на стадії активного масштабування та технічної підтримки. У зв’язку з розширенням SEO-напряму компанія шукає SEO-фахівця рівня middle, який буде відповідальний за повний цикл просування проєктів: від технічного аудиту до реалізації стратегії з урахуванням змін пошукових алгоритмів.

• Досвід роботи від 1 року на позиції SEO-спеціаліста.
• Реальні кейси роботи в нішах з високим рівнем конкуренції- iGaming, криптовалюта, dating або суміжні сфери.
• Досвід просування сайтів на західні ринки (Tier 1, Tier 2).
• Глибоке розуміння on-page та off-page аналізу конкурентів, уміння впроваджувати результати в роботу.
• Впевнене користування Ahrefs, Screaming Frog SEO Spider (або Netpeak Spider) та іншими профільними інструментами.
• Досвід адаптації сайтів до оновлень алгоритмів Google.
• Англійська мова — не нижче Intermediate+.

Адміністратор / Менеджер з продажу онлайн-курсу (Appliance Repair)
Компанія YZ PRO (США) шукає відповідального адміністратора/менеджера з продажу для роботи з нашим онлайн-курсом з ремонту побутової техніки для іммігрантів з СНГ.

📍 Графік: повний робочий день, 8 годин (15:00 — 23:00 за Києвом)
🌍 Формат: віддалено
📚 Сфера: Appliance Repair

Обов’язки:

• Консультація клієнтів щодо курсу
• Обробка заявок
• Продажі та супровід клієнтів
• Ведення бази даних
   

Вимоги:

• English не обов'язковий
• Відмінні комунікативні навички
• Досвід у B2C продажах від 2 років

Пропонуємо:

• Стабільну роботу у цікавому міжнародному проєкті
• 500$+ 50$ за 1 продажу (загалом мотиваційна частина буде від 1000$+)
• Можливість професійного росту
• Дружню команду та підтримку
   

Чекаємо за Ваш відгук!

Smart Project — українська продуктова компанія з створення ігрів повного циклу розробки. Маємо 15 років досвіду у створенні та просуванні продуктів у жанрі Casual. Наш вектор неухильно спрямований у бік світового ринку та існуючих мобільних платформ. Саме тому наші додатки презентовані на всіх популярних платформах, включаючи Facebook, Amazon app store, Microsoft Store, Google Play Market та App Store.

Ми шукаємо комунікабельного та уважного до деталей Junior Support Manager, який допоможе гравцям отримати найкращий досвід.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Релевантний досвід на позиції Support Manager від 0.5 років
• Вміння швидко знаходити інформацію для вирішення проблем
• Письмовий англійський на рівні не нижче В2

Твої задачі:

• Графік 2 через 2 (нічні зміни)
• Обробка звернень гравців
• Створення звітності щодо звернень від гравців
• Адміністрування спільнот гри у соціальних мережах
• Робота з командою, своєчасна допомога у вирішенні складних чи термінових питань
• Швидко реагувати та знаходити рішення з критичних ситуаціях

• Виконувати основні показники якості відділу

   

Будете плюсом:

• Досвід роботи Jira, Confluence

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Забезпечення якісною технікою
• Віддалений формат роботи або можливість роботи в офісі: Дніпро та Прага
• Оплачувані корпоративні заняття з англійської мови
• Компенсація витрат на коворкінг
• Річний бюджет на навчання
• Індивідуальний план розвитку
• Відвідування GameDev конференцій
• Подарунки з нагоди важливих життєвих подій
• Фінансова підтримка від компанії під час Child care period
• Фінансова підтримка від компанії під час мобілізації

ТРЦ River Mall — один із найбільших і найсучасніших торгово-розважальних центрів Києва — у пошуках енергійного, уважного до деталей фахівця, який допоможе системно працювати з клієнтською базою та аналітикою для підвищення ефективності комунікацій та залученості відвідувачів.

Ваші задачі:

CRM та дані:

• Збір, оновлення та збагачення клієнтської бази
• Впровадження та координація CRM-системи, розробка та реалізація плану комунікацій
• Розвиток функціоналу CRM: збір і аналітика вимог, тестування, впровадження змін
• Підтримка актуальності баз даних, коригування даних

Сегментація та аналітика:

• Сегментація клієнтів та вдосконалення методик сегментації
• Аналітика поведінки користувачів, визначення ключових груп
• Проведення аналізу даних для формування релевантних пропозицій
• Постійний аналіз прибутковості та ефективності CRM-програм
• Підготовка регулярних аналітичних звітів для керівництва

Кампанії та комунікації:

• Розробка сценаріїв комунікацій для досягнення бізнес-цілей (зростання LTV, частоти покупок, зменшення відтоку)
• Реалізація персоналізованих комунікацій за допомогою e-mail, push, SMS, Viber
• Приорітезація каналів та оптимізація витрат на комунікації
• Постановка задач дизайнерам і копірайтерам для створення контенту повідомлень
• Аналіз ефективності кампаній, коригування стратегій

Залучення клієнтів:

• Ініціативи зі стимулювання збуту
• Збір зворотного зв’язку, оцінка якості обслуговування, аналіз NPS
• Публікація текстового, графічного, мультимедійного контенту на цифрових ресурсах компанії
• Аналіз ефективності контенту, впровадження змін для покращення результатів

Кого ми шукаємо:

• Маєте досвід роботи з CRM-системами.
• Орієнтуєтесь у принципах digital-маркетингу, роботи з базами даних, знаєте що таке NPS, LTV
• Маєте досвід з комунікаціями за допомогою e-mail, push, SMS, Viber Ми пропонуємо:
• Роботу у великому торговому центрі з масштабними задачами
• Простір для реалізації ідей, впливу та особистого розвитку
• Комфортний офіс в ТРЦ, команда однодумців
• Офіційне працевлаштування, стабільну зарплату
• Атмосферу довіри, підтримки й динаміки

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо SQL Developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, що вміє працювати в режимі багатозадачності, з відмінними комунікативними навичками, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• автоматизація процесів 
• створення регламентних розрахунків 
• підтримка діючих процесів

Основні вимоги:

• Досвід роботи з великими об'ємами даних
• Досвід роботи з PostgreSQL
• Знання SQL
• Java - базовий рівень (на початковому етапі щонайменше читати і розуміти існуючий код)

Буде перевагою:

• Досвід роботи з банківськими аналітичними серверами (SAP IQ)
• Досвід роботи з AWS RedShift
• Знання банківських продуктів і бізнес процесів

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.