Jobs at Djinni

🚀 CRYPTO MEDIA BUYER (Facebook / Google)

Хочеш працювати у команді, де медіабаєри роблять $100K+ профіту та діляться реальним досвідом? У нас — сильний кістяк професіоналів із 4+ роками роботи в ніші, топова інфраструктура та умови, які дозволяють масштабуватися без обмежень.

Ми відкриті як для соло-баєрів, так і для повноцінних команд. Конфіденційність гарантована — NDA підписуємо ще до першого дзвінка. У нас — найкраща бонусна сітка на ринку для медіабаєра з моделлю CRG та одна з найсильніших інфраструктур у команді — заходь і лий.

✅ Що ми пропонуємо:

- 40% з профіту від $20K — залишає баєр

- GEO: Tier 1, 2, 3

- Власні афілейти, дизайнери, технічна підтримка, CRM, трекер та унікальні внутрішні інструменти для підвищення конверсії

- Щодня відливаємо 200+ депозитів

- Моделі роботи: CRG / CPA

- Масштабування плюсових зв’язок до $50K+ daily spend всього за 3 дні

- Формат: офіс або віддалено — обирай комфортний варіант

🎯 Кого ми шукаємо:

- Досвід від 1 року у Facebook Ads чи Google Ads

- Вміння тестувати та запускати нові зв’язки

- Аналітичний підхід до кампаній: робота з креативами, воронками, конверсією

- Досвід роботи зі спендом від $3K/день

🔥 Чому саме ми:

- Потрапиш у середовище, де твої скіли цінують і допомагають масштабуватись

- Отримаєш реальний доступ до технологій, які роблять різницю на ринку

- Зможеш швидко зростати у доході разом із командою, яка вже робить результат

 У нас основа профіту — це якісно пролиті офери з адекватними показниками та реальною конверсією. Ти працюєш тільки з тим, що приносить результат, а не витрачаєш час на тестування «мертвих» пропозицій.
 

Чим займатимешся:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Робота на основних платформах: Telegram, LinkedIn

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX або суміжних нішах (від 3 міс.)

- Розуміння як продавати та будувати довгострокові партнерства

- Англійська мова (писемно – впевнено)

- Орієнтація на результат та вміння працювати з метриками

Що отримаєш:

🌟 Стабільна ставка + бонуси за результат

🌟 Робота з топовими брендами та динамічними ринками

🌟 Наставництво від Team Lead та можливість швидко прокачати скіли

🌟 Чіткі цілі, прозорі KPI та підтримка команди

📩 Хочеш бути в центрі подій у Crypto/FX?

Пиши в особисті  та надсилай резюме

Агов, ти Middle Meta Ads таргетолог і реально шариш у рекламі, цифрах та масштабуванні?

Шукаємо спеціаліста в команду з перспективою росту до Тім Ліда протягом 2–4 місяців.

У нас вже є проєкти, які ми готові передати в роботу одразу після старту.

Що пропонуємо:

💰 ЗП — від 1000$+
Оплата залежить від кількості проєктів, результатів та утримання клієнтів.

📈 Ріст до Тім Ліда
Шукаємо не просто виконавця, а людину, яка зможе брати більше відповідальності, допомагати команді та впливати на розвиток напрямку.

🌍 Закордонні проєкти
Працюємо з leadgen, e-commerce, infobiz та складними нішами із середнім чеком 900$+.

🧩 Команда та інфраструктура
Є менеджери, дизайнери, технічні спеціалісти, акаунти, процеси та підтримка для запуску кампаній.

🎓 Навчання та розвиток
Підбираємо навчання, курси та консультації під задачі спеціаліста.

💻 Віддалений формат роботи
Можна працювати з будь-якої точки.

Що для нас важливо:

— досвід роботи з Meta Ads на рівні Middle
— успішні кейси в leadgen / e-commerce / infobiz
— досвід роботи зі складними або сірими нішами
— розуміння роботи з банами, BM, акаунтами, пікселями та технічною інфраструктурою
— вміння аналізувати CPL, CPA, CR, ROMI та інші ключові показники
— досвід масштабування рекламних кампаній
— вміння тестувати гіпотези та формувати ТЗ на креативи
— актуальні навички роботи з AI-інструментами
— ініціативність, адаптивність та стресостійкість

Клієнтська комунікація та частина роботи з креативами буде закрита командою. Від таргетолога очікуємо сильну експертизу в рекламі, аналітиці, тестах і масштабуванні.

Кого ми шукаємо?

Ми – динамічна команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками та CRM-системами.

Шукаємо лідогенератора (Lead Generation Specialist), який хоче розвиватися у сфері продажів, працювати з міжнародними клієнтами та напряму впливати на ріст компанії.

Наш сайт: https://vibestyleagency.com/

Основні напрямки роботи:
Пошук потенційних клієнтів (Upwork, LinkedIn, Dribbble, Freelancer та інші платформи)
Аналіз проєктів та відбір релевантних лідів
Написання першого контакту / пропозицій
Ведення бази лідів (Notion / Google Sheets / CRM)
Передача зацікавлених клієнтів сейлз-менеджеру
Участь у формуванні гіпотез для покращення лідогенерації

Що важливо:
Вміння писати зрозумілі та грамотні повідомлення англійською
Базове розуміння IT / дизайну (буде плюсом)
Уважність до деталей
Проактивність — не чекати задач, а знаходити можливості
Бажання рости в продажах / бізнес-девелопменті

Що ми пропонуємо?
Зарплата: $300–$700 (залежить від досвіду) + бонуси за результати
Повністю віддалена робота
Гнучкий графік, але основний час: 9:00–18:00 (Київ)
Чіткі процеси та підтримка команди
Можливість вирости в Sales Manager

Команда:
* Lead Designer
* 2 Senior Designers
* 7 UI/UX Designers
* Розробники, PM — тісна співпраця над проєктами
* Sales & Lead Generation напрямок, який активно розвивається

Як оцінюється результат?
* Кількість релевантних лідів
* Якість лідів (наскільки вони конвертуються в дзвінки)
* Ініціативність та вклад у процес
* Вміння знаходити нові канали та підходи
* Випробувальний термін:

3 місяці (може бути скорочений за хороших результатів)

Важливо: тестове завдання

Щоб відгукнутись на вакансію, потрібно виконати коротке тестове завдання:

 Записати відео (2–5 хвилин), де ви:

* розповідаєте про себе
* описуєте свій досвід (якщо є)
* пояснюєте, чому вам цікава ця позиція.

Це допоможе нам швидше зрозуміти ваш підхід і стиль комунікації.

Про компанію VibeStyle

We are a team of creative professionals who transform the world of web design with enthusiasm and passion through our unique ideas.

Our mission is to help businesses build strong and memorable online presences that drive real results — from better user experience to increased conversion and profit.

We focus not only on design but on business impact. Every solution we create is aligned with client goals and market reality.

We are always open to new challenges and collaborations — and we grow together with our team.

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та будуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання 💙

Обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу: від збору вимог до закриття вакансій.
• Активний сорсинг кандидатів (LinkedIn, job-портали, соціальні мережі).
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.
• Формування портрета кандидата під кожну вакансію.
• Публікація вакансій та їх супровід на всіх етапах.
• Розробка скриптів комунікації та текстів вакансій.
• Ведення CRM-системи: оновлення даних, контроль статусів кандидатів.
• Збір та аналіз вимог до вакансій разом із hiring-менеджерами.
• Формування звітності по закриттю вакансій та рекрутингових процесах.
• Аналіз ефективності підбору та покращення процесів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років.
• Досвід активного сорсингу та розуміння сучасних інструментів підбору.
• Навички роботи з CRM-системами та звітністю.
• Сильні комунікативні навички та вміння оцінювати кандидатів.
• Аналітичне мислення та системний підхід до роботи.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко приймати рішення.
• Проактивність та орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або телеком-сфері.
• Досвід масового підбору або закриття складних вакансій.
• Рівень англійської від B1+.

Ми пропонуємо:

Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.

• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00—19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар'єрного зростання у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Причина – не брак бажання, а страх помилятися й відсутність практики.

Тому ми будуємо AI Language Tutor – середовище інтерактивної комунікації, де можна говорити і робити помилки без страху осуду. Продукт, що навчатиметься разом з користувачем: збиратиме дані про нього, персоналізуватиме підхід і мотивуватиме до нових кроків. Ми не віримо в універсальні рішення, але знаємо, що алгоритми допоможуть кожному вчитися у власний спосіб – і нарешті результативно.

Будуємо стартап в екосистемі венчур-білдера SKELAR, де вже виросли десятки tech-компаній, що потрапляють у топ AppStore, збирають мільйони юзерів і про які пишуть TechCrunch та Wired. Тут є все, щоб будувати швидко і ефективно: досвід фаундерів, які вже запускали бізнеси, сильна підтримка 10+ операційних команд у Платформі і спільнота людей, яким не цікаво робити посередньо.

У новий бізнес Bravel ми шукаємо Tech Lead Engineer, який очолить технічну команду продукту. Нас чекає складна backend-heavy архітектура, тож це позиція для людини, яка готова взятися за розбудову технічної інфраструктури з нуля та вести команду до результату.

Що чекає на тебе:

• Архітектура та технічна стратегія: ухвалювати прагматичні рішення щодо стеку та архітектури. Будувати так, щоб система витримала масштабування, але без overengineering на старті;
• Команда та процеси з нуля: знайти і найняти сильних інженерів, налаштувати delivery-процес так, щоб він прискорював розробку, а не плодив бюрократію;
• Delivery та якість коду: щодня знаходити здоровий баланс між швидкістю перевірки гіпотез та стабільністю продукту. Впроваджувати адекватні best practices, щоб код не перетворився на легасі за півроку;
• Технічне партнерство: бути спаринг-партнером для фаундерів – челенджити продуктові вимоги, підказувати, де можна «зрізати кути» для швидшого запуску, і безпосередньо впливати на напрям руху бізнесу;
• Кросфункціональна робота: тісно працювати з дизайном та продуктом, синхронізувати команди і прибирати блокери на шляху до спільної мети.

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років комерційного досвіду розробки;
• Практичний досвід роботи з Node.js / NestJS, PostgreSQL, TypeORM.
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів;
• Впевнене володіння AI-інструментами для розробки (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code або аналогами);
• Product mindset та ownership attitude — ти відчуваєш відповідальність за результат, а не лише за свою ділянку;
• Проактивність: готовність пропонувати покращення, аргументовано оскаржувати поточні підходи та брати участь у розвитку архітектури;
• Вміння ефективно працювати у крос-функціональних командах;
• Баланс між delivery speed, якістю коду та maintainability.

Буде плюсом:

• Досвід розробки production-ready мобільних застосунків;
• Практичний досвід публікації застосунків в App Store та Google Play (робота із сертифікатами, підписами коду, налаштування release pipelines та розуміння процесу review);
• Навички у frontend-розробці: React, Redux Toolkit, TypeScript, Next.js.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Причина – не брак бажання, а страх помилятися й відсутність практики.

Тому ми будуємо AI Language Tutor – середовище інтерактивної комунікації, де можна говорити і робити помилки без страху осуду. Продукт, що навчатиметься разом з користувачем: збиратиме дані про нього, персоналізуватиме підхід і мотивуватиме до нових кроків. Ми не віримо в універсальні рішення, але знаємо, що алгоритми допоможуть кожному вчитися у власний спосіб – і нарешті результативно.

Будуємо стартап в екосистемі венчур-білдера SKELAR, де вже виросли десятки tech-компаній, що потрапляють у топ AppStore, збирають мільйони юзерів і про які пишуть TechCrunch та Wired. Тут є все, щоб будувати швидко і ефективно: досвід фаундерів, які вже запускали бізнеси, сильна підтримка 10+ операційних команд у Платформі і спільнота людей, яким не цікаво робити посередньо.

У новий бізнес Bravel ми шукаємо Tech Lead Engineer, який очолить технічну команду продукту. Нас чекає складна backend-heavy архітектура, тож це позиція для людини, яка готова взятися за розбудову технічної інфраструктури з нуля та вести команду до результату.

Що чекає на тебе:

• Архітектура та технічна стратегія: ухвалювати прагматичні рішення щодо стеку та архітектури. Будувати так, щоб система витримала масштабування, але без overengineering на старті;
• Команда та процеси з нуля: знайти і найняти сильних інженерів, налаштувати delivery-процес так, щоб він прискорював розробку, а не плодив бюрократію;
• Delivery та якість коду: щодня знаходити здоровий баланс між швидкістю перевірки гіпотез та стабільністю продукту. Впроваджувати адекватні best practices, щоб код не перетворився на легасі за півроку;
• Технічне партнерство: бути спаринг-партнером для фаундерів – челенджити продуктові вимоги, підказувати, де можна «зрізати кути» для швидшого запуску, і безпосередньо впливати на напрям руху бізнесу;
• Кросфункціональна робота: тісно працювати з дизайном та продуктом, синхронізувати команди і прибирати блокери на шляху до спільної мети.

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років комерційного досвіду розробки;
• Практичний досвід роботи з Golang, PostgreSQL, TypeORM.
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів;
• Впевнене володіння AI-інструментами для розробки (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code або аналогами);
• Product mindset та ownership attitude — ти відчуваєш відповідальність за результат, а не лише за свою ділянку;
• Проактивність: готовність пропонувати покращення, аргументовано оскаржувати поточні підходи та брати участь у розвитку архітектури;
• Вміння ефективно працювати у крос-функціональних командах;
• Баланс між delivery speed, якістю коду та maintainability.

Буде плюсом:

• Досвід розробки production-ready мобільних застосунків;
• Практичний досвід публікації застосунків в App Store та Google Play (робота із сертифікатами, підписами коду, налаштування release pipelines та розуміння процесу review);
• Навички у frontend-розробці: React, Redux Toolkit, TypeScript, Next.js.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Компанія, що працює у сфері розробки високотехнологічних інженерних рішень, шукає фахівця з електронної документації та управління даними для підтримки та розвитку системи електронного документообігу.
 

Ця роль підійде фахівцю, який любить працювати зі структурованою інформацією, вміє впорядковувати великі обсяги даних, контролювати актуальність документації та забезпечувати надійне зберігання електронних файлів.

Локація — офіс у м. Київ.
 

Основні обов’язки:

• Створення, оновлення та підтримка електронної бази даних компанії.
• Організація та систематизація електронних документів, файлів та архівів.
• Контроль актуальності документації та ведення обліку електронних документів.
• Підтримка та розвиток систем архівування і зберігання даних.
• Робота з корпоративними хмарними сховищами та локальними ресурсами.
• Створення резервних копій важливих даних і контроль їх цілісності.
• Налаштування та адміністрування прав доступу до документів і файлів.
• Впровадження та підтримка процесів упорядкування, версіонування та контролю електронної документації.
   

Вимоги:

• Вища технічна освіта або освіта у сфері інформаційних технологій, системного адміністрування чи суміжних напрямках.
• Досвід роботи з електронною документацією та базами даних.
• Практичний досвід адміністрування продуктів Microsoft Office.
• Досвід роботи з Microsoft SharePoint та OneDrive.
• Знання принципів архівації, резервування та зберігання даних.
• Досвід роботи з системами управління документами.
• Розуміння принципів контролю атрибутів файлів та організації файлових структур.
• Впевнене володіння Excel та/або Google Sheets.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Google Drive.
• Навички написання скриптів для автоматизації роботи з файлами.
• Досвід реалізації механізмів версіювання та дедуплікації файлів.
• Практичний досвід роботи з SQL та базами даних.

Умови:

• Бронювання з першого робочого дня.
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
• Забезпечення всією необхідною технікою.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager в наш бізнес Leaply.

Leaply — екосистема продуктів у ніші Health & Wellness. Наша місія — створити платформу, якій користувач зможе повністю делегувати турботу про своє здоров'я.

Ми вже поєднуємо два напрямки:

1. Digital: Мобільний застосунок для побудови звичок та покращення здоров’я на основі наукових практик. Трохи цифр: за перший рік ми виросли більше, ніж у 20 разів. У грудні зробили x5 по Gross Profit month-to-month.
2. Physical: Власна лінійка FDA-approved supplements (виробництво в США). Ми використовуємо формули на базі патентів, розроблених нашим R&D.

Твій вплив та структура команди

Ми віримо, що рішення мають прийматися «знизу догори» та даємо овнершип людям, які безпосередньо працюють із продуктом.

Ти як Creative Marketing Manager працюватимеш у складі крос-функціональної команди (UAM + CMMs + Designers + Growth Manager). Команда є незалежним юнітом, та впливає на розвиток креативної стратегії, зміну/запуск воронок та розвиток продукту.

До твоєї зони відповідальності буде входити:

• Побудова та ітерація креативних гіпотез на основі аналізу;
• Аналіз працюючих креативних елементів топових гравців у перформанс-маркетингу для підсилення власних підходів;
• Відстеження новин і трендів у ніші Health & Wellness;
• Тестування ідей для нових воронок.

Що для нас важливо:

• English C1: Ти розумієш аудиторію та вмієш створювати нативний для неї контент;
• Passion: Ти щиро зацікавлений у Health & Wellness ніші;
• Proven Track Record: Ти маєш успішні кейси роботи з Tier-1 ринками на великих бюджетах у Meta чи TikTok;
• Customer-Centric: Ти розумієш культурні коди та психологю Tier-1 користувачів.

Перспективи:

1. Lead-шлях: Стати лідом креативної команди або очолити цілий крос-функціональний Squad.
2. R&D: Можливість запускати власні експериментальні проєкти всередині бізнесу.
3. Senior IC: Стати ключовим експертом, який підсилює стратегічні активи компанії на глобальному рівні.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Завдання для нашого майбутнього колеги:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
• Демонстрація відповідальності та готовності вирішувати поставлені задачі

Що ми цінуємо в кандидатах:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 10 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі
• Згуртована команда та цікаве оточення
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

SOLMAR — український fashion-бренд із сильною впізнаваністю, аудиторією понад 1 млн підписників в Instagram та мережею офлайн-магазинів по Україні. Ми створюємо одяг, який поєднує стиль, комфорт і впевненість у щоденному житті.

Ми шукаємо фінансового директора, який буде відповідати за розвиток фінансової системи компанії, ефективне управління фінансами та підвищення прибутковості бізнесу.

Мета посади: Забезпечення ефективного фінансового управління компанією, фінансового планування, контролю грошових потоків і підвищення рентабельності бізнесу.

Ключові обов’язки:

• управління фінансовою функцією та координація роботи фінансового відділу;
• участь у формуванні та реалізації фінансової стратегії компанії;
• фінансове планування та контроль виконання бюджетів (місяць/рік);
• аналіз фінансових результатів (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) та підготовка управлінської звітності;
• підготовка рекомендацій для підвищення рентабельності та оптимізації витрат;
• контроль грошових потоків і забезпечення фінансової стабільності компанії;
• контроль бухгалтерського та податкового обліку, фінансової звітності та податкових зобов’язань;
• автоматизація та оптимізація фінансових процесів;
• участь у впровадженні систем управлінського обліку;

• взаємодія з підрозділами та презентація фінансових результатів керівництву.

   

Наші очікування:

• досвід роботи (CFO / Head of Finance);
• досвід фінансового планування та управлінського обліку;
• знання бухгалтерського та податкового обліку;
• досвід роботи з P&L, Cash Flow, балансом;
• аналітичне та системне мислення;
• досвід оптимізації фінансових процесів.

Буде перевагою

• досвід у retail / fashion / e-commerce;
• досвід масштабування фінансових функцій;
• досвід побудови фінансових моделей.

Що ми пропонуємо:

• можливість впливати на фінансову стратегію бізнесу;
• участь у ключових управлінських рішеннях;
• професійну команду та розвиток;
• офіційне працевлаштування;
• корпоративні знижки SOLMAR.

Якщо тобі цікаво будувати фінансову систему бізнесу та впливати на його зростання — будемо раді знайомству.

COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам’яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
Зараз ми будуємо AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.

Чому варто приєднатись:

• Product ownership — ти впливаєш не лише на код, а й на те, що саме ми будуємо і чому
• Вплив на метрики — працюєш із retention, engagement, user value
• Швидкі ітерації — перевіряємо гіпотези, а не “пишемо фічі в вакуумі”
• AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
• Мінімум процесів — максимум результату
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Визначені і реалізації продуктової логіки разом із командою
• Побудові фічі end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
• Участі у discovery: формування гіпотез, експериментів і рішень
• Аналізі поведінки користувачів і впливі на продукт через дані
• Прийнятті технічних і продуктових рішень
• Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію

Ми шукаємо інженера, який:

• Мислить як product owner, а не лише як виконавець
• Задає питання “навіщо?” перед тим, як писати код
• Не боїться невизначеності і швидко рухається через експерименти
• Хоче впливати на продукт, а не просто реалізовувати задачі

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
• Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
• Досвід роботи над user-facing продуктами
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Розуміння продуктових метрик (retention, conversion, engagement)
• Досвід або бажання працювати з A/B тестами та гіпотезами
• Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності

Буде плюсом

• Tailwind
• Redis, WebSocket
• GitLab, Vercel
• AI у роботі: активне використання AI-інструментів у розробці (Copilot, ChatGPT тощо); розуміння, як AI може покращити як процес розробки, так і сам продукт

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Middle Scientist, для підсилення Data Science-команди. Який буде долучений до виконання повного циклу проектів — від аналізу даних до запуску моделі у продакшн, працюючи у крос-функціональній команді.

Зони відповідальності:

• Аналіз проблеми та постановка задачі
• Збір, очищення та підготовка даних
• Моделювання та експерименти
• Валідація та пояснення результатів
• Співпраця та комунікація
• Поліпшення процесів та менторство
• R&D та розвиток експертизи

Що ми очікуємо:

• Вміння чітко формулювати задачу та ставити питання
• Вміння подивитись на проблему під іншим кутом зору
• Python (pandas, NumPy, scikit-learn), SQL; впевнена робота з Git.
• Класичні ML-алгоритми (Gradient Boosting — XGBoost/LightGBM/CatBoost, Random Forest, Logistic/Linear Regression, k-NN); знання методів регуляризації, крос-валідації та підбору гіперпараметрів.
• Ймовірнісні розподіли, перевірка гіпотез, A/B-тести, інтепретованість моделей.
• PyTorch або TensorFlow/Keras для задач CV чи NLP; уміння будувати та тренувати моделі з TensorBoard-логуванням.
• MLflow / Weights & Biases, Docker; базове розуміння CI/CD для ML-пайплайнів.
• Практичний досвід у хоча б одній із платформ (AWS, GCP, Azure) для розгортання або тренування моделей.
• Наявність сертифікації по Data&AI
• Вміння незалежно перевіряти вхідні дані та результат
• Автономність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виготовляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду й зараз шукаємо Операційного менеджера Front Office, який допоможе побудувати та масштабувати систему управління напрямами Front Office, забезпечити операційну ефективність команди та сприяти її зростанню разом із компанією.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
 

Для нас важливо:

• Досвід управління командами від 10 осіб;
• Досвід побудови або розвитку операційних процесів;
• Вміння працювати з великою кількістю напрямів та завдань одночасно;
• Сильні навички планування, пріоритезації та контролю виконання;
• Володіння інструментами управління процесами та звітністю;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• Здатність ухвалювати рішення в умовах невизначеності.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в оборонно-технічних або технологічних компаніях;
• Досвід масштабування команди або запуску нових функціональних напрямів;
• Розуміння принципів роботи з військовими користувачами та державними структурами;
• Досвід управління бюджетом та ресурсним плануванням;
• Досвід впровадження KPI, системи управління знаннями та операційних стандартів;
• Використання AI-інструментів для управління процесами та аналізу даних.
   

Чим ви будете займатися:

• Організовувати та координувати роботу відділів і функціональних напрямів Front Office;
• Керувати координаторами відділів та підтримувати керівників напрямів у щоденній діяльності;
• Будувати та розвивати систему управління відділами Front Office;
• Контролювати виконання операційних планів, завдань та ключових показників ефективності (KPI);
• Впроваджувати й підтримувати внутрішні процеси, регламенти та стандарти роботи;
• Координувати взаємодію між напрямами Front Office та суміжними підрозділами компанії;
• Забезпечувати ефективне планування ресурсів та навантаження між командами;
• Організовувати систему передачі знань, документації та накопичення досвіду;
• Формувати операційну звітність про діяльність Front Office;
• Планувати бюджет Front Office та контролювати фактичні витрати;
• Виявляти системні проблеми та ініціювати рішення для їх усунення;
• Масштабувати процеси та організаційну структуру Front Office відповідно до потреб компанії.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні;
• Додаткова відпустка (14 днів) для ветеранів;
• Графік роботи: 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Прямий вплив на побудову операційної системи компанії, що активно зростає;
• Робота в драйвовій команді та відкрита корпоративна культура
  
  Frontline Robotics — це місце, де ми будуємо роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 
  
  Чекаємо на твоє резюме — приєднуйся до Frontline Robotics!

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

_____________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

_____________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Operations Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Вести company-wide OKR/KPI: планування, трекінг, регулярні синки, алерти.
• Запустити та довести до результату ERP для фінансів (разом із фінансами).
• Побудувати дашборди та звітність по ключових метриках для керівництва й інвесторів.
• Оптимізувати кросфункціональні процеси: прибирати ручну роботу, підвищувати швидкість і якість execution.
• Підтримувати Legal/Compliance в операційній частині: базові процеси, автоматизації, ризики.
• Оптимізувати Ops costs.

_____________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в operations або project management в продуктових IT-компаніях
• Вмієш будувати процеси з нуля, систематизувати хаос і доводити до результату
• Маєш досвід роботи з OKR/KPI: постановка цілей, трекінг, звітність
• Досвід з ERP-системами, автоматизацією (N8N, Make, AI) або legal/compliance
• Розумієшся на financial operations і можеш говорити цифрами про цінність своєї роботи
• Структурне та аналітичне мислення, орієнтація на вимірюваний результат
• Комфортно почуваєшся в умовах невизначеності, не губишся без чітких інструкцій
• Вмієш ефективно комунікувати та працювати зі стейкхолдерами з різних департаментів

_____________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.

_____________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Усі твої рішення прямо впливають на глобальні продукти.
   
• Жива культура. У нас немає рамок — є команда, яка довіряє, навчається одна в одної, не боїться питати і ставити під сумнів.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми — частина екосистеми Genesis, тож буде з ким нетворкати, радитися й зростати.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

_____________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Про My Drama та AI-контент у TechCrunch
Інтерв'ю со-CEO Богдана Несвіта для The Recursive
Як ми створюємо короткі вертикальні серіали — на Vector Media
«Ми — альтернатива Netflix, HBO і навіть Hollywood», – Богдан Несвіт у Scroll
Про АІ-стримінг My Muse — на Dev.ua
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!