Jobs Head / Chief

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Зараз шукаємо Chief Investment Officer — людину, яка відчуває ринок, бачить можливості й допомагає командам зростати.

Ця роль для підприємця, який звик діяти. Вам буде цікаво, якщо ви хочете не просто керувати процесом, а запускати нові історії успіху.

Ваші задачі
• шукати перспективні стартапи, ніші та команди.
• оцінювати проєкти за ринком, моделлю, фінансами й командою.
• структурувати угоди (SAFE, convertible note, equity), вести cap table.
• створювати фінмоделі, P&L, юніт-економіку, інвестпропозиції.
• управляти портфелем — від due diligence до exit-стратегії.
• розробляти data-driven growth-стратегії та оптимізувати метрики CAC/LTV/ROI.
• менторити команди й підсилювати їхні продукти.

Що важливо
• 5+ років у Venture Builder, growth чи стартапах.
• сильна експертиза у фінмоделюванні та аналітиці.
• здатність знаходити бізнес-можливості там, де інші бачать ризики.
• високий рівень володіння інструментами: СRM, аналітичні платформи, BI-інструменти (Looker, Power BI), Google Sheets/Excel для фінансового аналізу, Pitch/Figma. 
• англійська — B2 або вище.

Буде плюсом: досвід у D2C (БАДи), мобільних застосунках, підпискових моделях, AI-інструментах.

Ми шукаємо партнера, який:
• мислить як стратег і діє як фаундер.
• бачить у цифрах сенс, а не лише формули.
• не боїться відповідальності й драйву змін.

Зі свого боку пропонуємо:
• Конкурентна фінансова компенсація на індивідуальних умовах.
• Кафетерій бенефітів: компенсація витрат на освіту, спорт, здоров’я, хобі.
• Середовище, в якому результат важливіший за процес, а швидкість — за формальності.
• Команду однодумців, що працює не «у компанії», а «над компаніями».

У нашій команді немає випадкових людей, ми всі обʼєднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси і драйвити ринок. 

Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат. Якщо ви розділяєте наші цінності і маєте релевантний досвід — надсилайте своє CV.

Із задоволенням обговоримо деталі майбутньої співпраці!

Основні обов’язки:

• Повне технічне управління виробничими проєктами.
• Координація та контроль роботи PM-ів, постановка пріоритетів та планів.
• Оптимізація та стандартизація процесів виробництва.
• Технічний аудит, контроль якості та впровадження покращень.
• Управління ресурсами: обладнанням, матеріалами та технічним персоналом.
• Комунікація між командою, керівництвом та суміжними відділами.
• Вирішення технічних проблем, усунення вузьких місць у виробничому циклі.
• Планування технічного розвитку та масштабування виробництва.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на технічних або керівних позиціях у виробництві.
• Розуміння виробничих процесів, технічної документації, циклів складання та тестування.
• Навички планування, управління командою та керування кількома паралельними проєктами.
• Сильні комунікаційні та організаторські здібності.
• Вміння швидко приймати рішення та працювати з пріоритетами.
• Перевагою буде досвід у сфері електроніки, дронобудування, мехатроніки або суміжних напрямках.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно зростає та запускає нові виробництва.
• Можливість впливати на технічну стратегію та розвиток
• Сучасне обладнання та повна технічна підтримка.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему мотивації.
• Команду професіоналів та адекватне керівництво.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, допомагаємо нашому партнеру в пошуку Head of E-commerce у fashion retail (luxury сегмент).

👉 Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ти станеш лідером e-commerce напряму у fashion-компанії з 20-річною історією. Усі основні процеси вже вибудувані — твоя задача зробити їх ще ефективнішими та масштабувати результати.

2. Ти працюватимеш із командою, яка вже є: фотостудія, контент-менеджери, дизайнери та онлайн-консультанти. Також матимеш щільну комунікацію з PR, SMM та SEO-фахівцями, а ще — контроль і спілкування з зовнішніми підрядниками

3. Впливатимеш на ключові процеси — від організації акцій, до покращення конверсії сайту та сервісу клієнтів.

✍️Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у сфері e-commerce (3–5+ років), бажано у fashion.
2. Розумієш специфіку fashion-сегменту: сезонність, сейли, швидкі запуски колекцій.
3. Вмієш працювати з командою та підрядниками: ти з’єднуєш різні функції в єдиний процес.
4. Вмієш легко знаходити спільну мову з PR, SMM та офлайн-магазинами.
5. Ти ініціативний(а) і орієнтований(а) на результат: запускаєш ідеї й доводиш їх до конкретних цифр — продажів, конверсії, сервісу.

👉Твої майбутні задачі:
1. Очолити e-commerce напрямок: організовувати роботу фотостудії, контент-менеджерів, дизайнерів, онлайн-консультантів, SEO та зовнішніх підрядників.
2. Виконувати плани онлайн-продажів та працювати над постійним зростанням конверсії.
3. Розробляти й запускати маркетингові активності: акції, сезонні сейли, Black Friday та інші кампанії для залучення клієнтів.
4. Працювати над покращенням клієнтського досвіду: від швидкості й якості роботи консультантів до презентації товару на сайті.
5. Аналізувати результати й пропонувати рішення на основі даних.
6. Впроваджувати нові ідеї для розвитку онлайн-продажів.
7. Співпрацювати з PR, SMM, офлайн-магазинами та стилістами, щоб клієнтський досвід був цілісним

✍️Що компанія пропонує:.
1. Формат роботи: офіс у центрі Києва (район Бессарабки), повна зайнятість.
- Графік: з 10:00 до 19:00.
- Можливий 1 день на тиждень дистанційно, але більшість часу, офлайн разом із командою
2. Офіційне працевлаштування після випробувального терміну.
3. Система винагороди: фіксована ставка + бонуси за результат (відсоток за успішно закриті вакансії).
4. Відпустка: 21 календарний день на рік.
5. Лікарняні та day-off — можливі за домовленістю.
6. Ексклюзивні знижки на товари компанії (до 60%) — можливість працювати у fashion та ще й купувати улюблені бренди на вигідних умовах.
7. Корпоративна підтримка і подарунки на свята.
8. Атмосферу fashion-компанії, яка постійно розвивається і відкриває нові магазини.

Якщо ти хочеш очолити e-commerce у fashion-сегменті, впливати на стратегію та бачити результат своїх рішень у зростанні онлайн-продажів, ця роль саме для тебе. Ми шукаємо лідера, який не просто виконує завдання, а задає напрямок ✨

Traff Hunters — сучасна арбітражна e-commerce компанія, що спеціалізується на товарах для дому, краси та здоров’я. Ми працюємо по моделі повного циклу: трафік → продажі → склад → логістика — все всередині компанії. Саме тому наші процеси швидкі, прогнозовані та збалансовані.
Зараз ми шукаємо COO, який вибудує операційну систему компанії так, щоб усі процеси працювали швидко, синхронно, передбачувано та масштабовано.
 
Ваші завдання 🔥

• Бути ключовою зв’язуючою ланкою між усіма відділами: трафік, продажі, склад, логістика, HR.
• Забезпечувати узгодженість роботи департаментів, швидкий обмін інформацією та синхронізацію процесів.
• Глибоко розуміти операційну картину компанії та контролювати роботу всіх напрямків.
• Своєчасно виявляти ризики, просадки, дисбаланси в операціях та ініціювати рішення.
• Аналізувати ключові показники відділів, створювати системність та прозорість у їх роботі.
• Працювати “руками”: впроваджувати процеси, стандарти, регламенти, оптимізувати операційні ланцюги.
• Забезпечувати ефективність складських процесів: приймання, видача, зберігання, інвентаризації, логістика.
• Постійно комунікувати з керівниками напрямків, координувати їхню роботу, допомагати зняти операційне навантаження.
• Самостійно приходити з рішеннями та пропозиціями, а не з питаннями до CEO.
• Надавати CEO чітку картину стану процесів, проблем, потреб і можливостей для покращення.
• Підтримувати порядок, дисципліну та відповідальність в операційній частині бізнесу.

Кого ми шукаємо 🎯

• Досвід роботи COO / Operations Manager / Операційний керівник у компанії зі складною структуру та швидкими процесами.
• Бажано: досвід у компанії повного циклу (трафік → продажі → склад → логістика).
• Розуміння специфіки арбітражу трафіку (не обов’язково глибоко, але на рівні процесів і логіки).
• Досвід роботи зі складськими процесами та операційними ланцюгами.
• Базове розуміння роботи sales-команди: KPI, навантаження, воронки.
• Здатність працювати з аналітикою на високому рівні: виявляти закономірності, ризики, вузькі місця.
• Досвід оптимізації процесів, побудови операційних стандартів, регламентів, комунікаційних ланцюгів.
• Навички роботи в компаніях, де є високий темп і зміни.

Особисті якості 👤

• Проактивність — приходити з готовими рішеннями, а не з проблемами.
• Системність — вміти формувати порядок там, де є хаос.
• Аналітичність — вміння швидко обробляти інформацію та робити висновки.
• Комунікабельність — ефективно взаємодіяти з різними департаментами.
• Гнучкість та адаптивність — здатність реагувати на зміну умов у реальному часі.
• Стресостійкість — тримати темп і витримувати високі навантаження.
• Відповідальність — брати на себе операційні задачі і доводити їх до результату.
• Стратегічне мислення — бачити загальну картину та прогнозувати наслідки рішень.

Ми пропонуємо ⚙️

• Віддалений формат роботи — працюйте з будь-якої точки світу.
• Можливість впливати на всі ключові процеси.
• Швидкі рішення без бюрократії — ваші пропозиції реалізовуються одразу.   
• Сильну команду та стабільний бізнес, що активно росте й масштабується.

Наші цілі на 2026 🚀

• 🔥 Бути у тренді — не наздоганяти, а створювати нові digital-хвилі.
• 🌍 Виходити на нові ГЕО — масштабуватись і запускати проєкти на нових ринках.
• 📈 Зміцнювати команду — будувати ком’юніті мисливців, де кожен на своєму місці і з вогнем в очах.

💰 Збільшувати оборот і прибутковість, зберігаючи драйв і якість у всьому, що робимо.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче.
 

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я шукає досвідченого керівника виробничо-логістичного напряму, який керуватиме всіма процесами від постачальників до кінцевого споживача, забезпечуючи ефективність і зниження витрат. Його завдання — стратегія постачання, управління запасами, логістикою та взаємодія з партнерами.

Необхідні навички та досвід:

• Успішний досвід в ролі Керівника з виробництва/ Керівник з логістики 
• Знання виробничих процесів, складської логістики, ланцюгів постачання (Supply Chain)
• Навички планування та прогнозування
• Досвід роботи з WMS / ERP / SCM-системами
• Розуміння принципів Lean, оптимізації процесів та управління витратами
• Сильні лідерські та комунікаційні навички
• Вища освіта ( економічна або логістична буде перевагою).

Ключові задачі:

1. Управління  закупівлями та виробництвом

• Забезпечення централізованого управління всією функцією Supply Chain (закупівлі, запаси, логістика, ЗЕД)
• Розробка та впровадження SCM-стратегії, узгодженої з корпоративною стратегією компанії
• Участь у впровадженні процесу S&OP — інтегрованого планування продажів, закупівель, логістики та фінансів
• Розвиток логістики, оптимізація витрат і процесів.Управління закупівлями, запасами, рівнем сервісу та собівартістю доставки
• Планування обсягів виробництва відповідно до попиту та прогнозів продажів.
• Забезпечення безперервності виробничого процесу
• Контроль якості: впровадження стандартів, аудиту процесу, управління змінами та ризиками.в та регулярних перевірок

2. Управління логістикою та складами

• Координація внутрішньої та зовнішньої логістики (доставка клієнтам, постачання, перевезення)
• Організація та оптимізація роботи складів: зберігання, інвентаризація, облік, рух товарів
• Забезпечення точності даних у СRM/ ERP-системах
• Контроль логістичних партнерів і підрядників, SLA та якості послуг

3. Операційна ефективність та оптимізація

• Аналіз процесів і впровадження рішень, що підвищують ефективність 
• Зниження витрат на виробництво, закупівлі та логістику
• Автоматизація ключових процесів (разом із CTO): інтеграції, WMS, інструменти контролю
• Побудова прозорої системи звітності та KPI по всьому операційному циклу

4. Управління командою та взаємодія з підрозділами

• Співпраця з маркетингом, продажами, фінансами та ІТ
• Комунікація з постачальниками, підрядниками та виробничими партнерами
• Формування культури відповідальності, дисципліни та ефективності
• Формування політик, процедур і KPI департаменту
• Побудова сильної команди, розвиток культури ефективності
• Управління ризиками та бюджетом функції Supply Chain.

Компанія пропонує:

• Можливість побудувати сучасну Supply Chain модель у швидко зростаючому проєкті
• Вплив на розвиток продукту та ключові операційні процеси
• Конкурентну компенсацію та бонуси за ефективність
• Гібридний формат роботи 
• Абонемент у спортзал та корпоративні знижки на продукцію
• Дружню команду та відкриту корпоративну культуру.

Шукаємо досвідченого Head of Product / Product Director в iGaming, який очолить лінійку ігор (слоти, crash, Plinko тощо) та повний цикл їх створення – від ідеї до KPI після релізу. Робота безпосередньо з фаундерами, можливість побудувати продуктову команду «з нуля» та впливати на стратегію компанії.

Основні задачі :

• Продуктова стратегія: формування бачення лінійки ігор, аналіз ринку та трендів, вибір перспективних механік (слоти, crash, Hold & Win, покупка бонусів тощо).
• Розробка та релізи: курування повного циклу розробки, управління кількома крос-функціональними командами, менторство продакт-менеджерів та продюсерів.
• Аналітика та математика: робота з RTP, волатильністю, частотою виграшів; перевірка математичних моделей; аналіз трафіку, утримання, LTV, GGR; генерація гіпотез для зростання метрик.
• Робота з агрегаторами та операторами: просування ігор через платформи та казино-операторів, отримання фічерингу, участь у турнірах і промо-акціях.
• Регуляції та сертифікація: планування релізів, координація сертифікації (GLI, iTech Labs тощо), дотримання вимог ліцензій (Мальта, Кюрасао тощо).
• Технічне лідерство: вибір технологій (HTML5, WebGL, Unity та ін.), постановка технічних стандартів щодо продуктивності, ваги збірки, швидкості завантаження.
• Аутсорс та партнери: управління зовнішніми командами (арт, анімація, звук), контроль якості та бюджету.
• Інновації: перенесення найкращих практик F2P і соцказино (прогресії, місії, клани, соціальні та змагальні механіки) в real-money продукти.
• Менеджмент: побудова та розвиток продуктової команди, впровадження процесів (Agile/Scrum), постановка KPI, взаємодія з маркетингом, аналітикою та юридичним відділом.
   

Вимоги :

• 5+ років у продакт-менеджменті / продюсуванні ігор, з них 3+ роки – в онлайн-казино / igaming.
• Досвід успішного запуску щонайменше 3 ігор (слоти, crash тощо) з вимірюваними результатами.
• Глибоке розуміння математики азартних ігор: RNG, RTP, волатильність, джекпоти, бонусні механіки, сучасні тренди (Megaways, Hold & Win, crash-ігри тощо).
• Data-driven підхід: побудова воронок, когортний аналіз, знання метрик утримання та монетизації (D1, D7, ARPDAU, conversion to paying тощо).
• Знання екосистеми igaming: провайдери, агрегатори, RGS, умови інтеграції та комерції (revshare, fixed, ексклюзиви).
• Досвід просування ігор у B2B: презентації та пітчі для операторів, участь у конференціях (ICE, SIGMA – плюс).
• Технічна грамотність: розуміння веб-стеку (JS/TS, HTML5, WebGL), Unity/C#, клієнт-серверної архітектури, вимог до продуктивності на різних пристроях.
• Досвід управління командою від 5+ людей, сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Вища освіта (технічна або економічна – плюс).
• Досвід роботи з регульованими ринками (Європа, США/Канада) буде значною перевагою.
   

Ми пропонуємо :

• Конкурентну зарплату на рівні Head of Product у Європі (орієнтир: ~$70–120k на рік, обговорюється індивідуально).
• Бонуси за результати релізів та показники ігор.
• Можливість релокації до Лісабона або Нікосії з покриттям витрат.
• Гнучкий графік, віддалений формат, медичне страхування.
• Підтримка професійного навчання.
• Шанс побудувати продуктову функцію та хітові ігрові продукти практично з нуля у швидкозростаючому стартапі.
   

Якщо у вас є портфоліо запущених ігор і конкретні продуктові кейси (метрики, зростання, GGR, LTV) – це буде великим плюсом. Будемо раді обговорити.

Формат: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: Senior / Head

Про роль

Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

Обов’язки

• Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
• Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
• Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
• Організація та проведення test purchase, створення документації.
• Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
• Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

Вимоги

Досвід

• 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
• Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
• Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
• Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

Технічні навички

• Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
• Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
• Аналітичне мислення, робота з даними.
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Soft skills

• Увага до деталей, критичне мислення.
• Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
• Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

Мова

• Відмінна англійська (письмова та усна).

Що буде очікуватися від успішного кандидата

• Побудова Risk-функції з нуля.
• Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
• Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
• Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
• Підготовка звітності для С-level.
• Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

Буде перевагою

• Досвід у high-risk індустріях.
• Досвід розслідування складних шахрайських схем.

Як подати заявку

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

Пишіть, буду рада поспілкуватися!

Формат роботи: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: C-level

Про роль

Шукаємо Chief Financial Officer (CFO) для фінтех/платіжної групи, що працює у high-risk сегменті.
Роль поєднує стратегічне управління та глибокий операційний контроль: побудова фінансової архітектури, управління ліквідністю (fiat та crypto), точність фінансових даних, автоматизація процесів та дотримання регуляторних вимог у кількох юрисдикціях.
CFO напряму підпорядковується CEO та входить до топ-менеджменту.

Основні обов’язки

Фінансова архітектура та холдингова структура

• Побудова фінансової архітектури групи в кількох країнах.
• Маршрутизація фінансових потоків між компаніями з урахуванням регуляцій.
• Контроль substance, PE-ризику, WHT/DTT.
• Забезпечення повної роздільності коштів (provider / merchant / customer / own funds).

Фінансові процеси та документація

• Створення процесів: reconciliation, liquidity, payments, payroll, accounting, FP&A.
• Опис усіх процесів та формування стандартів даних, шаблонів і звітів.
• Побудова audit trail: транзакція → settlement → reconciliation → accounting.

Управління ліквідністю (fiat & crypto)

• Щоденний контроль руху ліквідності.
• Затвердження платіжного календаря, лімітів, зобов’язань.
• Управління ліквідністю, ризиками затримок, FX-ризиками.
• Сценарне моделювання (base / stress / extreme).

Reconciliation

• Контроль точності фінансових даних.
• Управління командою reconciliation.
• Аналіз аномалій, маржинальності та ризикових схем.

Бухгалтерія та intercompany

• Методологія міжкомпанійного обліку.
• Контроль щомісячних intercompany-звірок.
• Участь у Transfer Pricing документації.
• Контроль роботи зовнішніх бухгалтерських компаній.

FP&A та управлінська звітність

• Підготовка P&L, Cash Flow, юніт-економіки.
• Аналіз план/факт, маржі та прибутковості.
• Побудова моделей P&L на рівні кожної юрособи.
• Регулярна управлінська звітність.

Фінансові та регуляторні ризики

• Контроль ризиків ліквідності, провайдерської експозиції.
• Моніторинг ризиків мерчантів (chargebacks, declines).
• Взаємодія з Compliance/Risk щодо AML/KYT/Fraud-блокувань.

Автоматизація фінансів

• ТЗ для автоматизації reconciliation, liquidity, intercompany, reporting.
• Побудова фінансової інфраструктури (ERP / BI / API).
• Контроль якості даних та інтеграцій.

Управління командою

• Найм, навчання та розвиток фінансової команди.
• Встановлення KPI та контроль виконання.
• Забезпечення резервного покриття та чіткої ролеваї структури.

Вимоги до кандидата

• Досвід CFO / Finance Director у PSP, платежах або high-risk FinTech — обов’язковий.
• Глибокі практичні навички у liquidity, reconciliation, intercompany, multi-entity структурах.
• Досвід роботи з холдинговими структурами в різних юрисдикціях.
• Здатність працювати і стратегічно, і операційно.
• Досвід автоматизації фінансових процесів та роботи з даними.

Як подати заявку

Якщо позиція вам відгукується — обов’язково відгукуйтесь, буду рада розглянути ваш профіль!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії, від яких неможливо відірватися.
Ми створюємо середовище, де сюжети оживають у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. Уже 10 мільйонів людей у всьому світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три entertainment tech-продукти:
DramaShorts — стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця. Власний продакшн у Європі та США вже випустив 15+ ексклюзивних стрічок, які переглянули 12 мільйонів глядачів.
AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис. опублікованих творів.
StorybyWriter — паблішинг-платформа, що об’єднує 25 тис. авторів; найсильніші історії ми екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф, всі наші фільми з українськими акторами, та зняти українським продакшеном.

Наразі шукаємо Head of Product, що доєднаться до нашої продуктової команди.
 

Які виклики тебе чекають:

• Визначити та реалізувати продуктову стратегію для двох продуктів — AlphaNovel (романтичні новели та аудіокниги) і DramaShorts (вертикальний стрімінговий додаток).

Побудувати roadmap розвитку: від discovery і досліджень ринку до запуску нових функцій, форматів і моделей монетизації (subscription + transactions).

• Сфокусуватися на зростанні ключових метрик: активація, утримання, повернення, LTV, ребіли.
• Запускати та масштабувати експерименти: growth-гіпотези, retention-стратегії, AI-рекомендації.
• Масштабувати сильну кросфункціональну команду продукту, аналітики та дизайну.
• Взаємодіяти напряму з фаундерами, впливати на стратегічні рішення компанії.
   

Що для нас важливо:

• 3+ років досвіду в продакт-менеджменті, бажано у мобільних продуктах з мільйонною аудиторією.
• Досвід роботи з аналітикою та data-driven підходом (Amplitude, Tableau/Looker, BI-інструменти).
• Практичний досвід у growth та retention: A/B тести, пайплайни активації, комунікаційні канали (email, push).
• Вміння будувати і масштабувати команди, формувати зрозумілий процес роботи.
• Сильні навички стратегічного мислення, пріоритизації та комунікації.
• Англійська B2+ (C1 великий плюс), адже фокус це Tier-1 ринки.
   

Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями, прокачувати команду та продукт.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
– Тренінги, курси, відвідування конференцій.
– Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Про компанію:
Команда, що працює у напрямі iGaming та вже має три системно вибудовані відділи:

• Facebook Buying — закупівля трафіку, аналітика, тестування гіпотез
• Design — UGC, motion, статичні креативи під різні GEO
• Tech — трекінг, інтеграції, технічна підтримка маркетингу
  Ми шукаємо фахівця, який зможе сформувати та очолити новий In-App напрям у , побудувати процеси, налагодити ефективну взаємодію з існуючими відділами та забезпечити масштабування.

Що потрібно буде робити:

• Запустити In-App напрям із нуля
• Побудувати команду, структуру та операційні процеси
• Формувати стратегію розвитку та досягнення KPI
• Вибудувати ефективну аналітику та системний підхід до оптимізації
• Тісно співпрацювати з відділами Facebook Buying, Design та Tech

Що ми очікуємо:

• Досвід запуску та управління In-App / Mobile App напрямом в арбітражних командах від 3 років, у gambling вертикалі від 1 року
• Сильні навички аналітики, системного мислення та прийняття рішень
• Орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

Що ми пропонуємо:

• Можливість повністю сформувати напрям під себе
• Цілі, бюджет, ресурси та свобода у прийнятті рішень
• Команду, яка працює через ефективність, цифри та відповідальність

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи

   

Якщо ти хочеш створювати напрям, а не просто керувати існуючим — будемо раді познайомитися.

Head of Digital для нашої команди — це лідер, який відповідає за прибуткове масштабування digital-каналів, систему маркетингу, команду та ріст revenue. Ти не «налаштовуєш рекламу» — ти керуєш прибутком із digital.

Головна місія

Забезпечити стабільний, передбачуваний та масштабований дохід із digital-джерел (Meta, Google, TikTok, Email, SEO) в Україні та США з виконанням планових ROAS / ROMI / CAC.

Ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом на бізнес і гроші
• Участь у масштабуванні на США та інші країни
• Пряме управління бюджетами
• Роботу напряму з CEO та CMO
• Мотивація від фін рез-ту компанії

• Дистанційний формат роботи

   

Жорстка, але чесна правда

• Динаміка стартапу: рішення приймаються швидко, автономії багато, контролю «за руку» — мінімум
• Висока планка результату: ми очікуємо не ідей «для краси», а вимірюваного впливу в цифрах
• Робота в режимі мультизадачності: кілька напрямків одночасно, щільні дедлайни, активний темп
• Відповідальність за команду: процеси, розвиток людей і мотивація — у вашій зоні впливу
• Постійний пошук рішень: дослідження ринку США та інших країн, тестування гіпотез, ітерації — навіть коли результат не з першого разу

• Фокус на зростання: якщо вам комфортніше стабільність без масштабування та нових викликів — ця роль, ймовірно, не для вас

   

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії Ukraine & USA та інших країн
• Планування продажів і бюджетів у розрізі каналів
• Побудова Full-Funnel воронок
• Відповідальність за Revenue, ROAS, CAC, AOV, CR
• Управління Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / Email / Direct
• Аналітика: GA4, Shopify, UTM, A/B тести
• Оптимізація сайту, CRO, UX
• Формування та управління digital-командою і підрядниками
• KPI, performance review, контроль результату

• Робота з CEO, CMO, Sales, Creative

   

Ключова експертиза

• Performance marketing: Meta, Google, TikTok
• Медіапланування та бюджетування
• E-commerce / D2C
• Воронки та атрибуція
• Аналітика (GA4, Shopify, A/B)
• CRO, UX, Email/SMS, SEO fundamentals

• Менеджмент: KPI, OKR, SMART, підрядники

   

Особисті якості

• Системне мислення
• Чітка комунікація
• Вміння аргументувати рішення цифрами
• Робота у високому темпі

• Відповідальність за фінальний результат

   

Як виглядає твій успіх на даній позиції

• Передбачуваний прибуток із digital
• Керована система, а не хаос
• Масштабування USA-ринку
• Прозора аналітика

• Сильна команда під твоїм управлінням

   

Кому ця посада не підійде:

• тим, хто чекає чіткого ТЗ і не проявляє ініціативу
• тим, кому важко відмовитись від власної думки, якщо гіпотеза не підтверджується
• тим, хто вже все знає і не має чому вчитись
• тим, хто хоче бути як усі, робити посередній результат і не звик шукати цікаві нестандартні підходи
• тим хто має обмежену відповідальність і часто скаржиться
• тим хто перекладає відповідальність на команду або зовнішні фактори

• тим хто більше 30% справ не доводить до кінця і скіпає на півдорозі

   

Ми шукаємо того, хто грає у довгу, мислить системно і діє рішуче. Якщо ти хочеш будувати продукт світового рівня — давай знайомитися.

Хочеш очолити VIP-напрямок у міжнародній iGaming-компанії та впливати на ключові бізнес-рішення? Ми шукаємо досвідченого керівника, який зможе вибудувати ефективну команду, масштабувати VIP-сегмент та зробити досвід топ-гравців незабутнім.

Вимоги:

• Досвід роботи з VIP-клієнтами у iGaming / Betting від 2 років
• Досвід управління VIP-командою
• Вільна англійська (C1+)
• Вміння працювати з даними, аналізувати поведінку клієнтів та будувати retention і reactivation стратегії
• Лідерські якості та стратегічне мислення
  
  
  Що будеш робити:
• Розвиток та координація VIP-команди
• Робота з топ-гравцями, персоналізація їхнього досвіду
• Управління KPI VIP-сегмента та впровадження нових рішень для зростання депозитів і retention

• Побудова якісної комунікації та ефективних процесів у департаменті

  
   

  Що пропонуємо:

• Високий вплив на бізнес: результат вашої роботи напряму впливає на стратегію компанії
• Швидкий ріст: компанія активно відкриває нові ринки — показуєте результат, ростете у ролі та компенсації
• Можливість будувати процеси з нуля та впроваджувати власні ідеї
• Бонуси та фінансова мотивація за досягнення KPI

• Робота в міжнародній команді та динамічне середовище

  
  Якщо хочеш очолити VIP-напрямок та працювати з топ-гравцями на міжнародному рівні - надсилай резюме! 🚀

Triton Media — арбітражна компанія, що працює з міжнародним трафіком у вертикалі iGaming. Ми ростемо, масштабуємо команди та процеси і шукаємо сильного CFO, який вибудує фінансову систему компанії та забезпечить прозоре, кероване і стабільне зростання бізнесу.

Обов’язки:

• Побудова фінансової моделі та регулярний фінансовий контроль
• Управління рухом коштів (Cash Flow), планування та прогнозування
• Контроль операційної собівартості, витрат на трафік, payout’ів та ROI по напрямах
• Постановка бюджетів для команд (медіабаїнг, креативи, технічні напрямки)
• Автоматизація фінансових процесів, впровадження облікових систем
• Фінансовий аналіз результатів рекламних кампаній і зв’язок з аналітикою
• Робота з банками, фінансовими сервісами, PSP, платіжними системами
• Управління ризиками та забезпечення фінансової стабільності компанії
• Підготовка фінансової звітності для керівництва
• Контроль юридичних та фінансових аспектів роботи з міжнародними партнерами

Вимоги:

• Досвід роботи CFO / фінансовим директором / Head of Finance — від 1 року
• Досвід у performance marketing / affiliate / арбітражі
• Глибоке розуміння фінансового обліку, cashflow, бюджетування, P&L
• Розуміння специфіки високоризикових та міжнародних платежів
• Досвід роботи з мультивалютними рахунками та міжнародними платіжними системами
• Аналітичне мислення, системність, уважність до деталей
• Вміння приймати рішення в умовах швидкого середовища та змінних показників
• Високий рівень Excel/Google Sheets, досвід впровадження фінінструментів
• Англійська — на рівні, достатньому для роботи з міжнародними сервісами

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно масштабується та інвестує у розвиток
• Прямий вплив на фінансову структуру бізнесу та його стратегічний розвиток
• Конкурентну компенсацію та гнучку систему бонусів
• Відкритість керівництва та можливість впроваджувати власні підходи
• Сучасні інструменти, аналітику та команду, яка працює на результат
• Комфортний формат роботи - віддалено

Ти той, хто вміє розуміти мотивацію преміум-гравців, створювати відчуття ексклюзивності та будувати прибуткові VIP-програми? Якщо так — ця роль саме для тебе. Ми шукаємо лідера, який візьме повну відповідальність за VIP-напрям і виведе його на новий рівень.

💼 Задачі

• Повне володіння VIP-функцією компанії: стратегія, операційне управління та продуктовий розвиток програми лояльності

• Управління CRM-командою в частині VIP-сегментації та персоналізованих кампаній для преміум-гравців

• Координація роботи персональних менеджерів: KPI, стандарти обслуговування, навчання та контроль якості

• Підтримання дорожньої карти VIP-продукту: нові рівні, привілеї, ексклюзивні механіки та персоналізовані офери

• Аналіз ефективності VIP-сегменту: моніторинг метрик (GGR, ARPU, retention, churn), раннє виявлення відтоку та прескрін VIP-сегменту

• Оптимізація економіки VIP-програми: баланс між винагородами та прибутковістю сегменту

• Кросфункціональна співпраця з продуктом, маркетингом, аналітикою та техкомандою

• A/B тестування VIP-механік та benchmarking конкурентів

🎯 Вимоги

• 3+ років досвіду управління або роботи з VIP/Premium-сегментом в онлайн казино з підтвердженими результатами зростання метрик

• Досвід керування крос-командами (CRM, персональні менеджери) — мінімум 5–7 осіб

• Глибоке розуміння психології VIP-гравців та драйверів лояльності в iGaming

• Сильні аналітичні навички: когортний аналіз, сегментація, RFM, VIP-економіка

• Знання продуктових методологій та принципів омніканальних комунікацій

• Здатність бути owner'ом: самостійно приймати рішення та нести відповідальність за результат

• Вміння балансувати між бізнес-потребами, можливостями продукту та очікуваннями клієнтів

💡 Буде плюсом

• Досвід запуску або редизайну VIP-програми

• Знання регуляторних обмежень українського/європейських ринків

• Досвід роботи з CRM-платформами (Smartico, Optimove або аналогічні)

• Розуміння роботи з high-rollers: risk management, responsible gambling

• Досвід роботи з predictive моделями (upgrade probability, churn risk)

💙 Why You’ll Love Working With Us

🚀 Вплив — ти формуєш VIP-ландшафт компанії та напряму впливаєш на бізнес-результати.
💰 Гідна компенсація, що зростає разом із твоїми досягненнями.
🌴 Відпочинок і баланс — 17 робочих днів оплачуваної відпустки + 5 day off, а також до 14 днів лікарняних.
🏥 Медичне страхування для твого спокою.
🎓 Розвиток — навчання, конференції, семінари.
🗣️ Безкоштовна англійська прямо в компанії.
🕐 Гнучкий графік — ми цінуємо результат, а не години.
🏢 Офіс у центрі Києва — сучасний, комфортний, з паркуванням і кавою, яку ти полюбиш.

💌 Готовий(-а) стати тим, хто формує найкращу VIP-програму на ринку iGaming?

Надсилай своє резюме — і давай створювати легендарний досвід для наших гравців разом!