Jobs Head / Chief

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Наразі шукаємо Head of Finance до партнерського проєкту — українського D2C wellness-бренду, який вже 6 років успішно допомагає людям піклуватися про своє здоров’я. Зараз бренд активно розширюється на ринки ЄС та додає до асортименту нові продуктові лінійки.

Чим ви будете займатись:
Ознайомлення з поточною фінансовою звітністю:
— Провести аудит існуючої фінансової звітності
— Підготувати рекомендації щодо вдосконалення та оптимізації
звітності
Фінансовий план:
— Переформувати фінансовий план та оптимізувати його
— Оптимізувати процес планування P&L
Аналіз витрат:
— Провести детальний аналіз статей витрат по компанії
— Створити та впровадити план оптимізації витрат, що буде відповідати бізнес-цілям
Автоматизація фінансової функції:
— Інтегрувати QuickBooks у фінансову функцію компанії
— Автоматизувати формування фінансової звітності

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду на позиції Head of Finance
— Досвід роботи з іноземними юрисдикціями (США, EU, Кіпр, ОАЕ та інші)
— Навички управлінського обліку, аналізу фінансових звітів і побудови фінансових моделей та прогнозів
— Досвід побудови фінансових інфраструктур для безпечного руху коштів і мінімізації податкового та транзакційного навантаження
— Практика роботи з різними платіжними методами, включно з криптовалютою
— Знання податкового законодавства різних країн, корпоративного фінансового права та управління ризиками
— Володіння інструментами: Excel / Google Sheets, QuickBooks (або подібні рішення)
— Досвід роботи з ФОП і дивідендними моделями
— Сильне системне та аналітичне мислення, стратегічне бачення, здатність знаходити нестандартні рішення
— Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонуємо вам:

• Full-time remote
• Кар’єрний та фінансовий розвиток
• Оплачувані лікарняні, відпустка, day off
• Компенсація спорту, навчання, психолога
• Медичне страхування
• Знижки на продукти компанії

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Співбесіда з СОО
• Фінальна співбесіда та бар-рейзинг

Хочете бути частиною команди, яка не просто продає, а змінює уявлення про wellness? Тоді чекаємо на ваше резюме!

Позиція: Керівник маршрутизації та контролю роботи платіжних каналів

Локація: Кіпр, Лімасол, офіс (full-time)

Освіта: вища (бакалавр/магістр) у банківській сфері або інформаційних технологіях

Про компанію та команду:
Ми шукаємо досвідченого керівника команди з моніторингу каналів та управління маршрутизацією і каскадом технологічних підключень платіжних сервісів.

Вимоги:

• Досвід управління командою моніторингу та аналізу роботи каналів у FinTech, PSP, iGaming, Forex, Trading — не менше 3 років;
• Досвід управління каскадом та маршрутизацією платіжних рішень, оптимізація структури підключень за технологічними, бізнес-критеріями та платіжними ризиками;
• Управління командою від 5 осіб, вміння організувати роботу 24/7;
• Глибокі знання технології роботи міжнародних платіжних систем та альтернативних методів оплати;
• Досвід оцінки слабких і сильних місць у платіжних рішеннях та платежних потоках, оптимізація конверсії платежів для мерчантів;
• Досвід організації відновлювальних заходів при збої платіжних сервісів;
• Професійне знання інструментів технічного моніторингу, таких як Grafana, вміння кастомізувати моніторингову звітність.

Володіння англійською: Upper-Intermediate і вище

Обов’язки:

• Керівництво командою моніторингу та аналізу роботи платіжних каналів;
• Управління каскадом та маршрутизацією платіжних рішень, оптимізація структури підключень;
• Організація поточного моніторингу функціонування з’єднань із постачальниками платіжних сервісів;
• Організація тестування каналів при інтеграції з платіжним провайдером, повторне тестування при зміні інтерфейсів, кодів доступу, маршруту або навантаження;
• Аналіз статистики роботи каналів, підготовка звітності для керівництва та мерчантів;
• Постановка задач на аналіз платіжних потоків, оптимізація платіжних ланцюжків, рекомендації для мерчантів щодо ефективного використання методів оплати;
• Аналіз слабких і сильних місць у закуплених та власних платіжних рішеннях, оптимізація конверсії платежів.

Додаткові вимоги:

• Досвід створення команди з нуля;
• Досвід роботи у сфері гемблінгу;
• Досвід роботи з Jira та Confluence.

Готові приєднатися до нашої команди та впливати на розвиток платіжних рішень на міжнародному рівні? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Про компанію
Команда, що працює у напрямі iGaming та вже має три системно вибудовані відділи:

• Facebook Buying — закупівля трафіку, аналітика, тестування гіпотез
• Design — UGC, motion, статичні креативи під різні GEO
• Tech — трекінг, інтеграції, технічна підтримка маркетингу

Зараз розширюється структура та запускаються нові напрямки з нуля. У пошуках Хеда, який зможе вибудувати ASO/ASA з усіма процесами, командами та результатами — так само системно, як це вже реалізовано в інших департаментах.

Цінуємо людей, які мислять через результат, цифри та відповідальність, а не через «процес заради процесу».
Вам буде доступно все необхідне: цілі, бюджет, ресурси, свобода рішень.
 

Шукаємо Head of ASO/ASA, який:

• має досвід у iGaming у ролі Head ASO/ASA від 1 року;
• здатен побудувати напрям із нуля та сформувати команду під себе;
• розуміє специфіку гемблінгу та працює на результат.
• зможе розробити та впровадити стратегію ASO для різних GEO.
• буде запускати та оптимізувати Apple Search Ads під цільові KPI.
• зможе зформувати та керувати командою (аналітики, контент, ресерч тощо).
• слідкує за трендами стора, впроваджує нові інструменти й підходи.
• вміє взаємодіяти з Facebook Buying, Design та Tech відділами.
  
  Що ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Конкурентну заробітню плату, яку визначимо за результатами співбесіди.
• Випробувальний термін 2 місяці
• Можливість створити напрям “під себе” та вплинути на продукт і результат.
• Ресурси, бюджет та простір для рішень.
  
  Доєднюйся до сильної команди, будемо розвиватися разом!🌟

EVIQO Technologies — технологічна компанія, що формує майбутнє електромобільності та задає стандарти ринку домашнього заряджання.

• Сьогодні ми працюємо на рівні з Tesla, Autel і ChargePoint.
• Наші рішення отримали десятки нагород Best EV Charger 2024−2025, бренд став Featured у Motor Trend, а на Amazon US ми маємо позначку BESTSELLER та входимо в Top-3 на Amazon Canada, маємо понад 1500 відгуків та рейтингом 4.8⭐️.
• Нас висвітлюють InsideEVs, EV Pulse, Torque News, CleanTechnica, Technically Jeff та ZDNET.

Ми відкриваємо позицію Head of Amazon — роль, яка вимагає глибокого розуміння динаміки маркетплейсів, здатності працювати з даними та керувати ключовими драйверами зростання. Це лідер, який володіє мисленням операційної ефективності, приймає рішення на основі показників та формує чітку структуру роботи для досягнення стабільного результату.

Це можливість очолити напрям, де ваша експертиза напряму впливатиме на темп зростання компанії та позиціонування бренду на одному з найконкурентніших ринків e-commerce.

Майбутні задачі:

• Планування продажів, прибутку та бізнес-показників в розрізі маркетплейсів
• Забезпечення виконання плану продажів в $ та qty та прибутку в Amazon та на маркетплейсах
• Операційне керування трафіком та конверсією на маркетплейсах:
• контроль позицій лістингів в ТОПі по основних ключах та SEO-оптимізація лістингів
• розробка тактик та розрахунок ресурсів для отримання та утримання Bestseller в категорії,
• створення гіпотез й A/B -тестування змін в контенті, заголовках, наборі ключів,
• пошукова та конверсійна оптимізація лістингів
• Забезпечення ефективної операціної взаємодії команди маркетплейсів з іншими підрозділами компанії
• Операційне керування командою маркетплейсів
• Аналіз даних в розрізі маркетплейсів, підготовка пропозицій щодо стратегій покращення показників

Ваші сильні сторони:

• Відповідальність та продуктивність. Ми оцінюємо не зусилля, а результати і надаємо повноваження в комплекті з відповідальністю за прийняті рішення.
• Самостійність та ініціативність. Ми не чекаємо, поки поставлять завдання, а вирішуємо самі, що і коли робити для досягнення мети.
• Здатність швидко опановувати нові програмні продукти для аналітики й покращення результативності та ефективності роботи

а також:

• 5+ років досвіду в Amazon у ролі Head of Amazon / Monetization Manager / Brand Manager або інших позиціях із прямою відповідальністю за конверсію, продажі та прибутковістьу моделі Private Label (досвід з іншими маркетплейсами — плюс).
• Глибоке розуміння алгоритмів Amazon: ранжування лістингів, механік зростання трафіку та конверсії, тактик досягнення цільових KPI.
• Впевнене володіння інструментами: Seller Central, Brand Analytics, Helium10 та інші сервіси для Amazon, включно з інструментами A/B-тестування.
• Знання маркетингу та комунікацій: трафік-менеджмент, робота з контентом, відгуками та рейтингом.
• Практичний досвід створення та оптимізації лістингів і варіацій, взаємодії з маркетплейсом.
• Англійська С1 для листування, дзвінків із сапортом і постійного навчання.

Чому варто приєднатися до EVIQO:

• Справжній вплив — ваша робота безпосередньо впливає на досвід тисяч клієнтів. 
• Конкурентна оплата — прозора система винагороди, що відображає результати роботи. 
• Професійний розвиток — бюджет на навчання, англійську та індивідуальні програми. 
• Баланс між роботою та відпочинком — 21 оплачуваний календарний день відпустки, лікарняні.
• Піклування про добробут — компенсації на спорт і велнес. 
• Віддалений формат — фокус на результат, а не на відпрацьовані години.

Якщо вам близькі інновації, відповідальність і бажання впливати на світ — ми будемо раді знайомству.

🟢 Приєднуйтесь до EVIQO — зробімо світ енергійнішим разом!

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

У зв’язку з активним масштабуванням ми шукаємо ССО/Head of Sales, який вибудує ефективну комерційну функцію, забезпечить стабільний ріст ключових показників та розвиток команди.

Що потрібно робити?

• Формування та реалізація стратегії продажів із фокусом на зростання виручки. Оптимізація та стандартизація процесів продажів;
• Аудит існуючих процесів та побудова системної структури роботи відділу;
• Визначення KPI, контроль виконання планів, розвиток конверсій та підвищення LTV;
• Розвиток команди продажів: підбір, адаптація, навчання, тощо;
• Координація щоденної операційної діяльності відділу;
• Аналіз метрик воронки, юніт-економіки та якості лідів;
• Впровадження автоматизації та ефективних систем звітності;
• Інтеграція сучасних інструментів і AI-рішень для підвищення ефективності;
• Забезпечення якісної комунікації та взаємодії з маркетингом, операційним відділом та іншими департаментами.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Обов’язковий досвід у B2C-сегменті на керівних позиціях від 2х років;
• Досвід роботи ССО/СOO/Head of Sales у великій міжнародній компанії чи у швидкозростаючому середовищі;
• Досвід побудови або масштабування відділу продажів, формування стратегій та управління фінансовими показниками;
• Розвинене комерційне чуття та вміння приймати рішення, опираючись на дані;
• Здатність перетворювати складні або неоднозначні ситуації на можливості для зростання;
• Впевнені лідерські навички: управління командою, розвиток людей, побудова дисципліни та високих стандартів роботи;
• Розуміння міжнародної специфіки продажів і вміння адаптувати стратегії під різні ринки.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти; 
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми активно реалізуємо трансформацію, впроваджуємо сучасні технології та організаційні зміни, автоматизуємо процеси та створюємо сервіси нового покоління, які роблять статистику зрозумілою, доступною та корисною для держави, бізнесу й громадян.

Зараз ми посилюємо команду змін та шукаємо досвідченого керівника проєктного офісу (Head of PMO), який вибудує систему управління проєктами та забезпечить ефективну реалізацію масштабних трансформаційних ініціатив.

Ваша роль матиме стратегічний вплив: ви створюватимете середовище, де проєкти змін реалізуються прозоро, результативно та в партнерстві з міжнародними організаціями та донорами.

Обов’язки

• Створення та розвиток PMO: формування команди, визначення функцій та розвиток компетенцій, побудова ефективної моделі управління проєктами та програмами.
• Впровадження методології управління проєктами, релевантної до напрямку проєкта: використання класичних, комбінованих або Agile-підходів для гнучкої та масштабованої доставки результатів.
• Управління портфелем стратегічних і цифрових проєктів: від ініціації та пріоритизації до моніторингу прогресу, результатів та ефективності.
• Відповідність проєктів стратегічним цілям: забезпечення узгодженості з програмою цифрової трансформації, національними пріоритетами та євроінтеграційними зобов’язаннями України.
• Бюджетування та фінансовий контроль: формування, оптимізація та управління бюджетом портфелю проєктів, підготовка регулярної управлінської звітності.
• KPI та управління ефективністю: розробка показників оцінки успіху проєктів та аналіз їхнього впливу на організацію.
• Оцінка кандидатів та онбординг новачків на роль проект-менеджерів (в т.ч. з числа співробітників Держстату).
• Управління ризиками: формування політики управління проектними ризиками, визначення порогів ризик-апетиту за стратегічними напрямами, забезпечення застосування політики управління проектними ризиками у проектах та програмах.
• Аудити та вдосконалення: проведення внутрішніх аудитів, впровадження процесів безперервного вдосконалення.
• Стейкхолдер-менеджмент: координація взаємодії з внутрішніми та зовнішніми сторонами, зокрема міжнародними партнерами та донорськими організаціями.

Чекаємо від вас

• Досвід управління портфелем трансформаційних проєктів — від 5 років, з успішною реалізацією складних програм.
• Практичний досвід побудови PMO або управління великими програмами змін.
• Глибоке розуміння та практичне застосування різних методологій управління проєктами (Waterfall, Scrum, Kanban, SAFe).
• Досвід формування та управління бюджетами, фінансового планування та звітності.
• Вміння та навички перетворювати cтратегічні цілі у прозорі та досяжні цілі програм для великої організації (підготовка до планування; організація, фасилітація та планування різної складності програм, проведення їх ретроспектив; супровід воркшопів тощо).
• Володіння сучасними інструментами управління проєктами: MS Project, Jira, Confluence тощо.
• Грунтовне розуміння процесів Проєктного менеджменту (від ініціації до завершення проєкту)
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище для ефективної взаємодії з міжнародними партнерами.

Буде перевагою

• Сертифікації PMP, PRINCE2, PMI-ACP, SAFe чи інші.
• Досвід роботи в сфері державного управління.
• Досвід роботи з міжнародними донорськими проєктами та організаціями.

Формат роботи

• Гнучкий графік: 08:00-10:00—17:00-19:00 (з обідньою перервою)
• Можливість частково працювати віддалено, але важлива готовність бути присутнім у офісі (Київ) за потреби.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільність та прозорі умови праці.
• Участь у проєктах національного масштабу, які формують майбутнє держави та приносять користь суспільству.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Підтримку ваших ідей та ініціатив на всіх рівнях організації.

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Зараз шукаємо Chief Investment Officer — людину, яка відчуває ринок, бачить можливості й допомагає командам зростати.

Ця роль для підприємця, який звик діяти. Вам буде цікаво, якщо ви хочете не просто керувати процесом, а запускати нові історії успіху.

Ваші задачі
• шукати перспективні стартапи, ніші та команди.
• оцінювати проєкти за ринком, моделлю, фінансами й командою.
• структурувати угоди (SAFE, convertible note, equity), вести cap table.
• створювати фінмоделі, P&L, юніт-економіку, інвестпропозиції.
• управляти портфелем — від due diligence до exit-стратегії.
• розробляти data-driven growth-стратегії та оптимізувати метрики CAC/LTV/ROI.
• менторити команди й підсилювати їхні продукти.

Що важливо
• 5+ років у Venture Builder, growth чи стартапах.
• сильна експертиза у фінмоделюванні та аналітиці.
• здатність знаходити бізнес-можливості там, де інші бачать ризики.
• високий рівень володіння інструментами: СRM, аналітичні платформи, BI-інструменти (Looker, Power BI), Google Sheets/Excel для фінансового аналізу, Pitch/Figma. 
• англійська — B2 або вище.

Буде плюсом: досвід у D2C (БАДи), мобільних застосунках, підпискових моделях, AI-інструментах.

Ми шукаємо партнера, який:
• мислить як стратег і діє як фаундер.
• бачить у цифрах сенс, а не лише формули.
• не боїться відповідальності й драйву змін.

Зі свого боку пропонуємо:
• Конкурентна фінансова компенсація на індивідуальних умовах.
• Кафетерій бенефітів: компенсація витрат на освіту, спорт, здоров’я, хобі.
• Середовище, в якому результат важливіший за процес, а швидкість — за формальності.
• Команду однодумців, що працює не «у компанії», а «над компаніями».

У нашій команді немає випадкових людей, ми всі обʼєднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси і драйвити ринок. 

Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат. Якщо ви розділяєте наші цінності і маєте релевантний досвід — надсилайте своє CV.

Із задоволенням обговоримо деталі майбутньої співпраці!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, допомагаємо нашому партнеру в пошуку Head of E-commerce у fashion retail (luxury сегмент).

👉 Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ти станеш лідером e-commerce напряму у fashion-компанії з 20-річною історією. Усі основні процеси вже вибудувані — твоя задача зробити їх ще ефективнішими та масштабувати результати.

2. Ти працюватимеш із командою, яка вже є: фотостудія, контент-менеджери, дизайнери та онлайн-консультанти. Також матимеш щільну комунікацію з PR, SMM та SEO-фахівцями, а ще — контроль і спілкування з зовнішніми підрядниками

3. Впливатимеш на ключові процеси — від організації акцій, до покращення конверсії сайту та сервісу клієнтів.

✍️Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у сфері e-commerce (3–5+ років), бажано у fashion.
2. Розумієш специфіку fashion-сегменту: сезонність, сейли, швидкі запуски колекцій.
3. Вмієш працювати з командою та підрядниками: ти з’єднуєш різні функції в єдиний процес.
4. Вмієш легко знаходити спільну мову з PR, SMM та офлайн-магазинами.
5. Ти ініціативний(а) і орієнтований(а) на результат: запускаєш ідеї й доводиш їх до конкретних цифр — продажів, конверсії, сервісу.

👉Твої майбутні задачі:
1. Очолити e-commerce напрямок: організовувати роботу фотостудії, контент-менеджерів, дизайнерів, онлайн-консультантів, SEO та зовнішніх підрядників.
2. Виконувати плани онлайн-продажів та працювати над постійним зростанням конверсії.
3. Розробляти й запускати маркетингові активності: акції, сезонні сейли, Black Friday та інші кампанії для залучення клієнтів.
4. Працювати над покращенням клієнтського досвіду: від швидкості й якості роботи консультантів до презентації товару на сайті.
5. Аналізувати результати й пропонувати рішення на основі даних.
6. Впроваджувати нові ідеї для розвитку онлайн-продажів.
7. Співпрацювати з PR, SMM, офлайн-магазинами та стилістами, щоб клієнтський досвід був цілісним

✍️Що компанія пропонує:.
1. Формат роботи: офіс у центрі Києва (район Бессарабки), повна зайнятість.
- Графік: з 10:00 до 19:00.
- Можливий 1 день на тиждень дистанційно, але більшість часу, офлайн разом із командою
2. Офіційне працевлаштування після випробувального терміну.
3. Система винагороди: фіксована ставка + бонуси за результат (відсоток за успішно закриті вакансії).
4. Відпустка: 21 календарний день на рік.
5. Лікарняні та day-off — можливі за домовленістю.
6. Ексклюзивні знижки на товари компанії (до 60%) — можливість працювати у fashion та ще й купувати улюблені бренди на вигідних умовах.
7. Корпоративна підтримка і подарунки на свята.
8. Атмосферу fashion-компанії, яка постійно розвивається і відкриває нові магазини.

Якщо ти хочеш очолити e-commerce у fashion-сегменті, впливати на стратегію та бачити результат своїх рішень у зростанні онлайн-продажів, ця роль саме для тебе. Ми шукаємо лідера, який не просто виконує завдання, а задає напрямок ✨

Формат: Remote або офіс у Варшаві
Рівень: Senior / Head

Про роль

Фінтех/платіжна компанія шукає Head of Risk, який зможе з нуля вибудувати функцію ризик-менеджменту та забезпечити захист від шахрайства, порушень, недобросовісних мерчантів і фінансових втрат.
Роль стратегічна — лідер, який формує архітектуру Risk-напрямку, а не операційний аналітик.

Обов’язки

• Побудова та управління Risk-функцією (антифрод, моніторинг мерчантів, ризикові процеси).
• Моніторинг мерчантів, трафіку, URL, оферів, поведінкових патернів.
• Розробка антифрод-правил та моніторингових систем (ручних і автоматизованих).
• Організація та проведення test purchase, створення документації.
• Управління інцидентами та своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка аналітичних звітів: порушення, тренди, виявлені схеми.
• Співпраця з Legal, Compliance, BizDev, KAM і Tech-командами під час розслідувань.

Вимоги

Досвід

• 4+ років у Risk / Anti-Fraud / Monitoring у Payments, PSP, high-risk fintech, iGaming або e-commerce (обов’язково).
• Досвід аналізу мерчантських потоків, трафіку, оферів та поведінкових аномалій.
• Реальний досвід виявлення та запобігання складним шахрайським схемам.
• Досвід розробки антифрод-правил, risk flags та моніторингових фреймворків.

Технічні навички

• Знання fraud-типологій: friendly fraud, transaction laundering, triangulation, affiliate fraud, bonus abuse тощо.
• Навички аналізу трафіку, device fingerprinting, identity mismatch, chargeback-патернів.
• Аналітичне мислення, робота з даними.
• Досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом.

Soft skills

• Увага до деталей, критичне мислення.
• Вміння працювати під тиском та швидко ескалувати ризики.
• Структурована комунікація та підхід до розслідувань.

Мова

• Відмінна англійська (письмова та усна).

Що буде очікуватися від успішного кандидата

• Побудова Risk-функції з нуля.
• Впровадження комплексної антифрод-архітектури (manual + automated).
• Раннє виявлення ризиків та миттєва ескалація.
• Зменшення фінансових і репутаційних ризиків.
• Підготовка звітності для С-level.
• Навчання внутрішніх команд та встановлення risk-стандартів.

Буде перевагою

• Досвід у high-risk індустріях.
• Досвід розслідування складних шахрайських схем.

Як подати заявку

Якщо ця роль вам підходить — надсилайте своє резюме.
Будь ласка, додайте короткий опис реальних кейсів, над якими працювали.

Пишіть, буду рада поспілкуватися!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії, від яких неможливо відірватися.
Ми створюємо середовище, де сюжети оживають у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. Уже 10 мільйонів людей у всьому світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три entertainment tech-продукти:
DramaShorts — стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця. Власний продакшн у Європі та США вже випустив 15+ ексклюзивних стрічок, які переглянули 12 мільйонів глядачів.
AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис. опублікованих творів.
StorybyWriter — паблішинг-платформа, що об’єднує 25 тис. авторів; найсильніші історії ми екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф, всі наші фільми з українськими акторами, та зняти українським продакшеном.

Наразі шукаємо Head of Product, що доєднаться до нашої продуктової команди.
 

Які виклики тебе чекають:

• Визначити та реалізувати продуктову стратегію для двох продуктів — AlphaNovel (романтичні новели та аудіокниги) і DramaShorts (вертикальний стрімінговий додаток).

Побудувати roadmap розвитку: від discovery і досліджень ринку до запуску нових функцій, форматів і моделей монетизації (subscription + transactions).

• Сфокусуватися на зростанні ключових метрик: активація, утримання, повернення, LTV, ребіли.
• Запускати та масштабувати експерименти: growth-гіпотези, retention-стратегії, AI-рекомендації.
• Масштабувати сильну кросфункціональну команду продукту, аналітики та дизайну.
• Взаємодіяти напряму з фаундерами, впливати на стратегічні рішення компанії.
   

Що для нас важливо:

• 3+ років досвіду в продакт-менеджменті, бажано у мобільних продуктах з мільйонною аудиторією.
• Досвід роботи з аналітикою та data-driven підходом (Amplitude, Tableau/Looker, BI-інструменти).
• Практичний досвід у growth та retention: A/B тести, пайплайни активації, комунікаційні канали (email, push).
• Вміння будувати і масштабувати команди, формувати зрозумілий процес роботи.
• Сильні навички стратегічного мислення, пріоритизації та комунікації.
• Англійська B2+ (C1 великий плюс), адже фокус це Tier-1 ринки.
   

Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями, прокачувати команду та продукт.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
– Тренінги, курси, відвідування конференцій.
– Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Про компанію:
Команда, що працює у напрямі iGaming та вже має три системно вибудовані відділи:

• Facebook Buying — закупівля трафіку, аналітика, тестування гіпотез
• Design — UGC, motion, статичні креативи під різні GEO
• Tech — трекінг, інтеграції, технічна підтримка маркетингу
  Ми шукаємо фахівця, який зможе сформувати та очолити новий In-App напрям у , побудувати процеси, налагодити ефективну взаємодію з існуючими відділами та забезпечити масштабування.

Що потрібно буде робити:

• Запустити In-App напрям із нуля
• Побудувати команду, структуру та операційні процеси
• Формувати стратегію розвитку та досягнення KPI
• Вибудувати ефективну аналітику та системний підхід до оптимізації
• Тісно співпрацювати з відділами Facebook Buying, Design та Tech

Що ми очікуємо:

• Досвід запуску та управління In-App / Mobile App напрямом в арбітражних командах від 3 років, у gambling вертикалі від 1 року
• Сильні навички аналітики, системного мислення та прийняття рішень
• Орієнтація на результат, а не на процес заради процесу

Що ми пропонуємо:

• Можливість повністю сформувати напрям під себе
• Цілі, бюджет, ресурси та свобода у прийнятті рішень
• Команду, яка працює через ефективність, цифри та відповідальність

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи

   

Якщо ти хочеш створювати напрям, а не просто керувати існуючим — будемо раді познайомитися.

Head of Digital для нашої команди — це лідер, який відповідає за прибуткове масштабування digital-каналів, систему маркетингу, команду та ріст revenue. Ти не «налаштовуєш рекламу» — ти керуєш прибутком із digital.

Головна місія

Забезпечити стабільний, передбачуваний та масштабований дохід із digital-джерел (Meta, Google, TikTok, Email, SEO) в Україні та США з виконанням планових ROAS / ROMI / CAC.

Ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом на бізнес і гроші
• Участь у масштабуванні на США та інші країни
• Пряме управління бюджетами
• Роботу напряму з CEO та CMO
• Мотивація від фін рез-ту компанії

• Дистанційний формат роботи

   

Жорстка, але чесна правда

• Динаміка стартапу: рішення приймаються швидко, автономії багато, контролю «за руку» — мінімум
• Висока планка результату: ми очікуємо не ідей «для краси», а вимірюваного впливу в цифрах
• Робота в режимі мультизадачності: кілька напрямків одночасно, щільні дедлайни, активний темп
• Відповідальність за команду: процеси, розвиток людей і мотивація — у вашій зоні впливу
• Постійний пошук рішень: дослідження ринку США та інших країн, тестування гіпотез, ітерації — навіть коли результат не з першого разу

• Фокус на зростання: якщо вам комфортніше стабільність без масштабування та нових викликів — ця роль, ймовірно, не для вас

   

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії Ukraine & USA та інших країн
• Планування продажів і бюджетів у розрізі каналів
• Побудова Full-Funnel воронок
• Відповідальність за Revenue, ROAS, CAC, AOV, CR
• Управління Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / Email / Direct
• Аналітика: GA4, Shopify, UTM, A/B тести
• Оптимізація сайту, CRO, UX
• Формування та управління digital-командою і підрядниками
• KPI, performance review, контроль результату

• Робота з CEO, CMO, Sales, Creative

   

Ключова експертиза

• Performance marketing: Meta, Google, TikTok
• Медіапланування та бюджетування
• E-commerce / D2C
• Воронки та атрибуція
• Аналітика (GA4, Shopify, A/B)
• CRO, UX, Email/SMS, SEO fundamentals

• Менеджмент: KPI, OKR, SMART, підрядники

   

Особисті якості

• Системне мислення
• Чітка комунікація
• Вміння аргументувати рішення цифрами
• Робота у високому темпі

• Відповідальність за фінальний результат

   

Як виглядає твій успіх на даній позиції

• Передбачуваний прибуток із digital
• Керована система, а не хаос
• Масштабування USA-ринку
• Прозора аналітика

• Сильна команда під твоїм управлінням

   

Кому ця посада не підійде:

• тим, хто чекає чіткого ТЗ і не проявляє ініціативу
• тим, кому важко відмовитись від власної думки, якщо гіпотеза не підтверджується
• тим, хто вже все знає і не має чому вчитись
• тим, хто хоче бути як усі, робити посередній результат і не звик шукати цікаві нестандартні підходи
• тим хто має обмежену відповідальність і часто скаржиться
• тим хто перекладає відповідальність на команду або зовнішні фактори

• тим хто більше 30% справ не доводить до кінця і скіпає на півдорозі

   

Ми шукаємо того, хто грає у довгу, мислить системно і діє рішуче. Якщо ти хочеш будувати продукт світового рівня — давай знайомитися.

В зв’язку з активним розвитком шукаємо висококваліфікованого Head of IT

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
• Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
• Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
• Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
• Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
• Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
• Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
• Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
• Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов’язки:

• Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
• Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
• Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
• Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
• Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
• Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
• Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп’ютерної техніки в актуальному стані).

Основні задачі:

• Формування та розвиток позиціонування компанії для різних продуктів і послуг на ринках UA / EU / US.
• Розробка та реалізація B2B-маркетинг стратегії, спрямованої на лідогенерацію, впізнаваність бренду та підтримку продажів.
• Аналіз та оптимізація воронок лідогенерації: забезпечення зростання кількості якісних лідів та підвищення конверсії через контент і маркетингові активності.
• Підтримка та розвиток бренду агентства на міжнародних B2B-платформах, у рейтингах, каталогах, профільних медіа та конференціях.
• Планування, створення, координація виробництва та розповсюдження контенту (вебсайт, соцмережі, блоги, зовнішні майданчики).
• Забезпечення єдиного tone of voice та відповідності комунікацій бренд-стратегії.
• Співпраця з різними підрозділами компанії для створення та розповсюдження якісного маркетингового контенту.
• Робота з зовнішніми майданчиками: домовленості щодо публікацій, партнерств, розміщень.
• Аналіз ефективності маркетингових активностей за допомогою метрик і звітів, адаптація стратегії на основі даних.
• Відстеження тенденцій індустрії, конкурентного середовища та нових технологій для впровадження інноваційних B2B-комунікацій.

• Тестування нових форматів та інструментів (відео, інтерактивний контент, AI-рішення). 

   

Необхідний досвід роботи:

• Досвід роботи у B2B / digital / IT-маркетингу — від 2 років.
• Англійська мова — рівень B1+ (робота з міжнародними ринками).
• Досвід розробки та впровадження маркетингових або контент-стратегій.
• Розуміння принципів B2B-лідогенерації та маркетингових воронок.
• Досвід взаємодії з зовнішніми платформами, медіа та партнерами.
• Вміння працювати з сайтами (WordPress буде плюсом), базове розуміння HTML / CSS.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з метриками та робити висновки.
• Проактивність, самостійність у прийнятті рішень, відповідальність за результат.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з рейтингами, каталогами, міжнародними конференціями.
• Досвід роботи з YouTube або відеоконтентом у B2B.

Наш клієнт - це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба, affiliate-мережі та in-house маркетингу.
Це не корпоративна посада — це шанс збудувати та запустити власний бренд під егідою інвестиційного холдингу, отримавши частку у бізнесі, готову інфраструктуру та інвестиційну підтримку.
Структура холдингу побудована на принципах автономії та підприємництва : кожен ринок (GEO) - це окремий бізнес-юніт зі своєю командою, що управляє. Зараз компанія посилює ключові регіони та шукає  CEO/Co-Founder'а , який готовий взяти на себе повну відповідальність за запуск та розвиток нового бізнесу.

Основна мета ролі
Стати co-founder'ом нового iGaming-бренду з нуля в одному з пріоритетних регіонів (Африка, Латинська Америка, Азія, Європа чи криптопродукт). CEO нестиме повну операційну та фінансову відповідальність (P&L) за свій бізнес-юніт, формуватиме стратегію, будуватиме команду і масштабуватиме продукт до лідируючих позицій на ринку.

Завдання та обов'язки
 

• Стратегія та запуск: Розробка та реалізація повної go-to-market стратегії – від вибору GEO та ліцензування до залучення та утримання гравців.
• Управління бізнесом: Повна відповідальність за P&L, формування команди з нуля, побудова всіх ключових бізнес-процесів.
• Маркетинг та зростання: Побудова маркетингової стратегії, управління всіма каналами залучення трафіку (Affiliate, SEO, Media Buying) та розвиток бренду.
• Операційне управління: Керівництво напрямками Retention (CRM, VIP, Support) та Product, взаємодія з IT-платформою та платіжним хабом холдингу.
• Розвиток партнерств: Побудова довгострокових відносин із ключовими партнерами: афіліатами, платіжними системами (PSP) та ігровими провайдерами.
• Лідерство: бути публічною особою бренду, представляти його на ринку і вибудовувати репутацію.
   

Вимоги до кандидата
 

• Досвід iGaming: Мінімум 3 роки на вищих керівних посадах (CEO, COO, CMO, CPO) в Gambling/iGaming секторі.
• Підприємницький досвід: Підтверджений досвід запуску онлайн-казино або гемблінг-проекту з нуля (управління P&L, формування команд).
• Регіональна експертиза (Критично важливо): Глибоке знання та практичний досвід роботи на одному з ринків: Африка (особливо Нігерія, Кот-д'Івуар), Латинська Америка, Азія (крім Китаю), Європа.
• Сильний нетворкінг: наявність власної мережі контактів (афіліати, PSP, платформи) для прискорення запуску.
• Стиль керівництва: Практичний, залучений "hands-on" підхід у поєднанні зі стратегічним баченням та data-driven рішеннями.
• Мова: 
  Вільне володіння  російською мовою . 
  Професійне володіння англійською мовою (для переговорів з міжнародними партнерами).
   

Що пропонує компанія
 

• Роль Co-Founder'а з часткою у бізнесі: Можливість отримати equity/опціон або значний відсоток від прибутку проекту.
• Повна автономія: Відсутність мікроменеджменту та повний контроль над стратегією та операційною діяльністю вашого проекту.
• Доступ до екосистеми холдингу: Готова IT-платформа, власний платіжний хаб (фіат та крипто), in-house маркетинг, юридична та фінансова підтримка.
• Інвестиційна підтримка: Прямий доступ до інвестицій від холдингу для розвитку та масштабування вашого бренду.
• Компенсація: Конкурентна зарплата обговорюється індивідуально.
• Формат роботи: Повністю віддалений, з періодичними виїздами до офісу в Барселоні.
• Соцпакет: 18 робочих днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, вихідні у дні державних свят України.
• Графік: З 9:00 до 18:00 за місцевим часом.