Jobs Head / Chief

Наш клієнт – це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба та in-house маркетингу. Компанія активно розвиває свої бренди на ринку CIS.
Структура холдингу побудована на засадах повної автономії регіональних команд . У зв'язку з децентралізацією та формуванням незалежних бізнес-юнітів ми шукаємо сильного та амбітного  Chief Marketing Officer (CMO) , який візьме на себе всю повноту відповідальності за притягнення гравців у регіоні CIS.

Основна мета ролі:
Стратегічне управління всіма маркетинговими активностями (Acquisition) для брендів компанії в CIS. Ключове завдання – забезпечити кратне зростання FTD (First Time Deposits), вибудувати домінуючі позиції на ринку та нести повну відповідальність за P&L маркетингового спрямування, спираючись на практично необмежені ресурси інвестфонду.

Завдання та обов'язки
 

• Стратегія та лідерство: Розробка та реалізація довгострокової маркетингової стратегії для регіону LatAm, а також формування, управління та розвиток високоефективної команди (Affiliate, Media Buying, SEO, Influence та ін.).
• Управління P&L: Повна відповідальність за прибутковість маркетингового спрямування, управління бюджетами та досягнення ключових KPI (FTD, ROI, LTV, CPA).
• Побудова процесів: Вибудовування всіх маркетингових процесів із нуля у межах нової регіональної структури, включаючи розробку системи мотивації команди.
• Зростання та інновації: Постійний пошук, тестування та масштабування нових каналів та підходів для залучення трафіку, включаючи нестандартні та приватні рішення.
• Крос-функціональна взаємодія: Тісна робота з Country Manager/CEO регіону для спільної розробки та реалізації загальної стратегії зростання.
• Аналітика: Глибокий аналіз ринку, конкурентів та трендів для прийняття стратегічних рішень.

Вимоги до кандидата
 

• Досвід iGaming: Досвід роботи на позиції CMO, Head of Acquisition або Head of Marketing в iGaming-вертикалі (онлайн-казино) - обов'язковий .
• Експертиза в LatAm (Критично важливо): Підтверджений успішний досвід запуску та масштабування iGaming-проектів на ринку Латинської Америки .
• Знання каналів трафіку: Глибоке розуміння всіх ключових каналів у гемблінгу: Affiliate Marketing, Media Buying (Facebook, Google), SEO, Influence-маркетинг.
• Підприємницький підхід: Готовність вибудовувати процеси з нуля, працювати автономно та нести повну відповідальність за результат.
• Лідерські якості: Досвід формування, управління та мотивації високоефективних маркетингових команд.
• Мови: Вільне володіння англійською мовою . Знання іспанської чи португальської буде значною перевагою.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи за оператора казино.
• Наявність власної мережі контактів (партнерів, медіабаєрів, агентств), релевантних ринку LatAm.

Умови роботи та бенефіти
 

• Компенсація: Висока ставка (обговорюється індивідуально) та значні бонуси , які кандидат розробляє для себе спільно з керівництвом.
• Автономія та ресурси: Повна свобода у реалізації стратегії та доступ до практично необмежених фінансових ресурсів від інвестфонду.
• Формат роботи: Повністю віддалений. Є офіси у Барселоні, Варшаві та Грузії, але без зобов'язання їх відвідувати.
• Команда: Можливість збудувати маркетинговий департамент під своїм керівництвом і безпосередньо впливати на успіх усього регіону.

ONE PARTNERS - affiliate-мережа, яка впевнено зростає у вертикалі Gambling. Ми не просто налаштовуємо трафік - ми створюємо ефективні зв’язки між потужними баєрами, крутими вебами та перевіреними оферами. Наша команда - це експерти, гнучка інфраструктура, автоматизована аналітика та культура, де результат - понад усе.  

Ми активно розширюємося та запускаємо нові проєкти, тому шукаємо Head of Affiliate , який візьме на себе ключову роль у розвитку нашого Affiliate-напрямку, оптимізації процесів та впровадженні інноваційних рішень.

   Обов’язки:
 

• Розробка та впровадження ефективних процесів залучення нових партнерів;
• Інтеграція партнерів у поточні робочі процеси, забезпечення їх успішної адаптації;
• Пошук нестандартних рішень для підвищення ефективності департаменту;
• Моніторинг ключових показників, аналіз роботи відділу та виявлення зон для покращення;
• Керівництво, навчання та мотивація команди affiliate-менеджерів;
• Залучення нових талантів, розвиток та розширення відділу;
• Розробка і впровадження стратегій для досягнення KPI;
• Впровадження сучасних підходів та інновацій у роботу команди.

Вимоги:
 

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років;
• Глибоке розуміння процесів і каналів CPA-сфери;
• Англійська від рівня B2 і вище;
• Здатність приймати зважені рішення на основі аналітики та даних;
• Досвід побудови аффілейт-відділу з нуля буде перевагою.

З нами ти отримаєш:
 

• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.
  
  Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE PARTNERS! 🌟

Personal Assistant to CEO

Варшава – Гібрид – B2B 

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Зараз ми шукаємо Personal Assistant – людину, яка хоче стати правою рукою СЕО Guru Apps, Ольги Бреславської, та щодня впливати на її ефективність.

Твоя місія — зняти з Ольги операційні, побутові та комунікаційні задачі, щоб Ольга могла фокусуватися на стратегічних рішеннях і масштабуванні бізнесу.

Тобі точно до нас, якщо:

• хочеш працювати поруч із CEO та бачити, як ухвалюються рішення на найвищому рівні;
• тобі комфортний швидкий темп, часта зміна пріоритетів і багато контекстів;
• ти вмієш не просто виконувати запити, а думати наперед і пропонувати рішення;
• цінуєш довіру, автономність і партнерський формат взаємодії;
• для тебе важливий реальний вплив: якщо асистент добре працює — CEO стає ефективнішою.

Твоя роль: 

Операційна підтримка CEO

• Управління календарем: планування зустрічей, дзвінків, поїздок та оптимізація розкладу. 
• Контроль виконання робочих і особистих задач CEO, своєчасні нагадування про дедлайни.
• Підготовка всіх необхідних матеріалів до зустрічей, структуровані нотатки та фіксація ключових домовленостей.

Комунікації та організація взаємодії

• Допомога з веденням комунікації (листи, повідомлення, уточнення, фоллоу-апи).
• Допомога з координацією взаємодії з керівниками напрямів, партнерами та підрядниками.
• Повна організація онлайн та офлайн-зустрічей, подій, робочих поїздок і логістики.

Підтримка особистих задач CEO

• Виконання приватних доручень, пов’язаних із плануванням особистих справ, подій та поїздок.
• Допомога у менеджменті графіка, який враховує як робочі, так і особисті пріоритети CEO.

Проактивність та відповідальне ведення інформації

• Уміння передбачати проблеми та проактивно пропонувати рішення.
• Абсолютна конфіденційність у роботі з інформацією та приватними даними.
• Готовність працювати в умовах нерівномірного навантаження та швидкої зміни пріоритетів.

Ти — ідеальний(а) кандидат(ка), якщо маєш:

Досвід і навички:

• 1+ рік досвіду роботи з CEO / C-level (Personal Assistant, Executive Assistant, Operations / Office Manager).
• Реальне розуміння ритму життя C-level.
• Впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office.
• Досвід ведення складних календарів. 
• Вміння ефективно працювати в режимі багатозадачності.
• Навички організації поїздок і логістики.
• Уміння швидко створювати документи, нотатки, презентації.
• Робота зі Slack / Telegram / Notion.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2+).
• Польська від Intermediate рівня (В1) — великий плюс.

Особисті якості:

• Структурованість і системність.
• Проактивність та емпатія.
• Абсолютна конфіденційність і відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Культуру, де цінують ініціативність і довіру, а рішення приймаються швидко.
• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх компанії. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Сучасний офіс Unity Hub Warsaw (Twarda 18) — all-inclusive простір для роботи й розвитку.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через B2B, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісі.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  

Як ми знайомимося:

• Screening з рекрутером (30 хв)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з CEO (1-1.5 год)
• Bar-raising (1 год)

Твої організаційні суперсили потрібні тут!

Якщо ти любиш планувати, координувати та робити все на 100%,  надсилай резюме та ставай частиною Universe Group.

В зв’язку з активним розвитком шукаємо висококваліфікованого Head of IT

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
• Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
• Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
• Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
• Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
• Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
• Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
• Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
• Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
• Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов’язки:

• Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
• Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
• Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
• Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
• Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
• Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
• Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
• Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп’ютерної техніки в актуальному стані).

Привіт!
Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.
І ми шукаємо Head of CVM, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.
А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:
• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

На яких цінностях будуємо проекти?
• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 3+ роки досвіду роботи на керівних посадах або посадах вищої ланки
• Сильні стратегічні та комунікативні навички
• Керівництво командою та розвиток талантів
• Глибокі знання сегментації клієнтів, логіки життєвого циклу та персоналізації
• 5+ років досвіду роботи в CVM, CRM, Customer Experience або Growth (бажано в телекомунікаційних, фінтех- або електронної комерції).
• Підтверджений досвід роботи з інструментами CLM/CVM та управлінням кампаніями
• Управління змінами та лідерство в трансформації
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних
• Досвід управління міжфункціональними проектами та керівництва культурною трансформацією.

Що ти будеш робити?

• Формувати CVM-стратегію: визначати пріоритети та напрямки розвитку для максимізації довгострокової цінності Гостя для бізнесу
• Керувати залученням і утриманням: вибудовувати підходи до повернення неактивних, утримання та зростання частки активних Гостей
• Розвивати екосистему персоналізації: забезпечувати інтеграцію даних, аналітики й моделей для створення релевантного клієнтського досвіду
• Збільшувати LTV та лояльність: запускати ініціативи, які стимулюють більш часті, вартісні покупки та розширюють використання нових категорій
• Будувати комунікаційні стратегії: визначати tone of voice і підходи до взаємодії з Гостями у різних каналах
• Лідувати кросфункціональні програми та приймати участь в екосистемних проектах
• Розвивати команду CVM: формувати експертизу, підсилювати людей і створювати культуру, орієнтовану на цінність для Гостя

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Березняках

About Us

BitHide — це конфіденційний криптогаманець для бізнесу. Працюємо на глобальних ринках і дотримуємось найвищих стандартів безпеки, приватності та комплаєнсу.
 

Шукаємо Senior/Head AML Officer, який побудує AML-функцію з нуля: політики, процеси, моніторинг, ризики, взаємодія з регуляторами. Потрібен експерт із криптовертикалі, який розуміє специфіку ризиків, блокчейну та KYC/KYB у криптобізнесі.

Responsibilities

• Побудова AML-відділу та всіх процедур з нуля.
• Розробка та підтримка AML/CTF політик, RBA, процедур та документації.
• KYC/KYB, ODD/EDD - контроль та оптимізація.
• Транзакційний моніторинг у крипті (Chainalysis / Elliptic / Scorechain).
• Підготовка SAR/STR та взаємодія з регуляторами та аудиторами.
• Blockchain risk analysis: high-risk patterns, mixers, layering, fraud схематика.
• Взаємодія з Product/Tech/Legal щодо впровадження AML-контролів.
• Налаштування автоматизованих AML-процесів, що масштабуються.

Requirements

• 4+ років у AML/Compliance, 2+ роки на Senior/Head рівні.
• Досвід побудови AML-функції з нуля - must.
• Досвід у Crypto / Crypto Exchange / FinTech / Payments - великий плюс.
• Впевнене знання FATF, AMLD, Travel Rule, санкційних вимог.
• Досвід роботи з Chainalysis / Elliptic / ComplyAdvantage / SumSub.
• Розуміння блокчейн-архітектури, ризикових транзакцій, міксерів, схем відмивання.
• Досвід взаємодії з регуляторами та аудиторами.
• English - Upper-Intermediate+.

We Offer

• Конкурентна компенсація.
• Remote-first формат.
• Гнучкий графік.
• 50% компенсація навчання (ACAMS, ICA).
• Спорт та wellness benefits.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Привіт!

Ми шукаємо Head of Product, який очолить продуктовий напрям у FORMA — SaaS‑бізнесі Universe Group, що допомагає мільйонам користувачів з усього світу ефективно працювати з документами. Нам потрібен стратег, який визначить довгостроковий продуктовий вектор, завдяки якому ми станемо TOP-1 SaaS продуктом на ринку.

FORMA — бізнес, який створює SaaS для роботи з документами. Наш флагманський продукт — PDFGuru, а у портфелі вже маємо декілька юнітів. Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Понад 8 млн відвідувань щомісяця.
• Користувачі з 180+ країн світу.
• Більше ніж 150 млн документів оброблено лише за 2025 рік.
• 100+ інструментів та AI-tools для ефективної роботи з документами.
• Локалізація більш ніж на 30 мов.
• Середня оцінка на Trustpilot — 4,3.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш потрапити у бізнес, який робить ставку на класний продукт для отримання лідерства на ринку.
• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики — зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у — жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Хочеш і можеш розвивати продукт, яким щомісяця користуються 8+ мільйонів людей.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень — ми тільки будуємо цей напрям, і твоя експертиза буде критично важливою.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap FORMA на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Створиш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Формуватимеш культуру data‑driven прийняття рішень у продуктовій вертикалі.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаючи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 4+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Досвід керівництва продуктовими командами або напрямами з вимірюваними бізнес‑результатами.
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Вміння вибудовувати автономну, фокусовану на результат команду.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна компенсація в валюті з прозорою системою перегляду та можливими бонусами за результат продукту/бізнесу.
• Необмежений бюджет на інструменти, сервіси, експерименти та навчання (курси, конференції, менторство), який ти зможеш використовувати відповідно до потреб команди.
• Матимеш легкий доступ до нетворку з найкращими експертами найбільшого продуктового холдингу Східної Європи. В екосистемі є десятки успішних бізнесів з лідерами у різноманітних нішах.
• Медичне страхування, корпоративний лікар і гнучкий графік.
• Середовище, де цінують ініціативу та результат, а не звіти або процес заради процесу.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Вітаємо, наш майбутній колего!
 

Ми — VBET Ukraine, ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.
VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.
 

Ми шукаємо стратегічного HR-директора, який може оптимізувати наявні HR-процеси та масштабувати HR-функцію відповідно до бізнес-цілей компанії. Ця роль вимагає сильного лідера із системним мисленням та практичним досвідом управління командами й розвитку талантів.
 

Що очікуємо від майбутнього колеги:

• Досвід роботи від 3-х років на керівних HR-посадах рівня Head або Chief (HR Director / Head of HR / Chief HR Officer);
• Досвід управління HR-функціями та командами в умовах нестабільності (зокрема стрімке зростання, кризові ситуації, суттєві ринкові зміни);
• Досвід управління HR-командою чисельністю 6+ осіб;
• Глибоке розуміння та практичне застосування систем управління ефективністю, зокрема KPI та OKR;
• Розвинені навички планування, управління та контролю HR-бюджету;
• Рівень володіння англійською мовою — Intermediate +
   

Ключові функції та обов’язки:

I. Організаційна стратегія та комплаєнс

• Організаційна структура: створення та підтримка ефективної, гнучкої організаційної структури, яка швидко адаптується до змін на ринку та внутрішніх обмежень ресурсів.
• HR-планування в умовах нестабільності: розробка та впровадження стратегічних HR-планів, адаптованих до нестабільних умов (перегляд та балансування ресурсів, утримання ключових співробітників, управління змінами).
• Дотримання законодавства: забезпечення суворого дотримання законодавства, контроль кадрового діловодства та практик трудового права
• Військовий облік: організація та контроль процесів військового обліку працівників відповідно до чинних законодавчих вимог
   

II. Лідерство та управління командою

• Керівництво департаментом: управління HR-департаментом (команда 6+ осіб), постановка чітких цілей, пріоритизація завдань та коучинг команди для досягнення високих результатів
• Менеджмент-коучинг: Надання коучингу та консультацій керівникам відділів з питань управління персоналом, ефективності роботи команди та організаційної досконалості
   

III. Компенсації, мотивація та аналітика

• Компенсації та пільги: моніторинг і аналіз ринку праці та заробітних плат, управління системою матеріальної та нематеріальної мотивації працівників
• Контроль процесів: координація та контроль усіх ключових HR-бізнес-процесів у компанії

• Документація та корпоративне управління: розробка корпоративних положень, норм і методологічних документів для всієї організації

   

Що ми раді тобі запропонувати:

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування з прозорою заробітною платою — усі податки компанія сплачує за тебе. Графік роботи: з 9:00–10:00 до 18:00–19:00, гібридний формат роботи (2-3 рази на тиждень в офісі)

Відпустка та лікарняні: маєш 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку та офіційно оплачувані лікарняні — для повноцінного відпочинку й турботи про себе.

Підтримка: ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітна психологічна допомога співробітникам та повна післявоєнна адаптація військовослужбовцям та їх родині.

Колеги: ми віримо, що середовище визначає розвиток. Завдяки ретельному підбору кандидатів ти працюватимеш з фахівцями, які надихають, підтримують і мотивують.

Розвиток у компанії: нам важливо, щоб кожен мав простір для зростання. Ми заохочуємо розвиток, допомагаємо прокачати навички й ділимось досвідом. У нас можна — і потрібно — проявити себе.

А ще: ми допомагаємо країні й віримо в перемогу. Разом сильніші!
 

Якщо тобі все ще цікаво читати, і ти хочеш долучитися до нашої команди та стати частиною чудового колективу — не чекай. Надсилай нам резюме та короткий мотиваційний лист, давай знайомитися особисто :)

Будемо раді бачити тебе в нашій команді!

SYNCO — це рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам синхронізуватися з найкращими талантами заради зростання та успіху. Ми не просто закриваємо вакансії — ми знаходимо ідеальне співпадіння, щоб збігалися цінності, культура та амбіції обох сторін. Це про довгостроковий вплив, а не швидке рішення.
 

Наразі шукаємо Chief of Staff для партнерського проєкту — ключового члена команди, який допоможе СЕО масштабувати продукти, операційні процеси та стратегічні ініціативи. Це роль про вплив і ріст. Без зайвої ієрархії та мікроменеджменту — натомість із високим рівнем автономії, викликів і можливостей.
 

Доєднавшись до команди, ви отримаєте:
— Доступ до лінії прийняття рішень + крута можливість навчатись у CEO та реалізувати у подальшому будь-які свої амбіції.
— Досвід роботи з продуктом для роботи з документами, яким користується понад 7 млн користувачів з понад 100 країн світу.
— Автономію та можливість прямо впливати на ROI та масштаби бізнесу.
— Відкритість до тестування нових підходів та відсутність зайвої бюрократії.
— Зростання до ролей C-level або General Manager.
 

Основні зони відповідальності:
— Співпраця з СЕО над ростом продуктів: від стратегії до реалізації.
— Координація кросфункціональних стратегічних ініціатив.
— Управління моделлю ключових метрик, фасилітація OKR-процесу.
— Ведення 3–5 кросфункціональних проєктів одночасно.
— Аналітична підтримка: дослідження, звітність, ідентифікація боттлнеків.
— Участь у наймі: процеси, інтерв’ю, оцінка стратегічних кандидатів.
 

Що очікується від вас:
— 2+ роки в ролі CoS, BizOps, Strategy, VP/CEO, Senior PM, Management Consulting у суміжних індустріях.
— Досвід роботи з юніт-економікою, когортами, ROI, продуктовою аналітикою.
— Вміння структурувати хаос, оптимізувати процеси та масштабувати ініціативи.
— Практичне використання AI-інструментів для автоматизації.
— Темп, лаконічність, відповідальність і високий рівень самоменеджменту.
— Англійська — Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:
— Досвід у SaaS або продуктових компаніях.
— Консалтинг або IB-бекграунд.
— Знання OKR-підходу.

Що ви отримаєте:
— Розвиток та навчання: ментори, внутрішні програми, доступ до топ-експертизи.
— Швидке карʼєрне зростання — результати визначають темп.
— All-inclusive офіс у Києві: харчування, комфорт, фокус-зони.
— Релокаційний пакет до Києва.
— Конкурентна винагорода, 20 днів відпустки, медстрахування, ФОП / Дія.City.
— Well-being програма: психолог, йога, ментальне здоров’я.
— Підтримка під час війни: стабільність, безперебійна робота, донейшени.

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, який активно масштабується та реалізує амбітні проєкти у сферах IT, фінансів і девелопменту.
Ми будуємо сучасну бізнес-екосистему, де ключовими є стратегія, швидкість і прозорість управління.

Ми шукаємо сильного COO, який зможе об’єднати всі департаменти в єдину операційну систему, забезпечити бездоганну виконуваність і трансформувати стратегічні рішення CEO у конкретні, вимірювані результати.

Це роль для лідера, який прагне реального впливу та масштабу.

🔥 Ключові задачі1. Інтеграція та синхронізація бізнесу

• Об’єднання C-level, бізнес-юнітів і департаментів в єдину систему виконання
• Усунення розривів у процесах і комунікаціях
• Формування єдиних стандартів, правил та операційних ритмів
• Синхронізація пріоритетів між командами

2. Виконання стратегії (Strategy → Execution)

• Переклад стратегії CEO у детальні операційні плани
• Запуск і координація крос-функціональних ініціатив
• Контроль дедлайнів, ресурсів, навантаження та виконавчої дисципліни
• Усунення бар’єрів, що заважають реалізації управлінських рішень

3. Операційна ефективність

• Оптимізація процесів і ліквідація «вузьких місць»
• Зниження ручної роботи, впровадження стандартів та автоматизацій
• Забезпечення стабільної й передбачуваної роботи всіх юнітів
• Управління ескалаціями та операційними ризиками

4. Аналітика та прозорість

• Побудова системи операційних KPI та SLA
• Формування дашбордів і регулярної управлінської звітності для CEO
• Контроль якості даних і раннє виявлення відхилень
• Забезпечення повної операційної прозорості бізнесу

⭐ Вимоги до кандидатаHard skills

• Досвід управління операціями в компаніях 100+ співробітників
• Побудова процесів: BPMN, регламенти, стандарти, операційні ритми
• Сильний проєктний менеджмент: запуск, координація, управління залежностями
• Розуміння фінансів: P&L, OPEX/CAPEX, маржинальність, юніт-економіка
• Досвід роботи з KPI, аналітикою та дашбордами (Power BI — перевага)
• Розуміння автоматизації (CRM / ERP) та взаємодія з ІТ-командами
• Базові знання регуляцій НБУ / комплаєнсу або готовність швидко зануритися
• Досвід управління C-level та middle-management

Soft skills

• Сильна управлінська воля та вміння тримати фокус на пріоритетах
• Поєднання стратегічного мислення з високою операційною швидкістю
• Системність, структурність, здатність наводити порядок у складних середовищах
• Пряма, зрозуміла та зріла комунікація
• Вміння працювати з конфліктами та вести команди до результату
• Високий рівень відповідальності та готовність до динамічного середовища

💼 Ми пропонуємо

• Можливість побудувати операційну систему холдингу з нуля
• Пряму взаємодію з CEO та вплив на стратегічні рішення
• Високий рівень автономії та реальний мандат на зміни
• Команду, готову до трансформацій і сильного операційного лідера
• Конкурентну компенсацію, що відповідає рівню відповідальності

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Наша команда допомагає міжнародному партнеру знайти General Manager, який(а) очолить стратегію розвитку бізнесу в Україні та країнах Центрально-Східної Європи.

Про компанію: міжнародна компанія у сфері транспортних перевезень, яка має понад 27 мільйонів користувачів у 21 країні. Команда налічує 800+ фахівців із 50+ національностей, які формують екосистему для зручних, доступних і сталих подорожей.

Про роль: передбачає керівництво стратегією, плануванням і розвитком бізнесу в Україні та країнах Центрально-Східної Європи. Важливою складовою є активна присутність “у полі” — зустрічі з партнерами, робота з державними структурами, розвиток комунікацій та public affairs.

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Масштаб і вплив. Ви будете керувати розвитком великої європейської платформи з мільйонами користувачів у 20+ країнах, що поєднує карпулінг і автобусні перевезення.
2. Лідерська позиція. Повна відповідальність за стратегію, P&L, розвиток партнерств, маркетинг, PR та GR.
3. Робота з ринками регіону. Україна — ключовий фокус, але також Польща, Румунія, Угорщина, Словаччина — аналіз, інсайти, розвиток і розширення присутності.
4. Міжнародна команда. Співпраця з колегами з Франції, Іспанії, Бразилії та Польщі, а також вплив на регіональну бізнес-стратегію.

Ваші майбутні задачі:

1. Розробити та реалізувати бізнес- і операційну стратегію для України та CEE (supply, marketing, PR, GR).
2. Керувати P&L регіону, забезпечуючи прибуткове зростання.
3. Визначати стратегію залучення партнерів, розвивати відносини з ключовими перевізниками.
4. Формувати плани зростання на рівні supply та retention, запускати нові ініціативи й проєкти.
5. Керувати локальними командами (sales, account management, marketing, support).
6. Аналізувати ринкові показники, ділитися інсайтами з глобальними командами.
7. Представляти компанію на ринку: комунікації з державними структурами, медіа та ключовими партнерами.

Кого ми шукаємо:

1. 5+ років досвіду у business development/operations/general management.
2. Досвід ведення переговорів із різними типами партнерів — від локальних бізнесів до державних структур.
3. Сильні аналітичні навички та бізнес-орієнтованість, розуміння P&L.
4. Досвід управління командами (10–20 людей) та кросфункціональної взаємодії.
5. Розуміння B2B і B2C-маркетингу, основ фінансів і операцій.
6. Вільна англійська та українська мови (робоче спілкування — англійською).

Буде плюсом:

1. Досвід роботи або налагоджені зв’язки з автобусними перевізниками в Україні.
2. Досвід у розширенні бізнесу на нові ринки (CEE).

Soft skills:

1. Лідер, який заряджає команду енергією та баченням. Ви не просто керуєте, а надихаєте, формуєте спільну мету й ведете людей за собою.
2. Стратег, який бачить на кілька кроків уперед. Ви вмієте перетворювати амбіційні ідеї на реальні результати, спираючись на дані та досвід.
3. Гнучкість і швидкість у рішеннях. Комфортно почуваєтесь у динаміці, не губитесь у змінах, а знаходите в них нові можливості.
4. Проактивність. Не боїтеся ставити запитання, кидати виклик усталеним підходам і пропонувати власні рішення, що рухають бізнес уперед.

Що компанія пропонує:

1. Ставка + бонусна система, прив’язана до результатів.
2. Можливість впливати на регіональну стратегію великого європейського бізнесу.
3. Міжнародна команда, відкрита до ініціатив і нових ідей.

Формат роботи:

1. Офіс в Києві. Роль передбачає присутність на місці для зустрічей з партнерами, участі у GR та PR-активностях.
2. Наразі гібридний формат, з очікуванням 3 дні в офісі після завершення воєнного стану.
3. Повна зайнятість. Можливі поїздки до Польщі, Румунії, Угорщини, Словаччини.

Етапи рекрутинг процесу:

1. Прескрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з регіональним менеджером із Польщі та HR компанії.
3. Case study із регіональним директором.
4. Фінальна зустріч із CEO компанії.
5. Оффер.

Хочете очолити розвиток міжнародного бізнесу, який щодня змінює те, як мільйони людей подорожують і сполучають міста? 🚍Тоді ця роль — шанс стати тим, хто формує майбутнє транспорту в Україні та Центрально-Східній Європі.

Відгукуйтесь  і, можливо, саме ви станете тим лідером, який поведе ринок уперед 🌍

Зараз шукаємо Заступника фінансового директора - людину, яка впевнено працює з цифрами, розуміє бізнес і вміє будувати здорову комунікацію з командою.

Позиція для тих, кому важливо розуміти, як працює бізнес, і робити фінанси зрозумілими та ефективними.

Чим ви будете займатись:

• аналізувати фінансові показники компанії та готувати управлінську звітність;
• формувати та аналізувати P&L, Cash Flow, Balance;
• координувати роботу бухгалтерії, обліку та казначейства;
• брати участь у фінансовому плануванні, стратегії та управлінні ризиками;
• взаємодіяти з банками, аудиторами, податковими органами та партнерами;
• контролювати процеси нарахування заробітної плати, премій та кадрових змін;
• покращувати фінансові та облікові процеси, робити їх більш прозорими й зручними;
• створювати регламенти, інструкції та фінансові шаблони;
• організовувати роботу фінансової команди, підтримувати розвиток спеціалістів;
• забезпечувати ефективну комунікацію між фінансами та іншими підрозділами.

Нам важливо, щоб ви:

• мали профільну освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку;
• мали досвід роботи фінансовим директором/заступником або керівником фінансового відділу;
• впевнено працювали з обліковими програмами та ОСВ;
• мали досвід управління командою (від 10 осіб);
• добре розуміли бухгалтерський і управлінський облік, фінансовий аналіз;
• вміли будувати та оптимізувати процеси;
• були відповідальними, уважними до деталей і відкритими до співпраці;

• мали активну позицію та бажання розвиватись разом із компанією.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії з амбітними планами розвитку;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• можливість реального впливу на фінансові рішення та бізнес-процеси;
• партнерський формат роботи з фінансовим директором і топ-менеджментом;
• індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• корпоративні програми підтримки здоров’я (йога, медитація);
• участь у внутрішніх активностях і командних заходах;
• подарунки від компанії на дні народження та річниці роботи;
• комфортний офіс та дружню команду;
• графік роботи: Пн - Пт 10:00 - 19:00;
• оплачувані лікарняні, відпустки та day-off.

Шукаємо лідера, який вміє брати відповідальність за цифри та людей. Бачете себе в цій ролі - надсилайте резюме!

Ми — продуктова команда, що активно зростає та розвиває 4 продуктові напрями: gambling, біржу посилань і adult-проєкти.

Основний фокус — SEO-трафік та data-driven підхід: брендові й оглядові сайти, аналітика, автоматизація та масштабування.

Ми працюємо з тисячами сайтів, високими навантаженнями та середовищем постійних змін, де важлива стабільна архітектура й контроль процесів.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен CTO, який відповідає за результат, а не просто керує розробкою.

Ми шукаємо людину, яка:

• вміє вибудовувати ефективну роботу команд;
• перетворює хаос на зрозумілі процеси та спринти;
• забезпечує стабільний розвиток і масштабування продуктів;
• розуміє, як масштабувати процеси зі зростанням кількості розробників;
• має досвід роботи з розподіленими командами;
• має досвід побудови CI/CD або, принаймні, чіткої релізної дисципліни.

Обов’язки

• Управління командою розробки: планування, пріоритизація, people management;
• Побудова та ведення спринтів;
• Прийняття архітектурних рішень і формування технічної стратегії;
• Контроль якості коду та внутрішніх процесів;
• Взаємодія з бізнесом: трансляція бізнес-цілей у технічні завдання;
• Участь у наймі, онбордингу та розвитку розробників.

Обов’язкові компетенції

Hard Skills

• Менеджерський досвід від 2 років
  (реальне управління людьми та процесами, а не «тімлід лише за назвою»);
• Впевнене розуміння спринтів та agile-підходів;
• Практичний досвід роботи з:
  • PHP
  • MySQL
  • WordPress

Soft Skills / Leadership

• Здатність приймати рішення та нести за них відповідальність;
• Уміння спілкуватися з бізнесом зрозумілою мовою;
• Навички побудови довіри всередині команди;
• Системне мислення: бачить не лише задачу, а й наслідки рішень.

CrazyApps — це продуктова компанія, яка спеціалізується на розробці та масштабуванні SaaS‑рішень. Ми працюємо у швидкому середовищі, де важливі експерименти, швидкість та постійний пошук нових методів.

Основні обов’язки:

• Запуск та оптимізація бізнес‑процесів у компанії.
• Управління операційною діяльністю та забезпечення ефективності командної роботи.
• Формування та драйв команди: мотивація, розвиток, постановка цілей.
• Пошук нових методів та інструментів для масштабування продуктів.
• Співпраця з CEO та іншими керівниками для реалізації стратегічних планів.
• Контроль ключових показників ефективності (KPI) та їх досягнення.
• Впровадження best practices у сфері SaaS.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівних позиціях у сфері SaaS (обов’язково).
• Глибоке розуміння специфіки SaaS‑бізнесу: монетизація, retention, масштабування.
• Вміння запускати процеси з нуля та оптимізувати існуючі.
• Сильні лідерські навички та здатність драйвити команду.
• Орієнтація на результат та стратегічне мислення.
• Відкритість до експериментів та нових підходів.

Soft skills:

• Системність та організованість.
• Вміння швидко приймати рішення.
• Комунікабельність та здатність надихати команду.
• Гнучкість та адаптивність у динамічному середовищі.

Від нас: 

• Remote формат + доступ до офісів (Варшава).
• ФІксовану винагороду та бонуси за результат.
• Освітній бюджет на професійний розвиток.
• 25 днів відпочинку та лікарняних (30 на другий та подальші роки роботи в компанії).
• Кар’єрне зростання через оунершіп, а не роки досвіду.

Якщо ти крутий мотиватор і лідер - рада чекаємо на твоє резюме)

Ми — MAN’s SET. Бренд, який задає темп. Якість, швидкість, чіткість — наші правила гри. І зараз ми шукаємо того, хто зможе керувати цим ритмом — Head of Logistics.

Тобі належить побудувати логістику, яка працює як годинник: без збоїв, без хаосу, з максимальною ефективністю. Систему, що підтримає вибухове зростання бренду в Україні та за її межами 🌍

🔥 Хто ми

MAN’s SET — перший український бренд анатомічної чоловічої білизни. 9 років ми створюємо продукт, який дає чоловікам комфорт, свободу й відчуття «ось так і має бути». Ми швидкі, чесні, амбітні. І рухаємось тільки вперед.

🚀 Твоя місія

• Очолити логістику повного циклу: закупівлі, виробництво, склади, фулфілмент, транспорт.
• Впровадити системи, які працюють самі, а не тримаються на людському факторі — ERP/WMS, аналітику, автоматизацію.
• Тримати баланс запасів: без «ой, закінчилося» і без «а куди це все дівати?».
• Контролювати собівартість, ефективність і маржу.
• Створити команду професіоналів, де всі знають свій KPI і грають на результат.
• Вести переговори, розвивати партнерства, контролювати якість і терміни.

🧠 Що ми очікуємо

• 5+ років досвіду в логістиці, з них мінімум 2 — у керівній ролі.
• Глибоке розуміння SCM, ERP/WMS, закупівель, митниці, фулфілменту.
• Досвід оптимізації процесів (Lean / Six Sigma / Kaizen).
• Аналітичний розум, фінансова грамотність і системне мислення.
• Вміння приймати рішення швидко й відповідально.

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Додатково, що ти отримаєш від співпраці:

• 🎁 Оплачувана відпустка та лікарняні
• 🎉 Круті подарунки за твій ентузіазм та відданість
• 💡 Тімбілдінги та корпоративи — заряджаємось позитивом разом!

Якщо ти впізнаєш себе у цьому описі й готовий (-а) до нових викликів — будемо раді познайомитись.

Ми не просто бренд — ми спільнота, яка змінює правила.

Надсилай своє резюме — і давай обговоримо, як саме ти зможеш підсилити MAN’s SET.