Jobs Head / Chief

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Ми швидко розвиваємось і прагнемо стати лідерами ринку, впроваджуючи інновації та орієнтуючись на потреби користувачів.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Управління повним життєвим циклом продукту: від концепції до запуску та подальшої оптимізації, з акцентом на швидке виявлення та виправлення проблем на всіх етапах.
• Тестування та виявлення проблем: безперервне тестування продукту для виявлення багів та швидкої їх фіксації, оптимізація процесів для забезпечення найкращого користувацького досвіду.
• Проведення ринкових досліджень і аналізу конкурентів: регулярний моніторинг ринку для виявлення нових можливостей та трендів, а також точне налаштування продукту відповідно до цих змін.
• Співпраця з маркетингом, фінансами, ретеншеном та іншими департаментами: забезпечення ефективної взаємодії між командами для досягнення бізнес-цілей та відповідності продукту регуляторним вимогам.
• Визначення та відстеження ключових показників продукту (KPI): постійний аналіз і вдосконалення показників продукту на основі даних для досягнення максимальних результатів.
• Розробка та впровадження аналітичних систем: створення і впровадження інструментів для швидкої оцінки ефективності продукту та прийняття рішень на основі даних.
• Презентація стратегії та результатів керівництву: ефективна комунікація стратегії продукту та досягнутих результатів керівництву та інвесторам.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи на посаді менеджера з продуктів у сфері iGaming не менше 3 років;
• Досвід успішного запуску та масштабування продукту на ринку iGaming;
• Досвід управління командою та досвід побудови процесів у команді продукту;
• Глибоке розуміння процесів у проектах iGaming;
• Досвід роботи з інструментами аналітики продуктів;
• Самостійність, адаптивність, здатність приймати самостійні рішення, пошук інноваційних нових ідей, вміння спілкуватися з колегами та працювати в команді;
• Активна участь у розвитку та житті бренду, пропозиція інновацій та креативний підхід до вирішення проблем.

Основні завдання:

• Розробка та впровадження стратегії продукту: створення і виконання довгострокової стратегії для розвитку продукту.
• Інтеграція інноваційних сторонніх сервісів: впровадження нових технологій та рішень для покращення продукту.
• Впровадження та розвиток інструментів гейміфікації: створення механік гейміфікації для підвищення залученості користувачів.
• Розробка стратегії оптимізації воронки разом з департаментами: співпраця з командами платежів і маркетингу для поліпшення воронки конверсії.
• Оптимізація користувацького досвіду: постійне вдосконалення продукту для забезпечення бездоганного досвіду користувача та покращення показників.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з системами управління ризиками в контексті азартних ігор.
• Розуміння принципів відповідальної гри та досвід їх інтеграції в продукт.
• Досвід роботи з платформою GR8Tech.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Корпоративні обіди, які хочеться не пропускати;
• Святкові сюрпризи та приємні бонуси до особливих дат;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і будуємо Growth-напрям, який масштабуватиметься системно

🔎 Кого шукаємо?

Сильного лідера рівня Head/VP/GM Growth, який мислить як власник бізнес-результату: вміє будувати web2web-воронки, вести юніт-економіку, системно тестувати гіпотези та створювати повторюваний процес росту

Нам важливі зрілість, прямота в комунікації, структурування хаосу і здатність пояснювати “як і чому” на рівні системи

✅ Що будемо робити?

• Будувати стратегію web2web воронок: гіпотези, пріоритети, roadmap, точки росту, прогнозування результату

• Проєктувати й оптимізувати web-воронки: лендинги/квізи/checkout, оффери, pricing, upsell/downsells, post-purchase комунікації

• Запускати експерименти та A/B тести: креативи, повідомлення, структура сторінок, trust-блоки, швидкість, флоу оплати

• Вести аналітику та економіку: CVR по кроках, CAC, LTV, окупність, маржинальність, когорти, інкрементальність

• Налаштовувати процес growth: cadence тестів, стандарти постановки гіпотез, звітність, “одна правда” по метриках

• За потреби — формувати growth pod (CRO/Perf/Design/Copy/Analytics) або керувати підрядниками

🛠️ Що очікуємо?

• 5+ років у growth/performance/CRO (і/або P&L-відповідальність)

• Досвід побудови та масштабування web-воронок з чіткими кейсами й цифрами

• Сильне розуміння CRO та експериментальної дисципліни (що тестувати, як міряти, як робити висновки)

• Уміння працювати з direct response: оффери, сенси, копірайт, позиціонування, які реально конвертять

• Data-driven підхід + здатність приймати рішення в умовах неповних даних

• Вміння структурувати процес і навчати команду мислити “через гіпотези”

🌟 Буде плюсом

• Досвід web2app / підпискових продуктів / міжнародних ринків

• Досвід з BI/дашбордами, атрибуцією, інкрементальністю, MMM (на практичному рівні)

• Досвід з побудовою growth-команд або запуском системи експериментів “з нуля”

🤝 Що пропонуємо?

Remote-first — працюй звідки зручно

Гнучкий формат: full-time / part-time / advisory — залежить від взаємного fit

Пряма взаємодія з CEO, вплив на стратегію та систему росту

Сильна продуктова команда in-house (маркетинг/дизайн/дев/аналітика)

Відкритість до довгострокової співпраці, якщо знайдемо “того самого” лідера

📩 Як проходить відбір:

Знайомство з рекрутером / короткий intro

Дискусія по кейсам + “розбір воронки” (практична частина)

Зустріч із CEO

Фінальний формат/умови (якщо є взаємний fit)

📩 Як відгукнутися (важливо)

Будь ласка, надішліть:

1. 2–3 кейси web-воронок з цифрами (було → зробили → стало)

2. Ваші топ-5 гіпотез, з яких почали б у перші 2 тижні

3. Приклад вашого weekly growth report / dashboard (можна без NDA-частин)

P.S. Для рекрутингових агентств (executive search):

Ми відкриті до співпраці з агентствами, що закривають C-level / Head/VP Growth. Надішліть, будь ласка, ваш формат роботи та приклади закриттів у performance + CRO

Ми шукаємо стратегічного та data-driven Head of Digital, який відповідатиме за повний цикл performance-маркетингу: від формування стратегії до масштабування каналів і управління великими бюджетами.

Це роль для лідера, який вміє поєднувати глибоку експертизу у трафіку, сильну аналітику та управління командами у fast-paced iGaming середовищі.

Основні задачі

Стратегія та зростання

• Формування та реалізація digital та growth-стратегії компанії
• Визначення пріоритетних GEO, каналів та моделей закупівлі трафіку
• Відповідальність за ключові метрики:
  • ROI
  • CAC
  • NGR
  • Payback
• Запуск і масштабування performance-гіпотез

Управління каналами

Стратегічне управління ключовими напрямами:

• SEO
• Affiliate-маркетинг
• Media Buying (Paid, In-App, Programmatic)
• Influencer-маркетинг

Також:

• Аудит поточних каналів і перезапуск неефективних моделей
• Впровадження нових джерел трафіку (R&D)

Команда та процеси

• Управління кросфункціональною performance-командою
• Постановка KPI та проведення performance-review
• Розвиток і масштабування команди
• Впровадження систем тестування, масштабування та stop-loss підходів

Аналітика та звітність

• Формування єдиної системи performance-звітності
• Контроль трекінгу та атрибуції даних
• Прийняття рішень на основі data-driven підходу

Бюджети та P&L

• Планування та контроль маркетингових бюджетів
• Оптимізація витрат і підвищення ROI
• Участь у фінансовому плануванні продукту

Вимоги

• 5+ років досвіду у performance / digital-маркетингу
• 2+ роки досвіду у ролі Head / Lead
• 3+ роки досвіду в iGaming

Глибока експертиза у:

Traffic & Channels

• SEO (white/grey, GEO-стратегії, PBN, аутсорсинг)
• Affiliate-маркетинг (CPA, RevShare, Hybrid)
• Paid Media: Facebook, Google Ads, In-App, Programmatic, CPM/CPA мережі

Аналітика та економіка

• CAC / LTV / Payback
• Когортний аналіз
• Баланс масштабування та прибутковості

Інструменти

• Трекінгові системи (Keitaro або аналоги)
• BI-інструменти (PowerBI / Tableau)

Воронки

• Побудова та оптимізація end-to-end funnel:
  креатив → лендинг → реєстрація → FTD → retention

Досвід управління

• Управління командами 10+ осіб (in-house + аутсорс)
• Англійська — B2+ (робочий рівень)

Буде великим плюсом

• Масштабування бюджетів €1M+ / місяць
• Досвід роботи з UA-ринком
• Досвід запуску Tier-1 GEO
• Запуск брендів або продуктів з нуля
• Побудова internal marketing-agency

Ми пропонуємо

• Роботу у сильній команді професіоналів та просто класних людей, які завжди підтримають; професійне зростання;
• Віддалений формат роботи;
• Медичне страхування;
• Компенсація витрат на спорт;
• Психологічна допомога;
• Заняття англійською, німецькою та іспанською мовами;
• Відпустка 18 робочих днів, оплачувані лікарняні та sick days;
• Регулярні тимбілдинги та корпоративи для співробітників;
• Необхідна техніка для роботи.

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Зараз шукаємо Chief Investment Officer — людину, яка відчуває ринок, бачить можливості й допомагає командам зростати.

Ця роль для підприємця, який звик діяти. Вам буде цікаво, якщо ви хочете не просто керувати процесом, а запускати нові історії успіху.

Ваші задачі
• шукати перспективні стартапи, ніші та команди.
• оцінювати проєкти за ринком, моделлю, фінансами й командою.
• структурувати угоди (SAFE, convertible note, equity), вести cap table.
• створювати фінмоделі, P&L, юніт-економіку, інвестпропозиції.
• управляти портфелем — від due diligence до exit-стратегії.
• розробляти data-driven growth-стратегії та оптимізувати метрики CAC/LTV/ROI.
• менторити команди й підсилювати їхні продукти.

Що важливо
• 5+ років у Venture Builder, growth чи стартапах.
• сильна експертиза у фінмоделюванні та аналітиці.
• здатність знаходити бізнес-можливості там, де інші бачать ризики.
• високий рівень володіння інструментами: СRM, аналітичні платформи, BI-інструменти (Looker, Power BI), Google Sheets/Excel для фінансового аналізу, Pitch/Figma. 
• англійська — B2 або вище.

Буде плюсом: досвід у D2C (БАДи), мобільних застосунках, підпискових моделях, AI-інструментах.

Ми шукаємо партнера, який:
• мислить як стратег і діє як фаундер.
• бачить у цифрах сенс, а не лише формули.
• не боїться відповідальності й драйву змін.

Зі свого боку пропонуємо:
• Конкурентна фінансова компенсація на індивідуальних умовах.
• Кафетерій бенефітів: компенсація витрат на освіту, спорт, здоров’я, хобі.
• Середовище, в якому результат важливіший за процес, а швидкість — за формальності.
• Команду однодумців, що працює не «у компанії», а «над компаніями».

У нашій команді немає випадкових людей, ми всі обʼєднані бажанням перетворювати великі ідеї на успішні бізнеси і драйвити ринок. 

Ми проактивні, небайдужі та орієнтуємося на результат. Якщо ви розділяєте наші цінності і маєте релевантний досвід — надсилайте своє CV.

Із задоволенням обговоримо деталі майбутньої співпраці!

Зараз шукаємо Заступника фінансового директора - людину, яка впевнено працює з цифрами, розуміє бізнес і вміє будувати здорову комунікацію з командою.

Позиція для тих, кому важливо розуміти, як працює бізнес, і робити фінанси зрозумілими та ефективними.

Чим ви будете займатись:

• аналізувати фінансові показники компанії та готувати управлінську звітність;
• формувати та аналізувати P&L, Cash Flow, Balance;
• координувати роботу бухгалтерії, обліку та казначейства;
• брати участь у фінансовому плануванні, стратегії та управлінні ризиками;
• взаємодіяти з банками, аудиторами, податковими органами та партнерами;
• контролювати процеси нарахування заробітної плати, премій та кадрових змін;
• покращувати фінансові та облікові процеси, робити їх більш прозорими й зручними;
• створювати регламенти, інструкції та фінансові шаблони;
• організовувати роботу фінансової команди, підтримувати розвиток спеціалістів;
• забезпечувати ефективну комунікацію між фінансами та іншими підрозділами.

Нам важливо, щоб ви:

• мали профільну освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку;
• мали досвід роботи фінансовим директором/заступником або керівником фінансового відділу;
• впевнено працювали з обліковими програмами та ОСВ;
• мали досвід управління командою (від 10 осіб);
• добре розуміли бухгалтерський і управлінський облік, фінансовий аналіз;
• вміли будувати та оптимізувати процеси;
• були відповідальними, уважними до деталей і відкритими до співпраці;

• мали активну позицію та бажання розвиватись разом із компанією.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії з амбітними планами розвитку;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• можливість реального впливу на фінансові рішення та бізнес-процеси;
• партнерський формат роботи з фінансовим директором і топ-менеджментом;
• індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• корпоративні програми підтримки здоров’я (йога, медитація);
• участь у внутрішніх активностях і командних заходах;
• подарунки від компанії на дні народження та річниці роботи;
• комфортний офіс та дружню команду;
• графік роботи: Пн - Пт 10:00 - 19:00;
• оплачувані лікарняні, відпустки та day-off.

Шукаємо лідера, який вміє брати відповідальність за цифри та людей. Бачете себе в цій ролі - надсилайте резюме!

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та реалізовувати CRM-стратегію для конкретного ринку LATAM;
• Відповідати за повний життєвий цикл гравця, включаючи онбординг, утримання, реактивацію та VIP-напрям;
• Впроваджувати розширену сегментацію гравців на основі поведінкових і фінансових даних;
• Управляти багатоканальною комунікацією (email, SMS, push-сповіщення, in-app повідомлення тощо);
• Оптимізувати бонусні стратегії та промо-кампанії;
• Очолювати A/B тестування та постійно покращувати показники CRM;
• Моніторити та покращувати ключові KPI, такі як LTV, ARPU, Retention Rate, Churn та NGR;
• Тісно співпрацювати з командами BI, Marketing, Product та VIP;
• Управляти та розвивати команду CRM.
   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду у сфері CRM;
• 2+ роки досвіду в iGaming;
• Глибоке розуміння управління життєвим циклом гравця та механік утримання;
• Підтверджений досвід управління командою;
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на результат;
• Досвід роботи з CRM-платформами, такими як Optimove, Salesforce, FastTrack, Smartico або аналогічними;
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище;
• Досвід роботи з ринками LATAM — буде перевагою;
• Іспанська — буде перевагою.
   

Ми цінуємо:

• Стратегічне мислення в поєднанні з сильним комерційним баченням;
• Прийняття рішень на основі даних та орієнтація на результат;
• Сильні лідерські навички та вміння розвивати команду;
• Практичний підхід із здатністю працювати як на стратегічному, так і на операційному рівні;
• Відмінні комунікаційні навички та навички управління стейкхолдерами;
• Високий рівень відповідальності та залученості;
• Здатність ефективно пріоритезувати в динамічному середовищі;
• Проактивність та орієнтація на пошук рішень;
• Уважність до деталей із збереженням стратегічного бачення;
• Адаптивність та розуміння специфіки ринків LATAM.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Develop and execute a CRM strategy for a specific LATAM market;
• Own the full player lifecycle, including onboarding, retention, reactivation, and VIP management;
• Implement advanced player segmentation based on behavioral and financial data;
• Manage multi-channel communications (email, SMS, push notifications, in-app messaging, etc.);
• Optimize bonus strategies and promotional campaigns;
• Lead A/B testing initiatives and continuously improve CRM performance;
• Monitor and improve key KPIs such as LTV, ARPU, Retention Rate, Churn, and NGR;
• Collaborate closely with BI, Marketing, Product, and VIP teams;
• Manage and develop a CRM team.
   

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in CRM;
• 2+ years of experience in iGaming;
• Strong understanding of player lifecycle management and retention mechanics;
• Proven experience in managing a team;
• Strong analytical mindset with a performance-driven approach;
• Experience working with CRM platforms such as Optimove, Salesforce, FastTrack, Smartico, or similar;
• English level — Upper-Intermediate or higher;
• Experience with LATAM markets — nice to have;
• Spanish — nice to have.
   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strategic thinking combined with a strong commercial mindset;
• Data-driven and performance-oriented decision-making approach;
• Strong leadership and team development skills;
• Hands-on mindset with the ability to operate both strategically and operationally;
• Excellent communication and stakeholder management skills;
• High level of ownership and accountability;
• Ability to prioritize effectively in a fast-paced, dynamic environment;
• Proactive and solution-oriented attitude;
• Strong attention to detail while maintaining big-picture thinking;
• Adaptability and cultural sensitivity when working with LATAM markets.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Build and manage VIP lifecycle journeys (retention, reactivation, loyalty growth);
• Develop and execute a comprehensive VIP strategy;
• Lead and scale the VIP management team;
• Define segmentation strategy for high-value players;
• Optimize VIP bonus models, rewards, and loyalty programs;
• Monitor and improve key KPIs: VIP LTV, ARPU, Retention Rate, NGR, churn;
• Ensure high-quality personalized communication across channels;
• Collaborate closely with CRM, BI, Marketing, and Product teams;
• Control VIP budgets and ensure ROI-positive bonus allocation.

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in iGaming;
• 3+ years of experience in VIP management or high-value player retention;
• Proven experience managing VIP teams;
• Strong understanding of player segmentation and monetization strategies;
• Experience working with bonus cost optimization and ROI modeling;
• Strong analytical skills and data-driven mindset;
• English level - at least Upper-Intermediate;
• Spanish - will be a plus.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Commercially driven and revenue-focused mindset;
• Strong leadership and motivational skills;
• Exceptional communication and interpersonal skills;
• High level of emotional intelligence;
• Proactive and solution-oriented;
• Ability to manage high-pressure situations;
• Strong ownership and accountability.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати та управляти життєвим циклом VIP-гравців (утримання, реактивація, зростання лояльності);
• Розробляти та впроваджувати комплексну VIP-стратегію;
• Керувати та масштабувати команду з управління VIP;
• Визначати стратегію сегментації для цінних гравців;
• Оптимізувати моделі бонусів, винагород та програми лояльності для VIP;
• Моніторити та покращувати ключові KPI: LTV VIP-гравців, ARPU, рівень утримання, NGR, показник відтоку;
• Забезпечувати високоякісну персоналізовану комунікацію через усі канали;
• Тісно співпрацювати з командами CRM, BI, Маркетингу та Продукту;
• Контролювати VIP-бюджети та забезпечувати ROI-позитивне виділення бонусів.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду в iGaming;
• 3+ років досвіду в управлінні VIP або утриманні цінних гравців;
• Доведений досвід управління командами VIP;
• Глибоке розуміння сегментації гравців та стратегій монетизації;
• Досвід роботи з оптимізацією витрат на бонуси та моделюванням ROI;
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на дані;
• Рівень англійської – не нижче Upper-Intermediate;
• Іспанська – буде плюсом.

Ми цінуємо:

• Комерційно орієнтоване мислення та фокус на прибутку;
• Сильні лідерські та мотиваційні навички;
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;
• Високий рівень емоційного інтелекту;
• Проактивність та орієнтація на рішення;
• Здатність ефективно працювати в умовах високого тиску;
• Висока відповідальність та почуття власності за результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.