Jobs Head / Chief

Наш клієнт, мережа магазинів для сімейного шопінгу, що пропонує асортимент товарів для всієї сім'ї та має виробництво в декількох країнах і власні торгові марки, запрошує до своєї команди Head of Marketing.

Вимоги до кандидата: 
- Мінімум 5-7 років досвіду роботи у сфері маркетингу, з яких не менше 3-х років на керівній посаді. визначати ринкові тренди. 
- Досвід проведення успішних PR-кампаній, робота з репутаційними ризиками.
- Досвід роботи в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення.

- Вища чи додаткова освіта чи сертифікація в галузі маркетингу будуть перевагою. 

Обов'язки: 
- Розробка та реалізація маркетингової стратегії та концепції розвитку компанії. та аналіз нових локацій для торгових 
точок 
- Покращення формату та зовнішнього вигляду магазинів та інтернет-магазину. Оптимізація та автоматизація внутрішніх та зовнішніх процесів. Забезпечення об'єктивної звітності 
- Розробка концепції та організація PR-роботи для підтримки позитивного іміджу компанії. 

Умови роботи:
- Дотримання всіх соціальних гарантій щодо КЗпП- Щорічна оплачувана відпустка від цільового доходу – 24 дні;

- Оплачуваний лікарняний згідно із законодавством та страховим стажем від цільового доходу;
- 1 оплачуваний додатковий вихідний у свій День народження;
- Оплата відряджень згідно із положенням компаніїї;
- Корпоративні привітання на день народження та визначні події (весілля, народження дітей і т.д.);
- Матеріальне допомога у разі надзвичайних ситуацій або хворобі, при підтвердженні документально, згідно положення компанії;
- Знижки на товари наших магазинів (від 10% до 30%);
- Проведення корпоративних заходів (день торгівлі, новий рік);
- Оплата мобільного зв'язку;
- Часткова оплата навчання за рахунок компанії (50%/50%);
- Участь в семінарах;
- Щорічний перегляд ЗП у разі суттєвої зміни оплати праці на ринку;
- Можливість працювати віддалено при домовленості з керівником;
- В офісі є можливість скоштувати смачні каву та чай;
 

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку СFO.
 

Серед щоденних завдань:

• Розробка та реалізація фінансової стратегії компанії, підтримка довгострокових бізнес-цілей;
• Управління фінансовим плануванням, бюджетуванням і прогнозуванням;
• Контроль за бухгалтерським обліком, звітністю та відповідністю внутрішнім і зовнішнім стандартам;
• Підготовка та аналіз фінансових звітів, рекомендації для керівництва;
• Управління грошовими потоками, оптимізація витрат та контролю за дотриманням бюджету;
• Взаємодія з банками, зовнішніми аудиторами та аутсорс компаніям;
• Розвиток ERP-систем та фінансових процесів;
• Формування та управління командою.
   

Ми очікуємо від кандидата:

• Досвід на керівній фінансовій посаді (CFO) у фінтех або споріднених галузях;
• Глибокі знання фінансового обліку, бюджетування, управління ризиками та фінансового аналізу;
• Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення, вміння ухвалювати рішення;
• Досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, ERP-систем.
   

Ми пропонуємо:

• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. 
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

Наш клієнт - одна з провідних мереж магазинів біля дому в Україні, яка вже понад 20 років щодня робить життя мільйонів покупців зручнішим. Перший магазин відкрився у 2002 році, і відтоді бренд став символом доступності, доброзичливого сервісу та якісних продуктів поруч із домом.

Сьогодні це понад тисяча сучасних магазинів у різних регіонах країни, де покупці можуть знайти свіжі продукти, товари щоденного вжитку, власні торгові марки й ексклюзивні пропозиції.

Функціональні обов'язки:

• Планування сучасної ІТ інфраструктури на базі AWS/Azure
• Розробка та впровадження ІТ стратегії компанії, координація цифрової трансформації та впровадження інноваційних технологій
• Керування продуктовими командами ІТ
• Побудова взаємодії та ефективного партнерства з командами компанії
• Налаштування процесів розробки, SDLC, CI/CD
• Налаштування процесів підтримки сервісів
• Впровадження інструментів штучного інтелекту 
• Зниження затрат на IT послуги та інвестиції (робота з OPEX, CAPEX команди IT) (АІ)
• Впровадження інноваційних сервісів для гостей
• Бюджетування і контроль бюджету IT

Знання та навички: 

• Розуміння процесів обліку і ERP система підприємства
• Знання операційних процесів в магазині/відділенні Банку тощо
• Досвід побудови і діджиталізації процесів, використання ML/AI
• Досвід виміру і моніторингу ефективності процесів
• Досвід роботи з продуктовими Командами і розробки ІТ рішень (бажано в хмарі)

Додаткові привілеї: 

• Корпоративне медичне страхування та можливість застрахувати членів родини за корпоративними тарифами.
• 24 календарні дні щорічної відпустки та оплата лікарняних листів.
• Підтримка ментального здоров’я з можливістю отримати психологічний супровід від професіоналів.
• Знижка від компаній-партнерів (спортзали, курси англійської мови, хімчистки, медичні заклади, магазини та книги).
• Сучасний офіс на Подолі з кімнатою відпочинку, тренажерною залою та масажним кріслом.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ми — компанія, яка орієнтована на якість обслуговування, ефективність відділу продажів та постійне вдосконалення внутрішніх процесів. У зв’язку з масштабуванням шукаємо системного та досвідченого Керівника відділу контролю якості, який не просто підтримуватиме стандарти, а й підніматиме їх на новий рівень.

Графік: Пн–Пт, з 10:00 до 19:00.

Формат: full-time офіс.

Основні обов’язки:

• управління командою відділу контролю якості (QC): постановка цілей, планування, контроль виконання;
• розробка та впровадження KPI, нових метрик контролю для відділу QC та відділів продажів;
• оптимізація процесів контролю якості та впровадження інноваційних рішень;
• підготовка та проведення тренінгів для співробітників QC та відділу продажів;
• тісна взаємодія з відділами продажів, маркетингу, розробки;
• використання Power BI та CRM для аналітики ефективності роботи;
• моніторинг звітів по рівню якості обслуговування клієнтів;
• контроль виконання поставлених завдань та аналіз результатів
• участь у вдосконаленні системи навчання та адаптації нових співробітників.

Для нас важливо:

• ваш досвід роботи у відділі контролю якості від 3 років;
• рівень володіння англійською мовою не нижче В1;
• розуміння специфіки роботи відділу продажів і досвід взаємодії з ним;
• досвід управління командою;
• володіння Microsoft Office на просунутому рівні (особливо Excel, PowerPoint);
• впевнена робота в CRM-системах;
• знання технік продажів та вміння передавати знання команді;
• вміння розробляти KPI, системи мотивації та контролю.

Буде плюсом: досвід роботи з Power BI або аналогічними BI-інструментами.

Ми пропонуємо:

• можливість впливати на ключові бізнес-процеси компанії;
• роботу у команді професіоналів, орієнтованій на результат;
• конкурентну заробітну плату та систему бонусів;
• можливість реалізації власних ідей та ініціатив;
• професійне навчання та розвиток;
• прозору систему управління та підтримку керівництва.

А тепер найприємніше:

• безкоштовний трансфер: дім-офіс-дім — ми дбаємо про ваш час і комфорт;
• сеанси медитації для внутрішнього дзену;
• безкоштовні уроки англійської мови з корпоративним викладачем;
• корпоративи, тімбілдинги та гарні моменти разом із колегами — ми справді вміємо відпочивати й дружити.

Хочете реалізувати та вдосконалити ваші навички на міжнародному ринку? Надсилайте резюме і наш рекрутер зв’яжеться з Вами і найкоротші терміни!

👀 У пошуках Chief Executive Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.

📌 Наші проєкти:

1. Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
2. GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ❤️

🎯 Зараз ми шукаємо Chief Executive Officer, який:

• візьме на себе стратегічне управління всією 31 Group як юнітом;
• очолить напрямок масштабування існуючих проєктів, запуску нових ініціатив і фандрайзингу;
• вибудує та впровадить ефективну систему управління, що дозволить команді зростати та досягати амбітних цілей.



🌟Що робить цю роль особливою?

1. Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
2. Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
3. Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
4. Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.
    

Якщо ви:

1. Працювали від 3 року на керівній позиції (СEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі.
2. Досвід залучення інвестицій.
3. Досвід підготовки та реалізації грантових проєктів.
4. Володієте англійською на рівні В2+.
5. Досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом чи бізнес-моделями соціальних проєктів.
6. Досвід управління 20+ співробітниками.
7. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик 💥
 

📍 Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

FORMA — компанія з Universe Group, яка створює онлайн сервіси для підсилення професіоналів. Ми робимо процес роботи з документами простим та ефективним. Наш флагманський продукт — pdfguru.com.

За 3+ роки ми досягли вражаючих результатів:
— Продукт PDF Guru щомісяця використовують понад 7 млн користувачів.
— Ми надаємобільше ніж 80 інструментів для ефективної роботи з документами.
— Користувачі з понад 100 країн світу обирають наш продукт для своїх потреб. 
— Працюємо з PDF-документами, перекладом, конвертацією, розпізнаванням тексту, і все це побудовано на власних технологіях — без сторонніх API.
— Ми є одним з лідерів ринку.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

СЕО FORMA, Федір Котяй, наразі шукає Chief of Staff — ключового члена команди, який допоможе йому масштабувати продукти, операційні процеси та стратегічні ініціативи. Це роль про вплив і ріст. Без зайвої ієрархії та мікроменеджменту — натомість із високим рівнем автономії, викликів і можливостей.

Доєднавшись до нашої команди, ти отримаєш:
— Доступ до лінії прийняття рішень + крута можливість навчатись у CEO та реалізувати у подальшому будь-які свої амбіції.
— Автономія та можливість прямо впливати на ROI та масштаби бізнесу.
— Відкритість до тестування нових підходів та відсутність зайвої бюрократії.
— Зростання до ролей C-level або General Manager.

Основні зони відповідальності:
— Співпраця з СЕО над ростом продуктів: від стратегії до реалізації.
— Координація кросфункціональних стратегічних ініціатив.
— Управління моделлю ключових метрик, фасилітація OKR-процесу.
— Ведення 3–5 кросфункціональних проєктів одночасно.
— Аналітична підтримка: дослідження, звітність, ідентифікація боттлнеків.
— Участь у наймі: процеси, інтерв’ю, оцінка стратегічних кандидатів.
 

Що очікується від тебе:
— 2+ роки в ролі CoS, BizOps, Strategy, VP/CEO, Senior PM, Management Consulting у суміжних індустріях.
— Досвід роботи з юніт-економікою, когортами, ROI, продуктовою аналітикою.
— Вміння структурувати хаос, оптимізувати процеси та масштабувати ініціативи.
— Практичне використання AI-інструментів для автоматизації.
— Темп, лаконічність, відповідальність і високий рівень самоменеджменту.
— Англійська — Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:
— Досвід у SaaS або продуктових компаніях.

— Консалтинг або IB-бекграунд.
— Знання OKR-підходу.

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Хотіли б очолити iGaming напрямок у фінтех-продукті та вибудувати CRM стратегію?
Шукаємо ініціативного Head of CRM, для виходу на нові гео.
ТОП-умови та максимум бенефітів.

Main Responsibilities:

– Побудова та розвиток стратегії CRM і CLM (customer lifecycle management)

– Розробка, запуск і аналітика автоматизованих кампаній (email, in-app, push, sms)

– Сегментація клієнтів на основі даних (поведінка, демографія, історія дій)

– Підвищення утримання користувачів та зменшення churn rate

– Робота з аналітичними інструментами: збір, аналіз та презентація даних

– Побудова гіпотез, A/B тестування та впровадження рішень

– Організація івентів і активностей, що підвищують залученість клієнтів

– Упорядкування та пріоритизація беклогу напрямку

– Написання технічної документації

– Координація команди: спринт-планування, регулярні зустрічі, фідбек

– Збір і врахування зворотного зв’язку від користувачів і стейкхолдерів

Mandatory Requirements:

– Досвід у CRM-ролях — від 5 років+

– Досвід на позиції керівника від 2+ років

– Розуміння повного циклу CLM та утримання користувачів

– Практичний досвід роботи з CRM-платформами та аналітикою

– Сильне аналітичне мислення: робота з даними, побудова висновків

– Глибоке знання ринку та трендів, технічна підкованість

– Навички роботи з аналітикою (бажано)

– Лідерські якості, управління командою від 5-7 людей

– Англійська мова – B2- C1

– Орієнтація на результат: здатність досягати KPI та ROI в рамках бюджету

We offer:

– Ставка + KPI бонуси

– 20 робочих днів відпустки

– Необмежену к-сть оплачуваних лікарняних

– Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар

– Спортивну компенсацію

– Компенсацію обідів

– Заняття з англ. мови

– Послуги бухгалтера та покриття податків

– Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)

– Річний Performance Review

– Подарунки на річниці, свята та день народження

– Team buildings та івенти

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Head of Software Development.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• досвід із 1С, web-проектами або корпоративними системами (ERP/CRM);
• розуміння архітектури великих систем, інтеграцій (API, REST, SOAP);
• знання DevOps-підходів, CI/CD, Git, базових принципів безпеки;
• уміння говорити з бізнесом простою мовою, знаходити рішення, а не виправдання;
• лідерство, відповідальність і вміння тримати фокус на результаті.

Що входитиме в твої обов’язки:

• управління командою розробників, аналітиків і тестувальників;
• планування задач, контроль якості і строків виконання;
• побудова архітектур корпоративних систем (1С, ERP, CRM, web, мобільні сервіси);
• впровадження сучасних практик — CI/CD, DevOps, код-рев’ю, документації.
• робота разом із ІТ-директором, аналітиками, архітекторами та бізнес-командами;
• передання готових рішень в промислову експлуатацію (Go-live, підтримка після запуску).

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;

• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.

   

«Подорожник» — лідер можливостей!

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?
bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Chief Financial Officer (CFO).

Серед щоденних завдань:

- Розробка та реалізація фінансової стратегії компанії, підтримка довгострокових бізнес-цілей;

- Управління фінансовим плануванням, бюджетуванням і прогнозуванням;

- Контроль за бухгалтерським обліком, звітністю та відповідністю внутрішнім і зовнішнім стандартам;

- Підготовка та аналіз фінансових звітів, рекомендації для керівництва;

- Управління грошовими потоками, оптимізація витрат та контролю за дотриманням бюджету;

- Взаємодія з банками, зовнішніми аудиторами та аутсорс компаніям;

- Розвиток ERP-систем та фінансових процесів;

- Формування та управління командою.
 

Ми очікуємо від кандидата:

- Досвід на керівній фінансовій посаді (CFO) у фінтех або споріднених галузях;

- Глибокі знання фінансового обліку, бюджетування, управління ризиками та фінансового аналізу;

- Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення, вміння ухвалювати рішення;

- Досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, ERP-систем.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.


💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Chief Technology Officer в один з наших бізнесів PawChamp (локація фуллтайм Київ або Варшава).

Команда PawChamp будує застосунок та вебплатформу для власників собак, якою користуються вже 300К+ користувачів. Контент створюють разом із професійними кінологами. З моменту запуску застосунку команда зарелізила вже 16 оновлень, створила понад 18 курсів та програм разом із експертами, локалізувала застосунки англійською та іспанською мовами, а до кінця 2026-го планує локалізувати на ще 15 мов.

Середній рейтинг PawChamp у США — 4.6. Застосунок доступний у 173 країнах на iOS та Android і має інтегрованого AI-компаньйона Pawchie, який доступний 24/7, відповідає миттєво, запамʼятовує контекст (породу, вік, поведінкову історію собаки) та надає швидкі рішення користувачам.Команда активно впроваджує та працює зі штучним інтелектом, не боїться складних технічних рішень та впевнена, що з досвідченим CTO зростатиме ще крутіше!
 

Ключові задачі:

— масштабувати команду інженерів, бути рольовою моделлю для розробників та партнером бізнесу;
— разом із командою створювати надійну архітектуру продукту за сучасними інженерними практиками (xOps culture (Dev, QA, Data, ...), Agile, XP, GRASP, 12-factor app);
— ініціювати нові технічні рішення, які допоможуть забезпечити доступ до платформи для користувачів 24/7;
— впливати на бізнес-рішення та своєю роботою сприяти переходу бізнесу з mid- у late-stage;
— будувати крутий український продукт, яким користується світ.
 

Ми знаємо, що для цього потрібно:

— сильна команда з 15 інженерів;
— перевірений технічний стек: GCP, k8s (GKE), Helm, MySQL, Postgres, Big Query, Redis, MongoDB, Google Pub/Sub, Terraform, Ansible, PHP (legacy), Go, Python, JS, TS, Swift, Kotlin;
— продуктовий підхід у роботі;
— експертиза та підтримка від технічних лідерів інших бізнесів екосистеми.
 

Щоб разом будувати tech-бізнес №1 у ніші Petcare, для нас важливо:

— глибоке розуміння та вміння проектувати складні, великомасштабні системи з нуля (System Design);
— досвід керування командами та tech-лідерства;
— впевнений проджект- та кризовий менеджмент.

Вакансія: Head of ASO/ASA

Вертикаль: Gambling

Формат: Віддалено (remote)

Досвід: від 2 років на аналогічній посаді

Оплата: ставка + % (обговорюється індивідуально)

Про компанію:

Ми — команда, що розвиває міжнародні iGaming-проекти, об’єднуючи експертизу в медіабаїнгу, продуктовому маркетингу та аналітиці. Зараз ми запускаємо новий напрям і шукаємо Head of ASO/ASA, який здатен побудувати відділ з нуля, вибудувати процеси, стратегію й забезпечити стабільний ріст органічного та платного трафіку з мобільних сторів.

Основні обов’язки:

— Створення ASO/ASA-відділу “з нуля”: формування команди, структури, процесів;

— Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних застосунків у сфері gambling;

— Планування та запуск ASA-кампаній (Apple Search Ads) з фокусом на ROI;

— Проведення A/B тестів, моніторинг та аналітика ефективності сторінок;

— Робота з ключовими словами, метаданими, рейтингами та відгуками користувачів;

— Співпраця з продуктовими, креативними та маркетинговими командами;

— Аналіз конкурентів та трендів у сторах (Google Play, App Store);

— Формування звітності та регулярна оптимізація показників CVR, CTR, CPI.

Вимоги до кандидата:

— Мінімум 2 роки досвіду на посаді Head / Lead ASO/ASA Specialist;

— Досвід у вертикалі Gambling обов’язковий;

— Практичні кейси з росту органічного трафіку та зниження вартості інсталу;

— Розуміння аналітики стора та користувацьких метрик;

— Досвід роботи з інструментами: App Store Connect, Sensor Tower, AppTweak, SplitMetrics, AppFollow, Appsflyer;

— Навички управління командою, стратегічне мислення, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

— Конкурентну компенсацію (ставка + %, узгоджується індивідуально);

— Повністю віддалений формат роботи;

— Можливість самостійно формувати команду та вибудовувати процеси;

— Гнучкість у прийнятті рішень і підтримку з боку фаундерів;

— Участь у масштабному продукті з глобальними амбіціями.

Якщо ти маєш досвід, бачення та готовність створити сильний ASO/ASA-напрям з нуля — ми хочемо бачити тебе в нашій команді!

Вакансія: Head of In-App

Вертикаль: Gambling / iGaming

Формат: Віддалено (remote)

Досвід: від 2 років на аналогічній посаді

Оплата: ставка + % (обговорюється індивідуально)

Про компанію:

Ми — міжнародна affiliate-команда, що спеціалізується на висококонверсійних проєктах у вертикалі Gambling. У нас сильний медіабаїнг, внутрішня аналітика та власні продукти.

Зараз ми розширюємо напрям in-app трафіку і шукаємо Head of In-App, який здатен побудувати відділ з нуля — створити стратегію, сформувати команду та масштабувати прибутковість.

Основні обов’язки:

— Побудова відділу In-App з нуля: стратегія, команда, процеси;

— Розробка та впровадження стратегії закупівлі трафіку через мобільні додатки;

— Оптимізація воронок монетизації, retention та LTV користувачів;

— Управління бюджетом, аналіз ефективності кампаній та ключових метрик (ROI, ARPU, CPI, CR);

— Робота з різними джерелами трафіку: UAC, SDK networks, DSP, Programmatic;

— Запуск A/B тестів, гіпотез, аналітика поведінки користувачів;

— Взаємодія з продуктовою, креативною та аналітичною командами;

— Побудова ефективних зв’язок із партнерами, фрод-контроль.

Вимоги до кандидата:

— Мінімум 2 роки досвіду на позиції Head / Lead In-App;

— Практичні кейси з масштабування in-app кампаній у вертикалі Gambling;

— Глибоке розуміння специфіки мобільного трафіку, UAC, ASA, DSP, SDK;

— Досвід роботи з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust, Firebase, AppMetrica);

— Вміння вибудовувати команду та структуру з нуля;

— Орієнтація на результат, сильні лідерські навички та аналітичне мислення.

Ми пропонуємо:

— Конкурентну ставку + % від прибутку (обговорюється індивідуально);

— Повністю віддалений формат роботи;

— Можливість самостійно формувати команду та напрям;

— Участь у масштабних міжнародних проектах;

— Свободу прийняття рішень і підтримку фаундерів у реалізації стратегічних ініціатив.

Якщо ти готовий створити з нуля сильний in-app напрям у сфері gambling — ми чекаємо саме на тебе!

💼 Chief Business Development Officer (CBDO)

Локація: Remote / Hybrid

🚀 Про роль

Шукаємо досвідченого CBDO із бекграундом у гемблінг-вертикалі, який зможе побудувати та реалізувати стратегію розвитку партнерських напрямів, масштабувати джерела трафіку та розвивати бізнес через нові ринки та стратегічні колаборації.

🧩 Ваші завдання

• Розробка та реалізація стратегії партнерського розвитку у ключових джерелах трафіку (Facebook, UAC, PPC, ASO).
• Управління командою BizDev-менеджерів: постановка KPI, контроль результатів, підтримка професійного росту.
• Координація взаємодії між BizDev, баїнгом, технічним та фінансовим відділами.
• Аналіз фінансових показників (ROI, CR, EPC, P&L, маржинальність) та оперативне реагування на зміни.
• Контроль якості трафіку: відсутність фроду, дублікатів і порушень умов оферів.
• Побудова та масштабування партнерських відносин, відкриття нових GEO та точок зростання.
• Переговори з зовнішніми партнерами для досягнення вигідних умов і бонусів.
• Моніторинг ринкових трендів та тестування нових рекламних платформ і джерел трафіку.
• Дослідження нових ринків і підготовка рекомендацій щодо масштабування.
• Представлення компанії на конференціях, мітапах і галузевих подіях.
• Підготовка звітності та презентацій для CEO і COO.

🎯 Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції CBDO / Head of BizDev у гемблінг-вертикалі.
• Досвід побудови партнерських екосистем та стратегій розвитку бізнесу.
• Глибоке розуміння роботи з трафіком (Facebook, UAC, PPC, ASO).
• Досвід управління командою.
• Сильні аналітичні та переговорні навички, знання метрик ROI, CR, EPC, P&L.
• Взаємодія з технічними та фінансовими командами.
• Навички стратегічного планування та оцінки ефективності.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (для спілкування з партнерами та платформами).
• Готовність до відряджень і участі у міжнародних конференціях.
• Відповідальність, системність, ініціативність та орієнтація на результат.

💰 Ми пропонуємо

• Можливість розвивати та масштабувати напрям BizDev і впливати на стратегію компанії.
• Високу ставку + бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Реальний вплив — твої ідеї впроваджуються.
• Роботу з профі у своїй сфері — сильна команда.
• Гнучкий формат — офіс або віддалено.
• Корпоративні поїздки, тімбілдинги та участь у міжнародних конференціях.
• Доступ до менторства, навчання та професійних ресурсів.
• Компенсація спорту, масажів чи занять із психологом.
• Можливість вивчати іноземні мови за рахунок компанії.

Чи працювали ви в команді медіабаїнгу в ніші iGaming?

Привіт! Ми, Каріна з talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингової агенції від FRACTAL та Ярина з EdEra 👋🏻

Спільно шукаємо нового Head of PR & Communications — людину, яка очолить комунікаційну функцію EdEra на стратегічному рівні: візьме відповідальність за комунікаційну стратегію бренду, системний PR, баланс між проєктними та репутаційними комунікаціями й розвиток сильної команди. 🇺🇦

EdEra — одна з найвідоміших ed-tech компаній України, що створює онлайн-курси, спецпроєкти, реформи освіти та соціальні кампанії для мільйонів українців: від реформ інформатики до навчальних програм для вчителів, держслужбовців і школярів.

За 10 років команда виросла у велику екосистему, а бренд EdEra став синонімом якісної, сучасної та людяної освіти.

Твоя майбутня команда /Communications Department/ — об’єднаний відділ із 10 людей, який веде одночасно кілька комунікаційних кампаній і в ній вже є  Content Lead, PR-спеціалісти, комунікаційні менеджери, SMM-спеціаліст, копірайтери / контентники та дизайнери.

А ще ти тісно співпрацюватимеш напряму з СЕО — Іллею.

Твої майбутні задачі:

Роль охоплює два напрями — комунікації бренду EdEra (публічність, GR, позиціонування, стратегічні меседжі) та проєктні комунікації (повні кампанії під курси, партнерські чи державні ініціативи).

Основні задачі:

1. Розвиток і координування команди відділу комунікацій: менеджмент команди, планування, пріоритезація задач, координація з іншими відділами, розвиток і коучинг співробітників, впровадження культури делегування.
2. Провести аудит чинної PR- та комунікаційної стратегії.
3. Побудувати системну комунікаційну стратегію бренду та його публічних осіб.
4. Координувати команду PR, контенту й SMM, забезпечуючи єдину логіку комунікацій.
5. Планувати та реалізовувати комунікаційні-кампанії під окремі проєкти (курси, партнерства, програми).
6. Розвивати медіа-присутність бренду: робота з журналістами, інфлюенсерами, блогерами, подієвими форматами.
7. Формувати tone of voice бренду та забезпечувати цілісність комунікацій у всіх каналах.
8. Аналізувати результати кампаній, відстежувати охоплення, цитованість і ефективність PR-активностей.
9. Налагоджувати партнерства з державними, донорськими та освітніми інституціями.
10. Посилювати публічність CEO та ключових спікерів компанії.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду у PR, стратегічних або бренд-комунікаціях.
2. Досвід управління командою (від 4+ людей) і побудови структурних процесів.
3. Розуміння медіаландшафту України: редакції, журналісти, інфлюенсери, нішеві спільноти.
4. Досвід створення комунікаційних стратегій і реалізації кампаній під різні цільові аудиторії.
5. Розуміння логіки медіапітчингу — як “продавати історію” і куди її пітчити.
6. Data-driven підхід — орієнтація на метрики, охоплення, цитованість, ROI.
7. Готовність до публічності — виступи, лекції, інтерв’ю.
8. Висока ерудиція та відчуття контексту — розуміння інформаційного поля.

9. Лідерство через довіру, а не мікроменеджмент — делегування, підтримка, натхнення.

    

Що компанія запропонує тобі:

1. Локація: Київ, офіс у самому серці — на Бесарабці.
   Формат — гнучкий: без фіксованих днів в офісі, але з періодичними зустрічами з командою.
2. Графік: 11:00–19:00 — але тут цінують результат, а не години.
3. Відпустка: 24 дні, аби встигати й відновлюватись, і подорожувати 🏝️
4. Sick days: безлімітні лікарняні без довідок — просто дай знати, якщо треба день на відпочинок.
5. Медстрахування
6. Розвиток: компанія компенсує профільне навчання, конференції, лекції.
7. Культура: відкрита команда, мінімум бюрократії, максимум довіри й гнучкості 💫

Hiring процес:

1. Знайомство зі мною — Каріною (Netpeak Talent): обговоримо досвід і перші цілі.
2. Інтерв’ю з Яриною Білою — щоб глибше зрозуміти підходи й контекст команди.
3. Фінальна зустріч з Іллею Філіповим, CEO EdEra.
4. Job offer 🎉

💡 Якщо тебе драйвить створювати сенси й формувати суспільні зміни через комунікації — твій наступний виклик у EdEra. Хутчіш відгукуйся і ми з тобою сконтактуємо з тобою ASAP.

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Chief Technology Officer в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.
Про компанію:
Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження. Мета компанії — надати військовим інструменти, що бачать далі, реагують швидше й уражають точніше. 
 

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Підтверджений досвід на керівних інженерних ролях (VP Engineering / Head of Engineering / CTO) або як senior systems/architect інженер у cферах defense/avionics/UAV/robotics;
• Технічна експертиза у системній інженерії та вбудованих системах;
• Досвід роботи із мікроконтролерами (STM32, ARM, тощо), протоколами обміну даними (UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink, тощо) та вбудованим ПЗ на C/C++
• Знання тепловізійних, оптичних і радіочастотних сенсорів, принципів наведення (лазерне, ІЧ, RF), систем стабілізації, злиття даних (sensor fusion), а також проведення польових і льотних випробувань;
• Розуміння процесів підготовки до серійного виробництва (DFM, DFx) та технічного документування.

Буде перевагою: 

• Досвід розробки з 0 та виведення на ринок оборонних продуктів;
• Практичний досвід роботи з автопілотними платформами та стеком для безпілотників (PX4, ArduPilot, MAVLink) або з ROS/ROS2;
• Досвід супроводу низькорівневого виробництва (low-rate production, DFx) та налагодження постачання критичних компонентів;
• Вільне володіння англійською мовою;

✅ Твої майбутні задачі:

• Формування технічного бачення та архітектури продуктів DRG.
• Керівництво інженерними командами (hardware, firmware, AI, тестування).
• Розробка та інтеграція систем виявлення, наведення й перехоплення.
• Забезпечення взаємодії сенсорів (EO/IR, RF, тепловізійні) з обчислювальними модулями.
• Супровід повного циклу розробки - від R&D до серійного виробництва (DFM/DFx).
• Перевірка та затвердження технічної документації, схем і компонентної бази.
• Координація інтеграції ПЗ та апаратної частини (STM32, UART, CAN, MAVLink, тощо).
• Організація й проведення тестів, полігонних та льотних випробувань.
• Співпраця з партнерами, виробництвом і замовниками в Україні та за кордоном

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Київ, Львові.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!