Jobs Tech Leadership

Хто ми?
Supplax — американська сервісна компанія з українським серцем, що працює на ринку з 2019 року.
Ми — віртуальний бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків в США. Наші клієнти — самостійні майстри та невеликі команди майстрів. 
Що ми робимо?
Виконуємо ремонтні роботи на території США. З нами майстри мають змогу займатись лише роботою руками — те, що в них виходить найкраще. Маркетинг, продажі, керування розкладом, навчання — ми беремо на себе. Працюємо в 27+ містах США, маємо 30 000+ виконаних проектів, 500+ замовлень/міс і 100+ людей у повністю віддаленій команді.
Цінності, за якими ми відбираємо в нашу команду:
 

• Націленість на результат.
• Прагнення розвиватися та реалізувати свій потенціал.
• Уміння будувати партнерські відносини з колегами.
• Аналітичне мислення та вміння ефективно застосовувати його в роботі/
• Беремо на себе всю відповідальність.

Чому з нами класно працювати?
 

• Зрозуміла модель для масштабування
• Потенціал зростання 2х.3х за рік
• Працюємо на ринку США
• Повністю віддалена робота

Де ми зараз?
За Адізесом переходимо від «Юнацтва» до «Розквіту». Іншими словами: готові масштабуватися, але з холодною головою й чіткою unit-економікою. Найближчий рік плануємо посилити поточні канали реклами і запустити нові, а також розробити нові напрямки робот в суміжних сферах.
Наша модель надійна, оскільки перевірена часом. Ринок для зростання є. Гіпотези для зростання є. Міцний фундамент для зростання є. Тому ми шукаємо сильного та амбітного COO для ефективного керування командою.
Навіщо нам COO?
Потрібен той, хто:
 

• Триматиме енд-ту-енд операції (маркетинг → продажі → виконання → якість)
• Налаштує операційний ритм і прозорий P&L
• Допоможе зробити 2x (а краще 3x) за рік — без «зростання будь-якою ціною»
• Запустить та буде керувати 3 новими напрямами, з яких 2 мають досягти прибутку

Підпорядкування: Засновнику
Лінійне керівництво функціями: маркетинг, продажі B2C/B2B, виконання робіт, контроль якість, операційна аналітика
Якими цікавими задачами буде займатися COO?
 

• Побудувати та підтримувати дієву організаційну структуру, ролі й зони відповідальності.
• Декомпозувати річні цілі на квартальні та місячні цілі команд, забезпечити управлінський ритм (щотижневі/щомісячні/квартальні контроль та звітність).
• Керувати портфелем ініціатив: відбір, пріоритет, ресурси, контроль ризиків та цінності.
• Запускати й масштабувати канали залучення, забезпечити якість звернень і передачу в продажі.
• Керувати воронкою продажів B2C/B2B, точністю прогнозу та якістю комунікації з клієнтом.
• Забезпечувати виконання замовлень у строк і бюджет, зменшити доробки, підвищити задоволеність клієнтів.
• Тримати маржинальність і грошові потоки в межах цілей, ухвалювати рішення щодо цін, знижок, інвестицій. 

Які результати ми очікуємо?
 

• Виконання замовлень в строк і в рамках планового бюджету
• Досягнення затверджених цілей на місяць/ квартал/ рік
• Конверсія в угоду та середній чек — у межах плану, позитивний тренд
• Маржинальність замовлення та грошові потоки — у межах цілей 

Кого ж ми шукаємо? Того, хто:
 

• Володіє експертизою у менеджменті, маркетингу, продажах
• Має досвід масштабування операцій і виручки 2−3x на рік у командах 100+
• Є практиком у побудові дієвих ключових процесів від заявки до закриття замовлення
• Володіє навичками аналізу: маржинальність замовлення, вартість залучення клієнта, строк окупності, план-факт
• Вміло керує портфелем ініціатив: відбір, пріоритети, ресурси, ризики, доведення цінності
• Чудово, якщо має досвід роботи з підрядниками та мережами майстрів: відбір, онбординг, стандарти якості та рівні обслуговування
• Розмовляє англійська на рівні хоча б Upper-Intermediate 

Як буде проходити відбір?
 

1. Обов’язково заповніть анкету, до 20 хвилин (посилання нижче)
2. Спілкування з HR менеджером, до 60 хвилин.
3. Виконання тестового завдання, до 120 хвилин
4. Тестування, до 20 хвилин 
5. Спілкування з HRD, до 60 хвилин 
6. Знайомство з засновником.
7. Прийняття рішення 

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.

Наш клієнт – iGaming-проект, що розвивається під управлінням інвестиційного фонду – команди досвідчених експертів, що спеціалізуються на швидкому та якісному бізнес-аналізі для прийняття ефективних інвестиційних рішень. Шукаємо СМО, який візьме на себе побудову маркетингу для цього продукту з нуля і відповідатиме за зростання не лише трафіку, а й ключових бізнес-результатів. Нам потрібен лідер, який розуміє специфіку висококонкурентного середовища та вміє створювати стійку систему зростання. Команда і всі процеси зараз вишиковуються з чистого аркуша, тому ми шукаємо людину, готову до масштабування та повної відповідальності за результат.

Основна мета ролі 
Вибудувати з нуля маркетингову функцію та створити стійку систему зростання, яка забезпечить не лише залучення трафіку, а й досягнення ключових бізнес-результатів проекту.
 

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація стратегії запуску та масштабування продукту.
• Вибудовування маркетингової функції з нуля: стратегія залучення та утримання, канали зростання, процеси та збір команди.
• Формування маркетингової команди та управління зовнішніми підрядниками.
• Участь у запуску нових продуктів та ключових функціональних напрямків.
• Робота у зв'язці з продуктом, аналітикою та операційними командами для досягнення бізнес-цілей.
• Управління бюджетом та оптимізація інвестицій для досягнення цільових показників за GGR та Revenue.
• Розробка стратегій Retention та lifecycle-комунікацій для зростання LTV.
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки гравців для пошуку нових точок зростання.

Вимоги до кандидата

• 5+ років досвіду в senior-маркетингових ролях у iGaming.
• Досвід роботи у висококонкурентному середовищі та розуміння особливостей масштабування продуктів.
• Глибоке розуміння performance-маркетингу, affiliate-моделі, CRM та SEO.
• Досвід управління значними бюджетами та побудови економіки зростання (CAC, LTV, ROI, payback).
• Розуміння ключових метрик iGaming: GGR, conversion, retention, ARPU, churn.
• Сильні лідерські навички та досвід побудови команди.
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних.
• Досвід роботи з підрядниками та агентствами.

Умови роботи

• Формат роботи: remote.
• Заробітна плата: ставка + бонуси за KPI.
• Бонусна система: Прозора система KPI, що дозволяє значно збільшити дохід.

👀 У пошуках Chief Executive Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.

📌 Наші проєкти:

1. Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
2. GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ❤️

🎯 Зараз ми шукаємо Chief Executive Officer, який:

• візьме на себе стратегічне управління всією 31 Group як юнітом;
• очолить напрямок масштабування існуючих проєктів, запуску нових ініціатив і фандрайзингу;
• вибудує та впровадить ефективну систему управління, що дозволить команді зростати та досягати амбітних цілей.



🌟Що робить цю роль особливою?

1. Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
2. Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
3. Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
4. Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.
    

Якщо ви:

1. Працювали від 3 року на керівній позиції (Наприклад: СEO, COO) у соціальній сфері або бізнесі.
2. Досвід залучення інвестицій.
3. Досвід підготовки та реалізації грантових проєктів.
4. Володієте англійською на рівні В2+.
5. Досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом чи бізнес-моделями соціальних проєктів.
6. Досвід управління 20+ співробітниками.
7. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик 💥
 

📍 Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наш партнер, міжнародна fintech-компанія з українським корінням, що створює універсальні платіжні рішення для бізнесу по всьому світу, продовжує масштабування та посилює свою топ-команду. Сьогодні їхнім продуктом користуються як невеликі інтернет-магазини, так і великі банки чи благодійні організації. Для виходу на новий рівень стратегічного розвитку вони шукають досвідченого фінансового лідера — Chief Financial Officer (CFO).
 

Main Responsibilities

– Розробляти та впроваджувати фінансову стратегію, що відповідає довгостроковим бізнес-цілям компанії.-Керувати фінансовим плануванням, бюджетуванням та прогнозуванням.
– Контролювати бухгалтерський облік, фінансову звітність та її відповідність внутрішнім і міжнародним стандартам.
– Проводити глибокий аналіз фінансових показників та надавати рекомендації керівництву для ухвалення стратегічних рішень.
– Управляти грошовими потоками, оптимізувати витрати та стежити за виконанням бюджетів.
– Виступати ключовою особою у взаємодії з банками-партнерами, зовнішніми аудиторами та аутсорсинговими компаніями.
– Очолювати розвиток та оптимізацію ERP-систем і фінансових процесів у компанії.
– Формувати сильну фінансову команду та управляти нею.
 

Mandatory Requirements

– Успішний досвід роботи на позиції CFO або на аналогічній керівній фінансовій посаді у фінтех-секторі або суміжних високотехнологічних галузях.
– Глибокі експертні знання у фінансовому обліку, бюджетуванні, управлінні ризиками та фінансовому аналізі.
– Розвинені аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички ухвалення рішень в умовах швидкозмінного ринку.
– Практичний досвід впровадження та оптимізації фінансових процесів, зокрема ERP-систем.
– Вільне володіння українською та англійською мовою (рівень B1 та вище).
 

We offer

– Гібридний формат роботи з комфортним офісом у Києві (метро «Звіринецька») або можливістю роботи в європейському офісі для релокованих кандидатів.
– Роботу в статусі резидента Дія.City з гнучкими та прозорими умовами співпраці з першого дня.
– Сучасне технічне забезпечення та доступ до всіх необхідних сервісів для ефективної роботи.
– Повністю обладнаний офіс із безперебійним живленням та інтернетом навіть під час блекаутів, а також спортивною зоною, душем та кімнатою для відпочинку.
– 24 дні оплачуваної відпустки на рік з можливістю компенсації невикористаних днів.
– Повна оплата лікарняних, медичне страхування, корпоративні обіди та сесії з психологом для підтримки ментального здоров’я.
– Можливості для професійного зростання: участь у міжнародних fintech- та crypto-конференціях, оплата навчальних курсів, підтримка у вивченні іноземних мов.
– Дружню атмосферу в команді, де цінують підтримку, активний відпочинок та спільні п’ятничні міні-події.

Ми — iGaming-компанія, яка вже майже 5 років розробляє та масштабує гемблінг-проєкти на міжнародних ринках. Працюємо у конкурентних GEO з великими обсягами трафіку та даних.

Нас понад 150 людей: SEO, ASO, медіабаїнг, аналітика, дизайн і розробка. Щомісяця запускаємо десятки нових проєктів, тестуємо гіпотези та масштабуємо те, що дає результат.

Працюємо швидко й системно, без зайвої бюрократії. Цінуємо ініціативність, відповідальність і рішення на основі цифр. Підтримуємо одне одного, ділимося досвідом і ростемо разом у динамічній ніші iGaming.

Шукаємо CBDO (Chief Business Development Officer) для роботи в офісі в Братиславі. Потрібен стратег із сильним комерційним мисленням, який вміє масштабувати бізнес, будувати партнерства та знаходити нові точки зростання. Очікуємо досвід у розвитку компаній, управлінні командою та формуванні довгострокової бізнес-стратегії.

Основні задачі

• Повністю структуризувати та регламентувати бізнес-процеси:
•   партнери, угоди, воронки, KPI, звітність, прогнозування
• Побудувати та масштабувати апсейл існуючим партнерам
• Управляти партнерськими угодами: переговори, умови, контроль виконання, зростання LTV
• Впровадити прозору систему аналітики та обліку
• Сформувати та масштабувати команду (BD / Sales / Account / Support — за потреби)
• Працювати напряму з фаундерами та топ-менеджментом

Наші очікування

• Досвід у affiliate / iGaming / digital performance
• Глибоке розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid
• Досвід побудови процесів «з нуля»
• Сильні переговорні навички та досвід апсейлу
• Досвід найму та управління командою
• Вміння працювати з цифрами, договорами та нести відповідальність за результат

Ми пропонуємо

• Чіткі завдання та узгоджені пріоритети
• Робочий графік 6–8 годин на день з понеділка по п’ятницю, без нічних змін
• Відсутність мікроменеджменту та довіру до вашої експертизи
• Своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць
• Фіксовану ставку та бонуси за результатами роботи
• Оплачувану щорічну відпустку 28 календарних днів
• Соціальний пакет
• Можливість впливати на розвиток компанії та працювати в амбітній команді

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельних систем — лідера, який забезпечить контроль розробки продукту та реалізовуватиме інноваційні рішення.

Проєкт — високодинамічна автоматизована турельна платформа для кінетичного перехоплення повітряних цілей. Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Ми створюємо принципово новий продукт «з нуля», що випереджає ринок за ефективністю перехоплення маневрених цілей.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики та штучного інтелекту. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку системи стабілізації зброї при стрільбі та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всі інженерні рішення базуються на принципах Design for Manufacturing (DFM) — трансформації складної робототехніки в технологічний, надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту периметра. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: трансформація проєкту з етапу експериментальних моделей у серійний, інженерно зрілий продукт. Управління повним циклом R&D (механіка, електроніка, embedded) та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Досвід в області розробки та впровадження складних інженерних рішень.
• Досвід управління технічними проектами та командами.
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами.
• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, виплата без затримок.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Зміст роботи:

• Технічна підтримка та забезпечення безперебійної експлуатації:
  • IТ-систем та сервісів;
  • серверного обладнання та систем зберігання даних;
  • мережевого обладнання та телеком-сервісів;
  • структурованої кабельної системи; телефонії;
  • робочих місць співробітників;
  • автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ).
• Виявлення проблем експлуатації, складання заходів щодо їх усунення.
• Доопрацювання та модернізація систем.
• Участь у внутрішніх проектах в зоні своєї відповідальності.
• Організація роботи служби, керування персоналом.
• Фінансове планування діяльності служби.
• Взаємодія із суміжними підрозділами.
• Організація взаємодії із зовнішніми компаніями в рамках виконання службових обов’язків.

Обов’язкові професійні компетенції:

• Досвід експлуатації ІТ-сервісів на базі програмного забезпечення компанії Microsoft.
• Досвід експлуатації мережі Cisco.
• Знання основних принципів роботи систем віртуалізації на базі технології VMware.
• Знання основних засад інформаційної безпеки.
• Знання принципів побудови, досвід експлуатації АСДУ.
• Знання основних засад ITIL/ITSM.
• Знання основних засад управління проектами.

Бажані професійні компетенції:

• Досвід роботи з контролерами та SCADA виробництва Schneider Electric.

Бізнес-компетенції: здатність працювати відповідно до корпоративних стандартів, політик та методологій.

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно з КЗпП України.
• Офіційну ЗП.
• Професійний, дружній колектив. Комфортний офіс.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Компенсація витрат за мобільний зв’язок.
• Корпоративний English Speaking Club з носіями мови.
• Sweet Fridays, спортзал та інші плюшки від Компанії.

Ми розуміємо важливість захисту персональних даних і звертаємо увагу, що відгук на вказану вакансію є підтвердженням добровільної згоди на обробку персональних даних ТОВ «Де Ново», зазначених у резюме та додаткових даних, котрі необхідні для отримання відгуку на вказану вакансію.

Привіт! 
Ми — Bomi Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат. 

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо керівника відділу продажів — людину, яка зможе побудувати ефективну та масштабовану систему продажів і перетворити sales в один із ключових драйверів зростання компанії під час міжнародної експансії
 

Що входить у твої обов’язки:

• Побудова та розвиток відділу продажу, формування ефективної команди
• Встановлення та контроль виконання планів продажів
• Розробка та впровадження стратегій залучення нових клієнтів
• Аналіз ринків освітніх послуг і конкурентів для пошуку нових можливостей
• Співпраця з іншими підрозділами компанії для покращення ефективності маркетингових кампаній, продукту і клієнтського досвіду
• Мотивація команди, проведення тренінгів та наставництво
• Звітування про результати роботи відділу

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід керівництва відділом продажу або командою не менше 2 років
• Впевнено працюєш із продажами у сфері освітніх послуг або суміжних галузях
• Вмієш мотивувати і розвивати команду
• Орієнтуєшся на результат, цифри і прагнеш до постійного поліпшення
• Маєш готовність до періодичних міжнародних відряджень для запуску нових ринків
   

Що пропонуємо ми:

• Високий рівень базової фінансової винагороди і додаткові бонуси за досягнення цілей
• Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію, взаємодію з вмотивованими колегами з різних відділів
• Компенсацію витрат на професійний розвиток та вивчення мов
• Безлімітні days-off і sick leaves.

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою 💙

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Ride-hailing платформа (аналог Uber/Bolt), яку будуємо з нуля на українському ринку. Greenfield: сучасний стек, чиста архітектура, жодного легасі.  детальне технічне ТЗ та спроектована архітектура - фундамент закладено, тепер потрібна людина, яка поведе інженерну частину.
 

Ти - перший Tech Lead у команді. Поєднуєш hands-on розробку з технічним лідерством: сам пишеш складні частини системи і одночасно відповідаєш за архітектуру, якість коду та зростання команди.

Це не "менеджер який колись писав код". Це інженер, якому довіряють найскладніші задачі - і який допомагає іншим вирости.
Зона відповідальності

Архітектура: проектування та ревізія ключових технічних рішень - від схеми БД до міжсервісної комунікації. Hands-on: особисто реалізуєш критичні модулі (платіжна система, matching engine, real-time трекінг). Команда: найм backend-інженерів, code review, 1-on-1, технічне менторство. Інфраструктура: GCP / GKE, Docker, Terraform, CI/CD через GitHub Actions - налаштування та підтримка.
Що будуємо технічно

• State Machine поїздки (11 станів), race conditions, optimistic locking
• Payment flow: LiqPay Pre-Auth Hold → Capture → Split Capture → SAGA rollback
• Real-time трекінг: WebSocket (Socket.io + Redis Adapter), batch location updates
• Гео-пошук: PostGIS (ST_DWithin, GiST indexes), Redis TTL-кешування
• Scheduled rides, anti-fraud, Rider Boost, система боргів і блокувань

• BullMQ черги для фонових задач і білінгу
  Стек

  --- Backend: Node.js 20, NestJS, TypeScript 5, Prisma ORM + Raw SQL Database: PostgreSQL 15 + PostGIS, Redis Cluster Infra: GCP / GKE, Docker, Terraform, GitHub Actions, BullMQ
  
  Must Have

• 6+ років комерційного досвіду, з них 2+ у ролі Tech Lead або Senior+
• Глибоке знання NestJS - DI, Guards, Interceptors, модульна архітектура
• PostgreSQL на рівні експерта: транзакції, ізоляція, блокування, складний SQL, індекси
• Redis: черги, Pub/Sub, TTL, cluster-режим
• Досвід проектування high-load систем
• Навички найму та менторства інженерів
• Вміння приймати архітектурні рішення та відстоювати їх аргументами
• English Intermediate+ (документація, API-специфікації)
  
  Nice to Have
• PostGIS або досвід з геоданими
• Досвід інтеграції платіжних шлюзів (LiqPay, Stripe, Fondy)
• Kubernetes, Terraform
• Event-driven архітектура, message brokers
• Досвід у транспортних або marketplace-платформах

Ми шукаємо Head of IT, який допоможе побудувати стабільну, прогнозовану та масштабовану IT-функцію в performance-driven бізнесі🔥

Ви будете  працювати у зв’язці з CTO, впливати на розвиток технічної інфраструктури та допомагати бізнесу масштабуватися без хаосу та перевантаження команд.

🔥 Основні задачі

• Управління командами розробки та технічної підтримки

• Спільна робота з CTO над архітектурою, технічними пріоритетами та розвитком IT-напрямку

• Підтримка та розвиток Keitaro

• Робота з серверною інфраструктурою та орендою серверів

• Підтримка декількох бізнес-юнитів із різними джерелами трафіку

• Планування навантаження та capacity management

• Побудова структури IT-команди (ролі, відповідальність, процеси)

• Організація прозорої взаємодії IT з бізнесом

• Управління технічними пріоритетами від різних департаментів

• Оптимізація процесів та зниження операційного хаосу

🎯 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо управлінця, який:

✅ Має досвід роботи на позиції Head of IT / Head of Development / IT Manager у масштабованих компаніях

✅ Має сильний технічний бекграунд і розуміння інфраструктури

✅ Вміє будувати та розвивати команди

✅ Розуміє специфіку performance / traffic-driven бізнесу

✅ Вміє балансувати між бізнес-пріоритетами та технічними можливостями

✅ Має сильні комунікаційні та управлінські навички

✅ Вміє структуровувати процеси та ефективно розподіляти ресурси

➕ Вітається, але не є must-have:

• Досвід роботи у performance / affiliate / арбітражній сфері

• Досвід роботи з трекерами трафіку

• Розуміння рекламної інфраструктури

• Локація у Варшаві або готовність працювати з командою в цьому регіоні

💡 Що важливо про роль

Ми шукаємо не “пожежника”, який постійно гасить критичні задачі.

Нам потрібен Head of IT, який:

— будує системи

— створює передбачувані процеси

— допомагає бізнесу масштабуватися без перевантаження команд

💰 Умови

• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально)

• Вплив на розвиток технічної стратегії бізнесу

• Робота з декількома продуктами та проєктами

• Можливість масштабувати IT-функцію разом із бізнесом

• Сильна команда та швидке прийняття рішень

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого IT Infrastructure Lead, що відповідатиме за стратегію, стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії, керуватиме командою та забезпечуватиме ефективну взаємодію між бізнесом, клієнтами й технічними спеціалістами. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, технічну співбесіду та співбесіду з HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 3 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Формування та реалізація IT-стратегії відповідно до наявних потреб бізнесу 
• Управління, розвиток, мотивація та контроль команди IT (5 фахівців) 
• Планування та керування бюджетом IT-департаменту, забезпечення оптимального використання ресурсів 
• Впровадження змін в IT-системах та своєчасне оновлення 
• Забезпечення стабільності та прогнозованої роботи IT-інфраструктури (мережі, сервери, БД, ПЗ) 
• Розробка та впровадження процедур безпеки та зберігання даних 
• Планування роботи команди, контроль виконання цілей, розподілення задач/напрямків 
• Взаємодія з іншими департаментами компанії для забезпечення ефективної роботи IT-систем 
• Супровід IT-проектів: від планування до реалізації та контролю результатів 
• Співпраця з постачальниками IT-рішень, вибір та управління підрядниками. 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Досвід роботи на подібній управлінській позиції або в ролі керівника/координатора технічної чи IT-команди від 5-ти років 
• Досвід успішної реалізації інфраструктурних або технічних проєктів у компаніях, що займаються розробкою програмного забезпечення не менше 3-х років 
• Розуміння принципів адміністрування та підтримки систем на базі Linux/UNIX, Windows і macOS 
• Досвід роботи з SQL (MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle) та NoSQL (ELK, MongoDB) базами даних на рівні експлуатації та підтримки 
• Розуміння та досвід організації CI/CD-процесів з використанням GitLab CI, Jenkins, Docker 
• Досвід роботи з web-серверами (NGINX, Apache, IIS, Tomcat) 
• Розуміння принципів роботи з віртуалізацією (VMware) та хмарними сервісами 
• Знання принципів побудови архітектури систем, зокрема мікросервісного підходу 
• Досвід впровадження та підтримки моніторингу інфраструктури та сервісів 
• Розуміння підходів до забезпечення безпеки IT-інфраструктури та її окремих компонентів 
• Базове розуміння мережевої взаємодії компонентів і принципів побудови мереж 

Будемо раді розглянути Ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Амбітний бренд FIRST - перша українська ліцензована омніканальна iGaming-платформа для нового покоління гравців , шукає лідера непрямих комунікацій – HEAD OF SPONSORSHIP & PR.

Трохи про тебе - вмієш робити так, що потім всі про це говорять. Можеш зібрати стратегію, особисто вийти на переговори, дотиснути умови, запустити активацію і вичавити з неї максимум інфополя. Ти граючий тренер. Ти FIRST!

Що в зоні відповідальності:
— Спонсорство (спорт, кіберспорт, е-спорт, партнерства)
— Амбасадори
— BTL та івенти: від ідеї до продакшену
— Інтеграції та спецпроєкти
— Інфоприводи та PR-підтримка навколо активацій
— Управління командою

Нам важливо щоб ти:
— Вже робила(в) гучні кейси
— Вмієш рахувати ефективність
— Розумієш, як з контракту зробити контент
— Тримаєш бюджет, дедлайни і партнерів під контролем
— Хочеш бути або вже є лідером

Найголовніше:
Ми дивимося в першу чергу на кейси: реалізовані проєкти = конкретний результат.
Якщо ти вмієш перетворювати партнерство в Brand Equity – давай поспілкуємось!

Що ми для тебе:
— Енергонезалежний офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
— Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
— Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;
— Компенсація курсів , навчання , профільних конференцій;
— Команда профі, з якою немає нічого неможливого;

Наш з тобою шлях:
— Перегляд твоїх портфоліо і кейсів
— HR Interview 
— Test task
— Final Interview with Creative & Brand Director

 

Шукаємо CMO в nutra вертикаль з сильним бекграундом у performance та affiliate-напрямку.

Що очікуємо:
• Досвід на позиції CMO / Head of Marketing
• Глибоке розуміння performance-маркетингу та affiliate
• Досвід управління бюджетами, аналітикою та командами
• Практика роботи з CRM, трекінгом, автоматизацією, наскрізною аналітикою
• Досвід участі у конференціях, івентах, розвитку бренду
• Англійська B2+
• Досвід у nutra — перевага
• Досвід побудови маркетингу з нуля — великий плюс

Задачі:
• Формування та реалізація маркетингової стратегії
• Побудова маркетинг-плану та KPI
• Управління бюджетами та командами
• Ріст прибутку, ARPU, LTV
• Оптимізація воронок та конверсій
• Зниження відтоку партнерів
• Впровадження наскрізної аналітики та контроль key metrics
• Підтримка Sales та Affiliate команд

Умови:
• Remote
• 5/2, 9-годинний робочий день (08:00 / 09:00 / 10:00 за Києвом)
• Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально)
• Реальний вплив на стратегію та розвиток компанії
• Робота з міжнародними продуктами