Jobs Project Manager

Artigaming — продуктова iGaming-компанія, яка розробляє швидкі, стабільні та масштабовані платформи для онлайн-розваг.Зараз шукаємо Project Manager, який стане ключовою ланкою між бізнесом та командами розробки, допоможе керувати процесами, координувати декілька напрямків одночасно та забезпечувати своєчасну реалізацію задач.

Що буде у Ваших задачах:

* Керувати повним життєвим циклом задач - від бізнес-запиту до релізу.

* Координувати одночасно декілька проєктів або команд.

* Планувати, пріоритизувати та підтримувати backlog в актуальному стані.

* Декомпозувати бізнес-вимоги у зрозумілі технічні задачі.

* Контролювати строки виконання, виявляти ризики та своєчасно пропонувати рішення.

* Організовувати та проводити командні зустрічі (Planning, Grooming, Daily, Retro тощо).

* Координувати взаємодію між Development, QA, Design та Product-командами.

* Комунікувати зі стейкхолдерами, надавати регулярні статуси та управляти очікуваннями.

* Контролювати проєктну документацію та підтримувати прозорість процесів.

* Постійно покращувати процеси управління проєктами.

Ми очікуємо:

* Від 2 років досвіду роботи Project Manager в IT.

* Досвід одночасного ведення кількох проєктів або команд.

* Розуміння повного циклу розробки web-продуктів.

* Практичний досвід роботи з Jira, Linear, Notion або аналогічними системами.

* Вміння працювати з backlog, пріоритетами та декомпозицією задач.

* Досвід контролю дедлайнів, управління ризиками та роботи з блокерами.

* Досвід комунікації зі стейкхолдерами різних рівнів.

* Самостійність, системність та відповідальність за результат.

Буде плюсом:

* Досвід роботи в iGaming.

* Досвід запуску нових продуктів.

* Практичний досвід роботи за методологіями Agile / Scrum / Kanban.

* Базове розуміння UX/UI та досвід роботи з Figma.

* Досвід взаємодії з L2 Support або технічною підтримкою.

* Англійська від рівня Intermediate (B1+).

* Використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude або аналогів) для автоматизації роботи та підвищення продуктивності.

Ми шукаємо людину, яка:

* працює самостійно та не потребує постійного контролю;

* мислить структурно та уважна до деталей;

* не боїться брати відповідальність;

* швидко адаптується до змін і нових пріоритетів;

* відкрито комунікує про ризики та проблеми;

* орієнтується на результат, а не лише на процес.

Ми пропонуємо:

* Конкурентну винагороду.

* Віддалений формат роботи.

* Гнучкий графік.

* Оплачувані відпустки та лікарняні.

* Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

• Команду професіоналів, які відкриті до нових ідей.

Реальний вплив на продукт, процеси та розвиток компанії.

Якщо вам близький системний підхід до управління проєктами, ви вмієте тримати під контролем декілька напрямків одночасно та любите будувати ефективні процеси — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Project Manager-а, який візьме на себе операційне управління розподіленою командою: розробка сайтів, контент, лінкбілдинг, автоматизація. Зараз потік задач веде керівник - ваша робота зробити так, щоб він у цьому більше не брав участі: задачі поставлені, дедлайни під контролем, звітність приходить сама, без нагадувань.

Ми міряємо задачі годинами і днями, а не тижнями. Активна робота з AI-інструментами - обов'язкова умова: ТЗ, чек-листи, звіти, регламенти, розбір статусів - усе це у нас робиться швидше саме завдяки AI.

Що потрібно буде робити

• Вести щоденний потік задач кількох напрямів одночасно: розробка сайтів, контент, лінкбілдинг, автоматизація, SEO просування.
• Ставити задачі виконавцям, контролювати дедлайни, приймати результат за чек-листом, а не "на око".
• Тримати темп: типова задача закривається "сьогодні-завтра", блокери знімаються за години - ваша робота, щоб так і було.
• Готувати щотижневу і щомісячну звітність по відділах: цифри і факти, без води.
• Онбордити нових людей: доступи, перші задачі, контроль перших тижнів.
• Допомагати з наймом: скринінг відгуків, організація тестових завдань, координація кандидатів.
• Використовувати AI (Claude, ChatGPT тощо) як основний робочий інструмент для ТЗ, планів, звітів і комунікації.
• Уміння працювати з Asana/Jira

Вимоги

Управління

• Досвід PM/координатора у веброзробці або digital від 2 років: кілька паралельних потоків задач, виконавці різного профілю (Не обов’язково)
• Уміння писати чіткі ТЗ, за якими виконавець не повертається з десятьма питаннями.
• Системність у звітності: статуси, дедлайни, цифри - завжди актуальні.

Робота з AI (обов'язково)

• Щоденне використання AI-інструментів у робочих процесах: постановка задач, чек-листи, звіти, розбір довгих тредів.
• Готовність продемонструвати свій AI-workflow на співбесіді на реальному кейсі.

Темп і самостійність

• Постійна доступність у робочий час і швидка реакція: питання виконавця не має висіти годинами.
• Самостійність у рішеннях: до керівника доходять тільки ті питання, які без нього справді не вирішити.
• Швидкий онбординг: розбираєтеся в проєктах і процесах за перший тиждень.

Технічна грамотність

• Розуміння, як робиться сайт: етапи від домену й хостингу до верстки і деплою. Кодити не потрібно - потрібно розмовляти з розробниками однією мовою і бачити, коли "це неможливо" насправді означає "мені лінь".
• Базове розуміння SEO: індексація, метатеги, посилання, чому важлива швидкість завантаження.
• Впевнена робота з таск-трекерами, командними чатами, Google Sheets/Docs.

Буде перевагою

• Досвід у SEO / affiliate / лідогенераційних проєктах.
• Досвід найму виконавців: розробники, фрілансери, підрядники.
• Досвід побудови процесів з нуля: регламенти, чек-листи, шаблони звітів.
• Англійська B1+ для читання документації.

Етапи відбору

1. Відгук + 3-5 речень: ваш досвід управління і як саме ви використовуєте AI у роботі.
2. Практичне тестове (до 1 години): робочий кейс на планування і постановку задач - дивимось на структуру, швидкість і роботу з AI.
3. Співбесіда з демонстрацією вашого робочого процесу.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Портфель наших проєктів зростає тому ми шукаємо Event Manager, який(-а) допоможе реалізовувати high-level заходи за участі посольств, міжнародних партнерів, державних органів, бізнесів та громадського сектору. 
 

Події будуть відрізнятись масштабом — від офіційних круглих столів в регіонах до міжнародних конференцій в столиці, але всі вони будуть обʼєднані темами євроінтеграції й відбудови України та реальним суспільним впливом створених івентів.

Наша вакансія про вміння тримати десятки деталей під контролем, координувати людей, бачити ризики ще до того, як вони виникнуть, і зробити так, щоб захід пройшов саме так, як був задуманий.
 

Завдання позиції — повний цикл координації офлайн-заходів компанії в Україні, включаючи планування, організацію, проведення та аналіз  їх результатів. 

Ви не будете самостійно організовувати кожен захід руками. Для цього ми працюємо з професійними івент-агентствами. Ваша роль — координувати їх роботу, формулювати задачі, контролювати якість виконання та забезпечувати, щоб усі учасники процесу працювали як єдина команда.

Детальніше:

• Повна координація підготовки та проведення офлайн-заходів в Україні: від отримання запиту до завершення постівент-активностей.
• Координація роботи зовнішніх підрядників: постановка задач, контроль виконання технічних завдань та оцінка якості результатів. 
• Координація всіх організаційних складових заходу: програми, спікерів, презентацій, логістики, таймінгів, розсадки учасників та інших важливих деталей.
• Ведення та підтримка в актуальному стані проєктної документації, робочих планів, чеклістів і координаційних таблиць та створення за цими даними звіти про реалізацію події для команди, партнерів та (або) донорів.
• Супровід заходів у день проведення, оперативне вирішення організаційних питань та координація всіх залучених сторін.
• Аналіз результатів проведених заходів, збір зворотного зв’язку та впровадження покращень у процеси організації майбутніх подій.
   

Нам точно буде по дорозі, якщо ви:

• маєте щонайменше 3 роки досвіду регулярної організації офлайн-заходів різного масштабу (від 100 осіб учасників) — важливо, аби це була ваша основна роль в рамках роботи, а не одна з;
• вмієте самостійно координувати повний цикл підготовки події та тримати під контролем десятки паралельних процесів;
• маєте досвід взаємодії (в ролі основного контакту) із зовнішніми підрядниками, івент-агенціями та контролю виконання технічних завдань;
• швидко та якісно працюєте з таймлайнами, бюджетами, чеклістами, проєктною документацією (договори, рахунки, акти тощо) та координаційними таблицями;
• уважні до деталей і вмієте передбачати потенційні ризики ще до того, як вони перетворюються на проблему — друге з досвіду проведення десятків подій;
• швидко орієнтуєтеся в нестандартних ситуаціях і спокійно приймаєте рішення під час проведення заходів, як би все не неслось навколо;
• комфортно почуваєтесь у ролі координатора, який одночасно взаємодіє з клієнтами, спікерами, підрядниками та внутрішньою командою;
• готові працювати 3 дні на тиждень в Києві з офісу (БЦ «Леонардо») та періодично (+- 1 раз на місяць) виїжджати у відрядження Україною.
   

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали в івент-агенстві або координували масштабні корпоративні, державні чи суспільно важливі заходи;
• маєте досвід організації подій для міжнародних організацій, донорських програм або державних установ;
• володієте англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та комунікації з міжнародними партнерами.

Не обов’язково мати досвід саме в міжнародних проєктах. Якщо ви професійно й регулярно організовували конференції, форуми, фестивалі, великі корпоративні заходи або інші комплексні події та можете продемонструвати сильні кейси, нам буде цікаво познайомитися. Для нас важливішими є ваша системність, кейси та організаторські навички, ніж конкретна сфера попереднього досвіду.
 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів(-ок) зібраній з любовʼю. Нас вже 28, і ми продовжуємо зростати.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: три (3) дні на тиждень — офісі в центрі столиці (БЦ «Леонардо»), два (2) дні — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках core team та проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків.

У Ringostat активно розвиваємо Telecom-напрямок і шукаємо людину, яка візьме його як свій проєкт і поведе до результату. Головна ціль проста й вимірювана — Net Profit у грошах: через оптимізацію напрямків, якість дзвінків у регіонах, перегляд тарифів і залучення кращих постачальників.
 

Твоя роль — вести напрямок як проєктний менеджер: тримати цілі, пріоритети й статуси під контролем, координувати технічні та комерційні питання між внутрішніми командами (VoIP, розробка, підтримка, продажі) і зовнішніми операторами, відповідати за прибутковість. Це переважно управлінська й аналітична робота — технічну реалізацію в основному виконує VoIP-команда, технічна підтримка та постачальники. 

Hard Skills:
1. Досвід проєктного управління / управління напрямком від 1+ років. Досвід ведення проєктів або напрямку з координацією кросфункціональних команд і зовнішніх партнерів та відповідальністю за результат. Наявність успішних кейсів доведених до кінця ініціатив із вимірюваним ефектом.
2. Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат. Вміння працювати з даними (витрати, якість, маржинальність), порівнювати варіанти, оцінювати ROI рішень і приймати рішення на основі цифр. Не обов'язково саме в телекомі — важлива сама навичка.
3. Координація та робота зі стейкхолдерами. Досвід ефективної взаємодії одночасно з технічними командами, бізнес-функціями та зовнішніми постачальниками. Вміння ставити задачі, тримати статуси й доводити до результату без мікроменеджменту з боку керівника.
4. Рівень англійської — від B2 та вище.

Nice To Have:
1. Телеком/VoIP-бекграунд. Розуміння VoIP, SIP, принципів маршрутизації голосового трафіку або технічний бекграунд у мережах/зв'язку. Якщо є — чудово; якщо немає, але швидко занурюєшся в технічні домени — теж ок.
2. Досвід з біллінговими або аналітичними системами. Практика роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу чи аналітики для відстеження витрат, якості та ключових метрик. Досвід оптимізації витрат на зовнішні сервіси.
3. Переговори та робота з партнерами. Досвід побудови відносин з постачальниками/вендорами й переговорів про комерційні умови.
4. Технічна координація. Навички взаємодії з розробкою щодо технічних задач, розуміння API та вимог для інтеграцій.

Soft Skills:
1. Системне мислення та стратегічна проактивність.
2. Висока організованість і багатозадачність. 
3. Розвинуті навички партнерства та переговорів. 
4. Міжфункціональна співпраця. 
5. Орієнтація на якість та превентивні рішення.

Що треба робити:

1. Управління напрямком:
   - Ведеш напрямок як проєкт із фокусом на Net Profit: цілі, пріоритети, статуси, дедлайни;
   - Розширюєш скоуп задач — визначаєш, що в поточних умовах ринку реально приносить результат, а не просто закриваєш беклог. Сюди ж входить реакція на запити клієнтів від support і success команд та на зворотний зв'язок і челенджі від продажів;
   - Аналізуєш маршрутизацію, витрати й маржинальність, ініціюєш зміни для оптимальної якості та вартості;
    
2. Робота з партнерами та якістю зв'язку:
   - Координуєш усунення проблем з якістю зв'язку — ставиш задачі VoIP-команді та постачальникам, контролюєш результат;
   - Координуєш інтеграції з новими операторами — постановка задач команді, контроль з боку постачальника;
   - Шукаєш і залучаєш нових провайдерів, ведеш переговори про тарифи й умови, оптимізуєш портфель наявних партнерів;
    
3. Системні рішення для команд:
   - Робиш для продажів і підтримки готові інструменти — флоу, мануали, прайс-листи, — щоб вони працювали автономно (напряму ставили тікети оператору тощо). Не консультуєш вручну щоразу, а закриваєш їхні потреби продуктами, які сам проєктуєш.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Огляд

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації МОУ. Основна задача – організація проєктної діяльності

Обов'язки

• формування бачення та стратегії розвитку продукту 
• дослідження потреб користувачів (військові, інші державні установи, керівництво, тощо), аналіз pain points, побудова user journey
• формування та ведення беклогу, написання user stories, пріоритизація фіч
• підготовка продуктової документації: Product Requirements, Vision Decks, OKR-и, звіти про використання
• співпраця з командами аналітики, дизайну, розробки та тестування
• участь в UX-інтервʼю, тестуванні гіпотез, організація usability-тестування
• аналіз продуктових метрик, підготовка пропозицій щодо покращень

• комунікація з замовниками, військовим керівництвом, міжнародними донорами та іншими стейкхолдерами

   

Вимоги

• від 2 років досвіду продуктового менеджера у сфері IT (бажано в  GovTech або DefenseTech)
• знання принципів продуктового підходу, Discovery/Delivery фаз, MVP/MMP
• навички проведення інтервʼю з користувачами, створення user flows, прототипів, JTBD
• досвід роботи з аналітикою: формування гіпотез, аналіз даних, робота з метриками
• знання інструментів: Jira, Confluence, Figma
• впевнене володіння українською мовою та знання англійської на базовому рівні (для документації та комунікації з донорами)
• командна робота, емпатія, системне мислення, відповідальність
• досвід розробки або запуску eGov-продуктів буде перевагою
• знання процесів у військових або цивільних установах буде перевагою

• досвід участі в цифровій трансформації сектору безпеки й оборони буде перевагою

   

Умови

• повна зайнятість, офісний формат роботи
• зручне місце розташування офісу в Києві
• можливість долучитись до найбільших та найсучасніших проєктів
• Можливе надання бронювання

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.
 
Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо Marketing Project Manager, який буде рости та розвиватись разом з нами!

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Вести комунікацію з клієнтами на всіх стадіях проєкту (проводити статус-зустрічі, узгоджувати цілі та KPI, управляти очікуваннями);
• Скоорденувати повний цикл digital-проєктів (SEO, Google Ads, Meta Ads);
• Масштабувати бізнес клієнта через допродажі додаткових послуг;
• Підтримувати бізнес-результати (утримувати клієнтів, збільшувати LTV, запобігати відтоку).

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Маєш досвід на аналогічній посаді від 2 років;
• Розумієш принцип використання інструментів інтернет-маркетингу (SEO, PPC, Retention, Analytics);
• Маєш загальне розуміння воронки продажів і маркетингової аналітики;
• Знаєш базові метрики: CPA, CPL, ROAS, CTR, LTV;
• Вмієш читати дашборди, орієнтуватись на цифри та формувати висновки (data-driven підхід).

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в маркетинговій агенції;
• Володієш системами управління (Scrum, Kanban);
• Розумієш принцип роботи сайтів (Opencart, WordPress, Horoshop тощо).

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Наш сайт: https://digitalart.ua/

Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

Наш клієнт — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.

Вони будують не чергову арбітражну команду — вони створюють повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Основна ціль ролі
Підвищувати ефективність команд та процесів, допомагаючи COO тримати фокус на ключових цілях бізнесу.
 

Завдання та обовʼязки

• Ведення поточних проєктів: навчальні продукти, маркетингові кампанії, спільні ініціативи з партнерами
• Комунікація з командою, підрядниками та партнерами
• Контроль виконання задач, дедлайнів та ключових метрик
• Участь у стратегічних сесіях, плануваннях та брейнштормах
• Пошук та впровадження способів зробити процеси швидшими, зручнішими та ефективнішими
• Ведення робочої документації та систематизація процесів

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи Project Manager або Operations Manager не менше 2 років
• Досвід самостійного створення та оптимізації процесів у команді
• Уміння аналізувати ситуації та пропонувати практичні рішення
• Системність та дисципліна у веденні документації та контролі задач
• Сильні комунікаційні навички — письмова і усна комунікація на високому рівні
• Критичне мислення та здатність бачити картину в цілому
• Готовність на конкретних прикладах розповідати про свій досвід, дії та результати

Буде плюсом:

• Знайомство з digital/арбитражною сферою
• Досвід впровадження змін у великих командах та проектах

Умови

• Компенсація, яка відповідає твоїй експертизі та зростає разом з результатами
• Роботу поруч із COO, з великою візією та сильним нетворком
• Можливість впливати на процеси та розвиток компанії
• Фірмовий мерч, тімбілдинги та внутрішні активності
• Корпоративне навчання, тренінги та розвиток навичок
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, бюрократія та формальності мінімальні
• Формат: офіс
• Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00

Про компанію та роль

Graz.tech впроваджує Odoo ERP (кастомні та Enterprise-рішення) для клієнтів. Шукаємо PM, який поведе проєкти впровадження від Discovery до передачі в підтримку.

Що робитимеш

• Вестимеш дорожню карту проєктів фазами (Discovery → Розробка → Go-live/MVP), тримаючи план-факт по термінах і бюджету
• Керуватимеш ризиками; ескалюватимеш проблеми одразу з варіантами рішень
• Плануватимеш ресурс внутрішньої команди розробки в межах своїх проєктів, братимеш участь у плануванні портфеля
• Проводитимеш дейліки, синхронізуватимеш команду (БА, розробники, впроваджувачі)
• Впроваджуватимеш культуру ретро: не лише проводити, а й впроваджувати зміни за результатами та відслідковувати метрики команди
• Братимеш участь у розвитку методології ведення проєктів — твої пропозиції ставатимуть частиною процесу
• Закриватимеш фази: звіт CSI, фінансовий звіт, deliverables
• Передаватимеш завершені проєкти у підтримку: документація, навчання, SLA

Обов’язкові вимоги

• 2+ роки досвіду PM у впровадженні ERP / IT-послуг / аутсорсі
• Досвід ведення 3+ паралельних проєктів
• Досвід відповідальності за бюджет проєктів
• Практичний досвід роботи з ризиками та ескалаціями (з конкретними кейсами)
• Досвід впровадження культури ретро — не просто фасилітація, а впровадження змін за результатами з контролем метрик команди
• Впевнене користування таск-трекерами, готовність вести проєкти в Odoo
• Англійська — розмовна або впевнена B1+ з готовністю розвиватись до комунікації з клієнтами
• Емоційна стабільність та ownership — готовність брати відповідальність, коли проєкт горить

Буде плюсом

• Досвід з Odoo або іншими ERP-системами (SAP, MS Dynamics, 1C)
• Розуміння фінансів проєкту: маржинальність, план-факт, revenue фази
• Досвід передачі проєктів у підтримку та побудови SLA

Умови

• Фікс + бонус за виконання KPI  
• Віддалений формат роботи
• Локальні та міжнародні проекти

iplace - агенція правильних маркетингових рішень, що працює на ринку 15 років. Наші будні - це нестандартні виклики, цікаві проєкти та складні ідеї, які ми перетворюємо у зрозумілий результат. 

Наша основна цінність - команда відданих та пристрасних спеціалістів до своєї диджитал справи.

Нам довіряють успішні бренди, тож серед клієнтів агенції ти обов’язково знайдеш: Bayadera Group, Novus, Watsons, Чумак, TerraFood, Danone, ОККО, СТОЖАР та інших. 

Більше про те, чим живе агенція, дізнавайся з наших соц.мереж:

• Facebook https://www.facebook.com/iplace.agency 
• Instagram https://www.instagram.com/iplace.ua/ 

аразі ми шукаємо асистента/ку фінансового відділу, який/а буде відповідальним за організацію документообігу та координацію взаємодії між різними відділами, вестиме первинну фінансову документацію. Нам важливо знайти не просто асистента/ку, а члена команди — того, хто допоможе систематизувати бізнес-процеси та буде готовий поринути у світ диджитал маркетингу разом з нами. 

Спершу, давай поговоримо про те, що ти отримаєш, працюючи з нами: 

• Гідний рівень зарплатні, який ми обговоримо на співбесіді та офіційне працевлаштування.
• Гібридний формат роботи. В тебе буде можливість працювати віддалено, проте, нам важливо, щоб ти був/була періодично в офісі для різни доручень керівника
• Безперебійний інтернет та живлення. Ми готові до будь-яких непередбачуваних ситуацій.
• Тепла сімейна атмосфера і класний керівник, вона справжній приклад та наставник. Ми завжди відкриті до сміливих ідей і не любимо зайвої бюрократії. 
• Корпоративи та тематичні вечірки. Ми цінуємо час проведений разом, тож час від часу влаштовуємо неформальні посиденьки після роботи, а іноді - замість неї ;)
• Оплачувана відпустка і сік ліви. Work&life balance - основа високоефективної команди. Ми багато працюємо, тож іноді потрібен день, аби відволіктися, привести думки до ладу. Для цього ти можеш взяти незапланований вихідний.

Тепер детальніше про задачі, які на тебе чекають: 

• Ведення взаєморозрахунків та документальне закриття з підрядниками і клієнтами;
• Контроль дебіторської та кредиторської заборгованостей;
• Облік поточних проектів;
• Контроль наявності та повернення оригіналів первинної документації;
• Координація роботи між бухгалтерією та відділом аккаунтів;
• Виконання завдань від керівника.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти маєш:

• Від 1 року релевантного досвіду (бухгалтерія, фінанси).
• Можеш працювати в режимі багатозадачності та твоїми сильними сторонами є тайм-менеджмент та виставлення пріоритетів.
• На тебе завжди можна покластись і бути впевненим, що все буде виконано сумлінно, якісно та вчасно.
• Навички роботи в Microsoft Office, MS 365, бухгалтерські облікові програми (ВАS, Medoc, Вчасно).
• Висока уважність до деталей та точність у роботі з документацією.

Якщо все це про тебе, надсилай нам своє резюме зі вказаним рівнем бажаної ЗП, і чекай запрошення на співбесіду. 

*якщо ти не отримаєш запрошення протягом 5 робочих днів, скоріше за все ми вирішили рухатися далі з кандидатами, які мають більш релевантний досвід. 

Про компанію

SK Industries - індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Наш консалтинговий продукт DT - це комплексний підхід до впровадження змін на базі техніко-економічного обґрунтування, чітких методологій та повної залученості команди в результат клієнта.
Зараз шукаємо Project Manager, який вестиме проєкти на виробничих підприємствах України.

Чим займатимешся

• Вести 2+ проєкти цифрової трансформації та впровадження ERP
• Координувати роботу інтеграторів, клієнта та внутрішньої команди
• Будувати та контролювати план проєкту: терміни, бюджет, етапи, ризики
• Комунікувати зі стейкхолдерами з боку клієнта (власники, керівники підрозділів, ІТ)
• Забезпечувати дотримання стандартів роботи та методології DT
• Працювати в середовищах клієнта, розуміти їх бізнес-процеси та переводити їх у цифрову логіку
• Відповідати не лише за процес, а й за досягнення результату проєкту
   

Що для нас важливо

• Досвід ведення проєктів з ERP / автоматизації / інтеграції систем
• Досвід роботи з інтеграторами
• Розуміння середовищ та логіки роботи виробничих підприємств
• Контроль термінів, бюджету, етапів
• Досвід комунікації з різними рівнями стейкхолдерів
• Системність і структурність мислення
• Високий рівень відповідальності за результат
• Сильні комунікаційні навички та вміння «тримати» складних стейкхолдерів

Буде плюсом:

Досвід у виробничій сфері

 

Вакансія передбачає роботу у сфері проєктного менеджменту веб-порталів одного з IT підрозділів МОУ. 

Обов’язки

• Допомога у розвитку програми Плюси: комунікація із військовими, профільними міністерствами, бізнесом тощо
• Співпраця із бізнесом: комунікація, опрацювання запитів, контроль якості
• Ведення та дотримання беклогу відповідно до пріоритетів

• Аналіз даних (використання, конверсії, поведінка

  користувачів)

• Збір та опрацювання зворотного зв’язку
   

Вимоги

• До 2 роки досвіду у продакт/проєктному менеджменті
• Самоконтроль та орієнтованість на результат - основні критерії
• Вміння структурувати задачі та креативно розвивати проєкт
• Базове розуміння продуктового підходу (user needs, MVP, метрики)
• Сильні комунікаційні навички та навички у розбудові партнерства
• Вміння працювати адаптивно, самостійно та ефективно
• Знання англійської на рівні B1+
• Знання роботи у Jira & Confluence
• Досвід роботи B2G буде перевагою
   

Що тебе чекає

• Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони
• Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку
• Перспектива зростання: команда менеджерів розвивається у повноцінний PM
   

Умови

•  Офіційне оформлення
•  Центр міста, офіс
•  5-денний робочий тиждень (пн—пт)
•  Можливість бронювання

MediCall — R&D-проєкт у сфері медтех/AI, що фінансується грантом. 

Шукаємо PM, який координуватиме проєкт від R&D-етапу до клієнтських інтеграцій із клініками та партнерами.

Чим потрібно займатись

• Координувати команду MediCall (ML, engineering, design): планування, спринти, синки, ризик-менеджмент
• Взаємодіяти з клієнтами, клініками та партнерами: збір вимог, демо, контракти, документація
• Вести грантову звітність і контролювати відповідність формальним і регуляторним вимогам
• Контролювати бюджет проєкту та дотримання roadmap

Що для нас важливо

• 3+ роки досвіду PM в IT / R&D / медтех
• Розуміння research-driven процесу розробки (це відрізняється від класичного product-менеджменту)
• Досвід роботи з грантовою звітністю або проєктним менеджментом у фінансованих проєктах
• Англійська upper-intermediate і вище
• Високий рівень самостійності та ownership — без необхідності постійного контролю
• Сильні координаційні навички — вмієте бути "мостом" між командою, клієнтами та партнерами

Буде плюсом

• Досвід у Healthcare
• Знання регуляторних вимог до медичних даних (GDPR, HIPAA-подібні)
• Досвід роботи з європейськими грантами (Horizon Europe, EIC тощо)

Важливо розуміти про роль

Це координаційно-управлінська позиція, не продуктово-стратегічна — за напрямок і стратегію продукту відповідає Tech/ML Lead і керівництво компанії. Ваша зона — забезпечити, що команда рухається за планом, вимоги клієнтів зібрані, а грантові дедлайни дотримані.

Ми пропонуємо

• Ставка (за результатами співбесіди)
• Віддалений формат роботи

• Роботу на перетині медтех і AI — реальний R&D-проєкт, не типовий product-менеджмент

   

Шукаємо Project Manager, який допоможе координувати технічні проєкти, синхронізувати роботу команд та супроводжувати запуск нових продуктів.

Основні задачі:

• Координація технічних і виробничих проєктів від планування до реалізації.
• Синхронізація роботи команд R&D, виробництва, закупівель, якості та інших підрозділів.
• Контроль виконання задач, дедлайнів і ключових етапів проєктів.
• Ведення проєктної документації, підготовка статусів та регулярних апдейтів для керівництва.
• Підготовка презентацій, аналітичних матеріалів та іншої проєктної документації.
• Формування roadmaps, контроль execution-процесів та управління ризиками.

• Комунікація із зовнішніми партнерами, постачальниками та суміжними командами в межах реалізації проєктів.

   

Що важливо для ролі:

• Досвід роботи Project Manager, Project Coordinator або на аналогічній посаді.
• Досвід координації кросфункціональних проєктів, бажано у виробничих, інженерних або hardware-компаніях.
• Досвід побудови roadmaps, ведення backlog, планування спринтів або управління задачами.
• Вміння структурувати процеси, працювати з великою кількістю задач і визначати пріоритети.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.
• Досвід роботи з проєктною документацією, планами та звітністю.

• Проактивність, системне мислення та здатність працювати в динамічному середовищі.

   

Компанія пропонує:

• Роботу над продуктом, який має стратегічне значення для оборонної галузі України, у компанії - лідері свого сегмента.
• Можливість впливати на запуск нових продуктів, розвиток виробництва та вдосконалення внутрішніх процесів.
• Роботу в команді сильних інженерів, R&D-фахівців та експертів.
• Високий рівень автономності і підтримку керівництва.
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування та бронювання за наявності актуальних  документів.

MADS Marketing — українська маркетингова агенція повного циклу.

Сьогодні ми ведемо 68+ активних проєктів в Україні, Європі та інших країнах світу, а наша команда налічує 20+ спеціалістів різних напрямків.

Найкраще про нашу роботу говорить один факт — 97% наших клієнтів приходять по рекомендаціях та "сарафанному радіо". Саме тому ми не женемося за кількістю. Для нас важливі якість, системність і довгострокові результати.

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми будуємо маркетингові системи, які допомагають бізнесу рости.

Працюємо з:

• Google Ads (PPC)
• Meta Ads
• TikTok Ads
• SEO
• SMM
• YouTube
• Контент-маркетинг
• PR
• AI та автоматизацією
• Розробкою сайтів і CRM
• UX/UI та дизайном
• Наскрізною аналітикою
• Побудовою маркетингових процесів
• Побудовою відділів продажів
• Комплексним маркетинговим супроводом бізнесу

Зараз ми активно масштабуємося, кількість цікавих проєктів зростає, тому шукаємо Junior Project Manager, який допоможе команді ще ефективніше керувати процесами та клієнтськими проєктами.

Що буде входити у твою роботу

Управління проєктами

• вести одночасно кілька клієнтських проєктів;
• запускати нові проєкти;
• планувати роботу команди;
• контролювати строки, бюджет і якість виконання;
• стежити, щоб усі процеси працювали системно.

Комунікація

• бути основною контактною особою для клієнта;
• проводити онлайн-зустрічі;
• готувати звіти;
• узгоджувати плани розвитку;

• знаходити нові можливості для масштабування співпраці.

   

Робота з командою

Координувати роботу:

• PPC-спеціалістів;
• SEO-фахівців;
• SMM-команди;
• дизайнерів;
• розробників;
• відеопродакшну;
• копірайтерів;
• аналітиків;
• інших спеціалістів.

Організація процесів

• постановка задач;
• контроль виконання;
• ведення CRM;
• написання брифів;
• документування процесів;
• оптимізація внутрішніх процесів;

• контроль якості роботи команди.

   

Розвиток проєктів

Ми дуже цінуємо Project Manager, який не просто контролює задачі, а думає разом із командою.

Тому буде великим плюсом, якщо тобі цікаво:

• пропонувати нові ідеї;
• тестувати гіпотези;
• знаходити точки росту;
• покращувати процеси;
• впроваджувати AI-рішення;
• автоматизовувати рутинні задачі;
• брати участь у розвитку компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо не просто менеджера.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, відповідальність і розвиток.

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ти:

• маєш досвід Project Manager від 1 року;
• любиш системність;
• уважний(-а) до деталей;
• вмієш працювати самостійно;
• не відкладаєш проблеми "на потім";
• легко знаходиш спільну мову з людьми;
• хочеш постійно розвиватися;

• отримуєш задоволення від складних задач.

   

Особливо цінуємо людей, які:

• люблять перфекціонізм у хорошому сенсі;
• не бояться брати відповідальність;
• пропонують нові рішення, а не лише виконують інструкції;
• прагнуть зробити кожен проєкт кращим, ніж учора;

• постійно навчаються та цікавляться маркетингом.

   

Буде плюсом знання:

• SEO;
• Google Ads;
• Meta Ads;
• SMM;
• YouTube;
• CRM;
• наскрізної аналітики;
• AI-інструментів.

Що ми пропонуємо

✔ Повністю дистанційну роботу.

✔ Гнучкий графік.

✔ Повну зайнятість.

✔ Роботу в сильній команді, яка веде десятки різнопланових проєктів.

✔ Постійний професійний розвиток.

✔ Можливість працювати з сучасними AI-інструментами та маркетинговими технологіями.

✔ Реальний вплив на розвиток бізнесів клієнтів.

✔ Кар'єрне зростання до Senior Project Manager або Team Lead.

Заробітна плата

18 000–27 000 грн на старті (залежно від досвіду).

Після успішного проходження адаптації та якісного ведення проєктів зарплата регулярно переглядається.

Уже протягом першого року ти можеш збільшити свій дохід ще до 54 000 грн, якщо братимеш більше відповідальності, допомагатимеш розвивати клієнтські проєкти та покращувати внутрішні процеси компанії.

Якщо коротко — хто нам потрібен:

Людина, яка хоче не просто "вести задачі", а створювати сильні проєкти.

Яка любить маркетинг.

Любить порядок.

Любить навчатися.

Любить знаходити рішення.

І хоче працювати в команді, де якість завжди важливіша за кількість.

Якщо впізнав(-ла) себе — будемо раді познайомитися.

Привіт!

Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо New Markets & Partnerships Project Manager Manager’а в команду міжнародного розвитку Nova Post.

Якщо коротко — це роль не про "вести беклог і чекати дедлайнів". Це про те, щоб брати нову країну — і запускати її. Від ідеї до першої посилки.

Що тут насправді відбувається:

Уяви: є країна — Канада. Або Китай. Або ще п'ять ринків у Європі. Є акціонери, які кажуть: "запускаємо". І є ти — людина, яка збирає всіх потрібних людей, формує roadmap, пояснює командам, що і навіщо робити, виловлює блокери, ескалює проблеми і не відпускає процес, поки країна реально не запрацює.

Це не теорія. Це живий хаос, в якому потрібно вміти знаходити порядок.

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з реальною міжнародною експансією, а не з презентаціями про неї;
2. Координувати велику кількість людей одночасно і не здуватись, коли тебе ігнорують;
3. Бачити результат у тому, що нова країна відкрилась і працює;
4. Впливати на великий бізнес, а не на одну окрему фічу;
5. Рости швидко — тут це реально, якщо ти драйвишся.

Твої майбутні задачі:

1. Формувати стратегію та roadmap запуску нових країн і партнерств;
2. Збирати і координувати суміжні команди (IT, фінанси, логісти, CRM, юристи);
3. Відстежувати дедлайни, знаходити блокери і вирішувати їх — або ескалювати;
4. Аналізувати ринки: ціни, собівартості, структуру клієнтів — і робити з цього висновки;
5. Готувати презентації та аналітику для керівництва;
6. Вести комунікацію з міжнародними партнерами (англійською);
7. Паралельно вести партнерські проєкти — наприклад, запуск доставки через глобальних партнерів по Європі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти вже працював(ла) як Project / Product / BizDev Manager;
2. Вів(вела) проєкти від ідеї до результату, а не просто фіксував(ла) статуси;
3. Вмієш "діставати" людей — ввічливо, але наполегливо;
4. Не панікуєш, коли на листа не відповідають три дні;
5. Робиш зрозумілі презентації — не красиві заради краси, а такі, де є сенс;
6. Пишеш нормальні ділові листи — з темою, суттю і підписом;
7. Знаєш Excel на рівні зведених таблиць і базових формул;
8. Говориш і пишеш англійською — достатньо, щоб зрозуміти канадця або голландця і бути зрозумілим.

Буде великим плюсом:

• Досвід у логістиці, операціях або міжнародному бізнесі;
• Розуміння P&L та базової економіки рішень;
• Досвід роботи з Jira або подібними інструментами;
• Активне використання AI-інструментів у роботі.

Що тут реально крутого:

• Ти будеш запускати реальні країни — Канада вже зараз, Китай і Європа далі;
• Бачитимеш прямий результат: не метрики дашборду, а живий ринок, який запрацював;
• Широкий scope — тут і PM, і початкова аналітика, і комунікації, і BizDev одночасно;
• Масштаб Nova Post + динамічна атмосфера всередині департаменту.

Що пропонує компанія:

• Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Повна відповідність трудовому законодавству України.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні.
• Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
• Медичне страхування з 6 місяця роботи.
• Страхування життя з 1 місяця роботи.
• Корпоративний мобільний зв'язок.
• Надається робочий ноутбук (корпоративний, новий).
• Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій.
• Гібридний формат роботи (пріоритет офісу на випробувальному терміні).
• Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
• Стабільність та масштаб великої національної компанії з активною міжнародною експансією.

Процес:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з керівником відділу.
3. Тестове завдання — три відкриті питання, формат відповіді обираєш сам(а).
4. Фінальне рішення та офер.

Якщо тобі хочеться не просто "вести проєкти", а реально виводити компанію на нові ринки — давай знайомитись 🙂