Jobs Product & Project Management

Продуктова компанія шукає Technical Product Manager для роботи віддалено.
 

Це команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.
 

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа витримує навантаження до 7 тис. RPS, що дозволяє стабільно обробляти дані в режимі 24/7. Вона має 200+ модулів, серед яких платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.
 

Зараз компанія розширює B2B-продуктовий напрям і шукає Technical Product Manager, який допоможе розвивати ключові модулі платформи та перетворювати бізнес-потреби клієнтів на технічні рішення.
 

Пропонують: медичне страхування, відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, часткову компенсацію дитсадків, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії, що швидко зростає.
 

Основні вимоги: досвід роботи з модулем бек-офіс/платформою в iGaming, розуміння бекенд-сервісів і мікросервісної архітектури.
 

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Наразі шукаємо Project Coordinator.

Основні задачі:

• Координація виконання задач між командами Hardware, Embedded, Firmware, Mechanical, QA та Product.
• Контроль дотримання дедлайнів та актуальності статусів задач.
• Підготовка та проведення регулярних статус-зустрічей.
• Ведення проєктної документації в Jira, Confluence, Google Workspace або аналогічних системах.
• Контроль виконання рішень, прийнятих на зустрічах.
• Підготовка звітів щодо статусу проєктів та ключових показників.
• Допомога Project Manager у плануванні спринтів, релізів та етапів розробки.
• Координація взаємодії між R&D, закупівлями, виробництвом та іншими підрозділами.
• Виявлення ризиків та ескалація потенційних проблем.
• Організація внутрішніх зустрічей, ведення протоколів та контроль виконання домовленостей.

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи Project Coordinator, PM Assistant, PMO Coordinator або Junior Project Manager від 1 року.
• Розуміння життєвого циклу розробки продукту.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets, Google Docs або Microsoft Office.
• Вміння працювати з великою кількістю задач одночасно.
• Високий рівень організованості та уважності до деталей.
• Хороші комунікаційні навички.
• Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися до змін.
• Англійська мова — рівень Intermediate або вище.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Про компанію

Ми — українська DefenseTech компанія, що розробляє передові рішення у сфері наземних роботизованих комплексів (UGV). Наша команда об'єднує експертів із бекграундом в Robotics та AI: серед нас ex-Google, фаундери технологічних стартапів та інженери з міжнародним досвідом створення DeepTech продуктів в США та ЄС. Маємо унікальну експертизу в сфері НРК з 2022 року. Шукаємо ключову людину, що допоможе створювати новий продукт, який знаходиться на етапі R&D та наразі активно тестується з бригадами ЗСУ. 

Посадові обов'язки

• Разом із CEO та CTO формувати продуктовий роадмап і слідкувати за його виконанням.
• Перетворювати хаотичний фідбек в структуровані специфікації та чіткі пріоритети для інженерної команди. Формувати продуктові процеси: цикли розробки, критерії релізу, протоколи польових тестів.

• Домовлятися з бригадами про тестування та збір даних: їздити до підрозділів, вибудовувати довіру, просувати тестування продукту серед військових — технічних спеціалістів підрозділів, операторів НРК та командирів бригад. Вміння працювати з запереченнями та скептицизмом користувачів щодо технологій.

   

Віддамо перевагу кандидатам, профіль яких відповідає одному з описів:

1) Технічний бекграунд та навички роботи з Linux-системами на базовому рівні, вміння вести предметну розмову з інженерами. Опціонально: знання ArduPilot/PX4, MAVLink, Python, розуміння Computer Vision, ROS / ROS2 (Robot Operating System)

2) Попередній підприємницький досвід або Business Development. 

3) Колишній військовий з досвідом в сфері безпілотних систем та баченням розвитку індустрії або досвід DefenceTech Product Manager, що займався проведенням військових тестувань та взаємодіяв з українською defense-екосистемою (Brave1, Brave Market, Армія+)

Важливі компетенції

• Ініціативність і наполегливість: вміння пробивати стіни, домовлятися, не відступати коли важко
• Структурне мислення: вміння перетворювати хаотичні розмови у чіткі пріоритети
• Загальна обізнаність в різних сферах та напрямках діяльності, готовність брати на себе задачі суміжних ролей
• Стратегічне мислення, власне бачення розвитку продукту, вміння враховувати динамічність й конкурентність індустрії.
• Готовність долати складні виклики, бути першопрохідцем в новій ніші, вміння бачити підводні камені та ризики.
• Розуміння UX та дизайн-мислення

• Розуміння технологій UAV / UGV або автономних систем

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентна зарплата
• Офіс у Києві (можливий гібридний формат)
• Робота напряму з фаундерами. Стратегічно важлива роль із потенціалом зростання до CPO або отримання опціонів міжнародної компанії.
• Швидке зростання компанії та команди.

Шукаємо в команду Support Manager для роботи з клієнтами на ринку Аргентини. Якщо ти шукаєш стабільну віддалену роботу з вечірнім графіком та можливістю вирости до керівника — тобі до нас!
 

Знання іспанської мови НЕ потрібне — вистачить АІ та перекладача.
 

📌 Що потрібно робити:

• Вести виключно текстову переписку з клієнтами у WhatsApp та месенджерах (без дзвінків та голосових).
• Працювати з антидетект-browser'ами (всього навчимо з нуля, досвід не обов'язковий).
• Виконувати чіткі KPI по швидкості та якості відповідей.

💼 Наші очікування від кандидата:

• Готовність працювати в full-time форматі (8 годин на день).
• Наявність ПК/ноутбука та стабільного інтернету 
• Посидючість, уважність до деталей та бажання вчитися.
• Досвід роботи чи технічні скіли — будуть плюсом, але не обов'язкові. Ми всього навчаємо.

🗓 Графік роботи:

• Вечірня зміна: з 16:00/17:00 до 00:00/01:00 за київським часом (працюємо під часовий пояс Аргентини).
• Повна зайнятість, 8 годин на день.

💰 Що ми пропонуємо:

• Зарплата: $350 – $550 (ставка + бонуси за виконання KPI).
• Локація: 100% дистанційно 
• Повне навчання та підтримка на старті.
• Реальний кар'єрний ріст: найкращі співробітники швидко виростають до Team Lead відділу.

Привіт!
Ми — українська компанія, що вже понад 20 років працює у сфері роздрібних продажів, закупівлі та виробництва одягу та аксесуарів. Шукаємо в свою команду “Project Manager ”.

 Основні обов’язки:

• Керування середніми та великими проєктами від початку до завершення;
• Забезпечення злагодженої взаємодії між всіма сторонами проєкту;
• Визначення обсягу проєкту, цілей та вимог;
• Розробка детального плану проєкту та контроль його виконання;
• Вирішення проблем та адаптація стратегій управління в залежності від змін у проєктах;
• Участь у внутрішніх ініціативах відділу управління проєктами.

 Вимоги до кандидата:

• Мінімум 3 роки досвіду в проєктному управлінні, зокрема в реалізації ERP, WMS, CRM проєктів;
• Досвід роботи в рітейл-секторі, ідеально у фешн-індустрії;
• Відмінні навички планування, організації та ведення проєктів;
• Здатність ефективно працювати як в команді, так і самостійно;
• Відкритість до роботи в офісі на повний робочий день.
   

Подбаємо про: 

• Твій дохід. Конкурентна заробітна плата  та стабільні виплати.
• Твою впевненість. Оплачувані лікарняні та відпустки (24 календарні дні на рік).
• Твій кар'єрний ріст. Компенсація навчання та всі умови для саморозвитку.
• Твій комфорт. Корпоративна культура взаємоповаги та підтримки, допоможе легко адаптуватися в колективі і разом долати виклики або Емпатія у всіх її проявах — приймаємо, поважаємо і цінуємо усіх без винятку; 
• Твоє здоров’я. Спортивне життя — футбол, падл, йога.
• Твій розвиток. Курси англійскої мови .

Project Manager 

Ми шукаємо Project Manager, який допомагатиме координувати міжнародні операційні процеси та взаємодіяти з командами з різних країн.

Якщо у вас є хороша англійська та бажання розвиватися — ми готові навчати.

Що потрібно робити:
- Координувати роботу команд.
- Контролювати виконання задач і KPI.
- Аналізувати показники та готувати звітність.
- Комунікувати з міжнародними командами англійською мовою.
- Допомагати покращувати операційні процеси.
 

Наші очікування:
- пів року + у operations/project management
- Англійська B2+ (обов'язково).
- Досвід KPI-driven management.
- Досвід performance management.
- Аналітичне та системне мислення.
- Відповідальність і організованість.
- Впевнене володіння Excel / Google Sheets.

Буде плюсом:
- Досвід у міжнародних проєктах, e-commerce або affiliate marketing.

Ми пропонуємо:
- Навчання та менторство.
- Можливість швидкого професійного розвитку.
- Конкурентну заробітну плату (ставка + бонус)

Міжнародний онлайн-проєкт шукає Project Manager / Operations Manager для координації роботи команди та управління внутрішніми процесами.

Наша компанія працює на міжнародному ринку та об'єднує понад 70 співробітників. У структурі компанії функціонують відділ продажу, відділ консультацій, маркетинг та SMM, технічний відділ і Media Buying команда.

Основна задача ролі — забезпечувати ефективну взаємодію між відділами, контролювати виконання задач, покращувати внутрішні процеси та допомагати команді досягати поставлених цілей.

Обов’язки:

• Координація роботи команд та контроль виконання задач;
• Постановка задач, контроль дедлайнів та пріоритетів;
• Організація та проведення командних зустрічей;
• Контроль статусів задач та завантаженості співробітників;
• Взаємодія з керівниками відділів щодо планування та реалізації проєктів;
• Контроль виконання внутрішніх регламентів та стандартів роботи;
• Координація роботи між відділами продажу, консультацій, маркетингу, технічним відділом та Media Buying командою;
• Виявлення проблемних зон у процесах та впровадження покращень;
• Контроль KPI команд та підготовка звітності для керівництва;
• Організація онбордингу нових співробітників;
• Контроль виконання операційних задач та внутрішніх проєктів;
• Оперативне вирішення робочих питань та форс-мажорних ситуацій.

Наші очікування:

• Досвід роботи Project Manager, Operations Manager або Team Lead від 2 років;
• Досвід управління командами від 10 осіб;
• Вміння працювати одночасно з кількома напрямками та проєктами;
• Досвід роботи з ClickUp, Notion, Trello або іншими системами управління задачами;
• Впевнене користування Google Workspace;
• Навички побудови та оптимізації бізнес-процесів;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• Лідерські якості та вміння приймати рішення;
• Системне мислення та орієнтація на результат;
• Досвід роботи з віддаленими командами буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в онлайн-проєктах;
• Розуміння CRM-систем та автоматизації процесів;
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT та аналоги);
• Досвід побудови операційних процесів у компаніях, що швидко зростають.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Повну зайнятість;
• Роботу в міжнародному проєкті;
• Вплив на розвиток компанії та процесів;
• Можливість професійного та кар'єрного зростання;
• Підтримку команди та швидке прийняття рішень.

Якщо вам подобається наводити порядок у процесах, координувати команди та досягати результату — будемо раді знайомству.

Adfinem - екосистема з 5-річним досвідом у performance-маркетингу, глибокою експертизою в Google Ads та стабільно профітними результатами. Ми запускаємо новий міжнародний напрям і шукаємо Product owner для комерційного запуску та масштабування B2B SaaS-продукту (Google Ads Spy Service). Продукт знаходиться на ранній стадії розвитку: є команда розробки, власна інфраструктура збору даних та експертиза в performance marketing, але комерційних користувачів поки немає.

Наша ціль — побудувати прибутковий міжнародний SaaS-продукт з підписною моделлю.

Ми шукаємо лідера з бізнес-мисленням, який очолить проєкт як окрему бізнес-одиницю, візьме на себе координацію ресурсів, управління P&L та вибудовування комерційних процесів з нуля. Твоя ціль - запустити MVP силами команди, підтвердити Product-Market Fit та за 12 місяців вивести продукт на обсяг у 500+ активних платних підписників з позитивним операційним прибутком.

Як ти будеш впливати на результат:

- Повністю керувати продуктовою стратегією, позиціонуванням і ціннісною пропозицією юніту.

- Формувати та пріоритезувати продуктовий roadmap на основі досліджень і Customer Development.

- Проводити аналіз продуктових метрик і відповідати за зростання MRR, розвиток Retention і зниження Churn.

- Розробляти тарифні сітки, pricing-стратегії та запускати MVP / нові функції.

- Керувати бюджетами, планувати та прогнозувати P&L продукту.

- У міру зростання та досягнення перших результатів - наймати, розвивати та масштабувати команду продукту.

Ми очікуємо від тебе:

- Обов'язковий досвід управління B2B SaaS-продуктом з підписною моделлю.

- Наявність успішних кейсів запуску продукту з ранньої стадії (з нуля) або кратного масштабування існуючого.

- Прямий досвід відповідальності за P&L продукту та підтверджений досвід зростання MRR.

- Уміння самостійно проводити Customer Development інтерв'ю, визначати ICP та JTBD.

- Глибоке розуміння юніт-економіки та прийняття рішень суворо на основі даних і продуктової аналітики.

Що ми пропонуємо:

- Ресурси: На старті у твоєму розпорядженні будуть Backend Developer, команда ресерчерів зі збору даних Google Ads, дизайнер, операційний менеджер, а також фінансовий та HR відділи компанії.

- Автономія у виборі продуктових підходів, гіпотез і ціноутворення. Ми оцінюємо результат за бізнес-цінністю та цифрами в P&L, а не за процесами.

- Можливість масштабування команди продукту під себе в міру зростання результатів, перехід до ролі повноцінного керівника автономного бізнес-юніту.

- Конкурентна фіксована заробітна плата + прозора система бонусів за досягнення ключових етапів розвитку продукту. Можливість переходу на бонус від операційного прибутку.

- Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком, але з фокусом на щоденну синхронізацію, ініціативу та швидкість.

Ми запускаємо новий напрям у межах діючого бізнесу — subscription apps студію для Tier-1 ринків. Плануємо будувати портфель продуктів у різних нішах та категоріях, спираючись на сильну команду, швидкі ітерації та глибоку інтеграцію AI у продуктові й операційні процеси.

Шукаємо сильного продуктового лідера з реальним досвідом масштабування subscription продуктів, власними успішними кейсами, баченням і готовністю будувати напрям майже з нуля разом із підтримкою вже працюючої структури.

Що буде у зоні відповідальності:
• запуск і розвиток subscription apps у різних нішах
• побудова продуктової структури студії: процеси, стандарти, аналітика та продуктова екосистема
• формування та розвиток PM-команди у міру масштабування портфеля
• відповідальність за ключові продуктові метрики: trial-to-paid, retention, IAP funnel, продуктовий внесок у LTV
• робота з paywall-механіками, onboarding flows, retention loops та A/B тестуванням
• інтеграція AI в продуктові процеси: ресерч, прототипування, копірайтинг, аналітика

Що для нас важливо:
• від 4 років досвіду у subscription mobile apps на рівні Senior PM / Lead PM / Head of Product
• особистий досвід запуску та масштабування кількох subscription застосунків до суттєвого MRR
• досвід роботи у сильних subscription-студіях: Welltech, Genesis, Headway, BetterMe, AIBY, Reflectly, Wonder, Pure App, AppQuantum або схожих компаніях
• глибоке розуміння paywall-механік, onboarding flows, retention loops та A/B testing
• впевнена робота з Amplitude / Mixpanel
• сильне розуміння юніт-економіки subscription продуктів

Шукаємо не просто менеджера, а людину, яка хоче будувати новий продуктовий напрям та впливати на результат із першого дня.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни. Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Технологічним двигуном нового Держстату є «Дата Фабрика» — платформа, що працює в продуктових командах та поставляє дата-продукти за відпрацьованою методологією Держстату.

Наш ідеальний кандидат(ка):
Людина з глибоким досвідом управління ІТ-проєктами, здатна працювати автономно, приймати стратегічні рішення та бути ментором для колег. Ви вмієте перетворювати складні вимоги на чіткі плани та забезпечувати стабільну поставку результатів.

Обов’язки:

• Управління ІТ-проєктами.
• Координація мультифункціональних команд (BA, DA, Dev, QA, Design).
• Побудова планів, управління ресурсами та термінами.
• Розуміння гнучких методологій (Scrum, Kanban, Hybrid).
• Управління ризиками та залежностями між командами.
• Підготовка звітності для керівництва.

Ми цінуємо чіткість, тому розробили для вас карту занурення на випробувальний термін.

Очікувані результати за перші 3 місяці (Onboarding Goals):

• Доменне та технічне занурення:
• Вивчити архітектуру системи «Сигма» та концепцію середовищ (UAT, TST, STG, PROD).
• Розібратися в роботі модуля опитувальників (авторизація через id.gov.ua, алгоритми обробки даних).
• Люди та процеси.
• Налагодити контакт із ключовими стейкхолдерами Департаментів статистики.
• Інтегруватися в команди BA+DA, провести аудит скілів та налагодити ритм зустрічей.
• Взяття Delivery під контроль:
• До кінця 3-го місяця повністю перейняти ведення спринтів та статусів.
• Сформувати прозору delivery-картину (ризики, блокери, плани) по своїх напрямах.
• Впровадити перші процесні покращення для підвищення передбачуваності роботи команд.

Чекаємо від вас:

• Досвід в IT PM від 3 років.
• Глибоке розуміння SDLC та досвід адаптації Agile під потреби організації.
• Досвід ведення процесів у Jira, Confluence.
• Вміння працювати з метриками та OKR/KPI.
• Високий рівень комунікації та навички управління очікуваннями стекхолдерів.
• Вища освіта в галузі економіки, математики, інформатики або суміжних галузей.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в державному секторі або з міжнародними донорами.
• Сертифікації PMP, PMI-ACP або Scrum Master.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (КЗпП), повний соцпакет.
• Стабільність та прозорі умови.
• Можливість впливати на цифрову трансформацію всієї країни.
• Гібридний формат: офіс у Києві (9:00–18:00) з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Надаємо необхідну техніку для роботи.

Процес найму

Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.

Первинна співбесіда.
Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.

Технічна співбесіда.
Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх проєктів. Можливе виконання невеликого завдання в реальному часі.

Фіналізація найму.
Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.

 

Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком.Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Project Manager (Creative Production) | MT Clickbait

MT Clickbait — креативна агенція, що входить до екосистеми Masons Traffic. Уже понад 3 роки ми створюємо рекламні креативи для арбітражу трафіку в різних вертикалях та постійно вдосконалюємо внутрішні процеси.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який візьме на себе управління дизайн-відділом, допоможе масштабувати процеси та стане ключовою ланкою між media buyers, дизайнерами й іншими командами.

Ваші задачі

• Організація та координація роботи дизайн-відділу.
• Пріоритизація завдань і контроль їх виконання.
• Контроль термінів, якості та дотримання дедлайнів.
• Координація взаємодії між дизайнерами, motion-дизайнерами, media buyers та іншими відділами.
• Контроль повного циклу створення креативів — від отримання брифу до фінальної передачі результату.
• Перевірка відповідності готових матеріалів технічному завданню та внутрішнім стандартам якості.
• Побудова, оптимізація та масштабування внутрішніх процесів відділу.
• Виявлення вузьких місць у процесах і впровадження покращень.
• Ведення та актуалізація регламентів, документації й бази знань.
• Контроль завантаженості команди, ведення аналітики та звітності.
• Організація системи зберігання файлів і документації.
• Участь в онбордингу нових співробітників.
• Пошук і впровадження AI-інструментів та автоматизації для підвищення ефективності команди.
• Збір зворотного зв'язку від внутрішніх замовників та покращення якості креативного продакшену.

Наші очікування

• Досвід роботи Project Manager від 2 років.
• Досвід управління креативним або дизайн-продакшеном.
• Розуміння процесів створення рекламних креативів (статичні банери та відео).
• Вміння працювати з великою кількістю паралельних задач.
• Навички пріоритизації та організації роботи команди.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Уважність до деталей, відповідальність і системний підхід.
• Самостійність у прийнятті рішень та орієнтація на результат.
• Бажання покращувати процеси, а не лише підтримувати їх.

Буде перевагою

• Досвід роботи в affiliate marketing, арбітражі трафіку або digital.
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та performance marketing.
• Насмотреність у рекламних креативах і розуміння того, які підходи працюють найкраще.
• Досвід створення регламентів, бази знань і систем контролю якості.
• Досвід впровадження AI-інструментів та автоматизації бізнес-процесів.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в сильній команді всередині екосистеми Masons Traffic.
• Реальний вплив на розвиток процесів і креативного продакшену.
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати покращення.
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Професійний розвиток разом із компанією, що активно масштабується.

Ми шукаємо не просто координатора задач, а Project Manager, який любить будувати ефективні процеси, працювати з людьми, брати відповідальність за результат команди та постійно знаходити можливості зробити роботу швидшою, якіснішою й прозорішою.

Ми шукаємо Requirement manager (Менеджера з вимог), який буде відповідати за збір, уточнення, опис та структуризацію вимог до продукту.

Це роль для енергійної людини з аналітичним розумом, критичним мисленням, здоровою допитливістю та розвиненими коммунікативними навчиками. В нас Ви зможете вирішувати цікаві задачі, які включатимуть пошук зв’язків між вхідною інформацією, докопуватись до істинних причин тих чи інших явищ, і в результаті приймати участь в рішеннях, які нестимуть величезний вплив на ринок та кінцевого користувача. Якщо це про вас — скидайте своє резюме!

На початку, позиція не передбачає управління командою чи окремими інженерами, проте надає можливість зростати до Product Owner ролі в майбутньому та швидко прокачатись як спеціаліст.
 

Обов’язки:

• Допомога у проведенні користувацьких інтерв'ю, збір вимоги від стейкхолдерів
• Структурований опис та підтримка документації в Confluence.
• Уточнення двозначностей, або неповних вимоги/запитів через додаткові питання до ріквесторів.
• Участь в Продуктових брейнштормах, фіксація гіпотез та/або ідей в конфлюенсі.
• Допомога у визначенні пріоритетів задач, аналізуючи доцільність реалізації з точки зору принципу максимального корисного результату за оптимально затрачені зусилля.
• Проведення Grooming сесій з командою.
• Опис User Stories та підтримка їх актуальності у Jira.
• Асистування у проведенні демонстрацій для зацікавлених учасників, презентуючи реалізовані запити та збираючи первинний фідбек.
• Оформлення результатів роботи команди в лаконічні презентації для керівництва і не тільки
   

Що ми шукаємо:

• Must have: Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бажання розвивати нові навички
• Від 3ох років досвіду роботи на аналогічних або схожих позиціях.
• Базове розуміння електроніки
• Володіння Jira та Confluence на рівні досвідченого користувача
• Аналітичний склад розуму, критичне мислення, коммунікабельність, бжання розвиватись в нових сферах
• Готовність до частих відряджень
• Проживання в Києві і робота з офісу обов’язкові.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Привіт! Ми — YouControl, українська продуктова B2B компанія, яка вирішує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу з використанням відкритих даних. Команда YouControl – люди, які спільно створюють технологічні продукти, втілюючи єдину місію – сприяти розширенню міжнародної співпраці шляхом формування прозорого бізнес-середовища.

Шукаємо Senior Product Manager для посилення нашої продуктової команди.

Про роботу:

- Робота з вимогами до продукту та його фiч, що базуються на аналізі ринку, та зворотному зв’язку користувачiв.

- Робота з командою.

- Пріоритизація фiч та фокусування на точках прикладання зусиль для максимізації ефекту.

- Поліпшення і оптимізація існуючих продуктових метрик.

- Формування гіпотез та робота з їх валідацією.

- Робота з A/B тестуванням та їх результатами

- Data-driven пiдхiд до роботи. Застосування отриманої аналітики для оптимізації/полiпшення продукту.

- Генерація ідей та концептів для вирішення актуальних завдань.

Ми в пошуках Senior Product Manager, яка/який:

- Має 5+ роки релевантного досвіду.

- Має навички роботи з віддаленими командами.

- Вміє працювати з видiленною командою повного циклу.

- З пріоритизацією на ти.

- Знає як застосовувати методології та best practices роботи з продуктами на практиці.

- Має досвід роботи з GA4, DataStudio, або іншими інструментами візуалізації даних накшталт Tableau.

- Вміє працювати з потребами та проблемами користувачів: проведення та аналіз user interview, створення user journey, аналіз поведінки користувачів.

- Глибоке знання метрик продукту і розуміння їх взаємозв’язків.

- Має досвід роботи з проведення продуктових A/B тестів.

- Знає навiщо потрiбнi Customer Personas.

- Проактивний, залучений в процес та відповідальний за результат роботи.

- В курсі трендів ринку, нових технологiй, UI/UX.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з SaaS продуктами.

- Досвiд роботи за методологією OKR.

- Досвід роботи у зв'язцi з Product Marketing Manager.

Що ми пропонуємо:

- Роботу над суспільно важливим продуктом в амбітній команді;

- Втілення власних ідей та безпосереднього впливу на продукт;

- Можливість працювати за бажанням віддалено чи в офісі;

- Демократичний стиль управління;

- Медичне страхування;

- Корпоративна англійська мова.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наша конкурентна перевага. Kiss My Apps зростає мінімум х3 рік до року, тому ми шукаємо Product Manager (AI Learning Platform) — людину, яка створить та розвиватиме внутрішній AI-продукт, що змінить підхід до навчання, розвитку й управління знаннями всередині компанії.

Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.

Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:

• AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat

• AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики

   

Твої задачі:

Продуктова стратегія та розвиток:

• Визначати vision, roadmap та пріоритети розвитку AI Learning Platform.
• Формувати backlog, описувати user stories та вимоги до функціоналу.
• Працювати з технічною командою та AI-інтеграторами над запуском нових можливостей.
• Контролювати якість продукту та забезпечувати його розвиток відповідно до бізнес-цілей.

User Experience та Learning Design:

• Проєктувати користувацький досвід взаємодії з платформою.
• Будувати learning journeys для різних ролей та команд.
• Забезпечувати якість AI-генерованого контенту та процесів його перевірки.
• Розвивати knowledge base як основу AI-екосистеми навчання.

Аналітика та розвиток продукту:

• Визначати ключові продуктові метрики та аналізувати їх.
• Відстежувати adoption, completion rate, learning score, engagement та інші показники.
• Аналізувати поведінку користувачів і знаходити точки росту продукту.
• Приймати продуктові рішення на основі даних та фідбеку користувачів.

Компетенції та розвиток співробітників:

• Розвивати competency framework компанії.
• Створювати learning paths для ключових ролей.
• Інтегрувати навчання у performance management процеси.
• Побудувати Readiness Dashboard для оцінки готовності співробітників до нових ролей та рівнів.

Твої зони впливу та можливості:

• Побудувати AI-продукт із нуля та визначити його подальший розвиток.
• Впливати на ефективність усієї компанії через розвиток внутрішніх продуктів.
• Працювати на перетині Product Management, AI, HR Tech та Knowledge Management.
• Мати високий рівень автономії, приймати продуктові рішення та впливати на roadmap.

• Використовувати найсучасніші AI-інструменти та експериментувати з новими підходами.

   

Що очікуємо від тебе:
 

• 3+ роки досвіду у ролі Product Manager / Product Owner або L&D Lead із продуктовою відповідальністю в EdTech
• Досвід запуску або розвитку цифрових продуктів, внутрішніх платформ чи сервісів.
• Досвід роботи з roadmap, backlog, user stories та пріоритизацією задач.
• Досвід взаємодії з технічними командами та розуміння процесу розробки продукту.
• Практичний досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.
• Розуміння принципів побудови knowledge base та навчальних систем.

Nice to Have:

• Досвід у Learning & Development, HR Tech.
• Досвід побудови competency frameworks та learning paths.
• Досвід інтеграції навчання у performance management.
• Знайомство з AI-агентами, Synthesia, HeyGen або іншими AI-рішеннями для навчання.
• Досвід запуску AI-first продуктів.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Розвиток та оптимізація цифрових продуктів: проєктування й вдосконалення касового програмного забезпечення (POS), робочих місць операторів, планшетів для персоналу АЗС та супутніх діджитал-інструментів.  
• Аналіз та пришвидшення операційних процесів: дослідження сценаріїв продажу пального, товарів і послуг кафе; виявлення «вузьких місць», помилок та зайвих дій персоналу з метою максимального прискорення обслуговування клієнтів.
• Управління життєвим циклом розробок: повний супровід завдань від ідеї до впровадження — постановка ТЗ розробникам та підрядникам, контроль термінів, якості й фінальних результатів.
• Проєктування користувацьких сценаріїв (User Journeys): розробка та постійне покращення алгоритмів і кроків роботи для касирів, операторів, кухарів та начальників АЗС.
• Системна інтеграція: забезпечення безперебійної взаємодії POS-рішень із ERP, CRM, програмою лояльності, платіжними системами, РРО/ПРРО, мобільним застосунком та смарт-обладнанням (наприклад, кавоматами).  
• Пілотування та масштабування: організація тестування нових функцій на пілотних АЗС, збір зворотного зв'язку від команди та розгортання успішних рішень на всю мережу.
• Участь у масштабних проєктах мережі: супровід запуску нових та реконструйованих АЗС, міграція на нове касове ПЗ та уніфікація поточних ІТ-рішень.  
• Контроль стабільності (Uptime) та сервісу: аналіз системних інцидентів, помилок і повторюваних звернень; ініціювання архітектурних покращень для зниження операційних витрат.  
• Data-driven аналітика: моніторинг продуктових та операційних метрик (швидкість обслуговування, кількість та середній чек, частка помилок, час простою тощо).
• Створення бази знань: підготовка чітких інструкцій, регламентів та вимог до навчання персоналу щодо роботи з новим функціоналом.
• Звітність: регулярне інформування менеджменту про статус розробок, запусків, потенційні ризики та досягнуті бізнес-результати.

Які навички стануть у нагоді:

• Професійний досвід: успішний досвід роботи на позиціях Product Manager, Product Owner, Business Analyst або Project Manager від 2–3 років.  
• Продуктова експертиза: глибоке розуміння життєвого циклу продукту, управління беклогом, формування функціональних вимог, user stories та критеріїв приймання (Acceptance Criteria). 
• Галузеві знання (буде суттєвою перевагою): практичний досвід розвитку касового ПЗ, систем автоматизації роздрібної торгівлі (Retail), HoReCa, логістики чи великих торговельних мереж. 
• Розуміння бізнес-процесів: знання логіки продажів, повернень, касової дисципліни, програм лояльності та законодавчих вимог щодо фіскалізації (РРО/ПРРО).  
• Технічний кругозір: базове розуміння принципів роботи API, баз даних, SQL, аналізу логів та форматів обміну даними для налаштування інтеграцій.  
• Робота з POS-інфраструктурою: розуміння архітектури та взаємодії периферійного обладнання (фіскальні реєстратори, банківські термінали, сканери, кухонні дисплеї тощо).  
• Орієнтація на UX/UI: розуміння принципів побудови зручних робочих інтерфейсів для персоналу, що мінімізують помилки в умовах високого навантаження.  
• Аналітичне мислення: вміння працювати з метриками (швидкість чека, конверсії, uptime, інциденти) та трансформувати цифри в рішення для бізнесу.  
• Комунікація та взаємодія: розвинені навички ведення переговорів з розробниками, дизайнерами, QA, зовнішніми підрядниками та операційним персоналом «на місцях». 
• Проактивність та мобільність: готовність особисто відвідувати АЗС для тестування гіпотез, збору фідбеку та контролю впровадження рішень.