Jobs Product & Project Management

AffBulk росте – і ми шукаємо людину, яка допоможе перетворювати потреби клієнтів у чіткі продуктови рішення, а продукт – у стабільний, зручний і масштабований інструмент.

Ми створюємо SaaS для SEO-команд, які запускають сотні сайтів: affiliate, PBN, локалізаційні та AI-проєкти.

Продукт живий, складний і дуже практичний – тому тут важливі мислення, структура і здоровий продуктовий підхід.

Кого ми шукаємо

Це роль для продуктово орієнтованої людини, якій цікаво:

• розбиратися, як і навіщо клієнти використовують продукт;
• формувати вимоги, а не просто передавати “хотєлки”;
• впливати на UX, стабільність і логіку платформи.

Ти можеш бути junior / middle рівня – для нас важливіше вміння мислити, ставити правильні питання і доводити задачі до результату.

Що ти будеш робити

Продукт і клієнти

• Спілкуватися з клієнтами, щоб зрозуміти їхні задачі, болі та сценарії використання.
• Формувати продуктове бачення на основі реального використання AffBulk.
• Перетворювати фідбек клієнтів у чіткі вимоги та пріоритети.

Product / TR / Roadmap

• Формувати technical requirements для нових фіч і покращень.
• Брати участь у плануванні roadmap: що, навіщо і в якій послідовності.
• Працювати з командою розробки: уточнювати вимоги, перевіряти реалізацію.

QA та UX

• Тестувати веб-інтерфейси та нові фічі (manual QA).
• Ловити баги, UX-проблеми, неочевидні сценарії.
• Пропонувати покращення UX на основі реального користувацького досвіду.

Аналітика

• Дивитись на продукт через метрики та поведінку користувачів.
• Аналізувати, що працює, а що створює фрикцію.
• Допомагати команді приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.

Наприклад:

• у понеділок – інтерв’ю з клієнтом, який масштабує affiliate-сітку;
• у вівторок – опис TR для нової фічі + UX-флоу;
• а в середу – QA нової версії адмінки + фідбек команді.

Хто нам підійде
 

• Маєш розуміння SEO (on-page, crawl, index, canonical, hreflang, etc.).
• Розумієш, як працюють веб-продукти і інтерфейси.
• Вмієш писати чіткі вимоги, інструкції, TR.
• Маєш досвід або сильний інтерес до Product / QA.
• Любиш порядок, структуру і логіку.
• Не боїшся стартап-хаосу і швидких ітерацій.
• Вмієш працювати з таск-менеджерами, Google Sheets, LLMs.
• Англійська B2–C1 (клієнти з усього світу).

Як ми зрозуміємо, що ти “наш(а)”

• Фічі виходять з чіткими вимогами і без “додумай сам”.
• У продукті стає менше багів і UX-фрикції.
• Клієнти кажуть: “це стало реально зручніше”.
• Roadmap не хаотичний, а логічний і обґрунтований.
• Команда довіряє твоєму продуктовому чуттю.

Що ми даємо

• Роботу з SaaS-продуктом, який реально змінює SEO-індустрію.
• Команду, яка запускала стартапи на US-ринок.
• Реальний вплив на продукт і рішення.
• Простір росту: до Product Owner / Head of Product.
• Віддалено, гнучко, без корпоративної бюрократії.

AffBulk – це інфраструктура для управління SEO-мережами.

Твоя роль – зробити продукт стабільним, логічним і зручним для масштабування.

Зараз ми в пошуку Product Manager у новий бізнес

90% людей не досягають цілей, які ставлять на початку року. Не тому що ледачі — а тому що не знають себе достатньо, щоб діяти відповідно до своїх сильних сторін.

Ми будуємо AI-powered мобільний застосунок, який змінює підхід до саморозвитку через персоналізовані симуляції та гейміфікацію. Duolingo навчив мільйони людей мов через 5 хвилин на день. Ми хочемо зробити те саме з розумінням себе — для tier-one ринків США, Великої Британії, ЄС, Австралії та Канади.

Ти приєднуєшся як перший Product Manager з перспективою вирости у CPO та ко-фаундера.

Які виклики чекають:

— Робота над продуктовим роадмапом; 
— Вести стратегію і запуск мобільного застосунку на tier-one ринках; 
— Проводити user research, інтерв'ю та usability-тести, щоб валідувати продуктові рішення;
— Визначати і трекати ключові продуктові метрики — retention, activation, engagement, conversion;
— Співпрацювати з дизайном, щоб створювати інтуїтивний, гейміфікований UX;
— Щодня використовувати AI-інструменти, щоб прискорювати research, прототипування та execution;
— Заглиблюватись у психологію особистості та психотипи, щоб точніше діджиталізувати людський досвід.

Що для нас важливо:

— 4+ роки досвіду в продакт-менеджменті, рівень Senior;
— Підтверджений досвід ведення мобільного застосунку (iOS/Android) на tier-one ринках;
— Data-first підхід — сильні навички аналізу даних для побудови правильного user flow
— Досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Mixpanel або Firebase;
— Високий рівень AI-флюентності — ти використовуєш AI-інструменти, щоб писати, досліджувати, прототипувати і будувати, а не просто щоб чатитись; 
— Підтверджений трек-рекорд вимірюваних результатів на попередніх ролях

Що для нас бажано:

— Інтерес або бекграунд у психології особистості, психотипах або behavioral science;
— Досвід з AI-powered та гейміфікованими consumer-продуктами;
— Досвід у 0-to-1 стартап-середовищі.

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо Nova Post знайти Product Manager на напрямок цифрового асистента у відділеннях.

Це ключова позиція у відділі цифрових сервісів. У відділеннях Nova Post вже стоять термінали самообслуговування — і вони вже працюють. Але потенціал далеко не вичерпаний. Мета — перевести ще більше користувачів на повноцінний self-service без участі оператора: від створення відправлення до оформлення повернення. Це не просто "покращити UX". Це — переосмислити, як людина взаємодіє з відділенням.

Nova Post росте: обсяги, географія, складність. Разом із цим зростає і потреба в тому, щоб фізична точка працювала як цифровий продукт. Цей напрямок — саме про це.

Чому ця позиція цікава:

1. Продукт, який бачать і використовують мільйони — щодня, у кожному відділенні.
2. Ти працюєш одночасно з фізичним і цифровим досвідом — це рідкісне поєднання для продакта.
3. Є виділена команда розробників — не треба щоразу боротись за ресурс.
4. Міжнародний масштаб вже в горизонті — вихід на Європу вже запланований і ти будеш його частиною.

Чим ти будеш займатись:

1. Сформувати продуктову стратегію цифрового асистента — з нуля до чіткого бачення.
2. Аналізувати поведінку клієнтів у відділеннях і знаходити вузькі місця.
3. Будувати customer journey та сценарії самообслуговування.
4. Запускати нові self-service сценарії та тестувати гіпотези.
5. Працювати з UX/UI командами, формувати бізнес-вимоги та acceptance criteria.
6. Координувати роботу розробників, пріоритезувати roadmap.
7. Аналізувати продуктові метрики та запускати MVP.
8. Масштабувати продукт на міжнародні ринки.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду як Product Manager / Product Owner з повноцінним продуктовим mindset: CJM, UX flows, бізнес-вимоги, acceptance criteria, пріоритезація roadmap.
2. Data-driven підхід — ти вмієш читати метрики і приймати рішення на їх основі.
3. Розуміння, що конкретно змінилось завдяки твоїй роботі в попередніх компаніях.
4. Системне мислення. За окремим сценарієм ти бачиш процес. За проблемою — кореневу причину.
5. Автономність. Ти сам визначаєш, що і навіщо робити. Не чекаєш, поки хтось поставить задачу.
6. Англійська Upper-Intermediate — продукт розвивається в Європі, англійська буде потрібна.

Круто, якщо є:

1. Досвід із self-service продуктами або касами самообслуговування
2. Досвід запуску фізично-цифрових продуктів (hardware + software)
3. Бекграунд у logistics / retail / fintech
4. Технічний бекграунд
5. Досвід роботи з growth-метриками

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи в офісі в Києві.
13. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
14. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

Процесинг:

1. Співбесідаіз рекрутером talanovyti
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Фінальна зустріч з директором департаменту
5. Оффер 🥳

Якщо відчуваєш, що будувати продукт, який щодня використовують мільйони — це твоє, будемо раді знайомству. Надсилай резюме — і ми зв'яжемося asap!

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $500 у разі успішного найму!

🚀 Technical Project Manager (Media Buying Infrastructure)

Ми — масштабний медіабаїнговий холдинг із потужною внутрішньою інфраструктурою та тех-департаментом. Ми не юзаємо готові шаблонні рішення, а створюємо власну унікальну тех-екосистему для автоматизації арбітражних процесів.

Зараз ми шукаємо сильного, автономного Technical Project Manager, який очолить розробку та оперування наших внутрішніх технічних продуктів. Тобі не доведеться працювати в режимі мікроменеджменту — ми шукаємо лідера, який візьме повний ownership за технічний делівері, наведе лад у процесах і координуватиме команду розробників для стабільного масштабування бізнесу.

🛠 Про нашу тех-команду та проєкт:

- Ти працюватимеш із сильною, згуртованою командою інженерів (Backend/Frontend розробники, системні адміністратори, DevOps та QA)

Твої основні проєкти в холдингу:

- Складний масштабний продукт, який координує фінанси, облік розхідників, аналітику та внутрішні бізнес-процеси всього холдингу.

- Наш внутрішній Core-продукт для оптимізації, кастомізації, розподілу трафіку та обходу блокувань.

- Розробка кастомних ботів, скриптів для масового управління DNS-записами, автоматизації рутини байєрських юнітів та інтеграції по API (POST/GET запити, Webhooks, S2S).

💼 Ключові обов'язки:

- Повний контроль життєвого циклу розробки (SDLC) внутрішніх продуктів (ERP, трекер, боти) від збору технічних вимог до релізу на сервери.

- Впровадження прозорих процесів розробки без хаосу: проведення спринтів, дейлі-мітингів, планування та декомпозиція тасок, ретроспективи.

- Моніторинг «вузьких місць» в інфраструктурі, контроль дедлайнів, пріоритезація беклогу відповідно до бізнес-пріоритетів холдингу.

- Підтримка в ідеальному стані Jira/Confluence (налаштування автоматизацій, кастомних статусів, дашбордів для відстеження KPI команди) або Notion.

🎯 Наші очікування від кандидата:

- Від 2-3 років на позиції Technical PM / PM у продуктових IT-компаніях або медіабаїнгових холдингах.

- Розуміння архітектури клієнт-серверних додатків, принципів роботи баз даних, API-інтеграцій та адміністрування серверів. Робота з Git/GitLab на рівні розуміння флоу гілок.

- Великим плюсом буде досвід роботи в Affiliate Marketing / Crypto або розуміння базових арбітражних сутностей (трекери, клоакинг, postback, агентські акаунти).

- Лідерські якості, високий рівень самоорганізації (коли не потрібно нагадувати про таски), вміння аргументувати технічні рішення та тримати фокус команди на результаті.

🎁 Що ми пропонуємо:

- 100% Remote (10:00-19:00 за Києвом). Ніяких тайм-трекерів та мікроменеджменту — ми орієнтовані на результат і делівері фіч.

- Сильна технічна база холдингу, яка не стопиться через технічні збої. Ми активно масштабуємо тех-департамент, тому тут є реальний простір для впровадження твоїх ідей.

- Конкурентна фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами тех-інтерв'ю з CTO)

- Професійне середовище, де кожен знає свою зону відповідальності, та відсутність бюрократії.

📥 Процес рекрутингу: первинний ТА-скринінг ➔ технічне інтерв'ю з нашим CTO ➔ фінальний оффер ➔ проходження поліграфу та підписання NDA

Готовий(а) вивести тех-інфраструктуру нашого холдингу на новий рівень? Надсилай резюме!

LOOQME в пошуку New Star у свою команду. Ти будеш мати високий рівнень автономності, самостійно визначатимеш точки росту, валідуватимеш гіпотези та будеш відповідати за підвищення ключових бізнес-метрик продуктів компанії.

Твої майбутні задачі:

• Стратегічне та операційне управління продуктом: формування вектора розвитку, генерація, пріоритезація та валідація продуктових гіпотез.
• Управління бізнес-показниками: прямий вплив на зростання метрик ефективності бізнесу (MRR/ARR, Retention, конверсій, зниження Churn Rate).
• Дослідження ринку та аудиторії: систематичне проведення якісних і кількісних досліджень користувачів (CustDev), глибокий конкурентний аналіз на міжнародному ринку
• Координація розробки: формування чітких технічних завдань для команди розробки та дизайнерів, оптимізація процесів постачання цінності та аналіз після релізу.

Для цього тобі потрібні:

• Вища освіта (бажано в галузі IT, маркетингу, економіки або менеджменту). Наявність сертифікатів про проходження профільних програм з продуктового менеджменту та аналітики буде перевагою.
• Досвід роботи на позиції Product Manager від 3+ років (рівень Middle+ / Senior). Обов'язковий досвід роботи в продуктових компаніях із моделлю B2B SaaS, аналітичних платформах, якщо є і B2C - буде плюсом.
• Високий рівень автономності: здатність самостійно визначати пріоритетні завдання, організовувати робочий процес від ідеї до реалізації та аналізу результатів.
• Глибока експертиза в метриках моделей за підпискою: чітке розуміння специфіки B2B SaaS воронок, досвід роботи з когортним аналізом та ключовими показниками ефективності бізнесу (LTV, CAC, ARPU, Churn Rate, MRR).
• Досвід проведення продуктових досліджень: навички якісного та кількісного CustDev, прогнозування поведінки користувачів та прийняття рішень виключно на основі аналізу даних (Data-driven approach).
• Досвід роботи з платформами продуктової та веб-аналітики (Amplitude, Google Analytics).
• Професійне володіння інструментами управління проектами та документацією.
• Розуміння принципів побудови користувацьких інтерфейсів (досвід роботи з Figma на рівні аналізу та прототипування).
• Критичне мислення та аргументованість: здатність обґрунтовано відстоювати продуктові рішення перед топ-менеджментом, спираючись на фінансові показники, аналітику та результати досліджень.
• Проактивність, орієнтація на бізнес-результат, розвинені комунікативні навички та високий рівень особистої відповідальності за продукт.

Буде плюсом технічний бекграунд: розуміння архітектури сучасних веб-додатків, принципів роботи API, баз даних, методів збору (парсингу) великих масивів даних або інтеграції рішений на базі AI/ML.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки, з найкращою СЕО, Оксаною Кононовою:)
• Своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• Розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• Відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• Гнучкі та демократичні умови роботи. Тебе завжди почують, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• Безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• Відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• Можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• Можливість обрати зручний формат співпраці (офіс зі світлом, опаленням, водою та інтернетом в Києві / гібридний формат / повністю віддалено);
• Компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога/будь-які майстер-класи для особистого розвитку та навіть масаж по корпоративній програмі Wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з СТО (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або оффер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Чекаємо на твій відгук!

Шукаємо Junior Project Manager/Business Unit Assistant для підтримки технічної команди у напрямках документації, координації, ведення задач і внутрішніх процесів.
 

Основні задачі:

• збір і структурування інформації від інженерів та суміжних команд;
• ведення нотаток, протоколів зустрічей, чек-лістів, коротких звітів;
• оновлення документації, шаблонів, інструкцій, внутрішньої бази знань;
• робота з Jira / Confluence / Google Docs / Notion;
• координація зустрічей, статусів задач, внутрішніх review і тестувань;
• підтримка базових операційних та логістичних процесів.

Вимоги:

• від 1 року досвіду в адміністративній, координаційній, технічній або дослідницькій ролі;
• бажано досвід у технічному середовищі: engineering, hardware, виробництво, IT;
• уважність до деталей, структурність, відповідальність;
• готовність швидко вивчати технічну термінологію та процеси;
• базові навички роботи з Jira / Confluence або аналогами.

Буде плюсом:

• інтерес до інженерії, дронів, виробництва або технічних продуктів;
• базові знання механіки, електроніки, software або hardware;
• англійська Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень винагороди;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно трудового законодавства;
• професійний розвиток та навчання;
• бронювання працівників відповідно до чинного законодавства;
• офіційне працевлаштування.

Ми активно розвиваємо нові напрями бізнесу та залучаємо грантове фінансування для реалізації інноваційних проєктів. Саме тому шукаємо Грантового проєктного менеджера (Grant Project Manager), який відповідатиме за повний цикл роботи з грантовими програмами — від пошуку можливостей до підготовки заявок та супроводу проєктів.
 

Основні обов'язки

• Моніторинг міжнародних та українських грантових програм, конкурсів і донорських ініціатив.
• Аналіз можливостей фінансування відповідно до стратегічних цілей компанії.
• Підготовка та подання грантових заявок (орієнтовно 2 заявки на місяць).
• Розробка проєктних концепцій, логічних моделей, планів реалізації та бюджетів спільно з командою.
• Комунікація з грантодавцями та партнерами на всіх етапах подання заявки.
• Координація взаємодії між внутрішніми командами для збору необхідної інформації.
• Ведення календаря дедлайнів, обліку поданих заявок і контролю статусів.
• За потреби — супровід грантових проєктів після отримання фінансування (моніторинг, звітність, комунікація з донорами).

Наші очікування

• Досвід підготовки та подання грантових заявок від 2 років.
• Практичний досвід роботи з міжнародними або українськими грантовими програмами.
• Розуміння структури грантової заявки, побудови логічної моделі проєкту, бюджетування, KPI та вимог до звітності.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище (письмова та усна).
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та уважності до деталей.
• Вміння працювати самостійно, керувати кількома проєктами одночасно та дотримуватися дедлайнів.

Буде перевагою

• Досвід роботи з грантами у сферах IT, локалізації, освіти, креативних індустрій або громадського сектору.
• Успішні кейси отримання грантового фінансування.
• Досвід супроводу грантових проєктів після їх перемоги.
• Наявність професійної мережі контактів серед донорських організацій, фондів або міжнародних програм.
• Розуміння ринку localization та мовних технологій.

Ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду (обговорюється за результатами співбесіди).
• Проєктний формат співпраці з можливістю переходу до довгострокової роботи.
• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Можливість працювати над міжнародними інноваційними проєктами.
• Свободу ініціатив та реальний вплив на розвиток компанії.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей, співпраці та розвитку.

Чому саме MK:translations?

Ми працюємо на глобальному ринку, співпрацюємо з міжнародними брендами та постійно розширюємо напрями діяльності. Для нас грантові програми — це не лише джерело фінансування, а й можливість створювати нові продукти, запускати масштабні міжнародні проєкти та впроваджувати інновації.

Якщо ви вмієте знаходити можливості там, де інші бачать лише конкурси, знаєте, як перетворити сильну ідею на успішну грантову заявку, та хочете реалізовувати проєкти міжнародного рівня — будемо раді познайомитися! Надсилайте своє резюме вже сьогодні.

Ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе перевести фільм «Скамер» із етапу кінопрокату в сильний онлайн-реліз і паралельно розвивати платформу Movier. Це роль для людини, яка відчуває тренди, вміє швидко створювати контент і не боїться брати ініціативу в свої руки.

Що потрібно буде робити:

• Вести Instagram-акаунти проєкту (Reels, Stories, пости, прямі ефіри)
• Розвивати TikTok: створення органічного контенту, робота з трендами
• Планувати та реалізовувати контент-календар під онлайн-реліз (з 1 травня)
• Писати тексти українською - живо, без штампів, у стилі UGC
• Монтувати базові відео (CapCut / Canva або аналоги)
• Відслідковувати метрики (reach, ER, CTR, збереження, шерінг)
• Оперативно реагувати на інфоприводи та адаптувати контент
• Пропонувати ідеї, формати, колаборації

Кого ми шукаємо:

• З досвідом ведення Instagram та TikTok
• З розумінням алгоритмів і трендів соцмереж
• З навичками копірайтингу українською
• З досвідом роботи з простими відео/графічними редакторами
• Самостійного та проактивного — без потреби в мікроменеджменті
• Швидкого в реакціях і гнучкого до змін

Буде плюсом:

• Досвід у кіно / entertainment / e-commerce
• Робота з YouTube Shorts
• Розуміння GA4
• Досвід з мерчем або Instagram Shopping

Що важливо побачити в портфоліо:

• Приклади Instagram / TikTok акаунтів, які ви вели
• Скріншоти результатів (охоплення, ER тощо)
• 2–3 тексти постів
• Бонус: Reels / TikTok, змонтований вами

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище з фокусом на work-life balance, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00
• Гібридний формат роботи (Київ / правий берег, Буча, Ірпінь — буде перевагою)
• Full-time зайнятість із чіткою зоною відповідальності
• Роботу з реальним кінопроєктом на етапі онлайн-релізу
• Вплив на продукт і свободу в ідеях
• Пряму комунікацію з командою без зайвої бюрократії
• Можливість масштабувати кейс у сфері кіно та digital-дистрибуції

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який мислить як власник продукту і готовий взяти на себе відповідальність за весь технологічний портфель мережі медичних клінік.
 

У портфелі — медична інформаційна система, лабораторна система, сайт, особистий кабінет, внутрішній таск-менеджер і впровадження технологічних проєктів. Розробка — аутсорсна, підрядники різні. Твоя роль — тримати портфель як єдину систему, що відповідає на потреби бізнесу.

Ти наш кандидат, якщо ти:

- Маєш 3+ роки досвіду в продуктовому менеджменті, з яких хоча б частина — у медичному або HealthTech домені в Україні

- Розумієш специфіку роботи з НСЗУ, вимогами ІСОЗ/КСЗІ або регуляторними стандартами медичних інформаційних систем — або готовий швидко в це зануритись

- Вмієш будувати і захищати roadmap у середовищі, де пріоритети конкурують, а стейкхолдери мають різні інтереси

- Знаєш, як працювати з аутсорсними командами: формулювати вимоги, контролювати якість і берегти бюджет

- Розумієш SDLC і вмієш говорити з розробниками без перекладача — але не намагаєшся стати техліdom

- Мислиш аналітично: збираєш дані, знаходиш інсайти, переводиш їх у конкретні рішення

- Умієш відрізнити те, що користувач просить, від того, що йому насправді потрібно

- Організований, орієнтований на результат, з власницьким підходом до продукту

Буде плюсом:

- Досвід роботи з МІС або ЛІС як замовник або PM

- Досвід інтеграційних проєктів між системами

- Знайомство з продуктовою аналітикою
 

Що ти робитимеш:
 

- Формуватимеш і підтримуватимеш єдиний roadmap продуктового портфеля з урахуванням пріоритетів бізнесу, регуляторних вимог і технічних обмежень

- Керуватимеш вимогами: збирати, уточнювати, пріоритизувати, узгоджувати зі стейкхолдерами

- Контролюватимеш роботу підрядників: якість результату, терміни, бюджет

- Забезпечуватимеш виконання вимог НСЗУ та КСЗІ у частині інформаційних систем

- Проводитимеш дослідження користувачів (лікарі, адміністратори, пацієнти) і переводитимеш їх у продуктові рішення

- Транслюватиметиш стратегію команді та підрядникам — зрозуміло, конкретно, з прив'язкою до бізнес-цілей

- Ідентифікуватимеш ризики та управлятимеш ними до того, як вони стали проблемою. 
 

Ми пропонуємо:

- Роботу в продукті, де твої рішення впливають на якість медичної допомоги для сотень тисяч пацієнтів

- Реальні повноваження та відповідальність — без мікроменеджменту

- Прозорість у взаємовідносинах і відкриту комунікацію з керівництвом

- Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Наразі шукаємо Project Coordinator.

Основні задачі:
Координація виконання задач між командами Hardware, Embedded, Firmware, Mechanical, QA та Product.
Контроль дотримання дедлайнів та актуальності статусів задач.
Підготовка та проведення регулярних статус-зустрічей.
Ведення проєктної документації в Jira, Confluence, Google Workspace або аналогічних системах.
Контроль виконання рішень, прийнятих на зустрічах.
Підготовка звітів щодо статусу проєктів та ключових показників.
Допомога Project Manager у плануванні спринтів, релізів та етапів розробки.
Координація взаємодії між R&D, закупівлями, виробництвом та іншими підрозділами.
Виявлення ризиків та ескалація потенційних проблем.
Організація внутрішніх зустрічей, ведення протоколів та контроль виконання домовленостей.

Необхідні знання та навички:
Досвід роботи Project Coordinator, PM Assistant, PMO Coordinator або Junior Project Manager від 1 року.
Розуміння життєвого циклу розробки продукту.
Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets, Google Docs або Microsoft Office.
Вміння працювати з великою кількістю задач одночасно.
Високий рівень організованості та уважності до деталей.
Хороші комунікаційні навички.
Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися до змін.
Англійська мова — рівень Intermediate або вище.

Переваги компанії:
Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)
Медичне страхування.
Оплачувана відпустка та лікарняні.
Гнучкий графік роботи (8:00—17:00/ 9:00—18:00/ 10:00—19:00/11:00-20:00)
Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Диригент Hardware, Embedded та складних інженерних систем 🛰⚡

📍 Локація: Київ (комфортний офіс)
🛰 Продукт: інноваційні Radar Systems / радіолокаційні системи
🛡 Формат: офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання

Важливо: це НЕ software-only delivery роль

Ми шукаємо не Scrum Master, не PMO і не software-only Project/Delivery Manager.

Ця роль — для людини, яка вже працювала з hardware або hardware + software продуктами, розуміє специфіку R&D, embedded-розробки, інтеграції фізичних компонентів, тестування, валідації та запуску продукту у масштабування.

Тут потрібно вміти працювати не лише з roadmap чи Jira, а з реальними інженерними обмеженнями, ризиками hardware, залежностями між командами та delivery фізичного продукту.

Ми шукаємо Delivery Manager, який мислить як інтегратор повного циклу — людину, здатну провести продукт через весь шлях:

idea → discovery → prototype → MVP → validation → production readiness → scaling

і синхронізувати навколо цього hardware, software, embedded, RF та production-команди.

Що буде у зоні відповідальності

- Full-cycle Delivery

- Управління повним циклом delivery складного hardware-продукту: від збору вимог і discovery до готовності продукту до масштабування та передачі у виробництво.

- Оркестрація HW + SW + Embedded + RF

- Синхронізація міжфункціональних команд:

• hardware engineers
• embedded developers
• software engineers
• RF / radar engineers
• testing & validation teams
• production stakeholders

- Delivery orchestration & release management

- Планування delivery, управління залежностями, пріоритизація, release planning, demos, reviews, retrospectives, synchronization across streams.

- Risk & Change Management

- Побудова процесу управління ризиками та змінами — у hardware помилка коштує дорого, тому важливо бачити вузькі місця наперед.

- Quality & Predictability

- Інтеграція quality gates, KPI, delivery metrics, predictability metrics, взаємодія з testing / validation процесами.

- Product-to-engineering translation

- Переклад продуктової візії, фідбеку користувачів та бізнес-пріоритетів у зрозумілі технічні delivery-плани.

Наш ідеальний кандидат

Must-have (критично важливо)

• 5+ років досвіду у Delivery / Project / Program Management саме в hardware / embedded / R&D / industrial / engineering environments
• Практичний досвід роботи на стику:
  HW + SW + Embedded + testing / validation
• Розуміння різниці між:
  PDLC (Product Development Lifecycle) та
  SDLC (Software Development Lifecycle)
• Досвід delivery продуктів від:
  discovery → MVP → production readiness → scaling
• Досвід координації міжфункціональних інженерних команд
• Практичне використання Agile / Kanban / Lean як робочих інструментів, а не теорії
• Досвід роботи в міжнародному середовищі, крос-культурна комунікація
• Готовність до відряджень (у тому числі міжнародних)

Великий плюс

• MilTech / Defense / Radar / RF domain
• Embedded systems, telecom hardware, avionics, robotics, IoT, industrial engineering
• Технічна освіта (радіоелектроніка, радіолокація, embedded, hardware, електроніка)
• Досвід побудови delivery-процесів або систем прогнозування delivery performance

Кого ця роль, на жаль, не match’ить

• Software-only Project / Delivery Managers
• Scrum Masters без hardware / embedded domain
• PMO / Agile Coaches без R&D delivery experience
• Delivery experience лише у web/mobile/SaaS/enterprise software

Що пропонує компанія

🛡 Надійний тил: Офіційне працевлаштування + гарантоване бронювання.

🏢 Комфортний офіс у Києві
Робота поруч із сильною інженерною командою.

🚀 Реальний вплив
Ви будете працювати над фізичним продуктом, який можна побачити, протестувати й масштабувати — а не лише над тасками у Jira.

🤝 Сильне експертне середовище
Топові інженери, hardware thinking, мінімум бюрократії, максимум відповідальності та швидкості.

Якщо вам близька ідея синхронізувати hardware + embedded + software у складних технологічних продуктах і драйвити delivery того, що реально працює в полі — будемо раді знайомству 🚀

ONE MEDIA — холдинг, який щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку.

Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо Project Manager, який допоможе COO тримати фокус і рухати проєкти вперед.

Якщо ти системний, спокійний і вмієш не просто координувати, а будувати процеси та впроваджувати значущі зміни — тобі до нас.

Що буде у роботі:

• ведення поточних проєктів: навчальні продукти, маркетингові кампанії, спільні ініціативи з партнерами
• комунікація з командою, підрядниками та партнерами
• контроль виконання задач, дедлайнів та ключових метрик
• участь у стратегічних сесіях, плануваннях та брейнштормах
• пошук та впровадження способів зробити процеси швидшими, зручнішими та ефективнішими
• ведення робочої документації та систематизація процесів

Головна задача — підвищувати ефективність команд та процесів, допомагаючи COO тримати фокус на ключових цілях бізнесу.

Наші очікування:

• досвід роботи Project Manager або Operations Manager не менше 1,5 років
• досвід самостійного створення та оптимізації процесів у команді
• уміння аналізувати ситуації та пропонувати практичні рішення
• системність та дисципліна у веденні документації та контролі задач
• сильні комунікаційні навички — письмова і усна комунікація на високому рівні
• критичне мислення та здатність бачити картину в цілому
• готовність на конкретних прикладах розповідати про свій досвід, дії та результати

Буде плюсом:

• знайомство з digital/арбитражною сферою
• досвід впровадження змін у великих командах та проектах

Ми пропонуємо:

• компенсацію, яка відповідає твоїй експертизі та зростає разом з результатами
• роботу поруч із COO, з великою візією та сильним нетворком
• можливість впливати на процеси та розвиток компанії
• фірмовий мерч, тімбілдинги та внутрішні активності
• корпоративне навчання, тренінги та розвиток навичок
• простір для ідей — твоя ініціатива цінується, бюрократія та формальності мінімальні

Умови роботи:

Формат: офіс / гібрид
Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00

Як відгукнутися:

Надсилай резюме та коротко дай відповіді:

• які проєкти ти запускав/оптимізовував
• які зміни впроваджував у процеси та командах
• конкретні приклади твоїх дій та результатів
• як організовував робочу документацію та контроль задач

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Product Operations Manager  — людину, яка допоможе швидко та якісно запускати продуктові ініціативи, вибудовувати взаємодію між командами та посилювати операційні процеси в продуктовому напрямі. 

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Ця роль — не про класичну операційну підтримку. Це можливість зайти в продуктовий менеджмент і побачити, як насправді створюються, тестуються та масштабуються цифрові продукти.
• Ти працюватимеш на стику різних функцій — product, tech, marketing, content, analytics та media buying. Тут немає двох однакових тижнів: сьогодні ти допомагаєш запускати нову продуктову гіпотезу разом із розробниками, завтра — будуєш AI-автоматизацію, яка економить десятки годин команді, а післязавтра — координуєш стейкхолдерів та допомагаєш рухати продуктові ініціативи вперед.
• AI буде частиною твоєї щоденної роботи. Ти не просто використовуватимеш інструменти, а створюватимеш реальні автоматизації та оптимізації бізнес-процесів — від пошуку можливостей до впровадження готових рішень. Це одна з найцінніших навичок сучасного Product Manager, і тут ти зможеш розвивати її на практиці.
• Ми цінуємо проактивність та ownership. Якщо бачиш можливість покращити процес, продукт чи підхід — у тебе буде простір запропонувати рішення та реалізувати його. Саме так тут ростуть люди та отримують більшу відповідальність.
• Ця роль має зрозумілий кар'єрний трек: перехід у повноцінний Product Management із власною зоною відповідальності та впливом на один із продуктових напрямків бізнесу.

Ти будеш працювати з Андрієм — Head of Product, який сам пройшов шлях у компанії від джуніорської ролі до керівника продуктового напрямку. Тому він добре розуміє, як швидко розвиватися в продукті, брати більше ownership та поступово переходити від виконання задач до впливу на продуктові рішення.

Андрій особливо цінує в людях проактивність, системне мислення та готовність брати ownership за свою зону відповідальності. Для нього важливо, щоб люди не просто виконували задачі, а розуміли їхню бізнес-мету, пропонували покращення та допомагали будувати ефективніші процеси. 

Чим ти будеш займатися:
 

~40% — Operations

• Координація операційних процесів між внутрішніми командами;
• Постановка, опис та супровід задач для  tech-команди;
• Налаштування та підтримка інтеграцій, сетапів і внутрішніх процесів;

• Підтримка та розвиток операційної інфраструктури продуктового напряму. 

   

~30% — Product Development

• Участь у запуску та тестуванні нових продуктових рішень, гіпотез та процесів;
• Проведення продуктових і технічних ресерчів;
• Аналіз процесів та пошук можливостей для покращення;

• Створення AI-інструментів та автоматизацій для підвищення ефективності роботи команди — від ідеї до робочого рішення.

   

~30% — Coordination & Communication

• Взаємодія з product, tech, analytics, marketing, monetization та іншими стейкхолдерами;
• Комунікація з партнерами та синхронізація кросфункціональних ініціатив;

• Координація задач між командами та контроль їх виконання.

   

Що допоможе бути ефективним/ною у цій ролі:

• Досвід у product/project/business operations, product analytics або суміжних ролях від 1 року;
• Розуміння продуктових, маркетингових воронок та юніт-економіки;
• Досвід самостійного створення інструментів автоматизації з використанням AI — від ідеї до робочого рішення;
• Розуміння принципів роботи веб-продуктів, API, інтеграцій та технічної інфраструктури;
• Досвід взаємодії з технічними командами;
• Аналітичний склад мислення — здатність декомпозувати задачу, працювати з табличними даними в Google Sheets / Excel на рівні впевненого користувача;
• Проактивність, ownership та сильні комунікаційні навички;
• Англійська мова від рівня B2.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (GA4, Amplitude);
• Базові знання SQL або Google Apps Script;
• Досвід або розуміння специфіки performance-marketing бізнесів.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з менеджером;
• Фінальне інтерв’ю.
   

Зараз - хороший момент, щоб зайти. Продукт росте, AI-напрямок тільки набирає оберти, а роль дає реальний вплив з першого місяця. Відправляй своє CV та почни свою історію разом з нами! 

Ми шукаємо Project Manager, який допомагатиме координувати міжнародні операційні процеси та взаємодіяти з командами з різних країн.

Розглядаємо кандидатів Junior+. Якщо у вас є хороша англійська та бажання розвиватися — ми готові навчати.

Що потрібно робити:

- Координувати роботу команд.

- Контролювати виконання задач і KPI.

- Аналізувати показники та готувати звітність.

- Комунікувати з міжнародними командами англійською мовою.

Допомагати покращувати операційні процеси.

Наші очікування:

- Англійська B2+ (обов'язково).

- Аналітичне та системне мислення.

- Відповідальність і організованість.

- Впевнене володіння Excel / Google Sheets.

Буде плюсом:

- Досвід у Project або Operations Management.

- Досвід роботи з KPI.

- Досвід у міжнародних проєктах, e-commerce або affiliate marketing.

Ми пропонуємо:

- Навчання та менторство.

- Можливість швидкого професійного розвитку.

- Конкурентну заробітну плату (ставка + бонус)

Продуктова компанія шукає Technical Product Manager для роботи віддалено.
 

Це команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.
 

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа витримує навантаження до 7 тис. RPS, що дозволяє стабільно обробляти дані в режимі 24/7. Вона має 200+ модулів, серед яких платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.
 

Зараз компанія розширює B2B-продуктовий напрям і шукає Technical Product Manager, який допоможе розвивати ключові модулі платформи та перетворювати бізнес-потреби клієнтів на технічні рішення.
 

Пропонують: медичне страхування, відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, часткову компенсацію дитсадків, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії, що швидко зростає.
 

Основні вимоги: досвід роботи з модулем бек-офіс/платформою в iGaming, розуміння бекенд-сервісів і мікросервісної архітектури.