Jobs at Djinni

ПриватБанк- є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Проектний менеджер ІТ який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Управління новими і поточними хмарними проектами Банку
- Адміністрування портфелю хмарних ІТ-проектів
- Координація гармонізацією попиту та відповідності хмарного портфелю проектів
- Збір та аналіз інформації для подальшого планування робіт за хмарними ІТ-проектами
- Контроль та аналіз залежностей між хмарними ІТ-проектами
- Звітування по контролю обсягу, часу, витрат ресурсів та бюджету на хмарні ІТ-проекти
- Забезпечення наявністі необхідної документації хмарних проектів

Основні вимоги:

- Вища освіта

- 3+ роки досвіду в ІТ

- Досвід участі в проектах по перенесенню великомасштабних клієнтських систем з локального середовища в середу Cloud.

- 1+ роки практичного досвіду в управлінні хмарними IT проектами на позиції IT Project manager(cloud)

- Досвід у спілкуванні з внутрішніми та зацікавленими сторонами, такими як власники бізнесу, проектний персонал, постачальники та кінцеві користувачі щодо вимог до проекту та прогресу проекту
- Досвід роботи з такими інструментами як: Jira & Confluence, Redmine, MS Project

- Знання життєвого циклу ІТ-проекту та SDLC.

- Знання основних методологій та фреймворків управління проектами, вміння організовувати, керувати та модерувати процеси в рамках даних методологій

- Розуміння інфраструктури хмарного середовища

- Знання інфраструктури та основних сервісів cloud (AWS, Azure або Google Cloud Platform)

- Володіння основними інструментами Google (google-таблиці, google-презентації, google-чат, google-meet т.д)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Business Development Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Payment Business Development Manager працюватиме на перетині фінансів, партнерств та продукту. Основна мета ролі — розширення платіжної інфраструктури компанії та розвиток партнерств з банками еквайрами в різних регіонах.

Серед ключових викликів зараз — масштабування платіжної інфраструктури, відкриття нових MIDs, підтримка стабільних відносин з поточними партнерами.

Ми шукаємо проактивного спеціаліста, який комфортно почувається у бізнес-переговорах, розуміє, як працюють онлайн веб-платежі, і може брати ownership за партнерства з банками та платіжними провайдерами.

​​Твої задачі:

Розвиток платіжних партнерств

• Пошук нових платіжних партнерів та банків у США, ЄС та LATAM.
• Відкриття нових MIDs у Tier-1 еквайрах для поточних та нових продуктів.
• Ведення переговорів з банками, платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Робота з існуючою інфраструктурою

• Підтримка та розвиток відносин з поточними партнерами.
• Захист інтересів бізнесу в комунікації з банками та еквайрами.

Кроскомандна взаємодія

• Супровід нових проєктів під час запуску їх платіжної інфраструктури.
• Співпраця з технічною, продуктовою та аналітичною командами для впровадження платіжних рішень.
• Оптимізація платіжних інтеграцій та забезпечення масштабованості платіжної інфраструктури.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід ведення бізнес-переговорів та партнерських комунікацій.
• Рівень англійської C1+ (Advanced).
• Базове розуміння того, як працюють веб-платежі, еквайринг та платіжна інфраструктура.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерства.
• Проактивність та готовність брати ownership за свій напрям.
• Вміння працювати з кількома стейкхолдерами одночасно.

Бажано:

• Досвід роботи з екваєрами, PSP та іншими платіжними провайдерами.
• Розуміння subscription-бізнесу або digital products.
• Досвід відкриття MIDs або запуску платіжних інтеграцій.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво будувати глобальні платіжні партнерства, працювати з Tier-1 банками та масштабувати платіжну інфраструктуру продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🚀

Sales Manager (інфопродукти / наставництво INSHE)

Ми розвиваємо INSHE — це не курс і не навчання. Це 3-місячне середовище підприємців, у якому люди проходять через реальні зміни в бізнесі через дію, а не знання. Тут працює система: стратег, фасилітатор, трекер і група, яка виступає дзеркалом і не дає “злитися” з відповідальності. Учасники приходять із хаосом, мікроменеджментом і стелею росту, а виходять із рішеннями, новою поведінкою і результатом у цифрах 👌

Ми шукаємо Sales Manager, який зможе продавати цей рівень продукту — не через скрипти і “дожим”, а через розуміння бізнесу клієнта і його реальних потреб. 

*Інтерес до ніші бізнесу обов'язковий

Що потрібно робити:
— працювати з вхідними лідами (дзвінки / переписка)
— проводити консультації та закривати на участь у програмі
— допомагати людині прийняти рішення, а не просто “відправити посилання”
— вести просту звітність по продажах

Що важливо:
— досвід у продажах від 6 місяців
— бажано досвід в інфопродуктах / освітніх продуктах
 

Що ти будеш продавати:
— продукт з сильним змістом і реальною цінністю
— середовище підприємців, яке дає результат, а не “мотивацію”
— роботу з Vitalii Matvieiev як ментором

Умови:
— віддалено
— ставка + % від продажів
— можливість росту разом із продуктом

Ми один з найбільших виробників техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється напрям L&D, тому шукаємо відповідального, уважного і ініціативного спеціаліста, хто доповнить команду.

Досвід та знання, що стануть перевагою:

• Експертиза в Instructional Design
• Навички фасилітації та тренерства будуть +
• Досвід роботи з LMS системами
• Stakeholder Management
• Знання методик оцінки 
• Аналітичне мислення та системність
• Досвід у Knowledge Management
• Високий рівень емпатії та лідерські якості
• Досвід запуску лідерських програм

Ваші ключові виклики та задачі:

• Проектування архітектури, розробка та оновлення навчального контенту для лідерських програм: створення авторських програм для лідерів та контроль їхньої актуальності.
• Управління Центром експертизи: виявлення ключових експертів (топ-перформерів), методологічна підтримка внутрішніх експертів, навчання їх навичкам презентації, розробки контенту та педагогічного дизайну.
• Створення Бази знань: структурування прихованого досвіду у вигляді інтерактивних курсів, гайдів та методичних матеріалів для обміну доменними знаннями.
• Організація оцінки та асесменту: впровадження інструментів оцінки управлінських навичок (360°, тести, кейс-стаді) для подальшого формування планів розвитку керівників.
• Масштабування та розвиток Knowledge Sharing проекту: створення екосистеми для регулярного обміну досвідом (Expert Talks, внутрішні конференції, Case Study клуби).
• Розвиток внутрішнього менторства: створення пулу внутрішніх менторів, їх підготовка та метчінґ із менти для передачі управлінського досвіду
• Аналітика та вимірювання впливу: підготовка звітності про прогрес навчання та оцінка того, як розвиток лідерів впливає на ефективність команд.
• Просування культури навчання: ведення календаря заходів Академія Лідерства та внутрішня комунікація цінності обміну досвідом серед лідерів.

Компанія готова запропонувати:

• Офіційне працевлаштування;
• Лікарняні без довідок та можливість раз на тиждень брати віддалений формат 
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати і втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Компанія відкрита до нових напрямків розвитку та реалізації ідей всередині

Опис вакансії:

Ми працюємо над проєктом у банківському домені — розвиток та підтримка поштової інфраструктури одного з провідних банків України. Фокус — побудова та оптимізація локальних і гібридних рішень на базі Microsoft Exchange та Microsoft 365, із високими вимогами до надійності, безпеки та масштабованості.

Обов’язки:

• Проєктування, розгортання та підтримка поштової інфраструктури (Exchange, Microsoft 365)
• Адміністрування поштових шлюзів і систем захисту (Cisco IronPort, Symantec, Defender for Office 365)
• Участь у міграціях і інтеграціях із хмарними сервісами
• Автоматизація процесів за допомогою PowerShell
• Підготовка технічної документації
• Участь у модернізації та розвитку інфраструктури

Обов’язкові вимоги:

• Глибокі знання Microsoft Exchange (2016/2019/SE) та Microsoft 365 (гібридні сценарії)
• Досвід побудови high-availability рішень (DAG, балансування, DR)
• Розуміння та впровадження поштової безпеки (SPF, DKIM, DMARC, transport rules)
• Практичний досвід автоматизації через PowerShell
• Досвід адміністрування поштових шлюзів і систем фільтрації
• Знання IAM для поштових систем
• Досвід міграцій у Exchange Online

Буде плюсом:

• Досвід із System Center (SCCM, SCOM, Orchestrator)
• Досвід роботи з хмарними платформами (Azure, AWS)

Мова:

• Українська — високий рівень (C1+)

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager/ BDM на обраний Вами канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Upwork, Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn

Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 3 IT Sales Managers, 1 Partnership Manager.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля або розвиток існуючого каналу продажу у комапнії, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси, амбітні цілі — нові виклики, розвиток експертизи;
💵 Конкурентна зарплата: ставка та бонусна система (бонус % від ревеню: більше результату = вищий дохід), можливість заробляти по максимуму;
📚 Можливість карʼєрнного зростання всередині компанії та навчання: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, довіра, турбота про кожного працівника, допоможемо реалізовувати ідеї;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, постійно поглиблюємо свою експертизу та знання.

Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.

Cтабільна FinTech компанія з перспективними планами розвитку та зростання зараз у пошуку Chief Risk Officer.
Продукт — онлайн-сервіс для кредитування. 
 

Задачі:
1.Побудова та підтримка інтегрованої системи управління
ризиками, системи прийняття кредитних рішень. Визначення risk appetite та
risk tolerance.
Забезпечення
відповідності бізнес-стратегії ризик-
апетиту.
2. Управління ключовими видами ризиків:
Кредитний ризик, Ринковий ризик,
Ліквідності, Операційний ризик,Комплаєнс-ризик (у взаємодії з
Compliance), Моделювання та стрес-тестування.
3. Розробка та впровадження risk-
політик, контроль їх дотримання, побудова та підтримка системи лімітів.
4.Організація процесів управління ризиками компанії, підготовка звітності для
регулятора.
5. Побудова системи ризик-аналітики;регулярна звітність для менеджменту і акціонерів. 
6. Розробка сценаріїв: оцінка впливу на капітал і ліквідність, інтеграція.

Вимоги до кандидату:
Обовʼязкові знання та навички:
Enterprise Risk Management
Basel framework (Basel |I/III)
Risk modeling
Фінансовий аналіз
НБУ регулювання
Базовий рівень SQL буде перевагою.

Шукаємо Payment Manager у PSP-відділ, який буде відповідати за стабільну роботу платіжних процесів і комунікацію з провайдерами.

Це роль для уважної людини з аналітичним мисленням, яка комфортно працює з даними та не губиться в багатозадачності.

Що потрібно робити:

• Контролювати конверсію та прохідність депозитів
• Відслідковувати обробку виплат платіжними провайдерами
• Взаємодіяти з платіжними системами
• Обробляти апеляції та вирішувати спірні ситуації (разом із саппортом і VIP-менеджерами)

Що важливо:

• Досвід у iGaming / payments / antifraud — буде плюсом
• Розуміння, як працюють депозити та виплати
• Вміння працювати з даними та робити висновки
• Досвід з Google Sheets або Excel
• Досвід роботи з адмінками або бек-офісами
• Комунікабельність і уважність до деталей

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платіжними провайдерами
• Розуміння платіжної інфраструктури
• Вміння швидко приймати рішення в нестандартних ситуаціях

Умови:

• Віддалена робота
• Змінний графік (8 годин): 07:00–15:00 / 15:00–23:00 / 23:00–07:00
• Стабільна ставка + бонуси за KPI
• ~22 зміни на місяць
• Своєчасні виплати
• Можливість росту всередині команди

Про вакансію:

Kernel — один з найбільших агропромислових холдингів України. Ми автоматизуємо складні облікові процеси на BAS ERP і шукаємо розробника, який вміє читати бізнес-вимоги та перекладати їх у робочий код, а не просто виконувати ТЗ.

🖥️Стек і предметна область

• Платформа: Підприємство 8.2 / 8.3, BAS ERP
• Конфігурації: Бухгалтерія, ТОіР (Управління ремонтами та обслуговуванням обладнання)
• Інтеграції: API, XML, JSON, веб-сервіси
• Звітність: СКД — складні аналітичні звіти
• Бази даних: великі обсяги, досвід оптимізації запитів
• Предметна область: бухгалтерський та управлінський облік

🧚‍♂️Що потрібно робити

• Розробляти та тестувати конфігурації за ТЗ
• Збирати й аналізувати вимоги бізнесу, пропонувати рішення
• Проєктувати та впроваджувати інтеграції з зовнішніми системами
• Оптимізувати наявні алгоритми та усувати вузькі місця
• Розбирати інциденти та баги в production

❤️Очікуємо від вас

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на Підприємство 8.2/8.3
• Впевнене знання мови запитів
• Досвід доопрацювання суттєво модифікованих конфігурацій та їх оновлення
• Вміння читати й розбиратися в чужому коді
• Досвід інтеграції через API, XML, JSON, веб-сервіси
• Розуміння принципів бухгалтерського обліку на рівні, достатньому для обговорення з фінансистами
• Досвід роботи зі сховищем конфігурацій
• Вища освіта (технічна або економічна)

👌Буде плюсом

• Знання конфігурації ТОіР
• Досвід роботи у великих компаніях з розгалуженою ERP-інфраструктурою

DID Global — міжнародна компанія, що надає преміальні послуги IP-телефонії для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям вибудовувати стабільні системи комунікації, масштабувати операційні процеси та збільшувати продажі завдяки ефективним телеком-рішенням.

З 2022 року ми виросли зі стартапу до міжнародного бізнесу з понад 100 висококласними фахівцями в команді. Ми активно виходимо на нові ринки, відвідуємо ключові міжнародні конференції та будуємо партнерства, які формують майбутнє VoIP-індустрії.

У DID Global ти знайдеш прозору комунікацію, підтримку та реальні можливості для професійного зростання 💙

Про роль

Ми шукаємо Senior Recruiter, який не просто закриває вакансії, а впливає на якість найму, оптимізує процеси та виступає партнером для бізнесу.

Це роль для людини, яка вміє працювати з різними типами вакансій (від масового підбору до складних точкових ролей), мислить системно та готова брати відповідальність за результат.

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від intake meeting до виходу кандидата
• Ведення складних та бізнес-критичних вакансій (sales, tech, operations)
• Побудова ефективної стратегії пошуку під кожну роль
• Активний сорсинг (LinkedIn, job-платформи, альтернативні канали)
• Проведення глибинних інтерв’ю та оцінка кандидатів (hard + soft skills)
• Тісна співпраця з hiring-менеджерами як партнер (а не “виконавець”)
• Формування та покращення портрета кандидата
• Оптимізація рекрутингових процесів і воронки найму
• Аналіз метрик (time-to-hire, conversion rates, source effectiveness)
• Ведення CRM (NetHunt) та контроль pipeline
• Менторинг або підтримка менш досвідчених рекрутерів (за потреби)

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу від 4+ років
• Досвід закриття складних / вузькопрофільних вакансій
• Сильні навички сорсингу та роботи з різними каналами пошуку
• Досвід роботи з метриками та аналітикою підбору
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring-менеджерами
• Високий рівень комунікації та інтерв’ювання
• Системне мислення та орієнтація на результат
• Досвід роботи з CRM/ATS системами

Буде перевагою:

• Досвід у ролі Team Lead / Lead Recruiter
• Досвід управління або менторингу команди
• Досвід у IT / Telecom / VoIP
• Досвід побудови або оптимізації рекрутингових процесів
• Англійська від B1+

Ми пропонуємо:

• Стабільний графік: пн—пт, 10:00—19:00 (GMT+3)
• Віддалений формат роботи
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Доступ до корпоративного психолога
• Корпоративні курси англійської
• Оплачувану відпустку
• Кар’єрне зростання до Lead / Head of Recruitment
• Участь у побудові міжнародної команди та процесів
• Активне корпоративне життя

Нетворк із 100% репутацією та реффами шукає Affiliate Manager для cпільного розвитку та масштабування!

📍Формат роботи - офіс у Києві або гібрид/віддалено

📌Що ми шукаємо:

- Досвід у affiliate від 2 років;

- Сильна особиста база контактів (баїнг-команди, соло-баєри, партнери)

- Розуміння ключових метрик: CPA, CPL, CR, ROI;

- Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин;

- Самостійність, структурність, проактивність;

- Досвід роботи з GEO Tier-1 / Tier-2 (інші GEO — плюс)

- Англійська мова від B2.

📎Основні задачі:

- Закупка трафіку під affiliate network

- Пошук та підключення нових джерел трафіку

- Робота з великими баїнг-командами та соло-баєрами

- Пошук унікальних / нестандартних джерел трафіку

- Взаємодія з партнерами

🎁Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплата, що відповідає вашому рівню та досвіду + %

- Повну інфраструктуру для комфортної роботи

- Можливості розвитку: конференції, навчання, прокачка hard та soft skills

Працюємо як e-commerce, маємо спеціалізовану платформу з багатомільйонним товарним асортиментом.

Frontend: JavaScript ES6+, TypeScript, React, React Hooks, Redux / Redux Toolkit / Zustand / MobX, REST, API, Git, HTML5, CSS3, SCSS / CSS Modules / Styled Components, SPA-застосунки, UI-компоненти, UX-патерни, CSR / SSR / SSG, meta tags (title, description), canonical, robots meta, Open Graph, Schema.org, Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, dynamic imports, memoization, Lighthouse / PageSpeed / Web Vitals, DRY, KISS

Сьогодні dok.ua — найбільший інтернет-магазин запчастин та автотоварів в Україні.

Вже більше 10 років, як ми успішно працюємо над створенням кращого сервісу для клієнтів та над його покращенням.

Продовжуємо зростати, допомагаємо ЗСУ💪, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Наші продукти:🖥️

🔹спеціалізована платформа з багатомільйонним товарним асортиментом, яка обслуговує більше ста тисяч відвідувачів на добу;

🔹внутрішня ERP-система власної розробки, що дозволяє безперервно оновлювати будь-яку інформацію про товари і автоматизувати бізнес-процеси внутрішніх служб компанії на всіх етапах роботи з клієнтськими замовленнями.

Наразі ми в пошукум Front-end developer рівня Middle+ з досвідом розробки на React для розвитку вітрини інтернет-магазину. Важливо вміння працювати з динамічними даними, забезпечувати високу продуктивність інтерфейсу та враховувати вимоги SEO.

Основні задачі: 💼

• Розробка та підтримка Front-end частини проекту на React;
• Інтеграція користувацького інтерфейсу з Backend API;
• Реалізація клієнтської логіки застосунку;
• Оптимізація продуктивності та швидкості завантаження сторінок;
• Реалізація Front-end частини SEO - вимог;
• Обробка помилок інтерфейсу, станів завантаження та нестандартних сценаріїв;
• Підтримка та розвиток архітектури Front-end застосунку.

Технічні вимоги: 📚

1. React / JavaScript:

• Комерційний досвід розробки на React від 2–3 років;

• Впевнене знання:

  - JavaScript ES6+;

  - TypeScript;

  - React Hooks;

• Розуміння принципів побудови SPA-застосунків;
• Досвід роботи з керуванням станом (Redux / Redux Toolkit / Zustand / MobX);
• Досвід інтеграції з REST API;
• Розуміння компонентної архітектури;
• Вміння створювати складні UI-компоненти;
• Досвід роботи з Git.

2.HTML / UI:

• Гарні знання HTML5 та CSS3;
• Досвід роботи з SCSS / CSS Modules / Styled Components;
• Вміння реалізовувати інтерактивні користувацькі інтерфейси;
• Розуміння UX-патернів інтерфейсів;

3. Code Quality:

• вміння писати чистий та підтримуваний код;
• розуміння принципів DRY, KISS, компонентної архітектури;
• досвід рефакторингу;
• досвід code review;
• коректна обробка помилок інтерфейсу.

Буде перевагою: 👍🏻

• досвід роботи з Next.js;
• досвід SSR або SSG;
• досвід розробки e-commerce проектів;
• розуміння роботи аналітики (GA / GTM / ecommerce events);
• досвід роботи з Docker;

SEO:

• досвід взаємодії з backend-командою та SEO-спеціалістами.
• розуміння впливу CSR / SSR / SSG на індексацію;
• коректна робота з meta tags (title, description), canonical, robots meta, Open Graph;
• розуміння структури SEO-дружніх URL;
• розуміння семантичної HTML-розмітки;
• розуміння або досвід впровадження мікророзмітки Schema.org;
• розуміння особливостей індексації JS-застосунків;
• розуміння вимог Core Web Vitals. 

Performance / Optimization: 

• Досвід оптимізації Front-end продуктивності;
• Робота з lazy loading, code splitting, dynamic imports, memoization;
• оптимізація завантаження зображень;
• вміння аналізувати Lighthouse / PageSpeed / Web Vitals.

Умови:🍩

🔹 Дружня команда 🙂;

🔹 Цікаві задачі;

🔹 Своєчасна зп;

🔹 2 місяці full time в офісі з переходом на гібридний графік. Робота в офісі дозволить вам швидше освоїти нашу адмінку, яка є доволі складною, познайомитися з командою та вибудувати ефективну взаємодію;

🔹 Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);

🔹 Корпоративні обіди;

🔹 Медичне страхування;

🔹 Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;

🔹 Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);

🔹 Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 📝

Ми шукаємо Affiliate Manager/Account Manager для роботи з in-app трафіком (mobile apps, SDK networks, DSP, direct publishers). Фокус — масштабування партнерських каналів, робота з великими бюджетами та досягнення стабільного ROI.

Основні обов’язки:

• Пошук та підключення нових affiliate-партнерів у mobile/in-app вертикалі
• Побудова та розвиток довгострокових відносин з партнерами
• Запуск, оптимізація та масштабування in-app кампаній
• Робота з CPI / CPA / RevShare моделями
• Аналіз показників: CR, ARPU, LTV, retention, ROI
• Взаємодія з трекінг-платформами (AppsFlyer / Adjust )
• Контроль якості трафіку, антифрод
• Узгодження кап, ставок, ексклюзивів
• Виконання KPI по об’єму та прибутковості трафіку

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager у mobile / in-app від 1 року
• Розуміння mobile performance маркетингу
• Практичний досвід з MMP (AppsFlyer / Adjust)
• Розуміння атрибуції, postback, pids, deep links
• Навички ведення переговорів
• Англійська — для комунікації з партнерами

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими бюджетами
• Вплив на стратегію розвитку напрямку
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Можливість масштабувати власну команду

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у сфері iGaming, який працював з великими рекламними бюджетами у Facebook Ads та вміє стабільно масштабувати прибуткові кампанії.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Запуск, тестування та масштабування зв’язок
• Створення та тестування креативів, аудиторій та воронок
• Аналіз показників (ROI, CPA, LTV, CR, CTR тощо)
• Робота з великими бюджетами (від $50 000+ на місяць)
• Впровадження нових стратегій та підходів до закупівлі трафіку
• Контроль якості трафіку та відповідності вимогам платформи

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у ніші iGaming від 1 року
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads із бюджетами вiд 50к$
• Розуміння воронок, трекінгу та аналітики
• Досвід роботи з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями
• Навички роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Розуміння CPA-моделі
• Орієнтація на результат та прибутковість
• Наявність кейсів із зазначенням результатів (бюджети, GEO, ROI).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та роботу з великими бюджетами
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток і масштабування
• Доступ до необхідних інструментів та аналітики
• Прозору систему KPI

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Гнучкий графік

ЮРіЯ-ФАРМ — це українська фармацевтична група компаній, котра володіє найбільшою площею виробничих потужностей в Україні. Ми вже ведемо діяльність в понад 50 країнах світу та маємо амбітні цілі ввійти в ТОП 100 світових фармацевтичних компаній.

Сьогодні, в умовах воєнного стану, не зупинившись ні на день, ми продовжуємо забезпечувати життєво необхідними лікарськими засобами та виробами медичного призначення як мирне населення, так і ЗСУ.

Запрошуємо в команду System Administrator (Azure / M365 / Infrastructure). Місце роботи - Київ, вул. С.Хороброго, 19. Формат - офіс.

Шукаємо спеціаліста, який підсилить нашу ІТ-інфраструктуру: забезпечить стабільність, безпеку та розвиток хмарних і гібридних рішень.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Офіційне працевлаштування прозора оплата праці, бронювання.
• 30 календарних днів відпустки (а не стандартні 24).
• Смачні безкоштовні обіди в офісі.
• Сучасна техніка, мобільний зв’язок і все необхідне для роботи.
• Комфортний офіс і дружню атмосферу.

• Можливості для професійного зростання, як вертикального, так і горизонтального.

   

Що буде входити у задачі:

• налаштовувати та розгортати сервіси в Microsoft Azure і Microsoft 365
• будувати та підтримувати інтеграції (хмара гібрид)
• автоматизувати процеси обслуговування ІТ-інфраструктури
• працювати з впровадженням AI-рішень у безпечному середовищі
• мігрувати сервіси в хмару
• забезпечувати відповідність вимогам інформаційної безпеки
• підтримувати та розвивати мережеву інфраструктуру
• контролювати доступність сервісів (SLA ≥ 99.95%)
• масштабувати інфраструктуру під потреби бізнесу

• працювати з інцидентами та знижувати ризики простоїв

   

Що для нас важливо:

• досвід від 2 років як системний або мережевий адміністратор
• впевнена робота з Azure та Microsoft 365 (тенанти, політики безпеки, інтеграції)
• досвід автоматизації ІТ-процесів
• розуміння принципів інформаційної безпеки та роботи з інцидентами
• знання мереж (OSI, TCP/IP, тунелювання)
• досвід роботи з мережевим обладнанням (Fortinet, MikroTik, Ubiquiti або аналоги)
• адміністрування AD (включно з NPS / Radius)
• досвід з Windows Server та віртуалізацією (Hyper-V)
• досвід налаштування моніторингу

Буде плюсом: сертифікації або навчання по Azure / Microsoft / мережах / ІБ / AI

Це роль не про «підтримувати як є», а про розвивати, оптимізувати і будувати. Якщо вам ближче вплив на архітектуру і рішення, ви точно наш кандидат. :-) Якщо відгукується, надсилайте резюме зі вказаним бажаним рівнем винагороди.