Jobs at Djinni

В нашу команду шукаємо PBN Specialist для просування гемблінг проектів.

Ми - молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета - вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проектів. Співпраця з нами - це чудова можливість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Обовʼязки:

• Відновлення структури та контенту дроп-доменів за допомогою Archivarix / Archive.org;
• Робота з WordPress: базові налаштування, шаблони, публікації;
• Співпраця з SEO менеджерами для реалізації повного циклу відновлення та лінкбілдингу.

Наші побажання до кандидата:

• від 2х років досвіду роботи PBN Specialist;
• Знання англійської мови не нижче B1;
• Знання SEO та PBN сервісів;
• Знання HTML, CSS, PHP, JavaScript на базовому рівні;
• Досвід у налаштуванні CMS (особливо WordPress);
• Розуміння принципів індексації, редиректів, canonical-тегів;
• Вміння працювати з .htaccess, налаштування редіректів і міждоменних посилань;
• Досвід роботи з Google Documents;
• Відповідальність і здатність до самоорганізації;
• Уважність до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming ніші (гемблінг);
• Досвід просування affiliate проєктів.

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Гнучкий графік роботи;
• Постійне навчання та підвищення кваліфікації, а отже - фінансове зростання;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;
• Свободу дій при виконанні задач;
• Медичне страхування після випробувального терміну.

Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!


«ВТ Affiliates» — команда, яка понад 5 років працює у сфері digital-маркетингу з фокусом на гемблінг вертикаль і TIER-1 ринки. Ми запускаємо масштабні рекламні кампанії та розвиваємо сильних фахівців всередині команди. Шукаємо талановитого креативного менеджера для створення рекламних ідей, що привертають увагу і конвертують. Якщо ти вмієш вигадувати нестандартні рішення, стежиш за трендами, розумієш різні ринки та любиш співпрацювати з командою — ти саме той, кого ми шукаємо.

Що ти будеш робити:

• Генерувати креативні концепції для рекламних кампаній з нуля — від ідеї до детального ТЗ.
• Готувати й презентувати технічні завдання для дизайнерів і моушн-дизайнерів, включно з описом концепції, референсами, текстами, озвучками, візуальними й звуковими матеріалами (зображення, відео, аудіо) та чіткими інструкціями щодо реалізації.
• Використовувати AI-інструменти для пошуку, генерації та оптимізації матеріалів.
• Аналізувати ринок, конкурентів і тренди в соціальних мережах, digital-рекламі та геймінгу.
• Занурюватися в культурний та мовний контекст різних країн для створення релевантних ідей.
• Перевіряти та адаптовувати тексти, слогани, озвучки й інші матеріали іноземними мовами (англійська або інші, залежно від ринку).
• Співпрацювати з маркетинговими командами для аналізу ефективності та оптимізації креативів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи зі створенням креативних концептів у digital або маркетингу (iGaming буде плюсом).
• Вміння писати чіткі, структуровані та зрозумілі ТЗ.
• Розуміння принципів реклами, SMM і креативного процесу.
• Базові знання англійської або іншої іноземної мови
• Креативність, увага до деталей і вміння працювати з дедлайнами.
• Відмінні комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з різними фахівцями.

Буде плюсом досвід роботи або навички моушн-дизайну — щоб розуміти, як технічно можна реалізувати ідеї, або брати участь у їхній реалізації за бажанням.



Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Конкурентну оплату праці.
• Роботу в команді, яка цінує креативність та ініціативність.
• Професійний розвиток та участь у проєктах у сфері iGaming.

Все почалося 15 років тому з ідеї відкрити магазин, у якому кожен товар дивуватиме покупця та даруватиме нові враження. Зараз мережа «Копійочка» налічує 500 магазинів у 16 областях України, а в нашій команді — більш ніж 3000 дивотворців. Приєднуйся до нас — разом будемо дивувати!

Ти — наша людина, якщо:

• Маєш аналітичне мислення
• Вмієш робити аналіз ефективності маркетингових заходів
• Володієш Excel (Power Query, Pivot table)
• Володієш Google Sheets, Power BI

Що буде у твоїх руках (і серці 😊):

• Підготовка аналітичних звітів та підтримка існуючіх
• Формування сегментів та створення з них пулу номерів для розсилок (розсилку робить інший менеджер)
• Робота з CRM системою
• Аналіз ефективності маркетингових заходів

З нами ти отримаєш:

• Фінансову стабільність: своєчасні виплати і регулярні підвищення зарплати,
• Повагу до твого часу: стабільний графік з Пн — Пт, з 9:00 до 18:00, дистанційні дні
• Навчання та підтримку: швидко станеш профі завдяки надійному наставнику
• Сучасний офіс у центрі міста: зручне робоче місце, зона відпочинку (більярд та настільний теніс)
• Розвиток: компенсуємо цільове навчання та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки
• Турботу про здоров’я: безкоштовні заняття фітнесом тричі на тиждень

А ще ми — класні, бо:

• Відкриваємо кар'єрні можливості — більшість наших керівників зросли всередині компанії
• Маємо приємні бонуси для команди —ексклюзивні умови в програмі лояльності «Копійочка»
• Піклуємось про країну і людей — допомагаємо військовим, підтримуємо мобілізованих співробітників.
• Маємо теплу корпоративну культуру —зможеш проявити себе у конкурсах, майстер-класах та інших командних подіях.

Якщо всередині щось тенькнуло — не ігноруй, відгукнись!

Більше можливостей у «Копійочка» шукай на нашому сайті https://www.kopiyochka.ua/vakansii/.

🔥Ти керував командою продажів і був її найкращим продавцем?

Тобі знайоме це відчуття:

• Всі плани на тобі, а команда — «як пощастить»…
• Розвивати процеси не було часу, бо постійно тушив пожежі?
• Продажі в тебе — в ДНК, але ти не хочеш бути вічно «пожежником», ти хочеш масштабуватись?

Ми шукаємо сильного Team Lead’а, який втомився бути один у полі воїн, і хоче бути в системній компанії, де є люди, процеси, ресурси і довіра.

📌 Що ми пропонуємо:

💸 Рівень доходу, якого ти вартуєш: 45 000 — 88 000+ грн + бонуси за результат команди. Керуєш — заробляєш. Продаєш — заробляєш ще більше.

💼 Зручний та безпечний формат, працюй в затишку свого будинку віддалено у графіку 08:30 — 17:30 (пн — пт);

⚙️ Сильна система:

• CRM, автоматизація, аналітика.
• Продуманий онбординг для новачків, команда тренерів, яка буде тебе навчати
• Тренінги — Навчаємо не «для галочки», а щоб ти зростав у продажах, керуванні командою — і виходив на дохід 100 000 грн +

👥 Команда, яку ти не витягуєш один:

• HR підбирає людей під тебе;
• Є менторинг і підтримка з боку керівництва;
• Ти — лідер, а не кадровик і не нянька;

🚀 Масштаб, який вражає:

• Grand Car — 250+ людей крутих фахівців;
• 9 відділів, чітка багаторівнева система — кожен займається своїм, щоб ти фокусувався на результаті, а не бігав між задачами;
• 123 000 підписників в Instagram та понад 25+ джерел для генерації теплих, якісних заявок;
• 5000+ привезених авто нашим клієнтам, та понад 1000+ позитивних відгуків клієнтів на різних майданчиках;
• Продаємо авто преміум-сегменту зі США по Україні та Казахстану;
• 30% зростання за останній рік, а за останні 3 роки в три рази

⚡️Окрім роботи:

• Окрім роботи заходи кожен місяць як онлайн формат, так і офлайн формат;
• Молода команда, та люди з якими цікаво працювати, які мотивують своїми досягненнями;
• Сильна корпоративна культура, гумор, локальні меми, марафон по досягненню цілей, спорт челенджі, зрозумілі цінності та безперервний розвиток;

👀 Ідеальний кандидат — це той, хто:

• Мав досвід керівництва у продажах (мін. від 6 міс);
• Продає сам, та вміє навчати продажам;
• Орієнтований на цифри, дії і результат.
• Вміє «заряджати» та мотивувати команду
• Любить гроші, продажі та авто

🎯 Твоя місія:

• Розвивати команду з 3−6 менеджерів;
• Забезпечити виконання щомісячного плану;
• Вести особисті продажі і бути прикладом;
• Контролювати показники команди, аналізувати, запускати нові підходи, скрипти, сценарії;
• Формувати культуру, де «команда — чемпіони»

Місце є зараз — і або воно твоє, або його займе хтось інший. Зроби крок, який приведе тебе до можливістю зрости в керівника відділу продажу, гідного доходу і сильної команди.

 

Шукаємо досвідченого Senior Node.js розробника, який приєднається до нашої команди та візьме на себе повну відповідальність за бекенд-розробку. Ви відповідатимете за проєктування, імплементацію та підтримку масштабованих, безпечних і високопродуктивних бекенд-сервісів, тісно співпрацюючи з розробниками та стейкхолдерами для створення надійних рішень. Наш поточний стек: PostgreSQL, NestJS та AWS, в подальшому планується його розширення та інтеграція додаткових інструментів.
 

Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки бекенду з Node.js та TypeScript.
• Підтверджений досвід у створенні й підтримці бекенд-API (design, implementation, evolution, maintenance).
• Глибокі знання PostgreSQL, NestJS та AWS.
• Володіння проєктуванням схем БД, міграціями та безпечними патернами доступу до даних.
• Досвід роботи у високонавантажених продакшн-середовищах.

Обов’язки:

• Проєктувати, розробляти та підтримувати бекенд-API й сервіси.
• Забезпечувати продуктивність, масштабованість і безпеку системи.
• Працювати з PostgreSQL (проєктування схем, міграції, оптимізація).
• Інтегровувати сторонні сервіси та API за потреби.
• Співпрацювати з командою для визначення та постачання функціоналу.
• Брати участь у code review та архітектурних обговореннях.
• Готувати бекенд до інтеграції з майбутніми веб-адміністративними інструментами.

Буде плюсом

• Досвід інтеграції платіжних провайдерів.
• Досвід створення адмін-панелей.
• Знайомство з CI/CD-пайплайнами та інфраструктурою AWS (CloudFormation, Lambda тощо).
• Досвід роботи у стартапах або продуктових компаніях.
   

Умови роботи:

• Аутсорсингова позиція (віддалено).
• Гнучкий робочий графік.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та вибір технологічного стеку.
• Довгострокова співпраця з перспективами зростання.

Наш партнер, глобальна платформа управління ризиками, яка допомагає компаніям запобігати шахрайству, зменшувати ризики та збільшувати дохід в пошуку HR Business Partner, людини яка допоможе досягати бізнес цілей компанії шляхом ефективного залучення, розвитку і утримання співробітників.

Main Responsibilities

– Виступати надійним партнером для керівників, підтримуючи їх у питаннях управління та розвитку команд;

– Організовувати та контролювати повний цикл підбору персоналу, включно зі співпрацею з агентствами та своєчасним обміном інформацією;

– Впроваджувати та підтримувати процеси Performance Management відповідно до стандартів компанії;

– Брати участь у процесах компенсацій та пільг (Compensation & Benefits);

– Надавати методологічну підтримку та консультації керівникам з HR-питань;

– Супроводжувати організаційні зміни в департаментах, застосовуючи затверджені HR-методології;

– Проводити регулярні індивідуальні зустрічі (1-1) з командами, вчасно виявляти ризики та пропонувати ефективні рішення;

– Працювати з HR-аналітикою та ключовими метриками для прийняття обґрунтованих рішень;

– Будувати та підтримувати ефективну комунікацію на всіх рівнях організації;

Mandatory Requirements

– від 2 років досвіду на аналогічній або суміжній позиції;

– досвід роботи з HR-метриками (плинність кадрів, залученість, satisfaction, time-to-hire, cost per hire тощо);

– досвід впровадження та підтримки процесів Performance Management, використання інструментів оцінки ефективності;

– English B2;

We offer

– Робота в міжнародній продуктовій IT-компанії з цікавими антифрод-рішеннями;

– Віддалений формат роботи;

– Тривалість щорічної відпустки — 20 робочих днів;

– Оплачувані лікарняні;

– 50% компенсації за курси іноземних мов або абонементи в спортивні/оздоровчі центри;

– Компенсація витрат на навчання та участь у конференціях;

Шукаємо розробника для створення системи автозаливу реклами в TikTok Ads

Потрібен досвідчений бекенд-розробник, який з нуля зможе реалізувати інструмент для автоматичного завантаження креативів, створення кампаній/адсетів/оголошень через TikTok Marketing API.

Що потрібно буде зробити:

• Інтеграція з TikTok API for Business (OAuth2, зберігання токенів, робота з лімітами та ретраями).
• Завантаження креативів (відео/зображення) в Asset Library.
• Автоматичне створення кампаній, адсетів та оголошень за заданими параметрами.
• Черги та паралельна обробка завдань з урахуванням API rate limits.
• Логування, відстеження статусів, обробка помилок.

Вимоги:

• Досвід роботи з рекламними API (TikTok / Facebook / Google Ads).
• Впевнені знання Python (FastAPI, Celery) або Node.js (NestJS/Express, BullMQ).
• Розуміння OAuth2, черг, ретраїв, батч-завантажень.
• Досвід проєктування масштабованих бекенд-сервісів.
• Плюсом буде: досвід в adtech, Search Arbitrage, інтеграція CAPI/конверсій.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи (віддалено).
• Оплата за проєкт або погодинна.
• Можливість подальшої підтримки та розвитку проєкту.

Як відгукнутися:
Надішліть портфоліо/приклади інтеграцій з рекламними API, стек технологій та короткий опис вашого релевантного досвіду.

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Це український продукт, над яким ми працюємо вже 4 роки. Тут інтенсивна робота та велика залученість.

Нам важливо:

• Досвід роботи від 1 року.
• Володіння композицією, типографікою, знання основ дизайну.
• Навички та досвід роботи у пакеті Adobe: Photoshop, Illustrator.
• Хороше володіння Figma, оскільки 90% роботи виконуватиметься у ній.

Буде плюсом: 

• Вміння верстати листи в eSputnik чи інших конструкторах листів.
• Наявність освіти або пройдених курсів за напрямом дизайну.

Задачі, які ти будеш виконувати:

• Створювати маркетингові креативи для соціальних мереж, блогу, листів та під рекламу.
• Брати участь у багатьох сезонних активностях.
• Тісно працювати з командою маркетингу та іншими дизайнерами.

Ми пропонуємо:

- Віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу :)

- Гнучкий графік роботи.

- 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Ми — міжнародна iGaming-компанія з власною технологічною платформою та продуктами, які успішно працюють на різних гео.

Шукаємо спеціаліста, який допоможе підвищити ефективність конверсій.

Вимоги:

- 3+ років досвіду в CRO, Lifecycle / CRM Marketing або Growth / BizDev-аналітиці в iGaming, e-commerce чи gamedev.

- Досвід побудови CJM, тригерних e-mail/push-кампаній, роботи з affiliate та платними джерелами трафіку.

- Знання інструментів аналізу воронок (Amplitude, Mixpanel, Braze, Iterable, A/B-тести).

- Розуміння актуальних benchmarks та best practices (реєстраційні форми, онбординг, бонусні механіки).

Основні задачі:

- Аналіз конкурентів: реєстрація, welcome-flows, бонуси, апсейл до 2-3 депозитів

- Декомпозиція CJM, пошук «leak points» та формування гіпотез

- Запуск та ведення A/B-тестів (forms, e-mails, bonusing)

- Узгодження з Product&Design, передача завдань Dev-/CRM-командам

Необхідні навички:

- Customer Journey Mapping & funnel analytics

- Конкурентний ресурс і бенчмаркінг офферів

- A/B-гіпотези, копірайтинг офферів, UX-фінтюнінг

- Робота з таблицями, BI репортами з метою виявлення точок зростання

Чому сами ми?

- Своя платформа, відсутність обмежень у збиранні даних

- Продукти у різних ГЕО

- Можливість формувати CJM «з нуля»

- Швидкий цикл «ідея→dev→live» (1-2 тижні)

- Великі маркетинг бюджети → моментальний фідбек від гіпотез

Надсилай CV та ставай частиною команди професіоналів!

 Компанія "Звільнимо" — лідер на ринку послуг з банкрутства фізичних та юридичних осіб, а також комплексного супроводу клієнтів у питаннях фінансового оздоровлення. Ми допомагаємо людям та бізнесу вирішувати складні фінансові ситуації законними методами та зберігати найцінніше — спокій і майбутнє.

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо SERM Specialist, який допоможе формувати та підтримувати позитивний імідж бренду в онлайн-просторі.

Що ти будеш робити:
1. Моніторинг та аналіз інформаційного поля про компанію в Google, соціальних мережах, на відгукових платформах та форумах.
2.Робота з негативними відгуками та формування позитивного іміджу компанії.
3.Створення та реалізація стратегії управління онлайн-репутацією.
4.Підготовка та розміщення репутаційних статей, новин і публікацій.
5.Аналіз ефективності дій та коригування стратегії.

Вимоги:
1.Досвід роботи від 1 року у сфері SERM, SEO, PR або digital-маркетингу.
2.Розуміння принципів роботи пошукових систем та впливу контенту на видачу.
3.Навички роботи з Google Alerts, SimilarWeb, Serpstat або аналогічними інструментами.
4.Аналітичне мислення та увага до деталей.
5.Вміння працювати в команді та дотримуватись дедлайнів.

Ми пропонуємо:
- Зарплату 20 000 – 40 000 грн (за результатами співбесіди).
- Офіційне оформлення та стабільні виплати.
- Можливість професійного розвитку в компанії, яка стабільно зростає.
- Дружню команду та підтримку колег.
- Дистанційний формат роботи
- Корпоративне навчання та доступ до професійних ресурсів.

📩 Як подати заявку:
Залиш свій відгук з прикладами успішних кейсів та телеграм.

Про нас
Ми — команда, що спеціалізується на візуалізації даних по всьому світу , розробці метрик, аналітичних дашбордів та створенні центрів керування бізнесом. 
Шукаємо спеціаліста, який з нуля вибудує структуру в ClickUp під наші процеси та допоможе з інтеграцією з BI‑системами.

Ваші основні завдання до побудови:

• Аналітика та дашборди: створення Task Dashboards, Workload, Goals та кастомних дашбордів у ClickUp; побудова кастомних метрик через поля та формули; візуалізація простоїв, відхилень від плану, задач без прогресу; створення дашборду «ризикові задачі» (Blocked, Escalation, Deadline soon).
• Метрики продуктивності: реалізація показників «факт виконаних задач/запланованих», відсоток задач у простої, відсоток порушення дедлайнів або перевищення трудомісткості.
• Багатопроєктні структури: побудова ієрархій Product → Epic → Task; створення та впровадження шаблонів задач і типів задач (support, internal, product); налаштування простору «My Tasks» для виконавців та командних дашбордів.
• Залежності та автоматичні статуси: налаштування зв’язків між задачами (dependencies, blocking logic); автоматичне присвоєння тегів і статусів при порушенні логіки виконання.
• Автоматизації та алерти: впровадження нагадувань у Telegram про простої/затримки; автоматичне створення задач для оцінки ризику; інтеграція з CRM (наприклад, Planfix) та зовнішніми системами; організація нотифікацій клієнтам (пошта, боти).
• Архітектура та масштабування: проєктування структури ClickUp для десятків паралельних проєктів; сегментування просторів для окремих команд/клієнтів; налаштування прав доступу; забезпечення масштабованості та підтримки в довгостроковій перспективі.
• Методологічна підтримка: робота за нашим методологічним документом із можливістю пропонувати покращення; участь у виборі формату супроводу (техдзвінки, чат/нотифікації, самостійне впровадження за ТЗ) залежно від потреб.

Наші очікування:

• Досвід побудови структури та аналітики в ClickUp або аналогічних системах.
• Навички роботи у багатопроєктному середовищі, створення та автоматизації ієрархій задач.
• Здатність проєктувати архітектуру системи, налаштовувати права доступу та підтримувати масштабованість.
• Вміння налаштовувати телеграм‑боти, CRM‑інтеграції та інші повідомлення.
• Готовність працювати за методологічними документами і пропонувати оптимізацію процесів.
• Відмінні навички комунікації та самоорганізації.
• Знання в інтеграції зовнішніх сервісах таких як GoogleCalendar, PowerBI, API

Ми пропонуємо:

• Вхід до проєкту з чітко прописаним технічним завданням: усі вимоги до реалізації вже визначені та узгоджені, ви будете працювати за детальним ТЗ.
• Перший етап — налаштування всієї структури ClickUp відповідно до ТЗ та бізнес‑логіки.
• Після налаштування — довгострокову співпрацю у форматі підтримки й розвитку системи: постійне вдосконалення інструментарію, додавання нових інтеграцій, оптимізація процесів і допомога команді у використанні платформи.
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• Підтримку команди та доступ до методологічної бази.
• Можливість впливати на розвиток нашої системи управління проєктами.

Привіт!

Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.

Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.

При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Про роль Head of Trading Operations

Ми шукаємо досвідченого керівника, який візьме на себе відповідальність за розробку та реалізацію стратегії операційної підтримки нашого основного бізнес-процесу. Ви будете відповідальні за побудову, розвиток та оптимізацію внутрішніх процесів, управління змінами, ефективну взаємодію з командами та зовнішніми партнерами, підтримку ключових операцій, а також розвиток команди.

Ця роль передбачає стратегічне мислення, сильні лідерські якості, проактивність, орієнтацію на результат та якість сервісу.
 

Функціонал:

1. Стратегія та планування

• Розробка операційної стратегії напрямку згідно з бізнес-цілями компанії.
• Формування цілей для команди, визначення методів їх досягнення.
• Контроль виконання, коригування фокуса за необхідності.

2. Побудова та оптимізація бізнес-процесів

• Аналіз існуючих процесів у бізнес-інфраструктурі.
• Прийняття рішень щодо розробки або оптимізації процесів.
• Ініціювання автоматизацій для підвищення ефективності та зниження ресурсоємності.
• Участь у вдосконаленні спільних процесів з іншими командами.

3. Управління змінами

• Планування переходу до нових процесів з мінімальним впливом на операційну діяльність.
• Організація навчання та супровід змін у командах.
• Оцінка ефективності впроваджених змін, ініціювання коригувань.

4. Підтримка операцій

• Формування стандартів, правил взаємодії та SLA для підтримки основного бізнес-процесу.
• Контроль якості та швидкості обробки запитів, участь у вирішенні спірних ситуацій.
• Ініціювання покращень для підвищення швидкості та якості сервісу.

5. Комунікація та взаємодія

• Забезпечення прозорої комунікації щодо стану інфраструктури, змін, інцидентів.
• Погодження стандартів комунікації.
• Проведення опитувань задоволеності, аналіз результатів, ініціювання змін.
• Організація взаємодії з іншими департаментами та бізнес-одиницями (BU).
• Участь у вирішенні спільних та конфліктних кейсів.

6. Інциденти та база знань

• Розробка сценаріїв реагування на кризові ситуації та інциденти.
• Аналіз процесів для виявлення потенційних ризиків.
• Синхронізація роботи залучених команд, забезпечення зворотного зв’язку.
• Формування стандартів наповнення бази знань, документації.
• Визначення метрик ефективності та моніторинг відхилень.

7. Problem Management

• Ініціювання превентивних заходів для уникнення повторюваних кейсів.
• Проведення аналізу проблем, визначення потреб та трендів.
• Призначення відповідальних за вирішення, контроль результатів.

8. Робота з вендорами

• Визначення потреби у підключенні зовнішніх data-провайдерів.
• Ініціювання технічного аналізу можливостей, формування пропозицій.
• Контроль відповідності впроваджених рішень очікуванням.

9. Бюджетування

• Формування бюджету напрямку на основі стратегії та історичних витрат.
• Контроль витрат, пошук рішень для оптимізації без втрати якості.

10. Проєкти

• Контроль реалізації проєктів всередині команди Operations.
• Участь у кросфункціональних проєктах, надання експертизи та пропозицій.

11. Команда

• Проведення відбору та співбесід.
• Організація роботи команди: постановка задач, розподіл навантаження, контроль результатів.
• Мотивація та розвиток співробітників, надання зворотного зв’язку.

• Формування індивідуальних планів розвитку та відстеження прогресу.

   

Для цієї ролі буде корисним наступний досвід:

• Управлінський досвід 3+ роки
• Досвід управління командами 15-20 фахівців
• Розробка і втілення в життя стратегічних цілей
• Побудова та зміна бізнес процесів та полік
• Досвід роботи у високонавантаженому середовищі
• Досвід роботи з інтернаціональними командами

Що ми пропонуємо:

• Відпочинок та проживання у корпоративному житлі в Ларнаці на Кіпрі, в Дубаї в ОАЕ.
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі.
• Безплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону.
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових.
• Компенсація зовнішнього профільного навчання.
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою.

Fama Group — успішна маркетингова агенція з двома основними проєктами: Media Buying та Affiliate Network, що спеціалізується на партнерських програмах у сфері Dating.

Зараз ми активно розширюємо наш Affiliate Network та відкриваємо позицію Advertiser /Account manager-а!
 

Ми шукаємо людину зі знанням ніші, що допоможе нам в залученні та подальшому розвитку відносин з нашими партнерами — як рекламодавцями, так і афіліатами. Дана роль передбачає поєднання навичок продажів, управління відносинами, аналізу даних та знань галузі для успішного функціонування в конкурентному середовищі афіліат маркетингу. Нам потрібен досвідчений і результативний гуру комунікації, що може домовитися з будь-яким клієнтом та перетворити можливості на вигідні угоди.
 

А що отримаєш ти? Можливість росту та розвитку, драйвовий колектив, в якому немає бюрократії та всі працюють на спільну мету, можливість відвідувати міжнародні конференції, конкурентну заробітну плату та всі необхідні для роботи інструменти.

Якщо ця позиція тебе зацікавила, будемо раді отримати твоє резюме!

Долучайся до нашої команди та рости разом з нами!
 

Soft skills нашого кандидата:

• Високий рівень комунікативних навичок та здатність встановлювати контакти, будувати довіру;
• Аналітичність та вміння приймати рішення;
• Уміння гарно та чітко формувати свої думки, працювати із запереченнями та вміти переконувати;
• Орієнтованість на досягнення результатів;
• Здатність працювати у швидкому та багатозадачному середовищі.
   

Hard skills нашого кандидата:

• 3+ роки досвіду у сфері affiliate marketing на позиціях Account Manager/Affiliate Manager/ Business Developer;
• Маєш практичний досвід в Dating ніші;
• Володієш українською та англійською мовами на рівні В2-С1;
• Знаєш основні показники ефективності (CPA, CTR, CPL, CPC, CPM, CR) та інструменти (Affise, Slack, Excel, Notion і т.д.);
• Знаєш різні джерела трафіку і їх особливості;
• В тебе є навички самостійної роботи у віддаленому форматі;
• Знаєш як знаходити та залучати потенційних партнерів.
   

Що ти будеш робити:

1. Залучення партнерів: Шукати потенційних рекламодавців, вебсайти та афіліатів, які відповідають цілям нетворку, включаючи участь у спеціалізованих конференціях та подіях для встановлення нових партнерських зв’язків.
2. Розвиток відносин: Встановлювати та зберігати відносини з існуючими рекламодавцями та афіліатами. Це включає регулярний зв’язок, розуміння їхніх потреб та надання підтримки для успішних співпраць.
3. Дослідження ринку: Відстежувати тенденції галузі, дії конкурентів та зміни у сфері афіліат маркетингу. Ця інформація буде допомагати виявляти нові можливості та покращувати стратегію партнерської мережі.
4. Ведення переговорів: Вести переговори щодо партнерських угод з рекламодавцями. Це включає встановлення взаємовигідних умов та цінових структур.
5. Зростання доходів: Працювати над збільшенням доходу афіліатної мережі, привертаючи нових партнерів та допомагаючи існуючим оптимізувати їх результативність.
6. Аналіз результатів: Аналізувати результати роботи рекламодавців, відстежуючи ключові показники.
7. Звітність та аналіз даних: Створювати звіти та робити аналіз даних для оцінки загального стану мережі та виявлення можливостей для удосконалення.
8. Інновації та стратегія: Приймати участь у розробці нових стратегій та ініціатив для збереження конкурентоспроможності та пристосування до зміни умов ринку.
    

Wellbeing працівника Fama Group:

• ЗП з прив’язкою до $;
• Фултайм Пн-Пт з лояльним графіком, ми орієнтовані на результат;
• Віддалена робота — працюй там, де тобі зручно;
• Участь у профільних конференціях по всьому світу;
• Оплачувана відпустка: 24 робочих днів на рік;
• Оплачувані лікарняні: 36 робочих днів на рік;
• Оплачувані святкові дні України: 12 робочих днів на рік;
• Компенсація: спорту, курсів англійської мови та професійних курсів;
• Корпоративні заходи: тімбілдинги, корпоративи, як онлайн, так і офлайн;
• Відсутність мікроменеджменту, ієрархії та стрімкість в ухваленні рішень;
• Надаємо техніку Apple;
• Подарунки від компанії.
   

Чому нас обирають:

• Динамічне середовище для розвитку: Ми пропагуємо ефективне управління, де ти матимеш можливість проявляти свій потенціал без надмірного контролю або непотрібної бюрократії.
• Інновації та комфорт: Ми прагнемо до новаторства починаючи від інструментів, що ми використовуємо до нових цікавих проектів, забезпечуючи комфортне оточення для роботи та творчості.
• Згуртована команда з пристрастю до своєї справи: Команда професіоналів у своїй справі що, завжди готова надати допомогу. Ми об’єднані загальною метою та бажанням досягти топових результатів.
   

Якщо ти шукаєш цікавий та перспективний проект, де матимеш змогу впливати на розвиток компанії та рости як спеціаліст, і перелічені вище навички та цінності збігаються із твоїми — відправляй своє резюме! Нам потрібен крутий експерт!
 

Наш хайрінг процес

1. Інтерв’ю з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з CEO проєкту.

Привіт!

Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. 

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика для проєктів з впровадження Odoo ERP - експерта, який добре орієнтується в усіх основних можливостях та налаштуваннях Odoo, здатний адаптувати систему під бізнес-процеси компанії.

Наш кандидат:

1. Володіє глибокими знаннями Odoo, у тому числі глобальні налаштування та технічні параметри (cron, системні змінні, email-alias).
2. Має сильні аналітичні навички: проводить gap-аналіз, описує процеси в BPMN/UML, готує BRD, UC, US, технічні ТЗ.
3. Розбирається в інтеграціях: REST API, Postman, webhooks, HTML-шаблони, читання коду (JS/Python), розуміння ООП та структур даних.
4. Орієнтується у повному життєвому циклі розробки — від збору вимог до запуску та контролю виконання.
5. Має розвинені soft skills: вміє модерувати зустрічі, презентувати рішення, менторити колег та самостійно вести проєкти.

Що робити:

1. Проводити gap-аналіз, оцінювати проєкти з урахуванням ризиків та моделювати процеси в BPMN/UML.
2. Готувати технічні завдання, діаграми, документацію, формувати BRD за результатами discovery.
3. Налаштовувати та інтегрувати Odoo з іншими системами, працювати з API та webhooks.
4. Контролювати разом із Project Manager проєкти на всіх етапах: від збору вимог до впровадження та тестування.
5. Презентувати рішення, навчати клієнтів та створювати інструкції.
6. Супроводжувати клієнтів після впровадження ERP, забезпечуючи якісну підтримку.
7. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 15$, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний remote;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивна команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Привіт! Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM, одного з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, щоб вони були більш ефективними та прибутковими. Наразі ми у пошуках Бізнес-аналітика з досвідом впровадження Creatio CRM, у зв’язку зі стрімким розвитком компанії.

Основні вимоги:

1. Маєш досвід впровадження Creatio або аналогічних CRM-систем;
2. Розумієш процеси бізнесу та маєш навички покращення процесів за допомогою IT-рішень. Потрібне вміння будувати процеси в нотації BPMN 2.0;
3. Технічниий бекграунд на рівні розуміння:

• принципів роботи веб-додатків
• принципів побудови баз даних
• базових принципів програмування (для коректної постановки завдань розробникам)

• принципів роботи API та інтеграцій в цілому

   

Функціональні обов’язки:

1. Збирати вимоги, описувати та декомпозувати їх;
2. Рекомендувати клієнтам покращення щодо їхніх процесів;
3. Налаштовувати систему засобами Low code, а там де потрібно програмування — ставити завдання розробнику, контролювати та тестувати результат;
4. Завантажувати історичні дані в систему;

5. Проводити навчання або створювати інструкції по роботі з системою для клієнтів.

    

Умови роботи:

1. Погодинний рейт на підставі білінгу по проєктам;
2. Часові рейти для аналітиків стартують від 15$, залежно від кваліфікації;
3. На період 6 місяців фіксуємо гарантовану виплату, її суму визначаємо за підсумками співбесіди;
4. Графік: пн-пт 9:00 -18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе);
5. Повний ремоут;
6. Відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
7. Прогресивна команда однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.