Jobs at Djinni

Ми шукаємо досвідченого розробника Node.js, котрий хоче створювати надійні платіжні інтеграції. Якщо ти впевнений у своєму коді та розумієш важливість безперебійної роботи сервісу, будемо раді бачити тебе у команді!

Обов'язки:

• Інтеграція зовнішніх платіжних систем (PSP)
• Підтримка та розвиток внутрішньої платіжної інфраструктури
• Робота із базами даних: проектування схем, індексів, написання міграцій

• Тісна взаємодія з backend-командою, QA та продуктовими аналітиками

   

Вимоги:

• Впевнений досвід із Node.js від 2 років
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних
• Вміння писати чистий код, що підтримується;
  розуміння важливості надійності в платіжних сервісах
• Відповідальність, аналітичне мислення, ініціативність

Наш стек:

• Node.js (Nest.js)
• TypeScript
• MongoDB, PostgreSQL, Redis
• Git

Буде плюсом:

• Досвід роботи з RabbitMQ
• Досвід роботи з Kubernetes (AWS EKS)
• Досвід інтеграції з двома та більше платіжними провайдерами

Ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплатня
• Графік 9:00 до 18:00 
• Дистанційна робота (або в офісі в Києві)
• Можливість працювати у продуктовій команді із сучасними технологіями
• Вплив на продукт – твоя думка має значення
• Перегляд заробітної плати за успішні результати

Привіт!
Ми в OnFire шукаємо креативного та аналітичного діджитал маркетолога, який зможе ефективно запускати, аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для наших клієнтів у різних сферах бізнесу.

Хто ми:
OnFire — діджитал агентство повного циклу. Ми створюємо бренди, дизайн, сайти та мобільні застосунки. Працюємо з бізнесами в архітектурі, косметології, девелопменті, медицині та інших галузях, допомагаючи їм виглядати яскраво та звучати переконливо.

Кого ми шукаємо:
Ти — спеціаліст, який розуміє всі тонкощі digital-маркетингу, з досвідом у створенні, веденні та оптимізації рекламних кампаній, який може працювати з різними каналами і орієнтуватися на результат.

Це позиція для людини, яка любить аналіз, цифри, і знає, як перетворити дані у реальні продажі і впізнаваність бренду.

Твої ключові завдання:
- Планування, запуск і ведення рекламних кампаній у Google Ads, Facebook/Instagram Ads, TikTok, LinkedIn та інших каналах.

- Моніторинг і оптимізація рекламних бюджетів для досягнення максимального ROI.

- Налаштування аналітики (Google Analytics, Facebook Pixel, інші інструменти).

- Проведення A/B тестів, аналіз результатів і підготовка рекомендацій.

- Співпраця з командою дизайнерів та копірайтерів для створення ефективних креативів.

- Розробка і впровадження стратегій зростання трафіку та конверсій.

- Підготовка регулярних звітів для клієнтів та внутрішніх команд.

- Вивчення нових трендів у digital та впровадження інноваційних інструментів.

Вимоги до кандидата:
- Досвід у digital-маркетингу від 2 років.

- Практичний досвід ведення рекламних кампаній у Google Ads, Facebook Ads.

- Знання інструментів аналітики і роботи з даними.

- Розуміння основ SEO буде плюсом.

- Вміння працювати з бюджетами, ставити та аналізувати KPI.

- Відповідальність, системність і орієнтація на результат.

- Англійська — рівень не нижче B2 для роботи з міжнародними клієнтами.

Буде плюсом:
- Досвід роботи в діджитал агентстві або маркетинговій команді.

- Навички роботи з CRM-системами та маркетинговою автоматизацією.

- Знання додаткових платформ реклами (TikTok Ads, LinkedIn Ads, programmatic).

- Досвід у створенні контент-стратегій та email-маркетингу.

Що ми пропонуємо:
- Роботу з цікавими клієнтами та проектами.

- Креативну та дружню команду професіоналів.

- Можливість професійного розвитку та навчання.

- Гнучкий графік роботи з можливістю віддаленої роботи.

- Конкурентну оплату праці — за домовленістю, залежно від досвіду.

Як податися:
Надішли своє резюме (або LinkedIn) та короткий опис найуспішніших кейсів у діджитал-маркетингу. Портфоліо з прикладами кампаній або звіти будуть великою перевагою.

Шукаємо талановиту людину, що вже має успішний кейс/и побудови Talent Acquisition Flow за плечима! Доведеться працювати в EdTech компанії, що вже має 4 продукти і не збирається зупинятись! Від тебе - повний ownership процесу, від нас - свобода, підтримка і фокус на результати!

Ключові зони відповідальності

• Стратегія та процеси: постійний аналіз воронки, редизайн етапів та SLA, впровадження A/B-ітерацій.
• Executive & niche hunting: активний пошук (-1, 0, +1 рівні) у LinkedIn, GitHub, job-sites, peer-referrals.
• Stakeholder management: робота напряму із СЕО/С-level, hiring-sync та фіналізація профілів, проведення kick-off
• Talent relationship management і побудова внутрішньої CRM талантів: long-term «white-glove» супровід ключових кандидатів
• Аналітика та автоматизація: робота в Hurma, дашборди KPI, cost-tracking, salary researches
• Командний лідерство: коучинг 2 рекрутерів, регулярні 1:1

Впровадження AI рішеньKPI для перших 12 місяців

• Time-to-fill
• Passive pipeline coverage
• Candidate NPS
• Hiring Manager NPS
• Cost-per-hire
• Salary Research and Maintain

Soft skills & культурна синергія

• Consultative influence: здатність «продавати» рішення перфекціоністу-СЕО через дані та quick wins.

• Change-leadership: драйвити ініціативи й тримати команду у фокусі, навіть без формальної влади.

• Empathy & rapport-building: вибудовувати довірливі відносини з кандидатами на рік+ вперед.

Ключові результати першого кварталу

• Аудит поточної воронки → roadmap з 3-5 quick-fix змін
• «Топ-25» теплих кандидатів на СМО/UA-рівень зі зрозумілими статусами стосунків
• Наставницькі плани для Дарини та Юлі (рев’ю щомісяця)
• Salary Research по ключовим посадам 0, -1

Компанія пропонує:

• Лікарняні, відпустки, Extra Days Off, вихідні на державні свята
• Оплата згідно навичок і ринку
• Повну свободу дій
• Нормальну здорову культуру, де до фідбеку дійсно дослухаються
• Бронювання за потреби

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей.

Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків.

Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.

Зараз ми на етапі масштабування бізнесу, тому шукаємо Middle Manual QA Engineer, який/яка допоможе глибоко дослідити продукт і знайти шляхи підвищення його якості. Ця роль передбачає тісну співпрацю з усіма членами команди на різних рівнях і дає змогу зробити відчутний внесок у розвиток продукту.
 

Твої майбутні завдання:

• Проведення ручного тестування нового функціоналу та регресії в рамках релізів.
• Аналіз бізнес-вимог і формування тестової стратегії.
• Підготовка до релізів, участь у їхньому супроводі, контроль якості на всіх етапах.
• Створення, оновлення та оптимізація тестової документації.
• Ініціативна участь у продуктовому плануванні та покращенні процесів.
• Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами й продуктовою командою.

Що ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду тестування мобільних застосунків (iOS).
• Впевнене володіння Proxyman або його аналогами.
• Досвід API-тестування (Postman).
• Досвід створення та підтримки тестової документації.
• Вміння аналізувати вимоги й оцінювати ризики.
• Навички тайм-менеджменту і вміння розставляти пріоритети відповідно до бізнес-цілей.
• Самостійність, ініціативність, активна комунікація з командою.
   

Буде плюсом:

• Досвід тестування in-app підписок за допомогою StoreKit 2.
• Досвід аналізу аналітики івентів за допомогою Amplitude.
• Досвід тестування рекламної атрибуції через AppsFlyer.

Ми пропонуємо:

• Комфортні офіси на київському Подолі з укриттям й усім необхідним: стабільний інтернет, водопостачання, електроживлення, а також сніданки, обіди, різноманітні снеки та фрукти, лаунж-зони, масаж та інші переваги офісного життя.
• Гнучкий графік роботи.
• Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
• Усю необхідну для роботи техніку.
• Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.

• Безоплатні тренування зі стретчингу, боксу, йоги, волейболу, футболу, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

   

Чекаємо на твоє резюме!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Tech Team в GG.BET — це команда, де швидкість поєднується з якістю, а стабільність — з впевненістю у кожному релізі. Ми швидко реалізовуємо рішення, тримаємо якість на висоті й завжди залучені до процесу. Саме від цієї команди залежить безперебійність роботи продукту, якому довіряють мільйони користувачів.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного Front-End Tech Lead.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш 7+ років досвіду у frontend-розробці, включаючи керівний досвід (мінімум 2 роки);
• Досконало знаєш HTML, CSS (включаючи препроцесори);
• Маєш глибокі знання JavaScript (ES6+), React та TypeScript;
• Володієш досвідом розробки веб-застосунків з підтримкою SSR (Next.js) для рендеру сторінок з динамічними даними;
• Маєш досвід з бібліотеками Redux, Apollo;
• Маєш досвід роботи з мультимовними сайтами;
• Розумієш принципи роботи та досвід з RESTful та GraphQL API;
• Вмієш використовувати системи контролю версій, такі як Git;
• Знаєш основи UI/UX дизайну та здатний працювати з дизайнерами для створення візуально привабливих та інтуїтивно зрозумілих інтерфейсів;
• Володієш досвідом реалізації складних веб-дизайнів із забезпеченням відмінного користувацького досвіду;
• Маєш відмінні комунікативні навички;
• Здатний керувати та мотивувати команду;
• Гнучкий та відкритий до нових технологій та підходів.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Розробці та імплементації додатків, використовуючи сучасні технології та підходи;
• Підтримці та оптимізації існуючих додатків;
• Технічному менеджменті команди (технічні 1 на 1, розподіл задач, розвиток команди, наставництво, performance review);
• Тісній співпраці з командами продукту, дизайну, QA для забезпечення якості кінцевого продукту;
• Взаємодії з різними відділами для інтеграції та оптимізації процесів розробки;
• Підтримці та оновленні технічної документації.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR Interview (50 хвилин).
• Technical Interview (1 година). 
• Final Interview with Head of Engineering (30 хвилин)
• Security Check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Вакансія: Middle Shopify Developer
 Формат: Full-time, Remote
 Досвід: від 4 років у веб-розробці, 3+ роки з Shopify
 Англійська: B2+Вимоги:
 

• 4+ років досвіду у веб-розробці
• 3+ роки роботи з eCommerce проєктами на Shopify/Shopify Plus
• Глибокі знання Shopify та суміжних технологій: Liquid, HTML, CSS, JavaScript
• Просунуті знання JavaScript (ES6+), базовий досвід з TypeScript
• Високий рівень володіння LESS/SASS
• Досвід роботи з RESTful API
• Добре розуміння Git та роботи з системами контролю версій

Буде плюсом:
 

• Досвід з Headless Shopify / Hydrogen
• Робота з TailwindCSS або іншим сучасним CSS-фреймворком
• Досвід з Shopify Apps

Ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
• Роботу з клієнтами, які цінують якість, чистий код та креативні рішення
• Професійну команду, в якій поважають ініціативу
• Вплив на вибір стеку, архітектурних рішень і підходів
• Регулярні рев’ю, обмін знаннями, менторство
   

Якщо тобі цікаво працювати з Shopify — ми будемо раді познайомитися.

Ми вже понад 5 років створюємо систему автоматизації для малого та середнього бізнесу, яка стала лідером у своїй ніші в Україні. Зараз готуємось до масштабування на міжнародні ринки і шукаємо скілового Senior Frontend Developer, який вміє глибоко працювати з Vue.js, може оптимально зверстати UI-компонент будь-якої складності за допомогою HTML/CSS, продумувати архітектуру фронтенду з акцентом на перевикористання компонентів і мінімізацію дублювання коду. Ключовою задачею буде забезпечення розвитку інтерфейсу, підтримка поточного стеку, а також лідерство у прийнятті технічних рішень щодо можливого переходу з Vue 2 на React або інший оптимальний фреймворк.
 

Вимоги

• Від 5 років досвіду в розробці веб-додатків на JavaScript/TypeScript
• Глибокі знання Vue.js (зараз проєкт на Vue 2) та досвід роботи з React
• Впевнене розуміння принципів REST API та клієнт-серверної архітектури
• Вміння зверстати UI-компонент будь-якої складності та працювати з навантаженим інтерфейсом
• Практика з системами контролю версій (Git), CI/CD
• Досвід роботи з високонавантаженими системами
• Бажано мати досвід продуктової розробки
• Розуміння або досвід реалізації мікрофронтендного підходу
   

Обов'язки

• Відповідальність за розробку, підтримку та оптимізацію фронтенд-частини CRM-системи
• Участь у проектуванні нових функцій, вдосконаленні існуючих сценаріїв та підвищенні загального UX
• Виявлення та усунення проблем продуктивності на інтерфейсному рівні
• Лідерство та прийняття технічних рішень щодо переїзду з Vue 2 на React або інший оптимальний фреймворк
• Аналіз актуальних фреймворків на ринку та підбір найбільш оптимальних рішень для продукту
   

Компанія пропонує

— український продукт;

— професійна команда, яка постійно розвивається та ділиться знаннями

— робота віддалено;

— абсолютний мінімум бюрократії та вчасна оплата на ФОП;

— 20 днів відпустки.
 

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме! Будемо раді познайомитись.
 

Наша освітня компанія в поуках дизайнера з відчуттям стилю, надивленості і досвідом у digital-дизайні. Потрібен спеціаліст, який вміє доносити сенси через візуал, працювати швидко та якісно в команді з маркетологом і проджектом.

📌 Основні задачі:

• 🎯 Банери для розсилок (email, Telegram, мессенджери)
• 📺 Обкладинки для YouTube, банери для КМС (Google)
• 🎥 Візуали під рекламні ролики (для монтажера)
• 🌐 Дизайн лендингів (структура, макети, візуальна подача)
• 🌀 Візуали для маркетингових воронок
• Співпраця з маркетологом та проджектом — отримання та уточнення ТЗ

💼 Вимоги:

• Досвід у дизайні від 1 року
• Figma — на високому рівні (макети, лендинги, банери)
• Photoshop — для обробки, монтажу
• Бажано — досвід з AI-інструментами для створення візуалу

💡 Що важливо:

• Вміння донести сенс та емоцію через візуал
• Якісна обробка навіть неідеального ТЗ
• Уміння ставити уточнюючі питання та працювати в парі з маркетологом
• Відповідальність, естетичний смак, швидка адаптація
• Здатність працювати в темпі запусків — якісно, але швидко
• Бонус — якщо можеш іноді закривати задачі на вихідних

✅ Результат роботи:

• 100% задач здані вчасно та без помилок
• Вся робота структурована у Figma
• Зрозумілий, «живий» візуал, що підсилює тексти й оффери

💰 Умови:

• Формат: фриланс / віддалено
• Зайнятість: робота над 2 EdTech-проєктами
• Оплата: по проєктам (обговорюється на співбесіді)
• Довгострокова співпраця з постійним потоком задач

📩 Якщо ти дизайнер, який бачить сенс за макетом і вміє працювати на результат — чекаємо твоє портфоліо та короткий опис досвіду!

для нашого клієнта, performance marketing компанії українського походження - Leadsdoit, шукаємо junior HR manager🇺🇦
 

Leadsdoit займається affiliate-monetized проєктами для внутрішнього та іноземних ринків, створюють власні мобільні застосунки та проєкти📱

наші очікування:
- відповідальність і увага до деталей
- вміння доводити задачі до кінця
- організованість та проактивність у вирішенні побутових і робочих питань
- готовність працювати у швидкому темпі та іноді під тиском дедлайнів
- командний підхід і ввічливість у комунікаціях

основні задачі:
- організація відряджень, зустрічей та корпоративних заходів
- підготовка і відправка привітань у корпоративному чаті
- замовлення та організація подарунків
- пошук і бронювання коворкінгів/офісів
- оформлення заявок на оплату
- інші адміністративні та організаційні завдання на підтримку HR-функції
 

у Leadsdoit ти знайдеш:
🎩 можливість генерувати та реалізовувати власні ідеї, котрі матимуть вплив на бізнес результати
👀 відсутність мікро-менеджменту
✈️ full remote
☕️ можливість відвідувати коворкінг
📝 можливість офіційного працевлаштування в Європі (B2B і бізнес-інкубатор в Польщі)
  
відчуваєш, що ми саме та команда, яку ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!       

Netpeak Agency шукає Amazon PPC Specialist'a, який допоможе нам розвивати напрямок роботи з маркетплейсами та масштабувати рекламні кампанії для міжнародних брендів.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших кейсів — Biosphere, Aroma Sisters, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Можливість впливати на розвиток Amazon PPC-напрямку в агентстві та пропонувати власні рішення.
2. Перспектива зібрати та розвивати власну команду — поступово формувати коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
4. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Від 1 року досвіду роботи з Amazon Ads (Sponsored Products, Brands, Display), Amazon DSP.
2. Досвід ведення рекламних бюджетів від $50 000 на місяць.
3. Володіння ключовими метриками ефективності: TACoS, ACOS, ROAS, CTR, CVR.
4. Досвід стратегічного налаштування кампаній, сегментації та масштабування.
5. Впевнене користування Amazon Ads Console та інструментами масового завантаження.
6. Досвід роботи зі сторонніми платформами для управління рекламою (Teikametrics або аналогічні інструменти).
7. Просунуті навички аналізу даних у Google Sheets / Excel.
8. Англійська мова на рівні від B1 для комунікації з клієнтами та підготовки звітів.

Що буде потрібно робити:

1. Планувати, запускати та оптимізовувати Amazon Ads кампанії (Sponsored Products, Brands, Display) для клієнтів з бюджетами від $5 000 на місяць, вибудовуючи ефективну структуру відповідно до стратегії бренду, етапів воронки та життєвого циклу продукту.
2. Аналізувати ключові показники (TACoS, ACOS, ROAS, CVR, CTR), проводити дослідження ключових слів, керувати ставками та негативними ключовими словами для досягнення цільових результатів.
3. Готувати щотижневі та щомісячні звіти з аналітикою, рекомендаціями та ідеями для покращення, презентувати їх клієнтам або команді.
4. Співпрацювати з акаунт-менеджерами, дизайнерами та аналітиками, щоб узгодити рекламні кампанії з контентом, креативами та бізнес-цілями клієнта.
5. Виявляти можливості для масштабування й оптимізації, тестувати нові формати та стратегії, стежити за оновленнями Amazon Ads і конкурентним середовищем.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
6. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
7. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
8. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Хочеш бачити, як твої рекрутинг-зусилля трансформуються у нові команди, зростання сервісу та реальний вплив на компанію? Тобі до нас.

У EverHelp ти не просто закриваєш вакансії — ти працюєш у швидкому темпі, де кожен офер — це результат командної роботи, аналітики, сорсингу, експериментів і твоїх рішень.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, додатково — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:
 

• Ми проти війни та невиправданої агресії.
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою.
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями.
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Рекрутинг в EverHelp з’явився лише 2 роки тому — тоді все починалось з 1 людини. Зараз це вже сильна команда з 9 спеціалістів: Team Lead, 4 рекрутери та 4 сорсери. Ми постійно ростемо й вчимось — тестуємо нові інструменти, обмінюємось практиками, проходимо курси та не боїмось експериментувати.

Оскільки в нас амбітні плани й чітка стратегія масштабування, ми в пошуках сильного Talent Acquisition Specialist (non-tech) — того, хто готовий брати на себе відповідальність за процес і результат, закриваючи 10+ вакансій щомісяця.

Ти будеш:
 

• Займатимася full-cycle рекрутингом на різні ролі: від мас-хайрингу (Customer Support, QC, TL) і міжнародних вакансій — до позицій у core-команду (маркетинг, сейлз, рекрутинг, HR, фінанси, legal).
• Відповідати за процес від початку до кінця, за кожний етап і за фінальний результат.
• Працювати над командними OKR, запускати власні ініціативи, які допоможуть оптимізувати наш рекрутинг процес і покращити наші результати.
• Тісно співпрацювати з менеджерами з наймання і керівниками напрямків — у нас багато крос функційної взаємодії.
• Проводити первинні інтерв’ю з використанням різних технік оцінки.
• Використовувати маркетинг-підхід: публікації, запуск рекламних кампаній (маркетинг-команда нам допомагає) і просування вакансій на різних платформах.
• Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний і влучний зворотний зв’язок.
• Працювати з ATS іншими рекрутинг інструментами, що допоможуть автоматизувати процес (LinkedIn Sales, Apollo, Dripify, Notion, Text Blaze, Note-takers etc.).

Про тебе:
 

• Маєш мінімум 2 роки досвіду у рекрутингу в ІТ-компанії або у рекрутинговій агенції.
• Маєш досвід закриття нетехнічних вакансій.
• Вмієш вести full-cycle процес: від kick-off call до прийнятої пропозиції.
• Маєш експертизу у різних каналах пошуку і підходах, розумієш їхню ефективність та специфіку.
• Розумієш, що таке сорсинг, і маєш базові навички у ньому.
• Знаєш англійську на рівні не нижче Upper-Intermediate.
• Цікавишся трендами ринку, способами оптимізації процесу найму, маєш за плечима успішно впроваджені ініціативи.
• Маєш хороші аналітичні навички, досвід проведення researches.
• Ведеш відмінну комунікацію і вмієш знайти підхід до різних стейкхолдерів.
• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу, бо без задоволення — ніяк :)

Робота в EverHelp — це:
 

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни.
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог.
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів).
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності.
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Привіт! Ви натрапили на одну з найцікавіших вакансій🎉
Ми шукаємо HR assitant

Тут у нас завжди є місце для креативу, професіоналізму та взаємодопомоги. Ми шукаємо в команду співробітника, який/яка буде відповідати за організаційні питання та забезпечить комфортне функціонування нашого офісу. Якщо ви любите створювати порядок та маєте безмежне захоплення допомагати людям, то ця вакансія саме для вас!

Приєднуйтесь до нас, де кожен день - це можливість внести свій внесок у створення комфортної та творчої робочої атмосфери! 🚀

Ви наш ідеальний кандидат якщо маєте:
✨ 2+ років досвіду на позиції Office Manager\Happiness Manager
✨ Досвід роботи у середніх ІТ компаніях (100+ співробітників)
✨ Навички тайм менеджменту
✨ Досвід організації івентів + онлайн івентів
✨ Досвід роботи з бюджетами
✨ Досвід роботи з пакетом програм Microsoft ( Google Sheets\ Google Meet\ MS word and etc.)
✨ Досвід роботи з HR системами (ATS)
✨ Навички адміністрування і супроводу робочих документів;
✨ Внутрішні комунікації. 

Чим ви будете займатись на цій посаді?:

Адміністративна підтримка офісу:
🍽️ Забезпечення організації обідів
🧹 Збереження чистоти та порядку в офісі
🔄 Вирішення питань по офісу
📦 Взаємодія з кур’єрськими службами

Креативні подарунки та мерч компанії для колег:
🎁 Пошук нових підрядників/постачальників для співпраці
💌 Керування комунікаціями з постачальниками
🎉 Комплектація та відправлення посилок та привітання колег подарунками на свята/річниці
🌟 Контроль якості надання послуг та товарів

Організація заходів для співробітників:
🎊 Проведення "online" та "offline" івентів
🚀 Організація поїздок на конференції та бізнес-зустрічі
🍾 Організація корпоративів

Зі свого боку ми пропонуємо вам:
🧲 Гібридний графік роботи
🧲Комфортний офіс у центрі Києва
🧲Покриваємо 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм;
🧲Покриваємо 100% вартості командних курсів;
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг;
🧲Медичне страхування;
🧲Гнучкий графік;
🧲Регулярний перегляд заробітної плати;
🧲Регулярні тимбілдинг в Україні.

Illuminal — молода ІТ-компанія, що створює сучасні веб-додатки та автоматизує тестування для міжнародних клієнтів. Ми шукаємо Strong Junior Automation QA Engineer з реальними знаннями JavaScript та досвідом роботи з інструментами автоматизації, щоб рости разом із нами.

Ідеальний кандидат:

• Студент технічного ВНЗ або фахівець з комерційним досвідом у тестуванні (автоматизація чи мануальне тестування).

• Має впевнені знання JavaScript або TypeScript.

• Працював або виконував реальні проєкти з Cypress чи Playwright.

• Знає основи API тестування та вміє працювати з Postman.

• Розуміє принципи роботи з Git.

• Англійська — для читання технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Менторство від досвідчених Automation QA.

• Оплачувані курси та матеріали для розвитку.

• Дружню команду, тімбілдінги та подарунки від компанії на дні народження та річниці.

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.

• Кар’єрне зростання до рівня Middle Automation QA.

📩 Якщо ти студент і хочеш розвиватися в автоматизації, або вже маєш досвід у мануальному тестуванні та хочеш перейти в автоматизацію — будемо раді твоєму резюме.

Привіт!
Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, яка вже зробила фіскалізацію простою і зрозумілою для бізнесу. Працюємо з тисячами підприємців по всій країні — і ростемо далі. 
Ми в пошуку креативного SEO Copywriter, який допоможе нам у створенні якісного контенту для блогу, який залучає цільовий трафік з Google.

Що ти робитимеш:

• Писатимеш SEO-статті по заданих темах (облік, відкриття магазину, фіскалізація, P&L тощо).
• Адаптовуватимеш тексти під tone of voice Posbox (простота, експертність, практичність).
• Шукатимеш і оброблятимеш коментарі експертів (бухгалтери, підприємці).
• Оптимізуватимеш мета-теги, структуру та заголовки.

Що ми очікуємо:

• Досвід написання SEO-статей — від 1 року
• Розуміння, як писати статті для підприємців, а не тільки для SEO
• Грамотна українська мова, вміння писати просто про складне 
• Досвід роботи з CMS (WordPress / Webflow тощо) буде плюсом

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць
• Компенсація навчання: курси, конференції, прокачка скілів
• Безкоштовні курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Ми — продуктова компанія. Шукаємо Marketing Manager для роботи з мобільними застосунками (iOS/Android) та веб-продуктами.

Обов’язки:

• Досвід роботи на позиції Marketing Manager від 2 років у сфері мобільних продуктів (iOS/Android).
• Розробка та реалізація маркетингових стратегій для мобільних застосунків з метою збільшення кількості користувачів, підвищення retention та монетизації.
• Планування та проведення запусків нових застосунків, масштабних оновлень та функцій.
• Планування та управління маркетинговим бюджетом.
• Аналіз ринку та конкурентів у мобільному сегменті, проведення A/B тестів, оцінка ефективності кампаній.
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, LinkedIn Ads.
• Тісна співпраця з продукт- та девелоперськими командами.
• Розуміння повного циклу розробки мобільного продукту.

Буде плюсом:

• Знання інструментів аналітики мобільних додатків: Firebase, Appsflyer, Adjust, Amplitude.
• Досвід ASO (App Store Optimization) для iOS та Google Play.
• Управління соцмережами (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).
• Вміння працювати з Photoshop, Figma або подібними інструментами.
• Досвід роботи з підписними сервісами, мобільними іграми або утилітами.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на продукт та бачити результати своєї роботи в реальному часі.
• Можливість віддаленої роботи.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Медичне страхування після випробувального терміну 
• Допомога у веденні ФОП.