Zionix

We are looking for a hands-on Head of Affiliate to lead the affiliate strategy for the launch of a new iGaming brand with a focus on the Canadian market. This is a senior role with direct impact on strategy, growth, and revenue, offering freedom to make decisions and shape the affiliate program from the ground up.

Key Responsibilities:

• Build, manage, and scale the affiliate channel for the Canadian market.
• Work closely with affiliate partners to drive high-quality traffic.
• Analyze performance metrics including FTD, LTV, ROI, and optimize campaigns.
• Lead strategic planning for affiliate growth with minimal bureaucracy.
• Collaborate with internal teams to align affiliate strategy with overall business goals.

Requirements:

• Proven experience in affiliate marketing within iGaming, specifically hands-on experience managing campaigns and traffic.
• Strong understanding of the Canadian iGaming market and traffic acquisition channels.
• Analytical mindset with ability to interpret KPIs and optimize performance.
• Leadership skills with experience building or managing affiliate teams.
• Self-driven, proactive, and capable of making strategic decisions independently.

What We Offer:

• Exciting product with high growth potential.
• Autonomy to shape affiliate strategy and implement ideas.
• Competitive compensation: fixed salary + performance-based bonuses.
• Minimal bureaucracy – focus on results and strategy.

Why Join Us:

• This is a unique opportunity to lead a core growth channel for a new product in a high-potential market. 
• You will have real influence on strategy and results, work with a talented team, and be part of a forward-thinking iGaming holding.

We are looking for a skilled Backend Developer (Node.js/NestJS) to join our high-performance engineering team.
In this role, you will build scalable microservices, work with modern event-driven architecture, and contribute to the development of large, high-load systems used by thousands of users daily.

Responsibilities

• Design, develop, and maintain high-load backend services using Node.js (NestJS).
• Build and optimize microservices architecture for scalability and resilience.
• Work with PostgreSQL (TypeORM), MongoDB (Mongoose), ClickHouse, and Redis.
• Implement efficient communication between services using gRPC.
• Integrate and work with Kafka and other message-driven components.
• Ensure proper implementation of caching, queues, and distributed operations.
• Apply secure coding principles and follow best practices.
• Analyze business requirements, identify issues, and provide timely fixes and improvements.
• Collaborate closely with cross-functional teams during planning and development.
   

Required Skills

• 3-4+ years of experience with Node.js, strong expertise in NestJS.
• Solid experience with:
  • PostgreSQL + TypeORM
  • MongoDB + Mongoose
  • Redis
  • ClickHouse (queries, schema design, optimization)
• Hands-on experience with Kafka and event-driven architecture.
• Experience with gRPC.
• Understanding of microservices and distributed system design.
• Experience with API services, WebSockets, and async communication patterns.
• Strong knowledge of JavaScript/TypeScript (ES6+).
• Understanding of HTTP/HTTPS, web protocols, and backend performance principles.
• Strong analytical and debugging skills — ability to identify defects and deliver hotfixes quickly.
   

Nice to have

• Hands-on knowledge of any other OOP language (preferably Java).
• Architecture patterns knowledge and usage.
• Experience with CI/CD pipelines and DevOps practices.
• Knowledge of security standards and best practices for backend systems.
• Experience in iGaming, fintech, or other high-load domains.

What We Offer: 

•  Competitive salary. 
• Fully remote work with flexible schedule. 
• Career growth in an international iGaming company. 

• Paid vacation and sick leave.
   

  If you are passionate about clean architecture, enjoy solving complex technical challenges, and want to grow in a product-driven environment — this role is for you.

Міжнародна продуктова iGaming компанія шукає досвідченого CRM-менеджера, який готовий побудувати процеси з нуля та стати драйвером розвитку напрямку.

Ми шукаємо сильного, проактивного та відповідального фахівця, який прагне створювати ефективні системи комунікації та впливати на результат.

Необхідні навички:

- Упевнене володіння Google Sheets/Excel (формули, аналітика, структура даних);

- Досвід роботи з Notion (документація, планування);

- Володіння Customer.io чи аналогами ESP (Braze, Optimove, etc.);

- Розуміння тригерних сценаріїв, сегментації, аналітики, user flow;

- Базове розуміння Power BI чи вміння мислити через метрики.
 

Основні задачі:
- Контроль завдань джуна, керування фокусами напрямку;

- Підтримка CRM-фундаменту (ланцюжки, тригери, сегменти, звітність);

- Відстеження ефективності;

- Підготовка аналітики по всіх каналах;

- Щотижневий контроль результатів та тестів;

- Генерація ідей щодо покращення результатів/тестів;

- Виконання завдань з research/ просто задач від хеда.

Пропонуємо:

- Робота у динамічному середовищі;

- Гідний рівень компенсації;

- Повністю віддалена робота;

- Можливості розвитку та росту;

- Оплачувана відпустка та лікарняні.

Обов'язки PSP-менеджера:
1. Моніторинг конверсії на депозит: 

- Аналіз та відстеження показників конверсії користувачів на етапі внесення депозиту. 
- Виявлення зниження конверсії поповнення рахунку та впровадження заходів щодо її покращення.
- Формування щогодинних звітів з використанням даних із Power BI.

2. Управління налаштуваннями каси, включення/вимкнення платіжних методів: 

- Управління налаштуваннями платіжних методів у касі (активація, деактивація, налаштування параметрів). 
- Тестування нових методів оплати перед їх впровадженням. 
- Оперативне усунення технічних збоїв, пов'язаних із платіжними методами.

3. Моніторинг своєчасності обробки виплат із боку платіжної системи: 

- контроль за дотриманням термінів обробки виплат платіжними системами. 
- Виявлення та усунення затримок у виплатах. 
- Аналіз причин затримок у процесі комунікації із платіжним провайдером.

4. Комунікація з платіжними провайдерами: 

- Підтримка постійного контакту з представниками платіжних систем та провайдерів. 
- Оперативне інформування провайдерів про проблеми і запит необхідної допомоги. 
- Координація з технічними фахівцями для оновлення платіжних методів, що працюють. 
- вирішення технічних та операційних питань, пов'язаних із роботою платіжних методів. 
- Збір та надання провайдерам необхідних даних (транзакції, звіти) для усунення помилок.
 

Пропонуємо: 

• Cтабільну конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати у динамічному середовищі;
• Віддалений формат роботи;
• Кар'єрні можливості;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ви будете працювати в напрямі affiliate / performance marketing (iGaming), де маркетингові витрати напряму пов’язані з трафіком, партнерськими комісіями та результатами кампаній. Роль Marketing Financial Specialist - забезпечувати фінансовий контроль і прозорість affiliate-маркетингу та performance-активностей.

Основні обов'язки:

• Контроль маркетингового бюджету та погодження prepay-оплат
• Реєстрація та облік маркетингових витрат у файлі з місячним бюджетом
• Аналіз трафіку та його фінансових показників
• Звірка поповнень балансів між Notion та фактичними платежами в маркетинговому бюджеті
• Робота з affiliate-партнерськими платформами: апрув біллів, контроль коректності комісій, коригування виплат партнерам відповідно до умов CPA / CPL моделей
• Збір, перевірка та аналіз фінансових даних із різних джерел та формування звітів (регулярних / по запиту) 
• Участь у вдосконаленні фінансових процесів і автоматизації

Must have (для Junior рівня):

• Розуміння performance / affiliate-маркетинг метрик (CPA, CPL, ROI, payout, margin тощо)
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці)
• Досвід роботи з бюджетами та фінансовими операціями
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та оперувати великими обсягами даних, виходячи з розуміння пріоритизації
• Високий рівень відповідальності та самодисципліни

• Англійська — рівень достатній для роботи з фінансовими документами та звітами

   

Nice to have (для Middle рівня):

• 1–3 роки досвіду у фінансах з фокусом на контроль маркетингових витрат та тісну взаємодію з маркетинг-командами
• Розуміння принципів роботи маркетингу в iGaming, його операційних флоу та підходів до планування й контролю бюджетів
• Досвід роботи з Notion та партнерськими платформами
• Схильність та бажання автоматизації фінансових процесів 

Ми пропонуємо:

• Формат: full-time remote;
• Можливості розвитку: від Junior до Middle, залежно від стартового рівня;
• Команду, яка підтримує, ділиться знаннями та разом досягає амбітних цілей;
• Простір для креативу: твої нестандартні ідеї знайдуть спосіб реалізації;

• Участь у побудові системних фінансових процесів у динамічному бізнесі.

   

Ми шукаємо уважного до деталей Payroll Specialist, який допоможе нам забезпечити точні, своєчасні та прозорі виплати, а також взяти участь у побудові й автоматизації payroll- та фінансових процесів у швидкозростаючій компанії.

Ця роль ідеально підійде для спеціаліста, який любить порядок у цифрах, вміє працювати з великими масивами даних і не боїться брати відповідальність за ключові фінансові процеси.

Основні обов'язки:

• Перевірка коректності нарахування заробітної плати (збір даних, перевірка, підготовка до виплат)
• Формування розрахунково-платіжної відомості
• Комунікація з HR та хедами відділів щодо змін у ЗП, бонусів, оплат
• Підготовка та супровід виплат заробітної плати
• Актуалізація платіжного календаря 
• Фіксування залишків коштів на рахунках
• Робота з задачами та оплатами в Jira (трекінг, статуси, підтвердження)
• Збір і перевірка фінансових даних, підготовка регулярних та ad-hoc звітів
• Участь у покращенні та автоматизації фінансових і payroll-процесів

Must have:

• Базові знання фінансового обліку та роботи з грошовими потоками
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці)
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та оперувати великими обсягами даних, виходячи з розуміння пріоритезації
• Високий рівень відповідальності та самодисципліни
• Англійська — рівень достатній для роботи з фінансовими документами та звітами
   

Nice to have:

• Досвід або розуміння payroll-процесів
• Досвід роботи з оплатами 
• Досвід роботи з Jira
   

Ми пропонуємо:

• Формат: full-time remote
• Команду, яка підтримує, ділиться знаннями та разом досягає амбітних цілей
• Простір для креативу: твої нестандартні ідеї знайдуть спосіб реалізації
• Участь у побудові системних фінансових процесів у динамічному бізнесі

Шукаємо Junior Manual QA з комерційним досвідом від 0,5 року для роботи з web та mobile продуктами у сфері iGaming. Позиція підійде кандидату, який уже має базовий досвід manual testing і хоче розвиватися в продуктовій команді з чіткими процесами.
 

Вимоги:

• Знання QA best practices, технік і процесів тестування
• Досвід функціонального та регресійного тестування
• Розуміння Agile-методологій
• Розуміння API (REST, WebSocket), вміння перевіряти запити та відповіді
• Досвід роботи з баг-трекінговими системами (Jira)
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Розуміння пріоритизації дефектів
• Досвід роботи з Chrome DevTools

• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері iGaming / gambling
• Досвід тестування web та mobile застосунків
• Базові знання SQL
• Рівень англійської мови A2+
   

Обов’язки:

• Функціональне та регресійне тестування web і mobile застосунків
• Створення детальних, відтворюваних баг-репортів
• Перевірка виправлень
• Участь у щоденних мітингах, плануваннях та аналізі вимог
• Комунікація з розробниками та QA-командою
   

Результат роботи:

• Продукт, готовий до релізу
• Документовані та відтворювані баг-репорти
• Перевірені фікси та контроль якості
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом зі складною бізнес-логікою
• Участь у розвитку кількох брендів
• Чіткі процеси тестування та реалістичні очікування
• Відсутність мікроменеджменту
• Перспективи професійного та кар’єрного росту

Шукаємо Game Manager, який буде відповідати за управління ігровим портфелем казино, взаємодію з провайдерами та запуск ігрових промо й турнірів. Роль передбачає активну комунікацію з партнерами, роботу з контентом на головній сторінці та контроль якості ігрового лобі.
 

Вимоги:

• Досвід у iGaming або суміжних напрямах буде перевагою
• Буде плюсом досвід у:
  • game management
  • promo / bonus management
  • дизайні (базовий рівень: банери, візуали)
• Досвід роботи в бонусній або промо-команді — плюс
• Хороші комунікаційні навички та вміння домовлятися
• Аналітичне мислення й уважність до деталей

Ми відкриті до кандидатів з різним бекграундом, але особливо цінуємо досвід, пов’язаний з ігровим контентом, промо або візуальною частиною продукту.
 

Обов’язки:

• Управління ігровим контентом і лобі казино
• Планування та запуск нових ігор, промо та турнірів
• Комунікація з ігровими провайдерами
• Узгодження промо-розміщень і спеціальних умов
• Контроль якості візуалів (банери, іконки, картки ігор)
• Підготовка ТЗ для дизайнерів
• Моніторинг стабільності ігор і фідбеку користувачів
  
  Ми пропонуємо:
• стабільну зарплату (ставка + KPI);
• оплачуване навчання на старті;
• повністю віддалений формат роботи;
• оплачувану відпустку та лікарняні.

Шукаємо QC Specialist, який/яка відповідатиме за контроль якості комунікації, аналітику роботи VIP менеджерів і системне покращення результатів команди.
Основні задачі

• Моніторинг комунікації VIP-менеджерів (дзвінки, чати, повідомлення);
• Виявлення систематичних порушень та слабких місць у роботі
• Фіксація порушень і спостережень у чек-листах;
• Формування звітів по роботі менеджерів;
• Підготовка рекомендацій щодо покращення якості комунікації та результатів;
• Аналітика дзвінків і клієнтських комунікацій;
• Участь у вдосконаленні процесів контролю якості.
   
• Вимоги:
  Досвід роботи в Quality Control або суміжних ролях буде перевагою;
• Аналітичне мислення, вміння бачити системні помилки та причини їх виникнення;
• Впевнене володіння Google Sheets;
• Досвід аналізу дзвінків та чатів;
• Уважність до деталей та структурованість;
• Уміння формулювати чіткі рекомендації.
  
  Ми пропонуємо 
• Робота у динамічному середовищі;
• Можливості розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалений формат; 
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Шукаємо Junior Graphic Designer, який любить візуал, не боїться експериментів і хоче рости разом із командою. Якщо тобі подобається працювати з соціальними мережами, створювати промо-креативи та тестувати AI-інструменти — тобі до нас.

🚀 Що ти будеш робити:

• Створювати візуали для соцмереж (пости, сторіс, рекламні креативи);
• Робити банери та промо-матеріали для сайту;
• Працювати у Figma (наш основний дизайн-інструмент);
• Адаптувати та доопрацьовувати графіку під різні формати і платформи;
• Генерувати зображення за допомогою AI (Nano Banana);

• Співпрацювати з дизайнером і маркетинг-командою, отримувати фідбек і прокачувати навички.

   

🧠 Ми очікуємо від тебе:

• Досвід у графічному дизайні від 1 року або сильне портфоліо;
• Впевнену роботу у Figma;
• Базові навички Photoshop (за потреби);
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Інтерес до AI-інструментів і розуміння принципів генерації зображень;

• Уважність до деталей та бажання робити якісний результат.

   

⭐ Буде великим плюсом:

• Навички motion-дизайну;
• Досвід роботи з промо або ігровими проєктами;

• Уміння швидко адаптувати дизайн під різні формати без втрати якості.

   

💡 Що ми пропонуємо:

• Роботу з реальними проєктами та креативними задачами;
• Можливість розвиватися поруч із досвідченими дизайнерами;
• Свободу для ідей, експериментів та AI-інструментів;
• Дружню команду та адекватний фідбек без мікроменеджменту.

🔥 Гаряча вакансія! Потрібен досвід від 6 місяців у дзвінках

Приєднуйтесь до команди, яка запускає нові проекти та формує майбутнє індустрії iGaming.

Шукаємо кандидата з досвідом у телефонних комунікаціях — від пів року (кол-центр, продажі, підтримка тощо).
 

✅ Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у дзвінках від 6 місяців — обов’язково;
• бажання розвиватися та вчитись новому;
• наявність комп’ютера/ноутбука з доступом до Інтернету та USB-гарнітури;
• базові навички роботи з ПК;
• високий рівень комунікабельності, ввічливість та терпіння.
   

✅ Обов’язки:

• взаємодія з користувачами телефоном та поштою (утримання, акції, опитування, продажі — без холодних дзвінків);
• інформування клієнтів про продукти компанії та актуальні пропозиції;
• допомога у вирішенні питань клієнтів, комунікація з іншими відділами;
• підвищення рівня лояльності клієнтів через персональний підхід;
• робота зі скриптами компанії, виявлення потреб клієнтів.
   

✅ Ми пропонуємо:

• стабільну зарплату (ставка + KPI);
• оплачуване навчання на старті;
• повністю віддалений формат роботи;
• графік 5/2 (10:00—19:00);
• оплачувану відпустку та лікарняні.
   

🚀 Чудова можливість розвиватися в міжнародній індустрії iGaming для кандидатів із досвідом у дзвінках від пів року!

Шукаємо досвідченого спеціаліста для роботи з VIP-гравцями у , який вміє мислити категоріями цінності гравця, а не лише обороту, та будувати ефективні стратегії утримання.
 

Навички:

• Глибоке розуміння бонусних механік, кешбеків, ексклюзивних офферів.
• Оцінка ризиків бонусхантингу та взаємодія з risk / fraud командами.
• Баланс між утриманням гравця та маржинальністю бізнесу.
• Інструменти: внутрішня iGaming CRM, Excel / Google Sheets, BI-звіти, бонусні адмін-панелі, антифрод-системи, внутрішні risk-дашборди.
   

Щоденні задачі (Day-to-day)

• Персональний супровід VIP-гравців (1-on-1 комунікація).
• Реакція на депозити, виграші, скарги та нестандартні запити.
• Аналіз щоденної активності VIP-пулу: депозити, оборот, NGR, churn-ознаки.
• Налаштування та видача персональних бонусів з урахуванням risk-обмежень.
• Ескалація кейсів у risk / fraud / payments / support (блокування, затримки виплат, ліміти).
• Фіксація всіх дій і домовленостей у CRM.

Щотижневі задачі (Week-to-week)

• Перегляд VIP-сегментації та пріоритетів гравців на основі LTV / NGR.
• Планування індивідуальних retention-активностей:
  • ексклюзивні промо
  • кешбеки
  • non-monetary perks
• Аналіз ефективності бонусів та офферів: що реально утримує гравця, а що знижує маржу.
  
  Пропонуємо:
• Повністю віддалений формат роботи.
• Оплачуване навчання.
• Ставка + бонуси.
• Можливості карʼєрного та фінансового росту.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Шукаємо уважного до деталей Marketing Finance Operations Specialist, який буде відповідати за контроль маркетингових витрат, балансів сервісів і партнерів, а також за забезпечення фінансової стабільності маркетингових процесів. Роль передбачає роботу з даними, фінансовий контроль та тісну операційну взаємодію з Finance Department.

Основні обов'язки:

• Звірка маркетингових витрат баєрів між різними джерелами даних
• Контроль балансів рекламних сервісів та партнерів
• Поповнення балансів контрагентів і сервісів
• Формування щомісячних звітів по контрагентах
• Комунікація з маркетинговим та фінансовим відділами
• Збір, перевірка та аналіз фінансових даних із різних джерел та формування звітів (регулярних / по запиту) 
• Участь у вдосконаленні фінансових процесів і автоматизації

Необхідні навички:

• Розуміння маркетингового фінансового обліку: контроль рекламних витрат по баєрах, каналах і сервісах, робота з бюджетами, балансами та фактичними списаннями, звірка планових і фактичних витрат
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці)
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність
• Уміння ефективно працювати в умовах багатозадачності та оперувати великими обсягами даних, виходячи з розуміння пріоритизації
• Високий рівень відповідальності та самодисципліни

Nice to have:

• 1–3 роки досвіду у фінансах з фокусом на контроль маркетингових витрат та тісну взаємодію з маркетинг-командами
• Розуміння принципів роботи маркетингу в iGaming, його операційних флоу та підходів до планування й контролю бюджетів
• Досвід роботи з Notion та партнерськими платформами
• Схильність та бажання автоматизації фінансових процесів 

Ми пропонуємо:

• Формат: full-time remote
• Можливості розвитку
• Команду, яка підтримує, ділиться знаннями та разом досягає амбітних цілей
• Простір для креативу: твої нестандартні ідеї знайдуть спосіб реалізації
• Участь у побудові системних фінансових процесів у динамічному бізнесі

Ми масштабуємо напрямок стрімерського трафіку і шукаємо Affiliate Manager, який буде відповідати за повний цикл роботи з партнерами - від пошуку та запуску до розвитку й масштабування. Роль із реальним впливом на результат і можливістю будувати процеси, а не просто підтримувати існуючі.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року
• Практичний досвід роботи зі стримерами (Twitch, Kick, YouTube, TikTok Live тощо)
• Досвід у iGaming / Betting / Crypto або інших performance-вертикалях - буде плюсом
• Навички переговорів і побудови довгострокових партнерських відносин
• Вміння аналізувати трафік і ключові метрики (FTD, ROI, LTV, retention)

• Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат

   

Обовʼязки:

• Пошук, залучення та відбір стримерів під оффери компанії
• Проведення онбордингу партнерів (умови, формати інтеграцій, KPI, правила роботи)
• Повне ведення партнерів на всіх етапах співпраці
• Узгодження умов: ставки, моделі оплати, бонуси, ексклюзиви
• Контроль якості трафіку та дотримання правил платформ
• Аналіз ефективності трафіку (FTD, CPA, ROI, LTV)
• Ведення партнерів у CRM, підготовка звітності

• Утримання партнерів та підвищення їх лояльності

   

Пропонуємо: 

• Роботу з продуктом, який уже в топі, і реальними бюджетами для масштабування.
• Максимум свободи: ти керуєш своїм напрямком без мікроменеджменту. Нам важливий результат.
• Гідну компенсацію: ставка + бонуси за перформанс.
• Повністю віддалений формат - працюй звідки хочеш.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
   

Ми шукаємо Junior HR People Partner, який/яка допомагатиме будувати якісні HR-процеси та підтримувати повний employee lifecycle.

Основні задачі:

• Підготовка до виходу нового співробітника (preboarding).
• Збір, ведення та актуалізація документації по співробітниках
  (HR space, з подальшим переходом у PeopleForce).
• Проведення онбордингу та офбордингу.
• Допомога у зборі та обробці HR-аналітики.

• HR-комунікації в чатах.

   

Вимоги (soft skills):

• Системність та уважність до деталей.
• Організованість.
• Уміння тримати фокус і ефективно перемикатися між задачами.
• Розвинений емоційний інтелект.
• Хороші комунікаційні навички.

• Критичне мислення.

   

Hard skills та досвід:

• Досвід роботи з HR-системами буде плюсом
  (PeopleForce, Hurma, HiBob, Notion тощо).
• Досвід проведення preboarding:
  • робота з документами,
  • перевірка службою безпеки,
  • підготовка до виходу,
  • intro-calls.
• Досвід проведення онбордингу та офбордингу.
• Буде плюсом досвід роботи з іншими HR-процесами, наприклад:
  • допомога в організації навчання для команд,

  • участь у C&B процесах (облік відпусток і лікарняних, закупівля медстрахування, адміністрування бонусних програм тощо).

     

Пропонуємо: 

• Повністю віддалена робота.
• Можливість швидкого професійного зростання (6+ місяців) у напрямках:
  • performance review,
  • навчання та розвиток,
  • зростання до ролей Middle/Senior HR People Partner або HRBP.
• Можливість вибудовувати HR-процеси з нуля без зайвої бюрократії.
• Участь у креативних HR-проєктах та вплив на HR-культуру компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Регулярний перегляд ЗП.