Jobs at Djinni

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

До керівного складу компанії запрошуємо креативного та стратегічного лідера на позицію Директора з маркетингу, який допоможе розвивати унікальний бренд проекту на міжнародному ринку та повною мірою буде використовувати інструменти digital-маркетингу.

Робота на повну зайнятість (ОФІС) у Львові. З релокейтом допомагаємо! Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.

Що ми очікуємо від кандидата:

• досвід управління та розвитку відділу цифрового маркетингу з нуля від 3 років;
• практичний досвід в галузі аналітики, аналізу трафіку і методів перевірки маркетингових гіпотез;
• вміння налаштовувати рекламу (Meta ADS, Linkedin, YouTube, Google Ads, Telegram, WhatsApp);
• досвід співпраці з інфлюєнсерами та різними маркетинговими підрядниками;
• досвід роботи з великими бюджетами.

Буде перевагою: досвід в юридичній сфері або інвестиційний сфері.

Основні завдання:

• розробка та впровадження маркетингової стратегії, яка сприятиме зростанню бренду та продукту;
• моніторинг та аналіз трендів у digital — маркетингу, а також постійний розвиток та застосування інноваційних стратегій та інструментів для підвищення ефективності маркетингових активностей;
• планування, контроль та управління маркетинговим бюджетом;
• розробка рішень щодо поліпшення сайтів компанії в напрямку юзабіліті, контенту, а також проведення A/B-тестування.
• робота з таск-менеджерами та CRM-системами;
• формування та управління командою маркетологів;
• звітність за результатами роботи.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Хочете реалізуватита вдосконалити свої навички маркетингу на міжнародному ринку? Надсилайте своє резюме і наш рекрутер зв’яжеться з Вами.

Привіт!
Обережно: після прочитання цього тексту може з’явитися непереборне бажання податися на вакансію 😄

Boosta — провідна IT-компанія з понад 9-річним досвідом створення власних продуктів для західних ринків у нішах освіти та SEO.

Що означає бути частиною Boosta?
Це про турботу, підтримку, круті цінності, сильну корпоративну культуру та найголовніше — про людей. Саме люди — наша суперсила 💪

Ми швидко ростемо, тому наша молода команда шукає споріднену душу. Ту, яка отримуватиме задоволення від своєї роботи так само, як і ми. Обіцяємо ділитися всім найкращим, що знаємо.

Ідеально, якщо ти:

• маєш англійську на рівні  intermediate або вище 
• знаєш, що таке Google Spreadsheets, і не боїшся ним користуватись (бо ми його просто обожнюємо)
• організований(а) і відповідальний(а)
• уважний(а) до деталей і не лякаєшся великих обсягів даних
• маєш справжню жагу до саморозвитку — це найважливіше, бо навчити можна всьому, крім мотивації

Буде класно, якщо ще й:

• ти профі в Ahrefs і можеш знайти донорів навіть там, де, здається, їх немає
• уважність — твоя суперсила
• легко знаходиш спільну мову з людьми та вмієш працювати в команді
• вмієш працювати з кількома задачами одночасно (ну, майже як Юлій Цезар 😄)
• завжди йдеш до мети й знаєш, як її досягти

Як виглядає день лінкбілдера в Boosta:

• пошуки нових сайтів по всьому Інтернету
• спілкування з людьми з різних куточків світу
• допомога в створенні контенту, який «зеленіший», ніж трава по той бік паркану

P.S. Boosta — це місце, де тебе підтримають на будь-якому етапі.
У нас є продумана програма адаптації, яка допоможе впевнено стартувати. Ми точно не залишимо тебе наодинці з питаннями.

Що ще ми пропонуємо:

• адекватний менеджмент — у нас не бояться ставити запитання й люблять працювати в команді
• цікаві й нестандартні задачі
• уроки англійської, speaking club
• внутрішні лекції, вебінари від колег, доступ до власної бібліотеки
• медичне страхування

Надсилай своє резюме — побачимось на співбесіді!
Успіхів! 🚀

Продуктова компанія шукає Senior Full-stack (PHP) Developer для віддаленої роботи.

Це fintech-компанія з 10 роками досвіду, де користувач у будь-якій точці світу може купити чи продати криптовалюту за кілька кліків.

Все легально, завдяки відповідним ліцензіям в ЄС та у 48 штатах США. 

Платформа підтримує понад 150 валют, працює з $2+ млрд обороту і є партнером для мільйонів людей, яким важлива швидкість і прозорість у цифрових фінансах.

Завдання команди: розробка нового функціоналу платформи використовуючи найкращі практики щодо якості коду, інтеграцією з зовнішніми сервісами та проведенням code reviews.

• Пропонують: 

- корпотративна англійська

- бюджет на персональний розвиток

- сучасна техніка

- тимбілдинги

- 20 робочих днів відпустки

- оплачувані лікарняні

• Що очікують: досвід з PHP, Symfony та/або Yii2 та з VueJS.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії middle+ рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Повноцінно керувати процесом роботи з вакансією – від проведення бриф коллу до фінального вибору кандидата та презентації офферу.
2. Розробляти сорсинг стратегії під вакансії різних грейдів та напрямів.
3. Проводити співбесіди – від інтро-коллів та відео інтерв’ю до співбесід за компетенціями.
4. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
5. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
6. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
7. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 2 років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід закриття як технічних, так і не технічних вакансій – маркетинг, продукт, бек офіс.

3. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

4. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

5. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

6. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

7. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA
• Співбесіда з Тalent Аcquisition Lead — щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу
• Фінальний етап з HRD.

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри у digital-світі!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу.
Зараз ми у пошуках Landing Page Manager-а, який буде відповідати за створення та розвиток високоефективних лендингів під різні ГЕО, події та тематики, керуючи процесом від ідеї до аналізу ключових метрик.

Якщо ви поєднуєте в собі креативність маркетолога, системність проджект-менеджера та уважність дизайнера, вмієте перетворювати ідеї у лендинги, що конвертують, — ми чекаємо саме на вас!

Основні обов’язки:

• Продумування структури лендингів, форматів, закликів до дії та користувацьких сценаріїв;
• Написання або брифінг текстів, формулювання УТП, заголовків та CTA;
• Збір референсів, постановка завдань дизайнерам та верстальникам;
• Аналіз трендів, вибір актуальних ГЕО, тем та подій під оффери;
• Комунікація з аффіліат-менеджерами, маркетологами, ретеншен, QA та IT-командою;
• Контроль строків, якості та відповідності ТЗ;
• Самостійне завантаження лендингів у партнерську систему, налаштування та тестування;
• Моніторинг показників (CTR, CR, час на сторінці тощо), тестування гіпотез та оптимізація;
• Підтримка та актуалізація існуючих лендингів.

Вимоги:

• Досвід роботи у digital-маркетингу або performance від 1 року;
• Розуміння принципів UI/UX, конверсії, воронок та A/B-тестів;
• Навички постановки завдань дизайнерам, верстальникам та розробникам;
• Досвід роботи з партнерськими системами (завантаження, трекінг, менеджмент лендингів);
• Вміння працювати з системами аналітики: Google Analytics, Pixel, внутрішня аналітика;
• Самоорганізація, відповідальність, ініціативність;
• Вміння думати як маркетолог: навіщо, кому і як «продає» лендинг.

Буде плюсом:

• Навички копірайтингу;
• Досвід в affiliate marketing, gambling або betting;
• Знання Figma, Trello, Notion, Google Tag Manager;
• Технічний бекграунд (HTML, трекінги, редиректи).

Наш процес найму складається з трьох етапів:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Інтерв’ю з керівництвом;
3. Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

Привіт, кандидате👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та iGaming.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу маркетинг команду і шукаємо Team Lead Media Buying 🔥

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇

• Бронювання
• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену к-сть оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти
• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Apple)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

Ми очікуємо від тебе:
- Від 5 років досвіду у сфері Media Buying iGaming, Crypto нішах
- Глибоке знання рекламних платформ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok, Twitter Ads
- Досвід роботи з рекламними сітками, mobile apps, PWA
- Високий рівень навичок аналітики, оптимізації та A/B тестування рекламних кампаній
- Розуміння принципів роботи з афіліатами та партнерськими мережами
- Робота з бюджетами від 200k$: вміння контролювати витрати на рекламу та забезпечувати ефективне використання рекламних бюджетів
- Лідерські якості, управління командою від 3-5 людей
- Аналітичне мислення: здатність глибоко аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення
- Орієнтація на результат: здатність досягати KPI та ROI в рамках бюджету
- Гнучкість: адаптація до змін ринку та впровадження нових стратегій

Буде плюсом:

- Досвід роботи з mobile apps, PWA
- Розуміння алгоритмів роботи рекламних платформ та їх обмежень
- Досвід роботи з автоматизацією закупівлі трафіку
- Power BI, Tableau
- Основи SQL для аналізу даних
- Знання основ compliance у рекламі для iGaming-ринку

Твої задачі:
- Розробка та реалізація стратегії Media Buying для просування продукту
- Управління командою медіа-байерів, наставництво та розвиток співробітників
- Аналіз та оптимізація рекламних кампаній, забезпечення максимального ROI
- Контроль бюджетів та ефективності рекламних кампаній
- Пошук та тестування нових джерел трафіку
- Взаємодія з креативною командою для розробки ефективних матеріалів
- Побудова ефективних воронок для залучення користувачів
- Співпраця з аналітиками для оцінки ефективності реклами та розробки інсайтів
- Адаптація стратегій відповідно до змін у рекламному середовищі

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв'ю з рекрутером → тех інтервʼю → збір рекомендацій→ фінальна зустріч( NDA + офер )

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Вітаю! АО Захист запрошує кмітливих інженерів із ентузіазмом, які бажають вивчати React, Express та Mongo, професійно розвиватись та розкривати свій потенціал.

АО Захист - це українська компанія, що створює власні продукти

Після успішного підвищення кваліфікації Ви будете мати змогу стати частиною нашої компанії як Junior Developer та отримувати заробітну плату

Формат навчання - практичне тренування на реальних задачах в режимі freelance/part-time/full-time на протязі 3 місяців з підтримкою від кожного члена команди. 

Вимоги:

Базові знання Go

Бажання працювати паралельно з JS, React, Express, Mongo

Базова Англійська

Логічне мислення

Бажання розвиватись

Вільний час від декількох годин в день

Якщо Ви зацікавлені у стажуванні в АО Захист, зробіть наступне:

Надсилайте своє CV та мотиваційний лист, в якому коротко напишіть про себе та чому саме ви повинні потрапити до нас на стажування.

Шукаємо маркетолога з досвідом у просуванні персонального бренду на проекту основу.Завдання стоїть просувати сайт, YouTube канал та магазин digital художника, творця art digital студії.

Є подкасти, є майстер-класи зі створення digital арту, є e-commerce магазин. Потрібно залучати цільову аудиторію та монетизувати напрямок.

У художникає можливість створювати будь-який контент дуже високої якості за нашими ТЗ. Зісвого боку ми контент продакшн покриваємо.
 

Умови роботи:

• проекта занятiсть
• оплата в $
   

Обов’язки:

• створення роумепу проекта
• стоврення та контроль стратегii просування проекту
• створення контент плану, рекламних кампанiй
• консалтинг проекту на довгостроковiй основi
   

Будь ласка пишіть ваші думки як би ви працювали з проєктом, прикладайте приклади успішного просування персональних брендів творчих (важливо) людей та ваші умови.

Для нашого Замовника Міжнародної інвестиційної групи — що спеціалізується на інвестиціях в нерухомість, виробництво тарозваги (River Mall, Планета Кіно, Яготинське та ін.) — шукаємо Аналітика венчурних інвестицій.

Кого шукаємо:

• Досвід у VC, приватних інвестиціях або стартап-екосистемах;

• Аналітичне та стратегічне мислення;

• Впевнена англійська (усна й письмова);

• Вміння оцінювати команди, ринки, моделі, укладати угоди;

• Готовність до ділових поїздок за кордон.

Основні завдання:

Пошук і оцінка стартапів, аналітика ринку, побудова комунікації з інвесторами, презентації, моделювання ризиків і можливостей.

Компанія пропонує:

• Високу ЗП + бонуси;

• Медичне страхування;

• Міжнародні перспективи;

• Роботу з активами, які формують ринок;

• Віддаленний формат роботи (1 раз на тиждень – міти в офісі. Київ);

📩 Цікавить? Надсилай резюме!

Approve Leads — це не просто творець трендів у медіабаїнгу, а й спільнота, де молоді таланти розвиваються разом із провідними спеціалістами галузі.

Наша компанія створила унікальну формулу успіху — поєднуючи бізнес і сильну корпоративну культуру. Ми про розвиток, комфорт і задоволення від роботи. Ми навчаємо, цінуємо та інвестуємо в людей.
 

Кого ми шукаємо? Junior Motion Designer
 

Ми пропонуємо:
 

🔸Формат роботи: офіс, Пн-Пт, 09:00−18:00

🔸Офіс преміум-класу неподалік від м. Берестейська або від м. Шулявська

🔸Навчання та підтримку

🔸Команду, з якою хочеться не тільки працювати, а ще й якісно відпочивати

🔸Активності: баскетбол, футбол, жіноче ком’юніті, курси особистісного розвитку!

🔸Фестивалі й масштабні івенти

🔸Свій відділ продакшну
 

Основні обов’язки:
 

🔸Виконання технічних завдань на виробництві відео-контенту в необхідних обʼємах по ТЗ

🔸Ведення звітності щодо виконаних завдань та витраченого часу/ресурсів

🔸Участь у креативних зустрічах та брейнш-тормах з метою покращення ефективності рекламних воронок і контенту загалом
 

Ми очікуємо:
 

🔸Володіння Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro або CapCut (впевнений користувач) або Davinci Resolve и Final Cut (впевнений користувач)

🔸 Базове володіння Adobe Photoshop чи Figma

🔸Проходження курсів з моушн або по відеомонтажу — буде плюсом

🔸наявність особистого ноутбуку.
 

Твій досвід має працювати на тебе. І приносити результат — кожного дня.
 

У Wild Wild Group ми зібрали сильну команду та створили середовище, де можна по-справжньому використати свій потенціал: без хаосу, з чіткими інструментами, стабільною підтримкою й амбітними цілями.
 

Саме тому, ми шукаємо Media Buyer, який готовий застосувати свої знання для досягнення стабільних та високих результатів.
 

Лише трафік, аналітика і результат.

Level Up. Press Start to Profit.
 

Що тебе чекає:

• База + високий % від прибутку — прозоро, без ілюзій.
• Безлімітні бюджети, власні пріли, пуші, топова техпідтримка — все необхідне для впевненої «гри».
• Асистент, корпоративна англійська, психолог — про баланс ми дбаємо не на словах.
• Сильна команда, досвідчені колеги, доступ до нетворку.
• Атмосфера, в якій легко зосередитись і приємно зростати.
• Івенти — не для показухи, а для зв’язків, які реально працюють.
   

Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід роботи з Facebook трафіком (Gambling) від 1 року.
• Вміє мислити стратегічно і діяти швидко.
• Знає, як працювати з бюджетом не в теорії, а на практиці.
• Має системність, самостійність і готовність рости.
   

Wild Wild Group — це про розумну швидкість, впевненість у завтрашньому дні та реальні цифри.

SLON — міжнародне агентство нерухомості, засноване на Балі у 2025 році.
Ми продаємо преміальну нерухомість і створюємо ком’юніті підприємців та інвесторів.

We manage it — нам усе під силу: від пошуку ідеальної нерухомості до допомоги в запуску бізнесу на Балі.

SLON активно розширюється — ми будуємо команду топ-фахівців, які поділяють наші цінності.
Ми шукаємо рекрутера, який зможе працювати на глобальному рівні, знаходити найкращих кандидатів у різних країнах та формувати сильну команду для масштабних проєктів.

Обовʼязки:

• Підготовка та розміщення вакансій на локальних і міжнародних платформах;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, соціальні мережі, рекомендації, Telegram);
• Проведення скрінінг-дзвінків та онлайн-інтерв’ю;
• Координація етапів співбесід із HR, керівниками та CEO;
• Супровід кандидата до моменту прийняття оффера.

Ідеально, якщо є:

• Досвід повного циклу рекрутингу від 1 року (в компанії або рекрутинговому агентстві);
• 🇬🇧 Англійська — B2-С1, професійний рівень володіння (🇩🇪 німецька, 🇨🇳 китайська as a plus);
• Знання та впевнене користування інструментами рекрутингу (ATS, CRM, LinkedIn, Boolean Search, соцмережі, рекомендації);
• Структурне мислення й високий рівень комунікації.

📌 Про нас

Ми створюємо сучасні продукти для гравців по всьому світу. Наша команда невелика, але вже має помітні досягнення та великі плани розвитку. Якщо для вас важливо бути частиною професійної і людяної команди, яка розвивається у сфері iGaming, — вам у нас сподобається.

Ми шукаємо відповідального менеджера для роботи з платіжними системами. Якщо ти хочеш бути ключовою ланкою у забезпеченні стабільних та ефективних платіжних процесів — ця позиція для тебе!
 

🎯 Кого ми шукаємо

• Досвід роботи від 1 року на посаді PSP Managerʼа
• Глибокі знання платіжної інфраструктури
• Вміння працювати з аналітикою та фінансовою звітністю
• Впевнений користувач Excel/Google Sheets (просунутий рівень), бажано Power BI, Tableau
• Базові технічні навички (розуміння API, інтеграцій)
• Знання регуляторних вимог: AML/KYC, PCI DSS, GDPR
   

📌 Що ви будете робити

• Підключення та інтеграція платіжних систем у платформу
• Оптимізація платіжної інфраструктури для зниження витрат і підвищення якості
• Контроль процесингу транзакцій: швидкість, надійність, відсутність збоїв
• Ведення переговорів та побудова партнерських відносин з провайдерами
• Забезпечення відповідності платіжних процесів вимогам комплаєнсу (AML/KYC, PCI DSS, GDPR)
• Моніторинг платежів, виявлення та оперативне вирішення інцидентів
• Участь у запуску нових продуктів та платіжних рішень
• Підготовка звітності та аналітики за платіжними операціями
• Аналіз проміжних показників ефективності роботи платіжних систем
• Моделювання та обгрунтування доцільності роботи з новими для компанії платіжними системами та платформами
• Систематичне проведення звiрок з платiжними системами
• Готовність відповісти на запит керівника в неробочий час
   

💼 Ми пропонуємо

• Можливість швидко рости та з часом зібрати власну команду.
• Команду яка готова підтримати і цінує здорову атмосферу роботи.
• Базові бенефіти: відпустки, лікарняні - must have
• Комфортний офіс біля м. Шулявка.
• Роботу з корпоративним психологом.
• Футбольну команду та спортивні заходи.
• Гнучкий формат роботи:
  • На випробувальний термін — повна зайнятість в офісі (10:00–19:00).
  • Після — можливість працювати у гібридному форматі.

Для компанії, яка на ринку вже більше 10 років та являється платформою номер 1 з медичного туризму шукаємо Senior Python engineer з досвідом використання LLM. 

Ваша роль

Як Senior Python engineer / LLM, ви будете:

• Розробляти та підтримувати нашого чат-бота-помічника, проектуючи та впроваджуючи передові модулі на основі штучного інтелекту (багатошарова декомпозиція завдань для оптимальних результатів), використовуючи сервіси обробки природної мови + LLM для покращення розмовних можливостей та взаємодії з користувачем;
• Проектувати архітектуру даних для нових функцій чат-бота та інтегрувати їх з існуючими інструментами, такими як CRM, бази даних та аналітичні сервіси;
• Оптимізувати рішення на основі штучного інтелекту для підвищення швидкості, стабільності та якості системи, включаючи рефакторинг та вдосконалення існуючих функцій, одночасно використовуючи найсучасніші методології та фреймворки ШІ;
• Працювати з базами даних (MySQL, PostgreSQL, MongoDB) для розробки масштабованих структур, написання ефективних запитів та забезпечення безпеки та цілісності даних.
• Тестуйте, рефакторуйте та підтримуйте код, документуючи ключові рішення та забезпечуючи чисті та зручні системи.
• Покращуйте бізнес-процеси шляхом мозкового штурму з командами продажів та продуктів, пропонуючи покращення та досліджуючи нові досягнення AI/ML (наприклад, OpenAI, Lama, інші інструменти ML tools) для інтеграції нових рішень у існуючі робочі процеси.
  
  Що вам потрібно мати:
• 4+ роки досвіду роботи в галузі аналізу даних або суміжних галузей;
• Глибокі знання Python (бажано з FastAPI);
• Глибоке розуміння сучасних підходів до аналізу великих даних, кластеризації та кореляційного пошуку;
• Prompt engineering (OpenAI / Claude models);
• Навички архітектури баз даних;
• Володіння MySQL та MongoDB;
• Практичний досвід роботи з інструментами штучного інтелекту для таких завдань, як аналіз тексту/зображень та створення контенту.
  
  
  Що пропонуємо для вас:
• Комплексна адаптація та постійна підтримка від нашої команди;
• Шанс вплинути на змістовний продукт, який змінює життя.
• Можливості особистісного та професійного зростання;
• Стандартний 8-годинний робочий день з гнучким часом початку роботи з 8 до 10 ранку;
• 22 оплачуваних вихідних та 10 оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування, а також компенсація за спортивні заняття та коворкінг;

• Повністю дистанційний формат роботи.
  
  Про культуру компанії:

  Компанія сприяє створенню середовища, побудованого на повазі, чесності та співпраці. Заохочує інновації та забезпечує комплексний адаптаційний процес, щоб забезпечити вам успіх. Від мозкових штурмів до вивчення останніх досягнень у сфері штучного інтелекту, ми цінуємо допитливість та постійне навчання.

SLON — міжнародне агентство нерухомості, засноване на Балі у 2025 році.
Ми продаємо преміальну нерухомість і створюємо ком’юніті підприємців та інвесторів.

We manage it — нам усе під силу: від пошуку ідеальної нерухомості до допомоги в запуску бізнесу на Балі.

У зв’язку з активним розвитком бізнесу нам потрібен досвідчений та універсальний HR-фахівець, який зможе повністю взяти на себе супровід співробітників на всіх етапах — від рекрутингу та онбордингу до performance review та оффбордингу, а також допоможе вдосконалити внутрішні HR-процеси та підтримати міжнародну команду.