Jobs at Djinni

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 32+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.
 

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.
 

My Drama — вертикальні, персоналізовані серіали, де все побудовано навколо емоційного захоплення. Альтернатива традиційним стримінгам, з новим баченням сторітелінгу.
 

My Passion — диджитал-платформа з книгами, де будь-хто може писати історії, отримувати фідбек аудиторії та монетизувати свою творчість.
 

My Muse — перший у світі стримінг, де весь контент повністю згенерований ШІ. І не просто відео на 10 секунд, а повноцінні серіали.
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• перемоги на AIFF by Runway, Muse та Webby Awards
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США, Канади, Європи та Австралії.
   

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: QA Engineer (web)
 

Задачі, над якими треба буде працювати:

• тестування веб-продуктів на проекті Books (web-funnel, web-app): feature testing, regression testing, exploratory testing
• підтримка тестової документації, тест кейсів
• підтримка існуючих автоматизацій тестів на проекті, розвиток авто-тестів
• участь у покращенні процесів на проект
   

Для цієї позиції знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи QA на web від 1-го комерційного року
• розуміння принципів і методологій тестування
• виявлення багів, якісна текстова комунікація (баг-репорти, спілкування з колегами)
• навички роботи з тестовою документацією (ТК, БР, чек листи)
• розуміння клієнт-серверної архітектури, API
   

Буде плюсом:

• написання авто-тестів для веб-продуктів (Playwright + JS/TS)
• досвід роботи з мовами програмування, написання скріптів для пришвидшення / полегшення тестування (наприклад, y Postman)
   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах.
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;) У нас також є кілька офісів за кордоном, тож якщо цікавить релокейт — запитай про нього на співбесіді.
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітники_ці оцінили можливості для розвитку у 91%.
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівників_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.
   

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти прочитаєш про шлях компанії та виклики, з якими команда зіткнулася на ранніх етапах. Зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, My Hero і нішу вертикальних серіалів. А ще більше інформації про компанію знайдеш у нашому LinkedIn.

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

Компанія Герц успішно працює на ринку інформаційних технологій з 2000 року та об'єднує дві важливі складові: фінансову експертизу та високотехнологічні рішення, забезпечуючи повну інтеграцію фінансових та IT-послуг для клієнтів різних масштабів — від державних установ до постачальників комунальних послуг та великих підприємств.

У зв’язку росту компанії, ми шукаємо Графічного дизайнера, на повну зайнятість з нашими проектами.

Основні обов’язки:

• Кастомізація сторінок оплат для партнерів.
• Розробка макетів для акцій, проєктів та сторінок на сайт.
• Дизайн банерів для рекламних комунікацій.
• Робота з презентаціями (структурування, візуалізація).
• Створення брендбуку
• Розробка та редизайн елементів на сайті компанії.

• Розробка візуальних матеріалів для HR-відділу, спрямованих на посилення бренду працедавця та формування позитивного іміджу компанії.

   

Ми очікуємо:

• Базові навички у графічному дизайні та робота з такими інструментами, як Adobe Photoshop, Illustrator, Figma тощо.
• Розуміння основ UX/UI дизайну.
• Креативність та уважність до деталей.
• Гнучкість у роботі за необхідності, з фокусом на пріоритетні завдання.
• Уміння створювати візуальні матеріали для соцмереж та банери для реклами.

• Наявність портфоліо з прикладами робіт (студентські проєкти або фріланс також підходять).

   

Ми пропонуємо:

• Full time зайнятість
• Віддалена робота.
• Автономні офіси в центрі Києва та Одеси.

D-SkyFly — це компанія майбутнього у сфері персональної повітряної мобільності. Ми створюємо легкі електролітаки (eVTOL), що не вимагають пілотської ліцензії, і відкриваємо нову еру свободи пересування. У зв’язку з розширенням глобальної присутності шукаємо PR & Комунікаційного менеджера для формування зовнішнього голосу бренду на міжнародному рівні.

Ваші завдання:

• Розробка та реалізація PR-стратегії для бренду та його суббрендів (SkyFly, SkyNavis, SkyNomad, SkyCursor).
• Створення пресрелізів, пітчів, інформаційних матеріалів; робота з журналістами у сфері авіації, техніки та мобільності.
• Організація пресконференцій, інтерв’ю та брифінгів у США та Європі.
• Управління соціальними мережами (LinkedIn, Instagram, YouTube, Twitter/X, Facebook).
• Ведення комунікаційної підтримки під час міжнародних виставок (CES, XPONENTIAL, AERO Friedrichshafen тощо).
• Співпраця з дизайнерами та маркетинг-командою над створенням мультимедійного контенту.
• Формування внутрішніх оновлень та переклад технічних тем у доступні комунікації.

Наші очікування:

• 4+ роки досвіду в PR, комунікаціях або соцмедіа (перевага — у сферах стартапів, техніки, мобільності або авіації).
• Вільне володіння англійською (письмово та усно).
• Досвід у створенні контенту, роботі з пресою та медіа-аналітикою.
• Вміння працювати самостійно, проактивно та в мультизадачному середовищі.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами.
• Креативність, стратегічне мислення та системний підхід до комунікації.

Буде перевагою:

• Наявність чинної візи або статусу США (B1/B2, O, Green Card тощо).
• Знання FAA Part 103 або ринку ультралегких літальних апаратів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітному міжнародному стартапі, який формує нову категорію ринку.
• Безпосередній вплив на публічний імідж компанії на глобальному рівні.
• Гнучкий формат співпраці з можливістю подорожей.
• Видимість у медіа, на виставках і в авіаційній індустрії.

• Перспектива релокації або поїздок до США для кваліфікованих кандидатів.

   

Готові приєднатися до майбутнього персональної авіації? Надсилайте резюме!

🙌🏻 Привіт! 

Netpeak Group —  група IT-компаній, що об’єднує 24 бізнеси, 3 громадські організації та 1400+ фахівців по всьому світу.
Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом Netpeak Group, шукає PR Manager'а в Києві ⚡️
 

Головна ціль позиції — підвищити впізнаваність бренду Netpeak Group через системне збільшення згадок в інфопросторі в усіх каналах комунікації, включаючи медіа, соціальні мережі, участь в гучних подіях, партнерства та вихід у нові інформаційні бульбашки.

Кого ми шукаємо: 
1. Досвід роботи в PR та комунікаціях від 3 років.

2. Досвід участі або організації івентів як PR-інструменту для бізнесу або публічних осіб. (або вже змінений варіант)

3. Навички копірайтингу та редагування.

4. Портфоліо з опублікованими статтями, пресрелізами, піар-активностями.

5. Розуміння, як будувати PR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії, як вимірювати і відстежувати результати піар-активностей.

6. Підприємливість і креативність.

7. Сильні комунікативні навички, здатність встановлювати зв’язки з медіа, інфлюенсерами та ключовими особами.

8. Багатозадачність і здатність ефективно працювати з великим обсягом задач, підтримуючи фокус і досягнення результатів.

9. Креативність у пошуку можливостей для додаткового піару через події та інші канали, вміння отримувати максимум.

Буде перевагою:

1. Володіння графічними редакторами (Figma, Canva та інші).

Що треба робити: 

1. Готувати пресрелізи й статті для збільшення згадок Netpeak Group та компаній групи в медіапросторі.
2. Обробляти запити від ЗМІ на коментарі та інтерв’ю, готувати відповідні тексти.
3. Будувати довгострокові відносини з редакціями та медіа.
4. Моніторити згадуваність бренду Netpeak Group.
5. Актуалізувати позиціювання компаній групи.
6. Готувати матеріали для участі в рейтингах і конкурсах.
7. Збирати інфоприводи та координувати комунікації з командами SMM і маркетингу всіх компаній Netpeak Group.
8. Менеджерити максимальне розповсюдження матеріалів (наприклад, створювати план просування публікацій із соцмереж фаундера у ЗМІ, соцмережах компаній, розсилках тощо).
9. Організовувати щоквартальні гучні інфоприводи з мінімальним бюджетом для залучення нових аудиторій (виставки, колаборації з митцями, мерч).
10. Менеджерити PR-активності через івенти та конференції, відстежувати бізнес-показники (наприклад, лідогенерацію).
11. Управляти PR-активностями через бізнес-асоціації, до яких належить компанія.
12. Розробляти та реалізовувати PR-план для просування безкоштовних курсів.
13. Займатися звітністю та аналізом результатів — оцінювати ефективність кампаній через релевантні метрики (охоплення, імідж бренду, зростання згадуваності, ріст впізнаваності згідно з соцдослідженнями).

Ми пропонуємо: 

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Гібридний формат у місті Київ (відвідування офісу чи івентів 3 рази на тиждень). 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо організованого та відповідального фахівця на позицію Project Administrator. У цій ролі ви станете зв’язуючою ланкою між командами розробки, маркетингу та менеджменту, допомагаючи забезпечити ефективну координацію, ритмічність робочих процесів та контроль за внутрішніми операціями.

Обов’язки:

• Організація роботи команд: підтримка дисципліни, контроль за дотриманням графіка, моніторинг залученості
• Ведення проектної документації та Jira: оновлення статусів, підтримка актуальності Kanban-дошок
• Контроль виконання задач і дедлайнів: співпраця з технічними та креативними командами
• Підготовка звітності: аналітика продуктивності команд, результатів спринтів, участь у внутрішніх мітингах
• Операційна підтримка: координація запитів щодо оплат, відпусток, лікарняних
• Участь у розвитку команд: допомога у вирішенні спірних ситуацій, сприяння позитивному мікроклімату
• Паралельна робота з кількома командами або напрямками

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі у Києві (м. Печерська), повна зайнятість
• Графік: Пн–Пт, 09:00 – 19:00
• Можливість кар’єрного та професійного зростання
• Команда професіоналів та відкрита комунікація
• Прозора система взаємодії без бюрократії

Saga Development — девелоперська компанія, яка реалізує знакові проєкти з унікальною архітектурою, що гармонійно інтегруються в міський простір.

Серед наших проєктів: CHICAGO Central House, NEW YORK Concept House, RYBALSKY, Boston Creative House та інші. Комплекси з розкішними апартаменти, які дихають красою та комфортом. Вони прикрашають Київ і радують мешканців та гостей міста. Ми вже близько 10 років у галузі будівництва й не плануємо зупинятися.

У нас відкрита вакансія Керівника відділу управлінського обліку. Ми шукаємо експерта, який має бачення того, як продуктивно та прозоро поєднати облік у BAS з аналітичною звітністю в Power BI.

Нам потрібен фахівець із фінансовим бекграундом, який допоможе автоматизувати процеси зі складною інфраструктурою та ефективно керуватиме командою.

Обов’язки:

• Ведення управлінського обліку підприємств.
• Управління командою бухгалтерів з управлінського обліку.
• Участь у побудові управлінської звітності компанії.
• Реалізація проєкту автоматизації обліку у групі компаній.
• Відповідальність за достовірність даних в управлінському обліку.
• Контроль своєчасного та якісного закриття звітного управлінського періоду.

Наші очікування від кандидата:

• Вища економічна освіта.
• Успішний досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді.
• Ґрунтовне знання бухгалтерського обліку та принципів формування фінансової звітності.
• Високий рівень володіння профільними програмами (1С, ERP).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та гідну винагороду.
• Професійний розвиток через роботу зі складними проєктами.
• Прозорість у прийнятті рішень і відкритість у комунікаціях.

Ми об'єднуємо в нашій команді життєрадісних, професійних людей, закоханих у наше місто, які прагнуть бути причетними до створення нової історії разом із нами.

Робота з Saga Development — це про постійний розвиток, драйв, сміливість та стрибки вище голови. Ми надихаємось якістю, креативністю, рухом життя. 

Ви працюватимете в компанії  й буквально бачитимете продукт, який будують найкращі інженери Києва, втілюючи найскладніші архітектурні концепти.

Будемо раді дізнатись про ваш досвід та поспілкуватися про вакансію!

Надсилайте ваше резюме, відгукнувшись на вакансію і ми з вами зв'яжемось найближчим часом.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку менеджера по роботі з B2B клієнтами. Наш кандидат має високий рівень розмовної англійської, в ідеалі — досвід у продажах, а також є трішки психологом, вміє вислухати та зацікавити пропозицією. Звучить привабливо? Читай далі!

Ми пропонуємо:
 

• Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень, графік роботи 16:00 — 01:00;
• Повноцінне навчання та ознайомлення із специфікою роботи;
• Заробітну плату (ставка $800+ бонуси, в середньому $1200−1800);
• Роботу з холодною базою клієнтів ;
• Регулярну практику англійської мови з викладачем.

Що точно знадобиться на посаді:
 

• Високий рівень розмовної англійської — не нижче С1: посада передбачає постійне спілкування із носіями мови;
• Бажано досвід у продажах: головне клієнтів потрібно зацікавити компанією та заохотити до подальшої співпраці із нами;
• Володіння програмним забезпеченням CRM;
• Сильні комунікативні та міжособистісні навички;
• Здатність працювати одночасно над кількома задачами, вміння розставляти пріоритети та ефективно керувати часом;
• Вміння та готовність швидко навчатися.

В основні обов’язки входить:
 

• Розвиток та побудова довгострокових відносин з клієнтами;
• Робота з холодною базою (100−150 дзвінків на день) та супровід до першого проекту;
• Зібрання фідбеків та супровід існуючих клієнтів до повторних продажів;
• Вивчення сегменту ринку в якому працює бізнес клієнта;.

Як менеджер по роботі з B2B клієнтами, ти відіграватимеш ключову роль у розвитку нашої компанії, визначаючи потенційних клієнтів і спілкуючись з ними. Ти відповідатимеш за розвиток і підтримку міцних стосунків із потенційними клієнтами, розуміння їхніх потреб і ефективне інформування про те, як наші продукти чи послуги можуть задовольнити їхні потреби.

Зацікавила позиція? Відгукнись вже зараз і до зустрічі на співбесіді!

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

​Шукаємо Оператора(ку) БПЛА, котрий(а) разом з пілотом-тестувальникаом будуть планувати виконувати та аналізувати польоти.

Основні вимоги:

• Технічна освіта;
• Досвід роботи з БПЛА (пілотування, збирання) - готові розглянути випускників курсів; 
• Досвід налаштування та калібровки БПЛА;
• Розуміння принципів аеродинаміки та погодних обмежень;
• Досвід роботи з ПЗ типу Mission Planner або аналогічні;
• Розуміння будови та основних компонентів літака;
• Водійські права категорії В;
• Готовність до виїздів (польові умови);
• Базовий рівень англійської - для читання та розуміння технічної документації.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів радіозв’язку;
• Базові знання електроніки.

Основні обов’язки:

• Згортання та розгортання БПЛА літакового типу;
• Підготовка БПЛА до випробувань;
• Створення місії та маршрутів для польотів з урахуванням особливостей та цілі випробувань;
• Управління БПЛА з пульта під час злету та посадки;
• Контроль роботи та параметрів літака під час випробувань;
• Контроль за станом БПЛА та його складових;
• Створення звітів та протоколів по результатам льотних випробувань;
• Взаємодія з розробниками для покращення роботи продукту;

• Допомога в тестуванні ПЗ.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Конкурентна заробітна плата;
• Досвідчена та вмотивована команда однодумців;
• Оплачувані лікарняні та відпустка;
• Можливість бронювання (при наявності актуальних військово-облікових документів)
• Наявність укриття на території;
• Зручна транспортна розв’язка;

• Можливості для кар’єрного та професійного зростання.

   

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою — 40хв.
2. Технічна співбесіда — 1год.

3. Фінальна співбесіда з заступником директора — 30хв.

    

Надсилайте ваше резюме і ми зв’яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить

Відділ: Performance Marketing
Підпорядкування: CEO / CMO
У підпорядкуванні: 5–7 осіб (Media Buyers, Creatives, Tech)
Формат: Remote / Hybrid / Office 
Джерела трафіку: Facebook or Google (PPC)
Зарплата: ставка + бонус 
 

Про компанію:

Avion — in-house performance-команда у вертикалях гемблінгу та crypto з фокусом на Facebook та Google PPC. Працюємо на Tier-1 ринки з великими бюджетами та повністю власною інфраструктурою (треки, антидетекти, фарм).
Будуємо системний процес закупівлі, аналітики та масштабування. Шукаємо керівників напрямів Gambling та Crypto, які зможуть взяти на себе трафік, команду, результат.
 

Обовʼязки:

• Вести напрям Gambling або Crypto: запуск і масштаб закупівлі трафіку.
• Побудувати структуру командної роботи: медіабаїнг, креативи, фарм, аналітика.
• Формувати стратегії закупівлі, тестів, бюджетування.
• Контролювати ефективність (ROI, LTV, Payback, FTD) та тримати PnL.
• Розвивати напрям: залучати фахівців, впроваджувати A/B тести, автоматизацію, аналітику.

• Комунікувати з CEO / CMO на рівні стратегії, прогнозів, планів.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у vertical Gambling / Betting / Crypto (must).
• Досвід запуску трафіку з великими бюджетами.
• Вміння вибудовувати команду, процеси, навчати й делегувати.
• Практика роботи з Facebook Ads / Google Ads (мінімум один з каналів на глибокому рівні).
• Досвід фарму, прогріву, роботи з антидетектами, MCC.
• Розуміння логіки биддингу, CPA/FTD-оптимізацій, ML-тестування.
• Робота з BI: Looker, GA4, Tableau — буде плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну частина (залежно від результатів).
• Усі ресурси: трекери, акаунти, фарм, бюджети на тести та інструменти.
• Автономність: можливість побудувати напрям під себе.
• Роботу в core-команді з безпосереднім впливом на бізнес.
• Гнучкий формат: remote, hybrid або офіс у Варшаві чи Києві.
   

Хочеш будувати сильний гембл або крипто-напрям, масштабувати FB/Google трафік і впливати на прибуток? Пиши — познайомимось.

Gamepack - українська Art-студія, яка створює 2D/3D арт, анімацію та забезпечує повний аутсорсинговий цикл для геймдев-компаній по всьому світу. Наша команда вже налічує понад 50 крутих фахівців, і зараз ми в пошуках Middle 2D Artist, який створює інтерфейси, що не тільки працюють, а й надихають!)

Обіцяємо цікаві проєкти, естетичну свободу, відкриту комунікацію та можливість впливати на стиль.

Кого ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду в геймдеві
• стиль персонажів — Casual саме те, що потрібно
• Досвід роботи з AI-інструментами
• Впевнені навички та бажання зростати разом із нами

Буде плюсом:

• Досвід створення ізометрії
•  Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
•  Конкурентну оплату
• 24 оплачувані дні відпустки

• Дружню команду, яка завжди підтримує
   

  Якщо відчуваєш, що це про тебе - пиши нам з портфоліо, будемо раді поспілкуватись!:)

  
   

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 з 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Шукаємо Flutter-розробника, для якого AI — основний інструмент створення коду

Що будеш робити:

• Керувати процесом AI-генерації коду для створення простих ігор та утиліт.
• Перетворювати ідеї на готові застосунки за кілька днів, мінімізуючи ручне кодування.
• Проводити рев'ю, налагодження та фінальну оптимізацію коду, згенерованого AI.

Що очікуємо:

• Просунуті навички роботи з AI-інструментами (Copilot, ChatGPT тощо) саме для написання коду.
• Хороше знання Dart/Flutter, щоб швидко оцінювати якість та коригувати результати роботи AI.
• Самостійність та націленість на швидкий результат.
• Перебування в Україні.

Що пропонуємо:

• Повністю віддалена робота 
• Оплата в $ та мінімум бюрократії.

У супровідному листі детально опиши свій досвід генерації коду за допомогою AI. Надішли GitHub та відео прикладів робіт.

Нам не потрібен митець. Нам потрібен інженер, який вміє швидко створювати ТЗ на прості ігри та доводити їх до релізу.

Твій KPI: 3 ТЗ на тиждень. Твоя головна ціль: зелене світло від модераторів App Store / Google Play.

Що робити:

• Аналізувати, що зараз проходить модерацію і має попит.
• Генерувати схожі ідеї.
• Швидко пакувати їх у зрозуміле ТЗ для розробника.
• Використовувати аналітику попередніх запусків для покращення нових ідей.

Ти наш кандидат, якщо:

• Читаєш гайдлайни сторів частіше, ніж новини.
• Вмієш пояснити свою ідею не трьома томами GDD, а кількома схемами та абзацами тексту.
• Розумієш, що retention на 1-й день важливіший за глибокий лор.

Умови: повна свобода дій, віддалена робота, оплата в $, прямий зв'язок з командою.

Ми шукаємо  fullstack розробника, який стане ментором для наших команд на різних проектах. 

Якщо тобі набридло лише писати код (але ти класно це робиш), якщо хочеш робити код ревʼю інших та стати частиною менеджменту - будемо раді поспілкуватися!

Ми шукаємо фулстек розробника із 4+ роки в програмуванні (JS+Python). 
від 2-х років менеджменту або лідингу команд
практичний досвід створення та оптимізації процесів

Задачі:
Створення та реалізація стратегії функції інжинірингу, що відповідає бізнес цілям компанії
Оцінка та покращення процесів, страндартів та підходів розробки 
Перегляд та затвердження всіх технічних аспектів проєкту включаючи архітектуру, технологію, розробку
Впровадження та забезпечення норм та правил кодування на проєктах
Пошук нових технологій, методів та інтеграція їх в діяльність відділу.


Робота у Київському офісі. 

Ми - продуктовий IT-холдинг Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами. У зв'язку з активним розширенням відділу DevOps шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду.
 

      Що для нас важливо у досвіді:

• Добре знання адміністрування Linux, бажано Debian;
• Досвід роботи з Cloud-платформами, зокрема AWS (Kubernetes/EKS, Networking, EC2, ALB, NLB, CloudFormation);
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з Helm;
• Досвід програмування скриптовими мовами (bash/shell/python);
• Досвід роботи з Terraform;
• Досвід роботи з Puppet або Ansible;
• Досвід роботи з CI/CD (Jenkins/Gitlab-CI/ArgoCD);
• Досвід роботи з системами моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana, Alert Manager);
• Знання технологій контейнеризації Docker/Containerd/LXC;
• Досвід адміністрування web-сервісів (nginx, mysql, memcached, redis);
• Досвід роботи з базами даних (Percona pxc / mongodb / Redis / PostgreSQL;
• Знання технологій віртуалізації KVM/XEN;

• Знання мережевих технологій TCP/IP.
   

  Що потрібно буде робити:

• Підтримка і покращення, а також написання нових: Helm-charts; CI/CD для Gitlab; Puppet модулів; 
• Підтримка, своєчасне оновлення High-load систем: Percona Xtradb Cluster for Mysql, Redis Sentinel, MongoDb, RabbitMq, Memcached.
• Підтримка і своєчасне оновлення допоміжних систем: Cassandra, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka, Postgresql, Openstack Swift Storage, Prometheus.
• Підтримка і своєчасне оновлення Kubеrnetes кластерів: AWS EKS, Bare-Metall K8S.
• Дизайн Grafana Dashboards, налаштування правил Alert Manager
• Пошук, дослідження і впровадження сучасних інструментів для вдосконалення інфраструктури.
• Сетап нових серверів.

• Aвтоматизація завдань, що повторюються.

  
  Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка;
• Sick days+personal days;
• Компенсація дитячого садку;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.