Jobs at Djinni

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Зараз компанія в пошуку досвідченого Product менеджера з сильним product mindset — людину, яка відповідатиме за повний цикл продукту: від розуміння проблем користувачів до запуску рішень і підтвердження, що вони реально працюють.

Основні вимоги:

• 4+ років у Product Management технологічних продуктів (HW / SW / HW + SW, B2B / B2G SaaS, IoT, Automotive, і подібних доменах);
• досвід запуску продуктів з нуля: діскавері → ідея → валідація → MVP → adoption;
• розуміння життєвого циклу продукту в повному обсязі (PDLC);
• вміння швидко пріоритезувати;

• навички фасилітації.

   

Чим доведеться займатись:

• вести continuous discovery;
• формувати backlog проблем і гіпотез;
• аналізувати ринок для досягнення PMF: TAM / SAM / SOM (або інший підхід), робити бізнес-моделювання (business model canvas та схожі підходи);
• пріоритизувати задачі за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах);
• будувати roadmap, який балансує між швидкими MVP і довгостроковим розвитком;
• трансформувати валідовані потреби користувачів у зрозумілі задачі для R&D команди та виробництва MVP;
• тестувати гіпотези та відсіювати ті, що не витримали перевірку;
• координувати крос-функціональну команду в процесі від «0 до 1»: формувати культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат;

• формувати критерії успіху та вибудовувати оптимальні шляхи для їх досягнення.

   

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

🚀 Masons Traffic шукає досвідченого Media Buyer (Gambling)! 🚀

Ми — це не просто арбітражна команда. Masons Traffic — це середовище, де ідеї перетворюються на реальні результати, а амбіції — у успішні кейси.
Зараз ми шукаємо Media Buyer, який готовий розвиватися разом із нами у вертикалі Gambling.

🧭 Кого ми шукаємо?

🎯 Досвід роботи від 1 року з Facebook у вертикалі Gambling.
🎯 Вмієш працювати з Tier 1/2/3.
🎯 Можеш показати свіжі кейси за останні 3 місяці.
🎯 Успішно працюєш із бюджетами від $1000 на день.
🎯 Розумієш, як працювати з PWA і маєш досвід роботи з OneLink.
🎯 Не боїшся брати відповідальність і доводити результат.

💎 Що ми пропонуємо?

🌍 Гібридний або повністю віддалений формат роботи.
💡 Усі необхідні ресурси: акаунти, проксі, фарм, креативи — повний комплект для результату.
🤝 Команду, яка завжди на зв’язку (твій лід на підтримці 24/7).
🛠 Внутрішні відділи (розробка, фарм, креативи, техпідтримка) — ти не один у полі воїн.
🚀 Інфраструктуру, що реально працює на результат.
🎉 Безліч бонусів для комфортної роботи, щоб ти міг/могла зосередитися на головному — на ROI.

💥 Чому саме Masons Traffic?

Тому що ми — це не просто арбітраж.
Masons Traffic — це:
🎬 Креативне агентство зі своїм продакшеном.
📲 Сервіс із розробки та оренди застосунків.
🤝 Партнерська CPA-мережа.
🛒 Власний магазин витратних матеріалів для команд.

Тут ти не просто гвинтик — ти частина сильної, динамічної екосистеми.

📩 Готовий/готова підкорювати ринок разом із нами?
Ласкаво просимо до Masons Traffic! 🚀

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.
 

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.
 

Наразі ми в пошуках Senior FullStack PHP Developer.
 

Твоїми завданнями будуть:

— Адаптація та модифікація наявних веб-компонентів відповідно до технічних вимог;
— Розробка нових інтерактивних веб-елементів;
— Створення та розширення REST/JSON-API для взаємодії з додатком;
— Інтеграція сторонніх API та робота з їхньою звітністю;
— Впровадження візуальних і функціональних покращень у чинні проєкти;
— Застосування логічних рішень для оптимізації користувацького інтерфейсу;
— Ручне тестування створених рішень для гарантування їхньої коректної роботи;
— Написання міграцій і seed‑скриптів для MySQL: створення структур БД, версіювання змін, контроль rollback‑процедур.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

— 3+ років комерційного досвіду з PHP 7+; ООП;
— Впевнене володіння JavaScript (ES6+);
— Глибокі знання HTML5 (семантична розмітка) та CSS3 (SCSS/LESS); вміння створювати адаптивний, кросбраузерний код;
— Досвід розробки та інтеграції REST-сервісів, робота з JSON і структурування даних;
— MySQL 8.0: проектування схеми, оптимізація запитів та індексів;
— Впевнене використання Git;
— Упевнена робота з Linux CLI (Debian/Ubuntu); базові shell-скрипти та деплой;
— Додатковою перевагою буде досвід налаштування Nginx, досвід роботи з фреймворком Vue, Docker і написання юніт-тестів.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — українська маркетингова екосистема, яка сприяє великим бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати працюючи з головними соціальними платформами.

Ми надаємо інфраструктуру та експертизу в якій бізнеси зростають.
 

Зараз ми шукаємо Фінансового менеджера, який допоможе підтримувати та оптимізовувати системні фінансові процеси та забезпечить прозору роботу з міжнародними партнерами.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітню плату
• Найкращу команду з атмосферою турботи та підтримки, де можна навчатися й розвиватися щодня
• Можливість пропонувати та втілювати свої ідеї, переймати досвід всіх учасників компанії
• Віддалений формат роботи з 9:00−18:00, 5/2
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного, два додаткових day‑off на день народження
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Оплату занять спортом.
   

Вимоги :

• Досвід роботи фінансовим менеджером / спеціалістом від 1,5 років
• Практичний досвід реєстрації компаній-нерезидентів (самостійно або через реєстратора)
• Досвід відкриття рахунків для компаній-нерезидентів у міжнародних банках або фінансових установах
• Розуміння податкових та регуляторних норм у різних країнах
• Досвід систематизації та підготовки документів: інвойси, договори, аналіз оплат
• Досвід систематизації та підготовки документів для бухгалтерії, взаємодії з бухгалтерськими службами компаній-нерезидентів
• Обов’язкове дотримання дедлайнів та відповідальність за точність фінансової інформації
• Висока уважність до документів, системність і дисципліна у роботі
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для ділової переписки та мінімальних переговорів із банками та фінансовими установами.
   

Основні завдання:

• Робота з фінансовими процесами компаній-нерезидентів
• Виставлення інвойсів, надання та перевірка клієнтських договорів
• Систематизація та передача даних компаній у бухгалтерські служби для супроводу
• Ведення обліку операцій та підготовка звітності
• Відкриття рахунків у міжнародних платіжних системах та банках
• Реєстрація та супровід нових компаній-нерезидентів
• Контроль дотримання податкових норм та обмежень у різних юрисдикціях
• Постійний моніторинг податкового законодавства, лімітів на перекази та особливостей регулювання у різних країнах
• Регулярна комунікація з бухгалтером для зібрання та систематизації фінансової інформації
• Оптимізація фінансових процесів компанії з нерезидентами
• Систематична робота з платіжними системами/банками над зменшенням тарифів.
• Системний пошук вигідних інтеграцій з платіжними системами/банками, що надають сервіси кешбеку та програми лояльності.
   

Задачі на випробувальний термін (Перший місяць):

• Ознайомитися з фінансовими процесами компанії та інтегруватися в робочий цикл
• Проаналізувати поточні процеси, виявити слабкі місця та запропонувати покращення
• Вивчити та перевірити клієнтські договори й інвойси, навчитися працювати з ними на практиці
• Систематизувати документообіг для бухгалтерії
• Підготувати перший фінансовий звіт за підсумками місяця.

Якщо ти організований, любиш працювати з цифрами й хочеш стати ключовою ланкою у фінансовій системі нашої компанії — надсилай резюме та короткий супровідний лист

Основні обов’язки
Формування та управління діджитал-командою (SEO, PPC, контент, SMM, email, дизайн).
Розробка та реалізація digital-стратегій для групи та  бізнес-юнітів компанії
Прийом і опрацювання запитів від бізнес-підрозділів, трансформація їх у digital-завдання.
Управління часом і завантаженістю команди, контроль дедлайнів та якості виконання задач.
Особисте ведення ключових напрямів інтернет-маркетингу (PPC, таргетинг, аналітика) на старті.
Постановка KPI, контроль ефективності, оптимізація маркетингових воронок.
Підготовка звітів та аналітики.
Взаємодія з підрядниками: постановка ТЗ, контроль термінів і якості

Вимоги
3–5+ років досвіду роботи у digital-маркетингу (SEO, PPC, SMM, email)
Досвід керівництва командою (від 2–5 людей)
Володіння веб-аналітикою: Google Analytics 4, GTM, Data Studio
Розуміння принципів UX/UI та основ веб-розробки (CMS, верстка).
Вища освіта у сфері маркетингу/менеджменту/ІТ — бажано.
Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate.

Soft Skills
Лідерські та організаторські здібності.
Комунікабельність, вміння домовлятися з різними рівнями бізнесу.
Аналітичне мислення, здатність бачити картину в цілому (sense-making)
Готовність брати відповідальність і пропонувати мінімум 2–3 варіанти рішень.
Стресостійкість і здатність працювати в умовах багатозадачності.
Відкритість до нового, інтерес до сучасних digital-інструментів та інновацій.

KPI / Очікування від кандидата
Зростання лідів та продажів з digital-каналів.
Виконання бюджету та ефективність реклами (ROI, CAC, CPL).
Своєчасне виконання запитів бізнес-юнітів.
Формування сильної та результативної digital-команди.

Умови
Робота в динамічній компанії з сильною експертизою.
Можливість впливати на digital-стратегію та розвиток бізнесу.
Конкурентна компенсація (обговорюється індивідуально).
Сучасні інструменти роботи (маркетинг + управління проєктами).



 

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

Archysoft
Компанія Archysoft шукає Senior .NET Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у цікавих проєктах. Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!
 
Що на тебе чекає в ролі .NET Software Engineer:
 

• Підтримувати існуючий функціонал та вирішувати технічні проблеми.
   
• Доопрацьовувати фічі відповідно до вимог клієнта.
   
• Розробляти новий функціонал і впроваджувати нові можливості у проєктах.
   
• Працювати з базами даних, API та зовнішніми інтеграціями.
   
• Покривати код юніт-тестами (NUnit, xUnit, MSTest).
   
• Дотримуватись принципів SOLID і шаблонів проєктування.
   
• Брати участь у міграції зі старих версій на нові.
   
• Cтворювати технічний дизайн рішень.
   

 
Ми підходимо одне одному, якщо ти:
 

• Маєш 5+ роки комерційного досвіду з .NET.
   
• Добре розумієш ООП, SOLID та використовуєш їх на практиці.
   
• Маєш досвід із SQL і REST API.
   
• Володієш англійською Upper-Intermediate+ (є спілкування з англомовними кліантакми).
   

 
Буде плюсом:
 

• Досвід із Azure / AWS / GCP.
   
• Навички тестування коду (.NET unit tests).
   
• Розуміння або досвід роботи з Angular, Vue, React
   

 
Що отримаєш:
 

• Курси, тренінги, сертифікації за рахунок компанії
   
• Персональний план розвитку
   
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні
   
• Подарунки на свята (і для діток — теж 🎁)
   

 
Що далі? 🤗 
Відгукнися на вакансію: ми переглянемо твоє резюме. 
Перше інтерв'ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду. 
Технічне інтерв'ю (до 1 години): обговоримо твої навички, досвід роботи та наші спільні очікування.
-Offer та старт випробувального терміну. 🎉
 
Вимоги до володіння мовами
English
B2 – Вище середнього
Про компанію ArchysoftArchysoft — українська сервісна компанія, що надає послуги розробки та тестування програмного забезпечення високого класу. Ми співпрацюємо як з великими IT-компаніями так і з закордонними клієнтами. На даний момент ми співпрацюємо з партнерами з США, Європи, Канади та України.

З 2015 року ми прагнемо створювати технологічні рішення, що дозволяють нашим клієнтам зосередитись на їхньому основному бізнесі. Варто зауважити, що весь цей час Archysoft працює повністю віддалено, тож ми змогли ефективно працювати під час карантину, локдауну та блекаутів.

Ми завжди будемо раді співпраці з Вами!

Сайт компанії:
https://archysoft.com

Сторінка компанії на DOU:
https://jobs.dou.ua/companies/archysoft/

Шукаємо Facebook Middle Media Buyer, який стане ключовим драйвером трафіку для  iGaming-проєктів. Основна місія — масштабування рекламних кампаній у Facebook/Instagram з високими бюджетами, робота з креативами й аналітикою для стабільного ROI | ROAS | ROMI 

Це роль для спеціаліста з глибоким досвідом у FB Ads, який розуміє всі тонкощі атрибуції, антидетект-інфраструктури та оптимізації великих кампаній.

Ключові завдання

Запуск, оптимізація та масштабування Facebook Ads кампаній 

Розробка та тестування креативів, спліт-тести, аналітика результатів.

Робота з великими бюджетами (від $50k+/міс.).

Управління воронкою: CTR → CR → CPL → CPA → ROI | ROAS 

Використання трекерів

Робота з антидетект-браузерами

Взаємодія з креативною та аналітичною командами для швидких інтеграцій.

Очікувані результати (Valuable Final Product)

Стабільний потік якісних FTD із Facebook Ads.

ROI-позитивні кампанії, готові до масштабування.

Відпрацьована стратегія тестування й оптимізації креативів.

Прозора звітність по бюджетах і ключових метриках.

Перші завдання кандидата

Запустити кампанії в перший тиждень та вийти на цільові KPI (CPL, CPA) протягом 2–3 тижнів.

Провести аудит існуючих кампаній і підготувати roadmap на 1–2 місяці.

Вивести мінімум 2 оффери в ROI+ протягом випробувального періоду.

Сформувати базу креативів і системний процес тестів.

Цілі випробувального періоду:

Досягнення ROI+ на стабільних кампаніях.

Відпрацьована стратегія масштабування.

Побудова робочого пулу акаунтів, креативів і сторінок.

Вимоги до кандидата

Must have:

2–3+ роки досвіду у Facebook Ads (ідеально —  iGaming, betting).

Досвід роботи з бюджетами від $50k–100k+/міс..

Експертиза у структурі кампаній (CBO vs ABO, бюджет адсетів, правила оптимізації).

Розуміння атрибуції, трекерів (Voluum, Binom, Keitaro), пікселів.

Практика з антидетект-браузерами

Досвід виводу офферів у стабільний ROI+.

Англійська/Українська на рівні, достатньому для роботи з акаунтами й матеріалами.

Nice to have:

Досвід роботи з TikTok Ads, Google UAC, Telegram Ads.

Власні кейси масштабування до $100k+/міс.

Розуміння iGaming трафіку й поведінкових моделей гравців.

Особисті компетенції

Орієнтація на результат і ROAS 

Сильні навички аналітики та оптимізації.

Креативність та швидке тестування нових гіпотез.

Стійкість у роботі з блокуваннями та високою конкуренцією.

Лідерські якості — готовність у перспективі керувати командою медіабаєрів.

Виклики

Висока конкуренція у FB Ads у сфері iGaming.

Постійні блокування акаунтів і платежів.

Швидке вигорання креативів, потреба в постійному тестуванні.

Баланс між швидким масштабуванням і контролем ризиків.

Masons Partners — партнерка, яка вибудовує сильні партнерські відносини та ефективно масштабує трафік у сфері iGaming / Betting.

Ми шукаємо досвідченого Senior Affiliate Manager, який розуміє аналітику, цифри та принципи ефективної взаємодії з партнерами.

Основні обов’язки:
 

• Залучення нових партнерів і розвиток довгострокових співпраць;
• Оптимізація існуючих партнерських відносин і збільшення прибутковості;
• Аналіз показників трафіку, поведінки користувачів і ефективності кампаній;
• Переговори та узгодження умов співпраці (CPA, RevShare, Hybrid);
• Прорахунок офферів, робота з різними GEO і адаптація стратегій;
• Використання трекінгових платформ (Alanbase, Affise, Scaleo) та аналітики джерел (Facebook, Google UAC, Google PPC, SEO).

Вимоги:
 

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2–3 років у iGaming / Gambling / Betting;
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid і ключових KPI (ROI, LTV, CR, EPC);
• Володіння аналітичними метриками (RD, ARPU, ARPPU, Uniq RD тощо);
• Вміння вести переговори та досягати вигідних домовленостей;
• Упевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+).

Буде перевагою:
 

• Знання специфіки різних GEO (Tier-1, Tier-2, LATAM, Asia);
• Досвід участі у конференціях (iGB, SiGMA, AffPapa тощо);
• Володіння іспанською або португальською мовами;
• Досвід роботи медіабаєром (Facebook, Google).

Особисті якості:
 

• Відмінні комунікативні навички;
• Ініціативність, аналітичне мислення, орієнтація на результат;
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети;
• Гнучкість і адаптивність у швидко мінливій індустрії.

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Розгортання та підтримка інфраструктури Data & Advanced Analytics Platform (DAAP) у Google Cloud Platform (GCP). Побудова CI/CD пайплайнів у Bitbucket Pipelines для дата-проєктів і ML-моделей;
• Автоматизація інфраструктури (Infrastructure as Code: Terraform, Helm). Контейнеризація рішень (Docker) та деплой у GKE / Vertex AI / Cloud Run;
• Моніторинг продуктивності, доступності та безпеки дата-платформи (Prometheus, Grafana, ELK/EFK);
• Інтеграція з пайплайнами обробки даних — переважно Apache Airflow (досвід із DBT, Dataflow, Dataproc буде перевагою);
• Підтримка MLOps-процесів: деплой моделей (Vertex AI, MLflow, Kubeflow), версіонування, логування;
• Налаштування моніторингу моделей (drift detection, alerting, retraining triggers);
• Побудова IaC-шаблони для хмарних компонентів (Terraform, Helm);
• Оптимізація витрат у GCP (quotas, cost monitoring).

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш від 3+ років досвіду у DevOps MLOps;
• Вмієш працювати з Google Cloud Platform (Compute Engine, GKE, Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI);
• Маєш глибоке знання Docker / Kubernetes (GKE);
• Маєш досвід з Bitbucket Pipelines (або аналогами: GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD));
• Володієш Terraform, Helm, Ansible;
• Розумієш процеси Data Engineering та MLOps (Airflow як основний інструмент);
• Маєш досвід у моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana, ELK/EFK stack);
• Маєш знання принципів IAM, secrets management, policy enforcement.

Буде перевагою, якщо ти:

• Маєш досвід high-load середовищ і streaming pipelines (Kafka, Pub/Sub).;
• Знаєш Data Quality / Data Governance;
• Мав практику з observability для ML (WhyLabs, Evidently AI, Vertex AI Monitoring).

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Опис поточних систем, джерел і логіки трансформацій даних 
  (Source specifications ; ETL/ELT process; ERD structure ; KPI calculations ); 
• Управління процесом розробки та документація  аналітичних звітів, моделей, джерел даних, метрик і KPI; 
• Управління JIRA для дата-команди → опис, формалізація та контроль термінів виконання аналітичних та інженерних завдань; 
• Участь у пріоритизації беклогу дата-проєктів і плануванні спринтів; 
• Підготовка технічних завдань (ТЗ) для Data Engineers, аналітиків і Data Scientists; 
• Проведення зустрічей зі стейкхолдерами для збору інформації про поточні бізнес-процеси та потреби в аналітиці; 
• Забезпечення зв’язку між бізнесом і дата-командою, переклад “мови бізнесу” у “мову даних”; 
• Аналіз існуючих (legacy) рішень, відновлення логіки та структури даних; 
• Створення та підтримка карти даних і процесів (AS IS / TO BE).

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш від 3+ років досвіду у Data Analysis  / Project Management  /Product Data Analysis ; 
• Маєш розуміння архітектури даних, ETL-процесів, структури баз даних (SQL - must); 
• Розумієш флоу розробки BI-звітів (Power BI, Metabase, Looker); 
• Маєш досвід роботи з Confluence / JIRA; 
• Маєш досвід структурування процесів і створення документації “з нуля”; 
• Вмієш проводити інтерв’ю зі стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі, збирати неявні вимоги.

Буде перевагою, якщо ти:

• Розумієш домен retail / e-commerce / digital / mobile
• Самостійно можеш провести первинне дослідження даних та системно реалізовував Data Quality Check;
• Розумієш принципи Data Governance;
• Мав безпосередній досвід з BigQuery / AWS / Power BI / MSSQL on-demand.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Ми шукаємо проактивну та відповідальну людину, що має досвід роботи в якості QA Lead та успішних випусків продуктів, сильні практичні навички тестування (як ручного, так і автоматизованого), здатна будувати та покращувати процеси тестування, а також ефективно керувати невеликою командою QA. Якщо Ви добре розумієтесь на процесах розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів, цікавитеся електронікою, та бажаєте брати на себе відповідальність за забезпечення високої якості нових продукту(ів) - дуже схоже, що ця посада саме для Вас.
 

Обовʼязкові вимоги

• 2+ роки досвіду роботи у ролі QA Lead на декількох різних продуктах
• Високі навички комунікації, пріоритезації, планування роботи та розподілення задач QA команди
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження якісних тест стратегій і планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Готовність виконувати тестування (ручне та автоматизоване) програмно-апаратних комплексів разом з командою тестування
• Досвід побудови тестових процесів та їх оптимізації
• Досвід в автоматизованому тестуванні (Web та/або embedded)
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Самостійність та проактивність
   

Бажано

• Досвід роботи з мікрокомпʼютерами Raspberry Pi, Nvidia Jetson, та ін.
• Досвід програмування/автоматизації тестування на Python, code review
• Розуміння та досвід впровадження CI/CD процесів
• Досвід роботи з performance testing
   

Основні задачі

• Аналіз вимог і готового функціоналу, визначення пріоритетів і планування тестування, розробка та впровадження стратегії тестування продуктів, побудова/оптимізація тестових та релізних процесів
• Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)
• Керування командою тестувальників, менторинг та підтримка їх професійного зростання, пріоритезація та розподілення задач
• Комунікація із зацікавленими сторонами (розробники, продуктовий та проектний менеджмент, інші команди) з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та ефективності команди
• Побудова та оптимізація фреймворку для автоматизованого регресійного тестування Web та embedded продуктів, розширення тестового покриття, performance testing
• Планування тестування відповідно до вимог та графіку релізів
• Забезпечення контролю якості релізів продукту, робота з командою розробки над виправленням проблем, написання тестових звітів
  
  Компанія надає:
• заробітну плату, що перевищує ринковий рівень;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання працівників.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми підсилюємо нашу Hardware команду та шукаємо проактивного Інженера-електроніка, який(а) хоче поглиблювати свої знання та навички в сфері радіоелектроніки та ВЧ обладнання, та разом з командою буде випробовувати, діагностувати та вдосконалювати електронне обладнання на всіх етапах його життєвого циклу.

Ідеальний портрет кандидата:

• Технічна освіта за спеціальністю «Електроніка», «Мікроелектроніка», «Прикладна електроніка», «Радіотехніка» або аналогічною.
• Вміння читати аналогові та цифрові електричні схеми (підсилювачі, джерела живлення, АЦП/ЦАП, фільтри, мікроконтролери та їх інтерфейси).
• Вміння працювати з лабораторним обладнанням: осцилограф, LCR-метр, мультиметр, джерело живлення.
• Базові знання електробезпеки.
• Технічна англійська на рівні читання й розуміння документації, специфікацій і даташитів.
• Чітка технічна комунікація: вміння складати звіти, протоколи випробувань та забезпечувати якісний зворотний зв’язок.
• Проактивність та ініціативність у вирішенні інженерних завдань.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у розробці, налагодженні або експлуатації аналогової та цифрової або радіочастотної електроніки.
• Проектування та аналіз друкованих плат у САПР (Altium Designer, OrCAD, KiCad).
• Вміння діагностувати несправності в електричних ланцюгах і на друкованій платі (методом «за сигналом» і «за живленням»).
• Розуміння принципів модуляції та демодуляції (цифрової).
• Вміння працювати з лабораторним спеціалізованим обладнанням: спектроаналізатор, векторний аналізатор ланцюгів (VNA), ВЧ-генератор.
• Знання методів EMI/EMC-тестування та екранування.
• Володіння скриптовими мовами (наприклад, Python) для автоматизації тестів та обробки результатів.
   

Щоденні задачі та обов’язки:

• Перевірка та валідація конструкторської та технологічної документації.
• Робота з лабораторним обладнанням (генератори сигналів, аналізатори спектра, осцилографи тощо).
• Організація та проведення первинних випробувань прототипів.
• Проведення тестових випробувань обладнання та в реальних умовах (польових) та оцінка його працездатності.
• Перевірка характеристик антенних систем.
• Збір та аналіз даних з тестових та польових випробувань для коригування параметрів і доопрацювання конструкцій.
• Діагностика та аналіз збоїв обладнання на різних етапах життєвого циклу.
• Складання та ведення звітної документації за результатами перевірок.
• Забезпечення відповідності виробів внутрішнім стандартам якості та безпеки.
• Підтримка та навчання сервісних інженерів і монтажників.
• Участь у щоденних зустрічах: рев’ю та пріоритезації завдань.
   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання
• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи
4. Оффер
    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!і мають вагомий вплив!

Мета ролі:
Забезпечити ефективну участь компанії у міжнародних та локальних конференціях — від пошуку релевантних івентів до організації поїздок і зустрічей на місці. Конференц-менеджер стає правою рукою керівника в питаннях івентів і бізнес-зустрічей, беручи на себе всю операційну частину.
 

Ключові завдання:
1. Пошук та відбір конференцій

• Постійний моніторинг міжнародних та галузевих івентів відповідно до ICP, ринків та цілей компанії.
• Аналіз вартості участі, цільової аудиторії, спікерів та ROI від участі.
• Підготовка порівняльних таблиць і пропозицій щодо вибору найрелевантніших заходів.
   

2. Супровідна робота

• Формування бази для запуску лідогенерації. 
• Написання сіквенсів, запуск лідогенерації, ведення перемовин після відповіді потенційного ліда 
• Букінг та перенесення зустрічей у календарі (Google Calendar / Calendly / CRM).
• Нагадування про ключові дзвінки, дедлайни, підготовка брифів до зустрічей, контроль за виконаннаням внесення в СРМ, повний супровід на заході координація та перенос і ті. 
   

4. Підготовка до поїздки

• Узгодження графіку бізнес-зустрічей під час конференцій, налагодження попередніх контактів з потенційними партнерами.
• Супровідний пакет: програма івенту, карта локації, контакти учасників, бриф по кожній зустрічі.
   

5. Звітність та аналіз

• Звіт після кожного івенту: кількість зустрічей, лідів, попередніх домовленостей.
• Аналіз результатів і пропозиції для оптимізації наступних виїздів.
   

Вимоги

• Досвід роботи асистентом керівника або менеджером івентів/подій від 1 року.
• Вміння шукати та аналізувати івенти за галузевими та бізнес-критеріями.
• Впевнене володіння інструментами: Google Workspace, Calendly, Excel/Sheets, CRM (HubSpot).
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування з організаторами та партнерами).
• Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, дипломатичність.
   

Особисті якості

• Проактивність і вміння працювати на результат.
• Стресостійкість і здатність швидко вирішувати проблеми у відрядженнях.
• Комунікабельність, орієнтація на сервіс та комфорт керівника.
   

Ми пропонуємо:

• Робота з high-skilled engineering team над цікавими та складними проєктами;
• Вивчення новітніх технологій;
• Спілкування з іноземними клієнтами, челенжові завдання;
• Можливості особистого і професійного розвитку;
• Конкурентоспроможна зарплата, фіксована в USD;
• Оплачувана відпустка і лікарняні;
• Гнучкий графік роботи;
• Дружня робоча атмосфера без бюрократизму;
• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!

Якщо наша вакансія тобі до душі, тоді відправляй своє резюме - і ставай частиною нашої команди.

Посада: Team Lead Media Buying (Gambling / Facebook)

Формат роботи:Віддалено 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Опис вакансії

Ми — медіабаїнговий холдинг із понад 6 роками досвіду у performance-маркетингу. Наш фокус — gambling, а основний канал — Facebook. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead, який готовий масштабувати результати та працювати з великими бюджетами.

У нас сильна інфраструктура, топові офери, прозора фінансова система та стабільність. Якщо ти прагнеш розвитку та реальних заробітків — ця можливість для тебе.

Обов’язки

• Керування командою медіабаєрів та розвиток напрямку gambling
• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Контроль та аналіз показників ефективності (ROI, CR, CTR тощо)
• Розподіл бюджетів та масштабування кампаній
• Побудова ефективних зв’язків між відділами (аналітика, креатив, ретеншн)
• Формування стратегії закупівлі трафіку та виведення на нові GEO

• Найм та адаптація нових баєрів у команду

   

Вимоги

• Досвід у сфері gambling від 1 року
• Упевнений досвід роботи з Facebook як основним джерелом трафіку
• Робота з бюджетами від $10 000/міс
• Практичні знання аналітики та оптимізації
• Вміння будувати та керувати командою

• Готовність брати на себе відповідальність за результат

   

Ми пропонуємо

• Актуальні офери та топові GEO
• Необмежені бюджети для масштабування
• Прозору бонусну систему з високими виплатами
• Сильну інфраструктуру: аналітика, дизайн, ретеншн, саппорт
• Стабільні виплати без затримок
• Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

• Роботу в сильній команді з досвідом та репутацією

   

Зарплата

Обговорюється індивідуально (високий % від прибутку + бонуси за результат).