Jobs at Djinni

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

Запуск і оптимізація рекламних кампаній

• налаштування та запуск кампаній у Facebook;
• тестування офферів, креативів і лендингів для різних GEO;
• оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD.

Робота з великими бюджетами

• щоденне управління рекламними бюджетами (від $5 000–10 000 на день);
• контроль витрат і розподіл бюджету між GEO та офферами;
• своєчасне масштабування та перерозподіл трафіку для максимальної ефективності.

Робота з Tier 1 / Tier 2 GEO

• глибоке розуміння особливостей аудиторії та поведінки користувачів у країнах Tier 1 і Tier 2;
• адаптація підходів до креативів, лендингів та воронки під конкретні ринки (EU, CA, AU, LATAM, ASIA).

Аналітика та масштабування

• щоденний аналіз статистики за джерелами, офферами, креативами та лендингами;
• виявлення точок росту та масштабування ефективних зв’язок;
• системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO тощо);
• тестування нових гіпотез і зв’язок.

Робота з командами та процесами

• узгодження стратегій і гіпотез із тимлідом;
• співпраця з дизайнерами для постановки завдань на креативи;
• взаємодія з фармерами для постановки завдань на акаунти;
• комунікація з аккаунт-менеджерами щодо офферів і капів;
• співпраця з асистентами для ефективного розподілу завдань і оптимізації часу;
• підтримка позитивної та ефективної взаємодії всередині команди.

Фінансова та технічна частина

• контроль спендів, бюджету та ROI по кожному GEO;
• робота з антидетект-браузерами, фармом та технічною інфраструктурою (домени, трекери, проксі);
• підтримка структури кампаній та звітності в актуальному стані.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Ми - BotsBand, і ми не просто робимо чат-ботів. Ми створюємо інструменти, які допомагають бізнесу заробляти більше. Серед наших клієнтів - Ukrzaiznytsia, Bayer, Comfy.
 

Зараз ми масштабуємо напрямок готового продукту. Це рішення, де все вже налаштовано: ми знаємо, кому воно потрібне, яку проблему воно вирішує і чому клієнт скаже «так». Нам потрібна твоя енергія, щоб донести цю цінність до ринку.

Ти ідеально нам підходиш, якщо:

• Ти проактивний: якщо двері зачинені - ти знайдеш відкрите вікно.
• Ти швидко вчишся: готовий за кілька днів розібратися в продукті та почати переговори.
• Ти маєш мінімальний досвід у продажах, але максимальне бажання стати топовим сейлзом.
• Тебе не лякає слово «Ні» - для тебе це лише початок діалогу.
   

Буде крутим плюсом: досвід роботи з вихідними продажами (outbound).
 

Що на тебе чекає (Твої задачі):

• 70-80% часу — активні продажі (Outbound): самостійний пошук клієнтів, «холодні» контакти, призначення зустрічей. Ми працюємо з українським бізнесом.
• 20-30% часу — обробка вхідних заявок (Inbound): робота з «теплими» клієнтами, які вже зацікавлені в продукті.
• Проведення коротких, але влучних презентацій готового продукту.
• Робота в Pipedrive CRM (усе має бути чітко та системно).
• Супровід клієнта від першого «Привіт» до підписання договору.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Ставка + KPI + % від продажів. Твій дохід напряму залежить від результатів.
• Своєчасна виплата зп (до 10 го числа кожного місяця)
• Якісний онбординг та менторство від Head of Sales
• Участь у створенні нових продуктів і рішень BotsBand;
• Розвиток: робота з цікавими нішами та топовими клієнтами, можливість прокачувати скіли в переговорах з власниками бізнесів та топ-менеджерами.
• Команда: молодий колектив без бюрократії
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00 віддалено або в офісі у м. Львів

Давай будувати круті рішення разом з BotsBand)

Ми у пошуку Junior SEO-спеціаліста для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Твої обов’язки:

• Вести сайти під менторством Senior SEO-спеціаліста. 
• Виконувати базові операційні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, проведення базових аудитів. 
• Проявляти ініціативу: ставити запитання, ділитися думками та поступово готуватись до самостійного ведення проєктів. 

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш від 3 місяців практичного досвіду в SEO. 
• Володієш базовими знаннями HTML. 
• Маєш досвід роботи з сайтами (навіть невеликими проєктами). 
• Добре орієнтуєшся в теорії SEO: розумієш принципи роботи Google, формування пошукової видачі та слідкуєш за оновленнями індустрії. 

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн - пт 
• Забезпечення технікою. 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено до 12 днів на рік. 
• Комфортний офіс біля м. Васильківська 
• Оплачувані обіди, стабільне світло, тепло та інтернет 
• Підтримка при релокації за потреби. 

Чекаємо на твоє резюме!

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію SEO Specialist

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Маємо окремий affiliate-напрям, який працює з партнерськими програмами та надає інсайти по GEO і конверсії.

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

🎯Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
💰Прозора бонусна система: FTD + KPI

Що потрібно буде робити

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегії для сайтів
• Проводити ресерч ніш, конкурентів і ключових слів
• Запускати нові сайти: від ідеї та структури до продакшну
• Проводити SEO-аудити (технічні, контентні, продуктові)
• Оптимізовувати сайти під вимоги пошукових систем і покращувати CTR
• Працювати з контентом: постановка ТЗ, оптимізація, аналіз ефективності
• Будувати та реалізовувати лінкбілдинг-стратегії
• Аналізувати показники: трафік, позиції, індексацію, поведінку користувачів
• Тестувати гіпотези та впроваджувати нові підходи
• Адаптувати стратегію на основі результатів
 

Що нам потрібно

• Досвід роботи в SEO від 2 років (бажано у конкурентних або сірих нішах)
• Практичний досвід просування сайтів і досягнення результатів (трафік, позиції)
• Розуміння принципів ранжування Google, on-page та off-page SEO
• Досвід проведення SEO-аудитів
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, GA4
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets
• Досвід роботи з лінкбілдингом
• Базові знання HTML/CSS
• Досвід використання AI-інструментів у SEO
• Англійська мова — від A2–B1 (читання, базова робота з контентом)
• Самоорганізація, ініціативність та аналітичне мислення
 

Можливості зростання

• Професійний розвиток до рівня Senior SEO Specialist
• Можливість впливати на SEO-стратегії та масштабування проєктів
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів
• Перспектива формування власної команди
• Зростання доходу відповідно до результатів
• Розвиток експертизи у складних GEO та висококонкурентних нішах

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Ми — група компаній, що активно розвивається у сфері сонячної енергетики в пошуку сильного та системного Керівника відділу ІТ.

Основні вимоги:

• Досвід роботи на керуючій посаді в ІТ від 5 років
• Вища освіта по ІТ або інженерному напрямку
• Розуміння кінцевого продукту
• Розуміння стандартів ISO 27001
• Розуміння принципів циклу конвеєрної розробки CI/CD
• Розуміння принципів розробки SOLID
• Стратегічне мислення та підхід

Технології:

• Docker, K8S, Python, Zabbix, Jira, Confluents, SQL, Server Hardware, ML, VM

Знання:

• ITIL та ITLSM
• Capex / Opex бюджетування
• Керування ресурсами, планування завантаження розробників (Scrum, Agile)
• Project Management та Project Office

Задачі:

• Планування стратегії розвитку ІТ інфраструктури
• Побудова прогнозованої та керованої групи розробки ПО
• Стандартизація програмних продуктів з подальшою оптимізацією
• Побудова циклу підтримки існуючих продуктів
• Побудова та налагодження серверної інфраструктури компанії
• Підготовка серверної та мережевої інфраструктури
• Формування та контроль IT бюджету
• Використання Outsource IT послуг

Пропонуємо:

• Комфортне робоче місце в офісі — вул. Велика Васильківська, 72 (метро Олімпійська)
• Робочий день з 9−30 до 18−30
• Бронювання

Надсилайте ваше резюме із зазначенням очікуваного рівня доходу — будемо раді ознайомитися та обговорити можливу співпрацю!

Привіт! 👋 Ми talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRBP.
 

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HR працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRBP тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).
5. Живий продукт і швидкий розвиток
    

Команда

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRBP.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.
 

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою

   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.

2. Рекрутинг

   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.

3. Онбординг та адаптація

   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.

4. Оргдизайн

   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозиції, як зробити структуру ефективнішою.

5. Offboarding та exit-інтерв’ю

   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.

6. Performance review та payroll

   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.

7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя

   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу

   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів
    

Ти — perfect match для команди, якщо

1. 4+ роки досвіду в HR

   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.

2. Повний цикл HR

   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.

3. Сильні 1:1

   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.

4. HR як бізнес-партнер

   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.

5. Структурність і системність

   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.

6. Комунікаційна зрілість

   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки

   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.
    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця — віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (за наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка — 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах
    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній
4. Оффер 🎉
    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.
👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Локація: Київ
Формат роботи: офіс
Графік: позмінний 4/2 (узгоджується на співбесіді)
Заробітна плата: 44 000 грн + бонуси

🔧 Обов’язки:

• Адміністрування та підтримка робочих станцій
• Налаштування, обслуговування та апгрейд ПК
• Підготовка та розгортання робочих місць
• Діагностика та усунення несправностей (troubleshooting)
• Підтримка користувачів (локально та віддалено)
• Адміністрування мобільних пристроїв (Android, iOS)
• Робота з IP-телефонією та SIP-клієнтами
• Базове адміністрування серверної інфраструктури

💻 Необхідні навички:

• Впевнене володіння ПК на рівні системного адміністратора
• Знання операційних систем:
  • Windows 10/11
  • macOS (базово)
  • Linux (базово)
• Робота з командним рядком:
  • CMD
  • PowerShell
• Розуміння мережевих технологій:
  • TCP/IP, UDP, DHCP, NAT, Firewall, VLAN, Proxy, RDP
• Знання основних сервісів:
  • DNS, GPO, RDS, DFS
• Розуміння VPN-протоколів:
  • IPSec, L2TP, WireGuard

⚙️ Буде плюсом:

• Досвід роботи з віртуалізацією:
  • VMware, Proxmox, Hyper-V, vSphere
• Досвід роботи з SIP-клієнтами (MicroSIP, Zoiper)
• Досвід віддаленої підтримки (AnyDesk або аналоги)
• Розуміння принципів роботи браузерних профілів та ізольованих середовищ

👤 Ми розглядаємо:

• Кандидатів із досвідом
• Початківців (junior) без комерційного досвіду, але з базовими знаннями та бажанням розвиватися

🎯 Ми пропонуємо:

• Стабільну оплату + бонусну систему
• Роботу в офісі з командою
• Можливість професійного розвитку
• Практичний досвід з реальною інфраструктурою

RoBeauty — бренд косметики з власним R&D, виробництвом та e-commerce. Шукаємо рекрутера, який вміє закривати вакансії результатом.
 

Фронт роботи: закриття вакансій: відділ розробки продукціі, фінансовий відділ і перші етапи підбору на топові вакансії.
 

У тебе на руках будуть усі інструменти, щоб закривати вакансії: налагоджений процес роботи, активні вакансії, доступ до джерел пошуку, підтримка HRD і наймаючих менеджерів.
 

Що буде в роботі:

• Повний цикл рекрутингу по відділу R&D та фінансовий: від заявки на пошук до он-бординга.
• Первинний контакт і скринінг на ТОП позиціі.
• Ведення звітності.
   

Що важливо:

• Досвід у рекрутингу.
• Мережа контактів у LinkedIn.
• Вміння паралельно вести кілька вакансій.
• Навички full-cycle рекрутингу та сорсингу.
• Орієнтація на результат, а не просто на кількість співбесід.
• Вміння доводити вакансію до сильного фіналу.
   

Умови:

• Віддалено, повна зайнятість, пн-пт 9:00−18:00.
• Прозора система роботи, підтримка команди, навчання та розвиток за підтримки компанії.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, корпоративні знижки на продукцію RoBeauty.
   

Якщо тобі цікаво працювати там, де рекрутинг — це про результат і вплив на команду, надсилай резюме.

Media Buyer (FB)

Кого ми шукаємо:

 Маєш понад рік досвіду роботи з Facebook і знаєш його досконало.

 Працював із бюджетами від $1000 на день.

 Можеш  підтвердити свої кейсами за останні три місяці.

 Вмієш аналізувати результати та вдосконалювати кампанії для досягнення кращих показників.

 Знаєшся на трендах і розумієш специфіку різних ГЕО.

 Активно тестуєш креативи, шукаєш нові підходи та не боїшся брати ініціативу у свої руки.

 Ти відповідальний, орієнтований на результат і завжди прагнеш досягти більшого.

Що пропонуємо:

 Висока оплата праці, ставка + бонусна сітка

 Стабільна підтримка команди та налагоджені процеси для комфортної роботи.

 Бенефіти та бонуси від компанії: оплачувані курси, страхування, абонемент у спортзал.

 Можливість працювати з прогресивним та лояльним керівництвом.

🔥 NUTRINITY шукає того, хто не просто ллє трафік — а робить це зі смаком і результатом.

Ми — команда, яка вже давно довела: робота може приносити задоволення, а задоволення — великі чеки. Наш світ — це Nutra + Facebook, швидкість, креатив і постійний ріст.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

🚀 Facebook Ads для тебе не темний ліс, а робочий інструмент

🧬 Nutra — не просто слово, а вертикаль, у якій ти шариш

📊 Любиш цифри, графіки, аналітику — або хоча б не тікаєш від них

🎨 Можеш видати креатив, який чіпляє, а не просто «аби було»

💸 Великі бюджети не лякають — навпаки, заводять

🎥 Фотошоп / відеоредактори — твої друзі 🔧 Знаєш, що таке автозалив, трекери і спайки (якщо ні — навчимо швидко)

Що ми даємо взамін:

💥 Власні унікальні офери, яких немає ніде в мережі

💰 Ставка 300 дол + Бонуси до 65%

🧠 Тімлід, який не просто «керує», а реально допомагає рости

🛠 Потужну інфраструктуру: копірайтери, дизайнери, техи, фарм, фінанси

📦 Готові матеріали: ленди, креосети, промки

🏢 Офіс на лівому березі: PS, теніс, кальян, туси, атмосферний вайб

⏰ Графік, що не душить: 10:00−18:00

📍 Формат — тільки офлайн, бо у нас важливий командний дух і швидка комунікація

Хто ми?

Молода, амбітна команда, яка говорить прямо, працює на результат і планує дуже гучно заходити на ринок.

Якщо від цього тексту тебе «пробило», ти усміхнувся або подумав «о, моє» — значить, треба знайомитися.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв'язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе повну відповідальність за зростання нашої користувацької бази та побудову масштабованої UA-стратегії.

Що тебе чекає:
— Розробка та реалізація глобальної стратегії залучення користувачів для мобільних додатків (iOS/Android) та вебплатформи;
— Управління платними каналами: Meta, Google UAC, TikTok, Apple Search Ads та інші;
— Керівництво та розвиток наявної команди: 3 байєри + команда креативних маркетологів;
— Контроль і оптимізація бюджету з фокусом на CPI, CPA, ROAS, LTV;
— Тісна співпраця з продуктовою та аналітичною командами для постійного покращення воронки залучення;
— A/B тестування креативів, аудиторій та підходів – data-driven підхід у кожному рішенні;
— Моніторинг ринку, конкурентів та нових каналів зростання.

Що ми очікуємо:
— 4+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing для мобільних та вебпродуктів;
— Досвід управління великими бюджетами ($500K+/місяць) і командою;
— Глибоке розуміння мобільної атрибуції (AppsFlyer, Adjust або аналоги);
— Впевнена робота з даними: SQL або досвід роботи з BI-інструментами буде плюсом;
— Досвід масштабування продуктів на міжнародних ринках;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Ми шукаємо Retention Manager, який візьме на себе email-канал як основний інструмент утримання та реактивації користувачів.

Що будеш робити:
— Аудит та оптимізація існуючих email-flow у Customer.io: onboarding, reactivation, engagement, transactional;
— Побудова нових lifecycle-кампаній на основі поведінкових тригерів та сегментації;
— A/B тестування subject lines, контенту, часу відправки, частоти;
— Моніторинг ключових метрик: open rate, CTR, unsubscribe rate, deliverability, і головне – вплив на retention;
— Робота з даними в Amplitude: сегментація аудиторій, аналіз когорт, пошук інсайтів;
— Співпраця з продуктовою командою, аналітиками та дизайнерами;
— Масштабування на push-нотифікації (mobile, desktop, PWA) після стабілізації email-каналу.
 

Must Have для ролі:
— Від 2х років досвіду в email-маркетингу або retention/CRM-маркетингу;
— Практичний досвід роботи з ESP (Customer.io — великий плюс, або аналоги: Braze, Iterable, SendGrid);
— Розуміння lifecycle-маркетингу: тригери, сегментація, персоналізація;
— Вміння працювати з аналітикою самостійно: Amplitude, Mixpanel або аналоги;
— Базове розуміння HTML для email-шаблонів;
— Досвід A/B тестування email-кампаній;
— Англійська B2+.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Ми шукаємо Full Stack-розробника до команди підтримки (Support Engineering). Це не класична технічна підтримка, а інженерна робота: ми автоматизуємо рутинні процеси, пишемо скрипти для аналізу проблем і створюємо інтелектуальні системи роботи з документацією.

Ви будете сполучною ланкою між клієнтами, технічною підтримкою та розробкою.

Чим доведеться займатися

- Розробкою та доопрацюванням внутрішніх інструментів для команди підтримки (дашборди, віджети, утиліти).

- Інтеграцією з трекерами завдань (Kaytaro, Binom та аналогами) для автоматичного збору даних і створення заявок.

- Написанням парсерів та AI-скриптів для аналізу багатомовної документації (пошук відповідей, узагальнення, переклад).

- Швидким виправленням багів, які блокують роботу операторів підтримки.

Вимоги (Hard Skills)

Базові:

- Загальний досвід у програмуванні від 3 років.

- Досвід саме на посаді розробника в підтримці або схожій ролі (Support Engineer, Integration Engineer) — 1–2 роки.

Технічні:

- Розуміння роботи трекерів: досвід взаємодії з Kaytaro, Binom або подібними (API, веб-хуки, кастомізація полів). Буде плюсом — налаштування автоматизації всередині них.

- Робота з документацією: вміння парсити та обробляти дані з документів різними мовами (JSON, YAML, Markdown, HTML, PDF).

    Ухил у бік AI: практичний досвід використання LLM (GPT, Claude, Local models) для автоматизації — генерація відповідей, класифікація тікетів, перевірка орфографії/сенсу різними мовами.

Ми — продуктова компанія. У нас немає «нескінченних проектів для замовників» та мікроменеджменту. Нам потрібен Senior Python Developer, який не просто пише код, а думає про те, як штучний інтелект може замінити рутинну роботу, пришвидшити розробку та покращити внутрішні процеси.

Ви будете працювати у складі продуктової команди над:
 

- Внутрішніми AI-сервісами для автоматизації завдань (генерація документації, коду, тест-кейсів, аналітика логів).

- RAG-системами для роботи з базами знань компанії.

- Multi-agent системами (автономні агенти для QA, code review, генерації звітів).

Обов'язкові вимоги

- Досвід комерційної розробки від 4–5 років,

- Глибокі знання back-end: Python, FastAPI (або Django/Flask, але з розумінням async), SQLAlchemy, PostgreSQL/MySQL.

- Культура code review: вмієте аргументовано ревювати чужий код і спокійно сприймаєте критику свого.

- Git — впевнене володіння (rebase, cherry-pick, вирішення конфліктів).

- AI-навички (обов’язковий фокус)

- Реальний досвід роботи з OpenAI API, Anthropic Claude або локальними аналогами (LLaMA, Mistral тощо).

Фреймворки: LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen (хоча б два зі списку — на практиці).

- Розуміння multi-agent систем (коли агенти спілкуються між собою, делегують завдання, мають різні ролі).

- RAG-архітектури: побудова пайплайнів індексації, чанкінг, ембедінги, векторні БД (Pinecone, Qdrant, Chroma, FAISS).

- Prompt engineering: робота із системними промптами, few-shot, chain-of-thought, структурований вивід (JSON mode, function calling).

Приклади завдань, з якими ви впораєтеся

- Розробити агента, який самостійно створює тестові кейси за специфікацією OpenAPI.

- Побудувати RAG-систему для внутрішньої документації з автогенерацією відповідей на запитання команди.

- Налаштувати автоматичну генерацію щотижневих звітів щодо багів та інцидентів за допомогою LLM.

- Створити multi-agent систему, де один агент ревює код, другий пропонує оптимізації, третій пише тести.

Що пропонуємо

- Продуктове середовище: ви впливаєте на архітектуру та технології.

- Дистанційна робота.

- Доступ до сучасних AI-моделей та інфраструктури.

- Оплата професійного акаунта в Cursor / Copilot / ChatGPT Pro.

Вимоги

• Досвід установки та налаштування ОС Windows\MacOS
• Досвід установки та налаштування типового офісного ПЗ;
• Знання в Google Workspace
• Досвід налаштування робочих місць користувачів;
• Досвід налаштування та обслуговування офісної оргтехніки (принтери, МФУ);
• Навички діагностики та ремонту комп'ютерної техніки, периферійного обладнання, відновлення інформації.
• Базові знання мережних технологій провідних та бездротових (Wi-FI - роутери, свічі, RDP-доступ, обтискання патч-корду якщо потрібно), основних протоколів TCP/IP, DNS, DHCP NAT. Вміння користуватись утилітами для діагностики мережі.
• Досвід налаштування та адміністрування VPN
• Навичка аналізу та пошуку проблем
• Вміння виявляти проблеми у роботі апаратного забезпечення, а також здійснювати компонентну – заміну;

• Вміння пояснювати та вирішувати проблеми

   

Обов'язки

• Підтримувати користувачів (віддалено або на місці);
• Встановлювати та налаштовувати операційні системи сімейств Windows\MacOS і додатків;
• Робити діагностику проблем з обладнанням і ПО;
• Встановлювати і налаштовувати мережевих пристроїв (свитчи, роутери);
• Підтримувати та налаштовувати периферійне обладнання (принтери, МФУ, ТСД);
• Вести облік переміщення обладнання;
• Ведення технічної документації, бази знань.
• Консультація та надання допомоги користувачам з проблем, що виникли.
• іагностика та усунення несправностей у роботі ПК ,ноутбуків, МФУ, принтерів та локальної мережі;
• Інструктаж та робота із заявками про несправності від користувачів;
• Підтримка та навчання користувачів з ІТ питань;
• Робота з віддаленим підключенням по TeamViewer, AnyDesk та RDP.
• Облік комп'ютерної техніки

Буде плюсом

• Досвід установки та налаштування ОС Linux
• Досвід роботи з OpenVPN
• Досвід роботи з Jira
• Досвід роботи із серверними ОС: Linux, Windows Server 2012-2019;
• Досвід адміністративного налаштування 1С\BAF

• Досвід роботи з гіпервізорами (Proxmox/ESXI/HyperV);

   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.