Jobs at Djinni

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
 

Ми шукаємо CRM Content Manager — спеціаліста, який допоможе зробити наші комунікації не просто коректними, а справді продуманими, логічними та ефективними. Ця роль ідеально підійде тим, хто цінує порядок, структуру й увагу до деталей, а також прагне розвиватися у напрямку CRM і retention.

У цій позиції передбачена робота з email, push, SMS та in-app повідомленнями — із прямим впливом на користувацький досвід на всіх етапах взаємодії з продуктом.
 

Основні задачі:
• Запуск CRM-комунікацій: від підготовки до фінального релізу.
• Робота з шаблонами: адаптація, локалізація та перевірка логіки й коректності.
• Налаштування кампаній у CRM-системі: тригери, ланцюжки, сегменти, таймінги.
• Контроль якості перед запуском — тексти, посилання, персоналізація.
• Участь у створенні контенту для onboarding, engagement, winback та регулярних розсилок.
• Взаємодія з командами маркетингу, дизайну, контенту та CRM.
• Проведення A/B-тестів і вплив на ефективність комунікацій.
• Аналіз базових метрик (Open Rate, CTR, Delivery) та їх покращення.

Наші очікування:
• Досвід роботи з email / push / SMS або контентом від 1 року.
• Висока уважність до деталей і відповідальність за результат.
• Розуміння CRM як частини користувацького сценарію, а не окремих розсилок.
• Базове розуміння сегментації: кому, коли і з якою метою надсилаються повідомлення.
• Готовність працювати з рутинними задачами та великим обсягом кампаній.
• Бажання розвиватися у напрямку CRM / retention.

Буде перевагою:
• Досвід роботи з CRM або ESP-платформами.
• Навички копірайтингу.
• Базове розуміння A/B-тестування та аналітики.

Пропонуємо:
• Реальний вплив на продукт — без зайвої бюрократії та з можливістю впливати на CRM-стратегію.
• Простір для експериментів — підтримка ініціатив і тестування нових ідей.
• Професійний розвиток — компенсація навчання, курсів і конференцій (Skill Boost).
• Сильна команда та підтримуюче середовище.
• Конкурентна компенсація та бенефіти: медичне страхування, компенсація спорту та харчування.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою та повною готовністю до блекаутів.
• Баланс роботи та відпочинку: 18 днів відпустки + 5 додаткових днів.
• Додаткові бонуси: реферальна програма та підтримка релокації.
• Швидкий і прозорий процес найму — лише 3 етапи.

Якщо є бажання працювати не просто з розсилками, а з повноцінним користувацьким досвідом — будемо раді отримати відгук. 🚀

Локація: Київ
Формат роботи: офіс
Графік: 4/2 (обговорюється)
ЗП: 44 000 грн + бонуси
 

🔧 Що потрібно робити:

• Допомагати співробітникам з технічними питаннями
• Налаштовувати та обслуговувати комп’ютери
• Встановлювати програми та готувати робочі місця
• Шукати та вирішувати технічні проблеми
• Працювати з телефонами (Android / iOS)
• Підключати та налаштовувати інтернет, VPN, IP-телефонію
   

💻 Що важливо:

• Впевнене користування ПК
• Базове розуміння Windows (macOS / Linux — буде плюсом)
• Мінімальний досвід або розуміння:
  • мереж (інтернет, Wi-Fi, IP)
  • командного рядка (не обов’язково глибоко)
• Бажання навчатися та розвиватися
   

👍 Буде плюсом:

• Досвід або знайомство з:
  • VMware / Proxmox / Hyper-V
  • AnyDesk або іншими програмами віддаленого доступу
  • IP-телефонією (MicroSIP, Zoiper)
     

👤 Кого шукаємо:

• Людину з базовими знаннями або мінімальним досвідом
• Важливо: відповідальність, адекватність, бажання вчитись
   

🎯 Що пропонуємо:

• Навчання в процесі роботи
• Дружню команду
• Стабільну зарплату + бонуси
• Реальний досвід для старту або розвитку в IT

Ми — українська інженерна Miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. 

Розширюємо нашу команду та шукаємо досвідченого FPGA Engineer, який візьме на себе ключову роль у міграції та оптимізації логіки керування РЧ-пристроями. Якщо ви фанатієте від складних алгоритмів ЦОС, низькорівневих інтерфейсів та систем, де кожен такт на рахунку — ми чекаємо на вас!

Ключові обов'язки:

• Переносити логіку керування РЧ-пристроями з дискретних компонентів або мікроконтролерів безпосередньо в структуру FPGA для роботи в задачах РЕБ;
• Реалізовувати блоки синтезу та аналізу сигналів, адаптувати та оптимізувати існуючі математичні алгоритми під RTL-код;
• Мінімізувати затримки (latency) у критичних вузлах обробки даних для забезпечення швидкої реакції системи на радіозавади;
• Налаштовувати та відлагоджувати роботу з трансиверами серії AD936x на низькому рівні;
• Конфігурувати та підтримувати обмін даними через інтерфейси LVDS, JESD204, PCIe та Ethernet;

• Інтегрувати апаратну логіку з вбудованими мікропроцесорними ядрами (Hard/Soft cores) для гнучкого керування параметрами системи.

   

Наші очікування:

• Вільне володіння стеком Xilinx (Vivado/Vitis) або Altera/Intel (Quartus), розуміння специфіки обох платформ буде великим плюсом;
• Досвід роботи з високошвидкісними протоколами передачі даних та синхронізацією потоків;
• Розуміння принципів побудови РЧ-трактів та методів цифрової обробки сигналів у контексті радіоелектронної боротьби;
• Навички написання стабільних та читабельних описів апаратури на Verilog, SystemVerilog або VHDL;
• Вміння проводити Timing Analysis та вирішувати проблеми з порушенням таймінгів у складних проектах.

Буде перевагою:

• Досвід повного циклу розробки власних модулів або друкованих плат на базі FPGA;
• Практичні навички роботи з контрольно-вимірювальним обладнанням (осцилографи, векторні аналізатори спектру);
• Розуміння архітектури SoC та досвід розробки драйверів для взаємодії FPGA з операційними системами реального часу.

Ми пропонуємо:

• Бронювання військовозобов'язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити внесок у прискорення перемоги України;
• Професійне середовище: частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення.

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми — українська інженерна компанія у сфері Miltech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. Наша команда працює швидко, системно та зосереджено на результаті, адже ми працюємо «для фронту і з фронту».

Наша команда масштабується, тому ми шукаємо Antenna Design Engineer, який допоможе нам створювати сучасні рішення — від ідеї до серійного виробництва. Наш ідеальний кандидат — це фахівець, який поєднує точність розрахунків із практичним підходом: від першої симуляції до польових випробувань готового зразка.

Ключові обов'язки:

• Проєктування та прототипування антен (зокрема широкосмугових та антенних решіток);
• Повний цикл супроводу, ведення проєкту від ідеї до серії, адаптація конструкцій під виробництво, підбір матеріалів та технологій;
• Контроль якості та забезпечення повторюваності характеристик антен у процесі серійного виробництва;
• Проєктування антен із урахуванням зручності монтажу та надійності у суворих польових умовах;
• Організація та проведення вимірювань (робота з VNA, безлунною камерою, польові тести);

• Ведення технічної документації, складання звітів та протоколів вимірювань.

   

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду у проєктуванні та випробуванні антен (портфоліо або приклади проєктів будуть перевагою);
• Впевнена робота з симуляторами (CST, HFSS);
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (векторні аналізатори, аналізатори спектра, вимірювачі потужності тощо);
• Розуміння особливостей побудови широкосмугових (WB) та ультраширокосмугових (UWB) антен.

Буде перевагою:

• Досвід розробки антен для високопотужних систем, засобів РЕБ або військових застосувань;
• Ми будемо особливо раді бачити у команді ветеранів. Якщо ви служили - ви точно знаєте, навіщо ми це робимо.

Умови співпраці:

• Бронювання військовозобов’язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00–18:00 (пн–пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити реальний внесок у прискорення перемоги України!

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми — українська інженерна Miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни!

Ми шукаємо Hardware Prototyping Engineer, який вміє перетворювати креслення та ідеї на працюючі пристрої. Якщо ви любите працювати із залізом, розумієтеся в електроніці та хочете працювати в команді однодумців - ми чекаємо на вас!

Ключові обов'язки:

• Створювати прототипи засобів РЕБ/РЕР (від перших макетів до передсерійних зразків);
• Пайка плат, збірка вузлів, виготовлення кабельних збірок та робота з ВЧ-роз’ємами;
• Робота з корпусами: слюсарні роботи, свердління, фрезерування, підгонка деталей, 3D-друк кріплень;
• Первинна перевірка зібраних модулів, робота з мультиметром та простими електричними схемами.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом у слюсарній, столярній або електротехнічній справі;
• Людину, яка вправно володіє паяльником та розуміє базові принципи електроніки й механіки;
• Акуратного та винахідливого майстра, який не боїться нестандартних завдань і експериментів;
• Буде плюсом: розуміння принципів радіозв'язку або досвід роботи з системами зв'язку/РЕБ.

Умови співпраці:

• Бронювання військовозобов’язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00–18:00 (пн–пт), Голосіївський р-н;
• Безкоштовні обіди на виробництві;

• Можливість робити реальний внесок у прискорення перемоги України!

   

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми — українська інженерна Miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ). Наші рішення змінюють сучасну оборону та мають реальний вплив на безпеку країни. 

Шукаємо Radio Frequency Engineer в нашу R&D команду, який має глибоке розуміння радіофізики та прагне створювати техніку, що безвідмовно працює у складних польових умовах, а не лише на папері чи полігоні.

Тебе чекає робота в невеликій, але дуже мотивованій команді, де цінується ініціатива, гнучкість і здатність доводити справу до робочого прототипу та серійного виробу!

Ключові обов'язки:

• Проєктувати та оптимізувати високопотужні ВЧ-ланцюги (підсилювачі, суматори, спрямовані відгалуджувачі, вимірювачі потужності);
• Розробляти допоміжні модулі та системи керування (моніторинг, термозахист, контролери та інтерфейси);
• Забезпечувати стабільність характеристик: робота над ЕМС/ЕМІ, повторюваністю та надійністю схем;
• Проводити лабораторні вимірювання та циклічні випробування розробленої апаратури;
• Інтегрувати рішення та мати тісну співпраця з командою для впровадження вузлів у комплексні системи захисту.

Наші очікування:

• Глибокі знання радіоелектроніки та практичний досвід роботи з високопотужними ВЧ-системами;
• Розуміння принципів роботи підсилювачів, фільтрів, дільників та захисних схем;
• Впевнене володіння вимірювальним обладнанням (спектроаналізатори, осцилографи тощо);
• Досвід проєктування друкованих плат у Altium Designer (або аналогічних CAD) з урахуванням ВЧ-специфіки;
• Навички моделювання ВЧ-трактів у спеціалізованому ПЗ (ADS, Qucs, CST, HFSS тощо);
• Знання основ електромагнітної сумісності (EMC/EMI).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з широкосмуговими підсилювачами на базі LDMOS або GaN;
• Розуміння принципів цифрової обробки сигналів та роботи з SDR.

Ми пропонуємо:

• Бронювання військовозобов'язаних;
• Офіційне працевлаштування за Гіг-контрактом;
• Графік роботи: 9:00 - 18:00 (пн-пт), Голосіївський р-н;
• Квартальні премії за виконання плану;
• Безкоштовні обіди на виробництві;
• Можливість робити внесок у прискорення перемоги України;
• Професійне середовище: частина нашої команди — ветерани, тому ми розуміємо цінність кожного технічного рішення.

Ми особливо раді бачити у команді ветеранів та з повагою ставимося до бойового досвіду та спільно створюємо інструменти, які рятують життя наших захисників!

Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Наша команда працює в рамках партнерської мережі. Шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook) для підсилення нашого росту!
 
Вимоги:

- Мінімум 1 рік досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від 500$/daily з Tier 3 (Латам);  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Обов’язки:

- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook;  
- Аналіз результатів рекламних кампаній та виконання оптимізаційних заходів для досягнення максимальної ефективності;  
- Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз трендів для постійного покращення стратегій рекламних кампаній; 
- Забезпечення дотримання бюджетів та встановлених термінів.  
Ми пропонуємо:

- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Шукаємо QA Engineer, який допоможе забезпечити якість продукту на всіх етапах розробки.
Це роль з реальним впливом: від перевірки задач до участі в релізах.

 Що потрібно буде робити

• Робота з тестовою документацією: тест-кейси, чеклісти, сценарії перевірок
• Проведення функціонального, регресійного та smoke тестування
• Перевірка нової функціональності на відповідність вимогам
• Виявлення, опис, пріоритизація та супровід дефектів
• Повторна перевірка виправлень і контроль відсутності побічних помилок
• Тестування UI/UX та коректності відображення інтерфейсу
• Перевірка роботи системи на різних пристроях і браузерах
• Базова валідація даних між frontend, backend і базою даних
• Участь у прийманні задач і перевірка готовності до релізу
• Підтримка актуальності тестової документації

 Взаємодія

• Комунікація з розробниками, аналітиками, дизайнерами
• Участь у командних мітингах (планування, грумінг, дейліки, демо)
• Уточнення вимог і обговорення знайдених проблем

 Ми очікуємо

Junior:

• розуміння основ тестування
• досвід написання тест-кейсів
• уважність до деталей

Middle:

• досвід від 1 року
• впевнене розуміння процесів тестування
• досвід роботи з баг-трекінговими системами
• вміння аналізувати вимоги

 Що пропонуємо

• стабільну роботу в продуктовій компанії
• адекватну команду без мікроменеджменту
• можливість росту

• гнучкий формат роботи

   

Про нас: KLR bus — прогресивна українська Product-компанія, що трансформує ринок міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо 20 країн Європи та понад 100 міст, забезпечуючи комфорт тисячам пасажирів щодня. Ми не просто продаємо квитки — ми створюємо зручну екосистему (Web & App), де інновації покращують кожен етап подорожі.

Кого ми шукаємо? Ми підсилюємо команду бізнес-аналітика, який/яка готовий взяти відповідальність за розвиток нашого маркетплейсу. Нам потрібна людина, яка не лише фіксує вимоги, а й драйвить зміни, оптимізує Discovery-процеси та допомагає відділу бізнес-аналізу виходити на новий рівень ефективності.
 

Ваші ключові завдання:

• Discovery & Requirements: Побудова ефективного процесу Discovery-фази (швидкий запуск фіч без втрати якості).
• Систематизація: Аудит та структурування поточних вимог, створення «єдиного джерела істини» для продукту.
• Моделювання: Візуалізація логіки через Mind Maps та опис бізнес-процесів у нотації BPMN.
• Документування: Формування чітких специфікацій (User Stories, Acceptance Criteria) без зайвої бюрократії.
• Взаємодія: Комунікація зі стейкхолдерами, тісна співпраця з дизайнерами та розробниками для пошуку оптимальних рішень.
• Командна робота: Організація брейнштормів, проведення грумінгів.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має 1.5+ роки досвіду на позиції BA у продуктових компаніях (досвід у логістиці чи маркетплейсах буде вагомою перевагою).
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ та архітектуру (Frontend/Backend/API).
• Віртуозно володіє методологіями Agile/Scrum.
• Вміє бачити за кожною фічею бізнес-цінність та користувацький досвід (UX).
• Має аналітичний склад розуму: вміє розкласти складну проблему на прості складові.
• Володіє відмінними комунікативними навичками для захисту рішень перед стейкхолдерами.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість працювати над продуктом, яким користуються тисячі людей у всьому світі.
• Розвиток: Професійне середовище, де заохочується ініціатива та розвиток процесів.
• Стабільність: Конкурентна винагорода та робота в команді, де кожен підтримує кожного.
   

Бажаєте стати частиною великих змін у тревел-індустрії? Надсилайте своє CV!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

Запуск і оптимізація рекламних кампаній

• налаштування та запуск кампаній у Facebook;
• тестування офферів, креативів і лендингів для різних GEO;
• оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD.

Робота з великими бюджетами

• щоденне управління рекламними бюджетами (від $5 000–10 000 на день);
• контроль витрат і розподіл бюджету між GEO та офферами;
• своєчасне масштабування та перерозподіл трафіку для максимальної ефективності.

Робота з Tier 1 / Tier 2 GEO

• глибоке розуміння особливостей аудиторії та поведінки користувачів у країнах Tier 1 і Tier 2;
• адаптація підходів до креативів, лендингів та воронки під конкретні ринки (EU, CA, AU, LATAM, ASIA).

Аналітика та масштабування

• щоденний аналіз статистики за джерелами, офферами, креативами та лендингами;
• виявлення точок росту та масштабування ефективних зв’язок;
• системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO тощо);
• тестування нових гіпотез і зв’язок.

Робота з командами та процесами

• узгодження стратегій і гіпотез із тимлідом;
• співпраця з дизайнерами для постановки завдань на креативи;
• взаємодія з фармерами для постановки завдань на акаунти;
• комунікація з аккаунт-менеджерами щодо офферів і капів;
• співпраця з асистентами для ефективного розподілу завдань і оптимізації часу;
• підтримка позитивної та ефективної взаємодії всередині команди.

Фінансова та технічна частина

• контроль спендів, бюджету та ROI по кожному GEO;
• робота з антидетект-браузерами, фармом та технічною інфраструктурою (домени, трекери, проксі);
• підтримка структури кампаній та звітності в актуальному стані.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Ми - BotsBand, і ми не просто робимо чат-ботів. Ми створюємо інструменти, які допомагають бізнесу заробляти більше. Серед наших клієнтів - Ukrzaiznytsia, Bayer, Comfy.
 

Зараз ми масштабуємо напрямок готового продукту. Це рішення, де все вже налаштовано: ми знаємо, кому воно потрібне, яку проблему воно вирішує і чому клієнт скаже «так». Нам потрібна твоя енергія, щоб донести цю цінність до ринку.

Ти ідеально нам підходиш, якщо:

• Ти проактивний: якщо двері зачинені - ти знайдеш відкрите вікно.
• Ти швидко вчишся: готовий за кілька днів розібратися в продукті та почати переговори.
• Ти маєш мінімальний досвід у продажах, але максимальне бажання стати топовим сейлзом.
• Тебе не лякає слово «Ні» - для тебе це лише початок діалогу.
   

Буде крутим плюсом: досвід роботи з вихідними продажами (outbound).
 

Що на тебе чекає (Твої задачі):

• 70-80% часу — активні продажі (Outbound): самостійний пошук клієнтів, «холодні» контакти, призначення зустрічей. Ми працюємо з українським бізнесом.
• 20-30% часу — обробка вхідних заявок (Inbound): робота з «теплими» клієнтами, які вже зацікавлені в продукті.
• Проведення коротких, але влучних презентацій готового продукту.
• Робота в Pipedrive CRM (усе має бути чітко та системно).
• Супровід клієнта від першого «Привіт» до підписання договору.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Ставка + KPI + % від продажів. Твій дохід напряму залежить від результатів.
• Своєчасна виплата зп (до 10 го числа кожного місяця)
• Якісний онбординг та менторство від Head of Sales
• Участь у створенні нових продуктів і рішень BotsBand;
• Розвиток: робота з цікавими нішами та топовими клієнтами, можливість прокачувати скіли в переговорах з власниками бізнесів та топ-менеджерами.
• Команда: молодий колектив без бюрократії
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00 віддалено або в офісі у м. Львів

Давай будувати круті рішення разом з BotsBand)

Ми у пошуку Junior SEO-спеціаліста для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Твої обов’язки:

• Вести сайти під менторством Senior SEO-спеціаліста. 
• Виконувати базові операційні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, проведення базових аудитів. 
• Проявляти ініціативу: ставити запитання, ділитися думками та поступово готуватись до самостійного ведення проєктів. 

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш від 3 місяців практичного досвіду в SEO. 
• Володієш базовими знаннями HTML. 
• Маєш досвід роботи з сайтами (навіть невеликими проєктами). 
• Добре орієнтуєшся в теорії SEO: розумієш принципи роботи Google, формування пошукової видачі та слідкуєш за оновленнями індустрії. 

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн - пт 
• Забезпечення технікою. 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено до 12 днів на рік. 
• Комфортний офіс біля м. Васильківська 
• Оплачувані обіди, стабільне світло, тепло та інтернет 
• Підтримка при релокації за потреби. 

Чекаємо на твоє резюме!

Привіт 👋
Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію SEO Specialist

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍
За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

🌟 Наші цінності:

• Якість і результативність у кожному проєкті
• Відкритість, командність та довіра
• Постійний розвиток і прагнення до інновацій

Про команду

У нас працює понад 10 SEO-команд із сильними результатами у Tier 1–2 GEO.
Кожна команда має власного Team Lead та фокус на результат і масштабування.

SEO-спеціалісти зосереджені саме на SEO: аналізують, тестують і масштабують рішення.
Операційні задачі закривають інхаус-команди (контент, лінкбілдинг, dev, automation).

Маємо окремий affiliate-напрям, який працює з партнерськими програмами та надає інсайти по GEO і конверсії.

Працюємо по спринтах із підтримкою PM/Assistant, що дозволяє ефективно будувати процеси.

🎯Основні KPI: трафік, позиції, кількість сайтів
💰Прозора бонусна система: FTD + KPI

Що потрібно буде робити

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегії для сайтів
• Проводити ресерч ніш, конкурентів і ключових слів
• Запускати нові сайти: від ідеї та структури до продакшну
• Проводити SEO-аудити (технічні, контентні, продуктові)
• Оптимізовувати сайти під вимоги пошукових систем і покращувати CTR
• Працювати з контентом: постановка ТЗ, оптимізація, аналіз ефективності
• Будувати та реалізовувати лінкбілдинг-стратегії
• Аналізувати показники: трафік, позиції, індексацію, поведінку користувачів
• Тестувати гіпотези та впроваджувати нові підходи
• Адаптувати стратегію на основі результатів
 

Що нам потрібно

• Досвід роботи в SEO від 2 років (бажано у конкурентних або сірих нішах)
• Практичний досвід просування сайтів і досягнення результатів (трафік, позиції)
• Розуміння принципів ранжування Google, on-page та off-page SEO
• Досвід проведення SEO-аудитів
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, GA4
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets
• Досвід роботи з лінкбілдингом
• Базові знання HTML/CSS
• Досвід використання AI-інструментів у SEO
• Англійська мова — від A2–B1 (читання, базова робота з контентом)
• Самоорганізація, ініціативність та аналітичне мислення
 

Можливості зростання

• Професійний розвиток до рівня Senior SEO Specialist
• Можливість впливати на SEO-стратегії та масштабування проєктів
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів
• Перспектива формування власної команди
• Зростання доходу відповідно до результатів
• Розвиток експертизи у складних GEO та висококонкурентних нішах

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Ми — група компаній, що активно розвивається у сфері сонячної енергетики в пошуку сильного та системного Керівника відділу ІТ.

Основні вимоги:

• Досвід роботи на керуючій посаді в ІТ від 5 років
• Вища освіта по ІТ або інженерному напрямку
• Розуміння кінцевого продукту
• Розуміння стандартів ISO 27001
• Розуміння принципів циклу конвеєрної розробки CI/CD
• Розуміння принципів розробки SOLID
• Стратегічне мислення та підхід

Технології:

• Docker, K8S, Python, Zabbix, Jira, Confluents, SQL, Server Hardware, ML, VM

Знання:

• ITIL та ITLSM
• Capex / Opex бюджетування
• Керування ресурсами, планування завантаження розробників (Scrum, Agile)
• Project Management та Project Office

Задачі:

• Планування стратегії розвитку ІТ інфраструктури
• Побудова прогнозованої та керованої групи розробки ПО
• Стандартизація програмних продуктів з подальшою оптимізацією
• Побудова циклу підтримки існуючих продуктів
• Побудова та налагодження серверної інфраструктури компанії
• Підготовка серверної та мережевої інфраструктури
• Формування та контроль IT бюджету
• Використання Outsource IT послуг

Пропонуємо:

• Комфортне робоче місце в офісі — вул. Велика Васильківська, 72 (метро Олімпійська)
• Робочий день з 9−30 до 18−30
• Бронювання

Надсилайте ваше резюме із зазначенням очікуваного рівня доходу — будемо раді ознайомитися та обговорити можливу співпрацю!

Привіт! 👋 Ми talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRBP.
 

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HR працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRBP тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).
5. Живий продукт і швидкий розвиток
    

Команда

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRBP.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.
 

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою

   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.

2. Рекрутинг

   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.

3. Онбординг та адаптація

   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.

4. Оргдизайн

   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозиції, як зробити структуру ефективнішою.

5. Offboarding та exit-інтерв’ю

   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.

6. Performance review та payroll

   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.

7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя

   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу

   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів
    

Ти — perfect match для команди, якщо

1. 4+ роки досвіду в HR

   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.

2. Повний цикл HR

   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.

3. Сильні 1:1

   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.

4. HR як бізнес-партнер

   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.

5. Структурність і системність

   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.

6. Комунікаційна зрілість

   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки

   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.
    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця — віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (за наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка — 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах
    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній
4. Оффер 🎉
    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.
👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.