Jobs at Djinni

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Senior Affiliate Manager (Crypto Network)
 Remote | Work from anywhere 

Ми запускаємо новий crypto affiliate network і шукаємо сильного Senior Affiliate Manager, який не просто веде партнерів, а вміє будувати мережу з нуля та масштабувати трафік до відчутних результатів.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати та масштабувати affiliate-напрямок у crypto vertical
• Будувати та підтримувати відносини з вебмайстрами та партнерами (in-house / зовнішні network)
• Залучати нових партнерів і працювати з існуючою базою
• Аналізувати трафік, оптимізувати кампанії та підвищувати ROI
• Працювати з метриками (CPA / CPL / CPS), KPI та якістю трафіку
• Тестувати нові підходи та GEO, шукати точки росту
• Взаємодіяти з внутрішніми командами (product, marketing, analytics)

 Наш ідеальний кандидат:

• Має 1–2+ роки досвіду в Affiliate / Crypto vertical
• Розуміє, як працюють affiliate network і як їх масштабувати
• Має досвід роботи з вебмайстрами та партнерами
• Впевнено орієнтується в метриках (CPA, CPL, CPS, ROI)
• Вміє аналізувати цифри та приймати рішення на їх основі
• Самостійний, проактивний, орієнтований на результат
• Рівень англійської: Upper-Intermediate+

 Що ми пропонуємо:

Конкурентну ставку + бонусну систему (% від результату)
Повністю готову інфраструктуру: CRM, трекери, аналітика
Повністю віддалений формат роботи
Реальний вплив на продукт і можливість будувати network з нуля

 Швидке прийняття рішень і відсутність зайвої бюрократії

Якщо ти Senior, який реально вміє робити обороти, масштабувати трафік і хоче зайти в проєкт на старті — будемо раді знайомству 

Наші очікування:

•  Вища технічна освіта (Бакалавр/Магістр) у галузі електроніки, радіотехніки, комп'ютерної інженерії або автоматизації.
• Від 8 років у тестуванні або розробці електроніки.
• Досвід на позиції Senior або Lead (досвід розподілу завдань між інженерами буде вагомим плюсом).
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з I2C, SPI, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe.
• Досвід тестування систем на базі Embedded Linux.
•  Вміння створювати стратегію тестування: Test Plans, методики перевірки, визначення критеріїв Success/Fail.
•  Проведення глибокого аналізу причин дефектів на стику софту та заліза.
• Досвід роботи з платформами Raspberry Pi або NVIDIA Jetson.
   

Буде великим плюсом:

• Досвід тестування оптичних сенсорів (камери, LiDAR тощо).
• Досвід тестування інерційних сенсорів (IMU: акселерометри, гіроскопи).

Чому саме ми?

• Безбюрократичне робоче середовище, де ви не просто виконуєте задачі, а маєте реальний вплив на процеси та рішення.
• Ми цінуємо ініціативу та ідеї наших співробітників і заохочуємо їх реалізацію.

• Можливість бути безпосередньо залученим до створення, виробництва та розвитку продукту.

   

• Що ми пропонуємо:
• Стабільну роботу у виробничій продуктовій компанії.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Перспективи кар'єрного зростання.
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці).

• Бронювання відповідно до чинного законодавства.

   

GetLeads — амбітна media buying команда, що успішно працює на ринку з 2018 року. Ми спеціалізуємося на iGaming, Nutra та Dating, маємо штат понад 70 фахівців та власну екосистему для максимально ефективного заливу.

Зараз ми масштабуємо TikTok напрямок і шукаємо скілового байєра, який готовий до великих спендів та високого ROI.

Що ми пропонуємо:

• Власний дизайн-відділ та інтегрований AІ-сервіс для створення креативів (ти не чекаєш на вихідні днями, крео готуються швидко);
• Власна розробка: мобільні додатки та сервіс оренди прилок, які стабільно живуть;
• Повна екосистема акаунтів: безлімітні агентські кабінети та власний фарм-відділ з перевіреними платіжками;
• Технічна підтримка: окремий відділ інтеграторів, push-спеціалісти та досвідчені BizDev-и з топовими оферами;
• Гео: працюємо без обмежень (Tier 1, 2, 3);

• Дохід: стабільна ставка + прогресивна бонусна сітка, яка залежить від твого профіту.

   

Наші очікування від тебе:

• Досвід успішного заливу на iGaming через TikTok від 6 місяців;
• Вміння працювати з великими бюджетами та тримати стабільний ROI;
• Розуміння специфіки роботи з мобільними застосунками та модерацією TikTok;
• Навички аналізу показників (CTR, CPC, Conversion Rate, ROI/ROAS);

• Вміння чітко ставити ТЗ дизайнерам (або генерувати ідеї самостійно).

   

Що потрібно буде робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в TikTok на iGaming офери;
• Тестувати нові підходи, гео та зв'язки;
• Масштабувати профітні зв'язки до максимальних об'ємів;

• Моніторити якість трафіку та виконувати KPI.

   

Умови роботи:

• Формат: Повна віддалена робота (в майбутньому плануємо відкриття офісів в Іспанії та Польщі);
• Графік: Гнучкий, ми орієнтуємося на результат, а не на відпрацьовані години;
• Можливість професійного зростання до Team Lead.

Шукаємо Infrastructure Team Lead, який візьме на себе архітектуру, стабільність і розвиток інфраструктури. Це роль для технічного лідера, який поєднує hands-on експертизу з управлінням командою та впливає на стратегічні рішення.

Що потрібно робити:

• Проектувати та розвивати архітектуру ІТ-систем
• Визначати технологічний стек та стандарти інфраструктури
• Впроваджувати та розвивати IaC-підхід
• Будувати процеси моніторингу, алертингу та incident management
• Відповідати за BCDR та відмовостійкість систем
• Забезпечувати відповідність стандартам кібербезпеки
• Лідити команду L2 інженерів (планування, розвиток, менторинг)
• Брати участь у вирішенні складних технічних інцидентів
• Узгоджувати технічні рішення з продакт-менеджерами та бізнесом
• Наш стек: Cloud: Azure / AWS; Containers: Docker, Kubernetes; Automation: IaC (Terraform / Bicep / CloudFormation – залежно від середовища); Scripting: Python, Bash, PowerShell; Monitoring & logging: (вкажи конкретні інструменти, якщо є).

Що очікуємо:

• 6+ років у системному адмініструванні / SRE / DevOps
• 2+ роки досвіду управління командою (L2 support або infrastructure team)
• Глибоке розуміння cloud-архітектур та high-availability підходів
• Досвід роботи з контейнеризацією та оркестрацією
• Досвід автоматизації інфраструктури
• Вміння пояснювати технічні рішення бізнесу
• Здатність швидко приймати рішення в кризових ситуаціях
• DevSecOps практики
• Cloud-сертифікації (Azure / AWS)
• Досвід роботи з критично важливими або high-load системами

Ми — українська продуктова IT-компанія, яка щомісяця запускає десятки мобільних додатків в різних сферах. 
Зараз стрімко розширюємо портфель наших додатків і шукаємо скілового User Acquisition Manager’а. Будуємо UA відділ з нуля, тому шукаємо людину, яка готова взяти відповідальність за повний цикл: від ідеї креативу до аналізу ROAS.

Ключові виклики:
 

• Запускати кампанії на нові продукти. У нас регулярно виходять нові додатки. За тиждень-два після запуску ти читаєш продукт, будуєш гіпотези щодо аудиторій, запускаєш перші кампанії і розумієш, куди рухатися. Без розгойдування та команди «згори».
• Вести медіабаїнг з нуля до прибуткового скейлу. Meta, Google Ads, Unity Ads, ASA – це екосистема. Ти розумієш, як канали впливають один на одного, і не порівнюєш CPI в Meta та Google безпосередньо.
• Розбирати когорти. Якщо D7 retention просів, ти йдеш в MMP і ріжеш за джерелами, плейсментами, креативами та гео, поки не знайдеш причини. Аномалія без пояснення тебе непокоїть.
• Працювати з Creative Manager як аналітик. Ти приходиш з даними: який кут зайшов, який сегмент не конвертує, яку гіпотезу перевірити наступною. Креатив йде від цифр.
• Працювати з продуктом над усією воронкою. Якщо трафік хороший, а онбординг ламається, ти йдеш до продакта з даними. Кордон «моя зона — до інсталу» не працює.
• Ловити проблеми вчасно. Помітив аномалію в суботу ввечері — розбираєшся. Приходиш не з проблемою, а з аналізом та варіантами рішення.
   

Ми очікуємо від тебе:
 

• 2+ роки у Mobile UA. З конкретними продуктами, бюджетами та результатами. Ти можеш розповісти, що запускали, як масштабували, що ламалося і як лагодили.
• Розуміти атрибуцію, включаючи її викривлення. Знаєш, чому SKAN розходиться із реальністю: postback delay, crowd anonymity, null postbacks. Пояснюєш різницю між last-click, probabilistic та view-through і те, де кожна модель бреше.
• Працювати з MMP самостійно. AppsFlyer або Adjust — безпосередньо: когортні звіти, зрізи, звіряння з рекламними кабінетами. Без запитів до аналітика.
• Рахувати unit-економіку. Blended CAC і paid CAC – різні числа, і ти знаєш, коли яке застосовувати. ROAS D7 - не дорівнює окупності когорти. LTV - модель з припущеннями, які ти можеш назвати.
• Формулювати гіпотези структурно. Не «спробуємо інший креатив», а «CTR в нормі, CR на інстал падає на iOS - розведемо по адсетах з фіксованим плейсментом і порівняємо». Думаєш змінними.
• Використовувати AI у креативі. Генеруєш та ітеруєш чорновий візуал сам. Коли завдання йде дизайнеру, ТЗ містить референс, гіпотезу та критерій успіху.
   

Ідеальний метч якщо:
 

• Відкриваєш MMP, коли бачиш розбіжність у цифрах, а не коли попросять.
• Пояснюєш розбіжність SKAN та MMP без Гугла, бо вже стикався. На запитання «чому впав ROAS?» показуєш дані: аудиторія, плейсмент, creative fatigue, сезон. А не «алгоритм».
• У тебе є історія рівня «це джерело дає D30 retention на 40% гірше - відключаємо», і ти можеш показати шлях до вирішення.
• Не масштабуєш кампанію, доки не розумієш, що відбувається після інсталу.

Ми пропонуємо:
 

• Віддалений формат роботи з будь‑якої точки світу.
• Відсутність жорсткого графіка — орієнтуємося на результат.
• Автономність без мікроменеджменту та трекінг‑систем.
• Підтримка команди: ми завжди на зв’язку, якщо виникають проблеми.
• Можливість впливати на продукт та бачити результат своєї роботи на мільйонах користувачів.
• Атмосферу розвитку та експериментів.
• Шанс побудувати та очолити відділ User Acquisition з нуля, зростати разом із ним.

Якщо ти прагнеш створювати продукти, які змінюють життя мільйонів людей, хочеш мати реальний вплив на розвиток мобільної екосистеми та отримати свободу для власних рішень і експериментів — будемо раді бачити тебе в команді!

Ми стрімко розширюємо портфель наших додатків і шукаємо скілового Media Buyer’а. Будуємо UA відділ з нуля, тому шукаємо людину, яка готова взяти відповідальність за повний цикл: від ідеї креативу до аналізу ROAS.

Чому ця роль крута?
 

• AI-First підхід: Ми не боїмося ШІ, ми на ньому будуємо процеси. Ти матимеш карт-бланш на використання будь-яких інструментів для генерації
• Вплив: Твої кампанії побачать користувачі по всьому світу
• Свобода: Ніяких трекерів часу чи мікроменеджменту, тільки data та результат
   

Ключові виклики:
 

• Scale & Growth: Побудова масштабованого пайплайну для регулярного релізу нових продуктів. Ми очікуємо швидкого тестування джерел, агресивного пошуку точок росту та забезпечення максимально короткого Time-to-Market для кампаній
• Media Buying: Повний цикл запуску кампаній (Meta, Google, Unity Ads, ASA). Залучати цільову аудиторію з максимальною ефективністю та виводити продукти на цільові показники ROAS
• Creative Lab: Генерація та тестування сміливих гіпотез, створення креативів (самостійно через AI-інструменти або ставлячи ТЗ дизайнерам)
• Analytics and research: Проведення конкурентного аналізу, UX-досліджень та оцінки ефективності кампаній для пошуку нових джерел трафіку
• Funnel optimization: Спільна робота з Product‑командою над покращенням конверсії на кожному етапі: від інсталу до retention
• Risk Management: Проактивний моніторинг показників. Ми чекаємо, що ти будеш вчасно сигналізувати про аномалії, проблеми або ризики в процесі залучення, пропонуючи варіанти їх вирішення
   

Наші очікування:
 

• 2+ роки досвіду в Mobile UA: Глибоке розуміння мобільної екосистеми та вільне володіння метриками (CPI, CAC, LTV, ROAS)
• Expert Media Buying: Практичний досвід налаштування та масштабування кампаній у Meta
• Креативний скілсет: Вміння створювати чіпляючі креативи та юзати ШІ, а також вміння сформувати зрозуміле ТЗ дизайнеру
• Data-driven підхід: Прийняття рішень на основі цифр, а не відчуттів. Впевнена робота з MMP та розуміння принципів атрибуції
• Автономність: Ти самостійний гравець, який може запустити процес і аргументувати свої рішення
• Буде плюсом: досвід з Google Ads та Unity Ads. Розуміння специфіки роботи з ASA
   

Ми пропонуємо:
 

• Віддалений формат роботи з будь‑якої точки світу
• Відсутність жорсткого графіка — орієнтуємося на результат
• Автономність без мікроменеджменту та трекінг‑систем
• Підтримка команди: ми завжди на зв’язку, якщо виникають проблеми
• Можливість впливати на продукт та бачити результат своєї роботи на мільйонах користувачів
• Атмосферу розвитку та експериментів
• Шанс побудувати та очолити відділ User Acquisition з нуля, зростати разом із ним
   

Якщо ти прагнеш створювати продукти, які змінюють життя мільйонів людей, хочеш мати реальний вплив на розвиток мобільної екосистеми та отримати свободу для власних рішень і експериментів — будемо раді бачити тебе в команді!

Наш клієнт - продуктова affiliate-команда у сфері iGaming, яка створює, розвиває та масштабує власні цифрові продукти. Працює на перетині SEO, автоматизації та data-driven підходу, постійно тестуючи нові гіпотези та рішення.

Компанія шукає сильного SEO-спеціаліста, який допоможе масштабувати мережу сайтів і посилити позиції в конкурентних нішах.

Основна мета ролі

Забезпечити стабільне зростання SEO-напрямку через ефективне управління проектами, масштабування сайтів і впровадження сучасних SEO- та automation-рішень.

Задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегій (white / grey / black hat)
• Ведення портфеля affiliate-сайтів з різними ризик-профілями
• Запуск і розвиток сайтів на WordPress під SEO-задачі
• Налаштування CDN (Cloudflare та ін.)
• Побудова та контроль лінкбілдингу (PBN, outreach, crowd)
• Автоматизація процесів (деплой, контент, технічне SEO, лінки)
• Моніторинг апдейтів алгоритмів Google та антикризове реагування
• Взаємодія з командами продукту, маркетингу та контенту

Вимоги

• Досвід в SEO від 2 років
• Актуальний досвід у iGaming (обов’язково)
• Досвід у нішах: iGaming / Betting / Crypto
• Практичні кейси просування в різних GEO (regulated / non-regulated)
• Сильні знання:
  • On-Page / Off-Page / Technical SEO
  • Лінкбілдинг (PBN, outreach, crowd)
• Досвід роботи з WordPress + базові DevOps навички
• Вміння автоматизувати процеси (Bash / Python / PHP)
• Робота з інструментами: Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog
• Аналітичне мислення та проактивність

Буде плюсом

• Досвід управління великим портфелем сайтів (20+)
• Побудова масштабних PBN (200+)
• Досвід автоматизації SEO-процесів
• Робота з affiliate-моделлю та high-risk GEO

 Умови

•  Фікс + бонуси за результат
• Повністю віддалена робота
•  Гнучкий графік
• Випробувальний термін - 2 місяці
• 16 днів відпустки + 7 лікарняних + 5 day off
•  Повне технічне забезпечення (інфраструктура, інструменти)
• Доступ до топових SEO-сервісів та навчання
• Оплата профільних конференцій
• Команда без бюрократії та мікроменеджменту

OMNICORE— це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.
• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Наші ключові партнери: adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com, saks85.com, frgroup.kz та інші.

З 2022 року компанія масштабувала свою діяльність на Республіку Казахстан, де ми надаємо повний спектр послуг, таких як eCommerce-as-a-Service (EaaS) та 3PL, виступаючи в ролі фулфілмент-хабу.

В зв’язку з розвитком команди, ми шукаємо Recruiter (Non-tech, IT).

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи рекрутером або фахівцем з пошуку талантів (Talent Acquisition Specialist);
• Відмінні комунікативні навички (українська мова), знання англійської буде перевагою;
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу (end-to-end);
• Досвід комунікації з кандидатами та ведення кількох задач одночасно;
• Впевнене володіння Microsoft Office, досвід роботи з ATS буде плюсом;
• Глибокі знання соцмереж та платформ для пошуку роботи (наприклад, LinkedIn);
• Відмінні міжособистісні навички, здатність працювати як самостійно, так і в команді.

Ваші обов’язки:

• Управління власним навантаженням, дотримання дедлайнів та стандартів якості;
• Закриття вакансій Non-tech, IT у співвідношенні 70 % на 30%;
• Збір детальних вимог до вакансій від наймаючих менеджерів;
• Пошук, залучення та скринінг кандидатів, перевірка відповідності їхніх навичок і досвіду потребам клієнта;
• Проведення первинних співбесід та організація співбесід із наймаючими менеджерами;
• Співпраця з менеджерами та HR-командою для вдосконалення стратегій рекрутингу;
• Ведення точної звітності та ефективна комунікація на всіх етапах.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений або гібридний формат роботи з доступом до офісу в Києві;
• Молода команда з чудовим почуттям гумору;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні;
• Особистий бюджет на навчання та розвиток;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Знижки до 20% на продукцію наших партнерів;
• 50% знижки на корпоративне вивчення англійської з Preply;
• Виплата заробітної плати у гривні (без прив’язки до валютних коливань);
• Гнучкий графік роботи (початок о 9:00–10:00, завершення о 18:00–19:00);
• Ми працюємо за східноєвропейським часом (EET).

OMNICORE — це місце, де ви можете стати частиною команди професіоналів, розкрити свій потенціал та зростати в динамічних e-commerce проєктах для міжнародних fashion-брендів.

Зробіть наступний крок у кар’єрі — надішліть резюме!

LIRA  — інфраструктурна платформа для розробки та перевірки технологічних рішень, а не виробник продуктів. Наша мета — створювати технології подвійного призначення: народжені війною, але спрямовані на покращення якості життя. Ми прагнемо робити так, щоб критично необхідні технології якомога швидше потрапляли на фронт.
 

Про роль
Як Software Engineer ви будете:

• інтегрувати програмні компоненти в єдину систему;
• будувати мережеві архітектури (MikroTik, Starlink, VLAN/VPN);
• налаштовувати моніторинг, логування та відлагодження;
• розробляти та підтримувати інтерфейси користувача і інструменти діагностики;
• долучатися до створення рішень для технологій подвійного призначення.
   

Обов’язкові вимоги:
✔ 2+ роки досвіду розробки ПЗ
✔ впевнене володіння C/C++ або Python
✔ досвід роботи з Linux/embedded Linux
✔ розуміння CI/CD та Git
✔ робота з мережевими технологіями та потоковим відео
 

Буде плюсом:
⭐ досвід роботи з БпЛА або flight controllers (PX4/ArduPilot/Betaflight)
⭐ low‑level / real‑time системи
⭐ досвід computer vision або радіозв’язку
 

Ми пропонуємо:

• конкурентний salary + можливість перегляду
• сучасний офіс або гібридний формат
• участь у проєктах, що реально впливають на фронт і технологічний розвиток
• дружня команда інженерів і можливість професійного росту
  
  📍 Про формат зайнятості:
  Київ, можливий гібрид (офіс + частково remote)

Привіт! Ми — компанія LIRA, шукаємо R&D інженера для роботи над розробкою, прототипуванням та тестуванням безпілотних літальних систем (UAV).

Роль передбачає активну участь у створенні та інтеграції нових технічних рішень — від ідеї та швидкого прототипу до польових випробувань і ітерацій покращення.

Наш фокус — практичні рішення, які проходять реальні тести та використовуються в реальних умовах.
 

🔧 Основні задачі:

• Розробка та швидке прототипування апаратних і програмних рішень для UAV;
• Робота з конструкціями БпЛА: рами, кріплення, компонування електроніки;
• Інтеграція електроніки: контролери, сенсори, камери, системи звʼязку;
• Базова робота з кодом (прошивки, скрипти, налаштування);
• Участь у льотних та наземних випробуваннях;
• Аналіз результатів тестування та впровадження покращень;
• Взаємодія з іншими інженерами (механіка, електроніка, софт).
   

🎯 Вимоги

Обовʼязкові:

• Досвід роботи з БпЛА;
• Розуміння підходів швидкого прототипування;
• Вміння працювати з технічною документацією;
• Досвід налаштування польотних контролерів (Betaflight, ArduPilot, PX4 або аналоги);
• Навички роботи з CAD (Fusion 360, SolidWorks або аналоги);
• Навички роботи з електронікою:
  — розробка схем простої та середньої складності;
  — розробка PCB;
  — робота з інтерфейсами UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink;
• Навички пайки (SMD 0603), 3D-друку, базової механічної обробки та збірки прототипів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у MilTech або оборонних проєктах;
• Знання та досвід роботи з системами радіозвʼязку;
• Базові навички програмування (C/C++, Python);
• Розуміння принципів аеродинаміки та роботи літальних апаратів;
• Досвід reverse engineering або доопрацювання існуючих рішень;
• Практичний досвід польотів і тестування коптерів та/або літаків;
• Досвід бойового застосування БпЛА (як додаткова перевага, але не обовʼязкова вимога).
   

🧠 Особисті якості:

• Інженерне мислення та практичний підхід;
• Готовність працювати з невизначеними вимогами;
• Вміння швидко тестувати гіпотези та вчитись на результатах;
• Висока відповідальність та уважність до деталей;
• Інтерес до реального застосування власних розробок.
   

💼 Ми пропонуємо:

(цей блок дуже раджу додати, бо він критичний для Djinni)

• Роботу з реальними продуктами, а не з “паперовими концептами”;
• Участь у повному циклі: від ідеї до польових випробувань;
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально);
• Формат роботи: офіс / гібрид (уточни);
• Команду інженерів, де цінують ініціативу та інженерні рішення.
  
  📍 Фoрмат роботи:
  Київ, можливий гібрид (офіс + частково remote)

Технології, які використовуються на проекті:

FE: TypeScsript, Vue, Webpack, SCSS, Pug

BE: PHP, Bitrix, Laravel, DDD, Rest API

Обов'язки:

Розробка нових та доробка існуючих високонавантажених сервісів компанії

Інтеграція з сторонніми системами

Розробка та оптимізація SQL-запитів

Участь в плануванні архітектури сервісів, систем

Супровід розробленого ПО та вирішення технічних проблем

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

PHP

(3+ роки)

Bitrix,

Frameless,

Elasticsearch,

Redis,

Vertica

Laravel framework

SOLID

(знання шаблонів проектування)

Rest API

MySQL, MSSQL

OOP,

Design Patterns,

Algorithms,

GIT,

RabbitMQ

Дополнительно: Gitlab/GitLab CI, Jenkins (Groovy, pipelines), daemon creating (fork, pthread), Linux based environment

Буде плюсом:

Bitrix та Bitrix24

досвід розробки навантажених проектів у кластерізованому та вискоінтегрованому середовищі.

Bitrix FrameWork (D7, ORM), performance optimization, daemon creating (fork, pthread), image processing, RabbitMQ, Linux based environment, Production + highload, Bitrix FrameWork (D7, ORM), PHALCON, daemon creating (fork, pthread), image processing, CI/CD, jenkins, ansible, Docker/Kubernetes, Linux administration, ElasticSearch

Команда:

Team Leader Online development,

Project-manager,

backend, frontend,

DevOps,

QA

Умови праці:

60/40 офіс/віддалено (за бажанням) після закінчення випробувального терміну

Ми — молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• Можливі ранні виїзди або робота у вихідні — оплачується у подвійному розмірі відповідно до трудового законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Робота з реальними льотними задачами та розвиток експертизи з безпеки польотів БпЛА.
• Залученість до унікальних технічних проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Пілотування БпЛА літакового типу.
• Проведення pre-flight перевірок бортів перед польотами.
• Виконання обльотів БпЛА (тестові та перевірочні польоти).
• Участь у випробуваннях у реальних умовах.
• Робота з автоматичними та ручними режимами керування.
• Фіксація результатів польотів, зауважень та передача фідбеку інженерній команді.
• Дотримання процедур безпеки під час польотів.
• Ситуативне обслуговування та дрібний ремонт літальних апаратів.

Що для нас важливо:

• Досвід польотів на ArduPilot.
• Знання програмного забезпечення Mission Planner.
• Досвід керування БпЛА літакового типу.
• Досвід базових налаштувань БпЛА.
• Розуміння принципів підготовки БпЛА до польоту.
• Відповідальність, уважність до деталей, дисциплінованість.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними типами БпЛА.
• Досвід ручного керування.
• Наявність сертифіката навчального центру (навчання на крилах).
• Навички з ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Наявність водійського посвідчення категорії В.
• Бойовий досвід.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо — розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн з керівником напрямку і CTO.
3. Оффер.

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку електронних схем та друкованих плат (у т.ч. багатошарових).
• Підбірку компонентної бази, розрахунки характеристики та параметрів схем.
• Макетування, пайку та прототипування експериментальних зразків і вузлів.
• Тестування, налагодження та оптимізацію прототипів, забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.
• Роботу з мікроконтролерами та стандартними інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART, RS232).
• Формування виробничої документації, замовлення прототипів друкованих плат у виробника.
• Створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести.
• Діагностику та ремонт вузлів і модулів.
• Інтеграцію та розробку нових рішень

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• Досвід роботи від 3 років у проєктуванні електронних схем (цифрових та/або аналогових схем).
• Впевнене володіння програмою Altium Designer.
• Досвід розрахунку характеристик у Mathcad / Matlab.
• Досвід симуляції за допомогою LTSpice, Multisim.
• Уміння створювати технічну документацію, специфікації та звіти з тестування.
• Досвід у схемах живлення: вибір buck/boost/LDO, питання теплообміну, обмеження пускових струмів / захист по струму, системи із живленням батареї.
• Впевнений досвід користування вимірювальними приладами (осцилограф, логічний аналізатор, векторний аналізатор мереж, аналізатор спектру і тд.)

Буде плюсом:

• Розуміння принципу роботи НВЧ систем.
• Розробка НВЧ принципових схем, трасування НВЧ друкованих плат.
• ЕМС модулів/компонентів.
• Досвід програмування мікроконтролерів (Arduino, ESP, STM).
• Досвід у змішаних (mixed-signal) схемах: ADC/DAC, операційні підсилювачі, фільтри, опорні джерела, вхідні тракти датчиків, контроль шумів/стратегія заземлення.
• Досвід у проєктах, пов’язаних з UAV.

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
• Тестове завдання (за потреби).
• Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

mono — мультипродуктова fintech компанія з України.
Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, Experienza, Base, monoмаркет, monoбазар... Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Ми в пошуку Senior Data Engineer із сильним інженерним бекграундом, який не боїться складних викликів і хоче впливати на архітектуру та рішення.
Ти працюватимеш із великими обсягами даних, відповідатимеш за якість та надійність дата-платформи й поступово братимеш на себе лідерську роль у команді.
 

Про тебе:

— маєш досвід розробки баз даних від 5 років
— знаєш особливості проєктування баз даних (OLTP, OLAP)
— працюєш з ClickHouse, PostgreSQL, MongoDB
— впевнено володієш SQL
— маєш досвід розробки (ETL/ELT)-процесів
— маєш досвід роботи з Kafka, Spark, Spark streeming
— працював(-ла) з Airflow, Dbt

Додатково зацінимо:

— розуміння цілей і завдань бізнес-підрозділу, орієнтація на їхній результат
— розуміння цілей, завдань і процесу моделювання
— шариш у розробці за допомогою BI-засобів

Довіримо тобі:

— проєктування, розгортання та оптимізація сховищ даних
— оптимізацію продуктивності
— валідацію та тестування даних
— моніторинг якості та повноти даних

Від себе гарантуємо:

— гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
— гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.