Remote jobs in Europe

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у партнерскій мережі в вертикалі iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з Facebook, PPC, SEO, In-app або UAC

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Гнучкий графік
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

Шукаємо Head of Sales у фінтех (acquiring та payment processing) компанію для управління комерційним напрямом, розвитку B2B-продажів та масштабування бізнесу.

Це hands-on позиція: керівник не лише будує sales-команду та процеси, а й особисто залучає, веде переговори та закриває угоди з ключовими й топовими клієнтами (VIP).

Основні обов'язки:

• Побудова, управління та розвиток команди продажів.
• Формування sales-стратегії та контроль її реалізації.
• Управління воронкою продажів, KPI та виконанням планів.
• Особистий пошук і залучення великих B2B-клієнтів, проведення переговорів та закриття угод.
• Розвиток відносин із ключовими клієнтами та партнерами.

• Аналіз ринку, конкурентів і нових можливостей для зростання.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду на керівних позиціях у Sales.
• Досвід побудови та управління sales-командами.
• Сильний досвід у B2B-продажах і закритті великих угод.
• Досвід роботи у FinTech, бажано в EMI або PSP.
• Розуміння acquiring та payment processing.
• Досвід роботи з KPI, OKR та системами мотивації продажів.
• Англійська - C1.
• Сильні переговорні навички.

Пропонуємо:

• Бюджет на професійне навчання.
• Ставка в євро - 4000-6000 євро (від досвіду) плюс бонуси
• Регулярний перегляд результатів за KPI.
• Прозорі можливості кар'єрного зростання.
• Бонуси за впровадження інноваційних ідей та результати команди.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

Чекаємо на твоє резюме :)

Media Buyer (Middle / Senior) 

 Gambling (TikTok, In-app)

Gambling-команда в Києві розширюється 

 Працюємо з WW гео та даємо баєрам самостійність у прийнятті рішень, а сильним тімлідам реальний шлях до Head of Media Buying.

Про роль

Ви будете запускати й масштабувати рекламні кампанії у вертикалі Gambling на TikTok та In-app трафіку, самостійно відповідаючи за результат: від налаштування РК до оптимізації за метриками. Для Team Lead додається управління командою баєрів і відповідальність за її показники.

Вимоги: Media Buyer

• Досвід у вертикалі Gambling від 1 року.
• TikTok та In-app від пів року досвіду 
• Самостійне налаштування та ведення рекламних кампаній.
• Перерва в роботі не більше 1 місяця.
• Скріншоти статистики, обов'язково.
• Вік 21+.

Що пропонуємо

• Ставка + % від результату, прозора система KPI та таргетів.
• Виплати 5-10 числа кожного місяця.
• Без штрафів 
• Техніка для роботи.
• Оплата участі в конференціях.
• Компенсація хобі (обговорюється індивідуально).
• Допомога з релокацією та житлом, за потреби.

Розвиток

• Сильний Middle може вирости до Team Lead або отримати «руки» (власного помічника) під свій запит.

Формат

• Офіс у Києві або віддалено графік 10:00-18:00 (GMT+2).
• Не розглядаємо кандидатів з паспортами рф та рб.

Як відгукнутися: надішліть коротке резюме та опис досвіду і ми зв'яжемося з вами.

Міжнародна освітня компанія, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Lead Marketer, який очолить трансформацію маркетингової системи та розвиток AI-напряму.

Компанія будує маркетинг нового покоління, де рутинні процеси автоматизовані за допомогою AI-агентів, а людина зосереджується на стратегічних рішеннях, розвитку продукту та масштабуванні бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на посаді Lead Marketing Manager, Head of Marketing або аналогічній керівній ролі
• Сильне маркетингове мислення та вміння знаходити точки росту продукту
• Практичний (hands-on) досвід у Digital Marketing, Performance Marketing, SMM та Content Marketing
• Впевнене використання сучасних AI-інструментів та успішні кейси автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з CRM-системами, маркетинговою аналітикою, рекламними платформами та автоматизацією процесів
• Досвід управління командою
• Високий рівень проактивності, самостійності та орієнтації на бізнес-результат

Буде перевагою:

• Досвід побудови наскрізної маркетингової аналітики
• Практика впровадження AI-агентів та автоматизації маркетингових процесів
• Досвід роботи з міжнародними продуктами або масштабуванням маркетингу на різні ринки.

Основні задачі:

• Проєктування та розвиток маркетингової системи компанії
• Визначення процесів, що підлягають автоматизації, впровадження AI-рішень та інтеграцій
• Управління ефективністю маркетингу та відповідальність за ключові бізнес-показники: вартість залучення клієнта, вартість договору, окупність каналів
• Запуск, тестування та масштабування маркетингових гіпотез
• Робота з позиціонуванням продуктів, клієнтським шляхом, конверсією посадкових сторінок та маркетинговими повідомленнями
• Масштабування успішних маркетингових рішень на міжнародні ринки
• Формування та розвиток команди під задачі, які потребують участі людей.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу або можливість працювати в одному з офісів компанії
• Графік роботи: 10:00–19:00 (за київським часом)
• Пряму взаємодію з виконавчим директором та власником бізнесу
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та побудові маркетингової системи
• Бюджет на AI-інструменти, маркетингові сервіси та необхідні ресурси
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та експертизи кандидата.

Ти відповідаєш за результат. Ми даємо ресурси, щоб масштабуватися більше.
 

Шукаємо баєра з досвідом у Dating, який вміє знаходити профітні зв’язки, працювати з великими бюджетами й масштабувати кампанії без зайвих обмежень.
 

Чим заряджаємо:

• 💸 Високий відсоток від профіту
• 🚀 Бюджети без лімітів на масштабування
• 🔥 Прямих рекламодавців і топові оффери
• ⚙️ Власну інфраструктуру: акаунти, фарм, трекінг і креативи
• 🧠 Команду, з якою можна обмінюватися експертизою та знаходити нові точки росту
• 📈 Можливість вирости до Team Lead
• 🎓 Оплачені конференції та навчання
   

Твоя зона впливу:

• Запуск і масштабування Facebook-кампаній у вертикалі Dating
• Тестування креативів, прелендингів, квізів, GEO та нових гіпотез
• Аналіз воронки й щоденна оптимізація кампаній
• Пошук нових профітних зв’язок і масштабування тих, що дають результат
• Робота з метриками та контроль ефективності рекламних бюджетів
• Для Senior — обмін експертизою з командою та можливість розвиватися в напрямку Team Lead
   

Твій бекграунд:

Middle

• Від 1,5 року досвіду з Facebook, з них від 1 року в Dating
• Актуальні плюсові кейси за останні 2–3 місяці
• Місячний спенд від $30k
• Досвід самостійного пошуку та масштабування профітних зв’язок

Senior

• Сильний практичний досвід у Facebook Dating
• Місячний спенд від $50k
• Стабільні плюсові результати й досвід масштабування великих бюджетів
• Самостійне формування стратегій, тестування гіпотез і пошук точок росту
   

Для обох рівнів важливі досвід роботи з GEO Tier 1–3 та впевнене розуміння метрик ROI, CPL, CPA, CR, EPC, CTR і CPM.
 

Маєш досвід, сильні кейси й амбіції на більше? Давай знайомитися — у One Media є простір для твого росту

🚀

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда прагне не просто йти в ногу з часом, а бути на крок швидше.

Ми запрошуємо в команду Lead of Educational Content, який/яка візьме на себе операційну відповідальність за якість навчання та команду викладачів і методистів.

Твоя головна місія:

Бути відповідальним (-ою) за те, щоб навчальний процес працював стабільно і якісно: кожен викладач і методист діє за стандартом, а результат учня на НМТ зростає. Ти керуєш операційкою команди з 15 людей.

🚀Зона відповідальності:

• Управління командою основних та других викладачів: планерки, one-to-one, Subject Review Meeting
• Контроль якості викладання і навчальних матеріалів — відповідність програмі НМТ/УЦОЯО
• Координація команди методистів і контент-пайплайну — від чернетки до публікації
• Академічна якість репетиторського напрямку — стандарти, аудит уроків, методична підтримка
• Аналіз метрик команди — NPS, доходимість, прогрес учнів — і переведення їх у план дій
• Комунікація з іншими відділами компанії (маркетинг, підтримка) в частині навчального процесу

Чому саме ми?✨

• Команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати.
• Ми готові навчити: якщо у тебе сильна методична база і досвід управління, усьому іншому ми навчимо в процесі роботи.
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Чіткий шлях росту: після випробувального терміну та performance review — перехід на позицію Head of Educational Content.
• Здорова корпоративна культура.
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників.
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Робота з цікавим та екологічним проєктом.
• Підтримуємо work-life-balance.
• Лояльне керівництво.

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• досвід 3+ роки в EdTech або школі — академічний координатор, керівник навчального відділу.
• керував (-ла) командою викладачів або методистів — реальне управління процесом, а не лише викладання.
• відкритий (-а) до роботи з AI-інструментами в контенті та процесах.
• розумієш, як влаштований онлайн-курс — LMS, асинхронні матеріали, дедлайни контенту.
• орієнтуєшся в програмі НМТ/ЗНО хоча б по одному предмету, знаєш де знайти інформацію про це.
• вмієш читати дані — NPS, доходимість, результати учнів — і робити з цього практичні висновки.

Про твій тип особистості:

• лідер без потреби у прямій владі — більшість викладачів сильніші за тебе в предметі, і ти ведеш їх через процес і довіру, а не ієрархію
• людина системи — стандартизуєш процес, а не тримаєш усе в голові
• оцінюєш контент за результатом учня, а не за красою матеріалу
• не боїшся складних розмов з викладачем про якість
• A-player, який бере відповідальність, а не чекає вказівок

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на якість освіти й результати учнів на НМТ.
• Повна зайнятість (full-time) — з 10 до 19, пн-пт — робочі, сб та нд — вихідні
• Конкурентна компенсація (30 000 грн, формується із фіксованої ставки та КРІ)
• Реальний вплив на команду викладачів, стандарти і навчальний продукт
• Простір для впровадження та вдосконалення процесів, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Якщо ти ведеш команду через стандарт і довіру, а не через ієрархію, мислиш результатом учня, а не красою матеріалу, і хочеш рости разом з нами — ця роль саме для тебе.

Ми — Performa HR Agency, і зараз шукаємо сильного спеціаліста для одного з наших партнерів.

Наш клієнт — високотехнологічний FinTech-продукт, який розвиває платіжну інфраструктуру та об’єднує трейдерів (постачальників ліквідності) і мерчантів (покупців ліквідності) в єдиній системі.

Наша платформа забезпечує стабільну та безперебійну обробку операцій 24/7, допомагаючи перетворювати складні та хаотичні P2P-потоки на керовану й передбачувану фінансову інфраструктуру.

Для наших клієнтів ключову цінність створюють не лише фінансові умови, а насамперед стабільність системи, швидкість обробки операцій та мінімізація операційних ризиків.

Зараз компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 5-8 років досвіду в Information Security;
• мінімум 2 роки у FinTech / payments / iGaming або іншому high-risk середовищі;
• досвід побудови security-функції з нуля;
• практичний досвід з IAM / RBAC, MFA / 2FA та управлінням доступами;
• досвід розробки та впровадження security policies;
• досвід розслідування реальних security incidents та впровадження превентивних заходів;
• розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, insider threats, API access, data leaks;
• досвід роботи з безпекою distributed / remote teams;
• розуміння OSINT, OPSEC та digital footprint;

• здатність швидко приймати рішення та брати відповідальність у кризових ситуаціях.

   

Зони відповідальності:

• Access & Device Security
  Побудова централізованого IAM / RBAC, onboarding / offboarding процесів, MFA / 2FA та контролю корпоративних доступів. Захист робочих пристроїв через VDI / Remote Desktop, encryption та MDM з можливістю remote lock / wipe.
• Infrastructure & Business Continuity
  Сегментація та захист критичної інфраструктури, контроль IP, VPN / proxy та географії входів. Побудова backup / Disaster Recovery процесів і механізмів швидкого відновлення інфраструктури при збоях.
• OPSEC & Communications Security
  Захист корпоративних каналів (Telegram, Slack, email, Discord), контроль зовнішніх доменів та мінімізація digital footprint компанії й команди.
• Monitoring & Incident Response
  Моніторинг аномальної активності та потенційних атак. Побудова incident response процесу, розслідування інцидентів, root-cause analysis та впровадження SIEM / DLP.
• OSINT & Data Leak Prevention
  Моніторинг витоків корпоративних email, паролів, доменів, IP та згадок компанії у відкритих джерелах і leak databases. Контроль внутрішніх сервісів та сховищ на потенційні витоки.
• Vendor Security & Compliance
  Оцінка ризиків сторонніх сервісів, payment gateways, merchants та API providers. Розробка практичних security policies, security awareness команди та підготовка до регуляторних вимог у нових географіях.

Також у зоні відповідальності — регулярні security-аудити, пошук нових ризиків та формування 12-місячного security roadmap.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну винагороду з виплатою в USDT.
• повністю віддалений формат роботи (full-time).
• пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення;
• бюджет на security tools та infrastructure;
• можливість сформувати власну команду;

• комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

   

Якщо ви вже будували security не лише на рівні політик, а реально запускали процеси, захищали інфраструктуру та проходили через справжні інциденти - будемо раді поспілкуватися. 

Любиш ламати шаблони? Ми — обожнюємо!

Багато компаній спершу впевнені, що впораються з наймом самі, а потім залишаються з нами надовго, бо бачать результат 🙂

Хочеш так само? Доєднуйся!

Ми будуємо найкращу IT-рекрутингову агенцію України з високим рейтингом:

• на DOU серед кандидатів
• на Clutch серед клієнтів

Зараз ми виходимо в нові напрямки: defense-tech, мілтех і iGaming. Тож ти будуватимеш їх разом з нами з перших кроків.

Якщо ти:

• любиш працювати і доводиш справи до кінця, тобто маєш справжній ownership
• любиш людей і вмієш зачепити розмовою
• амбіційний, усвідомлений і хочеш розвиватися в IT-маркетингу та продажах

Давай познайомимося якомога швидше! Це може бути і твоя перша робота, головне усвідомленість і бажання вчитися.

Досвід і навички

• досвід у лідогенерації або B2B-продажах, у рекрутинговій чи кадровій агенції, IT-аутстафі, на освітніх платформах або в IT; досвід саме в IT буде плюсом, але не обов'язковий
• розуміння процесу залучення B2B-лідів
• навички переговорів та роботи із запереченнями
• націленість на результат, гнучкість, уміння працювати та навчатися у швидкому темпі
• професійне володіння українською
• добра письмова англійська (листування з клієнтами та LinkedIn-розсилки)

Що ти робитимеш

• вчитись щодня
• шукати компанії, які активно наймають (Djinni, DOU, LinkedIn), та виходити на них
• запускати й вести LinkedIn-розсилки разом із копірайтером і Sales-командою
• спілкуватися з потенційними клієнтами в соцмережах
• ретельно вести базу в Zoho CRM
• призначати зустрічі з Sales-менеджером
• допомагати відкривати нові ринки: defense-tech, мілтех, iGaming

Куди розвиватись — тут є варіанти

• грейди всередині Lead Generation аж до Head of Lead Generation
• Sales Manager
• Technical Researching

Ми пропонуємо

• навчання, менторство та щоденне професійне зростання, всього навчимо
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, автоматизація, AI-інструменти та все найсучасніше
• команду, в якій приємно знаходитися щодня
• конкурентну заробітну плату + бонуси за результат
• пакет бенефітів
• реальний кар'єрний ріст

VALMAX - digital-агенція, яка допомагає бізнесам створювати бренди, сайти та digital-рішення для клієнтів з усього світу.

Наші основні напрямки - UI/UX design, branding, WordPress, Shopify, Webflow, 3D & Motion, brand та communication strategy.

Зараз ми активно розвиваємо партнерський напрямок та шукаємо людину, яка разом із командою допоможе зробити його системним і масштабованим: від пошуку та активації нових партнерів до розвитку довгострокових referral, white-label та strategic partnerships.

Що потрібно буде робити:

На старті - з підтримкою менторів, із поступовим переходом до самостійної роботи:

• Шукати та залучати нових партнерів: digital та marketing agencies, software/web development companies, consultants та інші суміжні B2B-бізнеси.
• Працювати з холодним пошуком: LinkedIn, email, професійні ком’юніті, конференції та networking.
• Готувати й проводити intro calls, брифінги та презентації для потенційних партнерів.
• Вести партнера по всій воронці: перший контакт → зустріч → домовленості → onboarding → activation → регулярна співпраця.
• Підтримувати контакт з існуючими партнерами, знаходити нові точки взаємодії та реактивувати неактивних партнерів.
• Долучатися до запуску referral, white-label, co-marketing та інших спільних активностей.
• Організовувати передачу лідів в обидві сторони та контролювати їх опрацювання.
• Координувати взаємодію партнерів із Sales, PM, Design, Development та Marketing командами VALMAX.
• Вести CRM: фіксувати домовленості, історію комунікації, задачі, follow-ups, дедлайни та статуси партнерів.
• Відстежувати активність партнерів, кількість лідів та результати співпраці.
• Готувати регулярну звітність і брати участь у плануванні роботи партнерського напрямку.
• Брати участь у профільних івентах та networking-активностях.

Наші очікування:

• Від 1 року сильного client-facing B2B-досвіду: Account Management, Customer Success, Project Management, Community, Business Development, Sales або Lead Generation.
• Досвід проведення презентацій, демо або зустрічей: вміння зрозуміло представити пропозицію, поставити запитання та підтримати діалог.
• Бажано досвід одночасної роботи з 30+ клієнтами / компаніями / акаунтами.
• Досвід роботи з KPI та конкретними вимірюваними результатами.
• Готовність до активного холодного пошуку партнерів та розвитку нових відносин.
• Базове розуміння IT та digital-маркетингу: web development, UI/UX, SEO, PPC, SMM.
• Вміння системно працювати з великим обсягом інформації та не втрачати контакти й домовленості.
• Навички роботи в CRM та готовність підтримувати актуальність даних щодня.
• Вміння користуватися AI-інструментами у щоденній роботі.
• Ініціативність та проактивність.
• Прагнення до постійного навчання та розвитку, готовність працювати зі зворотним зв’язком.
• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини.
• Спокійна робота з відмовами, конфліктами та нестандартними ситуаціями.
• Готовність до високої кількості паралельних комунікацій.
• Готовність іноді бути на зв’язку поза стандартним робочим часом через різні часові пояси партнерів.
• English B2+, оскільки значна частина партнерів буде зі США та Європи.

Буде перевагою:

• Досвід у digital agency / IT outsourcing / software development.
• Досвід холодного пошуку та переговорів.
• Досвід роботи на міжнародних ринках.
• Участь у конференціях, networking events та професійних ком’юніті.
• Власний професійний network серед агенцій, IT-компаній або консультантів.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Гнучкий графік: базово 10:00–19:00, але через роботу з міжнародними партнерами можливі вечірні дзвінки - у такому випадку робочий день можна зміщувати.
• Оплачуваний випробувальний період - 2 місяці.
• Фіксовану ставку + бонусну частину, прив’язану до результатів партнерського каналу.
• Чіткий onboarding та занурення у наші послуги, ICP, sales та marketing processes.
• Інтенсивну підтримку менторів протягом перших 2–3 місяців: підготовку до зустрічей, розбір комунікації та допомогу в запуску партнерств.
• Пряму взаємодію з CEO та можливість впливати на розвиток партнерського напрямку.
• Можливість вирости в самостійного Partnership Manager.
• Мінімум бюрократії та простір для власних гіпотез й ініціатив.
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки + 5 оплачуваних sick days.

AG Investa — українська інвестиційно-освітня платформа. Ми не продаємо «успішний успіх», ми виступаємо в ролі інвестиційних кризових-менеджерів. Наша місія — дати клієнтам чітку систему та алгоритми, які замінюють хаос і стрес на фінансових ринках. Ми віримо, що добробут досягається інтелектом, і будуємо команду, де розвиток кожного співробітника є заставою процвітання всієї компанії.

Шукаємо креативного, автономного та результативного SMM / Content Manager, яка/який візьме на себе повний цикл створення контенту та просування нашої платформи в соцмережах (основний фокус — Instagram та Telegram).

З ким у нас буде ідеальний метч

Нам потрібен спеціаліст(ка) із сильним відчуттям візуалу та трендів, яка/який вміє працювати без мікроменеджменту: від ідеї та постановки задач — до якісного монтажу, публікації та аналізу результатів.

• Висока автономність та відповідальність: вміння реалістично оцінювати власні ресурси, тримати терміни під контролем та будувати співпрацю на засадах взаємної довіри (WIN-WIN).
• Ініціативність та аналітичний підхід: орієнтація на бізнес-результат, моніторинг показників та готовність брати на себе відповідальність за розвиток напрямку.

• Відчуття трендів та естетики: експертне бачення актуальних форматів, чуття сучасної графіки та відео, вміння адаптувати глобальні тренди під наш бренд.

   

Що входитиме до вашої зони відповідальності

• Управління контентом: розробка, системне ведення та оптимізація контент-плану для Instagram, Telegram, TikTok, YouTube Shorts.
• Повний цикл продакшну: генерація ідей, розробка концепцій, написання сценаріїв, створення референсів та постановка чітких ТЗ для спікерів і контент-кріейторів.
• Організація та контроль зйомок: координування команди в кадрі, контроль дедлайнів та якості отримуваного вихідного матеріалу.
• Монтаж та візуал: якісний, динамічний монтаж відеоконтенту (Reels/TikTok/Shorts), обробка візуальних матеріалів, підтримання єдиного стилю бренду.
• Робота з Telegram: створення ефективних контентних воронок, копірайтинг та розробка робочих меседжів для Telegram-бота та каналу.
• Трендвотчинг та віральність: моніторинг алгоритмів і трендів для створення вірусного контенту, орієнтованого на органічне зростання охоплень та залучення аудиторії.
• Автоматизація процесів: впровадження інструментів для оптимізації відкладеного постингу, системності та операційної роботи з контентом.

Що потрібно мати для старту

• Досвід та портфоліо: успішний досвід роботи на позиції Content Manager / SMM спеціаліста або суміжних (обов’язкова наявність кейсів із якісним відеоконтентом - Reels).
• Автономність та проактивність: вміння брати відповідальність за кінцевий результат, самостійно шукати рішення та доводити задачі від ідеї до реалізації.
• Навички монтажу та продакшну: високий рівень володіння інструментами відеомонтажу, розуміння динаміки кадру, роботи зі світлом, звуком та утриманням уваги.
• Режисерські та комунікативні навички: вміння ставити чіткі завдання спікерам, пояснювати задачу та отримувати якісний матеріал в заплановані терміни.
• Копірайтинг: вміння писати лаконічні, чіпляючі та конвертуючі тексти для соцмереж і месенджерів.
• Розуміння трендів та алгоритмів: глибокі знання специфіки просування в Instagram, TikTok та Telegram.

Буде додатковим плюсом

• Досвід роботи в нішах: інвестиції, фінанси, нерухомість, трейдинг або EdTech.
• Розуміння специфіки просування складної тематики, експертних продуктів та освітніх продуктів.
• Досвід роботи з В2С аудиторією та наявність успішних кейсів просування експертного контенту про гроші та бізнес.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи із гнучким графіком (акцент на результат і дотримання дедлайнів).
• Роботу з якісним, системним та корисним продуктом у сфері фінансової грамотності та інвестицій.
• Експертну команду та спікерів, які активно залучені у процес створення контенту за вашими ТЗ.
• Повний простір для реалізації ваших стратегічних ідей та креативу (ми підтримуємо виправдані експерименти з форматами контенту).
• Стабільну заробітну плату (рівень фіксованої ставки + бонуси за виконання KPI обговорюються індивідуально за результатами співбесіди).

Готові взяти відповідальність за крутий продукт? Надсилайте резюме, портфоліо та приклади монтажу.

Важливо: не розгладяємо кандидатів без CV, портфоліо та прикладів монтажу!

Приєднуйтесь до AG Investa! Давайте створювати систему там, де інші бачать лише хаос.

Ми — швидкозростаючий iGaming-продукт, орієнтований на результат та масштабування.
 

Ми цінуємо людей і розвиваємо їх усередині компанії. Понад 85% вакансій ми закриваємо за рахунок внутрішніх кандидатів, а всі наші Team Lead свого часу починали свій шлях зі звичайних спеціалістів. Приєднавшись до нашої команди, ви отримаєте реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання.
 

Обов'язки

• Розробка та реалізація стратегії розвитку бізнесу в iGaming-вертикалі.
• Пошук і залучення нових операторів та вебмайстрів.
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій і укладання контрактів.
• Аналіз ринків, оцінка потенціалу та пошук нових можливостей для масштабування.
• Участь у міжнародних конференціях, виставках та галузевих заходах.
• Пошук і залучення нових джерел трафіку та партнерів.
• Аналіз якості трафіку: retention, утримання користувачів, кількість і якість реєстрацій.
• Оптимізація конверсії з реєстрації в депозит.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та актуальних трендів.
   

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager у продуктовій компанії.
• Розуміння специфіки ринку та партнерських моделей.
• Сильні навички ведення переговорів і успішний досвід укладання великих угод.
• Стратегічне мислення, аналітичні здібності та вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Здатність працювати автономно та брати відповідальність за результат.
• Готовність до релокації після отримання оферу.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему залежно від результатів.
• Можливість впливати на розвиток продуктів і стратегічні рішення компанії.
• Команду професіоналів і відкриту культуру співпраці.

Привіт! Ми SpaceCrew Finance Group🚀

Міжнародна fintech-група, яка створює технологічні продукти у сфері фінансів, data science та digital solutions. Уже багато років ми розвиваємо власну екосистему сервісів, об'єднуючи сильних людей, сучасні технології та культуру, в якій хочеться залишатися надовго.

Ми самі створюємо й розвиваємо свої продукти: 

• власні CRM та digital-платформи 
• backend, frontend та mobile development 
• Data Science Lab та автоматизовані risk-моделі 
• сучасні рішення для верифікації, скорингу та antifraud

Тут можна не просто виконувати задачі, а реально впливати на продукт, який працює на міжнародних ринках.

Що на тебе чекає на цій позиції:

• Відповідальність за кредитну політику ринку: скорингові пороги, стоп-фактори, кредитні ліміти та правила видачі кредитів.
• Контроль дотримання ризик-апетиту, затвердженого CRO, та ведення історії змін кредитної політики.
• Моніторинг та аналіз кредитного портфеля: FPD, DPD, вінтажний аналіз, roll rates, маржинальність, кредитні втрати та економіка когорт.
• Проведення A/B-тестів кредитної політики, оцінка впливу змін на ризики та прибутковість.
• Пошук, тестування та впровадження нових джерел даних для оцінки кредитних ризиків.
• Участь у розвитку скорингових моделей, постановка завдань Data Scientist і команді Risk Engine, перевірка результатів.
• Взаємодія з Country Manager, Anti-Fraud, Collection та юридичною командою щодо якості портфеля, змін кредитної політики й дотримання регуляторних вимог.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід від 3 років у кредитних ризиках або управлінні кредитним портфелем (PDL, МФО, беззаставне банківське кредитування).
• Практичний досвід зміни кредитної політики з вимірюваними результатами.
• Досвід проведення A/B-тестів із контрольними групами.
• Навички аналізу кредитного портфеля (FPD, DPD, вінтажний аналіз, roll rates) та розуміння юніт-економіки кредитування.
• Впевнене володіння SQL, знання Python або R для аналізу даних.
• Розуміння скорингових моделей (Gini, PSI), досвід постановки технічних завдань розробникам.
• Робочий рівень англійської мови для комунікації з міжнародною командою.

Буде плюсом:

• Досвід роботи на цільовому ринку, знання місцевих кредитних бюро, провайдерів даних і регуляторних вимог.
• Досвід роботи з альтернативними даними (банківські виписки, дані телеком-операторів і пристроїв).
• Досвід роботи з кредитними продуктами з пролонгацією.
• Досвід аналітики Collection.
• Досвід роботи на ринках кількох країн.

Ми створюємо та масштабуємо веб-проєкти і шукаємо верстальника, який упевнено працює з версткою.
 

Обовʼязки:

• Робота з темами, шаблонами та плагінами (у т.ч. зміна теми без втрати URL).
• Базові правки HTML / CSS, мобільна адаптація, виправлення багів.
• Технічні SEO-правки: noindex /nofollow, schema.org, внутрішня перелінковка.
• Додавання UI-елементів: таблиці, кнопки, банери, інтерактивні блоки.
• Інтеграція віджетів та анімацій без втрати швидкості завантаження.
• Робота з зображеннями: пошук, оптимізація, стиснення (WebP / SVG / PNG).
• Копіювання та адаптація службових сторінок та шаблонів.
• Створення та унікалізація контенту з використанням AI (за ТЗ та без).
   

Вимоги:

• Досвід в написанні шаблона з прикладу або з 0
• Досвід роботи з WordPress.
• Розуміння структури сайтів.
• Базові знання HTML / CSS.
• Уважність до деталей, акуратність у верстці.
   

Ми пропонуємо:

• Формат: дистанційна робота.
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.

Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже більше 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Наразі ми шукаємо Sales Manager-а. Наш ідеальний кандидат вміє працювати з холодними продажами, створювати та переконливо захищати презентації, активно розвиває власний нетворкінг. Це людина, яка не боїться ініціювати діалог, глибоко занурюється в потреби клієнта та пропонує релевантні маркетингові рішення.

Обов’язки: 

• Проведення холодних продажів та активний пошук нових клієнтів
• Генерація лідів (лідогенерація) через різні канали
• Парсинг та збір релевантних контактів потенційних клієнтів
• Розширення бази контактів і робота з нею
• Первинна обробка вхідних та вихідних лідів
• Розвиток і підтримка відносин з клієнтами та партнерами
• Участь і нетворкінг у профільних ком’юніті
• Пошук і впровадження технічних рішень для автоматизації пошуку клієнтів
• Підготовка презентаційних матеріалів
• Розробка комерційних пропозицій
• Проведення презентацій та їх захист перед клієнтами
• Ведення переговорів і супровід угод
• “Утеплення” клієнтів (nurturing) та підвищення їхньої зацікавленості
• Супровід клієнтів на всіх етапах воронки продажів

Вимоги: 

• Досвід здійснення холодних продажів та самостійного пошуку клієнтів
• Розуміння маркетингу як комплексного інструменту (не лише реклами)
• Досвід продажу комплексних послуг 
• Можливість та готовність регулярно відвідувати офлайн-заходи (івенти, конференції, форуми)
• Вміння створювати та захищати презентації
• Розвинена емпатія та вміння розуміти потреби клієнтів
• Цілеспрямованість та орієнтація на досягнення результату
• Високий рівень внутрішньої мотивації
• Відповідальність та надійність у виконанні задач
• Рішучість у прийнятті рішень та веденні переговорів
• Здатність ефективно працювати автономно
• Проактивність та ініціативний підхід до роботи

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в маркетинговому агентстві
• Наявність власної бази контактів та нетворкінгу 

• Володіння англійською мовою на рівні B2+

   

Умови праці

- Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві 

- Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись

- Щорічна оплачувана відпустка

- Оплачувані лікарняні

- Компенсація курсів для розвитку

- Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

Якщо ти вже працюєш з Facebook у gambling і хочеш не просто “заливати”, а масштабуватися на нормальній інфраструктурі — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— приватні Tier 1–3 оффери з адекватними умовами;
— PWA, Android та iOS продукти під різні підходи;
— агентські акаунти з якісним сапортом та низьким %;
— in-house production: static / motion / HTML / UGC;
— технічна команда, аналітика, фарм-відділ;
— швидкі рішення без зайвої бюрократії;
— ставка + бонусна сітка від профіту.

Що потрібно буде робити:
— запускати та масштабувати FB-кампанії у gambling;
— тестувати зв’язки, креативи, оффери та GEO;
— аналізувати performance по ROI, CPA, CR, FD/RD та іншим ключовим метрикам;
— працювати з командою креативу, технічкою та фармом;
— знаходити точки росту і самостійно впливати на результат.

Очікуємо:
— досвід з Facebook Gambling від 1 року;
— досвід роботи з бюджетами від $1000/day;
— розуміння PWA / Apps / WebView підходів;
— впевнене володіння аналітикою;
— вміння працювати не “по інструкції”, а від результату.

Формат: remote або офіс у Варшаві.
Умови: ставка + бонусна сітка.