Remote jobs in Europe

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках SEO Specialist-а для роботи з нашими проектами. Welcome =) 

Що треба робити:

• Підтримка існуючих проектів;
• Розробка стратегій просування сайтів та їх дотримання;
• Аналіз ніші та конкурентів;
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• Складання технічних завдань для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів та інших спеціалістів;
• Постійна робота над покращенням результатів;

Що для цього треба:

• Досвід роботи у SEO не менше 2 років;
• Успішний досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на західних ринках;
• Аналітичні навички (вміння проводити глибокий аналіз конкурентів та формулювати коректні висновки);
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google;
• Досвід роботи з інструментами SEO (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog);
• Вміння опрацьовувати великі масиви інформації за допомогою Google Sheets, ChatGPT);
• Досвід роботи із великими проектами;

Буде круто якщо ти маєш:

• Знання HTML, CSS;
• Англійську на рівні B2+;
• Досвід керування командою;
• Кейси виведення сайтів з-під фільтрів або Google-санкцій.

Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста; 
• Піца-дей;
• Подарунки на річниці;
• Всі необхідні для роботи інструменти

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері gambling / iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Gambling, Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Необхідний досвід з навичками

Retention Marketing

5 років

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling

5 років

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, що створює та масштабує eCommerce DTC бренди та affiliate-CPA пропозиції.
У нас є власні бренди та клієнтські eCommerce-проєкти, а також CPA-партнерська мережа.
Команда працює у США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).


Кого шукаємо
Ми працюємо над проєктами для міжнародних брендів і шукаємо креативного та системного SMM-фахівця, який допоможе нам розвивати бренди у соцмережах.


Що ти будеш робити у нас:
- створювати яскравий і цікавий контент для соціальних мереж, що відображає цінності та діяльність компанії;
- вести акаунти в Instagram, Facebook та інших платформах, планувати і реалізовувати SMM-стратегії;
- аналізувати ефективність публікацій, взаємодіяти з авдиторією, відповідати на коментарі та повідомлення;
- співпрацювати з командою маркетингу для формування єдиного бренду та просування послуг;
- генерувати нові ідеї для залучення підписників і підвищення впізнаваності компанії.


Ти наш метч, якщо:
- маєш досвід роботи у SMM від 3 років;
- володієш структурним мисленням і не боїшся складних завдань,
вмієш вести переговори та ефективно комунікувати;
- проактивний, командний гравець, відповідальний та системний;
- маєш досвід роботи з люксовим брендом;
- маєш хорошу англійську рівня В2 та вище.

Великим плюсом (!) буде досвід роботи у eCommerce напрямку та з DTC-брендами.

Що пропонуємо:
- повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком;
- роботу з міжнародними eCommerce-брендами та агентськими проєктами;
- команду, яка підтримує і допомагає зростати;
- конкурентну зарплату та бонуси за результати.

Якщо тобі близький швидкий темп роботи, комунікація та пошук нових можливостей — надсилай своє резюме і давай скоріше працювати!

Про компанію OWN Health

OWN Health створює перший у світі AI Health Account — безпечну екосистему, яка об’єднує медичні дані, носимі пристрої, біомаркери та інформацію про спосіб життя в одному персоналізованому цифровому профілі.
Уявіть собі “Revolut для здоров’я” — платформу, де користувач може зберігати, аналізувати й розуміти свої медичні дані за допомогою штучного інтелекту.

Наша місія — зробити превентивну медицину розумною, персоналізованою та доступною кожному.
Ми вже інтегрувалися з Apple Health, WHOOP, Oura та провідними лабораторіями, а також співпрацюємо з експертами з Charité та Sanofi.

Твоя роль

Ми шукаємо Senior Backend Engineer, який візьме на себе відповідальність за архітектуру та масштабування бекенду OWN Health.
Ти працюватимеш безпосередньо з фаундером (Андрієм) та командою продактів і дизайнерів, щоб створити основу платформи, якою користуватимуться сотні тисяч людей у світі.

Це роль для інженера, який любить будувати з нуля, працює автономно та хоче впливати на майбутнє глобального health-tech продукту.

Основні обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка масштабованих бекенд-сервісів на основі NestJS, TypeORM, PostgreSQL.
• Створення та оптимізація API-інтеграцій із зовнішніми системами (Apple Health, wearables, лабораторії, FHIR-стандарти).
• Розробка безпечної та модульної структури даних для аналітики та AI-інсайтів.
• Співпраця з AI-командою для створення data pipelines та системи розумних підказок.
• Забезпечення захисту даних і відповідності GDPR/HIPAA-стандартам.
• Участь у рев’ю коду, технічних плануваннях і системному дизайні.
• Оптимізація продуктивності, моніторинг, логування, оповіщення.

Вимоги

• 5+ років досвіду бекенд-розробки (перевага NestJS / TypeScript).
• Глибокі знання баз даних, ORM, REST/GraphQL API архітектури.
• Досвід роботи з AWS (Lambda, S3, RDS, Cognito, CloudWatch).
• Успішні кейси продакшн-систем (B2C або медичні продукти — плюс).
• Розуміння принципів безпеки, шифрування та аутентифікації.
• Самостійність, ініціативність і продуктове мислення.
• Перевага: досвід роботи з FHIR, Apple HealthKit або healthcare APIs.

Чому варто приєднатися

• 💡 Вплив: ти створюєш продукт, який змінює підхід до профілактики захворювань.
• 💎 Equity: отримаєш частку компанії як член команди-засновників.
• 🧠 Свобода рішень: реальний вплив на технічну архітектуру та напрям розвитку.
• 🌍 Нетворк: робота з провідними медичними та AI-експертами світу.
• 🚀 Кар’єрне зростання: можливість очолити бекенд-напрям під час масштабування до 100k+ користувачів у 2026 році.

Поточна дорожня карта

• ✅ MVP запущено (жовтень 2025)
• 🔄 Новий дизайн та Health Twin (листопад–грудень 2025)
• 💰 Раунд фінансування (Q1 2026)
• 🌍 Глобальний запуск і партнерства з лабораторіями та wearables (2026)

Вимоги

• 1+ років досвіду ручного тестування веб-застосунків;
• Досвід тестування API;
• Розуміння QA процесів, технік, підходів, методологій та життєвого циклу розробки ПЗ, уміння застосовувати ці знання на практиці;
• Досвід створення та підтримки тестової документації;
• Знання різних видів тестування: функціональне (acceptance, regression тощо) та нефункціональне (performance, usability);
• Робота з JIRA чи іншими Test Management Tools;
• Практичний досвід роботи з MySQL, MongoDB.

Обов'язки

• Проведення функціонального та регресійного тестування веб-застосунків;
• Аналіз та опрацювання вимог;
• Оцінка необхідного часу на тестування;
• Створення тест-кейсів, чеклістів та іншої тестової документації;
• Підготовка звітів про дефекти та Test Summary Reports;
• Регулярне надання прозорого статусу щодо прогресу тестування.
  
  
  Що ми пропонуємо:
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка (17 днів на рік) та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням.

CreativeByte – міжнародна IT-компанія, яка створює зручні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

 Ми шукаємо талановитого Middle UI Designer, який посилить нашу команду та допоможе створювати стильні інтерфейси для продуктів у ніші iGaming!

Що потрібно робити:

• Проєктувати та розробляти користувацькі інтерфейси для веб- і мобільних платформ у ніші гемблінгу та беттингу;
• Створювати фірмовий стиль для нових продуктів;
• Розробляти нові сторінки продукту, акції, квести, челенджі та інші елементи;
• Виконувати редизайн сайту з урахуванням сучасних трендів;
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему (стилі, компоненти, автоматичні макети);
• Проводити дослідження користувачів, аналізувати користувацький шлях і метрики;
• Створювати графіку для маркетингових кампаній (email-розсилки, соцмережі, банери на сайті);

• Готувати, оптимізувати та передавати графічний контент розробникам і іншим відділам.

   

Кого ми шукаємо:

• У тебе 3+ роки досвіду на позиції UI Designer;
• Відмінне володіння Adobe Illustrator, Photoshop і Figma (робота з дизайн-системами, стилями, компонентами, автоматичними макетами, публікацією дизайн-систем);
• Навички роботи з 3D, анімацією та нейромережами (буде твоєю перевагою);
• Досвід проєктування інтерфейсів для веб і мобільних платформ;
• Розуміння сучасних трендів дизайну та вміння впроваджувати їх у роботу;
• Досвід роботи в ніші гемблінгу та беттингу (перевага – робота в компаніях цієї індустрії);
• Вміння аналізувати користувацький досвід і метрики для покращення інтерфейсів;
• Організованість, увага до деталей і здатність дотримуватися дедлайнів;
• Вміння працювати в команді та оперативно комунікувати з колегами.

Наш процес найму:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Інтерв’ю з керівником;
4. Job Offer.

Чому варто обрати нас:

• Віддалена робота та конкурентна оплата в доларах;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, 08:00–17:00 або 10:00–19:00;
• Відпустка 18 днів/рік + лікарняні 10 днів/рік;
• Додаткові вихідні: 14 днів за власний рахунок + 2 дні за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво та відкрита комунікація;
• Перегляд зарплати на основі твоїх досягнень;
• Затишні тімбілдинги, підтримка ментального здоров’я (психолог 2 рази/місяць), компенсація спорту;
• Можливість відвідувати конференції за рахунок компанії;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій.

Recruiter / HR Specialist — Finmap

👋 Перед тим, як почати, дозволь нам представитися

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.
Ми допомагаємо підприємцям у понад 50 країнах світу бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток і майбутні касові розриви.
Наш продукт робить фінанси зрозумілими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає власникам бізнесів передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку компанії.

Наша амбіційна мета — зробити так, щоб жоден бізнес не страждав від фінансового хаосу.

Ми будуємо команду людей, які поділяють ці цінності, готові розвивати продукт на міжнародному рівні та впливати на те, як бізнес у всьому світі керує своїми фінансами.

🌍 Сьогодні Finmap використовують понад 4000 бізнесів у 54 країнах, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.
Ми допомагаємо підприємцям будувати сталі компанії та сприяємо розвитку економік.

👩‍💻 Кого шукаємо

Ми шукаємо Recruiter / HR Specialist, який допоможе нам будувати сильну команду та підтримувати людей всередині компанії.
Це людина, яка поєднує навички підбору талантів і базові HR-функції: від пошуку та найму до адаптації.

🎯 Основні завдання

Recruiting

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до онбордингу кандидата.
• Робота з лідами команд над формуванням профілю вакансій.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job boards, реферали).
• Проведення інтерв’ю та оцінка hard/soft skills.
• Побудова й ведення воронки кандидатів, постійний апдейт у CRM/ATS.

HR-функції

• Супровід адаптації нових співробітників.
• Збір і аналіз фідбеку від команди.
• Підтримка внутрішніх комунікацій (онбординг-гайди, опитування, welcome-культура).
• Участь у формуванні корпоративної культури та ініціативах щодо утримання команди.
• Допомога в організації періодичних performance-review.

💡 Наш ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду в IT / SaaS / digital-рекрутингу.
• Енергійність, проактивність і драйв.
• Розуміння специфіки стартапів і динамічного середовища.
• Досвід у HR або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку.
• Відмінні комунікаційні навички та емпатія.
• Досвід роботи з ATS / CRM буде перевагою.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо

• Конкурентну компенсацію на рівні ринку
• Повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу
• Кар’єрне зростання до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + офіційні державні вихідні
• Тренінги за потребами бізнесу + оплата зовнішніх консультацій
• Прямий доступ до менторів із 500 Startups та Google
• Свобода ухвалювати самостійні рішення та реалізовувати свої ідеї

Шукаємо крутого Lottie / After Effects аніматора, який уміє робити легкі та чисті UI-анімації (до 1 МБ) і знає, як працювати з Bodymovin. Якщо тобі подобається ігрова/gambling тематика, ти хочеш розвиватися у напрямку product UI motion, працювати в швидкому продакшені та бачити свої анімації в живому продукті — ласкаво просимо, це саме твоя роль.

Обов’язки:

– Створювати UI-анімації в After Effects для веб- та мобільних продуктів (ігрова/gambling тематика — буде перевагою).
– Готувати анімації до інтеграції в Lottie / Bodymovin (експорт JSON).
– Оптимізувати анімації відповідно до вимог продукту: векторна графіка, без растрових елементів і важких ефектів, фінальна вага ≤ 1 МБ.
– Адаптувати анімації під різні пристрої та розміри екранів.
– За потреби створювати альтернативні формати (SVG animation, HTML+CSS animation).

Вимоги:

– Впевнене володіння After Effects;
– Досвід експорту через Bodymovin / Lottie;
– Вміння оптимізувати анімації (вектор, без растрових елементів, без ефектів, вага ≤ 1 МБ);
– Досвід у UI-анімації, gambling або ігровій тематиці (бажано).

Що ти отримуєш:

– Роботу з досвідченою командою;
– Цікаві проєкти у сфері Gambling;
– Простір для творчості та професійного розвитку.

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Deputy CTO / Engineering & Infrastructure Leader, який стане правою рукою CTO та візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури й забезпечення безперервної діяльності IT-напрямку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильніше в контексті ІТ.

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати стратегії розвитку IT-інфраструктури для забезпечення безперервності бізнесу;
• відповідати за ключові IT-бізнес-метрики та їх оптимізацію;
• управляти технічною командою: розвиток, координація та мотивація для досягнення стратегічних цілей;
• будувати внутрішні та крос-функціональні бізнес-процеси, впроваджувати нові підходи для підвищення ефективності;
• вести перемовини з постачальниками та партнерами для ефективного розвитку технічної складової бізнесу;
• впроваджувати передові технологічні рішення для масштабування бізнесу та підвищення його ефективності;
• підтримувати високий рівень безпеки даних та кіберзахисту компанії.

Від вас ми очікуємо:

• досвід на керівній посаді;
• експертний рівень знань у сфері управління IT-бізнесом: прийняття та впровадження рішень, пошук зовнішніх підрядників, формування та розвиток команди;
• знання стеку технологій: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript иTypeScript, Node.js тощо;
• глибоке знання реляційних БД (SQL, дизайн та оптимізація);
• глибоке розуміння комп`ютерних мереж (безпека та захист від DDoS-атак);
• відмінні навички ведення перемовин, акцент на стратегію і бізнес-орієнтацію;
• знання англійської від рівня B2 та вище;
• буде плюсом: досвід роботи з хмарними сервісами AWS та DigitalOcean.

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та формувати її технічний вектор, стаючи ключовою ланкою у масштабуванні бізнесу;
• роботу з великою та складною інфраструктурою, що охоплює власні продукти та сучасні технології;
• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Добрий день.

Шукаємо відповідального бекенд програміста в нашу команду для віддаленої роботи над проектами на Symfony

Аутстаф. Фуллтайм (40 г на тиждень). ЗП вказано у описі вакансії

Вимоги:

1. Дуже впевнені навички роботи із Symfony

2. Досвід роботи на Symfony від 6 років.

3. Гарне знання англійської мови

4. Відповідальність, проактивність, працьовитість

Добрий день.

Шукаємо відповідального фронтенд програміста в нашу команду для віддаленої роботи над проектами на Vue.js

Аутстаф. Фуллтайм (40 г на тиждень). ЗП вказано у описі вакансії

Вимоги:

1. Дуже впевнені навички роботи із Vue.js

2. Досвід роботи на Vue.js від 6 років.

3. Гарне знання англійської мови

4. Відповідальність, проактивність, працьовитість

Medikout це продукт-платформа лідогенерації у сфері медичного туризму.

Ми поєднуємо трафік, технології та клініки за CPA/CPL-моделлю.

Шукаємо маркетинг-менеджера, який допоможе структурно вибудувати маркетинг і покращити якість лідів разом із командою.

 

Що ти робитимеш:

• Разом із фаундером та медіабаєрами формувати і перевіряти маркетингові гіпотези.
• Проєктувати та оптимізувати воронки (quiz-ленди, advertorials, прогрів, ремаркетинг).
• Простроювати та ,разом з технічною командою, інтегровувати автоматизовані воронки з AI/voice-дзвінками та мультиканальною ревіталізацією трафіку (WhatsApp, SMS, email, callback).
• Брифувати дизайнерів і девів: структура, тексти, комплаєнс.
• Координувати аналітику, збір даних і A/B-тести.
• Опрацьовувати інформацію та зворотний зв’язок, який надходить від біздев-команди.
• Збирати регулярні звіти по GEO та джерелах трафіку.
• Узгоджувати креативи, контент і продукт під performance-метрики.

Твій профіль:

• 2+ роки досвіду у performance / product marketing або lead generation.
• Розуміння воронок, A/B-тестів, трекінгу, аналітики.
• Практичний досвід із Meta / TikTok / Taboola / MGID / Google Ads чи подібними платформами.
• Вміння мислити як “продакт”: бачити повну картину від кліку до клієнта.
• Англійська — Intermediate+ (для спілкування з партнерами).

Формат і умови:

• Віддалено.
• Можливий формат: full-time або part-time (4–8 год/день).
• Упевнений фікс + бонуси за результатами.
• Мінімум бюрократії — швидкі рішення, живий ритм, команда, що вміє робити результат.
  
  Що ми пропонуємо:
• Цікаву роботу з міжнародними ринками (Туреччина, LATAM, Європа, MENA).
• Гнучкий формат — результат важливіший за години.
• Можливість тестувати гіпотези без зайвих погоджень.
• Доступ до сучасних інструментів аналітики, AI-автоматизації та performance-маркетингу.
• Реальний вплив на продукт і результати бізнесу, а також цікаві виклики та дуже амбітні задачі.

Міжнародна продуктова компанія у сфері iGaming шукає L1 Tech Support для роботи віддалено.

Це компанія з 1+ тис. фахівців у понад 9 країнах світу, що розробляє повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній, які запускають продукти для ставок на спорт та ігор.

В екосистему входять: платіжні рішення, CRM, антифрод-системи, бек-офіс, аналітичні інструменти, CMS та модулі для моніторингу стабільності. Продукти компанії забезпечують 99.96% часу безвідмовної роботи, обробляючи понад 54 тис. транзакцій за секунду.

Основні завдання: 

Відтворення та аналіз технічних інцидентів, створення і ведення заявок у Jira, взаємодія з DevOps, QA, Product-командами для вирішення проблем, моніторинг стабільності продуктів і реагування на критичні події, підтримка клієнтів як перша лінія технічного захисту.

Компанія пропонує: 

Медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), оплачувану відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг чи домашній офіс, компенсацію спорту.

Вимоги: 

- досвід у технічній підтримці (бажано B2B), 

- досвід з інструментами аналізу логів, 

- рівень англійської не нижче B2, 

- знання browser dev tools і типових веб помилок.

Ми запускаємо нове онлайн-казино для Чилі та Латинської Америки й уже перебуваємо у фазі вибухового зростання. За перший рік ми протестували гіпотези, вийшли на перші метрики й тепер посилюємо команду, масштабуємо маркетинг і відкриваємо нові ринки.

Зараз шукаємо Country Manager по Чилі — лідера, який візьме ринок у свої руки, вибудує сильні партнерства, запустить локальні ком’юніті та створить систему маркетингу й операційної діяльності з нуля.

Кого ми шукаємо

Ти — експерт із реальним досвідом у iGaming у Латинській Америці та чітким розумінням чилійського гравця. Знаєш, де живе трафік і як працювати з ком’юніті, розумієш партнерські моделі й умієш перетворювати ідеї на системні процеси.

Твої завдання

• Розвиток і масштабування iGaming-продукту в Чилі;
• Запуск трафіку через YouTube, Twitch, TikTok, локальних стрімерів, каперські канали та рейтингові портали;
• Побудова партнерських мереж з інфлюенсерами та медіабаєрами;
• Адаптація маркетингу під локальні особливості;
• Управління підрядниками (контент, креативи, модерація тощо);
• Аналітика ринку, конкурентів і пошук нових точок зростання.

Що важливо

• Досвід роботи в казино або беттингу;
• Відмінне знання чилійського ринку та поведінки гравців;
• Практика роботи з альтернативними каналами трафіку;
• Сильні навички переговорів і побудови процесів;
• Англійська — обов’язково, іспанська — буде перевагою.

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи;
• Реальний вплив на продукт — твої рішення безпосередньо впливають на бізнес;
• Можливість побудувати напрямок із нуля;
• Підтримку у наймі підрядників і локальної команди;
• Конкурентний фікс + бонуси за результати;
• Реальне кар’єрне зростання до Head of Region / Business Unit Lead протягом 6–12 місяців.

Якщо тобі цікаво працювати над продуктом, який зростає швидше за ринок, де цінується ініціатива та відповідальність — ця роль саме для тебе.

Про проєкт

Ми запускаємо локальне онлайн-казино, орієнтоване на Tier 2–3 ринки (СНД, Туреччина, LATAM). Проєкту менше року, але ми вже перебуваємо у фазі активного зростання: масштабуємо маркетинг, посилюємо команду та формуємо ядро операційного блоку.

Шукаємо Head/Team Lead Influencer Partnerships, який зможе вибудувати стійкий потік якісного трафіку з альтернативних каналів: Telegram, Twitter (включно з каперськими та типстерськими акаунтами), стримери Twitch і YouTube, локальні форуми та рейтинги — а також керувати невеликою, але зростаючою командою спеціалістів і підрядників.

Твої завдання

Розміщення та партнерства

• Пошук і відбір релевантних Telegram-каналів, Twitter-акаунтів, блогерів, стримерів і медіа-майданчиків на Tier 2–3 ринках.
• Проведення переговорів, укладання угод і контроль умов розміщень.
• Участь у локальних форумах, рейтингах, агрегаторах і каталогах.

Стратегія та масштабування

• Побудова системи трекінгу ефективності: заявки, депозити, ROI, утримання.
• Ведення бази каналів і партнерів, A/B-тестування підходів.
• Збір фідбеку з ринків, аналіз і адаптація під ментальність і поведінку гравців.
• Розробка й упровадження масштабованих процесів залучення трафіку та роботи з партнерами.

Управління командою

• Формування та розвиток команди (інфлюенсер-менеджери, асистенти, аналітики).
• Постановка завдань, контроль виконання та розвиток компетенцій співробітників.
• Налагодження ефективної взаємодії з іншими командами: маркетинг, дизайн, CRM, контент.
• Підбір і управління підрядниками: дизайнери, копірайтери, агентства.

Операційний супровід

• Підготовка ТЗ для креативів і лендингів (у зв’язці з дизайнером/маркетологом).
• Робота з таск-трекером: дотримання термінів, логіка запуску розміщень.
• Ведення бази знань: що працює, що ні, з ким варто/не варто співпрацювати.

Що важливо у твоєму досвіді

• Досвід управління командою — від підбору та адаптації до постановки цілей і оцінки ефективності.
• Будь-який досвід закупівлі трафіку / медіабайїнгу / influencer / affiliate marketing на Tier 2–3 ринках.
• Досвід роботи з Telegram, Twitter, стримерами та форумами — бажаний, але не обов’язковий.
• Розуміння базових метрик performance-маркетингу: CPA, ROI, LTV, churn, CAC тощо.
• Уміння вести переговори та будувати win-win партнерства.
• Володіння англійською та/або мовами регіонів (турецька, казахська, азербайджанська, іспанська, португальська) — буде перевагою.
• Бонусом буде наявність бази контактів / готових лідів.

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки світу.
• Реальний вплив на продукт — рішення приймаються швидко, без бюрократії.
• Мала, але зростаюча команда — можливість вибудувати процеси з нуля.
• Можливість вирости до керівника напряму протягом найближчих 6–12 місяців.
• Конкурентна зарплата + KPI-бонуси.
• Підтримка у наймі підрядників: дизайнери, контент, CRM тощо.