Remote jobs in Europe

BG Group - українська IT-компанія, що створює ігри, симулятори, криптопродукти, веб-платформи, мобільні додатки та AI-рішення.

У нас є два основні напрями:
🎮GameDev - мобільні ігри, VR/AR симулятори, Web3-проєкти, Unity/Unreal.
🛠Software Dev - веб-платформи, блокчейн-продукти, AI-сервіси та мобільні застосунки.

Ми поєднуємо творчість і технології, даючи можливість кожному розробнику зростати, навчатися та реалізовувати власні ідеї.
 

У нас ти можеш бути собою, відчувати атмосферу відкритості й комфорту - і, звісно, працювати над цікавими продуктами 

Для Junior Upwork Manager

Твоє завдання:
Ти допомагатимеш будувати процеси продажів і лідогенерації на платформі Upwork.
Без паніки - ми навчаємо з нуля!
Головне - аналітичне мислення, системність і гарна англійська.
 

Ти не працюватимеш з іншими платформами, тому очікуємо повного занурення в Upwork: вивчення алгоритмів, політик, трендів і всього, що може вплинути на ефективність роботи.

Що робитимеш:

• Вивчиш роботу Upwork відсередини: акаунти, проєкти, фільтри, пропозиції
• Працюватимеш з досвідченою командою, яка має 7+ років досвіду на Upwork
• Готуватимеш пропозиції клієнтам англійською
• Аналізуватимеш профілі, відгуки, категорії, ніші
• Поступово братимеш на себе весь напрямок Upwork
• Вестимеш комунікацію з клієнтами до укладання контрактів

Очікуємо:

• Досвід у B2B або продажах (будь-яких, головне - розуміння процесу)
• Англійська Upper-Intermediate+
• Уміння писати логічно й чітко
• Сильну мотивацію вчитися, розвиватися й розуміти деталі процесу

Для Middle Upwork Manager

Твоє завдання:
Взяти на себе повну відповідальність за Upwork-платформу — стратегію, пропозиції, профілі, аналітику й комунікацію з клієнтами.
Це не мультиплатформна роль - ми очікуємо глибокого занурення саме в Upwork, знання всіх її механізмів, політик, алгоритмів і трендів.

Що робитимеш:

• Вестимеш акаунти компанії на Upwork: оновлення профілів, аналітика, оптимізація пропозицій
• Контролюватимеш якість lead generation і роботу зовнішніх команд
• Вестимеш переговори англійською, супроводжуватимеш клієнтів до підписання контрактів
• Формуватимеш кейси, портфоліо, статистику
• Працюватимеш із воронкою продажів, аналізуватимеш конверсії, підвищуватимеш результативність
• Будуватимеш власну команду лідогенів і сейлзів (після адаптації)
• Тісно співпрацюватимеш із CMO, тестуючи нові ідеї та впроваджуючи власні рішення

Очікуємо:

• 2+ роки досвіду роботи на Upwork (акаунт-менеджмент, сейлз або лідогенерація)
• Розуміння логіки tender-based продажів
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced
• Уміння аналізувати ніші, конкурентів, ринок і конверсію
• Системність, уважність до деталей і висока автономність у прийнятті рішень

Умови для обох рівнів:

• Ставка: $400–700 - Junior \ $900–1500 - Middle + бонуси від успішних угод
• Повний робочий день
• Навчання від досвідченої команди
• Прямий доступ до CMO і можливість впроваджувати власні рішення
• Перспектива зростання до Head of Upwork Department
• Участь у внутрішніх проєктах компанії (нові ігри, продуктові рішення, експерименти)

Етап відбору передбачає проходження тестового завдання.

Ми уважно розглянемо ваше резюме, і якщо воно відповідатиме нашим очікуванням - ми зв’яжемося з вами якнайшвидше.

Якщо протягом 2 тижнів ви не отримаєте відповіді - на жаль, цього разу ми обрали іншого кандидата.

Ми відкриті до талантів різного рівня - тож чекаємо відгуків як від Junior, так і від Middle кандидатів!

Приєднуйтесь до BG Group і допоможіть нам розвивати LinkedIn-напрям світового рівня!

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 3 роки роботи ми просунули понад 200 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та інші мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Junior ASO спеціаліста, який уважний до деталей, має аналітичне мислення, швидко навчається, проявляє ініціативу, відповідально виконує задачі, ефективно працює в команді та підтримує системність у веденні документації.
 

✨ Для нас Junior ASO — це фахівець, який прагне швидко зростати завдяки реальним проєктам і менторству від досвідченої команди. Людина, яка хоче працювати з різними білими нішами, бачити прямий результат своєї роботи, тестувати гіпотези, будувати ASO-стратегії та розвивати експертизу всередині команди.

Що потрібно робити?

• Збирати та структурувати семантичні ядра.
• Готувати чорнові метадані (Title, Subtitle, Description, Short Description, KWs) під рев’ю старшого спеціаліста.
• Проводити конкурентний аналіз і дослідження сторів.
• Регулярно моніторити зміни позицій і ключових метрик.
• Працювати у task-трекері, оновлювати статуси і звітувати по прогресу.
• Вести базову документацію за своїми задачами (історія оновлень, версії, висновки).
  
   

Наші must have очікування:

• Розуміння принципів ASO (індексація, семантика, конверсія сторінки).
• Базовий досвід з ASO-інструментами (AppTweak / Asodesk / аналоги).
• Вміння аналізувати дані та робити висновки.
• Розуміння структури сторінки App Store / Google Play.
• Базові знання про A/B тестування.
• Володіння Google Sheets / Excel, Notion, task-трекерами.

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід із App Store Connect / Google Play Console.
• Англійська — від Intermediate.
• Досвід формування метаданих або аналізу додатків.
  
   

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
  
   

Як виглядає відбір:

1. Розгляд резюме.
2. Дзвінок-знайомство (30–45 хв).
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю з засновником (60 хв).
5. Перевірка рекомендацій.
6. Фінальне рішення і оффер 💌

Фінтех-компанія шукає Senior Full-stack (Vue/PHP) Developer для віддаленої роботи.
 

Це продуктова компанія з понад 10 роками досвіду у сфері цифрових фінансів, де користувачі з усього світу можуть купувати та продавати криптовалюту всього за кілька кліків.

Платформа працює легально завдяки ліцензіям у ЄС та 48 штатах США, підтримує понад 150 валют і обслуговує мільйони користувачів із прозорими та швидкими операціями.

Ви будете відповідальні за проєктування, розробку та підтримку безпечних і масштабованих вебзастосунків, впровадження безпечних практик кодування, участь у моделюванні загроз, співпрацю з DevOps і security-командами, проведення код-рев’ю критичних компонентів і розвиток культури безпеки в команді.

Що очікують: досвід з Vue, Symfony, досвід роботи на проектах з впровадженним application security/ S-SDLC, розмовна англійська.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 65 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• OBRIO — lovemark-brand з найвищим eNPS (Forbes);
• 65 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: *Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, *Projector Institute.
   

Ми шукаємо Middle Manual QA Engineer, який підсилить команду та буде брати участь у веб та мобайл тестуванні нашого продукт. Якщо ти хочеш працювати з динамічним продуктом, розвиватись у напрямку автоматизації (Kotlin/Swift) та впливати на продукт - ця позиція чудово заметчиться з тобою.

Команда: крос-функціональними командами (Backend, Frontend, DevOps, QA).

Наш тех стек: tech-radar.obrio.net
 

Твої задачі:

• Регресійне та функціональне тестування web і mobile застосунків.
• Тестування нових фіч перед релізом.
• Написання та оновлення тест-кейсів у TestRail.
• Репортинг багів у Jira, верифікація фіксів.
• Участь у плануванні спринтів і релізів.
• Тісна взаємодія з продуктом та дев-командою.
   

Твій досвід:

• 2.5–3 роки досвіду в тестуванні Web і Mobile застосунків.
• Розуміння SDLC / STLC
• Практика з TestRail, Jira
• Уміння створювати якісні баг-репорти
• Розуміння основ A/B тестування
• Базові знання Git, SQL, API (GET, POST)
• Готовність до розвитку в автоматизації
   

Що чекає на тебе в тех-команді OBRIO:

• Сильна інженерна команда (70% — middle+/senior).
• Автоматизація процесів із використанням AI.
• Ком’юніті, внутрішні тех-мітапи, підтримка навчання.
• Глибокий вплив на продукт, яким користуються мільйони.
   

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік;
• Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Перевірка тех скілів ➡️ Знайомство з тімлідом ➡️ Знайомство з CТО ➡️ Job offer.
 

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Ми шукаємо досвідченого WordPress-розробника, який вміє працювати самостійно, приймати технічні рішення та будувати архітектуру складних WordPress-рішень, включно з мультисайтовими інсталяціями. Ви будете відповідальні за розробку, оптимізацію та підтримку веб-проєктів, створених на основі сучасних технологій WordPress.
 

Обов’язки:
● Розробка та підтримка вебсайтів на WordPress (у т.ч. мультисайтні інсталяції);
● Проектування архітектури сайтів, структур бази даних, плагінів та тем;
● Оптимізація продуктивності та безпеки WordPress-проєктів;
● Інтеграція з REST API, сторонніми сервісами та системами;
● Розробка власних плагінів та кастомних тем;
● Робота з Git, CI/CD, staging-середовищами;
● Участь у плануванні та технічних рев’ю.
 

Вимоги:
● Досвід роботи з WordPress — від 4 років;
● Глибоке розуміння WordPress, hooks, filters, REST API;
● Вміння проєктувати архітектурні рішення для складних систем;
● Впевнене володіння PHP, MySQL, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, Git;
● Досвід інтеграції з API, створення власних плагінів та тем;
● Розуміння принципів безпеки, оптимізації швидкодії та SEO;
● Самостійність, відповідальність, уважність до деталей.
 

Буде плюсом:
● Досвід роботи з Docker, Composer, WP-CLI;
● Знання сучасних фреймворків (React / Vue / Next.js) для front-end інтеграцій;
● Досвід роботи з мультисайтними інсталяціями;

● Досвід роботи у великих командних проєктах та самостійно.
 

Ми пропонуємо:
● Повністю віддалену роботу;
● Гнучкий графік;
● Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру проєктів;
● Пряму комунікацію без зайвої бюрократії;
● Команду, де цінують ініціативність та увагу до якості;

● Робота у стабільній компанії із сильною репутацією на ринку;

● Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.

Botty – платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty – це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Senior Back-end Developer, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

🔹 Основна роль:

Відповідальний за архітектуру, продуктивність і надійність бекенд-сервісів, які керують торговими ботами для криптовалютних бірж. Забезпечує стабільну інтеграцію мікросервісів, обмін даними та високошвидкісну обробку ордерів.

🔹 Основні задачі:

Розробка та доопрацювання API — створення REST-ендпоінтів, інтеграція з біржами, внутрішні сервіси.
Оптимізація продуктивності ботів — зменшення latency, оптимізація запитів до БД та асинхронних черг.
Розробка нових фіч — додавання нових стратегій, логіки управління ордерами, аналітики.
Підтримка мікросервісної архітектури — взаємодія між сервісами через RabbitMQ.
Моніторинг і логування — налаштування метрик у Grafana/Prometheus, аналіз продуктивності.
Робота з базою даних (Postgres) — оптимізація індексів, запитів, проєктування схем.
Контейнеризація і деплой — робота з Kubernetes, CI/CD пайплайнами.
Безпека — захист API, ключів доступу до бірж, обробка помилок.
Code Review і менторство — перевірка PR, допомога Middle/Junior розробникам.
Тестування і стабільність — написання unit/integration тестів, fault tolerance систем.

🔹 Додаткові можливі ролі:

Архітектор сервісу — проєктування структури мікросервісів, обміну даними, fault-tolerance.
DevOps-участь — участь у деплої, скейлінгу, моніторингу контейнерів.
Аналітик торгових стратегій — технічна інтеграція логіки стратегій, підключення нових джерел даних.

🔹 Технічні навички:

Node.js / TypeScript / NestJS — глибоке знання фреймворку, розробка високонавантажених REST API.
PostgreSQL — оптимізація складних запитів, проєктування структур даних, індексація.
RabbitMQ / Message Brokers — робота з чергами, асинхронна взаємодія між сервісами.
Мікросервісна архітектура — дизайн, взаємодія та масштабування сервісів.
Kubernetes / Docker — контейнеризація, деплой, скейлінг.
Highload оптимізація — розуміння performance bottlenecks, кешування, профілювання.
Моніторинг і логування — досвід із Grafana, Prometheus, ELK або аналогами.
Основи безпеки у FinTech — робота з API-ключами, шифрування, контроль доступу.
React (базово) — розуміння, як бекенд взаємодіє з фронтендом.
CI/CD — налаштування пайплайнів, автоматизація деплою.

🔹 Досвід:
5+ років у бекенд-розробці (бажано Node.js).
Досвід роботи з FinTech або трейдинговими системами буде великим плюсом.
Практичний досвід побудови високонавантажених або низьколатентних систем.
Робота в середовищі мікросервісів з чергами повідомлень.
Досвід у командній розробці, code review, менторстві.
 

🔹 Soft skills

Відповідальність за стабільність системи.

Вміння самостійно приймати технічні рішення.

Командна робота та ініціативність.

Орієнтація на результат і продуктивність.

🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

Ми — невелика команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Шукаємо адміністратора для сайтів в ніші iGaming, який уважно буде редагувати тексти та розмітку HTML.

Вимоги:

• Досвід роботи з адмінкою Wordpress або інших CMS Базове знання HTML
• Досвід роботи з ChatGPT та аналогічними LLM
• Базове уявлення про SEO
• Базова грамотність у написанні текстів, здатність виявляти та виправляти явні помилки

• Знання англійської мови на рівні В1 (письмове)

   

Обов’язки:

• Адміністрування сайтів
• Редагування контенту, згенерованого ШІ (розмітка, базова перевірка на адекватність змісту, граматика тощо)
• Внесення корективів та змін на сайті

• Робота з Excel-таблицями

   

Умови роботи:

• Дистанційна робота
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності
• Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

• У нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів

   

Етапи відбору:

1. Тестове завдання (1−2 години)
2. Співбесіда з рекрутером
3. Співбесіда з керівником

4. Офер

    

📩 Якщо вакансія вам цікава — надсилайте резюме!

Будемо раді бачити вас у команді Repalm!

Ми — продуктова компанія повного циклу, що розробляє внутрішню платформу для просування та аналітики арбітражних сервісів.
Проєкт охоплює систему трекінгу, керування доменами, пуш-сповіщення та PWA-додатки.
Шукаємо сильного фулстек-розробника з акцентом на бекенд, який розуміє, як будувати стабільну інфраструктуру під великий обсяг трафіку.

Технології та стек

• Backend: PHP 8+, Laravel, Node.js, TypeScript
• Frontend: React, PWA (Service Workers, Push API)
• Інфраструктура: Docker, Nginx, Redis, MySQL / PostgreSQL

• Додатково: досвід роботи з доменами, пуш-системами, трекінгом кліків і конверсій

   

  Завдання

• Розробка та підтримка бекенду (Laravel, API, черги, трекінг)
• Інтеграція фронтенду на React / PWA
• Налаштування та оптимізація середовища Docker
• Робота з пушами, доменами та аналітикою подій
• Оптимізація продуктивності та безпеки платформи
  
  Вимоги
• 3+ роки досвіду у веброзробці
• Відмінне знання Laravel / PHP
• Впевнене володіння React і TypeScript
• Розуміння принципів роботи PWA, Service Worker, Web Push
• Досвід деплою та роботи з Docker
• Буде плюсом: досвід з арбітражними системами, трекінгом кліків, ротацією доменів

Ми пропонуємо

• Повна віддалена робота, гнучкий графік
• Команда без бюрократії, швидке прийняття рішень
• Уся інфраструктура — з нашого боку, від тебе лише розробка
• Конкурентна компенсація (за результатами співбесіди)
• Можливість впливати на продукт, а не просто “виконувати задачі”

Якщо ти любиш збирати складні системи з коду й логіки — напиши нам, познайомимось.

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

 

Міжнародна IT-компанія у сфері iGaming відкриває вакансію Casino Manager.

Ми шукаємо спеціаліста з досвідом управління онлайн-казино, який візьме на себе відповідальність за налаштування, розвиток і контроль роботи казино-платформи. Ваше завдання — забезпечити стабільну та якісну роботу ігрового продукту, запуск акцій і нових провайдерів, а також взаємодію з іншими відділами для створення найкращого користувацького досвіду.

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Взаємодія з ігровими провайдерами: комунікація, узгодження, оновлення контенту, вирішення технічних та операційних питань, погодження промокампаній і знижок на контент;
• Робота з платформою BetB2B: налаштування казино, підключення нових провайдерів, оптимізація процесів, моніторинг роботи платформи;
• Взаємодія з внутрішніми напрямками: CRM, аналітика, IT, маркетинг, anti-fraud;
• Аналіз ключових трендів ринку, відстеження новинок, моніторинг конкурентів;
• Розробка, запуск та аналіз ефективності акцій, турнірів, фріспінів, бонусних механік;
• Робота з RTP слотів, відстеження відхилень, погодження змін з провайдерами та платформою;
• Співпраця з Legal-напрямком щодо питань сертифікацій, ліцензій та виходу на нові ринки;
• Участь у плануванні та розвитку казино-продуктів всередині холдингу;
• Відвідування тематичних конференцій для зустрічей із ключовими партнерами.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи в iGaming-індустрії від 2 років;
• Досвід взаємодії з ігровими провайдерами та платформами;
• Бажаний досвід роботи з кількома брендами одночасно;
• Досвід співпраці з CRM, аналітикою, маркетингом;
• Глибоке розуміння бонусних механік, турнірів, промо-акцій;

• Знання особливостей роботи з платформою BetB2B — є перевагою.

  Знання та володіння програмами:

• Досвід роботи з платформами (BetB2B, SoftSwiss, EveryMatrix, Pragmatic та ін.);
• Excel, BI-системи;
• CRM-системи;
• Jira, ClickUP.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв'ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?
 

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тимбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоровʼя;
• Можливість відвідувати конференції.

Основні завдання:

• Розробка та реалізація retention-стратегії: встановлення цілей та KPI (LTV, Retention Rate, Churn Rate, ARPU, FTD-STD), формування стратегічного бачення щодо утримання клієнтів
• Аналіз поведінки користувачів: сегментація бази (RFM, активність, життєвий цикл), виявлення груп ризику, персоналізовані сценарії комунікацій
• Налаштування автоматизованих тригерних та lifecycle-кампаній через email, push, SMS, Viber/WhatsApp, in-app
• Запуск retention-кампаній: бонусні програми, програми лояльності, повторна активація, реактивація «сплячих» користувачів
• Проведення A/B тестування: генерація гіпотез, тестування оферів, контенту, сегментів
• Побудова дашбордів, підготовка регулярних звітів, моніторинг KPI
• Взаємодія з крос-функціональними командами: affiliate, customer support, розробка, маркетинг
• Управління бюджетом retention-активностей: планування витрат на бонуси, інструменти та автоматизацію
• Оптимізація LTV: апсейл, крос-селл, повторні транзакції, VIP-програми
• Формування рекомендацій для покращення продукту (UX/UI, конверсії) на основі поведінкових даних
• Робота над підвищенням deliverability в email-каналі (SPF, DKIM, DMARC, частота, сегментація)

Очікування від кандидата:

• Досвід керівництва retention-напрямом (від 1 року — перевага)
• Глибоке розуміння retention/lifecycle-маркетингу: VIP, winback, ре-активації
• Досвід роботи з ESP/CDP (eSputnik, Customer.io, Braze, Iterable, тощо)
• Знання RFM, cohort-аналізу, показників LTV, ARPU, Churn Rate
• Навички створення A/B тестів, аналізу результатів, оптимізації воронок
• Розуміння user journey від реєстрації до реактивації
• Досвід роботи з Google Sheets, Excel, BI-системами (Looker Studio, Power BI, Tableau)
• Знання SQL або Velocity/JSON для персоналізованого контенту
• Розуміння deliverability у каналі email
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Формат роботи ремоут або офіс (по бажанню);
• Індивідуальний план професійного розвитку;
• 20 календарні дні оплачуваної відпустки та компенсація 10 лікарняних;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

Обов’язки React Native Developer:

• Розробка та підтримка мобільного додатку платформи (аналог Reddit, але про health) на React Native для iOS та Android.
• Реалізація екранів, стрічок постів, коментарів, профілів, пуш-сповіщень та іншого функціоналу відповідно до вимог продукту.
• Інтеграція з бекендом на Laravel через REST/GraphQL API: отримання/відправка контенту, авторизація, робота з медіа.
• Оптимізація продуктивності додатку (швидкість завантаження стрічки, плавність скролу, кешування даних).
• Робота з нативними можливостями пристроїв (камера, галерея, пуші, deeplink-и тощо).
• Підготовка збірок та участь у публікації в Google Play та Apple App Store (виправлення рев’ю-рев’ю зауважень).
• Тісна співпраця з веб-командою (JS фронтенд) і бекендом для уніфікації логіки та UI між платформи.
• Написання чистого, повторно використовуваного коду з використанням сучасних підходів (hooks, state management).
• Покриття критичного функціоналу тестами, пошук і усунення багів.
• Участь у плануванні фіч, оцінці задач, пропозиція технічних покращень.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Гнучкий графік початку роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Ми шукаємо в команду не просто виконавця, а проактивного креативного партнера — монтажера / motion-дизайнера, який живе трендами соцмереж і має сміливість пропонувати рішення.
Потрібна людина із власним «креативним баченням», яка уміє не просто монтувати, а створювати динамічні, «залипальні» ролики, що утримують увагу з перших секунд.

Основні задачі:

• Монтаж “під ключ” для Reels / TikTok / Shorts.
• Побудова динамічного ритму: виділення ключових моментів, очищення від пауз і «е-е-е», створення захоплюючого темпу.
• Анімовані субтитри: не просто транскрипція, а графічне виділення смислових акцентів.
• Саунд-дизайн: підбір музики + SFX (whoosh, click, ding тощо) для підсилення емоцій.
• Брендинг: дотримання брендгайдів і внесення креативних покращень.
• Адаптація контенту: наприклад, YouTube → короткий ролик 15–60 сек.

Важливо (Вимоги):

• Відчуття ритму та сучасного монтажу.
• «Надивленність» у TikTok / Reels / Shorts.
• Англійська — від Intermediate.
• Проактивність та ініціативність: ви пропонуєте ідеї та рішення, а не чекаєте детальних інструкцій.

Професійні навички (Hard Skills):

• Adobe Premiere Pro — впевнений рівень.
• Adobe After Effects — впевнений рівень.
• CapCut — володіння трендовими ефектами й техніками.
• Adobe Photoshop & Adobe Illustrator — впевнений рівень (створення графічних елементів, стилізація субтитрів, підготовка візуалів).
• Розуміння композиції, темпу та типографіки.
• Акуратна кольорокорекція та базова робота зі звуком.

Особисті якості (Soft Skills):

• Проактивність та ініціативність — ви самі пропонуєте, як зробити краще.
• Відповідальність і дотримання дедлайнів.
• Комунікабельність і готовність швидко відповідати у робочий час.

Технічні вимоги:

• Стабільний інтернет.
• Можливість працювати без перебоїв (бажано автономне живлення).

Буде плюсом:

• Досвід використання AI-інструментів (апскейл, саунд-дизайн, генерація ефектів/ідей).

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік (узгоджується).
• Довгострокові проєкти та стабільне співробітництво.
• Робота з креативною командою та цікавим контентом.
• Конкурентна та своєчасна оплата.

Як відгукнутися (обов’язково):

1. Надішліть портфоліо з 3–5 ваших найдинамічніших роликів для Reels / TikTok / Shorts.
2. У супровідному листі коротко відповідайте на питання:
   • Як ви працюєте з загальним брифом (“зробити динамічно і залучаюче”)?
   • Що робите, якщо вихідний матеріал слабкий (поганий звук/якість)?
   • Скільки часу займає адаптація YouTube → TikTok (60 секунд)?

Без портфоліо та відповідей відгуки не розглядатимуться.

Хочеш створювати дизайн, що надихає людей дбати про своє здоров’я?

Mark Health — global стартап з українським корінням, який створює технологічні рішення для здоров’я та добробуту. Наш продукт — мобільний застосунок Mark — уже покращує життя 30 000+ користувачів, відповідає міжнародним стандартам (ISO, HIPAA, GDPR, AIEI) та готується до масштабування на ринок США.

Ми віримо, що дизайн — це спосіб донести сенс.

Тому шукаємо Junior Graphic Designer, який зробить наші комунікації яскравими, чіткими та ефективними.

Якщо ти любиш візуальні історії, швидко ростеш і кайфуєш від реального впливу — ця роль для тебе.

Над чим ти працюватимеш?

Ти станеш ключовим дизайнером у маркетингу Mark і відповідатимеш за весь візуальний супровід:

• Маркетингові матеріали

  банери, sales-декі, презентації, рекламні кампанії

• Контент для соцмереж

  адаптації для LinkedIn, Instagram, X

• Дизайн для вебу та лендингів

• Матеріали для івентів та конференцій

  roll-ups, брошури, мерч

• Графіка для мобільного застосунку

  промо-екрани, onboarding-ілюстрації

• Моушн-графіка (якщо вмієш — величезний плюс)
• Участь у ребрендингу Mark 2.0 — новий рівень продукту для США

Твої роботи будуть бачити десятки тисяч користувачів 

Кого ми шукаємо

Досвід і навички, які нам важливі:

• 1+ рік комерційного досвіду (може бути стажування / фриланс)
• Впевнене володіння Figma, Illustrator, Photoshop
• Розуміння основ дизайну: композиція, колір, типографіка
• Вміння створювати адаптивні макети
• Відчуття бренду і візуального стилю
• Уважність до деталей та дедлайнів
• Наявність досвіду використання AI в роботі
• Наявність портфолио
• Готовність виконати тестове завдання
•  

Буде круто, якщо є:

• Навички ілюстрації (власний стиль — окрема любов)
• Досвід з анімаціями (After Effects / Figma Smart Animate / Lottie)
• Базове розуміння UI та мобільних гайдлайнів
• Інтерес до healthtech, wellbeing, стартапів

Мова: Англійська B1+ (робота з контентом та командою)

Що пропонуємо

• Формат: full-time, remote або hybrid
• Розвиток: менторинг + індивідуальний план на 3–6 місяців
• Команду, яка дає швидкий фідбек, а не бюрократію
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат
• Проекти, які живуть сьогодні, а не в презентаціях
• Реальний вплив на бренд, продукт і запуск у США