Jobs Product & Project Management

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Шукаємо досвідченого Project Manager'а для керування проєктами у сфері розробки апаратних рішень: аналогові відеопередавачі, системи зв’язку, RF-модулі. Очікуємо глибоке розуміння життєвого циклу hardware-продукту, досвід координації міждисциплінарних команд та управління технічними ризиками.

Ваші завдання:
– планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
– управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
– комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Буде перевагою:
– технічний бекграунд у радіоелектроніці або зв’язку
– досвід у проєктах з сертифікацією (CE, FCC)
– участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI)

Вимоги до кандидата:

Обов’язкові:

1. Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
2. Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
3. Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
4. Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
5. Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

1. Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв'язок, телекомунікації, embedded).
2. Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
3. Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
4. Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
5. Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Привіт

MK-Consulting — це компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ-проєктів, які змінюють ландшафт громадських послуг. Наші стейкхолдери — представники держорганів, держпідприємств та міжнародних донорських програм, іноді — великого приватного B2B-сектору.

MK-Consulting — ми розробляємо системи, що мають значення.

Наразі шукаємо Product/Project Manager який буде працювати в наших крос-функціональних командах MK над системними клієнтськими проєктами у домені GovTech та B2B/enterprise. А також, зможе створити прозору й ефективну систему розробки, поєднуючи очікування замовника, мотивацію команд та контроль за фінансовою стійкістю проєкту.
 

Що ти будеш робити:
— Приймати участь у pre-sale стадії проєкту: аналізувати вимоги та формувати оцінки потенційним замовникам;
— Вести зазвичай 1–2 активні клієнтські проєкти паралельно та 40% product / 60% project;
— Вести проєкти та керувати командою розробників, відстежувати статуси проєктів (прогрес, дотримання термінів, можливі проблеми);
— Комунікувати з замовниками та їх підрядниками, тримати їх в режимі up to date;
— Формувати та актуалізувати візію проєкту разом із замовником та Head of Delivery;
— Описувати вимоги, user stories, acceptance criteria, пріоритизувати backlog;
— Планувати спринти / етапи, відслідковувати статуси, ризики, залежності;
— Проводити дискавері тоді, коли це дійсно необхідно, включаючи інтерв’ю з користувачами (держслужбовцями, бізнесом, громадянами тощо);
— Створювати job stories та спостерігати за реальною роботою, а також збирати фідбеки і перетворювати його в продуктові рішення та задачі;
— Керувати очікуваннями замовника, прозоро доносити статуси, обмеження, ризики, а також аргументовано відмовляти від зайвих фіч та відстоювати пріоритети;
— Тісно взаємодіяти з Head of Delivery (прямий репорт), технічними лідерами, аналітиками та стейкхолдерами з боку клієнта.
 

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні компетенції:

Hard skills:
— 3–5 років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager / Project Manager у проєктах зі складною бізнес-логікою;
— Досвід роботи з B2B / enterprise / складними продуктовими системами, де потрібно тримати широку рамку та не губити деталі процесів;
— Досвід роботи з крос-функціональними командами (розробники, дизайнери, QA, BA);
— Навички бізнес-аналізу (ти вмієш виявляти потреби та проводити додаткове дослідження за необхідності);
— Розуміння повного SDLC та досвід роботи в Agile / Scrum або гібридних моделях (Agile + Waterfall);
— Навички підготовки та проведення зустрічей зі стейкхолдерами;
— Досвід участі у комунікації з клієнтом: презентації рішень, управління очікуваннями, регулярні статус-апдейти;
— Готовність «йти в поле» — робити інтерв’ю, ресерч, спостерігати за роботою користувачів;
— Здатність самостійно оцінювати, чи достатньо наявних артефактів для роботи, та визначати, коли їх бракує та необхідно здійснити додаткові дії;
— Впевнене володіння Jira / ClickUp / Figma або подібними інструментами;
— Англійська: від Intermediate (робота з документацією, інколи — комунікація з міжнародними партнерами);
— Вільна українська мова (усно та письмово).
 

Soft skills:
— Системність і структурованість (вмієш працювати впорядковано, розставляєш пріорітети, структуруєш великі об’єми даних та дотримуєшся принципу «нічого зайвого»);
— Відповідальність (розуміння важливость дедлайнів, завчасне інформування про форс-мажори, візьмеш «все в свої руки» і не будеш шукати виних);
— Лідерство та вміння вирішувати проблеми;
— Комунікабельність (легко встановлює контакти та підтримує розмову, уміє слухати та чути співрозмовника);
— Ініціативність та проактивність (не боїшся пропоновати нові нестандартні рішння);
— Вміння тримати баланс між інтересами клієнта, команди та реальними обмеженнями;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Емпатія до користувача — розуміння реального контексту кінцевих користувачів: держслужбовців, громадян, військових тощо.
 

Буде перевагою:
— Досвід у GovTech / публічному секторі (B2G), розуміння специфіки державних замовників;
— Досвід роботи зі складними продуктовими системами, low-code / no-code або внутрішніми платформами;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Практичний досвід використання AI-інструментів для прототипування або BA-завдань;
— Досвід роботи із замовником у публічному секторі: ведення комунікації, управління очікуваннями, участь у формальних процедурах (протоколи, акти, звіти).
 

Що ми пропонуємо:
— Робота в команді професіоналів, що сприяє розвитку та кар’єрному зростанню;
— Участь в інноваційних проєктах, що реально змінюють Україну;
— Демократичне управління компанією та адекватна, робоча атмосфера;
— 20 робочих днів відпустки на рік та 10 оплачуваних лікарняних.

Як проходить процес найму:
1) Interview знайомство з Recruiter;
2) Кейс-Interview;
3) Interview з CEO та Head of Delivery;
4) Job Offer.

TraffBand — це команда, де SEO — не просто лінки, а стратегія, яка приносить трафік, дохід і реальні результати. Ми не шукаємо помічника, ми шукаємо РМ-а, який прийде, забере всю відповідальність на себе і поведе команду вперед без шансу «розгубитись». Якщо ти знаєш, як працює SEO-відділ, як будувати процеси і тримати всіх на тонусі — нам є про що поговорити.

🔥Що будеш робити:

• керувати SEO-спеціалістами, контент-менеджерами, лінкбілдерами, технічними фахівцями — не як нянька, а як менеджер, який ставить задачі та добивається результату;
• розставляти пріоритети, писати ТЗ, тримати дедлайни в фокусі — без поетики і без ілюзій;
• проводити щоденні мітинги, де кожен знає, що робить і чому це важливо;
• звітувати перед керівництвом не «якось там», а чітко, по суті і з цифрами;
• бачити, де щось не працює — і не просто «помічати», а вирішувати;
• співпрацювати з контент-командою, SEO-відділом і технічним блоком — тобто з усіма, хто має вплив на позиції, лінки і трафік;
• будувати та оптимізувати процеси — не кожного разу з нуля, а так, щоб працювало і масштабувалося.

🧠 Що треба мати в арсеналі:

• 2+ роки досвіду в управлінні SEO-командою або webl-проєктами;
• знання ніші iGaming: її специфіка, динаміка і виклики — буде суттєвою перевагою;
• системне мислення: бачиш не тільки задачі, а зв’язки між ними;
• вміння вести команду: не ховатися за меседжами, а говорити прямо і по суті;
• самостійність, комунікабельність, уважність — все, що дозволяє тримати процес в руках;
• здатність тримати слово: якщо пообіцяно — має бути зроблено.
• вміти виявляти потреби по продукту у керівників;
• грамотно декомпозувати задачі;
• вести беклог задач та рівномірно розподіляти навантаження між учасниками команди;
• організовувати робочі флоу;
• вміти конструктивно відстоювати свою точку зору;
• не боятися брати на себе відповідальність.

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати;
• реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• оплачувана відпустка 25 календарних днів;
• повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Technical Project Manager, який буде працювати в команді, яка відповідає за підтримку та розвиток одного з ключових інструментів для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: співбесіду з рекрутером та тестове завдання, технічну співбесіду з СТО, знайомство з HRD. Усі 3 етапи займають разом орієнтовно 4 години. 

Ваші основні задачі:  

• Планування, контроль і звітність по delivery, управління спринтами, релізами, ризиками 
• Пріоритизація backlog'у, написання user stories і acceptance criteria    
• Комунікація з клієнтом: збір вимог, управління очікуваннями, презентування результатів 
• Тісна співпраця з архітектором і техлідерами для уточнення технічних рішень     
• Участь у performance review, рекомендаціях щодо розвитку членів команди  
• Координація між технічною командою, QA, аналітиками, DevOps 
• Розуміння бізнес-цілей і здатність перетворювати їх у технічні плани     

Що ми очікуємо від Вас: 

Досвід та бекграунд: 

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 2–3 роки на позиції Project Manager, Delivery Manager, Product Owner або Business / System Analyst у продуктовій чи аутсорсній компанії  
• Попередній технічний досвід у розробці або системному аналізі (бажано з Java-екосистемою)   
• Досвід керування командами (мінімум - 5 людей)  
• Успішне управління end-to-end delivery середніх і великих  enterprise-проектів (від discovery до релізів) 

Технічна обізнаність (обов’язково на рівні розуміння, не hands-on): 

• Java 11–21, Spring Framework (Boot, Data, Security, Cloud) — розуміння архітектури, модульності, сервісів 
• SQL (PostgreSQL, MS SQL) — базове розуміння моделей даних, індексів, транзакцій   
• Redis, Elasticsearch — знання цілей використання (кешування, пошук, performance)   
• CI/CD (GitLab pipelines) — базове розуміння процесу розгортання, версіонування, code review flow   
• Розуміння принципів REST API, мікросервісної архітектури, message brokers (Kafka / RabbitMQ — як плюс).   

Буде плюсом:  

• Наявність професійних сертифікацій, таких як PSPO / PSM / PMP / ITIL / SAFe PO-PM   
• Досвід роботи у страховій, фінансовій або B2B-сфері.  

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

📍 Віддалено | 🕒 Повна зайнятість | 🧠 AI & Voice Automation

Ми в Graz.tech розробляємо AI-рішення для голосової автоматизації та контакт-центрів нового покоління. Наша мета — трансформувати клієнтський сервіс завдяки інтелектуальним голосовим асистентам та омніканальним рішенням.

Зараз ми шукаємо Middle Implementation Specialist, який буде відповідальний за впровадження проєктів, координацію клієнтів та взаємодію з технічною командою

Що потрібно буде робити:

• Самостійно впроваджувати проєкти з голосової автоматизації — від старту до успішного запуску.
• Комунікувати з клієнтами з організаційних, технічних та проєктних питань.
• Налаштовувати систему під бізнес-задачі, формувати та погоджувати промти.
• Збирати, аналізувати та описувати вимоги (BRD), формувати дорожню карту проєкту.
• Ставити задачі на розробку (у т.ч. API-інтеграції), пояснювати вимоги на грумінгах.
• Моніторити якість автоматичних дзвінків, сценаріїв, SMS/e-mail розсилок, SLA.
• Фіксувати інциденти, баги та звернення клієнтів, передавати їх на 2-гу лінію.
• Формувати короткі звіти по ефективності, білінгу, показниках проєкту.
• Виявляти нові можливості розвитку проєктів, ініціювати зміни та покращення.
• Працювати одночасно з портфелем із 2–10 активних проєктів.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід впровадження технічних продуктів — від аналізу до запуску.
• Керував мінімум 3 проєктами середньої складності (з технічними командами).
• Вмієш формулювати вимоги, створювати схеми бізнес-процесів, ставити задачі на розробку.
• Маєш досвід роботи в умовах невизначеності, високого навантаження та мультитаскінгу.
• Вмієш структурувати інформацію, мислити аналітично та пропонувати рішення.
• Володієш англійською не нижче рівня B2 (усна та письмова комунікація).
• Маєш впевнене володіння Google Sheets / Excel, базові навички роботи з CRM або ERP.

Буде плюсом:

• Розуміння роботи телефонії, API, голосових систем.
• Досвід роботи з бот-платформами або AI-промтами (створення та оптимізація).
• Базові технічні навички: читати код, формувати запити до БД, розуміти типи полів.
• Досвід QA або технічної підтримки.

Ми пропонуємо:

• Роботу з cutting-edge AI-продуктами, які вже приносять реальні результати.
• Повністю віддалений формат співпраці.
• Менторство та підтримку сильної команди.
• Простір для росту — від Implementation до BA / Project Manager.
• Вплив на розвиток продукту та можливість формувати його майбутнє.

Якщо ти любиш технології, драйв від запусків і хочеш будувати щось велике — ми чекаємо на тебе!

Voice CRM — мобільний додаток для психологів, який автоматизує роботу після сесій з клієнтом

Продукт вирішує реальний біль:
після 6–8 сесій на день психологи або не пишуть нотатки взагалі, або роблять це через силу й із затримкою.

👉 Ми робимо це швидко, без напруги і в моменті.

Потрібно:

• 2+ роки досвіду Product Manager / Product Owner
• Досвід роботи з mobile apps (iOS / Android)
• Розуміння B2C / B2B2C продуктів (психологи, терапевти, коучі)
• Вміння працювати з user feedback, гіпотезами, MVP
• Бажання бути co-owner’ом продукту → % від прибутку + частка в компанії

Статус продукту:

• PoC уже готовий
• Є перші користувачі
• Чітке розуміння ніші та проблеми
• Зараз фаза доведення до сильного PMF -> перші продажі

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе розробку та розвиток продуктів з нуля.
 

Ти будеш архітектором продукту: від ідеї та гіпотез — до запуску, тестів та масштабування.

Управління командою, аналітика, оптимізація, медіа — все це важливо, але першочергово це створення самого продукту.  
 

Вимоги:

• Сильне розуміння digital-продуктів: застосунки, SaaS, маркетплейси, e-commerce, ігри.
 • Глибоке product sense: вміння відчувати, що спрацює, а що — ні.
 • Тісний зв’язок із маркетингом: розуміння трендів, потреб аудиторії, поведінки користувачів.

•Уміння переводити «сиру ідею» в структурований концепт:

• опис продукту
• ключові функції
• перші MVP
• user flow
• логіка монетизації
• позиціонування
• Уміння швидко створювати вайтборд-скетчі та прототипи (Figma / Miro).
• Уміння формулювати продуктові вимоги (PRD), user stories, сценарії
• Розуміння технологій на рівні прийняття рішень:
• що можна реалізувати швидко
• що є дорогим
• яке технічне рішення є оптимальним.
• Уміння працювати з командами розробників і дизайнерів.
• Навички найму: вміння знаходити потрібних спеціалістів під конкретний проєкт.
• Здатність керувати кількома продуктами одночасно.
• Висока гнучкість мислення: від маркетплейсу — до гри або мобільного застосунку.
• Бажано: досвід фаундера або запуску side-проєктів.
   

Обов'язки: 
 

• Генерація та відбір ідей і трансформація їх у чіткі продуктові концепти
• Формування MVP (структура, функціонал, UX)
• Дослідження ринку, конкурентів і трендів
• Створення PRD та специфікацій
• Координація роботи дизайнерів, розробників і підрядників
• Запуск, тестування та покращення перших версій продукту
• Формування позиціонування та первинного go-to-market
• Контроль термінів і якості

Atlas Festival — найбільший музичний захід Східної Європи. Кожного року на фестивалі виступає понад 250 артистів, серед яких: Prodigy, Chemical Brothers, Martin Garrix, Placebo, Kasabian, Black Eyed Peas, DJ Snake, Fatboy Slim та багато інших. Це місце з унікальною атмосферою, розвагами та популярною музикою. Подивися це відео та відверто відповідай на питання: чи готовий ти стати частиною нашої команди?

https://www.youtube.com/watch?v=s2GKgizUeuk

Ми готуємось до супер крутого проєкту, давай з нами.

Наш ідеальний кандидат

• має 1–3 роки досвіду роботи у фінансах, бухгалтерії або суміжних напрямках;
• володіє базовими знаннями фінансового обліку та бухгалтерії;
• має досвід роботи з договірною та первинною документацією;
• працював(ла) з банківськими виписками;
• впевнено користується Google Sheets, Google Docs, сервісом Вчасно;

• розуміє логіку фінансових процесів і готовий(а) в них занурюватися.

   

Пристрасть до музики та культури:

• Щире захоплення музикою та розуміння її ролі в житті аудиторії фестивалю.

• Інтерес до сучасних культурних івентів, які можуть надихати на створення унікальних проєктів.

   

Також, для нас важливі - Soft skills:

• орієнтація на результат;
• готовність швидко навчатись і брати на себе нові задачі;
• уважність до деталей та системність;
• відповідальність і надійність;

• комунікативні навички та вміння працювати з запитами різних команд.

   

Твої завдання

• робота з первинними документами від контрагентів
   (контроль наявності, організація підписання, поштові відправлення);
• систематизація та архівація фінансових документів
   (у паперовому та електронному вигляді);
• супровід договорів і пов’язаного з ними документообігу;
• звірка оплат за заявками та контроль заборгованостей контрагентів;
• ведення оперативних облікових таблиць у Google Sheets;
• адміністративна підтримка фінансового відділу;
• участь у фінансових процесах компанії;
• допомога у бюджетуванні;

• виконання інших доручень фінансового директора.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому музичному фестивалі Східної Європи;
• Роботу з проєктом, який формує культурний ландшафт України, підтримує ЗСУ та об’єднує тисячі людей;
• Роботу в проєкті, який доступний для всіх;
• Роботу в динамічній, пристрасній, і натхненній команді

Чекаємо твоє резюме та портфоліо :)

Привіт!

Ми компанія 7eminar — найбільші та затребувані платформи для бухгалтерів та кадровиків України. Кожен день наші платформи 7eminar та Kadroland допомагають бухгалтерам та кадровикам залишатися в курсі всіх новацій у законодавстві. Ми маємо впевнену позицію лідера на ринку! 

Ми шукаємо уважного та відповідального Project manager/Product manager! Сподіваємося, що це саме ТИ!

Наш кандидат:

• Має успішний досвід запуску проєктів від двох років. Зокрема надаємо перевагу досвіду з ІТ проєктами (розробка та запуск сайтів, інтеграція діджитал сервісів).
• Володіє основами Jira (ClickUp, Redmine), Google Analytics, Clarity, MySQL та HTML.
• Знає, вміє та любить використовувати ШІ в роботі і не тільки.
• Цілеспрямований на результат та дотримання дедлайнів.
• Розуміє задачі front-end та back-end розробки.
• Вміє планувати етапи та задачі в трекері (свої та команди).
• Може чітко вести документацію по проєкту (писати ТЗ та зрозумілі задачі учасникам проєкту).

• Уважний та вміє тестувати проєкт перед запуском.

   

Що треба робити:

• Збирати вимоги та матеріали для запуску проєкту.
• Готувати, планувати та узгоджувати ТЗ.
• Ставити та перевіряти завдання команди (макети, програмування).
• Готувати проєкт до запуску, публікувати релізи.
• Супроводжувати роботу з оновлень на сайті.

Ми пропонуємо:

• Безцінний досвід, який дозволить тобі стати профі у своїй справі.
• Безмежні можливості для креативу.
• Постійний розвиток та прокачування своїх soft і hard скілів.
• Стабільність! Ми гуру бухгалтерії, тому не знаємо, що таке затримки ЗП.
• Графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 з понеділка по п’ятницю.
• Затишний та сучасний офіс біля ст. м.«Дорогожичі» або можливість працювати віддалено.
• Молодий, драйвовий колектив та жодного дрес-коду :)

Також, крім зазначених вище переваг, ще одна наша принципова позиція — це щомісячні донати на ЗСУ! Наразі наша компанія задонатили вже понад 6 000 000 грн і ми точно знаємо, що будемо допомагати й надалі! Крім того, ми також підтримуємо рідних наших колег, яких мобілізували та вони потребують допомогу.

Наша компанія постійно розвивається і ми прагнемо знайти колегу, яка підхопить наше бажання створювати найкращий бухгалтерський/кадровий контент.

Якщо тебе зацікавила вакансія, будь ласка, надішли своє резюме!

P.S Бажаємо мирного дня та чудового настрою! 

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт активно розширюється, а разом із цим зростає кількість напрямків, гіпотез і паралельних ініціатив. Саме тому ми шукаємо Project Manager (Growth & E-commerce), який візьме на себе управління мультипроєктним середовищем та стане ключовою фігурою у запуску, тестуванні й масштабуванні growth-проєктів у e-commerce та маркетплейсах.

Ця роль — для сильного проджекта, який вміє працювати з великим обʼємом задач, швидко приймати рішення та мислити бізнес-результатом.

Ваші задачі:

• управляти 5+ паралельними проєктами (від невеликих експериментів до великих запусків);
• формувати, запускати та тестувати growth-гіпотези (повторні продажі, e-commerce, маркетплейси);
• будувати верхньорівневі плани проєктів: ресурси, дедлайни, ризики, аутсорс;
• координувати кросфункціональну команду (маркетинг, технічні спеціалісти, дизайн, аналітика);
• оптимізувати воронки продажів, unit-економіку та ключові бізнес-метрики;
• приймати управлінські рішення на основі даних та бізнес-пріоритетів;
• взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами / консультантами;
• запускати та розвивати e-commerce і marketplace-напрямки як бізнес-проєкти;
• готувати статуси та апдейти для стейкхолдерів.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи Project Manager’ом або суміжною роллю з відповідальністю за результат від 2 років;
• практичний досвід управління кількома різнопрофільними проєктами одночасно;
• досвід роботи з e-commerce, повторними продажами або growth-проєктами;
• уміння самостійно пробріфувати запит, формувати план дій і пропонувати рішення;
• досвід кросфункціональної взаємодії з маркетингом, технічними командами та продуктом;
• розуміння unit-економіки та ключових e-commerce-метрик;
• високий темп роботи, структурне мислення та готовність працювати в умовах невизначеності;
• сильні комунікаційні навички та бізнес-орієнтоване мислення;
• знання англійської мови від рівня B2 (читання, переписка, сервіси).

Буде плюсом:

• досвід запуску або розвитку продажів на маркетплейсах;
• досвід роботи з LATAM / Mercado Libre;
• знання іспанської мови.

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та формувати її технічний вектор, стаючи ключовою ланкою у масштабуванні бізнесу;
• роботу з великою та складною інфраструктурою, що охоплює власні продукти та сучасні технології;
• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо самостійність, швидкість, відповідальність за результат і небайдужість до того, що робиш.
Якщо вам відгукується наш підхід — будемо раді познайомитись.

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо технічну співбесіду з СТО ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

➤ Instagram

➤ Facebook

➤ Linkedin

DEVILS - найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку, побудові високонавантажених технологічних рішень та розвитку власної інфраструктури.
У структурі DEVILS - понад 1000 професіоналів, внутрішні SaaS-продукти, аналітичні платформи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямах.

DEVILS шукає AI Business Analyst, який стане драйвером впровадження штучного інтелекту у внутрішні процеси компанії.
Це роль для людини, яка глибоко занурюється в роботу департаментів, знаходить точки неефективності та трансформує бізнес-процеси за допомогою AI-рішень, автоматизації та власних внутрішніх інструментів.

Основні вимоги:

• Аналіз бізнес-процесів департаментів (media buying, рекрутинг, фінанси, HR, operations, tech) та пошук можливостей для AI-оптимізації
• Формування AI-роадмапи: від ідеї → MVP → масштабування
• Запуск внутрішніх AI-інструментів, ботів, автоматизованих систем і аналітичних рішень
• Постановка задач розробникам, аналітикам та продуктовим командам
• Контроль якості, ефективності та бізнес-ефекту впроваджених рішень (time saved, cost reduced, performance uplift)
• Побудова стандартів використання AI всередині компанії

Що ми очікуємо:

• Досвід управління проєктами або продуктами (Project / Product / Operations / Tech)
• Розуміння можливостей сучасних AI-інструментів (LLM, автоматизація, інтеграції, API, no-code/low-code)
• Сильне аналітичне мислення та бізнес-орієнтований підхід
• Вміння працювати з технічними та нетехнічними командами
• Самостійність, ownership і здатність доводити ідеї до продакшену

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата. 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-   Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

-   Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.

-   Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

- Доступ до наших внутрішніх рішень:

- CRM-система.

- Внутрішня база знань.

- Інші технології для аналітики та операційної діяльності.

- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

NeedMyLink - digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо спеціаліста, який разом із фаундером буде запускати нові послуги з нуля у напрямках SEO та лінкбілдингу - від формування ідеї та гіпотез до перших платних клієнтів і першого доходу.

Ця роль для тих, кому цікаво досліджувати ринок, мислити стратегічно, упаковувати сервіси та бачити реальний бізнес-результат. У перспективі - зростання до самостійного лідера запусків нових послуг end-to-end.

Основні задачі:

• Аналіз ринку, конкурентів і існуючих рішень у сферах SEO та лінкбілдингу.
• Підготовка та валідація гіпотез нових послуг і форматів їх реалізації.
• Упаковка послуг: ціннісна пропозиція, цільова аудиторія, позиціонування, pricing, базові KPI.
• Участь у запуску MVP-послуг і перших продажах разом із фаундером.
• Допомога в доведенні послуги до first revenue.
• Підготовка матеріалів для передачі послуги в операційний контур (процеси, вимоги, ролі, метрики).

Формат роботи:

• Тісна робота в парі з фаундером: обговорення гіпотез, стратегічних рішень і пріоритетів.
• Самостійна реалізація запускових задач: ресерч, аналіз, упаковка, підготовка матеріалів, координація перших запусків.

• Поступовий розвиток ролі: від виконання окремих задач → до самостійного ведення запусків нових послуг.

   

Портрет кандидата:

• 1–3  років досвіду в продукті, growth, маркетингу, консалтингу або bizdev.
• Сильне аналітичне та структурне мислення.
• Інтерес до запуску нових продуктів і послуг, розвитку бізнесу.
• Готовність вчитися, брати відповідальність і рости під менторством фаундера.
• Досвід end-to-end запусків не є обовʼязковим - важливі потенціал, мислення та драйв.

Що ми пропонуємо:

•Remote format - працюй з будь-якої точки

•Гнучкий початок робочого дня (9:00–11:00), цінуємо work-life balance

•Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)

•Оплачуване стажування

•Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI

•Чітку траєкторію кар’єрного росту й можливість впливати на свій дохід

•Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі

•Молодий, драйвовий колектив - трендові меми в чатах як частина робочої культури

•Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

NeedMyLink - digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо спеціаліста, який разом із фаундером буде запускати нові послуги з нуля у напрямках SEO та лінкбілдингу - від формування ідеї та гіпотез до перших платних клієнтів і першого доходу.

Ця роль для тих, кому цікаво досліджувати ринок, мислити стратегічно, упаковувати сервіси та бачити реальний бізнес-результат. У перспективі - зростання до самостійного лідера запусків нових послуг end-to-end.

Основні задачі:

• Аналіз ринку, конкурентів і існуючих рішень у сферах SEO та лінкбілдингу.
• Підготовка та валідація гіпотез нових послуг і форматів їх реалізації.
• Упаковка послуг: ціннісна пропозиція, цільова аудиторія, позиціонування, pricing, базові KPI.
• Участь у запуску MVP-послуг і перших продажах разом із фаундером.
• Допомога в доведенні послуги до first revenue.
• Підготовка матеріалів для передачі послуги в операційний контур (процеси, вимоги, ролі, метрики).

Формат роботи:

• Тісна робота в парі з фаундером: обговорення гіпотез, стратегічних рішень і пріоритетів.
• Самостійна реалізація запускових задач: ресерч, аналіз, упаковка, підготовка матеріалів, координація перших запусків.

• Поступовий розвиток ролі: від виконання окремих задач → до самостійного ведення запусків нових послуг.

   

Портрет кандидата:

• 1–3  років досвіду в продукті, growth, маркетингу, консалтингу або bizdev.
• Сильне аналітичне та структурне мислення.
• Інтерес до запуску нових продуктів і послуг, розвитку бізнесу.
• Готовність вчитися, брати відповідальність і рости під менторством фаундера.
• Досвід end-to-end запусків не є обовʼязковим - важливі потенціал, мислення та драйв.

Що ми пропонуємо:

•Remote format - працюй з будь-якої точки

•Гнучкий початок робочого дня (9:00–11:00), цінуємо work-life balance

•Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)

•Оплачуване стажування

•Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI

•Чітку траєкторію кар’єрного росту й можливість впливати на свій дохід

•Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі

•Молодий, драйвовий колектив - трендові меми в чатах як частина робочої культури

•Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Event Manager Warsaw

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Сьогодні у нашому портфелі десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування. І ми не плануємо зупинятись на цьому.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю.

Який досвід та навички потрібні для цієї позиції?

— Досвід роботи від 1 року на посаді Event Manager або суміжній;

— Польська мова: рівень B1

— Грамотна письмова та усна українська мова.

— Проактивність та відповідальність, з готовністю вирішувати задачі «під ключ»;

— Здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності;

— Відмінні організаційні та комунікаційні навички;

— Вміння ефективно управляти часом;

Зони відповідальності:

— Організація заходів різних форматів: зовнішні івенти SKELAR, внутрішні корпоративні online/offline івенти для співробітників тощо.

— Контроль всього процесу організації івентів: логістику, терміни, бюджети та співпрацю з постачальниками, забезпечуючи своєчасне виконання всіх завдань у межах затвердженого плану;

— Стратегія функціонування внутрішніх клубів за інтересами та робота з внутрішніми амбасадорами (драйверами) клубів.

— Збір зворотного зв’язку після заходів та аналіз метрик для постійного вдосконалення досвіду учасників;

— Співпрацювати з між функціональними командами для визначення цілей, тематики та змісту заходів;

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс у центрі Варшави;

— Страховий медичний поліс;

— Безкоштовні обіди;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

Міжнародна фінтех-організація у сфері електронних грошей (EMI), авторизована регуляторами FCA (UK), FINTRAC (Canada) та MFSA (Malta), шукає Product Owner. Компанія працює у 140+ країнах і пропонує сучасні платіжні рішення (multicurrency IBANs, acquiring, mass payouts) через єдину платформу.

Вимоги:

Загальні

• 3+ років досвіду як Product Owner або у продакт-ролі.
• Досвід у FinTech, EMI, PSP, banking або checkout-платформах.
• Розуміння платежів, банківських інтеграцій, onboarding merchantів, chargeback-флоу.
• Базове розуміння API, request-response логіки.

Hard Skills

• Сильний stakeholder management.
• Глибоке розуміння UX, journey mapping, юзабіліті.
• Досвід роботи з UX-аналітикою (heatmaps, funnels, recordings).
• SDLC: discovery → refinement → development → QA → release → monitoring.
• Досвід написання BRD, PRD, use-cases, acceptance criteria, flow diagrams.
• Робота з інженерами у Scrum/Kanban.
• Аналітичне мислення, робота з даними, оцінка ризиків.
• Вільне володіння рос. та українською мовами,  англійська - не нижче B2

Soft Skills

• Ownership mindset, проактивність.
• Вміння доносити складні речі просто.
• Увага до деталей, структурність.
• Користувацьке мислення + баланс бізнесу та технічних обмежень.

Обов'язки:

Product Discovery & Delivery

• Повний цикл ініціатив: від ідеї до релізу.
• Формування вимог, user stories, пріоритизація (value, effort, risk, compliance).
• Підготовка acceptance criteria та підтримка чистого backlog'у.

Stakeholder Management

• Робота з Compliance, Operations, Engineering, Finance, Support.
• Збір та узгодження вимог, проведення discovery-сесій.
• Комунікація рішень, пріоритетів, таймлайнів.

Technical & SDLC

• Щоденна співпраця з інженерами.
• Grooming, оцінка технічної реалізації, робота з ризиками.
• Підтримка QA, участь в UAT.

UX & Аналіз

• Перевірка UX/UI, wireframes, consistency.
• Аналіз юзер-поведінки (heatmaps, funnels, recordings).
• Перетворення інсайтів на продуктові рішення.

Payments & Compliance

• Інтеграції з SEPA, SWIFT, Faster Payments, ACH, або acquiring/card processing.
• Участь у перемовинах з банками, PSP та вендорами.
• Розуміння регуляції (PSD2, AML/KYC, reporting — nice to have).

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат.
• Annual L&D Budget — покриваємо навчання та сертифікації.
• Регулярні performance reviews на основі KPI.
• Прозорий кар’єрний ріст: Lead за 1 рік, Head за 2 роки, C-level за 4.
• Бонуси за продуктові ініціативи через Ideas Hub.
• Оплачувана відпустка + можливість перенесення/компенсації.
• Оплачувані sick leaves.
• Державні свята відповідно до країни проживання.
• Гнучкі payout-опції (PE або популярні e-wallets).