Jobs at Djinni

AI Designer Lead 

🌐 FREITTY | Віддалено
💰 $1200–1600
🕓 14:00–23:00 (6:00–15:00 Chicago time)

Хто ми

FREITTY — американська компанія у сфері цифрової логістики, частина технологічного холдингу Octopos.
Ми розвиваємо smart-платформу бронювання логістичних сервісів (cross-docking, warehousing, parking) і будуємо бренд нового покоління у B2B-логістиці США. 

Зараз ми шукаємо AI Designer Lead, який візьме відповідальність за візуальний production-процес FREITTY.
Кого ми шукаємо

AI Designer Lead — це owner візуального процесу, а не просто виконавець.

Ти:
 

• самостійно керуєш створенням креативів від брифу до фінального результату;
• вибудовуєш пайплайн роботи з AI-інструментами та контентом;
• працюєш без мікроменеджменту, з фокусом на результат і масштабування.
   

Ти розумієш, як створювати стриманий, експертний B2B-візуал для логістичної індустрії США, а не entertainment-контент.
Необхідні навички та досвід
 

• 4+ роки досвіду в digital-дизайні (B2B / SaaS — великий плюс);
• Сильні навички відеомонтажу та AI-відеогенерації;
• Вміння працювати з візуальними системами, стилем і гайдлайнами.
• Англійська — B1+ (для роботи з брифами та контентом);
• Самостійність, системне мислення, любов до чистої візуальної логіки.
   

Основні інструменти
 

• Design: Figma, Photoshop, Canva
• AI-платформи: Sora, Midjourney, Runway, Freepik, Kreo, Heygen, Veo, ChatGPT / Gemini
• Video / Motion: CapCut, Adobe Premiere Pro
• Формати: Reels, Shorts, рекламні та корпоративні відео
   

Твої основні завдання

AI & Video Production
 

• Генерувати відеосцени, аватари та статичні зображення за допомогою AI-інструментів;
• Монтувати Reels / Shorts і короткі відео з відзнятого та AI-згенерованого контенту.
   

Marketing & Social Visuals
 

• Створювати рекламні банери, інфографіку, PDF-презентації, гайди та чек-листи для LinkedIn, Instagram, Facebook;
• Адаптувати статичні та відеокреативи для LinkedIn Ads / Meta Ads;
• Візуалізувати контент-план у готові пости та креативи.
   

Brand & System Work
 

• Розробляти іконки та візуальні елементи для сайту FREITTY;
• Підтримувати та оновлювати brandbook і visual guidelines.
   

Яка твоя роль у процесі
 

• Ініціюєш і формуєш креативні ідеї, формати та візуальні підходи;
• Маєш прямий вплив на візуальну стратегію FREITTY у B2B-логістиці США;
• Контролюєш повний AI + video production-процес від ідеї до фінального результату;
• Приймаєш рішення щодо візуальних концепцій на основі бізнес-цілей і позиціонування бренду;
• Закладаєш масштабовані AI-підходи, стандарти та шаблони для продакшену.
   

Як подати заявку

Якщо ти хочеш створювати візуали, які бачить уся логістична індустрія США — 📩 надсилай надсилай портфоліо + CV

Тема: AI Designer Lead – FREITTY

🚀 Команда "893" шукає Media Buyer GOOGLE для роботи у вертикалі CRYPTO . 
Ми медіабаїнгова команда хочемо бачити в наших рядах амбітного професіонала, готового до віддаленої співпраці. 

Що потрібно: 
✨ Розуміння специфіки Crypto вертикалі; 
✨ Досвід від 1 років з джерелом у Crypto з реальними кейсами; 
✨ Досвід роботи з великими бюджетами; 
✨ Вміння адаптувати стратегії під різні гео. 

Що пропонуємо: 
⚡️ CRM, яку ми адаптуємо під твої задачі; 
⚡️ Cпівпрацю з прямими рекламодавцями; 
⚡️ Мінімум мікроменеджменту; 
⚡️ Лекції з кібербезпеки та юридичний захист. 

Цікавить? 
Надсилай резюме.

Ми шукаємо Business Development Manager, який має досвід роботи з B2B-клієнтами в Україні (middle / middle+ сегмент), вміє працювати з лідами з маркетингу, вести переговори з decision makers та закривати угоди.

Основний фокус — український ринок, додатково — потенційна робота з клієнтами з Європи та США.
Лідогенерація не є основною функцією, але навички self-generated leads є must have.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в B2B-продажах.
• Досвід у IT / Digital / Outstaff / Outsource компаніях.
• Практичний досвід роботи з українськими клієнтами middle / middle+ сегменту.
• Розуміння повного sales-циклу: від ліда до закриття угоди.
• Досвід переговорів з власниками бізнесу, CEO, Head of Digital, CTO.
• Досвід роботи з CRM-системами (HubSpot або аналоги).
• Навички роботи з pipeline, конверсіями, комерційними пропозиціями.
• Грамотна українська мова (усна та письмова), навички ділового спілкування.
• Англійська B2 або вище — як додатковий плюс.
• Вміння комунікувати з delivery / project / tech командами.
• Орієнтація на результат, системність, відповідальність.

Обовʼязки:

• Робота з вхідними лідами з маркетингу (inbound).
• Самостійна лідогенерація у мінімальному обсязі (outbound / cold outreach — як додатковий інструмент).
• Проведення дзвінків, онлайн-зустрічей, презентацій.
• Переговори з decision makers (бізнес та технічна сторона).
• Аналіз потреб клієнта та формування ціннісної пропозиції.
• Підготовка та відправка комерційних пропозицій.
• Комунікація з delivery / project / tech департаментами:
• Ведення угод та клієнтів у CRM.
• Закриття угод та передача клієнта в delivery.
• Дотримання ICP, sales-процесів та KPI компанії.

Ми пропонуємо:

• Фіксована ставка + % від продажів.
• Прозору систему мотивації.
• Віддалений формат роботи.
• Сильну маркетингову підтримку (inbound).
• Роботу з реальними бізнес-клієнтами в Україні.
• Можливість поступово розвивати міжнародний напрям.
• Чіткі процеси та адекватні очікування.

Шукаєш роботу в креативній сфері на міжнародному ринку? Цей шанс вже тут! У Marygold Studio ти працюєш із клієнтами з Європи, США та Близького Сходу, продаючи продукт, який реально допомагає бізнесу.

Marygold Studio — студія архітектурної візуалізації та CGI, що працює з закордонними девелоперами, архітекторами та агенціями. Ми створюємо:

• фотореалістичні рендери ЖК, вілл, бізнес-центрів;
• анімації та відео для презентацій і продажів;
• візуальний контент, без якого сучасний девелопер не виходить на ринок.

Наші матеріали використовують у продажних відділах, на виставках, у рекламних кампаніях та інвестпрезентаціях.

Наші кейси: https://marygold-studio.com/case-studies

Тому продукт не треба «вигадувати» чи «впарювати» — він вирішує конкретну задачу клієнта: допомагає продавати нерухомість дорожче і швидше.

У Marygold Studio кожен день — можливість працювати з крутим продуктом, який реально потрібен клієнтам, і з командою, яка надихає. Тут цінують відкритість, здоровий гумор і готовність робити найкращий результат. Ти будеш долучатися до міжнародних проєктів, брати участь у тімбілдах, святкувати успіхи компанії і разом будувати культуру, де приємно працювати.

Що входить в обов'язки?

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів на міжнародному ринку, оutreach.
• Ведення переговорів і повний цикл закриття угоди.
• Формування пропозицій, підготовка комерційних матеріалів, робота з документацією.
• Робота у CRM та регулярне оновлення статусів по лідах.
• Співпраця з продакшн-командою щодо потреб і очікувань клієнта.

Який досвід ми шукаємо?

• 2+ роки досвіду у маркетинговій/рекламній/консалтинговій/креативній/діджитал/IT/web solutions, або інших послугових сферах у В2В.
• Досвід роботи з холодними клієнтами — must.
• Письмова та розмовна англійська на рівні від В2.
• Уміння аргументувати, вести діалог і будувати довіру.
• Розвинена самодисципліна і готовність працювати на результат.
• Вміння працювати з такими інструментами продажів, як: скрипти  продажів, телефонія, CRM-система.
• Знання етапів продажів і розуміння, як правильно вести клієнта по них, щоб в результаті укласти угоду.

Умови праці:

• Дохід від $1800+ (ставка + відсоток).
• Повний remote, графік 9:00–18:00.
• Команда професіоналів і комфортна атмосфера.
• Регулярні тімбілди, визнання досягнень, підтримка лідерів.
• Чіткі процеси та відсутність бюрократії.
• Можливість відвідувати закордонні конференції як представник компанії.

📌 Якщо ти мрієш працювати з міжнародним ринком, впливати на свій заробіток і продавати продукт, який реально потрібен — надсилай своє резюме.

Ми шукаємо Software Engineer, який знає, як зробити код продуктивним, рішення — масштабованими, а систему — стабільною. Працюй із сучасними технологіями та змінюй ринок разом із нами!

Ми створили платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже стали № 1 у своїй ніші! Уявіть Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 15+ мільйонів користувачів і стрімко масштабуємось. Вже кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Зараз шукаємо Middle+ Software Engineer (Back End/Full Stack), який допоможе нам розвивати платформу та впроваджувати інновації.
У нас:

• Швидкий ріст продукту: x3 минулого року по основним бізнес-метриками, ще x2,5 у планах на наступний рік.
• Великі маркетинг бюджети: 7-значні $ спенди на Tier-1 ринках.
• Гнучкий формат роботи: Ви обираєте самі — remote чи офіс.
• Унікальний продукт та надійна аудиторія: прозорі умови підписки, відсутність «скамних схем» і глибока зацікавленість аудиторії у контенті.
• Сильна команда: перфоманс, аналітика, продукт і креатив — усе інхаус і на високому рівні. Цінуємо командну роботу, проводимо регулярні зустрічі в Києві та Європі та святкуємо перемоги разом.
• Реальний карʼєрний ріст: вплив на стратегію, процеси й масштабування, а не вузька роль «одного з багатьох».
• Пряма комунікація: ми за здоровий глузд, а не заплутані бюрократичні процедури, не використовуємо тайм-трекерів та маємо довіру до колег.
• Data-driven підхід: маємо налаштовану аналітику для швидких і точних рішень.

Чому це може бути цікаво саме тобі?

— Ти впливаєш на продукт. Ми маленька професійна команда, де твої ідеї мають реальний вплив на платформу.
— Швидкий цикл розробки. Середній час до продакшену ≈ 1 тиждень, тож ти одразу бачиш результати своєї роботи.
— Ти формуєш майбутнє компанії. Ми швидко зростаємо, і твоя роль — не просто «писати код», а закладати фундамент на роки вперед.

Стек технологій, з яким ми працюємо:

— Back-end: PHP 8.1+, Symfony 6+, Kafka, Redis, SQL
— Front-end: Twig (шаблонізація), Webpack Encore
— DevOps & Cloud: AWS (RDS, S3, Redis), Docker, GitLab

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

— Досвід у PHP від 3+ років.
— Глибоку експертизу у Symfony 6+.
— Досвід серверної розробки на Python або Go.
— Навички Front End розробки (HTML, CSS, JS).
— Розуміння принципів роботи Docker.
— Практичний досвід роботи з AWS (RDS, S3, Redis).
— Впевнені знання SQL та вміння оптимізовувати запити.
— Досвід в event-driven рішеннях.
— Досвід у високонавантажених проектах та Kafka буде плюсом.
— Вміння працювати в команді та ділитися експертизою.
— Досвід роботи в малих та великих продуктових командах.

Задачі для яких шукаємо спеціаліста:

— Розробка нових фіч та оптимізація продуктивність сервісу.
— Масштабування платформи та її підготовка до високих навантажень.
— Покращення архітектури проекту для забезпечення стабільного росту.
— Співпраця з DevOps та аналітиками, щоб забезпечити якісний технічний розвиток.
— Впровадження best practices у коді та командній роботі.

Цікаво, що ще пропонуємо?

— Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
— Можливість напряму впливати на розвиток проекту та впроваджувати нові тулзи в роботу.
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
— Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3 місяців співпраці).
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Продуктова компанія у пошуку QA Engineer для роботи у Львові.

Продукт, над яким працюватиме спеціаліст, належить до американської корпорації  (входить до списку Fortune 500).

Команда займається розробкою рішень для автоматизації та віддаленого моніторингу роботи вітряних турбін, сонячних електростанцій і масивів зберігання електроенергії. Платформа вже забезпечує ефективну роботу понад 60 тис. високопродуктивних турбін по всьому світу.

✔️ 2 етапи співбесіди
✔️ Гібридний формат роботи: перші 3 місяці — повний офіс у Львові, далі — 4 дні в офісі, 1 віддалено.
✔️ Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Вимоги: досвід тестування вбудованих систем (embedded systems), розуміння архітектури embedded-рішень, досвід system / integration тестування.

Буде плюсом: досвід роботи з промисловими протоколами, hardware або PLC.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

RiseGuide - додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли стабільну юніт-економіку та sustainably масштабуємося, у планах вирости в майже 2 рази за наступні півроку. Команда Creative Production також активно зростає, зараз ми шукаємо Creative Motion Designer.

Які задачі чекають майбутнього дизайнера?

• Дизайн відеокреативів для рекламних компаній у соцмережах
• Використання та тестування AI-інструментів для генерації зображень, відео та озвучки
• Пошук та розробка власних креативних ідей

Що для нас важливо?

• Досвід роботи в сфері дизайну 6 місяців
• Розуміння композиції, типографіки, кольористики
• Базове володіння Adobe After Effects (буде плюсом — знання Adobe Illustrator і Photoshop)
• Досвід користування AI-інструментами
• Креативність, уважність до деталей
• Швидка адаптація й відповідальне ставлення до задач
   

Окрім бізнесів, SKELAR розвиває благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

Наша компанія ДЕКА — одна з найбільших компаній на українському ринку годинників. Розвиваючись з 1992 року, компанія завоювала бездоганну репутацію. На сьогоднішній день компанія налічує понад 50 магазинів із високим рівнем обслуговування. Ми є офіційними представниками понад 50 всесвітньо відомих годинникових брендів.

Робота в нас це: стабільність, гідна заробітна плата, соціальні гарантії,  дружний колектив, престиж. У зв'язку з активним розвитком ми відрили такі вакансії: C# WinForms Developer (ERP Migration / AI-Assisted)

Обов'язкові технічні навички (Hard Skills)

Ви маєте підтверджений комерційний досвід у наступних технологіях:

• C# / .NET Framework або .NET 8+ — впевнене володіння мовою, ООП, патерни проєктування
• Windows Forms (WinForms) — досвід побудови десктопних бізнес-додатків з нуля або рефакторинг існуючих
• Microsoft SQL Server (MSSQL) — проєктування БД, написання складних запитів, збережені процедури, оптимізація
• Entity Framework або ADO.NET — робота з ORM та/або прямими запитами до БД
• Архітектура ERP-систем — розуміння модулів: склад, закупівлі, продажі, фінанси, виробництво, CRM
• Git (GitHub / GitLab) — робота з гілками, pull requests, code review

• Досвід міграції / переписування legacy-систем — аналіз існуючого коду, перенесення бізнес-логіки

   

  Навички роботи з AI-інструментами (ключова вимога)

• Проєкт передбачає активне використання Claude Code (Anthropic) як основного інструменту прискорення розробки. Кандидат повинен:
• Мати досвід роботи з Claude Code або аналогічними AI coding assistants (GitHub Copilot, Cursor, Cody тощо)
• Вміти формулювати ефективні промпти для генерації коду, рефакторингу та написання тестів
• Розуміти обмеження AI-інструментів: вміти верифікувати згенерований код, виявляти галюцинації та помилки
• Бути готовим працювати у зв'язці «людина + AI»: планувати архітектуру самостійно, делегувати рутину AI

• Мати навички prompt engineering для декомпозиції складних задач на покрокові інструкції для AI

   

• Бажані навички (Nice to Have)
• Досвід роботи з DevExpress, Telerik або іншими UI-фреймворками для WinForms
• Знання Crystal Reports, FastReport або аналогічних генераторів звітів
• Досвід з Docker, CI/CD для десктопних додатків
• Базове розуміння 1С, BAS або інших ERP (для аналізу існуючої системи)
• Досвід написання unit/integration тестів (NUnit, xUnit)

• Знайомство з CQRS, Clean Architecture, DDD

   

• Основні задачі на проєкті
• Аналіз існуючої ERP-системи: вивчення бізнес-процесів, структури даних, звітів та інтеграцій
• Проєктування архітектури нової ERP на C# + WinForms + MSSQL з нуля
• Розробка модулів системи з використанням Claude Code для прискорення процесу
• Міграція даних з існуючої системи до нової БД (MSSQL)
• Створення системи звітності та аналітичних дашбордів
• Написання технічної документації та user guides

• Поступове впровадження: паралельна робота старої та нової систем, тестування, перехід

   

• Soft Skills та особисті якості
• Самостійність — здатність приймати технічні рішення без постійного контролю
• Комунікабельність — вміння спілкуватися з нетехнічними стейкхолдерами та збирати вимоги
• Відповідальність — дотримання дедлайнів, прозора комунікація щодо прогресу та проблем
• Адаптивність — готовність працювати з новими AI-інструментами та швидко навчатися
• Системне мислення — розуміння бізнес-процесів, а не лише написання коду

Шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Specialist, який приєднається до команди та допоможе підтримувати, аналізувати й розвивати систему компенсацій і бенефітів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у C&B з фокусом на job evaluation та розробку salary ranges

• Глибокі знання будь-якої методології грейдингу (Mercer, EY, Hay)

• Досвід участі у salary surveys

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)

Soft Skills:

• Уважність до деталей у звітах та формулах

• Гнучкість та вміння адаптувати власний досвід під бізнес-потреби

• Орієнтація на високу якість виконання задач

Обов’язки:

• Підтримка зарплатних матриць, грейдингу посад та адміністрування бонусних програм

• Допомога у розробці salary ranges, грейдингу посад, бенефітів та автоматизації процесів

• Проведення ринкових досліджень та аналіз конкурентів

• Проведення job evaluation, уточнення ролей та відповідальностей у структурі компанії

• Дослідження ринку зарплат за відкритими джерелами

• Адміністрування та оновлення grading-файлів

Ми пропонуємо:

• Роботу у швидкозростаючій міжнародній групі компаній

• Мультикультурну команду професіоналів

• Офіси у Варшаві, Лімасолі, Києві, Алмати, Єревані (remote / on-site)

• Сучасну техніку (macOS або Windows)

• Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні

• Медичне страхування

• Реферальну програму

• Освітні програми та компенсацію навчання

• Внутрішні курси англійської

• Йога та активності для співробітників

• Travel Service

• Внутрішні клуби, активності та корпоративні заходи

Чекаємо ваше резюме 💌

Шукаємо CMO, який має досвід роботи на керівних позиціях (CMO, Head of Marketing /аналогічні посади )

Якщо ти готовий/а брати відповідальність за стратегічний розвиток маркетингу та масштабування бізнесу — ця позиція для тебе 🤗

Що ти будеш робити:

💡Стратегія та управління

 • Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію у відповідності з бізнес-цілями

 • Будувати маркетинговий план: канали, етапи просування, KPI

 • Керувати бюджетом, ресурсами, технологіями та командою

💡Зростання бізнесу

 • Збільшувати прибуток та ARPU

 • Підвищувати LTV партнерів

 • Зменшувати відтік вебмайстрів та рекламодавців

 • Оптимізувати воронки та підвищувати конверсії

 • Розширювати базу активних клієнтів

💡Performance-маркетинг

 • Приводити трафік через ROI-ефективні канали

 • Утримувати та повертати партнерів

 • Підтримувати команди Sales та Affiliate

💡

Впроваджувати наскрізну аналітику

 • Побудова воронок, ROMI, ключових метрик

 • Контролювати трекінгові системи, CRM та аналітичні інструменти

💡Бренд і публічність

 • Участь у конференціях, івентах, зустрічах з партнерами

 • Організація власних заходів і просування бренду

 • Формування впізнаваності компанії на ринку

💡Командна робота

 • Розбудовувати та розвивати маркетингову команду

 • Координувати роботу з Product, Sales, Finance та іншими відділами

Наші очікування від кандидата:

 • Досвід на керівній маркетинговій позиції (CMO, Head of Marketing)

 • Глибоке розуміння performance-маркетингу та affiliate-напрямку

 • Досвід управління бюджетами, аналітикою та крос-функціональними командами

 • Впевнене знання сучасних інструментів: аналітика, CRM, трекінг, автоматизація

 • Досвід запуску заходів, роботи з брендом та PR-активностями

 • Досвід побудови маркетингу “з нуля” — великий плюс

 • Досвід роботи у Nutra вертикалі — перевага

Що ми пропонуємо:

 • Реальний вплив на стратегію компанії

 • Роботу з продуктами міжнародного масштабу

 • Професійну мультикультурну команду

 • Конкурентну оплату праці (обговорюється індивідуально)

 • Перспективи кар’єрного та професійного росту

 • Доступ до нетворку, ком’юніті та знань

Ми в пошуках досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads.

Вертикалі: Gambling, Nutra, Sweepstakes Casino, Dating  

Якщо ти маєш досвід хоча б в одній з цих вертикалей і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку з Google Ads або Facebook Ads
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

Основні обов’язки:

• Залив трафіку на одну з вказаних вертикалей з Meta/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

Ми пропонуємо:

• Віддалено або в офісі Києва / Варшави
• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

Привіт! 

Мене звати Віталій, і я партнер у Gearheart.

Тут ми допомагаємо фаундерам стартапів валідувати ідеї та запускати продукти, які мають реальний шанс на успіх. Спеціалізуємося на B2B SaaS-платформах і активно працюємо з AI-агентами. У нас працює 40 крутих спеціалістів, і ми продовжуємо активно зростати.

Ми будуємо систему роботи з людьми, яка дозволить компанії стабільно зростати, залучати сильних спеціалістів і утримувати їх надовго. Відповідно, шукаємо HR Lead — людину, яка візьме відповідальність за цей напрямок.

Які навички та досвід важливі для цієї ролі

• 2+ роки досвіду в HR.
• Досвід роботи з performance review/employee lifecycle.
• Досвід управління рекрутингом.
• Розуміння HR-метрик та вміння з ними працювати.
• Орієнтація на результат: вміння визначати пріоритети, відстежувати прогрес, знаходити ресурси, ставити правильні запитання та дотримуватися дедлайнів.
• Вміння вести складні розмови.

Буде плюсом:

• Досвід побудови процесів з нуля
• Досвід роботи в компанії з чіткими HR-процесами
• Англійська B2+

Зона відповідальності

Це роль з повною відповідальністю за HR-напрямок у компанії: retention, time to hire, performance review coverage та прозору систему компенсацій. На старті це означає поєднання стратегічної та операційної роботи.

• Розвивати та відповідати за процеси performance review і salary review.
• Будувати системний онбординг та офбординг.
• Вести HR-звітність і працювати з метриками.
• Менеджити команду рекрутингу (наразі це одна людина) та відповідати за результат найму.
• Працювати з лідами команд у питаннях розвитку, зворотного зв’язку та складних кадрових рішень.
• Організовувати командні активності (включно з welcome packs та подарунками). Поки функція невелика, ці задачі також будуть у твоїй зоні відповідальності.

З ростом компанії частину операційних задач можна буде делегувати, але на початку це hands-on роль.

Ми пропонуємо:

• Повний remote і можливість самостійно організувати робочий процес.
• Відпустка 18 робочих днів (+державні свята).
• Кожного місяця виділяється $20 на активності пов’язані з проф. саморозвитком.
• Компенсація 50% вартості індивідуальних занять з англійської.
• Компенсація 50% вартості психотерапевта.
• Медичне страхування Best Doctors.

Це роль для тих, хто хоче впливати. Тут потрібно приймати складні рішення, іноді непопулярні. Якщо ти хочеш просто “працювати в HR”, це не твоя позиція. Якщо ти хочеш будувати систему і відповідати за результат — буду радий знайомству.

Якщо ти любиш контент, маркетингові платформи і системний підхід, помічаєш дрібниці та хочеш бачити, як твоя робота впливає на результат компанії, ми у DreamX шукаємо саме тебе на роль Junior Marketing Manager.

Що для нас важливо?

Hard skills:

1. Досвід роботи в маркетингу від 6 місяців.
2. Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2).
3. Розуміння сфери IT.
4. Прокачані навички копірайтингу.
5. Досвід роботи в команді, готовність співпрацювати та відстоювати ідеї конструктивно.
6. Досвід роботи в B2B-сегменті або на аналогічній позиції в IT-компанії - буде плюсом. 

Soft skills:

1. Системність та уважність до деталей.
2. Посидючість і готовність виконувати рутинні задачі, доводячи їх до кінця.
3. Проактивність у комунікації та роботі.
4. Самостійність: вмієш організувати свою роботу без постійного контролю.

Обов’язки:

1. Моніторинг HARO-платформ та пошук релевантних запитів для компанії.
2. Реєстрація, заповнення та регулярне оновлення профілів компанії у B2B-каталогах, включно з Clutch.
3. Публікація контенту (шотів) на Dribbble та кейсів на Behance.
4. Публікація контенту у соцмережах та підтримка регулярного контент-плану.
5. Виконання інших маркетингових та PR-задач, що допомагають підтримувати видимість та репутацію компанії.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Швидке прийняття рішень: відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, прозорість у процесах;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг —  Інтервʼю з Marketing Manager та CEO - Job Offer.

 

Формат роботи: Повністю віддалено (переважно часові пояси СНД/Європи)
Індустрія: B2B iGaming / Створення казино-провайдера нового покоління

Про компанію та задачу

Ми будуємо інноваційного B2B гейм-провайдера з фокусом на гіпермасштабування. Наша бізнес-модель — комбінаторна генерація ігор. Ми поєднуємо сотні сертифікованих математичних механік слотів із сотнями мета-механік, міні-ігор та соціально-вірусних циклів, отримуючи на виході понад 10 000 унікальних тайтлів. Увесь арт та анімації генеруються за допомогою передових AI-моделей з надзвичайною кінематографічною деталізацією. Наша мета — миттєво рескінити ігри під будь-який бренд або демографічну нішу та блискавично реагувати на ринкові тренди. Ми шукаємо технічного візіонера, здатного з нуля спроєктувати архітектуру, яка витримає цей масштаб, не зруйнується під тиском технічного боргу та забезпечить 30+ FPS на слабкому мобільному пристрої під час рендерингу десятків «важких» відео-асетів.

Ключові обов’язки

Архітектура RGS та Game Server:
Проєктування з нуля віддаленого ігрового сервера (RGS), здатного обробляти тисячі транзакцій за секунду з забезпеченням абсолютної атомарності (ідемпотентності) платежів в умовах нестабільної мережі.

Масштабований фронтенд (PixiJS v8):
Розробка надлегкого, керованого даними (Data-Driven) ігрового рушія на базі PixiJS v8. Створення пайплайну збірки (Monorepo), який генерує тисячі варіацій ігор через JSON-конфігурації без дублювання коду.

Інноваційний рендеринг AI-відео:
Вирішення проблеми прозорості відео з альфа-каналом у браузерах. Реалізація кастомних шейдерів у WebGL/WebGPU та використання WebCodecs API для декодування відеокадрів без перевантаження CPU.

Комплаєнс і GLI-11:
Проєктування генератора випадкових чисел (RNG) та мапінгу барабанів у суворій відповідності до міжнародних стандартів сертифікації (GLI-11, iTechLabs), гарантуючи відсутність “near miss” (ефекту хибного програшу) та коректне ведення критичних логів.

Оптимізація та збірка:
Впровадження механізмів агресивного lazy-loading, стримінгу асетів і динамічної генерації атласів (@0.5x) під конкретні мобільні пристрої для мінімізації використання VRAM.

Вимоги (Must-Have)

Досвід в iGaming від 5 років:
Підтверджений досвід роботи технічним лідом або архітектором у студії-провайдері слот-ігор. Ви маєте практичний досвід інтеграцій із великими агрегаторами та проходження сертифікацій у лабораторіях.

Експертиза в PixiJS та WebGL/WebGPU:
Ви не просто використовуєте готові API — ви розумієте, як керувати пам’яттю GPU, боротися з втратою контексту (WebGL context loss) та писати кастомні фрагментні шейдери.

Архітектурне мислення:
Досвід роботи з Monorepo, розуміння мікросервісної архітектури бекенду, знання патернів розподілених транзакцій (Saga, 2PC, Idempotency keys).

Продуктивність:
Глибокі знання Chrome DevTools (Memory profiling, Heap snapshots) для виявлення витоків пам’яті, пов’язаних із WebGL-буферами та відео.

Додатково важливо:

• Turborepo / Nx / pnpm
• Rate limiting + anti-fraud layer
• Event-driven архітектура
• Захист від double-spend в умовах нестабільної мережі

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying (Search), де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — Media Buyer (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!