Jobs

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Business Process Analyst.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• є досвід організації та фасилітації зустрічей зі стейкхолдерами;
• розумієш принципи бізнес-аналізу та управління процесами;
• маєш практичні навички декомпозиції процесів, моделювання потоків даних;
• знання методологій процесного управління та проєктного менеджменту;
• досвід роботи з інструментами опису процесів (BPMN 2.0, SIPOC);
• вміння працювати з документацією, створювати регламенти.

Що входитиме в твої обов’язки:

• проведення зустрічей із працівниками компанії: власниками та учасниками бізнес-процесів;
• формування структурованих даних по процесах, виявлення вузьких місць, підготовка пропозицій щодо покращення;
• розробка та впровадження матриць відповідальності RACI;
• моделювання бізнес-процесів у нотаціях SIPOC, BPMN 2.0;
• розробка внутрішніх регламентів та інструкцій.

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО, на обслуговування в медичних центрах Веселка та багато інших бенефітів.

«Подорожник» — лідер можливостей!

Привіт! Ми, talanovyti - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Sales Manager, який(а) візьме на себе повний цикл B2B-продажів. Компанія працює з провідними девелоперами в ОАЕ, Україні, та Азії, створюючи бренди і стратегії, які перетворюють проєкти на магніти для інвесторів і покупців, а також є частиною  топової агенції маркетингу та інновацій.

Що класного в пропозиції:

1. Продаж креативних і стратегічних маркетингових рішень для девелопменту та hospitality.
2. Робота з високими чеками і довгим циклом угод.
3. Клієнти - власники бізнесів, CEO, CMO, девелопери.
4. Ринки: Україна + міжнародні (Dubai, Saudi Arabia, Europe).

✅ Твої майбутні задачі:

1. Відповідати за обробку inbound-запитів з сайту, рекомендацій, івентів та LinkedIn, а також за роботу з наявною базою потенційних клієнтів.
2. Здійснювати кваліфікацію лідів за бюджетом, потребою, таймінгом і decision maker та забезпечувати фіксацію контактів, статусів і руху угод у CRM.
3. Відповідати за прямий вихід на власників, CEO та CMO девелоперських і hospitality-компаній і побудову професійного нетворку.
4. Брати участь у зустрічах і профільних івентах в Україні та бути готовим(ою) до міжнародних поїздок для зустрічей і галузевих подій.
5. Проводити дзвінки та зустрічі з потенційними клієнтами, презентувати підхід, цінність і експертизу компанії, готувати та проводити пітчі.
6. Брати участь у підготовці комерційних і презентаційних матеріалів у взаємодії з CEO.
7. Контролювати рух угод від першого контакту до контракту, формувати комерційні пропозиції та узгоджувати умови співпраці, етапність і оплати.
8. Доводити угоди до підписання договорів та нести відповідальність за фінальний результат.
9. Брати участь у ключових переговорах разом із CEO та поступово перебирати на себе операційний sales-процес.
10. Забезпечувати поступовий перехід до більш самостійного ведення угод і прийняття рішень у продажах.

💪 Що компанія шукає в тобі:

Hard skills

1. B2B-продажі (2+ роки, full cycle)
   Досвід ведення складних B2B-угод від першого контакту до контракту. Вміння продавати цінність і працювати з довгими циклами та високими чеками. Досвід у маркетингу, креативі або девелопменті - плюс.
2. Англійська C1+
   Впевнені презентації, пітчі та переговори з міжнародними клієнтами і decision makers.
3. Робота з топ-менеджментом
   Комфортна комунікація з CEO, CMO та власниками бізнесів, розуміння бізнес-контексту.
4. Outreach і лідогенерація
   Досвід холодного і теплого B2B-outreach, персоналізовані повідомлення, робота з LinkedIn та Apollo або аналогами.
5. AI-інструменти
   Зацікавленість у використанні AI для підготовки outreach, презентацій і follow-ups.
6. Sales-комунікація
   Підготовка презентацій, сильні follow-ups, чіткий фокус на наступний крок угоди.
7. Відповідальність і драйв
   Самостійність, ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання задач.

Soft skills

1. Проактивність
   Ініціація контактів і рух угод без постійного контролю.
2. Зріла комунікація
   Спокійний, впевнений стиль спілкування з demanding-клієнтами і топ-менеджментом.
3. Орієнтація на результат
   Дотримання дедлайнів, особиста відповідальність за контракт.
4. Системне мислення
   Розуміння sales як цілісної воронки, а не набору окремих дзвінків.
5. Нетворкінг
   Побудова довгострокових відносин, робота з рекомендаціями та інтро.

✅ Що компанія пропонує:

1. Це full-time роль із можливістю повністю працювати remote з України. Без мікроменеджменту та щоденного офісу - з фокусом на результат, автономність і реальний вплив на бізнес.
2. Ти працюватимеш із сильними українськими та міжнародними клієнтами, братимеш участь у живих зустрічах, переговорах і міжнародних профільних івентах. Роль передбачає подорожі та доступ до міжнародного нетворку, який напряму впливає на угоди й особистий бренд.
3. Компенсація поєднує фіксовану ставку та бонусну частину за результат. Верхня межа доходу не “зашита в рамки” - фінальна модель формується індивідуально й напряму залежить від того, як ти вмієш закривати угоди.
4. Ти працюєш безпосередньо з CEO у стратегічних продажах, береш участь у ключових переговорах і пітчах та поступово перебираєш на себе повний цикл угод. Це роль із високою довірою, свободою рішень і реальною відповідальністю.
5. Позиція дає можливість працювати з високобюджетними проєктами, складними B2B-угодами та міжнародними ринками у сферах девелопменту й hospitality. Це шанс прокачати експертизу, яка рідко доступна в класичних sales-ролях, і вирости разом із бізнесом.
   
   Ми шукаємо не “ідеальне CV”, а людину, яка готова брати відповідальність, вести угоди до контракту та рости разом із бізнесом.
   Якщо ти відчуваєш, що ця роль - про тебе, і тобі цікаво працювати з високими чеками, міжнародними клієнтами та реальним впливом на бізнес, надсилай своє резюме та кілька слів про свій досвід у B2B-продажах.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Operations Manager до одного із наших успішних бізнесів — Liven.

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Ми пропонуємо подивитись на процес самопізнання як на подорож. Наш продукт Liven App — це компаньйон у цій пригоді, зі своїм набором інструментів та корисних знань.

Ми запустили Liven у 2023 разом зі SKELAR.

За останній рік ми зросли у 8 разів, і тепер будуємо прибутковий бізнес командою зі 200+ талантів. Якщо ти допитливий, мислиш глобально, простий в комунікації та готовий швидко зростати разом з нами — давай знайомитись!
 

У Liven ми запустили новий напрям – підтримка від експертів (коучів) на платформі Liven, і шукаємо спеціаліста, що займеться пошуком найкращого підходу в коучінгу, який приносить прибуток і цінність користувачам.
 

В ролі Operations Manager ти будеш:

• Формувати та тестувати гіпотези щодо того, який value proposition в коучінгу найбільш позитивно впливає на бізнесові метрики (утримання користувачів, їхню активацію).
• Глибоко занурюватись в аналітику для генерації гіпотез покращення ефективності роботи саплай команди.
• Навчати коучів працювати за тими підходами коучінгу, які за результатами тестів мають найбільш позитивний вплив на продуктові метрики (утримання користувачів).
• Внаслідок глибокої залученості в роботу з value proposition чатів з коучами, які формують основну цінність для користувача, мати прямий вплив на бізнес і продукт.
   

Чому це цікаво:

• Ти будеш одним з перших в команді в новому ключовому напрямку бізнесу;
• У тебе буде мікс як софтових задач, так і системних з побудови процесів;
• Мінімум мікроменеджменту та купа можливості для розвитку;
• Швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів;
• Створення цінності в продукті в ніші self-discovery, яка допомагає людям жити більш щасливе життя;
• Робота у відкритій та ініціативній команді.
   

Що для нас важливо:

• Англійська C1+: вільна розмовна і письмова англійська.
• Системність та уважність до деталей.
   

Буде супер (але не обов’язково), якщо:

• У тебе був досвід роботи з supply в маркетплейсах будь-якого формату.
• Інтерес до теми коучингу та психотерапії.
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.
 

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
 

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Локація: США / Канада (віддалено)

Ми шукаємо Sales Manager’а до команди у сфері performance marketing та affiliate marketing.

Компанія працює з рекламодавцями у різних вертикалях. Якщо у вас високий рівень комунікації, вільна англійська, 2+ роки досвіду в Affiliate або Digital Marketing, ви розумієте трафік-кампанії та воронки продажів, а також вмієте будувати партнерства, масштабувати дохід і працювати на результат — будемо раді познайомитися.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів (рекламодавців) та підтримка довгострокових відносин
• Запуск і ведення сейлз-ініціатив відповідно до стратегії компанії
• Генерація доходу та розвиток стратегічних партнерств
• Переговори щодо умов контрактів
• Консультування партнерів (ринкові інсайти, best practices)
• Залучення нових медіа-партнерів і впровадження продуктів
• Представлення компанії на галузевих заходах (локально та за кордоном)
• Підтримка актуальних знань про ринок онлайн-реклами
• Надання фідбеку для покращення сервісу та продукту

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в Digital Marketing або Affiliate Marketing
• Сильні навички продажів
• Наявні контакти з клієнтами та агентствами
• Відмінні презентаційні та комунікаційні навички
• Висока відповідальність і орієнтація на результат
• Інноваційне та стратегічне мислення

Ми пропонуємо:

• Роботу з глобальним брендом у міжнародній компанії
• Конкурентну зарплату (прив’язка до USD)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Навчання, тренінги, участь у семінарах
• Цікаві та амбітні проєкти

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме та короткий опис вашого досвіду в affiliate / digital marketing.

MysteryTag – міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду Marketing 2D Animator / VFX Artist рівня Middle на віддаленій основі або у київський офіс для роботи над нашими поточними та новими проектами. 

Ми випустили понад 10 ігор на мобільних платформах із загальною кількістю 60 мільйонів інсталів по всьому світу. Понад 300 тисяч користувачів щодня заходять у наші ігри, і це число досягає понад 2 мільйонів користувачів на місяць. 

Ваші обов’язки:

• Створення оригінальних рекламних роликів;
• Створення простих спецефектів до відео;
• Анімація 2D персонажей;
• Генерація відео за допомогою ШІ.

Наші вимоги:

Hard skills

• Наявність Reel,  портфоліо релевантних робіт;
• Досвід роботи з VFX;
• Впевненне володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Adobe Illustrator. (Cupcut, DaVinchi Resolve опціонально);
• Вміння працювати з ШІ: генерувати промпт, працювати з Google Veo 3, Kling AI та Eleven Labs;
• Розуміння побудови композиції, ритму, стилю та кольору;
• Базове вміння працювати з 3d (Blender, Cinema4D);
• Знання англійської мови (рівень Intermediate).

Soft skills:

• Терлячість, та уважність до деталей;
• Проактивніть і креативність: вміння пропонувати свої ідеї та знаходити художнє рішення для реалізації ТЗ;
• Бути командним гравцем: тісно співпрацювати з художньою командою, коллегами аніматорами і маркетологами.

Ми будемо раді запропонувати:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Офіс в Києві біля метро Нивки. Та можливість працювати віддалено;
• Компенсації обідів за умовами роботи з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги для зміцнення командного духу та неформального спілкування.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.

Ми активно розвиваємось, тому шукаємо Brand Communication Designer, який підсилить маркетинг команду компанії.

Необхідні навички та досвід:
 

• 2+ роки досвіду у графічному / креативному дизайні.
• Впевнене володіння Adobe (Photoshop, Illustrator) та Figma; After Effects.
• Досвід створення візуалів для соцмереж і рекламних кампаній, розуміння, як дизайн впливає на performance (Meta, TikTok тощо).
• Уміння генерувати сильні, нестандартні ідеї для маркетингових креативів.
• Добре відчуття типографіки, композиції та візуальної ієрархії.
• Уміння працювати з текстом у дизайні: заголовки, акценти, читабельність, адаптація під формати.
• Практичний досвід використання AI-інструментів (Midjourney, Freepik AI, Krea тощо).
• Досвід роботи з брендом: дотримання брендгайдів і розвиток візуальної системи.
• Розуміння підготовки макетів до друку.
   

Твої обов'язки:

• Участь у формуванні та розвитку бренд-айдентики. Робота з візуальною системою бренду та її адаптація під нові формати й канали.
• Розробка креативів для рекламних кампаній (Meta, Google, TikTok та інших) та соціальних мереж.
• Створення дизайн-матеріалів різних форматів та для різних майданчиків зовнішніх комунікацій (банерів, презентацій, постерів, лендингів і т.д.)
• Участь у брейнштормах, генерація візуальних концепцій комунікаційних кампаній та реалізація ідей.
• Пошук, створення та обробка високоякісних зображень і фото для маркетингових задач.
• Відстеження трендів дизайну та найкращих практик з метою підвищення залученості.
• Підготовка print-ready матеріалів (брошури, флаєри, постери, промо-матеріали).
• Участь у створенні концепцій та розробка мерчу.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарні дні на рік;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• Постійний розвиток та розширення експертизи;
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Втомився(-лась) від історій “ось-ось зайдемо в плюс” і нескінченних тестів без результату?
 

Тут інша гра — фокус на профіт, масштаб і холодну голову.

Шукаємо Media Buyer-а для нашого партнера в crypto vertical, який вміє не просто лити трафік, а заробляти і розуміє, як масштабувати робочі зв’язки, джерела і підходи.

Кого ми шукаємо

Це твій варіант, якщо:

— від 1 року досвіду у media buying

— реальний підтверджений профіт від $15k+

— бажано досвід на network / search стороні (RSOC, search arbitrage, робота з мережами)

— не просто “крутив”, а розумієш економіку трафіку і цифри

Зони відповідальності

— Запуск, оптимізація та масштабування трафіку в crypto vertical

— Робота з офферами, мережами, партнерами

— Аналіз ROI, CPA, EPC — рішення на основі цифр, не інтуїції

— Пошук і тест нових зв’язок / джерел

— Масштабування того, що реально дає профіт

Що важливо для команди

— Досвід не тільки в байнгу, а й у роботі з мережами / пошуком

— Розуміння, як будуються довгострокові зв’язки, а не разові зливи

— Самостійність: ти знаєш, що робиш і навіщо

— Орієнтація на результат, а не “процес заради процесу”

Що ти отримаєш

— Формат: ремоут

— Роботу з реальною інфраструктурою, а не “давай спробуємо”

— Доступ до інструментів, підтримки і внутрішніх ресурсів

— Адекватний менеджмент: без мікроконтролю і токсичності

— Фокус на масштаб і гроші, а не на звіти “для галочки”

Повний метч, якщо ти:

— вже бачив цифри і хочеш їх повторювати / множити

— вмієш відповідати за результат

— не боїшся відповідальності

— хочеш працювати з командою, а не воювати всередині

Що далі?

Без тестів “на виживання” і 5 етапів.

Пишеш → короткий кол → дивимось на досвід і цифри → приймаємо рішення.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — пиши.

Втомився(-лась) від фейкових офферів і токсичних партнерств?

Тоді ця роль — саме для тебе.

Шукаємо для нашого партнера Affiliate Manager-а в Crypto vertical, який не просто шукає чергову “роботу в арбітражі”, а хоче впливати на результат, будувати стабільні партнерства і масштабувати профіт.

Підходить, якщо в тебе є досвід у:

– affiliate marketing,

– media buying,

– робота в/з affiliate-мережами (CPA networks),

– або будував партнерські відносини у крипто-вертикалі.

Що входить в задачі:

— Вести переговори з крипто-брендами, закривати нові оффери.

— Сетапити партнерства, узгоджувати умови, тримати комунікацію.

— Аналізувати, масштабувати й добиватися прибуткових результатів.

— Постійно розширювати пул партнерів (бренди, баїнг-команди, мережі).

— Тестити нові підходи — і мати на це повний карт-бланш.

Що ти отримаєш в команді:

— Формат на вибір: повний ремоут або гібрид з офісом у Києві.

— Реальна команда — без “інфобізу”, з досвідом на Tier-1,2,3 десках.

— Тімлід на зв’язку — живий сапорт, а не “контролер в таск-трекері”.

— Жодних блоків по гео / десках / командам — орієнтуємось лише на результат.

— Всі інструменти: CRM, трекінг, внутрішні джерела трафіку, технічна підтримка.

— Довіра з першого дня — команді важливі твій досвід і твоя вмотивованість.

Повний метч буде, якщо:

— В тебе є досвід на affiliate / network / media buying стороні.

— Ти не боїшся брати відповідальність і приймати рішення.

— Вмієш вести переговори та закривати угоди з брендами.

— Ти граєш “в довгу” — і цінуєш сильну команду поруч.

— Не працюєш “по скриптам” — ти сам створюєш можливості.

Що далі?

Якщо читаєш і думаєш “це ж про мене” — просто напиши нам сюди. Ніяких форм і “все по ТЗ”.

Домовимось про короткий кол — і подивимось, чи зійдуться наші пазли 🧩

HostZealot - міжнародний хостинг-провайдер, що спеціалізується на наданні надійних та масштабованих рішень для бізнесу. З 2009 року компанія пропонує послуги виділених серверів, VPS, колокації, реєстрації доменів та інші хостинг-сервіси. Маючи десятки локацій на трьох континентах, HostZealot забезпечує високу доступність та продуктивність для своїх клієнтів. Компанія відома індивідуальним підходом до кожного клієнта, надійною серверною інфраструктурою та цілодобовою підтримкою.

Ми розширюємо інфраструктурну команду та шукаємо System Administrator із досвідом у керуванні серверами, віртуалізацією та хостинг-середовищами.

Обов’язки

• Адміністрування та підтримка серверів на базі Linux (CentOS, Debian тощо)
• Налаштування та усунення проблем у хостинг-середовищах (cPanel, ISPmanager, інші)
• Робота з DNS, SSL, FTP, email-сервісами
• Моніторинг продуктивності систем, оновлення та вирішення інцидентів
• Робота з віртуалізацією (KVM, VMware) та резервним копіюванням (Veeam, snapshots)
• Співпраця з технічною командою для покращення стабільності та автоматизації систем
   

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції System Administrator (Linux)
• Глибоке розуміння мережевих протоколів і базових принципів безпеки (iptables, VPN, SSL)
• Досвід роботи з панелями керування та засобами віртуалізації
• Знання інструментів моніторингу (Nagios, Icinga, Zabbix тощо)

• Аналітичне мислення, уважність і проактивний підхід до вирішення завдань
   

  Буде перевагою

• Досвід роботи зі стеком LAMP/LEMP
• Розуміння RAID/LVM, систем зберігання даних або налаштування поштових серверів
• Базові навички автоматизації чи скриптингу (bash, python)

Ми пропонуємо

• Повністю remote формат роботи
• Гнучкий графік
• Конкурентну та стабільну компенсацію
• Підтримку навчання та сертифікацій
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Роботу в технічно сильній команді з мінімумом бюрократії

Більше про компанію:

HostZealot - міжнародний провайдер хостингових послуг, який з 2009 року надає надійні та масштабовані рішення для бізнесу будь-якого рівня. Компанія спеціалізується на виділених серверах, VPS, колокації, реєстрації доменів, SSL-сертифікатах та інших інфраструктурних послугах.

Мережа HostZealot охоплює десятки локацій у Європі, Північній Америці та Азії, зокрема: Амстердам, Лондон, Франкфурт, Чикаго, Торонто, Гонконг, Тбілісі, Таллінн, Варшава та інші. 

Компанія відома індивідуальним підходом до кожного клієнта, високим рівнем технічної підтримки 24/7, широким вибором способів оплати (включаючи криптовалюти) та гнучкими умовами обслуговування. 

Приєднуйтесь до команди HostZealot та розвивайтеся разом з нами!

У зв'язку з розвитком та розширенням команди шукаємо C++/Qt розробника (Middle+) для розвитку high-load клієнтського застосунку для керування Embedded обладнанням.

Необхідні навички (Hard Skills):

• Впевнене володіння C++17 та стандартною бібліотекою.
• Досвід комерційної розробки на Qt::Widgets + Qt::Core від 2-х років.
• Глибоке розуміння мережевого програмування (Sockets, TCP/UDP).
• Впевнена робота з багатопоточністю (QThread/std::thread, synchronization primitives, atomics) та розуміння проблем concurrency.
• Досвід розробки Qt Application під Windows.
• Вміння працювати з існуючим кодом (Legacy), рефакторинг та підтримка.
• Знання та доречне використання патернів проєктування.

Буде плюсом:

• Знання та досвід розробки під Linux.
• Досвід інтеграції з третіми сервісами (API, бібліотеки).
• Розуміння принципів побудови розподілених систем(мікросервіси).
   

Основні задачі:

• Підтримка та розвиток існуючого великого проекту (C++/Qt).
• Аналіз та рефакторинг легасі-коду, розбір складної архітектури.
• Розробка нового функціоналу та інтеграція із зовнішніми сервісами.
• Забезпечення стабільної роботи мережевої частини та синхронізації потоків.
• Написання чистого, підтримуваного коду та ведення технічної документації.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має високий рівень самоорганізації.
• Вміє самостійно знаходити розв'язання проблем, а не лише виконувати ТЗ.
• Уважна до деталей і розуміє відповідальність за стабільність коду.

Команда:

• У команді зараз працює 2 С++ developers та 1 PM.

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)/гібридний формат

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання після випробувального терміну (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Привіт! Ми — FERM, агроплатформа, яка поєднує сільське господарство та технології, допомагаючи агробізнесу працювати ефективніше. Зараз ми в пошуках Рекрутера для нашої Кадрової Агенції FERM, який допоможе будувати сильну команду професіоналів і стане драйвером росту нашої компанії.

Що потрібно буде робити?

• Закривати вакансії: повний цикл рекрутингу.
• Працювати з різними позиціями: від лінійного персоналу до управлінців та спеціалістів.
• Вести комунікацію з кандидатами: проводити первинні співбесіди, підтримувати зв’язок на всіх етапах відбору.
• Співпрацювати з керівниками команд: узгоджувати профілі кандидатів, формувати вимоги до посад.
• Працювати з платформами: публікувати вакансії на job-сайтах, в соцмережах, у профільних каналах.
• Підтримувати базу кандидатів: вести облік Odoo, формувати пул талантів.
• Покращувати процеси: аналізувати воронку рекрутингу, шукати шляхи оптимізації та автоматизації.

Що потрібно знати та вміти?

• Мати досвід у рекрутингу від 2 років — класно, якщо встиг(-ла) попрацювати з різними напрямками.
• Бути комунікабельним (-ою), проактивним (-ою) і відповідальним (-ою).
• Вміти організовувати свій час та працювати з декількома вакансіями одночасно.
• Знати основні HR-інструменти: job-портали, соцмережі, телеграм-канали, ATS/CRM.
• Мати аналітичне мислення та бажання постійно вдосконалюватися.

Буде плюсом:

• Досвід у технічному або масовому рекрутингу.
• Навички створення привабливих описів вакансій та роботи з брендом роботодавця.

Що пропонуємо?

• Конкурентну заробітну плату: ставка + бонуси за кожну закриту вакансію.
   

  Офісний або гібридний формат роботи

• Гнучкий графік: стандартно 9:00—18:00, але ми за результат, а не за години.
• Можливості для розвитку: навчання, обмін досвідом, підтримка менторів.
• Теплу атмосферу в команді, де кожен — частина великої справи.

Готовий (-а) долучитися до команди професіоналів? Надсилай резюме — будемо раді знайомству!

Ми  в FERM шукаємо контент-менеджера з технічною експертизою, який відповідатиме за якість, повноту та структурованість інформації про агротехніку на сайті компанії.

Роль передбачає системну роботу з технічними характеристиками, товарними категоріями, візуальним контентом і даними в облікових системах.

Мета позиції

Забезпечити коректне, уніфіковане та структуроване наповнення сайту агротехніки, що підвищує зручність користування, прозорість продуктів і конкурентоспроможність компанії на ринку.

Причина відкриття вакансії

Розширення команди та залучення фахівця з профільною технічною експертизою для системної роботи з контентом агротехніки.

Ключові задачі на випробувальний термін

• Оновлення та структурування контенту в ключових товарних категоріях агротехніки.
• Уніфікація технічних характеристик, налаштування атрибутів і фільтрів.
• Аналіз контенту конкурентів та підготовка пропозицій щодо покращення.
• Обробка та адаптація зображень відповідно до стандартів сайту.
• Забезпечення коректності та актуальності даних у товарних картках через роботу з 1С.

Критерії успішності на випробувальний термін

• Повністю оновлені та структуровані картки товарів у погоджених категоріях.
• Сформований перелік обов’язкових характеристик для кожного типу техніки.
• Відсутність критичних помилок у контенті після внутрішньої перевірки.
• Дотримання стандартів якості та структури описів.

Функціональні обов’язки

• Наповнення сайту текстовим, візуальним та технічним контентом.
• Аналіз і систематизація інформації про агротехніку та спецтехніку.
• Оптимізація товарних описів відповідно до внутрішніх стандартів.
• Моніторинг ринку та контенту конкурентів.
• Фотообробка та підготовка зображень для публікації.
• Локалізація контенту (українська / російська мови).
• Робота з 1С для оновлення та синхронізації даних.
• Контроль якості контенту та виправлення помилок.

Професійні вимоги

• Профільна технічна освіта.
• Досвід роботи з великими обсягами даних (Excel, прайс-листи).
• Впевнене володіння Photoshop або іншими графічними редакторами.
• Практичний досвід роботи з 1С.
• Навички створення та оптимізації товарних описів.
• Розуміння агротехнічної, будівельної або спеціальної техніки та її характеристик.

Особисті компетенції

• Уважність до деталей, структурне мислення.
• Самоорганізація та відповідальність за результат.
• Грамотна письмова комунікація.
• Гнучкість у роботі з великими масивами інформації.
• Здатність працювати з однотипними задачами без втрати якості.

Ми розширюємо команду FERM та шукаємо Менеджера з кредитування, який допоможе розвивати напрям фінансування для клієнтів і партнерів.

Що потрібно робити

• Розвивати категорію «Кредитування» як бізнес-напрям.
• Консультувати клієнтів щодо кредитних продуктів та фінансування.
• Опрацьовувати вхідні запити на кредитування (якісно та вчасно).
• Шукати й залучати нових фінансових партнерів.
• Розвивати та запускати агентські програми.
• Виконувати планові показники по кредитуванню.

Що важливо

• Досвід роботи з кредитними продуктами / фінансовими інструментами.
• Розуміння фінансової звітності (базовий аналіз).
• Досвід переговорів із клієнтами або партнерами.
• Впевнений користувач Microsoft Office.
• Орієнтація на результат, відповідальність, комунікабельність.

Кому ця роль підійде

• Менеджерам з продажу кредитних продуктів у банках.
• Менеджерам МСБ з досвідом роботи з фінансуванням.
• Фахівцям із фінансових компаній або кредитних установ.

Привіт!
Ми — BOMI Education, міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну та інноваційну.

Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням в znohub, а створити досвід, до якого хочеться повертатися, який підтримує, мотивує і допомагає доходити до цілі🔥

Твоя місія — побудувати найсильніший student experience в EdTech в Україні з потенціалом масштабування на іноземні ринки

Твоя зона впливу:
— Керування командою buddy (станом на зараз — 10 людей): розвиток, мотивація, залученість
— Проведення Student Experience Audit і побудова end-to-end Student Journey Map
— Системна робота над підвищенням CSAT
— Пошук, тестування та масштабування гіпотез для росту retention
— Робота зі зворотним звʼязком від учнів: аналіз, висновки, конкретні дії на покращення
— Підтримка високого eNPS у команди — нам важливо, щоб люди пишалися своїм місцем роботи💙

Ти точно наш/наша, якщо:
— Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення й альтернативні канали пошуку
— Вмієш будувати сильні, мотивовані команди, а не просто керувати людьми
— Мислиш результатом — бачиш звʼязок між діями команди і досвідом учня
— Вмієш аналізувати, формувати та тестувати гіпотези, а не працювати на інтуіції
— Маєш досвід створення або розвитку залучених комʼюніті

Як у нас працюється:
— Віддалений формат роботи
— Безлімітні days-off і sick leaves
— Повна зайнятість і гнучкий графік
— Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
— Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
— Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо тобі відгукується відповідальність, розвиток і бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати student experience разом💙

Ми будуємо Support-напрям у партнерстві з однією з найбільших HR-tech платформ для великих компаній у Польщі та ЄС. Твоя задача – бути “першою лінією” для клієнтів після запуску: швидко й якісно закривати запити, допомагати користувачам і HR-командам, тримати SLA та підтримувати стабільний рівень сервісу.

Це роль для людини, яка любить порядок у запитах, вміє чітко пояснювати складне простими словами і тримає клієнта спокійним навіть тоді, коли “горить”. Апсейли тут не є основною ціллю, але якщо ти/ви бачите можливості для розширення — це вітається.
 

Основні задачі

• Обробляти вхідні звернення від клієнтів (B2B): тикети, запити, інциденти, питання по функціоналу.
• Робити тріаж і пріоритизацію: правильно визначати терміновість, вплив, і маршрут (L1 → L2 → продукт/тех/операції).
• Вести комунікацію з клієнтом: чіткі апдейти, контроль очікувань, follow-ups до повного закриття.
• Дотримуватися SLA та метрик якості: FRT/ART, CSAT, time-to-resolution, якість відповідей.
• Працювати з базою знань: оновлювати/доповнювати макроси, інструкції, “типові кейси”.
• Фіксувати повторювані проблеми та фідбек і передавати у внутрішні команди як зрозумілі задачі/покращення.
• За потреби: помічати можливості для розширення (додаткові модулі/користувачі) і передавати це в комерційний контур.
   

Must-have

• Англійська B2–C1 (усно і письмово): листування, дзвінки, чіткі пояснення.
• Досвід у Customer Support / Service Desk / B2B Support або суміжних ролях (SaaS/IT/HR-tech/Fintech — плюс).
• Досвід з helpdesk/CRM: Zendesk / Freshdesk / Intercom / HubSpot / Jira або аналогами.
• Сильна комунікація: вмієш/вмієте тримати рамку, діяти спокійно і структурно, без “води”.
• Охайність у процесах: пріоритизація, нотатки, теги, статуси, follow-ups, звітність.
   

Nice-to-have

• Польська мова — великий плюс, але не критично.
• Досвід з enterprise-клієнтами або високими стандартами сервісу (SLA, комплаєнс).
• Досвід у “incident style support” (коли треба швидко координувати ескалацію і тримати комунікацію).
   

Як ми працюємо

• Чіткі процеси і метрики (SLA, CSAT, time-to-resolution).
• Стартаповий темп: швидкі рішення, багато впливу, мінімум бюрократії.
• Робота з провідними компаніями та мережами в Польщі та ЄС.
• Онбординг, playbooks, підтримка тімліда.
   

Формат і умови

• Full remote, можна працювати з будь-якої точки світу.
• Full-time.
• Компенсація: обговорюємо індивідуально (ставка + бонус за performance/expansion).