Jobs

🚀 AI Project Manager (Maker & Visionary)

Ми не шукаємо просто менеджера процесів. Ми шукаємо Project-мейкера, який бачить у ШІ не просто хайп, а головний важіль для створення продуктів майбутнього. Якщо ви вже створювали власні проєкти на базі LLM та знаєте, як перетворити API на цінність для користувача — ми шукаємо саме вас.
 

💡 Ваша місія

Ви станете «архітектором» рішень, де ШІ є серцем продукту. Ваша задача — не «прикрутити чат-бота», а змінити користувацький досвід за допомогою інтелектуальних систем.
 

🎯 Що ви будете робити:

• Rapid Prototyping: Плідно працювати з AI-інструментами для створення MVP та перевірки гіпотез «на колінці».
• AI-First Roadmap: Формувати стратегію розвитку продукту, виходячи з можливостей сучасних моделей (OpenAI, Anthropic, Open Source).
• AI Collaboration: Використовувати ШІ для автоматизації власної роботи (від написання ТЗ до аналізу великих масивів даних).
   

🛠 Наш ідеальний кандидат:

1. Продуктове мислення: Ви фокусуєтесь на метриках та цінності для клієнта, а не на технологіях заради технологій.
2. AI-бекграунд: Ви маєте власні pet-projects або досвід запуску AI-продуктів. Ви розумієте різницю між RAG, fine-tuning та prompt engineering.
3. Технічна сміливість: Ви не боїтесь заглядати в код (або використовувати Cursor/GitHub Copilot), щоб зрозуміти обмеження технології.
4. Self-driven: Ви самі ставите собі задачі та швидко навчаєтесь у сфері, де все змінюється щотижня.
    

🌈 Що ми пропонуємо:

• Повна свобода в інструментах: Потрібна підписка на нову модель чи сервіс? Отримуєте без зайвих питань.
• Відсутність бюрократії: Ваші ідеї йдуть у розробку миттєво, без десятка погоджень.
• Культура «Maker-first»: Ми цінуємо результат та інноваційність більше, ніж час, проведений у Zoom.
• Статус: Можливість бути в авангарді найшвидшої технологічної революції сучасності.
   

📥 Як відгукнутися?

Надішліть нам своє резюме. Але головне: додайте короткий опис (або лінк) на ваш проєкт, де ви використовували AI)

Привіт! Ми — «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими.
 

Що ми робимо:
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»;
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO;
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки;
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів;
• працюємо над продуктами для Гостей — від мобільного звʼязку до геймінгу.
 

Ми шукаємо Data Analyst для роботи над стратегічними проєктами операційного департаменту. Ця роль — це не лише про побудову BI-звітності, а й можливість застосовувати алгоритми оптимізації для побудови систем управління операційними процесами, що є унікальними на ринку. Працюватимеш пліч-о-пліч із продуктовою та операційною командами, де матимеш end-to-end вплив: від генерації гіпотез до участі в розробці моделей та систем моніторингу.
 

Обов’язкові вимоги:

• 2+ років досвіду в аналітиці даних, data science або суміжних галузях;
• ступінь бакалавра або магістра в галузі системного аналізу / комп’ютерних наук / прикладної математики / економетрики;
• відмінне володіння SQL: складні аналітичні запити, віконні функції, CTE, оптимізація запитів при роботі з великими масивами даних;
• досвід роботи з Python для обробки даних, просунутої аналітики та автоматизації;
• знання Power BI або інших BI-інструментів для візуалізації;
• досвід роботи з Git для версіонування коду;
• відмінні комунікативні навички та вміння пояснювати технічні рішення нетехнічній аудиторії;
   

Буде перевагою:

• наявність навичок роботи з dbt для моделювання і трансформації даних;
• досвід роботи з бібліотеками оптимізації (наприклад, PuLP, OR-Tools) для вирішення задач призначення (assignment problem), bin packing, job scheduling.
• досвід формалізації бізнес-задач у математичні моделі;
   

Що ти будеш робити:

• співпраця у міжфункціональних командах: збір вимог, перетворення їх на масштабовані та ефективні data-продукти;
• побудова професійних аналітичних звітів для моніторингу ключових метрик ефективності операційної команди;
• презентація результатів та надання рекомендацій бізнесу на основі досліджень;
• залучення у стратегічні проєкти з оптимізації бізнес операцій, зокрема, таких як робота моделей Surge Pricing, Workforce Scheduling;
   

Що ми пропонуємо?

• роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• медичне та ризикове страхування життя;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• роботу в команді досвідчених аналітиків з культурою data-driven рішень;
• можливість професійного розвитку в напрямку Operations Research та Data Science.

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати. 

Ми працюємо в вертикалі Nutra та шукаємо Media Buying, Tizer який готовий працювати з великими бюджетами та масштабувати свої успіхи та успіхи відділу разом з нами. 

 Чим будеш займатися:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній (Tizer)
• Аналіз результатів і прийняття рішень по масштабуванню
• Швидке вирішення технічних завдань і участь у побудові робочої інфраструктури;
• Виявлення, перевірка та масштабування ефективних зв’язків і нових трафік-джерел;
• Наставництво, підтримка та розвиток членів команди з акцентом на їхній професійний ріст.

 Що хочемо бачити у тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer (Tizer);
• Успішний запуск і оптимізація рекламних кампаній;
• Розуміння специфіки Nutra — обов’язково; 
• Уміння аналізувати результати й масштабувати ефективні зв’язки;
• Відповідальність, уважність до деталей і бажання розвиватися.

 Що від нас:

• Високий рівень заробітку (% від профіту та бонус);
• Зручний графік роботи (з 10:00 до 18:00);
• Працюй так, як хочеш: віддалено, у гібриді, або приїжджай у наші офіси в Одесі чи Києві; 
• Готова інфраструктура: дизайнери, техніки, контент, фарм — все, що треба для роботи; 
• Ексклюзивні офери та найкращі ставки від прямих рекламодавців; 
• Івенти, які запам’ятаєш надовго (і не тільки через келих шампанського);
• Можливість впливати на міжнародний ринок та розвиватися разом з командою;

• Прогресивна корпоративна культура, де цінуються ідеї.

   

Готовий (-а) приєднатися до нашої команди та розвивати свої навички разом з нами?

 Якщо вмієш робити профіт на трафіку — давай знайомитись!

Про роль
Побудувати сильну affiliate-екосистему навколо WhaleBet та забезпечити стабільний потік нових гравців через партнерські канали.

Основні обов’язки

Розвиток партнерської програми

• Залучення нових affiliate-партнерів
• Розвиток та утримання існуючих партнерів
• Масштабування партнерської мережі

Робота з вебмайстрами

• Пошук і підключення нових вебмайстрів
• Робота з джерелами:
  • Telegram
  • Affiliate-конференції
  • CPA-мережі
  • Crypto-ком’юніті

Запуск партнерських кампаній

• Запуск affiliate-кампаній
• Управління рекламними матеріалами:
  • Банери
  • Лендинги
  • Промоакції
  • Бонусні пропозиції

Управління умовами партнерів

• Переговори щодо умов співпраці
• Робота з моделями:
  • RevShare
  • CPA
  • Hybrid

Аналітика партнерського трафіку

• Аналіз ефективності партнерів
• Робота з метриками:
  • FTD
  • RD
  • LTV
  • ROI

Масштабування

• Масштабування партнерського трафіку
• Розвиток топ-партнерів
• Запуск нових GEO

Вимоги

• 2–3+ роки досвіду Affiliate Manager в iGaming
• Досвід роботи з:
  • вебмайстрами
  • CPA-мережами
  • affiliate-платформами
• Розуміння ключових метрик:
  • FTD
  • CPA
  • RevShare
  • LTV
  • ROI
• Досвід у crypto або gambling продуктах
• Сильні комунікаційні навички

Відгукнутися
Надішліть CV та короткий супровідний лист

Про роль
Ми шукаємо Retention Manager, який візьме на себе повний цикл утримання гравців — від першого депозиту до VIP-програми. Ви будете будувати CRM-стратегію, управляти lifecycle-комунікаціями та безпосередньо впливати на ключові метрики: LTV, churn, reactivation.

Основні обов’язки

Управління життєвим циклом гравця

• Побудова та оптимізація retention на всіх етапах:
  • Онбординг гравців
  • Активація після реєстрації
  • Повторні депозити
  • Повернення неактивних гравців
  • Утримання VIP-сегменту

CRM та комунікації

• Розробка та управління retention-кампаніями через канали:
  • Push-сповіщення
  • Email
  • Telegram / SMS
  • In-platform notifications

Бонусна економіка

• Розробка та оптимізація бонусних механік:
  • Reload bonuses
  • Cashback
  • Free bets / free spins
  • Персональні бонуси
  • VIP rewards
  • Сезонні промоакції

Гейміфікація

• Запуск механік залучення:
  • Місії
  • Щоденні нагороди
  • Streak-бонуси
  • Турніри
  • Ігрові події

Сегментація гравців

• Розробка стратегій сегментації:
  • Нові гравці
  • Активні гравці
  • Неактивні (сплячі) гравці
  • High Value Players
  • VIP-сегмент

Аналітика та оптимізація

• Аналіз і покращення метрик:
  • Retention D1 / D7 / D30
  • Repeat Deposits (RD)
  • Lifetime Value (LTV)
  • Churn rate
  • ARPU / ARPPU
• Проведення A/B тестування
• Постійна оптимізація:
  • бонусів
  • комунікацій
  • гейміфікації
  • CRM-кампаній

KPI (ключові метрики)

• Churn Rate — зниження відтоку
• Retention D1 / D7 / D30 — утримання користувачів
• Player LTV — зростання доходу з гравця
• Reactivation — повернення неактивних користувачів
• Bonus ROI — ефективність бонусів
• VIP Retention — утримання VIP-сегменту
• Engagement (DAU / Sessions) — глибина та частота використання

Технічний стек та інструменти

• CRM: Optimove / Customer.io / Braze
• Аналітика: SQL, Metabase / Looker / Tableau, GA / Amplitude
• Комунікації:
  • Push: OneSignal / Firebase
  • Email: SendGrid / Mailgun
  • SMS, in-app messaging
• Продуктові інструменти:
  • A/B тестування: Optimizely / VWO
  • Jira / Linear, feature flags
  • Figma (UI/UX флоу)

Вимоги

• 3+ роки досвіду у retention / CRM в iGaming
• Глибоке розуміння економіки казино та crash-ігор
• Досвід роботи з метриками: FTD, RD, LTV, Retention, Churn
• Досвід побудови CRM-кампаній та бонусних систем
• Аналітичний підхід до роботи
• Англійська мова

Відгукнутися
Надішліть CV та короткий супровідний лист

Kiss My Apps продовжує масштабувати фінансову функцію та шукає Middle Reporting Accountant (International / Estonia), який/яка відповідатиме за якість і своєчасність фінансової звітності естонських компаній.

У цій ролі ти забезпечуватимеш ефективний процес щомісячного закриття періоду, контроль intercompany операцій, а також професійний супровід локального аудиту за потреби.

📊 Коротко про роль

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе підтримувати високий стандарт фінансової звітності міжнародних компаній.

Ти працюватимеш із фінансовими даними естонських юридичних осіб, відповідатимеш за точність, системність і прозорість фінансових процесів, а також братимеш участь у їхній оптимізації та автоматизації.

💼 Твої задачі

• Підготовка повного пакета локальної фінансової звітності (BS, P&L, CF, disclosures) по естонських компаніях
• Повний цикл щомісячного закриття періоду (month-end close)
• Контроль повноти та коректності даних у ERP-системі
• Підготовка та щомісячна звірка статей BS і P&L
• Проведення intercompany звірок та підготовка інвойсів
• Контроль відповідності звітності локальним вимогам законодавства
• Участь у проходженні локального аудиту (за потреби)
• Автоматизація та оптимізація фінансових процесів

🎯 Що очікуємо від тебе

• Досвід роботи з обліком міжнародних компаній відповідно до IFRS або локального GAAP
• Досвід ведення повного циклу звітності та щомісячного закриття
• Розуміння intercompany операцій та звірок
• Впевнений рівень Excel та досвід роботи з великими масивами даних
• Англійська від B1+

Буде перевагою:

• Досвід роботи зі звітністю компаній Естонії
• ACCA (або в процесі отримання) чи інша профільна сертифікація
• Досвід участі у впровадженні або міграції ERP-систем
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності обліку та звітності
• Досвід проходження локальних або групових аудитів

👀 Тобі до нас, якщо ти

• Любиш порядок у цифрах і системність у процесах
• Розумієш важливість контрольованого month-end close та audit readiness
• Хочеш професійно зростати в міжнародній продуктовій компанії

🚀 Як виглядає hiring процес

1️⃣ Інтро з рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв’ю з Hiring Manager
4️⃣ Фінальна співбесіда з CFO

Якщо ти хочеш розвиватися у міжнародній фінансовій звітності в швидкозростаючій продуктовій компанії —
let’s launch the future together 🚀

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Зараз ми шукаємо Product Analytics Team Lead, який допоможе підсилити продуктову аналітику в AMO так, щоб вона працювала як партнер для продукту: сама бачила можливості в даних, формувала гіпотези, допомагала командам приймати рішення і впливала на результат.

Це роль для сильного аналітика, який хоче залишатися в hands-on контексті, але водночас готовий розвивати команду, будувати процеси та показувати команді якісний приклад роботи.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Розвивати команду продуктових аналітиків. У команді є молодші спеціалісти з хорошим потенціалом, яким потрібен сильний приклад: людина, яка допоможе з пріоритетами, якістю аналізу, розвитком hard skills, комунікацією з продуктовими командами та поступовим зростанням до більшої автономності;
• Працювати із великим обсягом продуктових даних. Наші продукти генерують мільйони користувацьких івентів щодня, і кожна дія користувача може стати точкою для аналізу, гіпотези, експерименту або продуктової зміни. Частина цих даних уже використовується в роботі команд, але в них ще багато неочевидних інсайтів, які можуть впливати на продукт і бізнес;
• Впливати на те, як працює продуктова аналітика в AMO. Зараз частина роботи побудована навколо точкових запитів: промоніторити експеримент, зібрати дашборд, проаналізувати зміну, прокомунікувати результат. Ми хочемо зробити цю роботу більш системною — щоб аналітики не просто відповідали на запити, а самі знаходили можливості в даних і допомагали продуктовим командам приймати кращі рішення;
• Працювати з експериментами на масштабі. В AMO проходить 100+ експериментів на квартал, і для нас важливо не просто аналізувати їхні результати, а краще формувати гіпотези, превалідувати ідеї, визначати метрики успіху та переводити висновки в наступні продуктові рішення;
• Впливати на розвиток інструментів і підходів. У нас є core analytics stack — Amplitude, PostgreSQL / SQL, Tableau, внутрішні інструменти для роботи з експериментами — і підтримка Platform, Data Engineering / Data Analytics та AI expertise команд. Це дає простір не лише працювати в наявній системі, а й покращувати її: автоматизувати рутину, розвивати процеси й поступово впроваджувати AI-рішення в аналітичну роботу.

Твої ключові задачі:

• Лідерство та розвиток команди продуктових аналітиків: менторинг, онбординг, постановка цілей, performance review, розвиток hard skills і допомога аналітикам у пріоритезації задач. Важлива частина ролі — бути для команди не лише менеджером, а й сильним аналітичним прикладом: показувати, як будувати якісний аналіз, працювати з гіпотезами, інтерпретувати результати й комунікувати висновки продуктовим командам;
• Побудова та оптимізація процесів продуктової аналітики: аудит поточних підходів, пошук вузьких місць, впровадження зрозумілих правил роботи з продуктовими командами, покращення процесів навколо експериментів, дашбордів, аналітичних запитів і пріоритезації задач. Твоя ціль — зробити роботу команди більш системною, передбачуваною та сфокусованою на впливі;
• Робота з продуктовими гіпотезами та експериментами: участь у формуванні й превалідації гіпотез, аналіз A/B тестів, інтерпретація результатів і допомога командам у прийнятті рішень на основі даних. Важливо не просто рахувати результат, а розуміти, що саме тестуємо, чому це важливо і як висновки впливають на продукт;
• Розвиток аналітичного стеку та інструментів: робота з Amplitude, PostgreSQL / SQL, Tableau та внутрішніми інструментами для експериментів. Разом із Platform, Data Engineering / Data Analytics та AI expertise командами ти зможеш впливати на покращення інструментів, автоматизацію рутинних задач і перші AI-рішення для продуктової аналітики;
• Партнерство з продуктовими, маркетинговими та технічними командами: допомагати командам краще формулювати запити, бачити можливості в даних, оцінювати вплив змін на продуктові та бізнес-метрики, а також переводити результати аналізу в рішення, які можна впроваджувати.

Ключові вимоги:

• Від 3-х років досвіду в продуктовій аналітиці та розуміння того, як аналітика впливає на продуктові рішення, бізнес-метрики, юніт-економіку, retention, activation, engagement або інші ключові метрики продукту;
• Досвід роботи з A/B testing та experimentation: формування або превалідація гіпотез, визначення метрик успіху, аналіз результатів експериментів, інтерпретація впливу на продукт і бізнес;
• Досвід побудови або покращення аналітичних процесів: робота з метриками, дашбордами, аналітичними запитами, якістю даних, пріоритезацією задач або правилами взаємодії між аналітиками та продуктовими командами;
• Досвід лідерства, менторства або розвитку аналітиків: допомога з пріоритетами, фідбек по задачах, розвиток hard skills, передача підходів до якісної аналітичної роботи;
• Сильна технічна база для роботи з даними: SQL, BI-інструменти, продуктові івенти, аналітичні системи. Досвід з Amplitude, Tableau, PostgreSQL або схожими інструментами;
• Здатність працювати в кроскомандному середовищі: ставити правильні питання до запиту, пояснювати результати аналізу, аргументувати рішення через дані та допомагати продуктовим, маркетинговим і технічним командам рухатись від “що сталося?” до “що з цим робимо?”.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміумюзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%. Можливо, ти також бачила (ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Golang Tech Lead. Основна мета цієї ролі — забезпечити стабільний, масштабований та якісний розвиток backend-напрямку через встановлення технічного ownership, впровадження інженерних стандартів і зниження залежності від Head of Engineering у щоденних технічних рішеннях.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Ти працюватимеш у команді, де кожен є со-овнером продукту, а рішення приймаються швидко та без зайвої бюрократії.

Саме в цій ролі ти отримаєш

• Високий рівень впливу: можливість побудувати backend-напрямок і стандарти з нуля
• Сильний ownership: реальна відповідальність за архітектуру та технічні рішення
• Складні системні задачі: робота над масштабуванням, стабільністю та розвитком платформи
• Відсутність бюрократії: динамічне середовище, де твої ідеї впроваджуються без зайвих погоджень

Твоя зона впливу

• Технічний ownership backend-напрямку (якість, стабільність, архітектура)
• Декомпозиція складних задач і технічна підтримка delivery
• Впровадження та контроль інженерних стандартів (logging, config, error handling)
• Code review і підвищення якості коду
• Управління технічним боргом і планування рефакторингу
• Прийняття технічних рішень на рівні сервісів і їх взаємодії
• Менторство та розвиток backend-інженерів
• Участь у критичних проєктах і архітектурних змінах
• Забезпечення scalability та reliability рішень

Для цього тобі знадобиться

Must have:

• 5+ років досвіду в backend-розробці на Go та 1–2+ роки у ролі Tech Lead / Staff Engineer (з ownership на рівні системи)
• Сильний досвід розробки на Go та проєктування розподілених мікросервісних архітектур
• Глибоке розуміння API design (REST / async communication) та event-driven архітектур
• Досвід роботи з PostgreSQL, NoSQL та оптимізацією запитів
• Вміння будувати scalable та reliable системи (timeouts, retries, idempotency)
• Досвід роботи з AWS (або аналогами) та observability (logs, metrics, alerts)

Nice to have:

• Досвід побудови внутрішніх платформ або робота з high-load системами
• Знання Kubernetes, Kafka / RabbitMQ та CI/CD практик
• Досвід роботи з LLM / AI інтеграціями

Твій шлях до команди Boosters

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Technical Interview з менеджером (1,5 години)
• Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар'єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters i експертних медіа
• Профільні ком'юніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров'я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: спільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Ми – компанія, яка розробляє голосових роботів та AI-рішення для сегменту великого бізнесу. Ми шукаємо досвідченого інженера, який очолить технічний стек поставки наших продуктів в інфраструктуру замовника.

Ця роль – практична технічна позиція з елементами лідерства в невеликій команді (2 DevOps інженери). Ми шукаємо людину, яка любить працювати руками і має навики управління.

Ми працюємо з Enterprise клієнтами, які мають власні вимоги до безпеки і поставки програмного забезпечення. Ви будете відповідати за технічну успішність проєктів і технічну підтримку переговорів з клієнтами.

Ключові обов’язки:

• Впровадження стандартів поставки ПЗ і контроль їх дотримання в команді.
• Участь у формуванні та розвитку стандартів разом з dev-командою.
• Документування процесів поставки, налаштувань.
• Прийом нових продуктів або версій від dev-команди та навчання спеціалістів по впровадженню.
• Аналіз інфраструктури клієнта до початку поставки, оцінка ризиків та термінів, розробка схем поставки з урахуванням інфраструктури замовника.
• Встановлення і налаштування продуктів на інфраструктурі замовника.
• Постановка завдань другому інженеру команди і контроль виконання.
• Активне виявлення та усунення проблем під час поставки.
• Координація роботи з суміжними командами (розробка, PM, продажі).
• Аналіз роботи ПЗ після впровадження, збір відгуків, виявлення можливостей для покращення.
• Автоматизація поставки.

• Взаємодія зі службою підтримки для швидкого вирішення інцидентів.

   

Вимоги до досвіду та навички:

• 3+ роки досвіду у сфері software delivery, DevOps або системного адміністрування.
• Досвід роботи з Docker (обов'язково), Kubernetes або Docker Swarm (бажано).
• Розуміння мережевих протоколів та взаємодій.
• Досвід роботи з VMware, Linux-системами (Ubuntu / CentOS / Debian), Nginx.
• Досвід налаштування моніторингу — Zabbix, Prometheus, Grafana або аналоги.
• Досвід CI/CD — Jenkins, GitHub Actions або аналоги.
• Вміння супроводжувати проєкт технічною документацією.

• Англійська не нижче Intermediate — для роботи з технічною документацією

   

Буде перевагою:

• Досвід лідерства в невеликій технічній команді.
• Досвід роботи в IT-продуктовій компанії.
• Досвід підключення та налаштування телефонії SIP/VoIP.

• Досвід побудови High Availability / High Load архітектур.

   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, гібридний або віддалений формат.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Цікаві проєкти з AI та голосовими технологіями.
• Стабільна команда і дружня атмосфера.

Akvelon — міжнародна компанія з розробки ПЗ та інжинірингових сервісів. Ми масштабуємо напрям New Business і шукаємо сильного BDM (Director/VP рівня), який(а) буде відповідати за залучення нових клієнтів і розвиток пайплайну угод.

Це позиція індивідуального контриб’ютора на старті з можливістю вирости у керівну роль (за бажанням).

Обов’язки:

• Залучати net new клієнтів (enterprise / mid-size / startups) та будувати стабільний sales pipeline.
• Продавати інжинірингові послуги: software development, delivery teams, R&D / product engineering.
• Активувати та масштабувати власну професійну мережу для запуску зустрічей і створення нових можливостей.
• Вести цикл продажу від першого контакту до узгодження scope, комерційних умов і закриття.

• Працювати з квотою: брати ownership за план, прогноз і результат.

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду у B2B sales / business development з фокусом на залученні нових клієнтів.
• 5+ років релевантного досвіду в подібних сервісних/аутсорсингових компаніях.
• Досвід продажу engineering services для enterprise/mid-size та стартапів.
• Сильна, “робоча” інженерна/бізнес-мережа контактів, яку можна швидко залучити.

• Досвід роботи з квотою та її досягненням.

   

Процес інтерв’ю:

- прескрін
- general інтерв'ю

- Intro-call з CRO — синхронізація по бекграунду й відповідності ролі

- обговорення Target Account Map (TAM)

- offer

Умови та переваги:

• Відрядження в Європу та Америку.
• Відвідування наймасштабніших професійних івентів.

• Оплачувана відпустка та лікарняні (без довідки про хворобу).
• Офіційні державні свята — 11 днів на рік.
• Можливість професійного розвитку.
• Гнучкий графік роботи: 8 годин на день, 40 годин на тиждень.
• Персональний План Кар’єрного Розвитку (CDP).
• Програма підтримки співробітників: знижки, медичне та юридичне забезпечення.
• Оплачуване зовнішнє навчання, конференції та сертифікація, що відповідає бізнес-цілям компанії.
• Внутрішні воркшопи та семінари.

💎Team Lead of Media Buying (Crypto, Facebook)

Ми — великий crypto-холдинг (NDA) з власною інфраструктурою, партнерами по всьому світу та стабільними обсягами трафіку.
Шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить команду та візьме на себе масштабування crypto-напряму.

Це роль для людини, яка:

- вміє керувати командою
- працює руками
- будує процеси
- мислить цифрами та результатом
- і хоче реальної автономії, а не формальної посади.

💰Про роль:

- Основний сорс - Facebook (Google буде плюсом)
- Партнерський формат роботи з Хедом
- Вплив на стратегію, підходи та процеси
- Hands-on участь у зливі трафіку

💰Твої задачі:

- Управління та розвиток команди media buyer
- Контроль бюджетів і ефективності кампаній
- Побудова та оптимізація процесів
- Аналітика та прийняття рішень на основі даних
- Масштабування робочих звʼязків і результатів

💰Наші очікування:

- Досвід у crypto від 1 року саме на позиції Team Lead
- Практичний  досвід з Facebook
- Сильні навички управління командою та бюджетами
- Аналітичне мислення, системність, проактивність

💰Що ми пропонуємо:

- Повну автономію в ухваленні рішень та реальний вплив
- Необмежені бюджети на трафік і свободу тестів
- Велику кількість партнерів та сильних аффів по всьому світу
- Комфортний офіс у Варшаві, у який приємно приходити щодня
- Компанію, яка не економить на людях, інфраструктурі та умовах
- Прозору модель мотивації та стабільні виплати
- Здорову атмосферу: тімбілдинги, корпоративи,

Ми цінуємо сильних людей і створюємо умови, у яких зручно працювати та рости.

Performance Marketing Specialist (Google + Meta)

Ми шукаємо сильного таргетолога під performance-маркетинг, який працюватиме як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами.

Це роль для людини, яка не просто “заливає трафік”, а розуміє бізнес-результат і може комунікувати з клієнтами на рівні партнера.

🤩 Твої задачі:

- Запуск та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads
- Робота як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами
- Оптимізація кампаній під KPI (ROI, CPA, LTV)
- Аналіз результатів та пошук точок росту
- Тестування нових підходів, креативів та воронок
- Комунікація з клієнтами: участь у колах,презентація результатів,обговорення стратегії

😎 Кого ми шукаємо:

- Досвід у performance-маркетингу від 3 років
- Обов’язковий досвід роботи з:
Google Ads
Meta Ads (Facebook / Instagram)
- Досвід роботи з різними GEO (не тільки СНГ)
- Розуміння повної воронки:
клік → лід → продаж → окупність
- Вміння працювати з аналітикою та метриками (ROI, CPA, CR)
- Досвід роботи з бюджетами та масштабування

💸 Ми пропонуємо:

- Роботу з різними проєктами та GEO
- Поєднання клієнтських і внутрішніх кейсів
- Сильну команду та обмін досвідом
- Конкурентну зарплату + бонуси за результат
- Можливість росту до Senior / Team Lead

Привіт, майбутній колего!

MK:translations це компанія що надає послуги з перекладу та локалізації для бізнесу. Вже 11 років працює на ринку перекладацьких послуг та допомагає бізнесам виходити на міжнародний рівень.

Наші клієнти великі корпорації з Європи та України, які довіряють нам найвідповідальніші проекти. Ринок перекладів у Європі оцінюється в понад $67 мільярдів, і ми щоденно робимо свій внесок у цей сегмент.

З початком війни в Україні ми виросли в 4 рази, доводячи свою стійкість та ефективність за будь-яких умов. Наші менеджери досягають неймовірних результатів, бо не перестають навчатися разом з нами та постійно покращувати свої показники.

Наприклад, кращий менеджер у квітні заробив понад 200 000 грн за місяць, тим часом як середній результат в компанії сягає понад 35к грн.

На посаді Менеджера по роботі з клієнтами, ти будеш ключовою ланкою між нашою компанією та нашими клієнтами.

Твої завдання:
▪️Максимально швидко обробляти вхідні ліди без втрати якості
▪️Закривати угоди в листуванні та по телефону
▪️Контролювати клієнта до моменту оплати (не “відправив і чекаю”)
▪️Працювати із запереченнями та доводити клієнта до рішення
▪️Збільшувати середній чек через upsell та додаткові послуги
▪️Ініціювати повторні продажі та повертати клієнтів
▪️Вести CRM без втрат лідів і прострочених задач
▪️Впливати на свою конверсію і виконання плану щодня

Твій фокус —Не просто обробляти вхідні звернення.
Фокус ролі — перетворювати кожен лід у гроші для компанії:
-закрити угоду
-отримати оплату
-повернути клієнта на друге замовлення
-перевести його у постійного

Переваги:
Працюючи у нашій компанії, ти отримаєш стабільну заробітну плату та % від результату і виконаних KPI. В середньому, в перший місяць це складатиме від 28000 грн, але можливість заробити значно більше залежить від твоїх зусиль та результатів (ми не ставимо обмежень, а навпаки розробили сітку преміювання за перевиконання фінансового плану)

Ми надаємо можливість віддаленої роботи з 10 до 19 у будні дні, а також одна неповна субота на місяць.

Ти отримаєш доступ до корпоративних активностей:
✔️книжкові клуби;
✔️мотиваційні зустрічі;
✔️тімбілдинги;
✔️ми інвестуємо у професійний розвиток та навчання, забезпечуємо підтримку та співпрацю у дружній атмосфері, де завжди можна розраховувати на взаємодопомогу. А ще любимо жартувати, щоб розбавити робочі будні).

Кого шукаємо:
▪️Продавця, а не акаунт-менеджера
▪️Людину з досвідом 1–3 роки у продажах (B2B або B2C)
▪️З досвідом роботи з вхідними лідами
▪️Того, хто виконував або перевиконував план продажів
▪️Хто вміє закривати угоди в дзвінках і переписці
▪️Хто працював з CRM (Zoho / HubSpot / PipeDrive)
Буде плюсом:
Досвід у сфері послуг
Досвід повторних продажів
Розуміння конверсій та воронки продажів

Англійська – (Intermediate (B1))

Українська – (Advanced (C1))

Ми ставимо амбіційні цілі та регулярно їх досягаємо завдяки крутій команді, до якої запрошуємо і тебе!

Як подати заявку:

Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди та допомогти українському бізнесу говорити всіма мовами світу, надсилай своє резюме та відповідь на запитання: «Чому лисому не потрібен гребінець». Ми впевнені, що креативні та веселі люди заробляють більше!

Приєднуйся до МК:translations і допомагай українському бізнесу досягати світового успіху!

Ми шукаємо Full-Stack Developer’a (WordPress), який(а) допоможе нам створювати та розвивати функціональні, стабільні й зручні веб-продукти — від ідеї до продакшену.

Це роль для тих, хто:

• бачить у WordPress платформу для рішень, а не просто CMS,
• вміє працювати з темами, плагінами та кастомним кодом так, щоб продукт легко масштабувався,
• і хоче впливати на архітектуру, логіку та якість проєкту.
   

Ти будеш працювати разом із дизайнером, менеджером і, за потреби, іншими розробниками — у крос-функціональній команді, де важливі як зручність для користувача, так і чистота коду та надійність рішень.

Основні обов’язки:

• Підтримка та оптимізація існуючих веб-сайтів WordPress для підвищення продуктивності, безпеки та масштабованості;
• Розробка власних тем та плагінів WordPress для задоволення конкретних потреб бізнесу;
• Налаштування та розширення функціональності сторонніх плагінів WordPress;
• Співпраця з дизайнерами та іншими розробниками для впровадження нових функцій та забезпечення високоякісного користувацького досвіду;
• Бути в курсі останніх тенденцій та передового досвіду в розробці WordPress.

Кого ми шукаємо:

• Того, хто проявляє ініціативу та пропонує нові підходи й технології;
• Відповідального до термінів і результату;
• Того, хто впевнено комунікує та комфортно працює в команді.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи з WordPress (власні теми, плагіни, інтеграція з REST API);
• Впевнені навички HTML, CSS (SASS/SCSS);
• Досвід роботи з PHP та MySQL;
• Знання систем контролю версій (наприклад, Git).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Figma для впровадження дизайну в проекти WordPress;
• Знання сучасних фреймворків JavaScript (React, Vue.js);
• Рівень англійської мови (середній або вище) (для документації та комунікації в команді).

Ми пропонуємо:

• Проєкти: продуктові, інноваційні, без шаблонної верстки.
• Сильну команду: проджекти, дизайнери, бекенд, які працюють як одне ціле.
• Чіткий процес: рев’ю, планування, демо, технічні наради.
• Гнучкий формат роботи: повна віддаленка та зручний графік.
• Кар’єрне зростання: можливість зростати до ліда або solution-архітектора.
• Прозору оплату: ставка + бонуси за якість і проактивність;
• Профрозвиток: до 50% на курси, розмовна англійська, внутрішні обміни знаннями.
• Відпочинок: 24 оплачувані day-off на рік.

Nodera Group: Shape the next era with us.

Nodera Group — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Шукаємо Media Buyer (Facebook). Твій виклик — взяти відповідальність і задрайвити. OWN THE NEXT DECISION.

Skills-set:

• 2+ роки роботи з Facebook Ads;
• Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
• Кейси зі скейлом;
• Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;

Досвід роботи з:

• агентськими акаунтами / фарм акаунтами 
• проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
• Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
• Робота з трекінгом і постбеком;
• Розуміння LTV / CAC.

Буде плюсом:

•  Вміння мислити через прибуток, а не запуски к-сть запущених кампаній;
• Розуміння:
  CPA
  ROAS
  LTV vs CAC
• Вміння швидко приймати рішення, коли різати збиткові зв’язки.

Твої основні задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
• Робота з high-risk / grey вертикалями;
• Побудова та тестування воронок;
• Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
• Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
• Розуміння масштабування успішних кампаній;
• Робота з аналітикою.
   

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.

Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.

Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.

Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у “треба ще подумати”.

Як це бути частиною Nodera Group:

• Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Винагорода: твій дохід напряму прив’язаний до результату. Ти береш відповідальність за свій напрям, ми забезпечуємо справедливу та прозору оплату.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.
   

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання —> Інтерв’ю з наймаючим менеджером —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
 

Nodera Group.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.