Jobs

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Data Analytics команди шукаємо Middle Data Quality Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• перевіряти узгодженість даних між маркетинговими, фінансовими, операційними та іншими джерелами;
• виявляти розбіжності в даних між трекерами, рекламними платформами, партнерськими мережами та фінансовими системами;
• брати участь у побудові систем контролю якості даних, включно з data validation, anomaly detection та consistency checks;
• налаштовувати автоматизовані перевірки якості даних у регулярних і подієвих процесах;
• розробляти тести якості даних для Lachesis / Dataform / Dagster-пайплайнів;
• контролювати стабільність data-пайплайнів з точки зору повноти, коректності та своєчасності даних;
• формувати регулярні звіти про якість даних, включно з метриками, алертами та контрольними логіками;
• аналізувати інциденти якості даних і визначати першопричини (root cause analysis);
• документувати правила якості даних і тестові сценарії в Confluence;
• підтримувати актуальність документації щодо перевірок, обмежень і SLA даних;
• взаємодіяти з командами аналітики, data engineering і маркетингу для усунення джерел розбіжностей;
• ініціювати покращення процесів збору та трансформації даних на основі виявлених проблем.

💪 Твої скіли:

• досвід із Python 3+;
• досвід роботи із dbt, dbt tests;
• знання Docker;
• досвід роботи з data orchestrators (перевага — Dagster, Airflow; також можливі Apache Airflow, Amazon MWAA, Flyte, Kestra тощо);
• SQL (перевага — BigQuery);
• Data Quality Testing;
• Automated Data Validation;
• Data Quality Assurance (Data Pipelines);
• досвід роботи з Data Validation Frameworks;
• від 1,5 року комерційного досвіду;
• проактивність.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи на позиції Data Engineer.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

GoClinicMD — це сучасна медична платформа, що поєднує досвідчених лікарів із новітніми технологіями штучного інтелекту, щоб забезпечити пацієнтам безперебійну та якісну медичну допомогу.

Що пропонує GoClinicMD?

• Швидка телемедицина — онлайн-консультації з лікарями з будь-якої точки світу
• Оперативний медичний догляд — швидкі призначення та координація лікування
• Направлення до спеціалістів та тестування — доступ до кваліфікованої діагностики
• Тривалий медичний супровід — підтримка пацієнта на всіх етапах лікування

Основні обов’язки :

Стратегія та управління

• Розробка та впровадження стратегії customer support
• Побудова та масштабування команди підтримки (найм, онбординг, розвиток)
• Встановлення стандартів якості обслуговування та SLA

Операційна ефективність

• Контроль ключових метрик
• Оптимізація процесів та впровадження automation/AI-рішень
• Забезпечення стабільної роботи підтримки в умовах зростання

Аналітика та покращення

• Формування регулярної звітності (щоденної/тижневої/місячної)
• Виявлення вузьких місць у customer journey
• Ініціювання та впровадження процесних покращень

Крос-функціональна взаємодія

• Співпраця з продуктом, медичною командою та технічним відділом

• Вплив на розвиток продукту через зворотний зв’язок від клієнтів

   

Наші очікування : 

• Досвід на позиції Head/Lead Customer Support / Customer Experience
• Досвід управління командами (від 3+ людей)
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з метриками
• Вільна англійська (B2+) — письмова та усна
• Досвід впровадження процесів, automation або AI — буде плюсом

• Високий рівень відповідальності, проактивність та лідерство

   

Ми пропонуємо : 

• Віддалену роботу ( 17:00–01:00 за Києвом)
• Конкурентну оплату у $ з прозорою системою
• 30 оплачуваних днів на рік (відпустка / лікарняні / свята)
• Можливість побудувати функцію customer support з нуля та впливати на продукт
• Підтримку команди та відсутність мікроменеджменту

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager/ BDM на обраний Вами канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Upwork, Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn

Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 3 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля або розвиток існуючого каналу продажу у комапнії, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси, амбітні цілі — нові виклики, розвиток експертизи;
💵 Конкурентна зарплата: ставка та бонусна система (бонус % від ревеню: більше результату = вищий дохід), можливість заробляти по максимуму;
📚 Можливість карʼєрнного зростання всередині компанії та навчання: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, довіра, турбота про кожного працівника, допоможемо реалізовувати ідеї;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, постійно поглиблюємо свою експертизу та знання.

Офіс Peiko в Києві відкрився восени 2017 року і з того часу став одним із ключових центрів для європейських клієнтів.

Шукаємо B2B Sales Specialist із вільними французькою та англійською для віддаленої роботи в міжнародній інженерній компанії. 

Гео клієнтів - вся Європа.

Обовʼязки:

• Залучення нових клієнтів через телефонні контакти (мінімум 30 дзвінків/день).
• Активні продажі послуг компанії новим та існуючим клієнтам.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Побудова довгострокових партнерських відносин.
• Виконання показників продажів та KPI.
• Підготовка звітів, робота в CRM системі.
   

Вимоги:

• Досвід у B2B продажах від 2 років (бажано з довгим циклом продажів (3–6 міс.).
• Французька та англійська С1+ (усно та письмово).
• Висока організованість та тайм-менеджмент.
• Вміння встановлювати контакти та будувати позитивні відносини.
• Досвід роботи в CRM системах.
   

Ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи.
• Повноцінний онбординг та навчання продукту (монтажно-інженерні послуги).
• Роботу в міжнародному середовищі.
• Фіксована ставка від 1000 дол. + гарний %.
• Можливість впливати на свій дохід.
   

Надсилай резюме і ми з тобою обовʼязково сконтактуємо :)

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying.
• Практичний досвід у dating (adult).
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська Upper-Intermediate — плюс.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована зарплата + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
  
   

Шукаємо Senior Media Buyer з підтвердженим досвідом роботи з UK ринком та глибокою експертизою у crypto-вертикалі. Працюєш з великими бюджетами, тримаєш unit-економіку та масштабування зв’язків — тобі до нас.

Що ти робитимеш:

• Закупівля та масштабування трафіку для UK crypto-ринку.
• Тестування гіпотез та робота з аналітикою.
• Контроль unit-економіки та KPI (CPL до $100, CPA до $1100).
• Оптимізація кампаній та масштабування бюджетів.
   

Що ми очікуємо:

• Підтверджений досвід у crypto та з UK ринком.
• Практичний досвід FTD / CPA / CPL / hybrid.
• Управління бюджетами та контроль KPI.

• Аналітичне мислення, системність, орієнтація на результат.

   

Що пропонуємо:

• Ставка + % з особистих зв’язків.
• Без лімітів на бюджети та капи.
• Прозора система бонусів.
• MacBook + техніка.
• Тімбілдинги, подарунки, класна команда.

• Відпустки, лікарняні та медстрахування.
   

  Надсилай резюме:)
   

Міжнародна affiliate-компанія шукає Media Buyer з актуальним досвідом у Gambling для роботи з Tier-1 GEO та масштабними бюджетами.

Обовʼязки:

• Запуск та масштабування Gambling-кампаній у Facebook Ads.
• Робота з PWA та iOS-додатками.
• Оптимізація кампаній та контроль юніт-економіки.
• Масштабування звʼязок із збереженням ROI.
• Тестування нових гіпотез і креативів (разом із дизайнером).
   

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду в Gambling (affiliate модель).
• Практичний досвід роботи з Tier-1 GEO протягом останніх місяців.
• Досвід роботи зі спендом від $1000 daily.
• Розуміння моделей CPA / RevShare.
• Досвід роботи з PWA та/або iOS.
• Готовність поділитися актуальними кейсами.
• Досвід роботи в командному форматі.
• Системний підхід до масштабування та оптимізації.
   

Ми пропонуємо:

• Remote.
• Анлім бюджети для масштабування.
• Повну інфраструктуру для роботи.
• Штатного дизайнера.
• ЗП від досвід плюс бонуси.
• Мінімум бюрократії, швидкий запуск.

У звʼязку з масштабуванням шукаємо Рекрутера на проєкти у сфері маркетингу, діджитал, афіліейт.

Що ти будеш робити:

• Full circle recruitment (media buyers у діджитал, афіліейт, маркетинг).
• Активний сорсинг та хантинг (Djinni, Telegram, LinkedIn, профільні чати і комʼюніті).
• Формування кадрового резерву.
• Роботі із CRM (Hurma).

Вимоги:

• досвід у рекрутингу різних левелів та ніш від 1 року (зокрема Media Buyers).
• Розуміння сфери діджитал.
• Досвід активного сорсингу.
• Системність, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Вміння працювати без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

• $700 ставка + бонуси за найм.
• Remote формат та гнучкий графік, головне — результат.
• Oплачувані відпустка та лікарняні.
• Компенсація відвідування спортзалу.
• Конференції, навчання, курси.
   

Надсилай резюме і ми обовʼязково з тобою сконтактуємо)

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку веб-сайту страхової компанії та розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваша команда це: Ви, 6 Java розробників, 4 Бізнес Аналітики, Рroduct Owner, Team Lead. 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-25, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: PostgreSQL  
• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів та функціональності для CRM-системи та веб-сайту 
• Покриття коду тестами для забезпечення стабільності та якості розроблених рішень 
• Оптимізація існуючого коду з метою покращення продуктивності та підтримки системи 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та сторонніми платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та внесених змін до системи 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками на всіх етапах реалізації задач 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях та прийнятті архітектурних рішень 
• Участь у підготовці та випуску релізів. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 3-ох років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, MVC)  
• Досвід роботи з Hibernate, JPA  
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL, MySQL)  
• Вміння працювати з REST API 
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)  
• Досвід роботи із Git 
• Знання принципів контейнеризації, досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи на проектах із мікросервісною архітектурою 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з NoSQL (MongoDB, Redis) 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми шукаємо COO, який відповідатиме за операційну діяльність, розвиток процесів та масштабування бізнесу.
Ви будете працювати безпосередньо з CEO, управляти ключовими департаментами, підвищувати ефективність команд та впроваджувати системні покращення.
Якщо у вас є досвід операційного управління в IT та ви вмієте будувати процеси і масштабувати бізнес — будемо раді бачити вас у команді.

Обов’язки:

• Управляти операційною діяльністю компанії
• Оптимізувати та розвивати внутрішні процеси
• Координувати та оптимізувати роботу ключових департаментів (engineering, product, marketing, support, finance)
• Співпрацювати з CEO у реалізації стратегії компанії
• Будувати ефективну систему операційного управління
• Контролювати виконання бізнес-цілей
• Оптимізувати ресурси та підвищувати ефективність роботи команд
• Управляти операційними ризиками та впроваджувати системні покращення процесів
   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду на позиції COO в IT
• Досвід управління крос-функціональними командами
• Досвід побудови та оптимізації бізнес-процесів
• Досвід масштабування бізнесу або продуктів
• Розуміння процесів розробки ПЗ та роботи продуктових команд
• Досвід автоматизації процесів за допомогою нейромереж
• Сильні управлінські та лідерські навички
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
• Навички стратегічного та операційного планування
   

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.
• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.
   

Наші ключові партнери: adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com,  saks85.com, frgroup.kz та інші.

Запрошуємо в команду  Technical Support Engineer (L2).

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду. 

Вимоги:

• Досвід роботи в технічній службі підтримки від 2-х років;
• Знання SQL (виконання запитів, добірок, написання запитів власноруч). 80% щоденної роботи це SQL!
• Базові знання роботи web-додатків, мережевих взаємодій (REST API), клієнт-сервісної архітектури;
• Робота з Postman;
• Робота з ELK;
• Вміння працювати з інформацією (аналіз, висновки);
• Грамотний та зрозумілий опис інцидентів та відповідей на заявки;
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей;
• Знання англійської мови не нижче рівня В1 ( Intermidiate); 
• Комунікабельність, почуття відповідальності та націленість на результат.

Обов'язки:

• Обслуговування заявок з Service Desk;
• Вирішення інцидентів за допомогою сценаріїв з Confluence;
• Формування задач в JIRA по інцидентам;
• Супровід заявок користувачів; 
• Моніторинг алертів.

Буде плюсом:

• Досвід обслуговування сфери eCommerce (web продукти);
• Робота з Atlassian Service Desk та Confluence;
• NoSql: MongoDB (рівень запитів);
• Linux console (перегляд логів);

Умови роботи:

• Повна зайнятість, віддалений формат роботи;
• Молодий колектив з відмінним почуттям гумору;
• Оплачувана відпустка (24+1 календарні дні) та лікарняні;
• Особистий бюджет на навчання;
• Кар'єрне зростання;
• Знижки до 20% на товари наших партнерів;
• Знижка 50% на корпоративне вивчення англійської мови з Preply;
• Графік роботи: 5/2 з плаваючими вихідними. Графік з різними змінами: 8.00-17.00, 9.00-18.00, 10.00-19.00
  Без нічних змін!

OMNICORE — це місце, де Ви зможете стати частиною команди професіоналів, реалізувати свій потенціал, розвиватися в динамічних e-commerce проєктах міжнародних fashion-брендів.

Зробіть  наступний  крок  у кар'єрі —  надішліть резюме!

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager в напрям Digital Ads.

Ми всі користувалися продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). 

Рекламний підрозділ монетизує мільйонну аудиторію через digital-канали. Зараз розвиваються два напрями: офлайн і онлайн реклама. Для онлайн-напряму шукають Product Manager, який стане “овнером цього продукту”.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб digital-напрям не просто працював, а системно заробляв більше.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони активних користувачів застосунку і сайту, і кожна зміна відчувається одразу.
2. Реальна відповідальність за revenue: ти не просто виконуватимеш задачі, а впливатимеш на зростання монетизації рекламного продукту.
3. Прямий керівник — практик з досвідом у рекламному продукті, який розуміє специфіку зсередини і не завалює calendar meetings.
4. Міжнародні амбіції: онлайн-реклама вже цього року масштабується на ринки Європи.
5. Компанія вже має трафік, аудиторію та підтримку топ-менеджменту — є запит на системність і нові формати.

Що компанія шукає в тобі:

1. 3+ роки досвіду Product Manager у повноцінному продуктовому флоу: discovery, гіпотези, A/B-тестування, беклог, delivery. Не просто "брав участь", а овнив процес і відповідав за результат.
2. Глибоке розуміння digital-реклами — це базова вимога, без якої, на жаль, на цю роль не розглядаємо. Ти знаєш, як влаштований рекламний ринок, розумієш логіку рекламодавця і вмієш думати про продукт з боку монетизації.
3. Досвід з Facebook Ads, Google Ads, TikTok та інші платформи. Що ширший портфель інструментів, то краще: важлива не глибина в одному, а розуміння логіки різних систем і вміння адаптувати ці знання до нового продукту.
4. Result-oriented мислення: ти вимірюєш свою роботу в метриках і бізнес-показниках, а не в задачах і процесах. Можеш чітко сказати: що запустив, які результати отримав, як це вплинуло на revenue.
5. Розуміння монетизації рекламних продуктів: знаєш, як влаштовані рекламні формати, як залучати і утримувати рекламодавців, як зростає ARPU і що на нього впливає.
   Крос-функціональна взаємодія — комфортно працюєш з IT, Sales, аналітикою одночасно. Вмієш “вигризати ресурс”, домовлятися і рухати ініціативи без ідеальних умов.
6. Адаптивність і самостійність: ти не чекаєш на готову структуру. Можеш розібратися в новому продукті, швидко зорієнтуватися в пріоритетах і почати deliverити вже в перші місяці.
   
    

Буде практично метч, якщо ти працював(-ла) в:

1. AdTech або MarTech — де продукт і є рекламна платформа, і ти розумієш її зсередини.
2. E-commerce або Telecom — з власними рекламними або монетизаційними продуктами і великою аудиторією.
3. Великих digital-компаніях — де продуктова функція вже вибудована, є процеси, є дані, і ти вмієш у цьому середовищі працювати ефективно.

Задачі на цій позиції:

Product Manager онлайн-реклами — це власник digital-рекламного напряму. Ти відповідатимеш за весь цикл: від гіпотези до запуску і монетизації. У крос-команді — сейлс і IT, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Вивчити поточний стан онлайн-рекламного продукту: процеси, стейкхолдерів, метрики, клієнтів.
2. Зрозуміти current state: що є, як працює, для кого і скільки приносить.
3. Почати deliverити перші ініціативи, увійти в продуктове планування, підписати на себе перші задачі.

In general:

1. Запускати нові формати реклами, нові рекламні зони, покращувати якісні характеристики рекламних інструментів.
2. Забезпечувати зростання revenue та монетизації онлайн-напряму.
3. Вести продуктовий беклог, АБ-тестування, клієнтський аналіз — повний цикл продуктової розробки.
4. Масштабувати рішення на ринки Європи разом із загальною стратегією.
5. Бути партнером для бізнесу в питаннях розвитку digital-реклами.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery-ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії, є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка — 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6-го місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → (за потреби) тестове завдання → фінальна співбесіда → оффер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ти бачиш в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

Team Lead VIP

Основна ціль ролі:
Зростання ключових показників продукту: GGR, депозити, % утримання, LTV, активність, retention, зниження churn серед VIP-гравців.

Зони відповідальності:
-Операційне управління командою VIP-менеджерів
-Реалізація та масштабування VIP-стратегії
-Контроль і покращення ключових продуктових та фінансових показників VIP-сегменту
-Регулярна підготовка та презентація звітності перед внутрішніми та зовнішніми партнерами
-Аналіз результатів роботи VIP-напрямку та пошук зон росту продукту, команди й процесів
-Аналіз ефективності роботи команди та індивідуальних performance-метрик
-Оптимізація VIP-флоу: комунікації, персональні пропозиції, бонусна політика
-Робота з ескалаціями та ключовими VIP-гравцями
-Онбординг, навчання та розвиток VIP-менеджерів
-Регулярна звітність і синхронізація з Head of VIP
-Взаємодія з суміжними командами (Support, Payments, Fraud, Marketing)

Вимоги:
-Досвід роботи у iGaming / Gambling від 6 місяців саме у VIP / Retention-напрямку
-Досвід управління командою (Team Lead / Senior / Acting TL) або чітко доведений досвід менторства та контролю performance
-Практичний досвід збільшення продуктових показників: deposits, LTV, retention, reactivation VIP-гравців
-Глибоке розуміння поведінки гравців
-Впевнені навички аналізу даних, звітності та роботи з KPI
-Вміння знаходити зони росту та переводити аналітику в конкретні дії
-Досвід роботи з CRM, back-office, бонусними та лояльнісними механіками
-Англійська мова — рівень B2 і вище (регулярна комунікація та звітність)
-Високий рівень відповідальності, самостійність, орієнтація на результат


Ми пропонуємо:
-Випробувальний термін — 2 місяці (фіксована ставка)
-Після випробувального терміну: фіксована ставка + бонусна частина за виконання KPI
-Прозору систему KPI з фокусом на зростання продуктових показників
-Можливість напряму впливати на фінансовий результат VIP-напрямку

 

Targetologist(Google & Meta)

🌍 Remote / Офіс в Варшаві
 

Ми шукаємо таргетолога, який буде працювати як з клієнтськими проєктами, так і з внутрішніми продуктами.
 

Що потрібно робити:
• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads
• Працювати з різними GEO 
• Аналізувати ефективність кампаній та покращувати результати (ROI, CPA, CPL)
• Вести одночасно кілька проєктів (клієнтські + внутрішні)
• Тестувати нові підходи, креативи та зв’язки
• Взаємодіяти з командою (дизайнери, sales, product)
 

Вимоги:
• Досвід у performance marketing / таргетингу
• Обов’язковий досвід роботи з Google Ads та Meta Ads
• Досвід роботи з різними GEO 
• Розуміння метрик: CPA, CPL, ROI, LTV
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
• Досвід роботи з кількома проєктами одночасно
 

Буде плюсом:
• Досвід роботи з LATAM, Tier 1
• Досвід у digital / marketing agency або product-компаніях
 

Ми пропонуємо:
• Роботу з різними цікавими проєктами
• Можливість впливати на результат і масштабувати кампанії
• Конкурентну зарплату 
• Гнучкий формат роботи (remote / office)
 

📩 Зацікавило? Надсилай CV або пиши в особисті повідомлення

Radency у пошуках Senior Data Engineer для роботи над американською платформою для управління об'єктами та маркетплейсом оренди публічних просторів.

Проєкт автоматизує складні робочі процеси: від бронювання та планування до технічного обслуговування й інтеграції з системами життєзабезпечення будівель (Smart Building). Це високонавантажена екосистема з великою кількістю взаємозв'язків, де дані є основою продукту.

Проєкт:
 

👉 Масштабна інфраструктура: Платформа охоплює операційні дані, звітність, активність маркетплейсу та глибоку аналітику. 

👉 Через складність бізнес-логіки онбординг триває понад місяць - ми шукаємо інженера, який готовий до deep dive у систему. 
👉 Техстек: Python, MongoDB, PostgreSQL (Aurora AWS), AWS (Lambda), Sigma (BI), Snowflake/Redshift.

Очікування від інженера:

• Глибокі знання MongoDB та PostgreSQL (проєктування архітектури, оптимізація продуктивності).
• Практичний досвід роботи хоча б з одним із рішень: Snowflake, Amazon Redshift або Google BigQuery.
• Досвід роботи із cloud, зокрема AWS (Lambda та Aurora).
• Досвід або готовність працювати із Sigma (досвід з іншими сучасними BI інструментами вітається).

Основні задачі:

• Розробка та підтримка архітектури BI та ETL, включаючи вбудовану звітність для всієї компанії та зовнішніх партнерів.
• Оптимізація продуктивності баз даних та вибір/налаштування Data Warehouse стратегії.
• Генерація та підтримка актуальних моделей даних.
• Тісна співпраця з Technical PMs для допомоги у роботі з даними та побудові звітів.

Графік роботи (Time overlap):

• Щоденний оверлап до 12:00–13:00 PST (~21:00–22:00 за Києвом).
• 2–3 рази на тиждень оверлап до 14:00 PST (~23:00 за Києвом).

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік. 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves. 
✔️ Формат роботи remote-first. 
🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ — станом на березень 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися. 
🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.