Jobs

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Які обов’язки в тебе будуть?

• пошук і залучення нових рекламодавців в залежності від запитів технічних спеціалістів;
• узгодження індивідуальних умов співпраці та побудова довгострокових відносин з партнерами;
• проведення звірок, контроль виплат від рекламодавців;
• робота с посиланнями, трекером, постбеками;
• контроль ключових показників рентабельності трафіку;
• робота з брендом команди;
• аналіз конкурентів та ринку в цілому.

Що ми від тебе чекаємо?

• розуміння сфери афілейт-маркетингу;
• розуміння метрик ефективності трафіка (конверсія, EPC, LTV, CPA, ROI), а також різних моделей ціноутворення (CPA, CPL, Rsh, Hybrid);
• знайомство з софтом — трекери, TDS-системи, партнерські платформи та мережі;
• вміння мислити аналітично, здатність прогнозувати та помічати кореляції;
• володіння відмінними комунікативними навичками;
• буде перевагою, якщо ти
  • вже маєш досвід в аффіліейт маркетингу;
  • можеш працювати в офісі у Києві або у гібридному форматі.

Що ми пропонуємо тобі?

• конкурентну фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїм досвідом;
• професійну експертну команду, яка допоможе зануритись в світ Affiliate-маркетингу та високонкурентних ніш;
• гарантований період адаптації та навчання;
• велику кількість різноманітних проектів та задач, мінімум рутини — максимум креативу;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• гнучкий початок робочого дня і можливість повністю віддаленої роботи (за бажанням).

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Ми шукаємо досвідченого Архітектора рішень для керівництва проектуванням та розвитком нашої платіжної платформи. Ви будете відповідати за архітектурні рішення від початку до кінця — від карткового еквайрингу та маршрутизації транзакцій до протидії шахрайству та дотримання регуляторних вимог — забезпечуючи масштабованість, безпеку та довгострокову стабільність системи.

Твої обов’язки:

•  Проєктування та підтримка загальної архітектури платіжної  платформи, включаючи еквайринг, емісію, кліринг та  розрахункові потоки
•  Визначення шаблонів інтеграції із зовнішніми платіжними  системами (Visa, Mastercard, SWIFT, локальні платіжні рейки) та  внутрішніми банківськими системами
•  Проведення технічних сесій з проєктування та підготовка  документації (ADR, HLD/LLD)
•  Співпраця з продуктовими, безпековими, комплаєнс та  інженерними командами для перетворення бізнес-вимог на  технічні рішення
•  Керівництво та координація крос-функціональних команд:  розробники, бізнес-аналітики, проєктні менеджери, архітектори
•  Моделювання та оптимізація бізнес-процесів за ключовими  платіжними потоками: онбординг, обробка диспутів, звірка
•  Оцінка та підбір технологічного стеку, вендорів та сторонніх  платіжних шлюзів
•  Забезпечення відповідності архітектури вимогам PCI-DSS, НБУ  та іншим регуляторним стандартам
•  Технічне менторство команд розробки та проведення  архітектурних ревью
•  Підвищення надійності, спостережуваності та попередження  інцидентів на платформі

 Вимоги:

•  7+ років у розробці програмного забезпечення, з яких  щонайменше 3 роки на позиції архітектора рішень або  enterprise-архітектора
•  Глибока експертиза у платіжній галузі: ISO 8583, карткова  обробка, 3DS, токенізація, звірка
•  Підтверджений досвід керівництва крос-функціональними  командами (розробники, БА, ПМ, архітектори)
•  Досвід бізнес-процесного та системного аналізу в банківському  контексті
•  Розподілені системи: мікросервіси, event-орієнтована  архітектура, Kafka/RabbitMQ
•  Досвід роботи з високонавантаженими системами обробки  транзакцій з низькою затримкою
•  Розуміння принципів безпеки: шифрування, HSM, mTLS,  управління ключами
•  Знання PCI-DSS, GDPR та відповідних фінансових регуляторних  вимог
•  Досвід роботи з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) та  гібридними on-prem рішеннями

Добре мати:

• Знайомство з відкритим банкінгом / PSD2 / ISO 20022
• Досвід роботи із системами виявлення шахрайства та механізмами скорингу ризиків
• Знання регуляторного середовища НБУ
• Досвід роботи із SWIFT, процесами сертифікації платіжних схем
• Досвід роботи з рішеннями D8 Corporation

• Практичний досвід роботи з Thales Cloud HSM (управління ключами, криптографічні операції, інтеграція Luna/payShield)

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка Qlik Sense дашбордів;
• написання та оптимізація Qlik Load Script;
• побудова асоціативних моделей даних;
• реалізація Set Analysis та Master Items;
• інтеграція з SQL‑джерелами, файлами, REST API;
• оптимізація продуктивності моделей і візуалізацій;
• робота з Qlik Management Console (QMC);
• публікація та переміщення додатків між потоками;
• налаштування та контроль reload tasks;
• базове управління доступами, streams, security rules 
• Section Access(прикладний рівень);
• розуміння архітектури Qlik Sense on‑prem (Engine, Repository, Scheduler).

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 1,5–3 роки досвіду роботи з Qlik Sense Enterprise;
• впевнене володіння Qlik Load Script та Set Analysis;
• досвід роботи з QMC;

• впевнене знання SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, CTE).

   

Буде перевагою:

• досвід Incremental Load;
• розуміння BI‑архітектура hub/spoke;
• досвід роботи у фінансовій або банківській сфері;
• базові навички Python та Git.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• Ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• Ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• Ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та цифрового маркетингу. Ми не продаємо «абстрактні послуги», а беремо відповідальність за результат: від розробки сайтів до SEO, PPC, SMM та контент-маркетингу. 

Зараз ми масштабуємось і шукаємо менеджера, який не лише керує проєктами, а й самостійно бере на себе частину digital-задач.

Основні обов’язки

• Ведення клієнтських проєктів у сфері розробки та digital-маркетингу
• Планування та контроль проєктів (scope, строки, ресурси)
• Самостійне виконання та ведення задач з:
  • SEO (базова оптимізація, контроль контенту, лінкбілдинг)
  • PPC (налаштування та оптимізація рекламних кампаній)
  • SMM (контент-плани, публікації, базова аналітика)
  • Контент-маркетингу (ТЗ для текстів, редагування, контроль якості)
• Координація дизайнерів, розробників і підрядників (за потреби)
• Комунікація з клієнтами: статуси, апдейти, очікування
• Контроль якості виконання робіт і дотримання дедлайнів
• Участь у пресейлі: оцінка задач, участь у підготовці пропозицій

Дуже бажано, якщо ти також зможеш:

• Брати на себе digital-напрям проєкту «під ключ»
• Оптимізувати існуючі маркетингові процеси клієнтів
• Допомагати з апсейлом та розширенням співпраці
• Працювати з кількома проєктами паралельно
• Пропонувати рішення, а не чекати детальних інструкцій

Обов’язкові навички:

• Досвід роботи Project Manager / Digital Manager в агентстві
• Практичний досвід виконання задач у SEO, PPC, SMM, контент-маркетингу
• Розуміння процесів веб-розробки (щоб нормально працювати з dev-командою)
• Вміння працювати з аналітикою (GA, Ads, базові SEO-інструменти)
• Сильні комунікаційні навички
• Самоорганізація та відповідальність
• Англійська мова - Upper-Intermediate або вище

Кого ми шукаємо

Ми цінуємо:

• Людей, які вміють робити руками, а не лише менеджерити
• Системне мислення та здорову ініціативу
• Орієнтацію на результат, а не формальне «закриття задач»
• Адекватність у роботі з клієнтами та командою
• Готовність рости разом з компанією

Ми пропонуємо

• Реальну відповідальність і вплив на результат
• Роботу без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
• Прямий контакт з фаундерами
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Конкурентну оплату з можливістю росту
• Довгострокову співпрацю в компанії, що масштабується

Привіт, колего! 
Мене звати Альона, я Head of HR і я шукаю рекрутера (з досвідом найму media buyers search arbitrage!) до себе в команду.

Знаю, ти вже подивився(лась) десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяю бути максимально відкритою та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

У нас метч якщо: 

✅ Маєш досвід від 1 року в наймі MB search arbitrage.

✅ Ти вмієш шукати таланти так само круто, як наші арбітражники добувають трафік.

✅ Маєш розвинений нетворкінг у сфері, власну базу кандидатів (з якими підтримуєш зв'язок). Тримаєш руку на пульсі того, що відбувається у сфері та у конкурентів. 
✅ На «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу.
✅ Знаєш як виявляти істину мотивацію кандидатів на співбесіді та працювати з нею протягом всього циклу найму.
✅Ти постійно розвиваєш свої навички та маєш принаймні один профільний сертифікат.
Nice to have:

✅Успішний досвід хедхантингу в арбітражі. 
✅Володіння англійською (від В2) і досвід міжнародного найму. 
✅Досвід в HR-операційці (в найближчій перспективі бачу тебе на посаді HRG). 

Що пропонуємо :  

🔥Фікс + бонуси за найм.
🔥Ремоут, або офіс/гібрид в Варшаві, Празі.
🔥Гнучкий старт робочого дня.
🔥Швидкий розвиток бізнесу створює можливості для професійного зростання та кар’єрного розвитку.
🔥Здорову корпоративну культуру, підтримку та надання всіх ресурсів для досягнення тобою результатів.  

🔥Оф корс: оплачувану відпустку та лікарняні, організацію навчання та розвитку, відвідування конференцій, додаткові day-off та інші “плюшки”.

Ми маємо всього 2 етапи співбесіди: 
1. Співбесіда з Head of HR
2. Співбесіда з COO

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - аплайся на вакансію! 

Якщо досвід та навички, описані вами в резюме та відповіді на додаткові питання відповідатимуть описаній вакансії - представник компанії звʼяжеться з вами протягом 3х робочих днів. 

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg Ти ознайомишся з нашою місією, цінностями, підходами до роботи та відео-відгуками співробітників Supplax.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо Team Lead Yelp Marketing, який  відповідатиме за розвиток напрямку Yelp, управління командою маркетологів та досягнення бізнес-KPI.

Твоя зона відповідальності:

• Управління напрямком Yelp як окремим маркетинговим каналом
  
   
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у Yelp
  
   
• Управління командою маркетологів (постановка задач, контроль виконання, розвиток)
  
   
• Досягнення та оптимізація KPI (CPL, CPA, ROI, обсяг лідів)
  
   
• Аналітика ефективності кампаній та прийняття стратегічних рішень
  
   
• Взаємодія з суміжними командами (лід-менеджери, аналітики, розробники)
  
   

Основні обов’язки:

• Постановка цілей та контроль результатів роботи команди Yelp
  
   
• Онбординг, навчання та менторинг маркетологів
  
   
• Регулярні 1:1, фідбек, розвиток компетенцій команди
  
   
• Розподіл навантаження та пріоритизація задач
  
   
• Розробка та впровадження стратегії просування на Yelp
  
   
• Контроль налаштування та оптимізації кампаній (CPC, бюджети, категорії)
  
   
• Запуск нових міст, ніш та тестування гіпотез
  
  
   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00–18:00
  
   
• Оплату: ставка в $ (обговорюється) + бонуси за виконання KPI
  
   
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму
  
   
• Роботу з локальними платформами США (Yelp)
  
   
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу
  
   
• Команду, де цінують ініціативу та експертність
  
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 3 років у digital-маркетингу або PPC
  
   
• Досвід управління командою або проєктами (від 1 року )
  
   
• Практичний досвід роботи з Yelp та/або локальною рекламою
  
   
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність
  
   
• Базова/середня англійська — для роботи з платформою та підтримкою
  
   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати маркетинговий напрямок Yelp, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Проджект-менеджер з IT-розвитку e-commerce бренду

Ми — італійський б'юті-бренд. Сайт на Woocommerce  — основний канал продажів, але він потребує технічного апгрейду (є точки росту в конверсії, автоматизації і фіч).

 Місія ролі: Будувати ефективні IT проекти і інфраструктуру всередині інтернет-магазину, з впливом на бізнес-результати.

🛠 Що ти будеш робити

• WooCommerce: Формувати беклог і ТЗ для програміста, адмініструвати сайт.
• CRO (Оптимізація конверсії): Покращувати checkout flow, UX, швидкодію та мобільну версію.
• CRM та автоматизація: Налаштувати CRM, будувати авто-воронки (post-purchase, onboarding), інтегрувати її з сайтом.
• QA (Контроль якості): Тестувати функціонал перед релізами. Баги знаходиш ти, а не клієнт.
• Аналітика та R&D: Налаштувати GA4/GTM. Трекати метрики (CR, AOV, LTV) і впроваджувати нові рішення для їх росту.

 Що ми очікуємо від тебе

• Result-oriented & OKR: Вмієш працювати за цілями (OKR) і мислиш результатами. Сприймаєш будь-яке «це не працює» як конкретну задачу, для якої треба знайти рішення.
• Самостійність: Здатність планувати проект і доводити самостійно до результату.
• Системність: Асинхронна комунікація та звичка документувати зроблене.

 Як подати заявку

1. Надішли 1-2 кейси з WooCommerce/CRM.
2. Буде тестова задача: міні-аудит сайту + MVP roadmap перших дій і знайомство в google meet

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, що спеціалізується на індустрії iGaming. Заснована у 2014 році, компанія успішно працює на ринку вже понад 11 років і об’єднує команду з більш ніж 390 фахівців. Почавши як лідер у регіоні СНД, зараз компанія активно розширюється на глобальному рівні.

Наразі ми в пошуку Junior Account/Support Manager у відділ Media Buying, який буде управляти відносинами з партнерами, контролювати операційні процеси акаунтів і забезпечувати точний фінансовий облік у процесі медіабаїнгу.
Роль поєднує операційну роботу, звітність і комунікацію з партнерами та внутрішніми командами.

Основні обов’язки та твій внесок:

• Робота з партнерами та підрядниками, включаючи пошук і онбординг нових партнерів (акаунт-агенції, постачальники фарм/лог/проксі та інших ресурсів), підтримка та розвиток відносин, ведення переговорів щодо умов співпраці та контроль їх дотримання.
• Ведення звітності по акаунтах і партнерах, включаючи підготовку та подачу ID акаунтів для фінансової звітності.
• Управління трекінгом акаунтів у межах PnL медіабаїнгу.
• Контроль закупівлі акаунтів та інших витратних матеріалів.
• Моніторинг балансів і витрат, регулярні звірки з агенціями, відстеження залишків коштів у партнерів.
• Забезпечення комунікації між медіабаєрами та сапортом агенцій, допомога у вирішенні технічних і операційних питань, пов’язаних з акаунтами.
• Мінімізація ризиків витоку коштів або несанкціонованого використання акаунтів третіми особами.
• Участь в оптимізації процесів між командою медіабаїнгу та зовнішніми партнерами.

Твої кваліфікації:

• 1+ рік досвіду в продажах, account management, операційній діяльності, сапорті, управлінні партнерами/постачальниками або суміжних ролях.
• Сильні навички роботи зі звітністю та впевнене володіння таблицями (Google Sheets / Excel).
• Вміння контролювати баланси, витрати та розподіл ресурсів.
• Здатність працювати з великими обсягами даних і керувати кількома акаунтами одночасно.
• Високий рівень уважності до деталей, відповідальності та точності при роботі з фінансовими й акаунт-даними.
• Сильні комунікаційні навички, включаючи взаємодію з підрядниками та партнерами.
• Стресостійкість і здатність працювати в умовах мультизадачності.
• Готовність працювати віддалено за змінним графіком (денні та вечірні зміни з 9:00 до 16:00 та з 16:00 до 23:00).

• Рівень володіння англійською від впевнений А2 або В1.

   

Буде плюсом:

• Базове розуміння процесів медіабаїнгу та роботи з рекламними акаунтами
• Розуміння інфраструктури акаунтів (акаунти, проксі, фарми, логи тощо)
• Досвід у командах підтримки, операційної підтримки або управління партнерами/постачальниками

Бенефіти:

• Відпочинок: 24 календарних дні відпустки на рік та необмежена кількість лікарняних
• Здоров’я: корпоративне медичне страхування, корпоративний психолог і Cafeteria of Benefits для персонального добробуту
• Освіта: курси іноземних мов на вибір, а також можливість проходити навчання та тренінги для розвитку навичок
• Компенсація: додаткові бенефіти згідно з політикою компанії (оплачені відрядження, участь у міжнародних конференціях, бонуси на обіди в офісах тощо)
• Формат роботи: віддалено або з офісів у Кіпрі, Португалії чи Польщі

Сreditbooster— фінансова компанія, що працює на ринку США понад 20 років.

Наш інстаграм: https://www.instagram.com/cr3ditbooster/

Ми допомагаємо підприємцям покращувати їхню кредитну історію в США та отримувати фінансування для розвитку бізнесу: кредити, лізинг, фінансові програми та інші інструменти.

За роки роботи ми:

• 📈 допомогли сотням клієнтів отримати фінансування
• 🤝 побудували партнерські відносини з фінансовими установами США

• 🌎 активно працюємо з підприємцями зі східноєвропейської спільноти у США

   

Зараз ми шукаємо сильного перформера на наш основний проект Сredit booster, який робить руками, відповідає за результат і допоможе дозібрати команду під себе.

Ця позиція про: запуск, тестування, масштабування і системний результат.

— Основний фокус ролі — ринок США, зокрема підприємці у сферах trucking, logistics та малого бізнесу
— Розуміння поведінки американських клієнтів, їх фінансових потреб та credit-based економіки
— Досвід роботи з US lead generation буде великим плюсом
— Вміння працювати з висококонкурентними нішами (credit repair, financing, legal, insurance)
— Розуміння специфіки compliance, advertising policies та sensitive verticals у США

Що робити:

— Будувати та масштабувати систему лідогенерації на США маркет
— Запускати і оптимізувати трафік (Meta Ads, Google Ads)
— Збирати воронки: реклама → лендинг → лід → прогрів → дзвінок
— Тестувати оффери, креативи, меседжі
— Налаштовувати email / SMS / автоматизації
— Сегментувати базу, запускати реактивацію
— Вести аналітику: CPL, CPA, CAC, CR, ROMI
— Швидко знаходити вузькі місця і виправляти
— Будувати процеси і підключати людей у команду під ріст

Кого шукаємо:

— Працює руками, а не тільки керує
— Мислить цифрами і відповідає за результат
— Швидко тестує і масштабує робочі гіпотези
— Готовий будувати систему і команду

Обов'язково:

— 3+ роки в performance / growth marketing
— Досвід Meta Ads, Google Ads
— Досвід побудови воронок і лідогенерації
— CRM, автоматизації, аналітика — на практиці
— Самостійність і швидкість у виконанні

Формат:

— Full-time (доступний для колів, решта за домовленістю)
— Remote (офіс в Чикаго)
— Висока автономія
— Прямий вплив на бізнес

Що важливо:

— Активність > ідеї
— Результат > процес
— Баланс швидкості та якості
— Орієнтація на цифри і масштабування

Чекаємо на твоє резюме!

​​

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомогає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо Head of Sales, який уже запускав відділ продажів з 0 (мінімум 5+ менеджерів) та може вийти на стабільний, прогнозований результат протягом 3–6 місяців. В нас вже є 2 відділи продажу, запускаємо ще один, тому ми вже маємо всі знання по продукту, продажах та цифри за минулі періоди. 

Це роль для лідера, який:

• мислить цифрами та керує через аналітику

• будує системні процеси, а не «гасить пожежі»

• уміє масштабувати команду й результат

• бере відповідальність за план і P&L напрямку

Основні задачі:

• Формування команди (5–10 менеджерів протягом перших 3 місяців)

• Запуск і розвиток нового відділу продажів з 0

• Побудова системи прогнозування продажів

• Побудова контрольованої воронки з прозорою аналітикою

• Управління показниками: конверсії, воронки, дашборди

• Контроль виконання угод і якості роботи менеджерів

• Взаємодія з партнерами та підрядниками

• Планування, постановка KPI, регулярна звітність

• Розвиток і коучинг команди 

Переваги роботи в нашій команді:

• Конкурентна фіксована ставка від 2000$-2500$ і вище  + бонусна модель без «стелі»

 • Реальна зона впливу на P&L напрямку

 • Можливість побудувати відділ «під себе»

 • Робота з ринком США та масштабування на міжнародний рівень

• Графік з 16:00 до 01:00- ідеально для тих, хто цінує вільні ранки та баланс між роботою й особистим життям

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу

• Швидке масштабування та карʼєрний ріст

Ми очікуємо: 

• 2+ роки на позиції Head of  Sales

• Досвід запуску відділу продажів з 0

• Управління командою від 5 менеджерів

• Кейси масштабування продажів (зростання X2, X3 — у цифрах)

• Глибока робота з CRM, воронками, дашбордами

• Досвід побудови аналітики та прогнозування

• Досвід навчання та розвитку команди

• Англійська B2+

Буде плюсом:

• Досвід роботи на ринку США

• Досвід у нішах: онлайн-сервіси, EdTech, FinTech

Готовий  будувати сильний відділ і масштабувати продажі разом із нами?

Залишай відгук — будемо раді знайомству! 

​​​


 

ModiTech — компанія, що спеціалізується на SEO, медіабаїнгу, data-аналітиці та розробці додатків.

Ми активно масштабуємося та шукаємо досвідченого SEO-copywriter, який приєднається до нашої команди.

Наша мета — не зупинятися на досягнутому, ставити амбітні цілі та впевнено рухатися до результатів.

Вимоги:

• Знання SEO-оптимізації текстів
• Досвід роботи на позиції SEO-copywriter від 1 року
• Досвід роботи з iGaming проєктами
• Уміння писати оригінальні, нешаблонні тексти
• Вміння працювати за ТЗ
• Висока швидкість написання

Умови роботи:

• Віддалений формат + стабільний графік (з понеділка по пʼятницю, з 10:00 по 19:00 за часом України)
• Роботу над міжнародними IGaming-проєктами
• Команда, яка підтримує та допомагає зростати

Обов’язки:

• Написання SEO-контенту: огляди слотів та казино
• Написання новинних матеріалів
• Робота за контент-планом
• Дотримання дедлайнів
• Внесення правок
• Оптимізація текстів під пошукові запити

❗️Ми не розглядаємо авторів, які працюють за шаблонами і пишуть однотипний контент без аналітики конкурентів та глибокого аналізу теми. Нам важливий живий стиль, експертність і здатність створювати цікавий і корисний контент.

Важливо!

Частиною відбору є обов’язкове тестове завдання.

Кандидатури без виконаного тестового завдання не розглядаються.

Етапи відбору:

1. Виконання тестового завдання
2. Співбесіда з рекрутером
3. Спілкування з керівником
4. Offer

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Email Maketing Specialist до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Планування та запуск email-кампаній.
• Сегментація аудиторії.
• Налаштування автоматичних сценаріїв (flows).
• Розробка контенту листів.
• Проведення A/B тестів.
• Аналіз результатів кампаній.
• Контроль якості запусків.
• Розвиток email-каналу.
• Підтримка та розвиток email-інфраструктури.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш розуміння email-маркетингу як каналу (побудова тригерних та промо-розсилок, логіка та сегментація бази контактів).
• Маєш навички сегментації аудиторії.
• Маєш досвід A/B тестування (формулювання гіпотез, запуск тестів за темами, контентом, CTA, часом тощо).
• Розумієш принципи deliverability (репутація домену, SPF/DKIM/DMARC, гігієна бази, spam complaints, bounce management, engagement signals).
• Володієш аналітичними навичками (орієнтація в ключових email-метриках: open rate, CTR, CTOR, conversion rate, unsubscribe rate, bounce rate та вміння робити висновки на основі результатів).
• Маєш досвід роботи з контентом (копірайтинг, постановка ТЗ дизайнеру, створення структури листа та логіки подачі оферу і CTA).
• Маєш базові технічні знання (HTML-верстка, адаптивність листів, використання змінних у листах тощо).
• Інструменти:
• SendGrid, eSputnik, Customer.io, Braze, MailGun, HubSpot, Google PostMaster Tools, Google Sheets / Excel, Warmy.
• Буде перевагою:
• Досвід у retention-маркетингу, аналітика, практичний deliverability-досвід, досвід у performance-oriented нішах.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Збір рекомендацій.
• Етап 4. Job Offer!

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік — плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії.
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Шукаємо Lead Producer з сильним маркетинговим мисленням, який розуміє, як розвивати особисті блоги через контент і сторітелінг, вміє працювати з експертами та бачить запуск як частину довгострокової стратегії продукту.

Ми шукаємо людину, яка зможе не просто запускати, а розвивати та очолити продюсерський напрям — із перспективою побудови команди продюсерів навколо себе.

🤝🏼 Твій досвід буде релевантним, якщо ти:
- маєш досвід запуску освітніх продуктів або розвитку особистих блогів експертів і розумієш, як масштабувати їх через контент;
- працював(-ла) з експертами: формував(-ла) позиціонування, прогріви й маркетингову стратегію;
- маєш досвід побудови маркетингових воронок і запусків;
- мислиш через аналітику, бачиш закономірності та приймаєш рішення на основі даних;
- маєш досвід тісної співпраці з експертом як стратегічний партнер.

📎 Ти відповідатимеш за:
- Повний цикл запуску партнерських продуктів — від ідеї до фінансового результату.
- Формування unit-економіки запусків і пошук точок росту.
- Побудову довгострокових відносин з експертами та розробку стратегій розвитку їх блогів.
- Роботу з контентом, прогрівами та маркетинговими воронками запусків.
- Управління командою запуску: трафік, дизайн, маркетинг, контент, продажі.
- Оптимізацію процесів і масштабування результатів напрямку.

🍀 Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік і віддалену роботу: пн-пт, 10:00—19:00;

- Безлімітні Sick Leaves
- Простір для впливу на продукт і його розвиток — можливість будувати й масштабувати напрямок партнерських продуктів, працювати з сильними експертами ринку та реалізовувати власні рішення.
- Компенсацію навчання та розвитку: курси, консультації, менторство — усе, що допомагає рости.
- Карʼєрні можливості та самореалізацію у компанії, яка швидко розвивається й формує нові - нові стандарти в EdTech.
- Команду, яка цінує здоровий маркетинг, відповідальність і сильні результати.

🤍 Якщо все вищеописане про тебе - залишай відгук👇🏻

Ми в пошуку Senior Social Media Manager, який візьме на себе відповідальність за напрямок органічного зростання та зможе перетворити соцмережі на повноцінний інструмент масштабування продукту - через експерименти, швидкі ітерації та роботу з метриками.

Ключова ціль цієї ролі - створити один із найпотужніших organic growth напрямків на ринку.
 

Твої задачі:
— Розвиток Instagram та X як ключових драйверів росту продукту, а не лише каналів комунікації;
— Формування та впровадження video-first контент-стратегії з урахуванням специфіки кожної платформи;
— Постійне тестування гіпотез, аналіз ефективності та масштабування найкращих рішень у контенті та growth-ініціативах;
— Побудова та розвиток напрямку influencer-маркетингу і UGC: посилення social proof та інтеграція користувацького контенту в органічні й платні активності;
— Робота з аналітикою та ключовими метриками для оцінки впливу соцмереж на бізнес-результати;
— Активна взаємодія з продуктовими командами та іншими функціями.

Що потрібно, щоб приєднатися:
— Щонайменше 5 років досвіду роботи із соціальними мережами;
— Практичний досвід у розробці та реалізації як органічних, так і платних стратегій, з підтвердженими кейсами;
— Глибоке розуміння принципів роботи алгоритмів Instagram та X;
— Досвід створення video-first контенту та роботи з UGC;
— Сильні аналітичні навички та впевнене використання метрик у прийнятті рішень;
— Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності за результат.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Offer

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Шукаємо технічного спеціаліста з глибоким розумінням арбітражу трафіку та повного циклу зв’язок (від джерела до офера). Важливий досвід роботи з клоакінг-сервісами, трекерами (Voluum, Keitaro, Binom), PWA та сервісами оптимізації.
 

Задачі: 

• Налаштування та підтримка клоакінгу;
• Інтеграція оферів і робота з трекерами (Keitaro, Binom, Voluum);
• Налаштування PWA та мобільних рішень під арбітраж;
• Робота з аналітикою: пікселі, події, конверсії;
• Підтримка серверно-доменної інфраструктури (DNS, SSL, хостинг);
• Автоматизація процесів та внутрішніх інструментів;
• Комунікація з баєрами;

Що важливо в кандидатові:

• Досвід в affiliate / арбітражі трафіку від 2 років із розумінням повного циклу зв’язки;
• Впевнена робота з клоакінгом: фільтри, white/black сторінки, логіка показу;
• Розуміння роботи трекерів на рівні налаштування кампаній, постбеків, сплітів;
• Досвід роботи з PWA та мобільними застосунками під арбітраж;
• Знання JS, PHP, HTML на рівні написання та редагування робочого коду;
• Досвід роботи з AI-інструментами та автоматизаціями;
• Розуміння серверно-доменної інфраструктури;

Що ми пропонуємо:

• Все необхідне в одному місці 
• Повний цикл інфраструктури: медіабаїнг, креатив, аналітика та власна розробка. Автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах.
• Робота з ТОП-експертами: Цінні інсайти, персональний фідбек та навчання на реальних кейсах.
• Кар’єрне зростання: Чіткі перспективи та підтримка на кожному етапі.
• Компенсація навчання: Покриваємо вартість курсів для вдосконалення твоїх скілів.
• Інновації та ресурси: відкритий доступ до передових інструментів (CRM, Knowledge Base), ексклюзивних оферів і топового обладнання.
• Формат роботи: Remote
• 24 дні оплачуваної відпустки та графік, орієнтований на результат.
• Конкурентна зарплата та легендарні корпоративні івенти.