Jobs at Djinni

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Шукаємо Python Backend інженера для роботи над системою відеоспостереження з високим навантаженням. Ви будете розробляти та оптимізувати backend-сервіси та забезпечувати стабільну роботу системи в реальному часі.

Формат роботи — офіс (Львів)

Обов’язки

• Проєктування та розробка високопродуктивних API на FastAPI
• Оптимізація продуктивності системи під високим навантаженням
• Реалізація механізмів автентифікації та авторизації (AuthN/AuthZ)
• Побудова ефективної міжсервісної взаємодії

Вимоги

• Досвід з Python та FastAPI (розробка API).
• Впевнена робота з PostgreSQL (схеми, індекси, транзакції, оптимізація запитів).
• Розуміння роботи threading, multiprocessing, asyncio у Python
• Docker (збірка образів, docker-compose, дебаг).
• Досвід з міжсервісною взаємодією: gRPC, ZeroMQ

Буде плюсом

• Досвід роботи з Kubernetes
• Досвід побудови high-load систем

Компанія пропонує

• Участь у розробці продукту, що має реальне значення для безпеки країни
• Команду сильних інженерів і підтримку у розвитку
• Можливість впливати на архітектурні рішення
• Комфортний офіс у Львові
• Бронювання для співробітників
• Конкурентну винагороду відповідно до рівня експертизи

Процес відбору

1. Онлайн-співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда з керівником напрямку
3. Перевірка внутрішньої служби безреки
4. Фідбек і пропозиція роботи

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR Business Partner, який/яка стане стратегічним партнером для лідерів наших підрозділів. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати потреби бізнесу з інтересами команди, будувати ефективні структури та впроваджувати зміни, що допомагають компанії масштабуватися.

Основні обов'язки на посаді:

• виступати стратегічним партнером для керівників департаментів, допомагаючи синхронізувати цілі бізнесу з HR-стратегією
• брати активну участь у плануванні організаційної структури та управлінні талантами всередині підрозділів
• супроводжувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами та прийняття складних кадрових рішень
• аналізувати ключові HR-метрики (плинність, рівень залученості, продуктивність) та пропонувати рішення для їх покращення
• керувати циклами оцінки результативності (Performance Management) та допомагати лідерам у формуванні планів наступництва
• впроваджувати та вдосконалювати HR-політики, адаптуючи їх під запити динамічного виробництва та розробки
• запобігати виникненню конфліктних ситуацій та виступати медіатором у вирішенні складних кейсів всередині команд

• сприяти розвитку корпоративної культури, що базується на відповідальності та інноваціях у сфері оборонних технологій

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• глибоке розуміння бізнес-процесів та вміння розмовляти з лідерами мовою цифр і результатів
• практичний досвід управління змінами та масштабування команд у середовищі, що швидко росте
• високий рівень емоційного інтелекту, навички ведення переговорів та здатність впливати на прийняття рішень
• експертність у ключових HR-функціях: побудова систем мотивації та утримання
• вміння працювати в умовах невизначеності, гнучкість та здатність швидко адаптувати HR-інструменти під реалії defence-tech
• розвинене аналітичне мислення та досвід роботи з HR-аналітикою

• щира мотивація працювати в компанії, яка безпосередньо впливає на обороноздатність країни

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• смачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• спільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR People Partner, який/яка стане «серцем» нашої команди, допоможе талантам рости, а процесам – працювати як годинник. Людину, що вміє чути, розуміти та підтримувати.

Основні обовʼязки на посаді:

• побудова та супровід процесу адаптації нових співробітників.
• проведення регулярних 1:1 зустрічей з членами команд.
• виявлення запитів, проблем та зон для розвитку персоналу.
• підтримка культури відкритої комунікації та зворотного зв’язку.
• робота з рівнем залученості та мотивації працівників.
• участь у створенні HR-процесів і ініціатив, спрямованих на покращення досвіду працівників.

• співпраця з лідерами команд щодо розвитку та утримання талантів.

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички, вміння працювати з людьми у стресових ситуаціях.
• знання основних HR-процесів: адаптація, оцінка, розвиток, утримання персоналу.
• навички проведення 1:1 зустрічей, збору зворотного зв’язку, виявлення запитів і потреб команд.
• вміння ефективно транслювати корпоративну культуру, цінності та підтримувати залученість співробітників.
• відповідальність, конфіденційність та етичність у роботі з чутливою інформацією.
• внутрішня мотивація працювати у компанії, яка підтримує обороноздатність України.
• зацікавленість у професійному розвитку в сфері оборонних технологій (defense tech).

• готовність до роботи в динамічному середовищі, з високим рівнем відповідальності.

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• cмачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• cпільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.

Наша команда в пошуку Data Steward, який буде відповідати за забезпечення якості, цілісності та доступності даних в організації. Його головна задача — гарантувати, що дані відповідають корпоративним стандартам, є узгодженими між системами та готовими до використання бізнесом і аналітичними командами.

     Основні обов’язки:

• Підтримка data catalog / data dictionary — опис структури, значення, власників і джерел даних.
• Моніторинг якості даних (data quality checks): дублікати, пропущені значення, невідповідності форматів.
• Участь у створенні та оновленні data governance політик і стандартів.
• Аналіз джерел даних та визначення master data / golden records.
• Контроль процесів data lineage — відстеження походження і трансформацій даних.
• Документування змін у моделях даних, бізнес-правил і мапінгів.
• Валідація нових джерел даних перед інтеграцією в Data Warehouse / Lake.
• Участь у процесах data issue management — створення, пріоритизація, ескалація, моніторинг вирішення.
  
  Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи з базами даних (SQL, BigQuery, Snowflake, тощо).
• Розуміння концепцій data governance, data quality, metadata management.
• Знання структури корпоративних даних (master data, transactional data, reference data).
• Досвід роботи з системами Управління майстер даними/ Master Data Management (Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama, тощо).
• Досвід роботи з системами Планування ресурсів підприємства/ Enterprise Resource Planning — буде плюсом.
• Досвід інтеграції даних з різних джерел та систем з метою забезпечення безперебійного обміну даними між інформаційними системами.
• Вміння працювати з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker) на рівні перевірки даних.
• Навички ведення документації та систематизації інформації (Confluence, Notion, тощо).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, комунікабельність.

Phoenix Invicta — продуктова IT-компанія, яка створює веб-продукти та браузерні розширення для англомовних ринків.

Ця роль для QA-інженера, який хоче брати повну відповідальність за якість продукту, впливати на процес релізів і будувати автоматизацію як частину продукту, а не як додаток до нього.

Вимоги

• Комерційний досвід від 3 років у продуктових командах
• Комерційний досвід від 1 року у проектах з автоматизованим тестуванням
• Знання англійської мови не нижче рівня B1
• Manual Testing: функціональне, регресійне, exploratory тестування; покриття edge cases
• Test Automation на Playwright: досвід написання та підтримки автотестів; розуміння патернів автоматизації, а не лише написання скриптів
• API Testing: перевірка контрактів, обробки помилок та edge cases
• Browser Environment: розуміння специфіки браузера (CORS, Storage, lifecycle)
• Defect Reporting: чіткі, відтворювані баг-репорти без потреби в додаткових уточненнях
• AI-assisted testing: вміння використовувати AI-інструменти (Codex, Claude Code, Cursor) з повним розумінням результату

Буде плюсом

• Досвід тестування браузерних розширень
• Досвід роботи з Chrome Web Store / Firefox AMO політиками
• Досвід роботи з CI/CD і інтеграції автотестів у пайплайн
• Досвід роботи з іншими популярними automation-фреймворками (Cypress, Selenium тощо)
• Розуміння логів, метрик і post-release моніторингу
• Досвід роботи з SQL / базами даних

Особисті якості:

• Розуміння контексту задач та вміння знаходити і пропонувати альтернативні рішення
• Вміння працювати автономно та приймати рішення щодо тестування.
• Аналітичне мислення та швидке знаходження проблем.
• Фокус на якісне виконання завдань.
• Здатність працювати на R&D проєктах.

Що ми пропонуємо

• Баланс між роботою та особистим життям завдяки гнучкому графіку (ми на зв’язку з 11:00 до 17:00, решту часу ви плануєте самостійно)
• Повну підтримку віддаленої роботи, включаючи необхідну техніку та інструменти
• Компенсацію медичних, оздоровчих, освітніх та юридичних витрат
• Корпоративні заняття з англійської мови
• 24 робочі дні відпустки, 5 додаткових day-off днів та необмежені лікарняні
• Онлайн тімбілдинги та офлайн корпоративи раз на півроку

Якщо ви прагнете долучитися до команди, яка підтримує ваш розвиток, ми чекаємо на ваше резюме!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

Наш сильний бренд і репутація відкривають двері до співпраці з відомими компаніями, а кожна участь у тендері має вагу та вплив на результат.

Ми шукаємо Менеджера з тендерів, який буде відповідати за повний цикл участі компанії в тендерах — від аналізу умов до підготовки та подачі конкурентної пропозиції.

🧠 Що для нас важливо:

1. Досвід в тендерних закупівлях комерційних послуг від 1го року.
2. Розуміння тендерних процедур і логіки закупівель.
3. Уміння готувати повний пакет тендерної документації (комерційні пропозиції, презентації, бюджети, технічні додатки).
4. Впевнене володіння Excel / Google Sheets та CRM-системами.
5. Досвід роботи з тендерними майданчиками.
6. Аналітичне мислення: вміння оцінювати вимоги, ризики та шанси на перемогу.
7. Вміння працювати з великим обсягом інформації та дедлайнами.

🧩 Що ти будеш робити:

1. Моніторити та модерувати запити з тендерних майданчиків, прямих запрошень згідно календарю тендерів.
2. Аналізувати умови закупівель та валідації нашої участі.
3. Займатися організацією задач команді на підготовку документації та пропозиції.
4. Координувати процес підготовки з маркетологами, юристами та фінансистами.
5. Вести CRM та дотримуватися строків участі.
6. Комунікувати із замовниками та подавати звітність по процесу.

Буде плюсом:

1. Базове розуміння маркетингу.

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Defence AI Center A1 — центр впровадження штучного інтелекту, створений при Міноборони для надання українській армії переваги на полі бою за рахунок AI-технологій.

Ваша основна місія:
Ви створюватимете інтерфейси, якими користуються в умовах реальних бойових викликів — де зручність, точність і швидкість мають критичне значення. Ваша робота безпосередньо впливає на ефективність AI-рішень центру: від дизайн-системи до фінального продукту. Ви поєднуєте глибоке розуміння користувача з сильним візуальним мисленням, щоб складне ставало зрозумілим і доступним.

У фокусі роботи:
— аналіз бізнес-вимог та користувацьких сценаріїв у тісній співпраці з продакт-менеджерами, аналітиками та розробниками;
— розробка дизайну від концепції до фінального hand-off — wireframes, user flows, high-fidelity prototypes;
— підтримка та розвиток дизайн-системи, забезпечення узгодженості й якості цифрових продуктів;
— участь у дослідженнях користувачів та юзабіліті-тестуванні для валідації дизайн-рішень;
— створення окремих візуальних тем для міжнародних проєктів з урахуванням специфіки ринків;
— презентація дизайн-рішень стейкхолдерам із чітким обґрунтуванням підходів;
— відстеження трендів у дизайні та технологіях, впровадження нових методів у щоденну роботу.

Від вас очікуємо:

— вища освіта;
— 3+ роки досвіду в UX/UI дизайні, бажано з цифровими продуктами enterprise-рівня;
— готовність працювати в офісі, в Києві (з можливістю гібридного формату);
— впевнене (advanced) володіння Figma;
— досвід роботи з мобільними застосунками та розуміння принципів HIG і Material Design;
— досвід проведення користувацьких досліджень та формулювання й валідації гіпотез;
— сильне портфоліо з прикладами UX/UI-робіт;
— хороші комунікативні навички та вміння конструктивно працювати зі зворотним зв’язком;
— досвід роботи в кросфункціональній команді з продактами, розробниками та аналітиками;
— знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate і вище.

Буде плюсом:
— досвід у графічному дизайні та 2D-візуалізації;
— розуміння продуктових метрик та їх вплив на дизайн-рішення;
— досвід роботи над міжнародними або defense-проєктами.

Ми пропонуємо:
— роботу над унікальними AI-продуктами, що безпосередньо впливають на обороноздатність України;
— середовище, де дизайн-рішення мають стратегічне значення і реально впроваджуються;
— співпрацю з командою провідних фахівців у сфері AI, розробки та продукту;
— можливість формувати дизайн-культуру центру з нуля та залишати власний слід у продукті;
— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові посилювати обороноздатність країни через технології — долучайтеся до нас.

Команда LeaSoft шукає Middle-Senior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Переважний професійний рівень

Middle-Senior, з глибокими знаннями та реальним досвідом у продакшені Spine-анімацій та графічній підготовці. Людина, яка може самостійно організувати пайплайн, знаходити технічні рішення та брати участь у комунікації з міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?
 

• 3+ років досвіду роботи Tech Artist or Similar
• Впевнена робота в Photoshop
• Впевнений рівень роботи у Spine (створення складних анімацій, rigging)
  Розуміння принципів оптимізації графіки для реального часу
• Досвід інтеграції Spine-анімацій у проєкти
• Базові знання пайплайнів 2D-ігор
• Відмінні комунікаційні навички та командна взаємодія
• Вміння працювати з наявними пайплайнами та пропонувати покращення
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 11 спеціалістів з нашої сторони:

6 Front-end розробників
3 Back-end розробники
4 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Після перемоги - команда базується у Харкові, але розглядаємо і повністю віддалений формат співпраці.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: декілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Media Buyer (Facebook / Google)

Middle / Senior

Про компанію:

Ми — команда з досвідом у performance marketing та gambling, яка активно розширюється та посилює напрямки digital-реклами.

Працюємо з різними продуктами у висококонкурентних нішах та фокусуємось на довгостроковому розвитку й масштабуванні результатів.

Усередині — налагоджені процеси, технічна підтримка та ресурси для стабільної роботи з трафіком.

Зона відповідальності:

• Активне тестування гіпотез і масштабування результатів, пошук профітних зв'язок.
• Постійний моніторинг, аналіз та відсікання мінусових сорсів.
• Управління великими бюджетами для максимізації ROI.
• Запуск та оптимізація рекламних кампаній
• Робота з Facebook Ads та/або Google Ads
• Аналіз ефективності та покращення показників
• Робота з різними GEO (Tier 1–3)
• Тісна співпраця з внутрішнім продакшном (дизайнери) та техпідтримкою
   

Кого шукаємо:

•  Рівень: Middle / Senior
•  Досвід роботи з Facebook Ads / або Google Ads
•  Досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
•  Досвід роботи з бюджетами від $50k+/місяць
•  Від 1 року досвіду у performance marketing / Gambling
•  Вміння працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних
•  Розуміння логіки побудови рекламних кампаній
•  Досвід взаємодії з креативною та технічною командою
•  Самостійність та відповідальність

Умови:

▶️ Конкурентна компенсація: ставка + бонусна частина

▶️ Повністю remote формат роботи

( Гнучкий підхід до умов співпраці / індивідуально)

Що пропонуємо:

•  Роботу з анлім бюджетами та можливістю масштабування
•  Наявність необхідної інфраструктури для роботи
•  Команду спеціалістів (дизайн, технічна підтримка, аналітика)
•  Прозору систему мотивації
•  Комфортну робочу атмосферу без зайвого контролю

Важливо:

▶️ Тут не шукають “байера на тест”.

▶️ Тут шукають того, хто вже вийшов на рівень, де важливий масштаб, а не старт.

Якщо ти впізнаєш себе в цьому описі — у нас точно може бути конект.

Ми шукаємо Full-Stack Developer у команду сапорту в сфері affiliate marketing, який допоможе підтримувати, розвивати та оптимізувати внутрішні сервіси й інструменти.

Це роль для спеціаліста, який добре розуміє backend і frontend, швидко вникає в задачі та комфортно працює з різними системами.

Що потрібно буде робити:

• Підтримка та доопрацювання внутрішніх сервісів

• Інтеграція з різними системами та API

• Робота з трекерами (Keitaro, Binom)

• Аналіз і вирішення технічних проблем

• Оптимізація процесів через автоматизацію (в т.ч. з використанням AI-інструментів)

Вимоги:

• Досвід роботи Full-Stack розробником або Technical Specialist в affiliate marketing: 1–2 роки

• Досвід у крипто вертикалі 1+ рік

• Загальний досвід у програмуванні: 3+ років

• Впевнене володіння PHP / JavaScript / Python

• Розуміння роботи REST API

• Досвід або розуміння трекерів (Keitaro, Binom)

• Вміння працювати з документацією та швидко розбиратись у нових системах

• Інтерес або досвід в AI-автоматизації — буде плюсом 🤖

Ми пропонуємо:

• Роботу з внутрішніми продуктами та реальними задачами

• Гнучкий формат роботи (remote)

• Розвиток у напрямку automation / AI

• Дружню команду без зайвої бюрократії

• Конкурентну оплату (обговорюється)

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.
 

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен бізнес-аналітик.

Основні вимоги:

досвід роботи аналітиком, QA — від 1 року;

аналітичне мислення;

вміння формувати питання (доречні та доступні);

робота з нотацією BPMN, діаграмами;

навики бізнес-аналізу.

Обов’язки:

формування та опис вимог до продукту;

проведення тестування програм на відповідність вимог до продукту;

обробка/аналіз запитів на розвиток/доопрацювання продукта;

тестування доробок по продукту для майбутніх оновлень;

написання технічного завдання на доопрацювання продукту;

аналіз змін законодавства в частині податкового обліку.

комунікація з стейхолдерами;

повязувати елементи абсолютно відокремлені збирати в ціле і вибудовувати алгоритм.

Умови роботи у нас:

цікавий амбітний проект і багато складних завдань;

команда професіоналів, закоханих у свою справу;

офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні;

регулярні тімбілдінги і корпоративні заходи;

комфортне робоче місце;

можливість віддаленої роботи (після випробувального терміну);

можливість реалізувати свої ідеї.