Jobs at Djinni

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це проєкт в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але він щорічно зростає на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями, 
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Оскільки ми продовжуємо розширюватися, шукаємо відповідального Customer Support Representative, який буде впроваджувати, розвивати та підтримувати високі стандарти якості обслуговування наших клієнтів.

Графік роботи:

• 14:00-23:00 (Kyiv time). З понеділка по п'ятницю.

Ти будеш:

• Комунікувати з користувачами, працювати з відгуками та скаргами за допомогою листів та телефоном,
• Консультувати клієнтів компанії щодо продуктів, їх роботи,
• Надавати емпатичний та чуйний сервіс для задоволення потреб наших користувачів/

Про тебе:

• Володієш англійською на рівні від В2(Upper Intermediate)+, маєш грамотну письмову і розмовну мову,
• Маєш відмінні комунікативні навички: вмієш ввічливо, професійно та своєчасно вирішувати клієнтські скарги,
• Вмієш працювати самостійно та у складі різних команд,
• Уважний/-на, наполегливий/-ва та орієнтований/-на на пошук рішень,
• Гнучкий/-ка до змін графіка роботи,
• Швидко адаптуєшся до змін у динамічному бізнес-середовищі.

Буде круто, якщо ти також маєш :

• Досвід роботи з основними CRM-системами,
• Досвід у підтримці від 6 місяців/досвід з дзвінками (але готові розглянути і без досвіду),
• Впевненість, ентузіазм і здатність керувати робочим навантаженням,
• Бажання розвивати свої знання та вміння.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командними активності, що сприяють постійному навчанню і розвитку як в команді, так і на індивідуальному рівні,
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
• Безплатні спортивні тренування, корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Ми — аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу, прагнемо створити мотивуючу та комфортну атмосферу для наших співробітників. Ми шукаємо людину, яка стане серцем внутрішніх процесів нашої команди. Якщо ви вмієте адаптувати, комунікувати, організовувати, підтримувати й надихати — вам до нас.

Обов'язки:

• Вести процес адаптації нових співробітників, створювати онбординг-плани, супроводжувати перші місяці;
• Розробляти, підтримувати й оновлювати регламенти в Zoho CRM, слідкувати за актуальністю профілів співробітників;
• Організовувати щоквартальні 1:1 зустрічі з кожним членом команди;
• Проводити внутрішні опитування та ініціювати покращення на їх основі;
• Бути драйвером внутрішніх онлайн-заходів — ігрових вечорів, розмовних клубів, зустрічей із психологом, тематичних воркшопів;
• Створювати концепції, сценарії та організацію тимбілдингів (онлайн/офлайн);
• Вести внутрішні канали комунікації (чати, Notion, внутрішні новини);
• Організовувати вітання зі святами, днями народження та річницями;
• Працювати над розвитком внутрішнього бренду компанії;
• Допомагати в організації навчальних активностей, залучати корпоративних викладачів і фахівців (психологи, коучі, ментори);
• Підтримувати стратегічні HR-сесії для менеджменту та команд.

Кого ми шукаємо:

• Маєте 1+ рік досвіду в HR / People Partner / Internal Comms ролі;
• Розумієте кадрове діловодство (базово);
• Вмієте проводити інтерв'ю, адаптувати новачків, організовувати процеси;
• Командний гравець з прокачаною комунікацією на всіх рівнях;
• Організовані, уважні до деталей, багатозадачні та гнучкі;
• Знаєте, як працювати з Zoho CRM, Notion, LinkedIn, Google Workspace (або швидко навчаєтесь);
• Англійська — на рівні, достатньому для листування й базової розмови (буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти;
• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі;
• Можливість професійного зростання та розвитку;
• Віддалаена робота;

Ми — People for People, аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу. Зараз ми шукаємо Junior Recruiter — відповідального та проактивного спеціаліста, який допоможе нам знаходити нових менеджерів підтримки, антифрод-менеджерів та VIP-менеджерів для навчання в нашій внутрішній школі.
 

Ця роль — чудова можливість для тих, хто хоче розпочати кар’єру в рекрутингу або вже має перший досвід та хоче зростати разом з нами. Через кілька місяців також з’являться задачі з підбору дизайнерів, копірайтерів і HTML-програмістів.

🔹 Ваші обов’язки:

• Пошук кандидатів для ролей у сфері Customer Support (менеджери підтримки, антифрод, VIP).
• Проведення первинних інтерв’ю та скринінг кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, оновлення статусів у CRM/таблицях.
• Робота з job-платформами, соцмережами та іншими джерелами пошуку.
• Взаємодія з HR-командою та тренерами нашої школи для передачі кандидатів на навчання.
• Поступове включення у рекрутинг креативних ролей.

🔹 Ми очікуємо:

• Досвід у рекрутингу від 6 місяців.
• Впевнене користування Google Docs, Google Sheets, Notion.
• Комунікабельність, організованість та відповідальність.
• Рівень англійської — від Intermediate.
• Вміння швидко навчатися та обробляти великий обсяг інформації.

🔹 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Корпоративні курси англійської та німецької.
• Підтримку та навчання від досвідчених колег.
• Можливість професійного зростання та розширення зони відповідальності.
• Команду, яка цінує результат, розвиток і здоровий мікроклімат.

Як податись:

Надсилайте своє резюме, і ми зв’яжемось з вами найближчим часом!

На звʼязку Traffic Squad! Ми - топова українська медіабаїнгова компанія (iGaming) з високою експертизою заливу. 

Протягом 6 років завойовуємо довіру рекламодавців, генеруємо якісний трафік та створюємо ідеальне середовище для можливостей розвитку наших колег!

І зараз ми в пошуках амбітного Media Buyer UAC, який не боїться викликів!

Основні обовʼязки:

-Робота із закупівлею трафіку в Google Ads UAC кампаніях 

-Пошук та масштабування профітних зв'язок

-Участь у безпосередньому процесі покращення маркетингових воронок

-Робота з різними гео

-Регулярний аналіз ефективності та оптимізація кампаній

Від тебе ми очікуємо:

-Успішний досвід роботи з Google UAC - більше 1 року в iGaming вертикалі

-Високий рівень розуміння принципів роботи Google Аds (особливо UAC компаній)

-Уміння працювати з даними - збір та аналіз, як в Google Ads, так і в мобільних додатках

-Глибоке розуміння ключових метрик ефективності та аналітичних інструментів

-Досвід роботи з місячним бюджетом від $50k 

-Відслідковування трендів та оновлень алгоритмів Google Ads.

Від нас:

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї

-Розвинута інфраструктура та робота з усіма GEO

-Вигідні умови з реклами та ексклюзивні оффери

-Дохід без обмежень у вигляді % від профіту

-Власний технічний та креативний відділи

А також:

-Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено

-Базові бенефіти (20 днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні)

-Медичне корпоративне страхування

-Компенсація спорту та профільних курсів

-Мега крутий викладач англійської мови

-Регулярний командний двіж і відпочинок.

Чекаємо тебе в нашій дрімтім!)

ZAYA Production — компанія з більш як 10 фахівців, яка займається створенням відео для клієнтів із США, Канади, Європи та Австралії.
 

Шукаємо Sales менеджера зі знанням англійської мови для віддаленої роботи з комфортним/плаваючим графіком.

Основні завдання:

• Комунікація в чаті англійською мовою;
• Проведення онлайн зустрічей (дзвінків);

Працювати потрібно лише з теплими лідами на платформі Upwork — клієнти вже зацікавлені, потрібно лише допомогти із деталями та закрити угоду.

Готові взяти людей без досвіду та всьому навчити.

Вимоги:

• Грамотне письмове та усне мовлення (українська та англійська мови (B2+);
• Англійська мова від B2 (Upper-Intermediate);
• Навичка роботи з Google Docs/Sheets/Excel/Word;
• Повна зайнятість (8 год роб. день)
• Акуратність та увага до деталей;
• Інтерес до відео індустрії :)

Хочеш спробувати себе у продажах? 

Надсилай своє резюме або коротку розповідь про себе і ми домовимось про дзвінок!

Ми - продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами. У зв'язку з активним розширенням відділу DevOps шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду.
 

 Необхідні навички:

• Добре знання адміністрування Linux, бажано Debian;
• Досвід роботи з Cloud-платформами, зокрема AWS (Kubernetes/EKS, Networking, EC2, ALB, NLB, CloudFormation);
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з Helm;
• Досвід програмування скриптовими мовами (bash/shell/python);
• Досвід роботи з Terraform;
• Досвід роботи з Puppet або Ansible;
• Досвід роботи з CI/CD (Jenkins/Gitlab-CI/ArgoCD);
• Досвід роботи з системами моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana, Alert Manager);
• Знання технологій контейнеризації Docker/Containerd/LXC;
• Досвід адміністрування web-сервісів (nginx, mysql, memcached, redis);
• Досвід роботи з базами даних (Percona pxc / mongodb / Redis / PostgreSQL;
• Знання технологій віртуалізації KVM/XEN;

• Знання мережевих технологій TCP/IP.

   

  Обов’язки:

• Підтримка і покращення, а також написання нових: Helm-charts; CI/CD для Gitlab; Puppet модулів; 
• Підтримка, своєчасне оновлення High-load систем: Percona Xtradb Cluster for Mysql, Redis Sentinel, MongoDb, RabbitMq, Memcached.
• Підтримка і своєчасне оновлення допоміжних систем: Cassandra, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka, Postgresql, Openstack Swift Storage, Prometheus.
• Підтримка і своєчасне оновлення Kubеrnetes кластерів: AWS EKS, Bare-Metall K8S.
• Дизайн Grafana Dashboards, налаштування правил Alert Manager
• Пошук, дослідження і впровадження сучасних інструментів для вдосконалення інфраструктури.
• Сетап нових серверів.
• Aвтоматизація завдань, що повторюються.

     Пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка;
• Sick days;
• Компенсація дитячого садку;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

ЛУН — українська proptech-компанія, яка створює сервіси для покупки та оренди житла в Україні й за кордоном. Ми змінюємо досвід вибору нерухомості за допомогою технологій та AI, збираємо найактуальнішу статистику ринку та реалізуємо соціальні проєкти спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 та іншими партнерами. 
 

Наша команда працює із забудовниками по всій Україні протягом усього життєвого циклу їх проєктів — від перших днів запуску і до повного завершення. Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти не просто “продаєш“, а будуєш довгострокові відносини, глибоко розумієш потреби клієнта та хочеш бачити конкретний результат своєї роботи. Готовність до відряджень — важлива частина цієї позиції, адже ми працюємо з девелоперами в різних регіонах. 
 

Для тебе ця роль — можливість вести стратегічні продажі та працювати з великими клієнтами у форматі комплексних рекламних рішень. Ти зможеш бути дотичним до масштабних проєктів, формувати індивідуальні стратегії та бачити прямий результат у вигляді зростання продажів та розвитку бренду забудовників. 
 

Чим ти будеш займатись? 

• будувати стратегічну комунікацію із забудовниками: глибоко аналізувати їхні потреби та пропонувати індивідуальні комплексні рішення з лінійки рекламних інструментів ЛУН
• запускати та вести рекламні кампанії для клієнтів: від стратегії і налаштувань до оцінки ефективності та впровадження оптимізацій
• розробляти та проводити презентації на рівні топ-менеджменту, аргументовано демонструючи переваги наших рішень
• представляти ЛУН на галузевих івентах, налагоджувати нові партнерства та розширювати мережу контактів
• аналізувати ринок і конкурентів, надавати клієнтам глибоку аналітику для ухвалення рішень
• працювати над зростанням продажів клієнтів, допомагаючи масштабувати їхні проєкти та бренд
• підтримувати та розвивати довгострокові відносини з ключовими партнерами, зосереджуючись на зростанні співпраці (upsell, cross-sell)
• співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та контент-командами для формування нових можливостей і вдосконалення сервісу 
   

Класно, якщо ти: 

• маєш досвід у B2B-продажах і вмієш ефективно комунікувати з різними типами клієнтів
• орієнтуєшся на побудову довгострокових відносин, умієш слухати та знаходити взаємовигідні рішення
• вмієш виявляти ключові потреби клієнта і формувати комплексну пропозицію
• впевнено проводиш презентації та доносиш цінність продукту
• розумієш, як працюють сучасні канали digital-просування (контекстна, медійна реклама, соцмережі)
• володієш аналітичними інструментами (Excel, Google Sheets, Google Analytics тощо) та вмієш робити висновки на основі даних
• можеш говорити просто про складні речі, адаптуючи під різну аудиторію
• проявляєш ініціативу як у роботі з клієнтами, так і у співпраці з командою. 
• фокусуєшся на результатах і готовий(-а) брати відповідальність за прийняті рішення
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Привіт! Ми – професійна медіабай-команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі.  Шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (FB) для арбітражної команди. Ви будете відповідати за управління командою медіабаєрів, оптимізацію рекламних кампаній у Facebook, досягнення KPI та масштабування результатів. Це ключова роль, яка вимагає глибоких знань у медіабаїнгу, аналітичного мислення та лідерських якостей.

Вимоги:

• Досвід роботи: 3+ роки у сфері медіабаїнгу, з них мінімум 1 рік у gambling-вертикалі;
• Від 1 року досвід саме на позиції Team Lead FB (gambling);
• Глибоке розуміння Facebook Ads Manager, досвід роботи з великими бюджетами та складними кампаніями;
• Досвід управління командою від 3 осіб, вміння мотивувати та розвивати підлеглих;
• Вміння працювати з трекерами (Keitaro, Binom тощо), аналізувати дані та оптимізувати кампанії;
• Вміння працювати з великими рекламними бюджетами;

• Розуміння особливостей вертикалі, трендів та аудиторій.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими джерелами трафіку (Google Ads, TikTok, Native тощо).
• Досвід роботи з високими бюджетами ($50,000+ на місяць).

Обов’язки:

• Управління командою: Координація роботи медіабаєрів, постановка завдань, контроль виконання та навчання новачків.
• Запуск та оптимізація кампаній: Створення, тестування та масштабування рекламних кампаній у Facebook для gambling-оферів.
• Аналіз даних: Моніторинг KPI (ROI, CR, CPA тощо), аналіз ефективності кампаній та прийняття рішень на основі даних.
• Стратегічний розвиток: Розробка та впровадження стратегій для підвищення ефективності рекламних кампаній.
• Тестування нових підходів: Пошук нових креативів, аудиторій та інструментів для максимізації результатів.
• Робота з бюджетами: Управління рекламними бюджетами, планування витрат та забезпечення їхньої ефективності.
• Взаємодія з партнерами: Комунікація з афіліатними мережами, клієнтами та іншими стейкхолдерами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату: Фіксована ставка + бонуси за досягнення KPI.
• Віддалену роботу: Гнучкий графік, можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Професійний розвиток: Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
• Сильну команду: Робота з амбітними професіоналами у динамічному середовищі.
• Технічну підтримку: Надання всіх необхідних інструментів (акаунти, трекери, софт).

Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Допомагаємо знайти нашому партнеру UAV Onboard Systems Engineer-a у напрям FPV-дронів.

Давай познайомимо вас :)

Партнер — українська military-tech компанія, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.

Про компанію:
Компанія займається розробкою та виробництвом FPV-дронів, систем РЕБ, а також інших фізичних hardware-продуктів для потреб ЗСУ.
Зараз активно масштабується та запускає нові проекти з нуля, об’єднуючи інженерів, R&D-фахівців та виробничі команди.

 

🤔 Чому варто відгукнутись:

1. Вплив на технічну стратегію розробки UAV — від конфігурації до бойового тестування.
2. Робота над повним циклом hardware-продукту — від ідеї до впровадження у війська.
3. Поруч сильні технічні команди, експерти та драйвова атмосфера розробки з нуля.
4. Чіткі процеси управління проєктами за waterfall — без хаосу та зайвих узгоджень.
5. А головне: можливість впливати на запуск інноваційних продуктів, які мають важливу місію — наближати перемогу України.

✅ Що ми шукаємо в тобі:

1. 4+ роки досвіду у сфері UAV / robotics / embedded systems, з них мінімум 2 роки — на middle/senior-позиціях.
2. Практичний досвід з інтеграції бортових систем (FC, ESC, GPS, telemetry, відео, живлення, датчики).
3. Впевнене розуміння архітектури живлення дронів — від PDB до резервування та BEC.
4. Досвід польових тестів, логування, пошуку несправностей, адаптації до бойових умов.
5. Вміння працювати з автопілотами (Pixhawk, Matek тощо), телеметрією (UART, MAVLink), відеосистемами.
6. Знання Python або C++ на базовому рівні (для скриптів, аналізу логів).
7. Досвід з Mission Planner, KiCad, oscilloscope, multimeter, power analyzer.

8. Англійська на рівні B2 і вище: читаєш документацію, розумієш інтерфейси.

    

✅ Твої майбутні задачі:

1. Інтеграція та конфігурація onboard-систем:
   - Побудова архітектури onboard-компонентів: FC, сенсори, GPS, відео, телеметрія, живлення.
   - Забезпечення сумісності (UART, CAN, I2C), логування, оптимізація в польових умовах.
   - Документування рішень: wiring-діаграми, інструкції для виробництва, супровід у TRL.
2. Побудова системи енергоживлення:
   - Проєктування схем: BEC, PDB, резервування.
   - Розрахунок енергоспоживання, впровадження failover-рішень.
   - Виявлення та усунення проблем із живленням, перегрівом, захистом.

3. Підключення payload та технічна експертиза:
   - Інтеграція бойових навантажень (реле, скидання, ретранслятори) з логікою керування.
   - Синхронізація payload з автопілотом або окремими контролерами.
   - Ревʼю рішень, участь у формуванні вимог до нових платформ.

    

✅ Що ми пропонуємо:

1. Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
2. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
3. Робота офлайн в офісі (Київ).
4. Бронювання на посаді, як стратегічно важливого фахівця.
5. Повне технічне забезпечення для роботи: техніка, компоненти, доступ до лабораторії та полігонів.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
    

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо QA Lead

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація QA-стратегії для програмно-апаратних рішень;
• Організація повного циклу тестування: модульного тестування, інтеграційного, польового (field testing);
• Координація та проведення польових випробувань
• Створення і контроль за виконанням тестової документації: плани випробувань, чек-листи, протоколи;
• Управління командою тестування (ручне та автоматизоване), планування ресурсів;
• Співпраця з інженерами, системними архітекторами, керівниками проектів;
• Аналіз результатів випробувань, контроль дефектів, участь у дослідженні проблем;
• Звітування (в т.ч. в рамках формалізованої документації та офіційних протоколів випробувань).

Технічні вимоги:

• 5+ років у сфері QA, з них 2+ років на керівній позиції в технічних/високонавантажених системах;
• Досвід з тестування Embedded систем;
• Навички розробки і ведення тестової документації;
• Досвід з ручним тестуванням систем у складних умовах: open field, мобільні платформи, електромагнітні перешкоди;
• Знання специфіки польових випробувань: підготовка, безпека, логістика, реєстрація результатів;
• Досвід роботи з системами керування тестуванням: TestRail, Jira, Xray тощо;
• Знання інструментів для автоматизації тестування — бажано;

Менеджмент польових випробувань:

• Планування та узгодження польових сценаріїв тестування;
• Підготовка середовища, логістики, обладнання та засобів запису/аналізу
• Забезпечення фіксації результатів у вигляді формалізованих протоколів і звітів;
• Управління ризиками під час проведення випробувань;

Soft Skills:

• Лідерські навички, досвід управління QA-командою 3+ осіб;
• Здатність ефективно комунікувати;
• Уважність до деталей, висока відповідальність;
• Стійкість до стресу, готовність до відряджень та роботи в польових умовах.

Буде перевагою:

• Досвід участі в проєктах оборонного призначення;
• Досвід участі в випробуваннях на полігонах;
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратно-програмних комплексів.
• Досвід роботи з RF-системами: Wi-Fi, Bluetooth, LTE, GNSS, LoRa, UWB або інші
• Знання принципів RF-діагностики та метрик якості сигналу: RSSI, SNR, Tx/Rx Power.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Embedded EngineerОсновні вимоги:

Досвід:

• 2–4 роки комерційного досвіду в розробці Embedded-систем.
• Участь у повному життєвому циклі розробки: від написання ТЗ до тестування та відлагодження прошивки.

Мови програмування:

• Впевнене володіння C/C++ для мікроконтролерів.
• Бажано — знання Python або Bash для написання скриптів / тестів.

Мікроконтролери та платформи:

• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32, NXP, або аналогами.
• Знання ARM Cortex-M архітектури.
• Досвід роботи з FreeRTOS або іншими RTOS.

Інтерфейси:

• Досвід роботи з периферійними інтерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, USB.
• Розуміння принципів роботи ADC/DAC, PWM, GPIO.

Робота з wireless stack (BLE, Wi-Fi, ZigBee, LoRa).

Базові знання PCB дизайну (Altium, KiCAD — на рівні читання схем).

Інструменти:

• Робота з Git, JIRA, CI/CD (Jenkins/GitLab CI).
• Досвід у використанні debugging tools: JTAG/SWD, логічні аналізатори, oscilloscope.
• Робота в IDE (STM32Cube, Keil, IAR, подібні) або Text Editor + Make + OpenOCD.

🧩 Про нас

TraffHunters — арбітражна e-commerce компанія, яка спеціалізується на продажі товарів з Китаю в сегменті low-price через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house. Команда продажів активно зростає, тому ми підсилюємо відділ рекрутингу.

Шукаємо рекрутера з досвідом найму менеджерів у відділи продажів або кол-центри, який вміє швидко та якісно закривати вакансії.

Буде плюсом, якщо ти працював у товарці або арбітражі й розумієш важливість оперативного найму сильних Sales-менеджерів.

📌 Обовʼязки

- Масовий підбір менеджерів з продажу в наш відділ;

- Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, проведення співбесід, супровід кандидата;

- Робота з job-платформами, Telegram-каналами, соц.мережами.

- Ведення воронки підбору та аналітика результатів;

- Тісна співпраця з керівником відділу продажів, СЕО, операціним керівником.

✅ Вимоги

- Досвід найму менеджерів у відділ продажів — обов’язково;

- Розуміння специфіки масового підбору;

- Вміння структурувати роботу, вести бази кандидатів, аналітику;

- Грамотна комунікація, навички презентувати вакансію.

🎁 Умови

- Повністю віддалена робота;

- Повна зайнятість;

- Ставка + бонус за кожну закриту вакансію;

- Робота в компанії зі стабільною бізнес-моделлю;

- Швидкий зворотний зв'язок та адекватний менеджмент;

- Можливість впливати на процеси рекрутингу та зростати разом із нами.

Твоя основна місія:
Своєчасно виявити слабкі місця в вебдодатках, API, мобільних застосунках та хмарних середовищах, захищаючи компанію від потенційних кібератак та забезпечуючи безперебійне функціонування її сервісів.

У фокусі роботи:
- проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків та хмарних середовищ;
- використання інструментів статичного (SAST) та динамічного (DAST) аналізу для виявлення вразливостей;
- аналіз, документування та підготовка звітів з рекомендаціями щодо усунення виявлених проблем;
- автоматизація тестування для підвищення ефективності;
- моделювання загроз та створення тестових сценаріїв;
- моніторинг кіберзагроз;
- проведення fuzz-тестування та реверс-інжинірингу.

Від тебе очікуємо:
- ґрунтовні знання OWASP (Web, API, Mobile);
- впевнене володіння інструментами: Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, Nikto, Acunetix, Ghidra;
- знання спеціалізованих інструментів для мобільного пентесту (Frida, MobSF) та роботи з API (Postman);
- досвід роботи з мовами програмування Python / Bash / PowerShell для автоматизації;
- знання SQL;
- розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP, HTTPS) та клієнтсерверної архітектури;
- досвід тестування RESTful та GraphQL API;
- вміння працювати з Docker та Kubernetes;
- готовність працювати в офісі (Київ).

Буде плюсом:
- наявність сертифікацій (наприклад, OSCP, OSWE, CEH);
- досвід участі у програмах Bug Bounty;
- досвід роботи з DevSecOps;
- розуміння інструментів SIEM та систем логування.

Ми пропонуємо:
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста;
- бронювання.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. 
 

Ми приймаємо новий виклик — відповісти на запити наших користувачів і створити phygital-продукти, які прибирають бар’єри на шляху до здорового способу життя. Це — поєднання фізичних товарів, які допомагають піклуватися про себе, та персоналізованого digital-досвіду, що підсилює дію кожного продукту.
 

Зараз ми запускаємо три нові бренди dietary supplements і шукаємо First Creative Producer’a, який/яка допоможе вивести їх на Tier-1 ринки. Це новий напрям, і ти станеш першою людиною в креативній команді цієї вертикалі. На тобі — запуск креативної стратегії та побудова системного креативного продакшну для нових брендів.
 

Про що наші бренди:

• Лінійка dietary supplements для підтримки метаболізму та схуднення.
  Аудиторія — busy mammas, які хочуть дбати про своє здоров’я, але завжди відкладають це "на потім". Їм близьке натуральне, м’яке, без агресивного «-5 кг за тиждень». Їм важлива турбота про себе — без тиску й стресу.
• Лінійка спортивних саплементів для підтримки спортивних результатів і протидія віковим змінам. 
  Дві аудиторії: angry man — для яких сила = тренування, результат, самодисципліна та чоловіки 55+ — які хочуть lasy тренування, щоби підтримати м’язи та суглоби без перевантажень.
• Функціональні напої, які допомагають налаштуватися на енергію або на спокій.
  Аудиторія — вигорілі мілленіали та постійно зайняті люди, які втомилися пити літри кави, але не готові вивчати біохакінг. Їм потрібно просте, швидке і зрозуміле рішення, яке працює.
   

І це — лише початок. Лінійка точно буде розширюватися, тому попереду — багато простору для ідей, тестів і експериментів.

Твої ключові фокуси:   

• Розробка й реалізація довгострокової креативної стратегії з фокусом на прибутковість та масштабування;
• Побудова системи генерації великої кількості ідей і креативів, щоб постійно мати нові гіпотези для тестів;
• Лідерство у крос-функціональній взаємодії між креативною, UA та product-командами.
   

Твої ключові задачі:

• Керувати повним циклом виробництва креативів: від ідеї до запуску;
• Аналізувати конкурентне середовище та тренди — й трансформувати інсайти у дії, що резонують із нашою цільовою аудиторією;
• Генерувати свіжі, орієнтовані на перформанс ідеї та готувати чіткі креативні брифи;
• Аналізувати ефективність креативів і результати user acquisition, щоб покращувати показники;
• Постійно шукати нові можливості росту та формати з потенціалом у Meta, TikTok та інших платформах платного трафіку.
   

Ключові вимоги:

• Від 2 років досвіду на позиції Creative Producer або схожій ролі;
• Глибоке розуміння performance marketing, підкріплене аналітичним підходом і роботою з інсайтами;
• Досвід побудови креативної фабрики або аналогічних систем для масштабування креативів;
• Успішний досвід створення креативів у Meta та вміння запускати ідеї, які приводять до результату;
• Аналітичне мислення та здатність ухвалювати рішення на основі даних;
• Самостійність і готовність брати на себе широку зону відповідальності.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Цікаво дізнатись більше чи знаєш когось, для кого це буде класний метч? Давай поспілкуємось:)

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.
 

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Масштабуємось далі, тому пропонуємо тобі стати частиною команди креативних маркетологів і зануритись у такі челенджі:

— Розробляти відео та статичні креативи, щоб просувати продукт у Facebook та Instagram;

— Обговорювати ідеї, покращувати наявні креативи та генерувати нові віжуали на основі технічних завдань від маркетологів;

— Відстежувати світові тенденції в рекламі, аналізувати промо конкурентів, їхні соціальні мережі тощо;

— Оптимізувати процеси створення креативів, щоб команда працювала ефективніше;

— Стати наставником для інших креативних маркетологів та в перспективі залідити команду.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

— 1+ роки досвіду роботи на подібній ролі у сфері performance marketing;

— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт із колегами всередині команди та поза межами проєкту;

— Відповідальність та уважність до деталей;

— Швидка адаптивність до змін;

— Рівень володіння англійською мовою - Intermediate+.