Jobs at Djinni

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Допомагаємо знайти нашому партнеру UAV Onboard Systems Engineer-a у напрям FPV-дронів.

Давай познайомимо вас :)

Партнер — українська military-tech компанія, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.

Про компанію:
Компанія займається розробкою та виробництвом FPV-дронів, систем РЕБ, а також інших фізичних hardware-продуктів для потреб ЗСУ.
Зараз активно масштабується та запускає нові проекти з нуля, об’єднуючи інженерів, R&D-фахівців та виробничі команди.

 

🤔 Чому варто відгукнутись:

1. Вплив на технічну стратегію розробки UAV — від конфігурації до бойового тестування.
2. Робота над повним циклом hardware-продукту — від ідеї до впровадження у війська.
3. Поруч сильні технічні команди, експерти та драйвова атмосфера розробки з нуля.
4. Чіткі процеси управління проєктами за waterfall — без хаосу та зайвих узгоджень.
5. А головне: можливість впливати на запуск інноваційних продуктів, які мають важливу місію — наближати перемогу України.

✅ Що ми шукаємо в тобі:

1. 4+ роки досвіду у сфері UAV / robotics / embedded systems, з них мінімум 2 роки — на middle/senior-позиціях.
2. Практичний досвід з інтеграції бортових систем (FC, ESC, GPS, telemetry, відео, живлення, датчики).
3. Впевнене розуміння архітектури живлення дронів — від PDB до резервування та BEC.
4. Досвід польових тестів, логування, пошуку несправностей, адаптації до бойових умов.
5. Вміння працювати з автопілотами (Pixhawk, Matek тощо), телеметрією (UART, MAVLink), відеосистемами.
6. Знання Python або C++ на базовому рівні (для скриптів, аналізу логів).
7. Досвід з Mission Planner, KiCad, oscilloscope, multimeter, power analyzer.

8. Англійська на рівні B2 і вище: читаєш документацію, розумієш інтерфейси.

    

✅ Твої майбутні задачі:

1. Інтеграція та конфігурація onboard-систем:
   - Побудова архітектури onboard-компонентів: FC, сенсори, GPS, відео, телеметрія, живлення.
   - Забезпечення сумісності (UART, CAN, I2C), логування, оптимізація в польових умовах.
   - Документування рішень: wiring-діаграми, інструкції для виробництва, супровід у TRL.
2. Побудова системи енергоживлення:
   - Проєктування схем: BEC, PDB, резервування.
   - Розрахунок енергоспоживання, впровадження failover-рішень.
   - Виявлення та усунення проблем із живленням, перегрівом, захистом.

3. Підключення payload та технічна експертиза:
   - Інтеграція бойових навантажень (реле, скидання, ретранслятори) з логікою керування.
   - Синхронізація payload з автопілотом або окремими контролерами.
   - Ревʼю рішень, участь у формуванні вимог до нових платформ.

    

✅ Що ми пропонуємо:

1. Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
2. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
3. Робота офлайн в офісі (Київ).
4. Бронювання на посаді, як стратегічно важливого фахівця.
5. Повне технічне забезпечення для роботи: техніка, компоненти, доступ до лабораторії та полігонів.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
    

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!)

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо QA Lead

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація QA-стратегії для програмно-апаратних рішень;
• Організація повного циклу тестування: модульного тестування, інтеграційного, польового (field testing);
• Координація та проведення польових випробувань
• Створення і контроль за виконанням тестової документації: плани випробувань, чек-листи, протоколи;
• Управління командою тестування (ручне та автоматизоване), планування ресурсів;
• Співпраця з інженерами, системними архітекторами, керівниками проектів;
• Аналіз результатів випробувань, контроль дефектів, участь у дослідженні проблем;
• Звітування (в т.ч. в рамках формалізованої документації та офіційних протоколів випробувань).

Технічні вимоги:

• 5+ років у сфері QA, з них 2+ років на керівній позиції в технічних/високонавантажених системах;
• Досвід з тестування Embedded систем;
• Навички розробки і ведення тестової документації;
• Досвід з ручним тестуванням систем у складних умовах: open field, мобільні платформи, електромагнітні перешкоди;
• Знання специфіки польових випробувань: підготовка, безпека, логістика, реєстрація результатів;
• Досвід роботи з системами керування тестуванням: TestRail, Jira, Xray тощо;
• Знання інструментів для автоматизації тестування — бажано;

Менеджмент польових випробувань:

• Планування та узгодження польових сценаріїв тестування;
• Підготовка середовища, логістики, обладнання та засобів запису/аналізу
• Забезпечення фіксації результатів у вигляді формалізованих протоколів і звітів;
• Управління ризиками під час проведення випробувань;

Soft Skills:

• Лідерські навички, досвід управління QA-командою 3+ осіб;
• Здатність ефективно комунікувати;
• Уважність до деталей, висока відповідальність;
• Стійкість до стресу, готовність до відряджень та роботи в польових умовах.

Буде перевагою:

• Досвід участі в проєктах оборонного призначення;
• Досвід участі в випробуваннях на полігонах;
• Розуміння життєвого циклу розробки апаратно-програмних комплексів.
• Досвід роботи з RF-системами: Wi-Fi, Bluetooth, LTE, GNSS, LoRa, UWB або інші
• Знання принципів RF-діагностики та метрик якості сигналу: RSSI, SNR, Tx/Rx Power.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Embedded EngineerОсновні вимоги:

Досвід:

• 2–4 роки комерційного досвіду в розробці Embedded-систем.
• Участь у повному життєвому циклі розробки: від написання ТЗ до тестування та відлагодження прошивки.

Мови програмування:

• Впевнене володіння C/C++ для мікроконтролерів.
• Бажано — знання Python або Bash для написання скриптів / тестів.

Мікроконтролери та платформи:

• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32, NXP, або аналогами.
• Знання ARM Cortex-M архітектури.
• Досвід роботи з FreeRTOS або іншими RTOS.

Інтерфейси:

• Досвід роботи з периферійними інтерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, USB.
• Розуміння принципів роботи ADC/DAC, PWM, GPIO.

Робота з wireless stack (BLE, Wi-Fi, ZigBee, LoRa).

Базові знання PCB дизайну (Altium, KiCAD — на рівні читання схем).

Інструменти:

• Робота з Git, JIRA, CI/CD (Jenkins/GitLab CI).
• Досвід у використанні debugging tools: JTAG/SWD, логічні аналізатори, oscilloscope.
• Робота в IDE (STM32Cube, Keil, IAR, подібні) або Text Editor + Make + OpenOCD.

🧩 Про нас

TraffHunters — арбітражна e-commerce компанія, яка спеціалізується на продажі товарів з Китаю в сегменті low-price через односторінкові сайти. Ми працюємо за повним циклом: трафік, відділ продажів, склад, логістика — усе in-house. Команда продажів активно зростає, тому ми підсилюємо відділ рекрутингу.

Шукаємо рекрутера з досвідом найму менеджерів у відділи продажів або кол-центри, який вміє швидко та якісно закривати вакансії.

Буде плюсом, якщо ти працював у товарці або арбітражі й розумієш важливість оперативного найму сильних Sales-менеджерів.

📌 Обовʼязки

- Масовий підбір менеджерів з продажу в наш відділ;

- Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, проведення співбесід, супровід кандидата;

- Робота з job-платформами, Telegram-каналами, соц.мережами.

- Ведення воронки підбору та аналітика результатів;

- Тісна співпраця з керівником відділу продажів, СЕО, операціним керівником.

✅ Вимоги

- Досвід найму менеджерів у відділ продажів — обов’язково;

- Розуміння специфіки масового підбору;

- Вміння структурувати роботу, вести бази кандидатів, аналітику;

- Грамотна комунікація, навички презентувати вакансію.

🎁 Умови

- Повністю віддалена робота;

- Повна зайнятість;

- Ставка + бонус за кожну закриту вакансію;

- Робота в компанії зі стабільною бізнес-моделлю;

- Швидкий зворотний зв'язок та адекватний менеджмент;

- Можливість впливати на процеси рекрутингу та зростати разом із нами.

Твоя основна місія:
Своєчасно виявити слабкі місця в вебдодатках, API, мобільних застосунках та хмарних середовищах, захищаючи компанію від потенційних кібератак та забезпечуючи безперебійне функціонування її сервісів.

У фокусі роботи:
- проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків та хмарних середовищ;
- використання інструментів статичного (SAST) та динамічного (DAST) аналізу для виявлення вразливостей;
- аналіз, документування та підготовка звітів з рекомендаціями щодо усунення виявлених проблем;
- автоматизація тестування для підвищення ефективності;
- моделювання загроз та створення тестових сценаріїв;
- моніторинг кіберзагроз;
- проведення fuzz-тестування та реверс-інжинірингу.

Від тебе очікуємо:
- ґрунтовні знання OWASP (Web, API, Mobile);
- впевнене володіння інструментами: Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, Nikto, Acunetix, Ghidra;
- знання спеціалізованих інструментів для мобільного пентесту (Frida, MobSF) та роботи з API (Postman);
- досвід роботи з мовами програмування Python / Bash / PowerShell для автоматизації;
- знання SQL;
- розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP, HTTPS) та клієнтсерверної архітектури;
- досвід тестування RESTful та GraphQL API;
- вміння працювати з Docker та Kubernetes;
- готовність працювати в офісі (Київ).

Буде плюсом:
- наявність сертифікацій (наприклад, OSCP, OSWE, CEH);
- досвід участі у програмах Bug Bounty;
- досвід роботи з DevSecOps;
- розуміння інструментів SIEM та систем логування.

Ми пропонуємо:
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста;
- бронювання.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. 
 

Ми приймаємо новий виклик — відповісти на запити наших користувачів і створити phygital-продукти, які прибирають бар’єри на шляху до здорового способу життя. Це — поєднання фізичних товарів, які допомагають піклуватися про себе, та персоналізованого digital-досвіду, що підсилює дію кожного продукту.
 

Зараз ми запускаємо три нові бренди dietary supplements і шукаємо First Creative Producer’a, який/яка допоможе вивести їх на Tier-1 ринки. Це новий напрям, і ти станеш першою людиною в креативній команді цієї вертикалі. На тобі — запуск креативної стратегії та побудова системного креативного продакшну для нових брендів.
 

Про що наші бренди:

• Лінійка dietary supplements для підтримки метаболізму та схуднення.
  Аудиторія — busy mammas, які хочуть дбати про своє здоров’я, але завжди відкладають це "на потім". Їм близьке натуральне, м’яке, без агресивного «-5 кг за тиждень». Їм важлива турбота про себе — без тиску й стресу.
• Лінійка спортивних саплементів для підтримки спортивних результатів і протидія віковим змінам. 
  Дві аудиторії: angry man — для яких сила = тренування, результат, самодисципліна та чоловіки 55+ — які хочуть lasy тренування, щоби підтримати м’язи та суглоби без перевантажень.
• Функціональні напої, які допомагають налаштуватися на енергію або на спокій.
  Аудиторія — вигорілі мілленіали та постійно зайняті люди, які втомилися пити літри кави, але не готові вивчати біохакінг. Їм потрібно просте, швидке і зрозуміле рішення, яке працює.
   

І це — лише початок. Лінійка точно буде розширюватися, тому попереду — багато простору для ідей, тестів і експериментів.

Твої ключові фокуси:   

• Розробка й реалізація довгострокової креативної стратегії з фокусом на прибутковість та масштабування;
• Побудова системи генерації великої кількості ідей і креативів, щоб постійно мати нові гіпотези для тестів;
• Лідерство у крос-функціональній взаємодії між креативною, UA та product-командами.
   

Твої ключові задачі:

• Керувати повним циклом виробництва креативів: від ідеї до запуску;
• Аналізувати конкурентне середовище та тренди — й трансформувати інсайти у дії, що резонують із нашою цільовою аудиторією;
• Генерувати свіжі, орієнтовані на перформанс ідеї та готувати чіткі креативні брифи;
• Аналізувати ефективність креативів і результати user acquisition, щоб покращувати показники;
• Постійно шукати нові можливості росту та формати з потенціалом у Meta, TikTok та інших платформах платного трафіку.
   

Ключові вимоги:

• Від 2 років досвіду на позиції Creative Producer або схожій ролі;
• Глибоке розуміння performance marketing, підкріплене аналітичним підходом і роботою з інсайтами;
• Досвід побудови креативної фабрики або аналогічних систем для масштабування креативів;
• Успішний досвід створення креативів у Meta та вміння запускати ідеї, які приводять до результату;
• Аналітичне мислення та здатність ухвалювати рішення на основі даних;
• Самостійність і готовність брати на себе широку зону відповідальності.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Цікаво дізнатись більше чи знаєш когось, для кого це буде класний метч? Давай поспілкуємось:)

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.
 

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Масштабуємось далі, тому пропонуємо тобі стати частиною команди креативних маркетологів і зануритись у такі челенджі:

— Розробляти відео та статичні креативи, щоб просувати продукт у Facebook та Instagram;

— Обговорювати ідеї, покращувати наявні креативи та генерувати нові віжуали на основі технічних завдань від маркетологів;

— Відстежувати світові тенденції в рекламі, аналізувати промо конкурентів, їхні соціальні мережі тощо;

— Оптимізувати процеси створення креативів, щоб команда працювала ефективніше;

— Стати наставником для інших креативних маркетологів та в перспективі залідити команду.
 

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

— 1+ роки досвіду роботи на подібній ролі у сфері performance marketing;

— Гарні комунікативні навички, здатність швидко налагоджувати контакт із колегами всередині команди та поза межами проєкту;

— Відповідальність та уважність до деталей;

— Швидка адаптивність до змін;

— Рівень володіння англійською мовою - Intermediate+.

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

- Активний пошук і генерація нових лідів: здатність самостійно знаходити перспективні можливості та розширювати клієнтську базу.

- Пошук контактів клієнтів: володіння навичками виявлення контактних даних потенційних клієнтів (емейл, сторінки в LinkedIn, телефони).

- Кваліфікація клієнтів: аналіз вебсайтів клієнтів за встановленими критеріями, дослідження внутрішніх ресурсів та клієнтських баз для визначення перспективних контактів.

- Лідогенерація через різні канали: ефективна робота з різними комунікаційними каналами, такими як телефон, LinkedIn, емейл, включаючи написання листів та телефонні дзвінки.

- Встановлення та підтримка контактів: налагодження та підтримка відносин з потенційними клієнтами через різні канали комунікацій, зокрема, ініціація перемовин з відділом продажів, організація демо-презентацій, залучення до участі в конференціях та зустрічах з топ-менеджментом компанії.

- Постконференційна комунікація: підтримка зв’язку з клієнтами після проведення конференцій та форумів, забезпечення подальшої взаємодії.

- Підготовка цільового контенту: створення якісних листів для LinkedIn та емейл, що привертають увагу та стимулюють інтерес потенційних клієнтів.

- Ефективне використання CRM-системи: вміння систематично зберігати та обробляти лідів, використовуючи сучасні CRM-рішення.

- Підготовка звітів: регулярне створення аналітичних звітів для оцінки ефективності виконуваних завдань.

ВИМОГИ:

- Досвід роботи: 1−2 роки успішного досвіду у сфері лідогенерації.

- Глибоке розуміння процесу: володіння знаннями про основні канали залучення лідів та принципи ефективної лідогенерації.

- Навички роботи з CRM: впевнене користування CRM-системами для управління лідами та процесами.

- Ефективні телефонні перемовини: вміння залучати клієнтів через телефонні дзвінки.

- Пошук лідів у LinkedIn: досвід у виявленні та залученні перспективних контактів через LinkedIn.

- Володіння мовами: вільне володіння українською мовою.

- Аналітичні здібності: аналітичний склад розуму, здатність швидко приймати рішення та адаптуватися до змін.

- Комунікативні навички: відмінні навички комунікації та здатність ефективно працювати в команді.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Володіння англійською мовою.

МИ ПРОПОНУЄМО:

- Гнучкий 8-годинний графік роботи пн-пт.

- Комфортний офіс у центрі Дніпра з гарантією електроенергії та безперебійним інтернетом.

- Можливість працювати віддалено або гібридний графік.

- Відпустку 18 робочих днів і вихідні на офіційні свята.

- Часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси.

- Круту команду професійних і веселих людей.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проєктами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

До зустрічі в eSputnik. 

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS;

Англійська чи будь яка іноземна мова на рівні B2+

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

Програма ротації;

Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;

Стабільні виплати ЗП;

Дисконтна програма "Evoplay";

Віддалена робота;

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення відділу Arbitrage шукаємо Media Buyer.

 

✅ Твої майбутні задачі:
 

• створювати, налаштовувати та запускати рекламні кампанії Demand Gen;
• моніторити та аналізувати ефективність рекламних кампаній;
• проводити щоденний збір статистики рекламних активностей;
• аналізувати конкурентів, шукати нові зв’язки;
• шукати та тестувати нові оффери та зв’язки;
• відповідати за збір статистики рекламних активностей, що проводяться;
• складати звіти щодо проведених рекламних кампаній. 

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з Google Ads від 2 років (Bing, Yahoo буде плюсом);
• досвід роботи із сірими нішами (знання методів клоакінгу буде плюсом);
• аналіз рекламних кампаній, вміння формулювати висновки із “відкручених” кампаній;
• досвід проведення A/B тестів та вміння фіксувати їх у документах;
• досвід роботи з Google Analytics та будь-який з TDS платформ.

🤞Бажано, але не критично:

• досвід із tier 1 GEOs.

🌟 Наші цінності і переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми створюємо потужні креативні кампанії, просуваємо десятки брендів та трансформуємо ідеї у вражаючі продукти. Сьогодні наш Creative-підрозділ активно зростає, і ми шукаємо дизайнера, який/яка розділить нашу пристрасть до візуальної досконалості та ідей, що працюють.

Основні обов’язки:
 

• Створювати дизайн для digital-реклами, соцмереж, презентацій, UI/UX-інтерфейсів, лендингів, сайтів та мобільних додатків;
• Брати участь у дизайні сайтів та мобільних додатків (UI/UX)
• Розробляти брендбуки, логотипи, айдентику, презентації та інші комунікаційні матеріали
• Працювати над дизайном друкованої продукції та комунікаційних матеріалів;
• Брати участь у створенні концептів і креативних рішень для проектів різного масштабу — від локальних ініціатив до національних кампаній.

Очікування від кандидата:
 

• 2+ роки досвіду в графічному або UI/UX-дизайні;
• Упевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator;
• Практичне розуміння UI/UX-проєктування, веб-дизайну, адаптивних інтерфейсів;
• Досвід роботи з візуальними стилями брендів, розробкою айдентики;
• Вміння мислити креативно, але завжди з урахуванням бізнес-цілей клієнта;
• Вміння працювати в команді, дотримуючись дедлайнів та креативного бріфу
• Портфоліо з прикладами реальних робіт (обов’язкове).

Буде плюсом: 
 

• Базові знання After Effects 

• Досвід розробки інтерфейсів та UI\UX рішень для AR | VR проєктів

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + систему мотивації за результатами;
• Цікаві та різнопланові проєкти, які надихають;
• Гібридний формат роботи: офіс у центрі Дніпра + можливість працювати частково віддалено;
• Команду, яка надихає, навчає та підтримує;
• Атмосферу, де креатив — не обмеження, а простір для росту.

Надсилайте своє CV та обов'язково портфоліо.

Для розробки рекрутингової платформи, яка поєднує компанії з перевіреними фріланс-рекрутерами з усього світу за допомогою штучного інтелекту шукаємо Node (Nest.js) Engineer.

В чому можна проявити себе:

— написання серверної логіки, API для мобільного і веб застосунків

— інтеграція зі сторонніми сервісами та системами

— оптимізація сервісів для максимальної швидкості та масштабованості

— написання чистого, підтримуваного коду та проведення код-рев’ю

— участь у плануванні та оцінці задач

Наш ідеальний кандидат:

— має комерційний досвід бекенд розробки на Node від 1 року

— гарно знає JS/TS, Nest

— пише і оптимізує запити до Postgres/MySQL

— знайом з чергами, меседж брокерами

— проєктував REST API

— знає основи DevOps, Docker, Nginx, CI/CD, налаштування хмарних сервісів

— уважний до деталей і вміє максимально точно реалізувати задум бізнес аналітика

— добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди

— має бажання постійно навчатися новим технологіям та ділитися знаннями з командою

Буде плюсом:

— розуміння принципів інтеграції з LLM
— досвід з React, TanStack та UI фреймворками

Ми пропонуємо:

— прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції

— віддалену роботу

— ⏳ Тривалість: 1-2 місяці парт-тайму (можливе продовження фул-тайм на цьому або інших проєктах)

Ми не шукаємо просто кодувальника — ми будуємо команду інженерів, які мислять, беруть відповідальність і створюють реальний продукт.

У нас великий -проект, що готується до мікросервісної архітектури.
Станом на зараз — це Laravel-моноліт з Blade + Tailwind, який поетапно переходить на Nuxt 3 (SSR).

Мета — побудувати продуктивний frontend на Nuxt з кастомним API, що витягує дані з Laravel + PostgreSQL.

💡 Кого ми шукаємо:

• Vue / Nuxt 3 розробника, який:
  • має реальний досвід із Nuxt 3, SSR, TailwindCSS
  • розуміє принципи Laravel/PHP (роутинг, API, контролери, middleware)
• Людину, яка може мислити як інженер, а не просто «виконувати таски»
• Самостійну, відповідальну, без шаблонного мислення
• З відкритим профілем і Telegram для швидкої комунікації
• Людину, яка не боїться відповідальності і може запропонувати рішення, а не чекати ТЗ
• Комунікативного фахівця — ми спілкуємось напряму, без менеджерських "прокладок"
• Самостійного — у нас немає мікроменеджменту, є лише результат

🛠 Технології, з якими ти працюватимеш:

Frontend:

• Vue 3 + Nuxt 3/4
• TailwindCSS
• SSR / ISR / Edge
• TypeScript (бажано)

Backend (зараз):

• Laravel (PHP 8+)
• API на Sanctum
• MySQL / Redis / Horizon
• Docker (локально)

Інфраструктура:

• SSR через Nuxt Nitro
• Кешування (Redis, CDN)
• Cloudflare / Vercel
• Повністю кастомна архітектура, без third-party шаблонів

✅ Ми цінуємо:

• Досвід із Nuxt 3 (SSR, кеш, сторінки)
• Базові знання Laravel: роутінг, контролери, API, Sanctum
• Командну гру, прозору комунікацію
• Бажання рости та працювати над складним продуктом

📌 Пропонуємо:

• Серйозний довгостроковий проєкт (ecommerce-платформа + AI-рекомендації)
• Продуктовий підхід — ми не аутсорс
• Свободу дій у межах відповідальності
• Контракт після тестового періоду
• Після входження в команду — офіс, житло (якщо потрібно), техніка, повна зайнятість.
•  

❌ Нас НЕ цікавлять:

• Тільки фрілансери або ті, хто працює «на кілька проєктів»

• Ті, хто часто змінює проєкти заради «+100$»

  Якщо змінюються умови зарплатними очікуваннями в анкеті або очікування перед співбесідою — акаунт в архів

   

🚫 Важливо:

• Якщо профіль закритий або без контактів — автоматично в архів
• і або очікування перед співбесідою — акаунт в архів
• Ми проводимо максимум 1 співбесіду. Якщо немає зв’язку від кандидата — без зайвих "нагадувань", переходимо далі.
•  

📩 Якщо ти готовий:

• Маєш відкритий профіль
• 🔗   Посилання на Telegram
• Готовий до чесного діалогу без HR-фільтрів
• Хочеш будувати серйозну систему, а не просто «погратись з Nuxt»

Ми читаємо кожне повідомлення особисто, не через ботів 🙌

lease note:
At this stage, we are building a team where Ukrainian and Russian are the primary working languages. For effective collaboration on our NDA-protected projects, clear and fluent communication is essential.
We welcome professionals from any location worldwide, but proficiency in Ukrainian or Russian is required, as all internal communication is conducted in these languages.

     Шукаємо досвідченого та уважного до деталей фахівця, який допоможе формувати позитивний імідж компанії в онлайн-просторі. 

Якщо ви вільно володієте польською мовою, розумієте принципи SEO та маєте досвід роботи з відгуками на сторонніх ресурсах — ця вакансія саме для вас!

Ваші основні завдання:

• Моніторинг та аналіз відгуків про компанію та основних конкурентів в інтернеті.
• Виявлення причин, на що скаржаться.
• Просування позитивних матеріалів у ТОП пошукової видачі.
• Витіснення негативних згадок зі сторінок із високими позиціями.
• Створення та оптимізація статей, відгуків, згадок на сторонніх сайтах, форумах та ЗМІ.
• Робота з агрегаторами та майданчиками з контентом користувача.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.
 

    Шукаємо креативного, ініціативного та цілеспрямованого SMM-менеджера, який допоможе розвивати наш бренд у соціальних мережах та залучати нових клієнтів через цифрові канали. 

Якщо ти володієш польською мовою, маєш досвід ведення сторінок з нуля та вмієш продавати за допомогою контенту — тобі до нас!

Вимоги:

• Вміння розвивати спільноти та залучати передплатників без накрутки та їх прямої покупки.

• Досвід створення з нуля та ведення сторінок у FB, Instagram, Tik-Tok з аудиторією від 10 тисяч осіб.

• Досвід ведення таргетованої реклами. Знання програм та сервісів, що автоматизують та спрощують роботу.

• Знання веб-аналітики (Google Analytics).

• Вільне володіння польської мови.

Функціональні обов'язки:

• Ведення сторінок компанії у всіх існуючих соцмережах (Instagram, Facebook, Tik-Tok тощо).
• Просування бренту, продукту у всіх соцмережах.
• Робота із блогерами
• Розвиток соцмереж – як один із каналів продажу.
• Ведення таргетованої реклами. Аналітика та звітність щодо кампаній.
• Спілкування з передплатниками та відстеження їхніх дій.
• Запуск активностей - конкурсів, опитувань, вікторин. Звітність про роботу та результати.
• Збільшення кількості передплатників та відвідувачів сторінок проекту.

• У нас Ви отримаєте:
• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;

• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

   

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.