Jobs at Djinni

EvaChargers — український розробник та виробник домашніх і комерційних зарядних станцій для електромобілів.
 

У зв'язку з розширенням діяльності запрошуємо до команди Flutter / Android розробника.
 

Мета ролі

Підтримка та розвиток двох продуктів компанії:

1. Android-застосунок зарядної станції — вбудований у станцію планшет, що замінює окремий модем та виконує роль UI, платіжного терміналу й діагностичного інструменту.
2. Мобільний застосунок для водіїв електромобілів (Android + iOS) — пошук станцій, запуск сесій, оплата, історія зарядок.
    

Обов'язки

• Розробка та підтримка Flutter-застосунку зарядної станції;
• Розробка та підтримка мобільного застосунку для водіїв під Android та iOS;
• Робота з RS-485 / Modbus RTU через Android USB Host API;
• Реалізація та підтримка OCPP-клієнта (WebSocket/WSS);
• Фонові процеси, Kiosk Mode, автозапуск, віддалене оновлення APK;
• Інтеграція з платіжними сервісами;
• Публікація та підтримка релізів у Google Play та App Store;
• Участь у код-рев'ю, дотримання внутрішніх процесів розробки;
• Ведення технічної документації.
   

Вимоги

Обов'язково:

• 3+ роки комерційного досвіду з Flutter;
• Досвід розробки під обидві платформи — Android та iOS;
• Впевнений Kotlin / Android SDK;
• Досвід роботи з Platform Channels (MethodChannel, EventChannel), написання нативних плагінів;
• Foreground Service, WorkManager, BroadcastReceiver;
• Android USB Host API, робота з послідовними інтерфейсами;
• Modbus RTU (або готовність швидко освоїти);
• WebSocket, REST, JSON, HTTPS;
• Досвід публікації застосунків у Google Play та App Store;
• Досвід роботи з BLoC;
• Забезпечення належного покриття критичних сценаріїв;
• Участь у формуванні стандартів якості коду та тестування в команді;
• Підтримка та розширення набору автотестів;;
• Впровадження автотестів для сталого функціоналу як обов'язкової частини поставки;
   

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з мапами (Google Maps / Mapbox / інші) — кластеризація, кастомні маркери, оптимізація продуктивності;
• OCPP 1.6 / 2.0.1;
• Kiosk / Lock Task Mode, Device Owner, MDM;
• Embedded (STM32) або досвід з low-level протоколами;
• Досвід у EV-домені.
   

Очікування

• Робота згідно внутрішніх процесів та стандартів команди;
• Здатність швидко влитися в команду зі сталими процесами та чіткими зонами відповідальності;
• Якісний код, дотримання архітектурних рішень проєкту;
• Проактивність, самостійність у прийнятті технічних рішень у межах своєї зони відповідальності.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL.
 

Ми в пошуку Video Content Editor, який стане ключовою людиною у створенні та розвитку відеоконтенту. Це роль для того, хто вміє бачити сильні моменти у відео, любить працювати зі змістом, контролює якість на всіх етапах виробництва та хоче напряму впливати на результати контенту.
 

Якщо тобі близький якісний відеоконтент, цікаво працювати з сильними спікерами та супроводжувати відео від ідеї до публікації — будемо раді познайомитися.
 

💡 Чому це класна можливість?

• Працюй із сильними експертами та відомими спікерами над контентом у сферах менеджменту, підприємництва та AI.
• Напряму впливай на результати — успіх твоєї роботи легко вимірюється переглядами, охопленнями та досягненням цілей.
• Долучайся до створення не лише коротких відео, а й подкастів, навчальних курсів та масштабних медіапроєктів.
• Розвивай свої навички та працюй над різноплановими задачами, які дозволять поглибити експертизу у створенні відеоконтенту.
• Працюй у команді, яка цінує якість, ініціативність і сильний смак до контенту.
   

📌 Що важливо для цієї ролі?

• Досвід роботи редактором на телебаченні, у продакшені або на YouTube-каналі.
• Надивленість і широкий кругозір у сучасному відеоконтенті.
• Уважність до деталей та вміння знаходити навіть дрібні помилки у відео.
• Навички базового монтажу.
• Грамотна українська мова (усна та письмова).
• Розуміння принципів роботи YouTube і TikTok та базових алгоритмів просування контенту.
• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації робочих процесів.
   

🎯 Що ти будеш робити?

• Відбирати найкращі фрагменти з подкастів, Q&A та навчальних матеріалів і створювати на їх основі контент для YouTube Shorts, Reels та TikTok.
• Монтувати короткі відео та адаптувати довгі навчальні матеріали у динамічні формати, працюючи над їхньою структурою та сценарієм.
• Готувати технічні завдання для монтажерів, дизайнерів і моушн-дизайнерів, формувати правки та контролювати якість відео на всіх етапах виробництва.
• Стежити за відповідністю контенту узгодженому стилю, графіці та tone of voice проєкту.
• Організовувати окремі етапи зйомок: шукати студії, координувати підрядників, контролювати процес зйомки та передачу готових матеріалів.
• Публікувати відео на YouTube і TikTok: готувати заголовки, описи, таймкоди та технічні завдання для створення обкладинок.
• Аналізувати статистику контенту, збирати результати у звітність і пропонувати ідеї, які допоможуть покращити ефективність відео.
   

🎁 Ми пропонуємо

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих (24 календарних) днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід і підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.
   

І, звичайно, одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій. 😉

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий зростати до  Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні iOS-додатки для глобального ринку.

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює. Зараз шукаємо Media Buyer з фокусом на Meta Ads який готовий працювати з реальними бюджетами і впливом на результат.

Що ти будеш робити:

• Самостійно запускати та масштабувати рекламні кампанії у Meta Ads
• Будувати та оптимізувати повну воронку: креатив → клік → інстал → підписка
• Генерувати і пріоритизувати гіпотези по креативах, аудиторіях і підходах до закупівлі
• Досліджувати конкурентів, знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити ТЗ, давати фідбек на основі даних

Чого ми очікуємо:

• 2+ роки в performance marketing/media buying
• Досвід з Meta Ads, $100к+/місяць бюджети. (Досвід з іншими каналами буде плюсом)
• Досвід з підписочними мобільними продуктами або web-воронками
• Знання GA4, AppsFlyer, Amplitude або аналогів
• Розуміння CRO і досвід з перформанс-креативами
• Впевнене використання AI-інструментів у щоденній роботі
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок, а не просто читаєш таблицю

Тобі до нас, якщо ти:

• Хочеш не просто "налаштовувати рекламу", а розуміти і впливати на юніт-економіку продукту
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах
• Готовий брати повну відповідальність за свій результат

Що ми пропонуємо:

• Офіс у Києві — жива команда, без мікроменеджменту
• Гібридний формат роботи
• Повний стек інструментів — все що потрібно для роботи.
• Конкурентна зарплата на основі досвіду і очікувань
• 21 день оплачуваної відпустки
• Чіткі можливості для росту всередині компанії
• Можливість бронювання

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 
    

Що для нас важливо:

1. 1+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що потрібно буде робити:

1. Проводити аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Аналізувати ринок, конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Будувати маркетинг-план із KPI.
4. Будувати когортний аналіз на даних Google Analytics та CRM.
5. Контролювати підрядників.
6. Виконувати базові задачі для тестування гіпотез самостійно: запускати РК у Google/Meta/LinkedIn, будувати семантичне ядро, готувати розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Ми шукаємо General QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Верифікація складних математичних розрахунків
- Тестування бізнес-логіки, інтеграційних API та робота з базами даних

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)

- 3+ ріки досвіду роботи в тестуванні ПЗ (бажано у сферах FinTech, Banking, Big Data або Risk Management)

- Досвід роботи з PostgreSQL, Oracle або MS SQL

- Впевнене володіння Postman, SoapUI або іншими інструментами. Розуміння форматів JSON, XML
- Вміння читати та розуміти складні формули, фінансові алгоритми
- Досвід автоматизації тестування API/Бекенду (Python, Java) для перевірки розрахунків

Буде плюсом:
- Вміння читати та розуміти складні формули, фінансові алгоритми, базове розуміння теорії ймовірностей чи статистики
 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

КИТ Group — це 17 років експертизи у FinTech-сфері, найбільша мережа фінансових послуг в Україні та 100+ відділень у Європі.

Ми шукаємо Керівника процесного офісу, який візьме на себе побудову та розвиток системи процесного управління в компанії, очолить команду бізнес-аналітиків та масштабує ефективність наших внутрішніх і зовнішніх продуктів.

🎯 Ключові задачі:

• Побудова системи BPM: впровадження методології процесного управління, створення єдиної бази знань та стандартів опису процесів.
• Моделювання та оптимізація: опис, регламентація бізнес-процесів та усунення «вузьких місць» (bottlenecks).
• Управління змінами: супровід проєктів трансформації та оптимізація організаційної структури.
• Оцінка ефективності: проведення аудиту процесів, впровадження підходу continuous improvement та оцінка економічного ефекту від змін.
• Лідерство: управління командою аналітиків бізнес-процесів (координація, розвиток, постановка задач).

🧩 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на керівній посаді (Head of BPM / Process Office / Lead BA) від 2–3 років.
• Практичний досвід опису, моделювання та оптимізації складних бізнес-процесів.
• Досвід управління проєктами трансформації та підвищення операційної ефективності.
• Глибоке розуміння методологій процесного управління, організаційного дизайну та проєктного менеджменту.
• Впевнене володіння MS Office та спеціалізованим софтом для моделювання (BPMN, Visio, ARIS, Business Studio тощо).

➕ Буде плюсом:

• Наявність профільних сертифікацій (CBPP, Lean / Six Sigma, PMP, Agile тощо).

💎 Що ми пропонуємо:

• Локація: сучасний та зручний офіс у Києві (вул. Євгена Коновальця, поруч із метро).
• Графік: класичний Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Вплив на бізнес: пряма можливість реалізовувати масштабні проєкти трансформації у великій FinTech-компанії.
• Винагорода: конкурентна заробітна плата з плановим переглядом після випробувального терміну.
• Команда: підтримка з боку топ-менеджменту та швидкість у прийнятті рішень.

Привіт!

Ми — UPCORN AGENCY, SEO/ASO-команда нового покоління для SaaS, B2B і eCommerce компаній.

Ми не просто виконуємо задачі -  ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші рішення, несемо прозору відповідальність за результат і допомагаємо компаніям виходити в топ ніш!

Зараз ми шукаємо в команду UPCORN  SEO Copywriter (EN), який знає, як за допомогою контенту допомагати бізнесу зростати!

Якщо ти вмієш створювати SEO-контент, що приносить органічний трафік, відповідає search intent, враховує бізнес-цілі клієнта та працює на результат, швидко занурюєшся в нові ніші й легко адаптуєш tone of voice під різні бренди - будемо раді бачити тебе в команді. 🚀

Що ти будеш робити?

• Створювати SEO-контент англійською мовою для SaaS, B2B та eCommerce-проєктів: статті, гайди, лендинги, категорії, блоги та інші формати.
• Писати тексти, оптимізовані під ключові слова, search intent та бізнес-цілі клієнта.
• Аналізувати конкурентів і знаходити можливості для покращення контенту.
• Співпрацювати з SEO-фахівцями та клієнтськими командами, щоб створювати контент, який приносить результат.

• Адаптувати стиль і tone of voice під різні бренди та ніші.

   

Що ми очікуємо?

• 2+ роки досвіду в SEO-копірайтингу.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська на рівні C1+.
• Розуміння принципів SEO, search intent і різниці між інформаційним, комерційним та технічним контентом.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальне ставлення до дедлайнів.

• Бажання розвиватися в SEO, пропонувати ідеї та бути частиною процесу, а не просто виконувати ТЗ.

   

Буде плюсом:

• Досвід написання текстів для SaaS або IT-продуктів.

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та його подальшої редактури.

   

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Команду, яка дійсно розбирається в SEO та готова ділитися досвідом.
• Проєкти, якими захочеться поповнити своє портфоліо.

• Простір для професійного зростання та професійного розвитку : внутрішні SEO-зустрічі, обмін знаннями, навчальні матеріали та ресурси.

   

Як виглядає процес відбору?

• Тестове завдання.
• Співбесіда з HR.
• Співбесіда з керівником.

• Job Offer.

   

Якщо відчуваєш, що ця роль саме для тебе — надсилай своє CV. 
Будемо раді познайомитися! 🚀

Bomi Labs — це венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій.

Ми запускаємо нові ідеї швидко: тестуємо, перевіряємо попит і масштабуємо те, що реально працює.

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer (Junior+ / Middle), який вміє бачити продукт очима різних користувачів і тримати високу планку якості.

Ти не просто «клікаєш сайт» за чеклістом — ти проходиш крізь складну EdTech-екосистему (учень, куратор, учитель, адмін), відчуваєш рольові сценарії, бачиш крихкі місця й допомагаєш розробникам запускати надійний продукт без блокуючих багів.

Що ти будеш робити:

Тестувати 4 ключові ролі та кабінети в EdTech продукті, а саме: 
 

• Кабінет учня: від авторизації, проходження уроків, тестів, ДЗ та розкладу до лідербордів, досягнень, сертифікатів і чату допомоги.
• Кабінет куратора: управління списками й картками учнів, фільтрація, моніторинг прогресу, налаштування інтенсивності, блокування/продовження доступів, робота зі сповіщеннями та матеріалами.
• Кабінет учителя: процес створення й публікації курсів, тем, уроків, тестів, завантаження відео та конспектів.
• Адмінка та безпека ролей: суворий контроль матриці прав доступу (перевірка, що ролі бачать і редагують лише дозволений функціонал).
• Проводити end-to-end тестування: перевіряти зв'язки між ролями (наприклад, куратор змінює доступ → учень миттєво отримує відповідний результат).
• Працювати з артефактами тестування: писати зрозумілі чеклісти, тест-кейси та заводити деталізовані баг-репорти (steps, expected/actual result, медіадокази).
• Працювати з інструментами розробки: базовий аналіз через Chrome DevTools (Console, Network, status codes) та розуміння client-server логіки.

Як виглядає твій успіх у ролі (в рамках 3–6 місяців):

• Пропрацьована рольова модель: повністю протестовано та задокументовано сценарії взаємодії між усіма 4 кабінетами (учень, куратор, учитель, адмін) — нуль критичних багів у правах доступу на продакшені.
• Покриття End-to-End процесів: створення курсу вчителем → призначення куратором → проходження учнем працює як годинник.
• Якісний трекінг багів: команда розробки отримує прозорі й вичерпні репорти з першого разу, що скорочує time-to-fix.
• Стабільність LMS-функціоналу: перевірено та налагоджено коректність роботи фільтрів, форм, сповіщень, генерування сертифікатів та мультимовності.

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш досвід ручного тестування веб-платформ від 1,5 - 2 років (ідеально — EdTech, LMS, CRM, SaaS).
• Мислиш сценаріями, а не просто таблицями: Роль → Дія → Очікуваний результат → Що може зламатися → Як це описати розробнику.
• Вмієш якісно тестувати форми, складні фільтри, адмінки та особисті кабінети.
• Вільно орієнтуєшся в Chrome DevTools (Console, Network) та базово розумієш client-server логіку.
• Не губишся в динамічному середовищі, орієнтуєшся на результат і дбаєш про якісний user experience.

Буде плюсом (Nice-to-have):

• Базовий досвід роботи з Postman / Swagger для перевірки API.
• Вміння писати прості SQL-запити (SELECT).
• Досвід тестування Telegram/email сповіщень, мультимовності, PDF/відео чи міграції даних.

Що ти отримаєш:

• Вплив на якість продуктів, якими користуються тисячі людей, з першого дня.
• Роботу з динамічною EdTech-платформою та сучасним стеком.
• Remote-first формат, гнучкий графік.
• Безлімітні days-off та sick leaves.
• Конкурентну компенсацію + перегляд за результатами роботи.

Hiring process:

1. Інтерв'ю з ТА менеджером
2. Тестове завдання (перевірка мислення сценаріями та опису багів)
3. Технічне інтерв'ю
4. Референси та офер

Якщо тобі відгукується — давай знайомитись!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA. 

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії. 

   
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "ERP розробник (ВАS)".

Наші очікування:

• вища освіта у сфері комп'ютерних наук, програмування, інформаційних систем або суміжних напрямів;
• досвід роботи від 1 року у розробці або супроводі ERP-систем;
• розуміння архітектури ERP-систем, принципів інтеграції через API та методологій Agile/DevOps;
• досвід розробки, тестування та підтримки програмного забезпечення;
• навички роботи з базами даних SQL/NoSQL;
• знання Java, Python, JavaScript, Microsoft SQL Server.

Основні завдання:

• розробка та оновлення конфігурацій ERP-систем компанії;
• розробка програмного коду для автоматизації функцій ERP-систем;
• участь у формуванні архітектури взаємодії ERP з іншими системами;
• розробка та модифікація документів, звітів і інтерфейсів ERP-систем;
• навчання користувачів роботі з новими та існуючими функціями ERP-систем;
• розробка інструкцій, технічної документації та описів програмних рішень;
• аналіз можливостей використання готових програмних засобів ERP-систем для потреб компанії.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти); 
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання); 
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі; 
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника; 

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її). 

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію. 

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.  

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури. 

 
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Product Discovery Manager»

Наші очікування:

• досвід роботи від 4 років у Product Management, Product Discovery або розвитку цифрових продуктів;
• досвід роботи з цифровими продуктами, MVP, продуктовими гіпотезами та клієнтськими сценаріями;
• розуміння продуктових метрик, Customer Journey, Value Proposition, Business Case, Fintech/DigitalBanking/E-commerce;
• навички проведення Product Discovery: від формування проблеми та гіпотез до запуску MVP і підготовки рекомендацій для прийняття рішень;
• досвід взаємодії з кросфункціональними командами (ІТ, Data, Risk, Marketing, CX тощо);

• впевнене володіння MS Office/Google Workspace, Jira, Confluence, Miro або аналогами.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;

• знання AI, Open Banking, Loyalty, Checkout як продуктових напрямів.

   

Основні завдання:  

• проведення Product Discovery для нових і стратегічних ініціатив;
• формування проблем, продуктових гіпотез, MVP, метрик та критеріїв успіху;
• підготовка матеріалів для прийняття управлінських рішень і передачі ініціатив у реалізацію;
• аналіз продуктових ініціатив, виявлення ризиків і можливостей для покращення;
• взаємодія з кросфункціональними командами;
• розвиток продуктових ініціатив у напрямах AI, Open Banking, Checkout, Loyalty, Financing, B2B та E-commerce;

• підготовка презентацій та аналітичних матеріалів для керівництва.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Product & Market Research Analyst »

Наші очікування:

• вища освіта (економіка, фінанси, маркетинг, менеджмент, аналітика, ІТ або суміжні напрями).
• досвід роботи від 3 років у сфері аналітики, Market Research, Product Analytics, Competitive Intelligence або Consulting;
• досвід проведення ринкових і конкурентних досліджень, аналізу клієнтських потреб та підготовки аналітичних висновків;
• розуміння методів Market Research, Competitor Analysis, Benchmarking, продуктових метрик та бізнес-моделей;
• вміння працювати з відкритими джерелами даних, перевіряти достовірність інформації та структурувати результати досліджень;

• Впевнене володіння Excel, Google Sheets, PowerPoint, Word.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;

• знання Power BI, Tableau, SQL, Jira, Confluence, Miro та AI-інструментів для досліджень і аналізу.

   

Основні завдання:  

• проведення ринкових і конкурентних досліджень у напрямах FinTech, Banking, Payments, E-commerce, AI, Open Banking, Loyalty, Lending та Investments;
• підготовка аналітичних звітів, оглядів ринку, бенчмарків і матеріалів для прийняття управлінських рішень;
• аналіз українського та міжнародного ринку, конкурентів і клієнтських потреб;
• оцінка потенціалу ринку, нових ніш, сегментів, ризиків і можливостей;
• Робота з внутрішніми даними спільно з BI/Data-командами та підготовка аналітичних висновків;
• підтримка продуктових discovery-ініціатив через підготовку досліджень, гіпотез і метрик;

• формування та підтримка аналітичної бази продуктових ініціатив.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

Ми — стрімко зростаюча продуктова MilTech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення. Шукаємо Product Manager для крос-функціональної синхронізації команд, супроводу життєвого циклу технічних рішень та налаштування системної комунікації на всіх етапах розвитку продукту.

Основні обов’язки

• Координація випуску нових продуктів від етапу прототипу в R&D до серійного виробництва у чіткій взаємодії з командами Hardware, Software та Quality Control.
• Крос-командна синхронізація процесів та щоденне узгодження дій між підрозділами розробки, тестування, виробництва, продажів та підтримки користувачів.
• Управління релізами нових функцій у Jira, включаючи пріоритезацію беклогу разом із Dev/QA, підготовку інструкцій, Release Notes та запуск навчальних програм для клієнтів.
• Дослідження ринку та користувачів через пряме спілкування, аналіз їхніх потреб, відстеження трендів та постійне вивчення продуктів-конкурентів.
• Ведення партнерських та інтеграційних проєктів, регулярна комунікація з новими контрагентами, клієнтами та суміжними організаціями.
• Операційне планування та логістика в розрізі взаємодії із закупівельниками щодо наявності компонентів (контроль термінів і кількості), формування ціноутворення та перевірки маркетингових матеріалів.
• Супровід комплаєнсу та документації спільно з юридичним відділом та відділом якості для підготовки описів під перевірки інстанцій, роботи з грантами та оформлення документів для експорту.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи у продуктовій компанії на аналогічній позиції.
• Чітке розуміння методологій Product Development Life Cycle (PDLC) та Software Development Life Cycle (SDLC).
• Практичний досвід роботи з JIRA для управління завданнями та беклогом.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.
• Висока ініціативність, вміння та бажання самостійно приймати рішення і доводити складні процеси до фінального результату.

Буде перевагою

• Досвід роботи з виробництвом фізичних товарів та технічних рішень.
• Розуміння базових принципів промислового тестування, логістики або продажів складного обладнання.
• Військовий бекграунд у вигляді досвіду військової служби або статусу ветерана.

Умови роботи:

• Робота з офісу: регулярна присутність у R&D і на виробництві.
• Комунікація з кількома командами одночасно (R&D, QA, Production, Sales, Support).
• Повна зайнятість, динамічний ритм, фокус на результат

Чому ми?

• Бронювання: ми є стратегічно важливим підприємством і гарантовано надаємо бронювання співробітникам.
• Вплив: робота у безбюрократичному середовищі, де ви реально впливаєте на процеси та фінальний продукт.
• Стабільність та автономність: сучасний офіс та виробництво у Львові, повністю забезпечені всім необхідним для безперебійної роботи.
• Масштаб: можливість працювати над складними технологіями, що мають реальне значення сьогодні.

Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: 

Junior Embedded Software Engineer в інтеграційній команді працюватиме на стику embedded firmware, hardware, камерних інтерфейсів та системної інтеграції.

Основний фокус ролі - допомога в підключенні, тестуванні та налагодженні тепловізійних і денних камер у складі різних платформ: дронів, літаків, гімблів, перехоплювачів, тестових стендів та інших систем.

Це позиція для інженера, який вже має базову embedded-підготовку, вміє працювати з одноплатними комп’ютерами, Linux, C / C++ або Python, камерними інтерфейсами та технічною документацією, але хоче швидко розвиватися в реальних апаратно-програмних продуктах.

Основні задачі:

• Підключення та налаштування тепловізійних і денних камер до одноплатних комп’ютерів.
• Налаштування відеопристроїв, драйверів та периферії для роботи з камерами.
• Робота з інтерфейсами UART, USB, CVBS, UVC, MIPI на рівні підключення, перевірки, логування та базового дебагу.
• Допомога в розробці, адаптації та тестуванні embedded-прошивок для інтеграційних задач.
• Тестування стабільності відеопотоку, FPS, затримки, режимів роботи камери та взаємодії з іншими компонентами системи.
• Збір логів, аналіз базових помилок, опис дефектів і фіксація результатів тестування.
• Робота з кабельними рішеннями, роз’ємами, живленням та базовою пайкою для інтеграційних задач.
• Підготовка та актуалізація технічної документації: інструкцій підключення, тестових процедур, описів сетапів і результатів перевірок.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Базовий практичний досвід роботи з одноплатними комп’ютерами.
• Базовий досвід роботи з Linux на рівні користувача / інженера: термінал, логи, пристрої, драйвери, налаштування середовища.
• Розуміння інтерфейсів UART, USB, CVBS, UVC, MIPI на рівні підключення, перевірки та базового debugging або готовність швидко їх опанувати.
• Базовий досвід програмування на C / C++ або Python для задач інтеграції firmware з апаратною частиною.
• Вміння читати даташити, схеми підключення, електричні схеми та технічну документацію.
• Англійська мова на рівні, достатньому для читання технічної документації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з камерами, відеоінтерфейсами або imaging-системами.
• Досвід роботи з Raspberry Pi, NVIDIA Jetson або іншими одноплатними комп’ютерами.
• Досвід роботи з RTOS, FreeRTOS, Zephyr або bare-metal firmware.
• Знання Python або Bash для написання тестових скриптів і автоматизації.
• Досвід роботи з дронами, UAV-системами або FPV-обладнанням.
• Практичний досвід 3D-друку, швидкого прототипування або роботи з тестовими стендами.
• Досвід роботи з Git, Jira, Confluence або іншими інженерними інструментами.
• Базове розуміння принципів роботи тепловізійних камер.

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Привіт!

МИ - UPCORN AGENCY, SEO-команда нового

покоління для SaaS, B2B і eCom компаній. 
Ми не просто виконуємо задачі — ми вбудовуємося в бізнес клієнта, підбираємо найефективніші GPT/Al-рішення, несемо прозору відповідальність за результат та виводимо клієнтів у топ-ніш.

Зараз ми у пошуках middle SEO Specialist, який буде керувати 3-4 продуктами одночасно, будувати та

реалізовувати SEO-стратегії та наставляти junior-спеців. 
Якщо ви мрієте впливати на ріст ІТ-проєктів, і втомились від ролі «виконавця», - саме час приєднатись до нас!

Якими будуть твої задачі?

• Повне ведення SEO 3-4 проектів.
• Побудова та реалізація коротко-й довгострокових
  SEO-стратегій.
• Менеджмент внутрішніх junior SEO-фахівців, контроль пріоритетів і якості виконання.
• Покращення поточних процесів
• Постановка ТЗ на контент, технічні задачі, лінкбілдинг.
• Аналітика трафіку, побудова гіпотез, тестування та
  масштабування.
• Постійне вдосконалення підходів: впровадження
  АІ-інструментів, нових форматів та аналітики.
• Комунікація з клієнтами

• Презентація результатів клієнтам і планування подальших кроків.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду роботи в SEO
• Володіння англійською на рівні В1+
• Досвід керування кількома проєктами одночасно.
• Глибоке розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики.
• Вміння управляти командою та делегувати.
• Досвід просування IT-продуктів або SaaS - буде
  великим плюсом.
• Системне мислення, ініціативність, відповідальність за результат.
   

Що ми пропонуємо?

• Віддалений формат роботи, гнучкий графік.
• Роботу над цікавими проєктами з топових ніш.
• Доступ до інструментів на рівні агентства (Ahrets,Screaming Frog, SERP API, GPT-автоматизації, внутрішніх рішень).
• Щотижневі SEO-обговорення, обмін досвідом,
  планування.
• Навчання, обмін знаннями, зовнішні курси - підтримуємо розвиток.

• Оплачувані 24 днів відпустки на рік

   

Як виглядає відбір:

1. Співбесіда з HR
2. Співбесіда з керівницею
3. Тестове

4. Job offer

    

   Хочеш більше, ніж просто “оптимізувати сторінки”? Надсилай CV - будемо покращувати рівень SEO разом 🚀