Jobs at Djinni

Позиція: Senior Marketing Data Analyst / RevOps (US B2B Logistics Tech)

Компанія: FREITTY (частина холдингу Octopos)

Локація: Повністю дистанційно / Fully Remote

Формат: Full-time, 15:00–24:00 за київським часом (синхронізація з 7:00 AM – 4:00 PM Chicago time)

Зарплата: $2,000 – $3,000 (net) + KPI бонус

English: Intermediate+ (B1/B2) — достатньо для вільного читання US-метрик, роботи з інтерфейсами та дашбордами.

Готовий(а) стати частиною команди, яка будує аналітику для масштабування логістичних технологій у США? Тоді читай далі!

Хто ми?

FREITTY — це технологічна революція у світі американської логістики. Ми об'єднуємо складські хаби, транспортні мережі та брокерів на єдиній цифровій платформі для логістики, трансформуючи спосіб, яким працює галузь. Наша команда — це амбітні професіонали, які створюють продукти світового рівня, використовуючи передові інструменти для максимізації ефективності бізнесу.

Чому тобі варто приєднатися до нас?

✅ Глобальний вплив: Ти будеш створювати системи аналітики для динамічної логістичної екосистеми на ринку США.

✅ AI-технології та інновації: Ми використовуємо найновіші технології, і твоя задача — будувати аналітику, яка оптимізує бізнес і впливає на ключові рішення компанії.

✅ Кар'єрне зростання: Це унікальна можливість працювати безпосередньо з CEO, де твої рішення будуть впливати на весь бізнес. З часом ти можеш очолити свою команду, розвиваючи та масштабуючи аналітичні процеси.

✅ Безперервний професійний ріст: Ми надамо тобі ресурси для навчання та розвитку в тих сферах, які будуть тобі цікаві, від аналітики до управлінських навичок.

✅ Команда без бюрократії: Ніяких довгих нарад і багатоступеневих погоджень. Ти будеш працювати напряму з CEO.

Твої майбутні виклики та зони впливу:

У більшості компаній аналітик просто малює красиві дашборди на прохання маркетологів. У нас — аналітик стоїть НАД операційними відділами, виступає для них суворим "замовником" і підпорядковується напряму CEO.

Ти будеш будувати наскрізну аналітику, знаходити витоки бюджету, рахувати когорти та керувати розподілом інвестицій. Будь-який твій аналіз має завершуватися Decision Memo: управлінським рішенням — що ми негайно масштабуємо, а що безжально відключаємо. Ти — Single Source of Truth (Єдине джерело правди) для всього бізнесу.

🚀 Стратегія аналітики та атрибуція:

• Побудова наскрізної атрибуції для всіх маркетингових каналів: Google Ads, CallRail, HubSpot.
• Виявлення втрат бюджету і захист інвестицій через атрибуцію та аналіз ROI.
• Керування бюджетами та виявлення неефективних кампаній з метою оптимізації витрат.

📈 Аналіз економіки та когорт:

• Розрахунок LTV (Lifetime Value) клієнтів та кохортний аналіз для визначення стратегічних напрямків.
• Перевірка економічної ефективності маркетингових кампаній через глибокий аналіз CAC (Customer Acquisition Cost) та ROAS (Return on Ad Spend).

🔧 Чистка даних:

• Використання алгоритмів для очищення CRM-системи (HubSpot) від спаму та некоректних даних.
• Генерація бази даних «Золота Сотня» для LTV-продажів.

💡 Продуктова аналітика та UX:

• Аналіз воронки self-serve бронювання на платформі Freitty.
• Виявлення точок відвалу користувачів та формулювання data-driven гіпотез для IT-відділу.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід в Marketing Data Analytics / RevOps від 3 років (B2B SaaS або логістика — великий плюс).
• Глибоке розуміння інструментів HubSpot, CallRail/DNI, Google Ads, Power BI / Tableau.
• Математичний підхід до розв’язання проблем: вміння працювати з цифрами, розуміння показників CAC, LTV, ROAS, Payback Period.
• Знає, як працювати з неідеальними даними у стартап-середовищі, де дані часто бувають «брудними».
• Володіє англійською на рівні B1/B2, достатньо для роботи з метриками, інтерфейсами та комунікацією в команді.

Чого ти ТОЧНО НЕ будеш робити:

❌ Налаштовувати рекламні кампанії руками чи писати тексти (для цього є "Пілот" та контент-відділ).

❌ Чекати на ідеальний "Data Lake" (у нас стартап, дані бувають брудними, твоя задача — навести в них лад "у полі").

❌ Підганяти цифри, щоб догодити комусь у команді. Твоя лояльність — виключно математиці.

Що ми пропонуємо:

💰 Фінансові умови:

• Ставка: $2,000–$3,000
• KPI бонуси, що залежать від зростання ROAS та LTV.

🤝 Умови роботи та розвитку:

• Повністю дистанційний формат роботи з синхронізацією з командою у США (CST)

• Підтримка професійного розвитку через курси та інструменти на ваш вибір.

   

Готовий(а) прийняти цей виклик? Надсилай своє CV — давай разом будувати майбутнє логістики! 🚀

Ми допомагаємо нашому партнеру — експертній компанії у сфері корпоративного страхування та страхового консалтингу — знайти Lead Generation Manager, який відповідатиме за перший контакт з бізнес-клієнтами та призначення зустрічей для сейлз-команди.

Ця роль — про якісну B2B-комунікацію, довіру та побудову вхідної воронки, а не про “холодні дзвінки заради галочки”.

Зона відповідальності

• Комунікація з потенційними корпоративними клієнтами (телефон / онлайн / офлайн) з метою призначення зустрічей;
• Формування професійного першого враження про компанію та її експертизу;
• Пошук і залучення нових B2B-контактів;
• Ведення та оновлення клієнтської бази в CRM;
• Робота з плановими показниками: кількість контактів, зустрічей, якість комунікації.

Очікування від досвіду

• Досвід у B2B / корпоративному сегменті / lead generation / комунікаціях (банки, страхування, консалтинг, реклама, курси, тренінги тощо) — від 1 року;
• Сильні комунікаційні навички та впевненість у розмові з бізнес-аудиторією;
• Ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання скриптів;

• Готовність активно спілкуватися та розвиватися в напрямку B2B.

   

Компанія пропонує

• Роботу з експертним продуктом у корпоративному сегменті;
• Команду професіоналів і здорову, підтримуючу атмосферу;
• Комфортний офіс у центрі Києва;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Навчання продукту та сучасним технікам B2B-комунікацій;
• Конкурентну оплату + бонуси за результат.

Кому ця роль підійде

• Тим, хто хоче рости в B2B lead generation і комунікаціях;
• Тим, кому важливо працювати з реальним продуктом і цінністю для бізнесу, а не “продавати повітря”;
• Тим, хто хоче впливати на результат і власний дохід.​​​​​​​

Ця позиція — чудова можливість вирости в сильного B2B-фахівця з комунікацій, який реально впливає на бізнес і свій дохід. Якщо відчуваєш, що тобі близька така роль — будемо раді знайомству 🤍

Ми допомагаємо нашому партнеру — консалтинговій компанії — знайти фінансового менеджера, який не просто “веде цифри”, а тримає фінансову логіку процесів у порядку.

Ця роль — на перетині фінансів, документації та контролю.

Тут важлива не лише уважність до цифр, а й здатність структурувати хаос, тримати дедлайни та чітко передавати інформацію між сторонами.

Для кого ця вакансія буде ідеальною

• Спеціалісти після першого або другого місця роботи у сфері фінансів або бухгалтерії;
• Кандидатів з аудиту, бухгалтерії, фінансового адміністрування від 1 року досвіду;
• Студенти магістратури (за умови повної зайнятості та готовності до навантаження).

Зона відповідальності

• Звірка фінансових даних: податкові декларації, інвойси, оплати, розрахунки;
• Проведення розрахунків за визначеними формулами та форматами;
• Перевірка, передача та фіксація коректності інформації;
• Ведення та структурування документації (договори, фінансові файли, архіви);
• Підготовка та редагування договорів та інвойсів за запитами;
• Актуалізація статусів по кожному запиту, договору чи задачі;
• Оптимізація фінансових потоків з урахуванням ринку та партнерів;

• Щоденна звітність по задачах та виконанню.

   

Що для команди критично важливо

• Уважність до деталей, цифр і формул;
• Тактовна, зрозуміла комунікація — вміння пояснювати, уточнювати, вирішувати;
• Володіння Word, Excel, Acrobat (плюсом буде сильний Excel — структурування даних, розрахунки, логіка);
• Англійська на рівні Intermediate (B1) або базова — достатня для роботи з перекладачем;
• Вміння користуватися AI-інструментами для пошуку, перевірки та підготовки матеріалів;
• Скурпульозність, педантичність, пунктуальність;
• Аналітичне, логічне та критичне мислення;
• Здатність швидко вчитися та працювати з новими задачами.

Особисті якості, без яких тут не вийде

• Психологічна стійкість і витривалість;
• Стресостійкість (багато чатів, комунікацій і паралельних задач);
• Бажання розвиватися — професійно, ментально й фінансово.

Про умови

• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Формат співпраці - віддалена робота;

• Соціальний пакет: по результатам успішного завершення випробувального терміну - компенсації курсів та страховки, бонуси за результатами роботи.

   

Важливо знати

Це не «спокійна бухгалтерська позиція». Це роль для людини, яка любить порядок, відповідальність і вплив, і хоче зростати разом із бізнесом. Якщо це ти, будемо раді познайомитись!

Запрошуємо до співпраці Salesforce розробника для роботи над проєктами як наших клієнтів, так і над власними AppExchange продуктами компанії.
 

Ви маєте змогу приєднаєтесь до сильної, професійної та злагодженої команди Salesforce розробників та консультантів, яка стабільно зростає та успішно реалізує проєкти навіть у складні часи. 
 

Ми працюємо над комплексними проєктами у різних галузях - від допомоги клієнтам з реалізацією складних бізнес-процесів, до розробки автоматизованих порталів самообслуговування з десятками інтеграцій і дуже цікавим функціоналом.
 

Разом із нами ви зможете розвивати свою технічну експертизу, працюючи над сучасними задачами у підтримувальному середовищі, де цінується ініціатива, взаємодопомога та професійне зростання.
 

Профіль ідеального кандидата:
 

✓ Комерційний досвід роботи з Salesforce від 2 років

✓ Бездоганне знання моделі даних та основних інструментів декларативної розробки в Salesforce

✓ Впевнене знання Flow

✓ Знання інструментів бекенд розробки - Apex, SOQL, SOSL

✓ Знання інструментів фронтенд розробки - LWC та Aura Components обов'язково; Javascript, CSS - обов'язково; Visualforce - опціонально

✓ Рівень англійської мови від Intermediate (Upper Intermediate буде плюсом)

✓ Розуміння обмежень в розробці на платформі Salesforce і принципів оптимізації ваших рішень для обходу цих обмежень
 

Буде плюсом:
 

✓ Досвід розробки Salesforce Communities з кастомізованим інтерфейсом

✓ Попередній досвід роботи у веб-розробці

✓ Досвід розробки пакетів для AppExchange
 

Ми пропонуємо:
 

✓ Робота в компанії, яка стала одним з перших українських партнерів Salesforce, та яка розробила один з найпопулярніших інструментів для Salesforce розробки - The Welkin Suite IDE

✓ Досвідчена команда розробників та консультантів, які допоможуть вам правильно побудувати свій професійний розвиток в екосистемі Salesforce виходячи з ваших можливостей та вподобань

✓ Різноманітні цікаві проекти з використанням багатьох продуктів Salesforce

✓ Віддалена робота.

✓ Оплата 2 рази на місяць.

✓ Випробувальний термін — 3 місяці.
 

Запрошуємо Senior Malware / Ransomware Engineer приєднатись до нашої команди, яка розробляє передовий продукт у сфері кібербезпеки - захист даних, malware та ransomware detection.

Elastio - це комплексна платформа для захисту та відновлення даних після кібератак. Наш продукт дозволяє виявляти ransomware та інші загрози в хмарних середовищах та аналізувати пошкодження.

Команда складається з інженерів безпеки, розробників, QA, DevOps та дослідників, які працюють над різними компонентами платформи.

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста, який стане технічним напарником існуючого malware engineer та допоможе зменшити критичну залежність від однієї людини, а також розвивати нові напрямки досліджень.
 

Ваші задачі на проєкті:

• Аналіз та дослідження ransomware
  • пошук та дослідження нових ransomware-сімейств;
  • запуск та детонація зразків у контрольованих тестових середовищах;
  • перевірка ефективності існуючих механізмів детекції та виявлення прогалин.
• Покращення detection engine
  • розробка та підтримка правил і сигнатур для виявлення ransomware;
  • аналіз false positives та інших знахідок у співпраці з support-командою;
  • участь у вдосконаленні алгоритмів та логіки детекції.
• Дослідницькі задачі з безпеки (research-oriented security work)
  • дослідження сучасних технік закріплення в системах (persistence mechanisms);
  • аналіз слідів persistence у снапшотах та файлових системах;
  • побудова тестових сценаріїв і PoC для перевірки нових детекторів;
  • участь у валідації та розвитку нових підходів до виявлення загроз у співпраці з security research командою.
• Автоматизація та внутрішні інструменти
  • розробка Python-скриптів для автоматизації аналізу та дослідницьких процесів;
  • участь у впровадженні інструментів для прискорення внутрішніх workflow (у т.ч. використання LLM як частини детермінованих процесів).
     

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері malware / ransomware analysis або offensive security від 4 - 5 років.
• Практичний досвід:
  • аналізу malware;
  • реверс інжинірингу;
  • роботи з Windows та/або Linux internals.
• Розуміння сучасних технік атак, post-exploitation та persistence-механізмів.
• Досвід написання скриптів на Python для автоматизації.
• Вміння працювати в умовах досліджень та невизначеності (research-driven environment)
• Англійська мова - від рівня B2 (усна та письмова).
   

Плюсом буде:

• Досвід участі у red team / penetration testing проєктах.
• Досвід роботи з cloud-інфраструктурою (AWS, EBS, snapshots).
• Досвід використання LLM як частини аналітичних або automation-workflow.
   

Якщо вам близький практичний security-research підхід і робота з реальними ransomware-кейсами - будемо раді познайомитись!

Приєднуйся до SKELAR як HR Administration Specialist і стань частиною команди, що створює the next big everything!  

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Сьогодні у нашому портфелі десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування. І ми не плануємо зупинятись на цьому.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю.

Які виклики чекають:
— Робота з HRMS (HiBob та PeopleForce): наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо;
— Оунершип Pre-boarding процесу;

— Оунершип Relocation процесу
— Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників);
— Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу;
— Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з CRM системами;
— Відмінні problem-solving навички;
— Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
— Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
— Навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи).

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс у центрі Варшави;

— Страховий медичний поліс;

— Картка Multisport;

— Безкоштовні cніданки та обіди;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Приєднуйся до SKELAR як HR Coordinator в нашому офісі в Варшаві і долучайся до команди, що створює the next big everything! 

У цій ролі ти будеш залучений(-а) до ключових HR-операційних процесів, роботи з HR-системами та супроводу employee lifecycle. 
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Сьогодні у нашому портфелі десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування. І ми не плануємо зупинятись на цьому.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю.

Які виклики чекають:
— Робота з HRMS (HiBob та PeopleForce): наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо;
— Оунершип Pre-boarding процесу;

— Оунершип Relocation процесу
— Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників);
— Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу;
— Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з CRM системами;
— Відмінні problem-solving навички;
— Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
— Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
— Навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи).

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс у центрі Варшави;

— Страховий медичний поліс;

— Картка Multisport;

— Безкоштовні cніданки та обіди;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Uniwell — міжнародна сервісна компанія, яка входить до екосистеми Genesis та надає підтримку користувачам у сфері Health & Fitness у понад 100 країнах світу. З 2019 року ми допомагаємо людям досягати своїх фітнес- та wellness-цілей через супровід у додатках Unimeal, MadMuscles та HARNA — не просто відповідаючи на запити, а створюючи відчуття підтримки, мотивації та впевненості на кожному етапі їхнього шляху.

Наша команда вже налічує 200+ спеціалістів, але ми продовжуємо активно зростати та шукаємо Customer Support Representative’а — людину, яка стане надійною підтримкою для користувачів мобільних Health & Fitness додатків, та відповідатиме на їхні запити через email-звернення (ticket-система).

Твої майбутні обов’язки:

• Швидке та якісне вирішення запитів клієнтів;
• Перевірка та модерація відповідей, згенерованих AI, для забезпечення їхньої точності та якості;
• Відстеження оновлень продуктів та нових релізів;
• Надання зворотного зв’язку та ідей для покращення продуктів і підвищення якості взаємодії з користувачами.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи від 6 місяців на позиції Customer Support Representative, Billing Support Specialist або в іншій ролі з прямою взаємодією з клієнтами;
• Впевнене володіння письмовою англійською на рівні B2 і вище;
• Розуміння принципів побудови діалогу та ефективної комунікації;
• Уміння чітко й лаконічно викладати думки в письмовому форматі;
• Готовність працювати в динамічному середовищі та швидко адаптовуватися до нової інформації.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу (на власній техніці);
• Ротаційний графік роботи за схемою 4 робочі дні — 2 вихідні, 3 робочі дні — 1 вихідний. Зміни чергуються в такому порядку: 2 ранкові → 2 денні → 3 вечірні. Нічних змін немає. Доступні часові слоти:
  • Ранкова: 07:00–15:00
  • Денна: 12:00–20:00
  • Вечірня: 16:00–00:00;
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці);
• 21 день оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Корпоративні знижки на абонементи в спортзал та інші wellness-сервіси;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал;
• Роботу з продуктами, які справді допомагають людям досягати спортивних цілей.

Рекрутмент процес: інтерв’ю → тестове завдання → Hiring team Interview → оффер.

Хочеш змінювати життя людей на краще? Тоді Uniwell — саме те місце! Надсилай своє CV та зроби перший крок до кар’єри, яка має значення 😊

Uniwell — міжнародна сервісна компанія, яка входить до екосистеми Genesis та надає підтримку користувачам у сфері Health & Fitness у понад 100 країнах світу. З 2019 року ми допомагаємо людям досягати своїх фітнес- та wellness-цілей через супровід у додатках Unimeal, MadMuscles та HARNA — не просто відповідаючи на запити, а створюючи відчуття підтримки, мотивації та впевненості на кожному етапі їхнього шляху.

Наша команда вже налічує 200+ спеціалістів, але ми продовжуємо активно зростати та шукаємо Billing Support Specialist’а. В цій ролі ти відповідатимеш за запити, пов’язані з оплатами, поверненням коштів і чарджбеками, а також за інші звернення користувачів. У разі потреби — координуватимеш взаємодію з платіжними провайдерами. Робота передбачає письмову комунікацію через email-звернення (ticket-система).

Твої майбутні задачі:

• Надання якісної підтримки користувачам другого рівня: обробка звернень щодо платежів, повернення коштів, скасування підписок та відповіді на інші питання в письмовому форматі;
• Аналіз ризиків у спірних ситуаціях та врегулювання клієнтських спорів;
• Збір і узагальнення відгуків користувачів для подальшого вдосконалення продуктів та сервісів.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи у підтримці клієнтів від 6 місяців;
• Впевнене володіння письмовою англійською на рівні B2 і вище;
• Уміння комунікувати чітко, структуровано та з емпатією;
• Небайдужість і щире бажання допомагати користувачам;
• Відповідальність за результат і здатність ухвалювати зважені рішення.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу (на власній техніці);
• Ротаційний графік роботи за схемою 4 робочі дні — 2 вихідні, потім 3 робочі — 1 вихідний. Можна обрати один із трьох часових слотів і працювати в ньому на постійній основ, варіанти слотіві: 09:00–17:00, 12:00–20:00 або 14:00–22:00;
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці);
• 21 день оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Корпоративні знижки на абонементи в спортзал та інші wellness-сервіси;
• Можливості для карʼєрного зростання — ми цінуємо розвиток і навчання та забезпечуємо простір, де можна розкривати свій потенціал;
• Роботу з продуктами, які справді допомагають людям досягати спортивних цілей.

Рекрутмент процес: інтерв’ю → тестове завдання → Hiring team Interview → оффер.

Хочеш змінювати життя людей на краще? Тоді Uniwell — саме те місце! Надсилай своє CV та зроби перший крок до кар’єри, яка має значення 😊

Продуктова iGaming компанія у пошуках Quality Control Specialist, який відповідатиме за контроль якості роботи менеджерів та допомагатиме підвищувати ефективність продажів і рівень сервісу. Основна ціль ролі - якісна оцінка комунікації менеджерів і виявлення системних проблем для їх подальшого покращення.

Основні обов’язки:

• Прослуховування та аналіз дзвінків менеджерів call-центру.
• Формування вибірок дзвінків для регулярної перевірки.
• Оцінювання дзвінків відповідно до внутрішніх стандартів і чек-листів.
• Внесення результатів перевірок у систему оцінювання та Google Таблиці.
• Виявлення помилок у роботі менеджерів та повторюваних проблем.
• Підготовка звітів і рекомендацій щодо покращення якості роботи.
• Контроль дотримання скриптів, стандартів комунікації та процесів.
• Надання зворотного зв’язку Team Lead та менеджерам.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QC Specialist / Quality Control у call-центрі або суміжній ролі.
• Розуміння процесів продажів і роботи call-центру.
• Досвід роботи з документацією, регламентами та чек-листами.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Впевнене користування Google Таблицями / Excel.
• Вміння об’єктивно оцінювати роботу та аргументувати висновки.
• Буде плюсом досвід роботи менеджером з продажів або оператором call-центру.

Компанія пропонує: 

• Стабільну роботу в команді, що розвивається.
• Чіткі процеси та зрозумілі критерії оцінювання.
• Конкурентну заробітну плату та можливості професійного розвитку.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Зручний графік (Пн-Пт з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00)

Про роль та команду:
Шукаємо Graphic Designer, який/яка відчуває тренди та вміє естетично й виразно візуалізувати ідеї у тісній співпраці з дизайнерською, контентною та продукт-командами.

Твої майбутні задачі:

• генерувати AI-зображення fashion-луків, аутфітів та окремих предметів одягу;
• працювати з OpenArt: створювати, тестувати та вдосконалювати промпти для досягнення стабільних і високоякісних результатів;
• працювати над візуальними дизайн-рішеннями макетів флоу для залучення користувача;
• забезпечувати відповідність усіх візуалів бренд-гайдам та вимогам команди;
• впроваджувати нові ідеї та обмінюватися досвідом.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• досвід у графічному дизайні від 1-го року;
• портфоліо з прикладами завершених робіт та ідей;
• практичний досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень (OpenArt або аналогічні платформи);
• досвід використання Figma для створення дизайну;
• глибоке розуміння композиції, теорії кольору та візуальної ієрархії;
• впевнені навички prompt engineering;
• вміння працювати за брифами та дотримуватись дедлайнів;
• проактивність, уважність до деталей.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Про компанію

Міжнародний фінтех-проєкт, зареєстрований у Чехії, що працює у сфері обміну криптовалют та фіатних коштів (crypto ↔ fiat exchange, B2C).

Компанія розвиває сервіс для роздрібних клієнтів, який дозволяє безпечно та прозоро здійснювати операції між криптовалютами та традиційними валютами.

Проєкт працює в межах підготовки до регулювання відповідно до стандартів MiCA та дотримується AML/Compliance вимог ЄС. Усі клієнти проходять обов’язкову верифікацію (KYC).

Команда сфокусована на:

• побудові стабільної платіжної інфраструктури
• безпечних фінансових процесах
• якісній клієнтській підтримці
• розвитку міжнародного fintech-продукту

Переваги роботи:

• Робота в міжнародному фінтех-проєкті (ЄС)
• Реальний продукт у сфері crypto ↔ fiat
• Досвід роботи з банками, EMI та платіжною інфраструктурою
• Можливість впливати на процеси у невеликій гнучкій команді
• Професійне зростання в крипто та фінтех-напрямку

Finance & Compliance ManagerЛокація - Варшава, офіс

Основні обов’язки:

• Контроль транзакційного потоку (C2B)
• Моніторинг платіжних операцій
• Взаємодія з банками / EMI / PSP
• Онбординг нових платіжних рішень
• Контроль AML / KYC процедур
• Аналіз нетипових транзакцій (EDD / SoF)
• Підготовка відповідей на запити банків

Вимоги:

• Досвід у фінансах / fintech / платіжних системах
• Розуміння SEPA / SWIFT
• Базові знання AML / KYC
• Аналітичне мислення
• Англійська B1–B2

Буде перевагою:

• Досвід транзакційного моніторингу
• Досвід комунікації з банками та провайдерами

Про компанію

Cучасний фінтех-проєкт, орієнтований на розвиток інноваційних платіжних рішень для бізнесу по всьому світу.

Компанія надає комплексну платіжну інфраструктуру для e-commerce, gambling/iGaming та інших high-risk вертикалей. Рішення включають:

• карткові платежі (Visa / Mastercard)
• альтернативні методи оплати (APM)
• локальні платіжні інструменти
• банківські перекази
• crypto settlements
• повний цикл обробки транзакцій (від інтеграції до settlement)

Працюємо з міжнародними партнерами в Європі, LATAM, Азії, Канаді та інших регіонах, забезпечуючи масштабованість, гнучкість та відповідність стандартам безпеки і комплаєнсу.

Конкурентні переваги

• Фокус на high-risk вертикалях (gambling, iGaming, digital services)
• Широке покриття платіжних методів у різних GEO
• Гнучка комерційна модель (індивідуальні умови)
• Швидкий онбординг та інтеграція
• Власна експертиза в risk management та anti-fraud
• Партнерський підхід до клієнтів
• Міжнародна присутність

Додатково: передбачений поліграф для співробітників.

Head of SalesВертикаль: Fintech / Gambling / Betting
Кількість позицій: 1
Формат: Fully Remote
Графік: 5/2 (10:00–18:00 або 11:00–19:00)
Етапи найму: 3 інтерв’ю
Рівень англійської: C1–C2 (professional negotiation level)
Заробітна плата: від 5000+ (фікс + бонус від обʼєму)

Основні обов’язки

• Продаж та просування платіжних продуктів компанії
• Робота з клієнтами у gambling / high-risk вертикалі
• Повний цикл продажів: від переговорів і ціноутворення до контракту та онбордингу
• Проведення презентацій та демо продукту
• Формування прогнозів, звітності та аналітики
• Аналіз ринку, ризиків та конкурентів
• Тісна взаємодія з tech та product командами
• Побудова та управління sales-відділом

Вимоги

• 3–5+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Обов’язковий досвід у high-risk (gambling)
• Розуміння FTD / STD трафіку та chargeback management
• Досвід роботи з Visa / Mastercard / APM / Crypto settlements
• Розуміння MDR, IC++, rolling reserve, settlement logic
• Досвід управління sales-командою
• Підтверджений трек-рекорд досягнення планів (volume / revenue)

Буде сильним плюсом

• Власна база клієнтів у gambling, яку можна швидко онбордити

Компанія пропонує

• Повністю remote формат
• Конкурентний фікс + бонусна модель від обʼєму
• Можливість побудувати sales-департамент з нуля
• Роботу у високорентабельному та швидкозростаючому сегменті

Керівник відділу продажу (Head of Sales) у логістичну компанію м. Київ

Сфера: комплексна логістика (авто, море, авіа), ЗЕД, митно-брокерські послуги 

Масштаб: Україна, Європа, Азія, США (глобальна логістика) 

Ключова місія 

Побудова системного та результативного підрозділу продажів, здатного реалізовувати комплексні логістичні рішення (Full Truck Load, морські та авіаперевезення, негабаритні вантажі). Формування стратегії розвитку нових ринків та оптимізація існуючих клієнтських портфелів для забезпечення кратного росту маржинального прибутку компанії.

Зони відповідальності

1. Стратегічне управління та розвиток ринків

• Розробка та впровадження стратегії розвитку відділу продаж (імпорт/експорт, море, авіа, негабарити).
• Глибокий аналіз конкурентного середовища на ринках України, ЄС та інших ключових напрямків.
• Визначення пріоритетних галузей для залучення великих корпоративних клієнтів (B2B сегмент).

2. Аналітика та фінансовий результат

• Формування та реалізація стратегії продажів на українському ринку та контроль її виконання.
• Особисті продажі та робота з ключовими клієнтами (B2B).
• Аналіз причин відмов, робота над підвищенням conversion rate на етапі розрахунку логістичних маршрутів.
• Контроль дебіторської заборгованості та фінансової дисципліни клієнтів у межах відповідальності відділу. 

3. Систематизація бізнес-процесів (Sales Ops)

• Побудова архітектури продажів: від "холодного" пошуку до довгострокового партнерства та крос-продажів (upselling) додаткових послуг (митне оформлення, страхування).
• Оцифрування воронки продажів у CRM: впровадження чітких етапів угоди, контроль швидкості розрахунку ставок (quoting) та якості комерційних пропозицій.
• Розробка та впровадження скриптів та регламентів для роботи зі складними логістичними запитами.

4. Ефективність команди та навчання

• Формування та управління командою менеджерів: постановка амбітних цілей та контроль їх досягнення (KPI).
• Навчання команди специфіці продажу різних логістичних продуктів (відмінності продажу морського фрахту від автоперевезень).
• Розвиток навичок ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) великих виробничих та торгових компаній.

Вимоги

• Досвід роботи на керівних посадах у логістичних компаніях від 3 років.
• Розуміння специфіки різних видів транспорту (авто, море, авіа) та основних принципів ЗЕД.
• Практичний досвід впровадження CRM-систем та роботи з аналітичними дашбордами.
• Вміння будувати довгострокові відносини з великим корпоративним бізнесом.
• Англійська мова — Intermediate і вище (для комунікації з міжнародними партнерами та розуміння глобальних трендів ринку).
• Орієнтація на результат, структурність та високий рівень стресостійкості.

Компанія пропонує

• Амбітну роль у компанії, що надає повний спектр логістичних послуг та постійно розширює свою присутність.
• Фінансова мотивація: ставка + % від власних продажів та продажів відділу.
• Гнучкий формат роботи.
• Можливість впливати на продукт та бізнес-процеси компанії.
• Роботу з професійною командою та доступ до великих міжнародних проєктів.
• Повну підтримку з боку керівництва у впровадженні нових інструментів та стратегій.

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві;

Хто ми?

Ми — холдинг сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, який вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний нетворк та медіабаїнг команди, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та підтримка нових партнерів.
• Встановлення довгострокових відносин з партнерами та підтримка їх лояльності.
• Аналіз ефективності кампаній, моніторинг основних KPI та оптимізація результатів.
• Розробка та впровадження стратегій для збільшення трафіку та доходу партнерів.
• Робота з CRM-системами.
• Співпраця з маркетинговою командою для створення унікальних матеріалів для партнерів.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Знання англійської мови на рівні В1 і вище.
• Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Від нас:

- Власний network/media buying.
- Релокейт в будь-який офіс за бажанням. 
- Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії. 

- Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку за потреби.

- Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

- Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

- Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

- Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.