Remote jobs in Europe

Ми — B2B-сервіс для performance-маркетологів і арбітражних команд: надаємо Google Ads акаунти та супутні сервіси для запуску реклами. Працюємо з командами з різних вертикалей і шукаємо Business Development Manager, який допоможе нам залучати нових клієнтів і розвивати співпрацю з існуючими.

Ти саме наш кандидат, якщо хочеш багато заробляти, любиш знаходити нових клієнтів і заводити знайомства в індустрії, кайфуєш від кожної закритої угоди. А ми дамо всі матеріали, підтримку й наставника, щоб ти швидко влився в команду і в роботу.

Що робитимеш

• Шукати нових клієнтів: тематичні TG-чати, форуми, прямий outreach
• Обробляти вхідні заявки: швидко відповідати, з'ясовувати потребу, підбирати рішення й закривати угоду
• Розвивати співпрацю з клієнтами: повторні покупки, нові сервіси, більші обсяги
• Вести клієнтів у CRM і робити фолоуапи
• Взаємодіяти з внутрішніми командами щодо видачі, замін і технічних питань
• Проводити дзвінки з клієнтами

Що для нас важливо

• Досвід у продажах, business development або саппорті в affiliate-маркетингу
• Англійська від B2
• Розуміння арбітражу трафіку та нюансів запуску Google Ads буде великим плюсом
• Відповідальність: клієнт не чекає відповіді годинами, жоден лід не губиться
• Вміння працювати з CRM і таблицями

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота
• Ставка + відсоток від продажів
• Можливість росту до Team Lead
• Навчання, база знань і підтримка ментора на старті
• Відвідування міжнародних конференцій та галузевих івентів
• Нішевий продукт з постійним попитом і нові кейси щодня

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, тому зараз ми шукаємо Financial Manager, який допоможе нам підтримувати та вдосконалювати фінансові процеси компанії, забезпечувати точність фінансової звітності та ефективно працювати з міжнародною платіжною інфраструктурою.

У цій ролі ви будете:

* вести та контролювати щоденні фінансові операції;

* контролювати  банківські рахунки та рух грошових коштів;

* працювати з платіжними провайдерами та проведення регулярних звірок;

* підготовлювати управлінську звітність (Cash Flow, P&L);

* працюиваті з обліком та аналізом маркетингових витрат за CPA, Revenue Share та Hybrid моделями;

* приймати участь у розробці та підготовці фінансових моделей та Balance Sheet звітності;

* контролювати операційні  витрати та займатися пошуком можливостей для їх оптимізації;

* приймати участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах;

* вести взаємодію з бухгалтерією, аудиторами та іншими внутрішніми командами.

Ми будемо раді бачити у Вас:

* досвід роботи Financial Manager, або на аналогічній посаді від 3 років;

* досвід роботи у сфері iGaming, Gambling або Affiliate Marketing;

* впевнені знання управлінського обліку та фінансової звітності;

* досвід підготовки Cash Flow, P&L та Balance sheet звітів;

* розуміння роботи платіжних систем та процесів фінансових звірок;

* досвід роботи з мультивалютними операціями буде перевагою;

* аналітичне мислення та увагу до деталей;

* англійську мову на рівні B2+.

А ми, в свою чергу, зробимо Ваші умови роботи максимально комфортними:

* можливість працювати з будь-якої точки світу;

* відсутність складних ієрархічних структур;

* оплачувані відпустки та лікарняні;

* навчання та розвиток за рахунок компанії;

* корпоративне вивчення англійської мови;

* подарунки до важливих життєвих подій та day-off;

* усе необхідне для комфортної роботи;

* можливість впливати на процеси та бачити результат своєї роботи.

Чекаємо на Вас в ArtiGaming!

Привіт! Ми шукаємо Traffic Manager до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Зараз ми шукаємо Traffic Manager, який(-а) відповідатиме за запуск, розвиток і масштабування рекламних кампаній у TikTok та Facebook, працюватиме над залученням нової аудиторії та підвищенням впізнаваності наших продуктів.

Ми очікуємо, що ти:
- Маєш від 2 років досвіду роботи з рекламними кампаніями у TikTok та Facebook.
- Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
- Вмієш розробляти креативні гіпотези, знаходити нестандартні підходи до залучення аудиторії та масштабувати успішні зв'язки.
- Розумієш ключові performance-метрики (CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROAS) та вмієш приймати рішення на основі даних.
- Маєш досвід роботи з рекламними бюджетами та одночасного ведення кількох кампаній.

Твої основні задачі:
- Самостійно запускати, вести, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у TikTok та Facebook.
- Знаходити можливості для масштабування ефективних рекламних кампаній зі збереженням цільових показників вартості залучення користувачів.
- Розробляти й реалізовувати рекламні підходи для залучення нової аудиторії та підвищення впізнаваності бренду.
- Генерувати, тестувати та масштабувати нові рекламні гіпотези, формати й креативні концепції.
- Тісно співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами: пропонувати ідеї, формувати завдання на креативи та надавати зворотний зв'язок за результатами кампаній.
- Пропонувати власні рішення для покращення рекламних результатів і розвитку каналів залучення.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з YouTube Ads.
- Досвід роботи у performance/digital-агентстві з кількома проєктами одночасно.
- Практичний досвід створення та налаштування рекламних акаунтів з нуля.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи й досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від робочих задач.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Хочеш не просто запускати рекламу, а впливати на результат, тестувати сміливі ідеї та бачити, як вони працюють на практиці?

Тоді будемо раді знайомству! Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої зграї 🦈💙


 

Шукаємо Head of Farm / Farm Team Lead із сильною експертизою у Facebook Farm для Gambling-напрямку. Потрібен спеціаліст, який зможе розвивати farm-напрямок, оптимізувати процеси та ефективно взаємодіяти з Buying-командою.

🔹 Що треба робити
• Керувати farm-напрямком і розвивати внутрішні процеси.
• Контролювати повний цикл роботи з акаунтами та сетапами.
• Працювати із селлерами, зовнішніми ресурсами та агентствами.
• Аналізувати фідбек від Buying-команди й покращувати якість ресурсів.
• Виявляти проблеми та розробляти конкретні плани їх вирішення.
• Керувати командою через Team Leads і підвищувати ефективність роботи.

🔹 Що важливо
• Сильна актуальна експертиза у Facebook Farm (Gambling).
• Практичний досвід роботи із self-farm і зовнішніми ресурсами.
• Розуміння зв’язки Buying → Farm → Feedback → покращення ресурсу.
• Досвід побудови або оптимізації процесів farm-команди.
• Управлінський досвід і вміння працювати через Team Leads.
• Буде плюсом досвід автоматизації farm-процесів, запуску нових напрямків з нуля, роботи з TikTok Farm та іншими джерелами трафіку, а також взаємодії з великими Buying-командами.

🔹 Що пропонуємо
• Remote — можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Готову інфраструктуру та команду для роботи з першого дня.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток і побудову farm-напрямку.
• Підтримку Tech-команди для автоматизації та внутрішніх розробок.
• Свободу тестувати нові підходи та впроваджувати власні рішення.
• Фінансові умови обговорюються індивідуально.

📍 Remote
🎰 Gambling
🤝 Affiliate Marketing

Команда Sharlink шукає Affiliate Manager для роботи з вебмайстрами у Gambling-вертикалі. Розглядаємо кандидатів із досвідом від 1 року як у Gambling, так і в інших вертикалях, які хочуть розвиватися у сфері affiliate marketing, працювати на результат і збільшувати свій дохід.

🔹 Що треба робити
• Працювати з вебмайстрами та розвивати партнерські відносини.
• Залучати нових партнерів і працювати з наявною базою.
• Допомагати партнерам масштабувати трафік і збільшувати профіт.
• Аналізувати результати роботи вебмайстрів та шукати можливості для зростання.

🔹 Що важливо
• Досвід роботи від 1 року.
• Досвід у Gambling буде плюсом, також готові розглядати кандидатів з інших вертикалей.
• Досвід роботи на партнерській програмі бажаний, але не обов’язковий.
• Бажання розвиватися в affiliate marketing, працювати на результат і заробляти.
• Знання англійської мови буде перевагою.
• Готовність пройти поліграф — обов’язково.

🔹 Що пропонують
• Remote — можна працювати з будь-якої точки світу.
• Ставка $600–1000 залежно від досвіду.
• Бонуси до 13% від профіту власних вебмайстрів.
• Тестовий період — 1–3 місяці.
• Можливість професійно розвиватися та збільшувати свій дохід.

Ми — міжнародна компанія, що працює у сфері iGaming та активно масштабує свою команду. Зараз ми шукаємо Recruiter, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів та супроводжувати їх на всіх етапах найму.

Якщо вам подобається працювати з людьми, знаходити таланти та впливати на розвиток бізнесу — будемо раді познайомитися.

Чим ви будете займатися:

Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до виходу кандидата на роботу.

Пошук кандидатів через LinkedIn, job-платформи, Telegram, Boolean Search, X-Ray та інші канали.

Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і особистих компетенцій кандидатів.

Супровід кандидатів протягом усього процесу найму.

Взаємодія з hiring-менеджерами та участь у формуванні профілю ідеального кандидата.

Робота з внутрішньою ATS та ведення бази кандидатів.

Пошук нових джерел залучення кандидатів і вдосконалення процесів рекрутингу.

Формування позитивного candidate experience.
 

Наші очікування:

Досвід закриття вакансій у сферах IT, Digital, Marketing, Affiliate, FinTech, Crypto, iGaming або суміжних напрямах буде перевагою.

Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search та іншими інструментами сорсингу.

Вміння самостійно знаходити кандидатів і вести кілька вакансій одночасно.

Відмінні комунікативні навички та вміння будувати довірливі відносини з кандидатами.

Проактивність, відповідальність та бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.
 

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Наша команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку Middle Recruiter  — проактивної та самостійної людини, яка вміє ефективно вести full-cycle recruitment, працювати з масовим і точковим наймом, аналізувати результати та пропонувати рішення для покращення рекрутинг-процесів.

Якщо плануєш будувати кар’єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар’єрний шлях та перспективи — тобі до нас!
 

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Вести повний цикл рекрутингу для Operations-напрямків: Support, VIP, KYC, Retention, Team Lead та Head-level позицій.
• Підтримувати активний candidate pipeline, працювати з масовим наймом і точковим пошуком складніших профілів.
• Аналізувати воронку найму та ключові показники, зокрема Time to Hire і Offer Acceptance Rate, визначати причини просідань та коригувати стратегію.
• Тісно співпрацювати з Hiring Managers: збирати вимоги, надавати рекомендації щодо профілю кандидата, координувати інтерв’ю та збирати фідбек.
• Брати участь в аудиті та оптимізації рекрутинг-процесів, впроваджувати AI-інструменти для автоматизації рутини та підвищення ефективності найму.
   

Ми пропонуємо:

• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Стабільні виплати двічі на місяць.
• Компенсацію відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.
   

Відгукуйся, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду в рекрутингу та практичний досвід ведення full-cycle recruitment.
• Маєш від 6 місяців досвіду в iGaming/Gambling або добре розумієш специфіку цього ринку.
• Працював/-ла з масовим наймом та вмієш паралельно вести декілька активних вакансій.
• Розумієш ключові рекрутинг-метрики, вмієш аналізувати воронку та працювати з причинами відмов кандидатів і Hiring Managers.
• Використовуєш AI-інструменти, зокрема ChatGPT, Copilot, Claude або інші рішення, для оптимізації щоденної роботи.
• Маєш досвід роботи з ATS-системами; досвід із PeopleForce буде перевагою.
• Маєш англійську на рівні B1 (Intermediate) або вище, проявляєш ініціативність, самостійність та готовність брати відповідальність за результат.
   

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію, і ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.
 
Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Наша команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.
Наша команда в пошуку HR Generalist  — проактивної та гнучкої людини, яка розпочне свій шлях із повної залученості в рекрутинг, а згодом масштабуватиметься в HR Operations та допомагатиме розвивати операційні HR-процеси компанії.
Якщо плануєш будувати кар’єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар’єрний шлях та перспективи — тобі до нас!
 
Твоя місія, якщо приймеш виклик:
На першому етапі (100% залученість у рекрутинг):

• Вести повний цикл рекрутингу (full-cycle recruitment) для Operations-напрямків: Support, VIP, KYC, Retention, Team Lead та Head-level позицій.
• Підтримувати активний candidate pipeline, працювати з масовим наймом і точковим пошуком складніших профілів.
• Тісно співпрацювати з Hiring Managers: збирати вимоги, надавати рекомендації щодо профілю кандидата, координувати інтерв’ю та збирати фідбек.
• Аналізувати воронку найму та ключові показники (Time to Hire, Offer Acceptance Rate тощо), оптимізувати рекрутинг-процеси та впроваджувати AI-інструменти для автоматизації рутини.

З часом (допомога People Operations Partner при масштабуванні):

• Супроводжувати процеси преонбордингу та онбордингу нових співробітників, роблячи їхній адаптаційний період максимально комфортним.
• Запускати та аналізувати HR-опитування (eNPS, Pulse survey, зрізи задоволеності), вести внутрішню HR-статистику та аналітику.

• Брати участь у розробці, описі та впровадженні внутрішніх HR-політик і регламентів.

   

Ми пропонуємо:

• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік роботи: Пн–Пт, 09:00–18:00.
• Стабільні виплати двічі на місяць.

• Компенсацію відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.

   

Відгукуйся, якщо ти:

• Маєш від пів року досвіду в рекрутингу (full-cycle recruitment) та розуміння/мінімальний досвід в HR Operations або на позиції HR Generalist.
• Маєш від 6 місяців досвіду в iGaming/Gambling або добре розумієш специфіку цього ринку.
• Працював/-ла з масовим наймом та вмієш паралельно вести декілька активних вакансій.
• Розумієш ключові рекрутинг- та HR-метрики, вмієш аналізувати воронки та збирати аналітику.
• Маєш уявлення або базовий практичний досвід із процесами онбордингу, преонбордингу та проведенням HR-опитувань.
• Активно використовуєш AI-інструменти (ChatGPT, Copilot, Claude тощо) для оптимізації щоденної роботи.
• Досвід із PeopleForce буде великою перевагою.
• Маєш англійську на рівні B1 (Intermediate) або вище.

• Проявляєш ініціативність, самостійність, високий рівень емпатії та готовність брати відповідальність за результат.

   

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію, і ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.
До зустрічі!




 

Adwise.agency - digital-агенство повного циклу.

Маючи більше 11 років досвіду роботи Adwise.agency продовжує розвивати та створювати нові проекти. Кожна наша дія спрямована на рішення, яке зробить бізнес ефективнішим вже завтра.

Ми шукаємо Media Buyer’а, який вміє напряму домовлятися з сайтами та мережами і ефективно закуповувати трафік по CPM-моделі. 


Зони відповідальності:

• Пошук і підбір сайтів для розміщення реклами (direct deals, networks) 
• Переговори з вебмайстрами та паблішерами
• Закупівля трафіку по CPM
• Контроль якості трафіку: viewability, fraud, bounce rate
• Оптимізація розміщень та масштабування ефективних джерел
• Аналіз результатів і звітність по ключових метриках
• Тестування форматів: банери, native, push, pop (за потреби)

Кого ми шукаємо:

• Досвід media buying по CPM від 1 року 
• Розуміння різниці між direct buy та network buy 
• Навички переговорів і вміння отримувати вигідні умови 
• Аналітичне мислення та робота з цифрами 
• Самостійність та відповідальність за результат
• Англійська мова не нижче B2. 
• Іспанська мова є пріоритетною та буде розглядатися як суттєва перевага. 

Буде великим плюсом:

• Власна база сайтів / контактів паблішерів 
• Досвід у iGaming / Finance / Dating / Adult / Crypto (якщо актуально) 
• Робота з великими обсягами трафіку 
• Розуміння програматик-екосистеми (DSP, SSP)


Ми пропонуємо:
• Оплата: ставка + KPI / бонус за ефективність 
• Гібридний формат або віддалена робота 
• Прямий вплив на результати та бюджети 
• Мінімум бюрократії
• Офіційне оформлення 

Відгук: CV + коротко: з якими сайтами працював(ла), обсяги, CPM, GEO

Привіт! Ми — DA Team, українська медіабаїнг команда з більш ніж трирічним досвідом на ринку. Наша команда створює потужну інфраструктуру та будує ексклюзивні партнерські відносини, завдяки чому досягає відмінних результатів. Ми цінуємо кожного співробітника, адже віримо, що успіх компанії — це успіх кожного з нас. Якщо ти хочеш розвиватися в динамічній та підтримуючій команді — ця вакансія для тебе!

Що буде в твоїх обов’язках:

• Відповідати за створення, налаштування та ведення акаунтів у Facebook для рекламних кампаній.
• Оптимізувати рекламні бюджети, слідкувати за ефективністю та покращувати показники.
• Співпрацювати з командою для досягнення максимальних результатів у кампаніях.
• Відслідковувати новини та зміни у Facebook рекламі, застосовувати найкращі практики.
• Аналізувати результати та готувати звіти для внутрішнього використання.

Що ми очікуємо від тебе:

• Бажання розвиватися у сфері діджитал-маркетингу та реклами в соцмережах.
• Відповідальність, уважність до деталей та організованість.
• Вміння працювати у команді та відкритість до зворотного зв’язку.

Що пропонуємо ми:

• Повністю дистанційну роботу, яка дозволяє комфортно поєднувати особисте життя та робочий графік.
• Конкурентну заробітну плату від 18 000 до 23 000 грн із перспективою зростання.
• Підтримку та навчання — ми допоможемо тобі освоїти всі необхідні навички.
• Роботу в команді, де цінують кожного та мотивують до розвитку.
• Рівні можливості для всіх, включно з людьми з інвалідністю — у нас кожен може реалізувати свій потенціал.
• Кредо WIN TO WIN — успіх компанії залежить від нас усіх, і ми віримо у твої сили.

Якщо ти готовий (-а) зробити перший крок у світі медіабаїнгу та стати частиною команди, яка цінує чесність, розвиток і взаємопідтримку, — не вагайся, приєднуйся до DA Team! Ми раді вітати нових колег і разом досягати високих результатів.

Про вакансію

Сеттер у європейську агенцію. Тільки теплі заявки, оплата в євро

Хто ми

MatBor: маркетингова агенція (25 людей, 3 роки на ринку). Просуваємо локальний бізнес по всій Європі в Google. За рік виросли у 5 разів, зараз з нами 100 клієнтів з усієї Європи. Шукаємо сеттера: людину, яка першою говорить із власником бізнесу і вирішує, чи можемо ми йому допомогти.

Тут не треба обдзвонювати холодну базу. Щодня власники бізнесу самі залишають заявку, бо хочуть більше клієнтів із Google. Ти розмовляєш з ними, розбираєшся в їхній ситуації і приводиш на зустріч з експертом тих, кому ми справді допоможемо.

Чому до нас ⬇️

✚ дохід у євро: 1 200−1 500 € у звичайний місяць, до 2 000 € при сильних результатах

✚ тільки теплі заявки: люди звернулися самі, жодних холодних дзвінків

✚ продукт, за який не соромно: топ-3 Google Карт з гарантією в договорі, або повертаємо гроші

✚ працюєш у digital-маркетингу і SEO, а не продаєш заради продажу

✚ шлях до клоузера (експерта із закриття угод) з вищим доходом

✚ скрипти, навчання продукту і щоденні розбори дзвінків: наодинці не залишаємо

✚ ініціатива тут винагороджується: окрема бонусна програма за ідеї, які покращують компанію

Твоя роль ⬇️

✚ телефонувати за вхідними заявками якнайшвидше після того, як вони надійшли

✚ проводити розмову на 10−15 хвилин за скриптом: 80% часу говорить клієнт, 20% ти

✚ кваліфікувати заявку: чи є в бізнесу база для старту, чи підходять бюджет і ніша, як швидко потрібні клієнти

✚ призначати зустріч з експертом прямо в розмові

✚ чесно відпускати тих, кому ми не допоможемо

✚ вести кожну заявку в CRM

Кого шукаємо ⬇️

✚ від 1 року досвіду продажів саме телефоном

✚ розумієш digital-маркетинг або SEO: Google Карти, локальне просування, трафік, заявки

✚ вільно говориш англійською, українською і російською

✚ вмієш слухати, а не дотискати

✚ працюєш за скриптом і тримаєш дисципліну без постійного контролю

✚ німецька і досвід роботи з CRM будуть плюсом

Умови ⬇️

✚ віддалено, Пн-Пт, 9:00—18:00 за європейським часом

✚ співпраця через ФОП, повністю компенсуємо його ведення

✚ оплачувана відпустка і лікарняні

Відгукуйся і коротко напиши: де працював із дзвінками, скільки дзвінків робив за день і який маєш досвід у digital-маркетингу. Давай знайомитися!

Шукаємо Retention / CRM Manager з досвідом роботи в iGaming / gambling / betting, який допоможе розвивати retention-напрямок та підвищувати активність і LTV гравців на різних ринках.

На цій позиції ви будете працювати з CRM-стратегією, сегментацією гравців, lifecycle-комунікаціями, автоматизованими сценаріями та retention-кампаніями. Важлива не лише операційна робота з CRM, а й уміння аналізувати поведінку гравців, знаходити точки росту та впливати на ключові бізнес-метрики.

Основні канали комунікації: Email, SMS, Push, In-app та месенджери. Працюватимете у взаємодії з Product та Marketing командами над бонусними механіками, промо та A/B-тестуванням.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Retention / CRM Manager у gambling / betting / iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з CRM-системами та розуміння основних CRM-механік.
• Розуміння ключових iGaming-метрик: LTV, CPA, ROI, Retention Rate, Churn Rate, Conversion Rate.
• Досвід роботи з BI-інструментами: Power BI, Google Data Studio або аналогами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, аналіз даних.
• Розуміння специфіки ринків Африки, Латинської Америки, Бразилії та Європи: платіжні методи, поведінка та особливості гравців, регуляторні вимоги.

Обов’язки

• Реалізація retention-стратегії для різних ринків і сегментів гравців.
• Побудова retention-напрямку з нуля: lifecycle, сегментація, CRM-механіки та комунікації.
• Планування та запуск CRM-кампаній через Email, SMS, Push, In-app та месенджери.
• Сегментація гравців за активністю, депозитами, LTV, ігровою поведінкою та ризиком відтоку.
• Налаштування та розвиток автоматизованих CRM-сценаріїв і тригерних комунікацій.
• Моніторинг та аналіз ключових retention-метрик: Retention Rate, Churn Rate, LTV, Reactivation Rate, Conversion Rate.
• Розробка бонусних і promo-механік спільно з Product та Marketing командами.
• Аналіз результатів CRM-активностей, проведення A/B-тестів та підготовка регулярної звітності щодо retention-показників.

Буде плюсом

• Досвід роботи з європейським, бразильським або африканським ринком.
• Досвід побудови retention-напрямку або команди з нуля.
• Розуміння поведінки та психології гравців у gambling / betting.

Дистанційно

Тип зайнятості - повний робочий день (9.00-18.00)

Регіон - Україна

Мова спілкування - українська

Опис вакансії

ActiveLex — компанія, що створена з метою забезпечити українських юристів найсучаснішими інструментами і технологіями, доступними їх колегам в Європі і США.

Компанія створена 2017 році, надає сучасну онлайн-платформу для юристів, що дозволяє в одному робочому просторі:

• слідкувати за змінами у нормативно-правовому полі України,
• вести справи,
• звіряти документи,
• читати коментарі юристів тощо.

У зв’язку з розширенням компанії та відділу продажів, зараз ми в пошуку менеджера з продажу (робота з теплою і холодною базою).

Наш ідеальний кандидат:

• Володіє навичками продажу, вміє виявити потребу та презентувати продукт;
• Знає, що заперечення — це не відмова, а сумнів і вміє з цим працювати;
• Працював/ла в продажах від 1 року (продаж онлайн-курсів, ІТ продуктів, бухгалтерські програми, комунікація/бродкаст буде перевагою);
• Проактивний/на, має високі навички комунікації та активну життєву позицію.

Чим ти будеш займатися:

• Спілкуватися з новими клієнтами в телефонному форматі та у листуванні;
• Призначати та проводити зустрічі з клієнтом для демонстрації платформи LEX;
• Підбирати рішення під потреби клієнта, вести переговори та заключати угоди з клієнтами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішній компанії, що постійно розвивається;
• Дистанційний формат роботи, або комфортний офіс у м. Київ;
• Графік 09:00—18:00 (пн-пт);
• Офіційне працевлаштування;

• Заробітну плату, що складається зі ставки, КРІ та бонусної частини.

   

Якщо ти все прочитав (ла) та вважаєш, що саме ти ідеально доповниш наш колектив, то ми з нетерпінням чекаємо на твоє резюме.

One Media — міжнародний холдинг, один із лідерів ринку у вертикалях Gambling, Nutra та Dating.
 

Ми активно розширюємо один із найприбутковіших та найдинамічніших напрямків — AI Dating. Це вертикаль із високим ROI, стабільним попитом та значно простішим модераційним фоном порівняно з класичним сірим арбітражем.
 

Відкриваємо набір для баєрів з інших вертикалей (Nutra, Sweepstakes, Dating, Gambling, які вміють стабільно заливати в плюс у Facebook і хочуть швидко перейти в AI Dating. Ми надаємо повний трансфер знань, готові воронки, експертизу та власні AI-продукти.
 

Що будеш робити:

• запускати й масштабувати кампанії у Facebook (AI Dating)
• шукати та збирати власні зв'язки, тестувати креативи, підходи, прелендинги, квізи й гіпотези
• щодня аналізувати воронку і оптимізувати кампанії
• керувати великими бюджетами й відповідати за профіт
• для Senior: ділитися експертизою з командою, а за бажанням рухатися в Team Lead
   

Кого ми шукаємо:

• досвід у Facebook від 1,5 року 
• свіжі кейси в плюс за останні 2–3 місяці
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• спенд від $30k на місяць для Middle і від $50k для Senior
• вмієш самостійно знаходити, збирати й масштабувати зв'язки
• впевнено працюєш з метриками: ROI, CPL, CPA, CR по воронці, EPC, CTR, CPM
   

Що ми даємо:

• високий відсоток від профіту
• бюджети без лімітів
• прямих рекламодавців і топові оффери
• власну інфраструктуру: акаунти, фарм, трекінг, креативи
• стабільну роботу без простоїв по акаунтах
• швидке масштабування: від тесту до великих об'ємів без бюрократії
• команду сильних баєрів, з якими є чим обмінятися
• реальний шлях до Team Lead

Готовий до масштабних бюджетів? 

Тисни «Відгукнутися» і доведи на ділі!

Хочеш розвиватися у B2B-продажах і працювати з міжнародними клієнтами? Приєднуйся до League. Ми допомагаємо бізнесам з усього світу створювати сильні фізичні та цифрові продукти через UI/UX, Web, E-commerce та Graphic Design.

Працюємо з компаніями, які створюють корисні та ціннісні продукти з усього світу, а ти допомагатимеш перетворювати потенційний інтерес на реальні можливості для продажу — від першого контакту до домовленості про дзвінок із Sales Manager.

Наш процес вже частково автоматизований, тож ти не витрачаєш час на рутину, а робиш те, що не може зробити AI.
 

Що ти робитимеш:

• Переглядатимеш запити, які AI вже провалідував і перевірятимеш чернетки cover letter та добір портфоліо. Коригуватимеш їх, щоб пропозиція була влучною й живою;
• Підхоплюватимеш відповіді клієнтів: занурюватимешся в їхній бізнес, робитимеш research, зрозумієш, що для них цінне;
• Вестимеш англомовне листування з потенційними клієнтами з Європи, США та інших ринків, щоб зрозуміти їхній запит і потреби;
• Пов’язуватимеш задачі клієнта з експертизою League та дизайн—рішеннями;
• Проводитимеш первинну кваліфікацію й вирішуватимеш, з ким рухатися далі;
• Передаватимеш теплі ліди Sales—менеджеру: організовуватимеш дзвінок і готуватимеш інформацію про клієнта;
• Вестимеш воронку в Pipedrive й аналізуватимеш результати, щоб покращувати конверсію;

• Працюватимеш з KPI: план по лідах, відповідях клієнтів і якісних (A/B) дзвінках;

   

Ти нам підійдеш, якщо:

• Маєш базовий досвід у продажах, лідгенерації чи research (SDR, Lead Generation Specialist, Researcher або продажі в іншій сфері). Досвід в IT не обов’язковий;
• Хочеш розвиватися саме в IT—продажах і будувати кар’єру у B2B;
• Розумієш основні принципи B2B—продажів і взаємодії з клієнтом;
• Володієш письмовою англійською на рівні Upper—Intermediate (B2) або вище;
• Вмієш аналізувати свої результати в цифрах і пояснити, як оцінюєш власну ефективність;
• Мислиш критично й шукаєш рішення під конкретний запит клієнта;

• Орієнтуєшся на результат, береш відповідальність за свою частину процесу й не боїшся KPI;

   

Що ми пропонуємо:

• Підтримку на старті — поступовий онбординг, зрозумілий процес входження в роль і Тімлід, до якого завжди можна звернутися з питаннями;
• Повністю віддалена робота — працюй звідки зручно, а всю необхідну техніку ми надамо;
• Змінний графік, який допомагає працювати з міжнародними клієнтами — 8 годин роботи + година на обід. Щотижня зміни чергуються: 07:00–16:00 та 14:00–23:00. А якщо потрібно — можна домовитися з колегою та помінятися змінами;
• Можливість вирости до Sales Manager — це не просто пункт у вакансії: наші Sales Manager свого часу теж починали всередині команди;
• Розвиток за рахунок компанії — воркшопи, лекції, професійні ресурси та можливість постійно прокачувати свої навички;
• Роботу лише з ціннісними та корисними продуктами. Ніякого гемблінгу, мікропозик, тютюну й інших сумнівних ніш;
• Можливість впливати на процеси — якщо бачиш, як щось можна зробити краще, тут можна про це говорити, пропонувати свої ідеї та впроваджувати зміни;

• Команду, яка зацікавлена в твоїх результатах: поруч будуть SDR, Тімлід, дизайнери, PM та інші спеціалісти League, з якими можна обмінюватися досвідом і краще розуміти, як працює весь процес від першого контакту до реалізації проєкту;

   

Як проходить відбір:

1. Інтерв’ю з рекрутером;
2. Тестове завдання;
3. Фідбек—обговорення по тестовому з Тімлідом;
4. Фінальне інтерв’ю з CEO;
    

Якщо впізнав себе в цьому описі, не відкладай. Надсилай своє резюме і давай познайомимось 🤍
У супровідному листі розкажи нам, який у тебе рівень англійської та чим тебе приваблює ця вакансія (2–3 речення англійською)