Ppower pro

Для компанії клієнта шукаємо HRBP, який стане ключовим партнером бізнесу та очолить HR-напрям у трьох країнах. Це унікальна можливість вибудувати HR-стратегію міжнародної компанії з нуля та впливати на розвиток бізнесу на стратегічному рівні.

Основні обов'язки

• Визначення та реалізація HR-стратегії у трьох країнах (Україна, Польща, Кіпр)
• Управління процесом підбору персоналу на ключові та управлінські посади
• Розробка та впровадження системи адаптації, навчання та розвитку співробітників
• Організація та проведення оцінки ефективності роботи співробітників (Performance review, 360)
• Підтримка та розвиток корпоративної культури та єдності цінностей у трьох філіях
• Взаємодія з керівниками компанії та підтримка їх у питаннях розвитку команд

• Управління процесами зміцнення бренду роботодавця та комунікацій всередині компанії

   

Необхідні компетенції:

• Здатність формувати та впроваджувати культуру чесності, емпатії до людей та клієнтоорієнтованості
• Досвід роботи на позиції HR менеджера або HRBP від 3 років
• Досвід створення системи оцінки ефективності та кадрового резерву
• Навички розвитку та навчання керівників різного рівня
• Здатність до стратегічного мислення та формування HR-стратегії
• Сильні комунікативні та аналітичні навички

• Знання сучасних методів оцінки персоналу, управління ефективністю та побудови кадрового резерву

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в міжнародних компаніях з управлінням кількома філіями

• Досвід роботи в рітейлі або мережевих компаніях

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість очолити HR-напрям міжнародної компанії
• Пряме підпорядкування власниці та участь у стратегічних рішеннях
• Роботу з трьома філіями в різних країнах (Україна, Польща, Кіпр)
• Можливість вибудувати HR-процеси з нуля та реалізувати власні ідеї
• Вплив на формування корпоративної культури міжнародної компанії
• Роботу в компанії, що активно розвивається
• Конкурентну заробітну плату
• Гібридний формат роботи, офіс 3 рази на тиждень

Чому варто приєднатися?

Це шанс стати частиною міжнародної команди та побудувати HR-стратегію для компанії, що працює в трьох країнах. Ви матимете повну свободу дій у впровадженні сучасних HR-практик та створенні культури, яка об'єднує команди в різних країнах.

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за розвиток HR-напряму міжнародної компанії та маєте стратегічне бачення — чекаємо на ваше резюме!

Компанія-замовник з глибокою експертизою у фінансових технологіях та юридичних послугах — шукає амбітного менеджера з продажу!

Ми глибоко спеціалізуємося на наданні юридичних послуг у сферах інвестицій, блокчейну, криптовалют і фінансових технологій. Це дозволяє нашій команді бути висококваліфікованими та досвідченими фахівцями у конкретному секторі. 

Основні обов'язки:

• Пошук і залучення нових клієнтів, підтримка зацікавленості існуючих замовників
• Ініціювання першого контакту з потенційними клієнтами через різні канали
• Проведення переговорів і презентацій для клієнтів разом із юристами
• Закриття угод
• Ініціювання активностей для збільшення продажів
• Регулярна участь у галузевих заходах і конференціях для розширення мережі контактів, пошуку клієнтів і партнерів

• Активне використання соціальних мереж, розробка публікацій у LinkedIn та залучення інших рекламних методів

   

Вимоги до кандидата:

• Розуміння та використання CRM-систем для управління взаємовідносинами з клієнтами та даними
• Досвід роботи в B2B продажах
• Підтверджений успішний досвід холодних продажів із конкретними результатами
• Вміння вести переговори на різних рівнях, включаючи закриття угод
• Рівень англійської мови B2+
• Глибоке знання ринку компанії, продуктів і послуг буде перевагою
• Вміння використовувати різноманітні програми та інструменти

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат співпраці
• Можливості горизонтального та вертикального зростання
• Конкурентну заробітну плату — оклад + бонуси
• Доступ до навчальних програм компанії
• Комплексне медичне страхування

Станьте частиною нашої динамічної та дружньої команди!

Шукаємо досвідченого інженера-розробника для роботи над створенням та вдосконаленням систем радіоелектронної боротьби. Це унікальна можливість працювати над складними високотехнологічними проєктами в критично важливій галузі, поєднуючи знання радіотехніки, схемотехніки та програмування.

Основні обов'язки

• Розробка та проєктування систем радіоелектронної боротьби (РЕБ) та інших електронних систем
• Аналіз та моделювання електромагнітних процесів у радіотехнічних системах
• Розробка схемотехнічних рішень та вибір оптимальної елементної бази
• Створення програмного забезпечення для керування та аналізу роботи РЕБ-систем
• Проведення випробувань, налаштування та оптимізація апаратних і програмних рішень
• Підготовка технічної документації
• Тісна взаємодія з командою інженерів, програмістів та замовниками

Обов'язкові вимоги:

• Вища освіта в сфері радіоелектроніки, телекомунікацій, інформаційної безпеки або суміжних галузях
• Досвід роботи у сфері розробки РЕБ-систем або радіоелектронних пристроїв від 2 років (розглядаємо кандидатів з меншим досвідом)
• Глибоке розуміння принципів роботи засобів радіоелектронної боротьби
• Досвід розробки схемотехнічних рішень (Altium Designer, KiCad, OrCAD або інші)
• Досвід програмування мікроконтролерів (STM32, AVR, ESP32 тощо)

• Досвід роботи з радіочастотним обладнанням, аналізаторами спектру, осцилографами

   

Буде перевагою:

• Знання мов програмування C/C++, Python, MATLAB
• Досвід роботи з SDR-платформами (Software-Defined Radio)

• Вміння працювати в команді, відповідальність та креативний підхід до вирішення завдань

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що обговорюється за результатами співбесіди
• Можливість реалізовувати складні та перспективні проєкти в галузі РЕБ
• Сучасне обладнання та програмне забезпечення для розробки
• Дружню та професійну команду
• Можливості професійного розвитку та підвищення кваліфікації
• Роботу над проєктами, що мають реальне значення для безпеки країни

PPower — сімейний бізнес, заснований людьми з 15-річним досвідом у управлінні командами, маркетингу й побудові сильних брендів; під ім’ям PPower ми працюємо вже 5 років. Ми віримо, що найм — це інвестиція, тому шукаємо керівників, які реально примножують прибуток компаній. За цей час ми допомогли залучити понад 200 C-level менеджерів у ЄС, Британії, США та Україні, і 99 % клієнтів повертаються до нас знову. Ми принципово виступаємо проти дискримінації та ейджизму, підтримуємо мам після декрету й пропонуємо гнучку роботу. Наше поєднання аналітики, досвіду та майстерності хедхантингу дає результат: 80 % підібраних нами керівників успішно проходять випробувальний термін із першої спроби. Серед постійних клієнтів — Meest, TTSWTRS, Imperia Holding, MilTech та інші компанії, що будують сучасну культуру управління.

Щорічно подвоюємо виручку й розширюємося в Європі. Шукаємо B2B Sales Manager, який конвертує наш brand-power у нові контракти на ключових ринках ЄС.

Наші цінності:

• Прозорість
• Гнучкість 
• Проактивність
• Орієнтованість на результат

• Зростаємо разом — допомагаємо одне одному та тримаємо баланс (Book Club + Health Club).

   

Що ти робитимеш

• Закривати угоди і виконувати план щомісяця
• Збільшувати продажі і зменшувати час 
• Шукати decision-maker’ів у 5-ти країнах Європи через LinkedIn, теплі рекомендації й e-mail.
• Працювати в парі з маркетингом — контент, кейси, вебінари вже на підхваті.
• Збирати фідбек ринку, тестити нові офери й скрипти.
• Сформувати первинний список потенційних клієнтів і тримати його в актуальному стані.
• Зібрати широку базу контактів у кількох цільових країнах; регулярно перевіряти та оновлювати дані по кожній компанії.
• Вияснити реальні потреби й запити цих компаній і занести їх у CRM для подальшої роботи.
• Підтримувати постійний телефонний контакт із цільовими клієнтами, щоб будувати довіру та прогрівати ліди.
• Проводити регулярні зустрічі (онлайн або офлайн) з ключовими компаніями для презентації послуг і переходу до угод.

Які особисті якості допоможуть виконати ці задачі

Націленість на результат. Умієте ставити чітку мету, тримати фокус і доводити угоди до підпису щомісяця.
Упевнені переговори та переконливість. Легко знаходите аргументи, закриваєте заперечення й ведете діалог до win-win.
Дослідницький підхід і затятість. Любите шукати decision-maker’ів, копати у LinkedIn та базах, доки не знайдете потрібну людину.
Командна комунікація. Умієте працювати пліч-о-пліч із маркетологами: обмінюватись інсайтами, підганяти контент і кейси під продажі.
Аналітичне мислення. Збираєте фідбек, тестуєте нові офери, вимірюєте, що спрацювало, і швидко коригуєте підхід.
Організованість і уважність до деталей. Ведете чисту CRM, регулярно оновлюєте базу контактів і не втрачаєте жодного ліда.
Емпатія та витримка. Легко налагоджуєте контакт, слухаєте потреби клієнтів, спокійно ставитеся до відмов і йдете далі.

Кого шукаємо

• Маєш 1+ рік B2B-продажів (IT, SaaS, консалтинг або схожі послуги в ЄС).
• Буде перевагою англійська B1+
• Вмієш користуватися LinkedIn Sales Navigator, CRM і любиш цифри.

• Тобі близькі hunter mindset, consultative selling та спокійне ставлення до «ні».

   

Що даємо

• Конкурентний фікс + безлімітна комісія від контрактів.
• Прозорий трек до Senior Sales Lead / BD Manager за рік.
• Уся підтримка: маркетинг, LeadGen-аналітики, сильні кейси C-level наймів.
• Мінімум бюрократії, прямий доступ до CEO, можна тестувати власні ідеї.
• Book Club, Health Club, бюджет на SaaStr / Web Summit.
• Remote / Hybrid — працюй з будь-якої точки Європи.