Ppower pro

Шукаємо Digital Marketing Strategist для нашого клієнта- digital-маркетингової агенції повного циклу. Ви працюватимете в тісній співпраці з CEO та командою маркетинг-менеджерів над розробкою, координацією та виконанням маркетингових стратегій як для внутрішніх брендів, так і для клієнтських проєктів.

Ідеальний кандидат розуміє, як поєднуються всі основні послуги цифрового маркетингу — SEO, PPC, Meta Ads, Google Ads, Email Marketing та Social Media — і знає, як побудувати з них потужну систему зростання.

Обовʼязки:

• Розробка комплексних планів цифрового маркетингу з інтеграцією SEO, PPC, Meta Ads, Google Ads, Email та Social Media;
• Проведення аналізу ринку та конкурентів для виявлення нових можливостей зростання;
• Координація творчих, контентних та рекламних команд для проведення високоефективних кампаній;
• Відстеження, вимірювання та аналіз показників ефективності маркетингу (ROI, CPC, конверсії) для оптимізації кампаній;
• Підготовка стратегічних презентацій, звітів та резюме результатів для CEO та клієнтів;
• Управління маркетинговими бюджетами та ефективний розподіл ресурсів;
• Постійне відстеження останніх трендів, інструментів та найкращих практик у цифровому маркетингу.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в цифровому маркетингу, бажано на стратегічній або управлінській позиції;
• Глибоке розуміння SEO, Google Ads, Meta Ads, Email Marketing, GA4 та Social Media Management;
• Володіння Google Analytics, Search Console, Meta Business Suite та маркетинговими CRM;
• Відмінне володіння англійською мовою (рівень B2 або вище);
• Сильні навички управління проєктами та командної роботи.
• Досвід з WordPress, Webflow або подібними CMS платформами
• Розуміння інструментів автоматизації маркетингу (HubSpot, Zapier, ActiveCampaign)

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрне зростання в агенції цифрового маркетингу, що швидко розвивається;
• Сучасний та комфортний офіс у Львові з паркінгом, кавою, кейтерингом та масажем;
• 21 день оплачуваної відпустки на рік;
• Можливість працювати безпосередньо з CEO та міжнародними клієнтами
• Гібридна модель роботи (офіс + віддалено)
• Конкурентна заробітна плата на основі досвіду та результатів

Для нашого клієнта- маркетингової агенції шукаємо спеціаліста, який буде відповідати за контроль рекламних кампаній та комунікацію з клієнтами. У твоїй команді будуть таргетолог та PPC спеціаліст, тому важливо вміти координувати їхню роботу та орієнтуватися на фінансовий результат для клієнта.

Основні обов’язки:

Аналіз рекламних кампаній: Регулярно перевіряти результати рекламних кампаній (CTR, CPC, конверсії, ROI тощо) для внутрішніх потреб, а для клієнтів створювати зрозумілі таблиці за принципом «витратили — заробили».

Оптимізація бюджетів: Визначати найбільш ефективні підходи й коригувати бюджети для досягнення максимальних фінансових результатів.

Спілкування з клієнтами: Пояснювати вибір методів реклами, збирати зворотний зв’язок та підтримувати стабільний контакт.

Координація роботи з дизайнерами та відеографами: Формувати завдання для створення рекламних матеріалів (банери, відеоролики, анімації), слідкувати за їх виконанням та вносити потрібні корективи.

Планування кампаній: Розробляти стратегії рекламних кампаній разом із таргетологом та PPC спеціалістом, використовуючи Meta Ads та Google Ads, завжди орієнтуючись на фінансовий результат для клієнта.

Координація команди: У твоїй команді будуть таргетолог та PPC спеціаліст, тому важливо вміти координувати їхню роботу.

Аналіз конкурентів: Відстежувати діяльність конкурентів та інтегрувати цікаві ідеї у власні стратегії.

Вимоги:

• Вміння працювати з даними і показниками для аналізу ефективності реклами
• Навички спілкування для пояснення клієнтам вибору методів реклами та збору відгуків
• Розуміння роботи рекламних платформ Meta Ads та Google Ads, впевнене користування інструментами аналітики
• Організованість та вміння координувати завдання між кількома командами одночасно

• Здатність пропонувати нові ідеї для підвищення ефективності рекламних кампаній

   

Ми пропонуємо:

Гнучкість та комфорт: Повністю віддалений формат роботи

Підтримку команди: Ти завжди працюватимеш поруч із досвідченими колегами, які підкажуть, підтримають і допоможуть розвиватись

Різноманіття завдань: Цікаві проєкти для відомих брендів, що відкривають нові можливості для професійного зростання

Чіткість результатів: Ми цінуємо прозорість — для клієнтів завжди демонструємо просту таблицю з фінансовими показниками кампаній

Для компанії клієнта шукаємо HRBP, який стане ключовим партнером бізнесу та очолить HR-напрям у трьох країнах. Це унікальна можливість вибудувати HR-стратегію міжнародної компанії з нуля та впливати на розвиток бізнесу на стратегічному рівні.

Основні обов'язки

• Визначення та реалізація HR-стратегії у трьох країнах (Україна, Польща, Кіпр)
• Управління процесом підбору персоналу на ключові та управлінські посади
• Розробка та впровадження системи адаптації, навчання та розвитку співробітників
• Організація та проведення оцінки ефективності роботи співробітників (Performance review, 360)
• Підтримка та розвиток корпоративної культури та єдності цінностей у трьох філіях
• Взаємодія з керівниками компанії та підтримка їх у питаннях розвитку команд

• Управління процесами зміцнення бренду роботодавця та комунікацій всередині компанії

   

Необхідні компетенції:

• Здатність формувати та впроваджувати культуру чесності, емпатії до людей та клієнтоорієнтованості
• Досвід роботи на позиції HR менеджера або HRBP від 3 років
• Досвід створення системи оцінки ефективності та кадрового резерву
• Навички розвитку та навчання керівників різного рівня
• Здатність до стратегічного мислення та формування HR-стратегії
• Сильні комунікативні та аналітичні навички

• Знання сучасних методів оцінки персоналу, управління ефективністю та побудови кадрового резерву

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в міжнародних компаніях з управлінням кількома філіями

• Досвід роботи в рітейлі або мережевих компаніях

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість очолити HR-напрям міжнародної компанії
• Пряме підпорядкування власниці та участь у стратегічних рішеннях
• Роботу з трьома філіями в різних країнах (Україна, Польща, Кіпр)
• Можливість вибудувати HR-процеси з нуля та реалізувати власні ідеї
• Вплив на формування корпоративної культури міжнародної компанії
• Роботу в компанії, що активно розвивається
• Конкурентну заробітну плату
• Гібридний формат роботи, офіс 3 рази на тиждень

Чому варто приєднатися?

Це шанс стати частиною міжнародної команди та побудувати HR-стратегію для компанії, що працює в трьох країнах. Ви матимете повну свободу дій у впровадженні сучасних HR-практик та створенні культури, яка об'єднує команди в різних країнах.

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за розвиток HR-напряму міжнародної компанії та маєте стратегічне бачення — чекаємо на ваше резюме!