Ppower pro

About Us

We build intelligent platforms that help teams make better decisions in complex environments.

Our core product is an adaptive workspace that analyzes workflows, communication, and performance in real time, turning everyday activity into clear strategic insights.

Instead of dashboards and reports, we provide living systems that learn from how people work and continuously optimize processes behind the scenes.

Our technology is used by fast-growing companies that need clarity, speed, and precision in their operations.

You’ll be part of a small, highly skilled team working directly with leadership to shape a product used at scale.

What You’ll Be Building

As part of our core engineering team, you will design and scale the internal intelligence layer of the platform.

Your work will directly shape how our system learns, connects to external services, and supports users in real time.

You will:

• Architect autonomous AI agents that operate inside our workspace
• Create data flows between our platform and external services
• Develop systems that adapt to user behavior and improve over time
• Turn experimental ideas into stable product features

Your Day-to-Day Work

You will work across product, engineering, and leadership to bring new capabilities to life.

Typical responsibilities include:

• Designing interaction models between users, AI agents, and datasets
• Building integrations with CRMs, analytics tools, and cloud services
• Developing automation pipelines and backend services in Python and Node.js
• Prototyping new features and testing them with real users
• Monitoring system performance and iterating rapidly

Technical Environment

Our stack is focused on flexibility and fast experimentation.

You’ll work with:

• Python as the primary backend language
• Node.js / TypeScript for integrations and services
• Modern LLM APIs (OpenAI, Anthropic, and others)
• Retrieval-augmented generation and vector databases
• Workflow and orchestration platforms
• REST APIs, webhooks, and distributed services

What We’re Looking For

We care more about problem-solving ability than rigid backgrounds.

Ideal candidates typically have:

• 3+ years of experience building production systems
• Strong engineering fundamentals
• Hands-on experience with AI or ML-powered products
• Confidence working with modern language models
• Experience connecting multiple SaaS platforms
• Ability to write clear, maintainable code

How You Work

You’ll thrive here if you:

• Enjoy working with incomplete or evolving requirements
• Take responsibility for systems end-to-end
• Balance experimentation with reliability
• Communicate clearly in English
• Stay curious and continuously improve your craft

Growth Path

This role is designed for engineers who want to move beyond feature implementation.

Over time, you’ll:

• Shape core platform architecture
• Define internal development standards
• Mentor other engineers
• Lead major product initiatives
• Grow into technical leadership roles

Про нас

PPower — міжнародна рекрутингова компанія з 15+ роками досвіду. Залучили 600+ C-level керівників у ЄС, Британії, США та Україні. 99% клієнтів повертаються до нас знову. Щорічно подвоюємо виручку й розширюємося в Європі.

Твоя роль

Створюєш стабільний потік кваліфікованих зустрічей для Sales/CEO через системний outbound. Твій результат — SQL та зростання pipeline.

Обов'язки

• Пошук decision-maker'ів у 5+ країнах ЄС через LinkedIn, email, події
• Кваліфікація лідів за ICP/BANT і призначення discovery-зустрічей
• Ведення CRM Zoho, побудова cadence 6–10 touchpoints
• Тестування офферів, меседжів, скриптів + передача інсайтів у продажі
• Ведення циклу до стадії SQL, робота з warm inbound
• Первинні продажі (можливість заробляти більше 🔥)

Вимоги

• 1+ рік досвіду в B2B (IT, SaaS, консалтинг, рекрутинг)
• LinkedIn Sales Navigator, CRM, email-хантинг — знайомі інструменти
• Розумієш різницю MQL / SQL / Opportunity
• Досвід cold outreach, вмієш вести qualification calls
• Англійська від B1 (читати/писати; розмовна — перевага)
• Готові навчати з нуля 🚀

Пропонуємо

• Фікс + бонус за зустрічі, SQL та % від закритих угод
• Трек на Senior Sales / BD за 12 місяців
• Повністю віддалена робота з будь-якої точки Європи
• Бюджет на Web Summit, Book Club, Health Club
• Мінімум бюрократії, максимум впливу на ріст

PPower — сімейний бізнес, заснований людьми з 15-річним досвідом у управлінні командами, маркетингу й побудові сильних брендів; під ім’ям PPower ми працюємо вже 5 років. Ми віримо, що найм — це інвестиція, тому шукаємо керівників, які реально примножують прибуток компаній. За цей час ми допомогли залучити понад 200 C-level менеджерів у ЄС, Британії, США та Україні, і 99 % клієнтів повертаються до нас знову. Ми принципово виступаємо проти дискримінації та ейджизму, підтримуємо мам після декрету й пропонуємо гнучку роботу. Наше поєднання аналітики, досвіду та майстерності хедхантингу дає результат: 80 % підібраних нами керівників успішно проходять випробувальний термін із першої спроби. Серед постійних клієнтів — Meest, TTSWTRS, Imperia Holding, MilTech та інші компанії, що будують сучасну культуру управління.

Щорічно подвоюємо виручку й розширюємося в Європі. Шукаємо B2B Sales Manager, який конвертує наш brand-power у нові контракти на ключових ринках ЄС.

Наші цінності:

• Прозорість
• Гнучкість 
• Проактивність
• Орієнтованість на результат

• Зростаємо разом — допомагаємо одне одному та тримаємо баланс (Book Club + Health Club).

   

Що ти робитимеш

• Закривати угоди і виконувати план щомісяця
• Збільшувати продажі і зменшувати час 
• Шукати decision-maker’ів у 5-ти країнах Європи через LinkedIn, теплі рекомендації й e-mail.
• Працювати в парі з маркетингом — контент, кейси, вебінари вже на підхваті.
• Збирати фідбек ринку, тестити нові офери й скрипти.
• Сформувати первинний список потенційних клієнтів і тримати його в актуальному стані.
• Зібрати широку базу контактів у кількох цільових країнах; регулярно перевіряти та оновлювати дані по кожній компанії.
• Вияснити реальні потреби й запити цих компаній і занести їх у CRM для подальшої роботи.
• Підтримувати постійний телефонний контакт із цільовими клієнтами, щоб будувати довіру та прогрівати ліди.
• Проводити регулярні зустрічі (онлайн або офлайн) з ключовими компаніями для презентації послуг і переходу до угод.

Які особисті якості допоможуть виконати ці задачі

Націленість на результат. Умієте ставити чітку мету, тримати фокус і доводити угоди до підпису щомісяця.
Упевнені переговори та переконливість. Легко знаходите аргументи, закриваєте заперечення й ведете діалог до win-win.
Дослідницький підхід і затятість. Любите шукати decision-maker’ів, копати у LinkedIn та базах, доки не знайдете потрібну людину.
Командна комунікація. Умієте працювати пліч-о-пліч із маркетологами: обмінюватись інсайтами, підганяти контент і кейси під продажі.
Аналітичне мислення. Збираєте фідбек, тестуєте нові офери, вимірюєте, що спрацювало, і швидко коригуєте підхід.
Організованість і уважність до деталей. Ведете чисту CRM, регулярно оновлюєте базу контактів і не втрачаєте жодного ліда.
Емпатія та витримка. Легко налагоджуєте контакт, слухаєте потреби клієнтів, спокійно ставитеся до відмов і йдете далі.

Кого шукаємо

• Маєш 1+ рік B2B-продажів (IT, SaaS, консалтинг або схожі послуги в ЄС).
• Буде перевагою англійська B1+
• Вмієш користуватися LinkedIn Sales Navigator, CRM і любиш цифри.

• Тобі близькі hunter mindset, consultative selling та спокійне ставлення до «ні».

   

Що даємо

• Конкурентний фікс + безлімітна комісія від контрактів.
• Прозорий трек до Senior Sales Lead / BD Manager за рік.
• Уся підтримка: маркетинг, LeadGen-аналітики, сильні кейси C-level наймів.
• Мінімум бюрократії, прямий доступ до CEO, можна тестувати власні ідеї.
• Book Club, Health Club, бюджет на SaaStr / Web Summit.
• Remote / Hybrid — працюй з будь-якої точки Європи.

Компанія: ZARS (Інвестиційна група) https://zars.ua/  

Локація: Київ|Одеса|Дубай|EU

Формат роботи: Повна зайнятість, можливість відряджень
 

Опис позиції: Інвестиційна група з фокусом інвестицій в нерухомість і реальні активи (Real Estate & Real Assets) + Private Credit & Structured Deals (senior, mezzanine, structured debt, preferred equity), шукає Investment Analyst.

Роль передбачає фінансове моделювання, критичний аналіз проектних даних та незалежну оцінку інвестиційних проектів у сферах нерухомості та Private Credit (міжнародні та українські ринки).
 

Позиція передбачає пряму підпорядкованість CІO та роботу з фокусом на цифрові показники та мінімізацію ризиків капіталу.
 

Основні обов'язки:
 

• Фінансове моделювання: побудова та підтримка моделей для різних типів угод (Equity, Senior Debt, Mezzanine, Preferred Equity).
• Розрахунок Waterfall: детальний прорахунок розподілу грошових потоків між партнерами (Hurdle, Carry, Catch-up).
• Верифікація даних (Audit of Assumptions): критичний аналіз вхідних даних від операційних підрозділів, звірка з ринковими бенчмарками.
• Стрес-тестування: аналіз чутливості проектів до зміни макропоказників, вартості фінансування та термінів реалізації.
• Підготовка Investment Memo: формування аналітичних звітів для інвестиційного комітету (акцент на фактах та розрахунках).
• Портфельний контроль: моніторинг фактичних показників портфеля ($100 млн+), відстеження відхилень від інвест-плану (IRR, MOIC).
   

Вимоги до кандидата:
 

• Досвід роботи: 3–5 років у сферах Private Equity, Investment Banking, (Valuation / TS)
• Освіта: вища (фінанси, економіка, математика). Наявність або підготовка до CFA буде перевагою.
• Hard Skills: Поглиблене фінансове моделювання (3-statement, DCF, IRR/MOIC, структури капіталу, waterfall з hurdle/catch-up/carry), сценарний та stress-аналіз (ставки, FX, exit), розрахунок боргових метрик (DSCR, LTV, LTC), девелоперські моделі, аудит припущень і портфельний variance-аналіз.
• Інструменти: MS Excel — advanced (складні формули, circular logic, sensitivity tables), базове розуміння BI та data-аналізу; здатність швидко верифікувати й перераховувати інвестиційні моделі.високий рівень володіння MS Excel; розуміння принципів структурування боргового капіталу та корпоративних фінансів.
• Soft Skills: здатність до стислої та аргументованої комунікації, аналітичний склад розуму, готовність до роботи в динамічному середовищі.
• Мови: англійська на рівні Upper-Intermediate та вище (робота з міжнародними контрактами).
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання співробітників.
• Рівень заробітної плати: $3,000 – $4,000 (за результатами співбесіди та тестового завдання) + система бонусів.
• Можливість професійного зростання до позиції Investment Officer.
• Робота над складними міжнародними проектами (Private Equity, інвестфонди в ЄС).

Процедура відбору:
 

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Інтерв’ю з CEO компанії.
3. Виконання фахового тестового завдання (аналіз конкретного кейсу).